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"전략적유연성" 검색결과 5,901-5,920 / 42,761건

4차산업과 나의 희망 직업

프로모션 전략을 짜는 일, 유통전략을 짜는 일 등 다양하게 있다. 4차 산업 혁명과 관련 지어 본다면 마케팅은 자동화가 거의 불가능 하다. 아무리 인공지능 센서가 발달한다 하 ... 작용으로 종업원간의 갈등을 해결하며, 종업원간 의사소통이 빈번히 이루어진다. 또한 예상치 못한 뜻밖의 상황에 유연하게 대응할 수 있다. 반면 안정적 환경의 조직은 의사소통이 주로 ... 핵심조직과 주요 환경요소를 연결하거나 조정하는 역할을 함으로써 조직과 환경 사이에 정보의 흐름이 이루어지며 이 정보에 의해서 조직의 목표와 전략이 조정되어진다. 즉, 변경조직은 환경

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.01

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A+마케팅 개념concept의 각 발전단계별 차이에 대해 설명하시오

커지는 시장 변화에 유연하게 대응하기 어렵고 공급과잉 시장이 형성돼 기업 간 매출을 극대화하기 위한 경쟁이 벌어지는 만큼 판매 전략의 필요성도 높아집니다. 판매 개념의 마케팅 시대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.06.08

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사회복지 조직의 구조와 조직화에 대해서 정리하세요

설계에 미치는 상황 변수는 규모, 연령, 환경, 문화, 전략, 권력, 기술이라고 한다.특히 수직적 계층구조에서 탈피하여 핵심적인 업무 과정 및 팀을 중심으로 업무를 수행하도록 설계 ... 하여 조직의 유연성을 제고시키기 위해 조직구조의 설계수평조직이 요구된다.(1) 생산일선 조직 모형각각의 업무단위를 병렬로 나열하여 조직하는 것으로 업무가 표준화 된 서비스를 위주

리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.14

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리더십과 관리 미래 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.

고 나쁜 것이 아닌 성공적으로 조직을 이끌어 가려면 둘다 필요하다고 볼 수 있다. 2-2. 리더십과 관리의 비교 리더십 변화와 발전의 추구 방향설정 비전설정 전체적인 상황의 확인 전략 ... 다. 다가올 미래사회에서 요청되는 새로운 리더십의 기준은 ‘창의성’이다. 창의성은 크게 유창성, 유연성, 독창성의 관점에서 볼 수 있다. Ⅲ. 결론 시대가 변화하고 치열해져 가는 시장 속

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.05.15

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고전이론과 인간관계이론의 내용과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오

들이 조직 운영에 더 나은 전략을 채택하고 취약한 이웃들을 더 효과적으로 지원할 수 있도록 도움을 제공할 것이다.Ⅱ. 본론1. 고전이론고전이론은 조직과 관리에 대한 초기 이론으로, 주로 ... 을 강조하며, 장단점이 서로 다르다. 조직은 이러한 이론들을 종합적으로 고려하여 적절한 접근법을 채택하고, 상황과 직원의 특성에 맞게 유연하게 적용해야 한다.4. 사회복지조직에 적용 ... 들을 유연하게 적용하여 사회복지조직은 더 나은 서비스를 제공하고, 직원과 클라이언트의 복지를 향상시킬 수 있다.5. 느낀 점 및 나의 의견사회복지 분야에서 고전이론과 인간관계이론

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.08

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도시선교전략 서평(요약과 비평)

사용이었다. 넷째, 기독교를 향한 핍박이 있다. 다섯째, 이단종파의 발흥이 있다. 초대교회 시대에 이런 배경 속에서 하나님께서는 적시에 하나님의 종들을 선택하셔서 전략적으로 도시 ... 에 복음을 전하게 하셨다.선교전략에는 첫째, 평신도 선교사역, 둘째, 도시를 거점으로 하는 전략, 셋째, 회당 사역, 넷째, 가정 복음화 전략, 다섯째, 힘의 충돌, 여섯째, 토착화 ... 를 맞게 되었던 시기였다. 중세 시대를 이해하는 배경으로 수도원의 발흥과 십자군 전쟁이 있다. 선교전략에는 팀 선교, 문화수용, 빈민선교를 들 수 있다.?종교개혁 시대의 도시선교

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.05.06

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인적자원관리 - 개발활동에 의해 개발되어진 우수한 인적자원의 효율적인 활용에 대해 귀하가 직접 경험했거나 주변에서 보고들은 문제점을 제시하고 그에 대한 대책에 대하여 논리적으로 보고하시오.

