"회사정리절차"의 검색결과 입니다.

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2015다70044 기업의 회계처리 회사법 판례 인적자원관리 구매관리 부당해고 사례 회사 직무분석 금융

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"회사정리절차" 검색결과 5,901-5,920 / 10,411건

옥외광고물

에서는CEMUSA ,JCD드코 등 광고 종합회사를 통해 광고물 설치..PAGE:10스페인 (마드리드)마드리드도시개요-좁은 지역에 많은 유적을 보유 하고 있는 도시광고물제도 특징-많 ... )파리도시개요도시 전체 건물이 문화재적 가치가 높고 정돈되어 있는 듯한 도시 구조의 모습광고제도 특징-특정 국제글로벌 광고회사 운영-상업적 용도의 광고판의 글자, 형태, 이미지 등 ... 물은 도로관리청에서 담당-곳곳에 낙서 광고 성황-허가 되지 않은 가로 광고물 도시의 안정에 기여하면 조치 미실시..PAGE:22이탈리아 (로마)..PAGE:23유럽 정리-광고물

리포트 | 43페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.04.17

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현대자동차 연도별 주요 노사관계

기간 파업으로 인한 손실우려 → 노동부 장관의 중재- 98년 6월30일 파업 돌입 후 35일 만에 타결* 협의 사항- 회사가 통보한 정리해고자 1,538명중 277명은 경영상 정리 ... 1조 3106억 원의 피해- 03년 8월 6일 노조 요구 수용, 단체협약 체결* 협의사항- 인사권 : 인사제도변경, 징계사항, 비정규직채용, 경영상 인원 정리시 규모 절차 위로금 ... → 정리해고를 합법화* 노사 갈등▶ 현대자동차- 근로자 46,132명(97년) 가운데 18,730명이 잉여인력이라고 평가- 18,730명중 8,564명은 임금 삭감, 하청 대체 등 해고

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.19

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국제물류주선업 보고서-2

. 본론1. 현황1) 정기선 화물의 제조, 판매, 물류 일체화 요구2) 국제물류 시장에서 차별화를 도모3) 국제물류주선업계 '빈익빈' 심화2. 국제물류주선업 대표적 회사 사례2-1 ... 은 1966년에 미국의 신흥해운회사 Sea-Land사의 주도로 북대서양 항로의 ‘컨테이너화’에 의해 발전 되었다.즉, ‘컨테이너’라는 단순한 운송용기를 매체로 하여 이종 교통수단 ... , 국제물류주선업체의 통관업무 취급불가 규제로 막대한 비용과 시간낭비는 물론 영업활동에 지장을 받는 실정이다.포워딩 업체의 통관업무가 가능하게 되면 업무의 일원화는 물론 수출입 절차

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.12.03

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[지식창조와 변환] 지식창조와 지식변환

화한다. 공유된 암묵적인 벤탈 모델은 말로 표현되고 명시적인 개념으로 정리 된다.3. 개념의 정당화개발된 개념이 정당화되어야 한다. 정당화는 새로운 개념이 의미하는 바가 조직이 사회 ... 을 초래할 수 있다. 한 조직에서 만들어진 지식이 계열회사, 고객, 하청기업, 경쟁기업, 그 밖의 사람들이나 조직이 가지고 있는 지식을 다이내믹한 상호작용을 통해 동원하는 것 ... (Knowledge Center)의 역할을 강조하고 있다. 그가 말하는 지식센터의 기능은 다음과 같다.(1) 효율적인 지식 수집과 축적을 위한 틀 제공(2) 회사 내부의부의 중요지식 원천 발굴(3

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.10.11

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단체교섭협약PPT

을 종합하여 참고할 정보를 얻는다. ② 개별적으로 되어 있는 여러 단체협약을 수록한 책자를 제작한다. ③ 단체협약 조항에 따르는 인건비에 관련된 회사의 내부 자료를 정리 ... 단체 교섭과 단체협약-목차-1. 단체 교섭의 의의와 기능 2. 단체 교섭의 주체와 범위 3. 단체 교섭의 종류 4. 단체 교섭의 절차 5. 단체 교섭의 대책 6. 단체 교섭 ... 평화적으로 타협을 모색하는 절차1. 단체 교섭의 의의와 기능단체교섭의 기능 노사관계 사이의 기능 통일적 노동조건의 결정 가능 경영활동에 대한 견제와 자극 → 효과적이고 능률적인 기업