다. 삼성전자는 Build trust, Think Hard, work Smart를 3대층으로 근본적인 체질 개선을 통하여 조직문화를 유연하게 개선해 임직원들의 개인적인 창의성을 최대 ... 로 최고 경영자를 뽑아 임직원을 대상으로 분기별 경영 현황, 사업 추진 전략 등 소개하는 경영 현황 설명회를 개최하여 조직 내 간부를 상호 신뢰의 조직문화 구축을 위해 부서원의 잠재력 ... 은 재화나 서비스를 더 좋은 조건으로 제공되는 결과를 가져오기 때문에 인적자원관리를 통해서 기업의 경제적 효율성과 사회적 효율성을 달성할 수 있다. 전통적인 인사관리나 문제를 전략

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.19

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인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오

성이 강한 기업 환경을 신속하게 파악하고 기업이 나아가야 할 방향이나 비전, 전략을 수립하는 직관이 필요해졌다는 점에서 더욱 중요해지고 있다. 앞서 말한 대로 기계화, 자동화로 인해 ... 다. 인력자원 개발을 통해서 팀 단위 프로젝트를 수행할 수 있는 유연성을 기를 수 있고, 협업 능력을 강화할 수 있기 때문이다.3. 인력자원개발의 목적1) 개인 수준여기서 말하는 개인 ... 가 향상된다.2) 조직 수준조직의 입장에서는 구성원들의 역량과 전문성을 교육, 훈련, 개발해서 구성원의 역량을 기르면 조직의 생산성과 효율성이 향상된다. 또 조직이 환경 변화에 유연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.06

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제러미 리프킨,소유의 종말,근대에 자본주의의

전략을 구성하기 시작한다.이러한 문화의 상품화는 단순히 새로운 경제활동의 차원을 넘어서서 인간사회의 기본적인 가치를 뒤바꿔놓을 계기가 될 수 있다. 인간의 삶에 있어서 필수불가결 ... ’나 ‘리스’, 그리고 ‘아웃 소싱’ 등은 모두 이러한 생산공정의 접속화에 관련되는 기업전략들이다. 고정자산에 의한 생산에서 이러한 접속에 의한 생산은 필연적으로 전체적인 경제 규모 ... ’으로 옮기기 시작했다. 즉 소유보다는 접속을 중시하는 시장전략을 채택한 것이다.기존 자본주의에서는 판매자와 구매자가 상품의 소유관계를 양도함으로써 거래가 성립하였다. 그러나 네트워크 시대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.06

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장애인복지에서 탈시설화의 현황과 전망에 대하여 논하시오

의 책임성 및 당사자 중심의 통합성의 증진 그리고 점차 서비스의 유연성 및 다양성을 확보해가는 전략적인 접근이 필요하다. 이때 당사자를 중심으로 한 통합성의 강화는 다양한 전환서비스 ... 성과 서비스 설계의 유연성 그리고 서비스 구성의 다양성과 지방정부 중심의 책임성이 나타난다. 그러나 우리나라 사회서비스는 중앙정부 사업만도 240가지에 이르고 모두 부처와 부서 그리고

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14

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지식경영,지식속성,지식정보

경영노력경영 목표 달성기존지식 획득신지식 창출지식 축적 및 이전지식 경영 활동 축정지식 경영 INFRA지식 활용6. 지식경영의 지식망지식경영지식망임직원새로운 기술전략상품 마케팅인 ... 시스템소품종 대량생산규모의 경제로우테크판매자시장문제제기형낮은 교육수준돈-사람 중심8. 지식경영의 도입여건지식경영지식공유문화의 창조정보기술의 체제구축기업의 변화노력유연성 있는 직능 ... 컨설팅을 통한 지식경영 추진전략 수립98.10~99.10 (ARISAM V2.0) PJT산출물 Reuse를 통한 생산성 향상 지식마스터 109명 선정 마일리지 제도 시행01.01

리포트 | 19페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.08.19

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사고나 질환으로 인해 인지 기능이 손상된 다양한 장애 유형 중 하나를 선택하여 원인과 대표적인 증상을 기술하고, 손상된 인지 기능이 더 악화되지 않도록 유지하거나 향상시킬 수 있는 창의적인 해결 방안을 제안하시오.