리포트 | 80페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.24

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기업의 핵심인재관리 방안

PrologueTable of Contents 추진배경 및 필요성 핵심인재의 정의 문제점 및 해결방안 핵심인재관리 방향 핵심인재관리 방법 핵심인재관리 절차 핵심인재관리의 기대효과 ... 우위최고경영자에서 그룹단위까지 조직책임자의 차세대후계자 연구개발 등 회사의 핵심역량직군을 형성하는 인재군 모든 포스트에 3 명의 후계자 관리 핵심직군의 5~10% GE 경영프로 ... : 사람이 아닌 핵심보직을 정하고 이에 맞는 인재양성 핵심직책별로 4~5 명의 차세대후보 2. 핵심인재의 정의 핵심인재의 개념은 도입한 회사가 처한 환경 , 조직문화 , 인재

리포트 | 14페이지 | 10,000원 | 등록일 2009.12.17 | 수정일 2014.02.25

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라이언항공사의 저가항공사 생존전략

(detour)’ 절차 대신 조그만 원을 그리며 몇 십분 동안 낮은 비행을 해 지역 주민들을 공포에 떨게 만들었다. 문제는 이러한 사태가 처음이 아니라는 사실이다. 지난해 3월 아일랜드 ... 가 가장 먼저 한 일은 '사우스웨스트 연구'였다. 회사를 직접 찾아가기도 하고 경영 방식도 분석했다. 그리고 사우스웨스트에서 얻은 아이디어를 바탕으로 라이언에어 살리기에 나섰다. 핵심 ... 보다 크면 추가 요금을 받았다. 비행기 복도에서 짐을 올리고 정리하느라 걸리는 시간을 줄이기 위한 아이디어였다.◆경쟁상대는 기차와 택시비즈니스위크는 라이언에어를 '날개 있는 월마트

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2012.05.22

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직장인이 알아야 할 경제용어

에 결집시킨 후 기업구조조정을 전문으로 하는 자산관리회사(AMC)에 위탁·운용토록 함으로써 효율적인 의사결정과 부실채권의 원활한 정리를 꾀한다. 이와 함께 재무상태가 악화 ... 알기쉬운 경제 용어 정리자유무역협정(FTA)Free Trade Agreement의 약자로 국가간에 관세없이 무역을 하는 것을 말합니다. 예를 들어 한국과 일본이 FTA를 맺 ... 총액/기준시점 시가총액)*100 따라서 현재 지수가 700이란 말은 기준 시점보다 시가 총액이 7배 정도 늘었다는 얘기다.배당이란회사가 1년간 영업 활동의 결과로서 생긴 이익금을 그

리포트 | 75페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.10.02

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국제물류론-중간 및 기말고사 대비

이 중국에 진출하는 경우 모든 업종에서 업종제한, 기업형태 및 입지선택 등을 고려한 다음 회사 설립의 인가를 받고 나서 업종별로 소정의 절차를 거쳐 영업을 할 수 있다. 이를 구체 ... 적으로 살펴보고자 한다.1. 외국 물류기업의 중국진출 절차1) 외국 물류기업의 중국진출중국은 회사를 설립하기 위해서는 전 업종을 불문하고 가장 먼저 현지기업으로서의 설 립신청을 해야 ... [문 제 1] 중국의 실업자 증가 요인을 설명하라.중국은 고도 경제성장을 실현하는 한편 국유기업을 중심으로 한 적자기업의 정리 ? 청산으로 대량 실업자가 발생하였다. 중국 정부

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.01.29

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[금융]【A+】금융분석실무2

된다.[5] 거래소 즉시 퇴출제도와 제 3 시장①거래소 즉시 퇴출 제도: 증권 선물 거래소는 회사정리절차 신청, 최종부도, 감사의견부적정 및 의견거절, 2년 연속 자본잠식 50 ... 시스템이 잘되어 있는 증권회사가 유리하다.③수량우선동일한 시간에 동일한 가격의 주문이 있을 때는 수량이 많은 주문자에게 주식을 먼저 배분해 주고 더 많이 배정해 준다는 원칙이 ... 다. 따라서 대량의 주문이 소량 주문보다 유리하게 체결이 된다.④위탁매매우선단일가가 적용되는 동시호가 시가에는 증권회사의 자기매매 주문보다 고객의 주문이 우선한다는 원칙이다.(1) 매매