을 모색하는 데 중요한 기초 자료를 제공한다. 따라서 ADHD의 원인을 체계적으로 이해하고, 이를 바탕으로 한 예방 전략과 치료 방법을 개발하는 것이 필수적이다.나. ADHD의 대표적인 ... 할 수 있다. 이러한 디지털 보조 기기는 개인 맞춤형으로 설계되어 사용자의 필요에 따라 유연하게 조정될 수 있으며, 지속적인 피드백을 통해 사용자의 진행 상황을 추적하고 개선할 수 ... 이 필요하다. 이러한 프로그램은 교사와 학부모가 ADHD의 증상을 이해하고, 적절한 대처 방법을 습득할 수 있도록 돕는다. 직장에서는 ADHD 환자의 업무 환경을 조성하고, 유연

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.20

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어느 조직이나 갈등 상황이 존재하며 다양한 성향과 가치관이 존재합니다

하다. 따라서 조직은 구성원들이 자신의 역할을 분명하게 이해할 수 있도록 체계적인 가이드라인을 제공해야 하며, 필요할 경우 이를 재조정할 수 있는 유연성을 확보하는 것이 필요 ... 는 상이한 업무 방식이 공존할 수 있도록 유연한 환경을 조성하는 것이 필수적이며, 이를 위해서는 조직 내부에서 의견 교환이 활발히 이루어질 수 있도록 장려해야 한다. 이를 실현하기 ... 롭게 조정할 수 있는 실질적인 전략을 공유하는 것이 필요하다."4. 의사소통 부족으로 인한 갈등"조직에서 발생하는 수많은 갈등의 이면에는 언제나 의사소통의 부재가 자리하고 있

리포트 | 5페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.01.31

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사회복지관의 발달배경과 3대 주요 사업에 대해 기술하시오

와 노동시장 유연화를 요구하고 있다. 이는 고용 불안정과 노동자의 권리 보호 문제를 부각시키며, 사회복지서비스의 중요성을 한층 더 부각시키고 있다.이러한 급격한 사회변화는 필연적으로 부 ... 의 유연한 조직 구조와 지속적인 역량 강화가 필요하다. 이를 위해 사회복지관은 정기적인 교육과 훈련을 통해 사회복지사의 전문성을 높이고, 최신 복지 트렌드와 기술을 도입하여 서비스 ... 는 매우 다양하다. 급격한 인구 구조 변화, 경제적 불안정, 그리고 새로운 형태의 사회적 문제들은 사회복지관이 기존의 운영 방식을 재고하고, 새로운 전략을 모색하게 만든다. 특히

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.31

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리더십_피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.

하기보다는, 현재 처해 있는 조직 상황을 면밀히 살펴 리더십을 조정하는 전략을 세울 수 있다.II. 본론1. 피들러의 리더십 상황이론의 개요피들러는 리더십 연구에서 중요한 전환점 ... 으려 하기보다, ‘상황과의 적합도’를 강조했다는 데 있다. 이 관점은 리더십에 대한 관점을 유연하게 바꾸도록 이끌었다. 실제 경영현장에서 성공한 리더가 언제나 똑같은 방식으로 행동 ... 한 드라이브가 필요하고, 구성원들의 동기가 낮거나 과업 구조가 유연해야 할 때는 관계 중심 리더가 더 잘 어울릴 수 있다. 이것은 과거의 전통적인 리더십 이론들이 놓치고 있던 부분이

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.30

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[A+레포트] 가족센터(건강가정지원센터)의 프로그램을 한 가지 제시하고, 그 프로그램의 가족 및 사회적 필요성, 프로그램의 구체적 내용 및 방법, 프로그램의 효과, 개선방안을 본인의 생각과 논의를 넣어서 작성하시오.