리포트 | 21페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.07.15

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회계원리 요약정리집,회계기본개념정리집,회계완벽정리

[회계원리 요약정리집](서브노트 SUB-NOTE)제 1장 회계의 기초회계의 의의기업활동을 화폐단위로 측정하고 이를 정보이용자에게 전달하는 과정주식회사의 특징주식발행, 주주의 유한 ... 한다.외부이용자주주,채권자등으로 일반목적의 재무보고서를 이용한다.회계감사기업의 재무제표가 기업회계기준에 따라 작성되었는지 확인하는 검증절차GAAP재무제표를 산출하기위한 객관적이고 통일성있 ... 액을 차감한 잔액장부마감한 회계기간이 마감되면 지금까지 기록하여 오던 장부를 마감하는 것을 말하며 마감절차는 다음과 같은 3단계로 구성된다.① 손익계산서계정 마감집합손익 XXX

리포트 | 15페이지 | 8,000원 | 등록일 2009.12.27

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[삼성그룹자기소개서] 환경안전분야 삼성그룹 자기소개서 합격예문_삼성그룹자기소개서예문_삼성그룹자기소개서샘플_환경안전분야 삼성그룹자소서

에서도 놀라운 성장을 지속하고 있는 삼성을 보면서 진정한 삼성의 힘을 느낄 수 있었습니다. 저는 일하고 싶은 회사를 선택하면서 안정성과 성장성을 겸비했는지 여부를 가장 중요하게 생각 ... 했습니다. 안정성이 있는 회사는 제가 능력을 펼쳐 보이는데 좀 더 유리한 환경을 가져다주고, 성장성이 있는 회사는 일하는 즐거움과 성취감을 안겨다주기 때문입니다. 안정성과 성장성은 두 ... 마리 토끼와 같은 것이라서 그것을 모두 겸비한 회사를 찾는 일은 쉽지 않습니다. 하지만 삼성은 안정성과 성장성을 모두 갖추고 있는 회사입니다. 1등의 자리에 안주하지 않고, 새로운

자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.06.13

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재무회계와 재무제표00

, 측정, 기록하여 재무제표를 작성하는 것을 목적으로 하는 재무정보의 산출 및 보고절차에 초점을 맞추고 있는 회계의 한 영역.기업회계 중에서 재무회계는 외부에 보고를 목적으로 하는 회계 ... 영역이다. 외부회계 보고라고도 한다. 즉 회사의 자산과 부채, 자본은 얼마인지 대차대조표를 작성해서 공시하고 이익은 얼마나 발생했는지 손익계산서를 작성해서 공시한다. 보고양식 ... 의 통일성을 높여 기업 회계 기준 대로 작성을 해야 회사 간의 비교 가능성이 높아지지만 자산70억 미만인 주식회사는 기준을 위배해서 작성해도 별다른 제재가 없다. 자산70억 이상인 회사

리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.04

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[인재육성전략]삼성(삼성그룹)의 인재육성전략, SK(에스케이)의 인재육성전략, GE 크로톤빌 연수원의 인재육성전략, 현대백화점 인재육성전략, 도요타(도요다, 토요타) 인재육성전략

(World Best)교육과정 개발2) 학습기법의 획기적 전환Ⅱ. SK(에스케이)의 인재육성전략1. 채용제도1) 수시채용2) 대졸신입사원 정기채용2. 채용절차1) 채용면담2) 서류전형 ... ,각종 모호한 토의결과, 채택 가능성 있는 것 정리)5.현대유통대학의 전공제도 도입으로 분야별 전무가 양성6.CDP에 따른 전문가 교육⇒4급 사원으로 입사시 부장급이 되기 전까지 최소 ... 2-3회의 유사 분야 ROTATION을 통하여 회사 업무를 통한 해당분야 전문가로 양성7.MOT 별 고객감동 시스템 구축8.관심분야 연구회-현대유통대학 졸업생 STUDY

리포트 | 17페이지 | 6,500원 | 등록일 2013.07.22

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현대자동차,전략경영,깅어분석,마케팅,브랜드,브랜드마케팅,기업,서비스마케팅,글로벌,경영,시장,사례,swot,stp,4p

대 경영악화 등을 이유로 급격히 내리막길을 걸었다 . 1997 년 법정관리를 거쳐 1998 년 4 월 회사정리절차가 시작되었다 . 1998 년 10 월 ‘기아자동차 국제 공개입찰 ... 당 1500 만원 ) 선정 권에 영향력 행사 자가용 출퇴근 가능 ( 회사가 연료지원 ) 출퇴근 시 출입확인 예외 대의원은 1 년마다 조합원 선거로 선출됨6. 우리의 Solution 1

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.06.18

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커리어 포트폴리오

에서는 롯해 실내건축공사전문업체, 건설회사나 건축설계사무소의 인테리어디자인 부서 등으로 진출한다. 채용은 서류전형, 면접, 그리고 업체에 따라 포트폴리오 제출 등의 절차를 거치며, 인맥 ... 하기도 한다. 보통 회사에서는 자격증 소지여부보다 실무능력과 경력을 우선하여 채용한다.3) 희망 직업의 전망향후 5년간 인테리어디자이너의 고용은 현 상태를 유지할 것으로 전망 ... 과 아이디어를 정리, 디자인의 의사전달을 할 수 있는 표현방법으로서 시각언어의 역할을 하는 것으로 렌더링 후 재료명과 마감재를 표현함으로 실무에서 사실감있는 현장 스케치를 할 수 있

자기소개서 | 14페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.02.06

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[재무회계론 강의노트] 재무회계와 경영분석

의 회사서류에 대한 기존 기업의 이해관계자들은 너무나 무관심한 태도를 보이지 않았나 한다. 흔히, 종합경영성적표에 비유되는 이 자료는 작성하는 기업이나 이를 활용하는 이해관계자 모두 ... 되는데, 자본은 이익을 전제로 하는 것으로 주주의 경우도 일정한 범위 내에서 출자한 회사가 어느 정도의 수익을 올리고 있는지, 그리고 경영상태는 괜찮은지 등에 대한 궁금증을 가질 수 있 ... 을 내릴 수 있다.마찬가지로 경영자나 종업원, 노동조합 등과 같은 기업내부의 관계자들도 회사가 매출에 따른 수익을 내고 있는지, 생산설비 증설이나 신규사업에 투자해도 괜찮은지, 재무

리포트 | 23페이지 | 1,300원 | 등록일 2008.11.22

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매슬로우의 동기부여론 중 상위욕구에 대한 고찰

을 어떻게 배분할 것인가 혹은 선후차적 절차들에 대하여 고민하게 되었고 그것은 일상생활에서 인류가 필수적으로 요구하게 되는 의식주에 대한 요구로 정리되었다. 또한 인류는 각 개체의 독자 ... 는가를 체계적으로 연구하고 정리하였다.2. 본론아브라함 매슬로우는 인간의 본성에 대해서 다음 3가지 가정을 세우고 동기부여론(Motivation Theory)을 개발하였다.- 인간 ... 를 잠재의식속에 가두어 놓는 현상도 발생한다. 또한 자본주의사회에서 필연적으로 생기는 금전적 문제 등으로 인해 과거의 존경욕구로 인한 무한경쟁으로 승진하려는 행위보다는 회사나 사회

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.14

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[인사관리] 이직에대한 분석과 관리방법, 성공사례 실패사례

(labor turnover)이라고도 한다.2) 이직의 유형① 자발적 이직 : 의사결정주체 = 조직구성원? 전직 : 종업원이 상사나 동료와의 불화, 회사의 급여나 승진, 기타 주로회사 ... 에 대한 불만 혹은 자신의 성작과 발전을 위해 보다 조건이 나은다른 회사로 옯기기 위한 이직? 자발적 이직은 주로 이 '전직'을 의미? 협의의 사직 : 결혼, 임신, 출산, 질병, 진학 ... , 가족의 의민 등 개인의 사생활과관련된 이유로 회사를 그만 두는 것② 비자발적 이직 : 의사결정주체 = 조직- 종업원 자신의 의사와 관계없이 이루어지는 이직으로 사용자나 조직

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.01

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고객응대 서비스의 이해

담당자를 찾느라 두리번거리는 순간직원의 안내를 받는 순간담당자와 눈이 마주친 순간담당자의 인사를 받는 순간자리를 권유 받는 순간고객의 말을 경청하는 모습을 본 순간업무처리 절차 ... , 대화, 용모복장, 전화응대, 태도 등업무처리절차, 업무처리기간, 정보제공, 출입절차제품, 건물, 사무실 분위기/ 환경, 주차장 등 시설12HardwareSoftware3 ... 전 순서와 요점을 정리합니다. (5W2H : Who, What, Why, Where, When, How, How much/many)안녕하십니까? OOO팀 OOO인데요.(외부

리포트 | 44페이지 | 3,500원 | 등록일 2009.01.19

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