과 요구에 맞춰 주말 프로그램, 야간 프로그램 등 유연한 시간대를 제공하기도 한다.3. 프로그램의 효과(1) 부모와 자녀의 긍정적 상호작용 증가프로그램을 통해 가장 뚜렷이 기대할 수 ... 있다. 그러나 프로그램을 통해 부모가 다양한 양육 전략을 습득하고 자녀와의 관계에서 긍정적인 변화를 경험하면, 부모의 양육 자신감이 높아진다. 이는 곧 부모 스스로가 “내가 아이 ... 형 프로그램을 마련하여, 각 가정이 당면한 문제를 집중적으로 다룰 수 있도록 유연하게 대응해야 한다.(2) 전문 인력 확보 및 지속적인 역량 강화부모-자녀 관계 향상 프로그램

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.28

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영유아기 언어 발달에 미치는 영향

할 수 있습니다. 또한 또래와의 상호작용은 아동에게 자기 생각과 감정을 효과적으로 표현하는 방법을 익힐 수 있는 기회를 제공합니다. 이를 통해 아동은 더 발달한 의사소통 전략을 습득 ... 있으며, 이는 아동의 언어 습득 능력과 유연성 향상에 도움이 될 수 있습니다.다양한 언어 입력은 아동의 메타 언어적 인식을 기르고, 언어 간 비교를 통해 언어에 대한 이해력을 높일 ... 과 유연성 향상에 도움이 될 수 있지만, 동시에 언어 발달의 지연이나 혼란을 초래할 수도 있습니다.이러한 점을 고려하여 지역사회 차원에서는 언어 다양성을 존중하고 아동의 언어 발달

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.24

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인지행동치료(CBT)와 정신분석 이론을 비교하고, 특정 사례에 적용 방안을 제시하시오

는 내담자의 문제는 단일 이론으로 설명되기 어려운 복합성을 지니기에, 상담자는 다양한 이론을 유연하게 해석하고 적용하는 능력을 갖추어야 하며, 이때 CBT와 정신분석의 이론적 비교 ... 는인지행동치료(CBT)와 정신분석 이론은 모두 심리적 고통의 원인을 이해하고 이에 개입하기 위한 이론이지만, 문제를 바라보는 관점과 상담 전략에서 분명한 차이를 지닌다. 가장 근본 ... 는 내담자의 문제 유형, 성격 특성, 치료 동기 등을 고려하여 두 이론 중 적절한 접근을 선택하거나, 통합적으로 활용할 수 있는 유연성을 지녀야 한다.4. 사례 적용 방안사례 설정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.04.16

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로스만의 지역사회복지 실천모형 3가지를 설명하고 각각의 적용과 한계점, 실천모형에 따른 사회복지사는 어떤 역할을 주로 하며 어떤 역할이 중요하다고 생각하는지 서술하시오.

하는 접근이다. 체계적 조사와 데이터 분석을 기반으로 문제를 파악하고, 단계별 목표와 실행 전략을 수립한다는 점에서 효율적이고 과학적인 장점이 있다. 사회복지사는 이 과정에서 전문가 ... 았다. 이런 경험은 계획과 현실의 괴리를 여실히 드러낸다. 따라서 사회계획 모형은 구조적 접근으로서 중요한 의미가 있지만, 현장에서의 유연성이 없다면 형식적인 절차로 전락할 수 있 ... 적으로 놓는 것이 아니라, 상황에 따라 유연하게 조합하는 방식이 필요하다고 생각한다. 결국 교과서 속 모형과 현실 속 실천 사이에는 분명한 간극이 존재한다. 그 간극을 좁히기 위해서는느낀다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.21

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(인력개발과활용) 현재 우리나라의 근로 시간과 임금이 다른 나라(OECD 국가 중심)와 비교해서 어떻게 차이가 있으며, 본인의 생각을 기술하시오.

되어 있으며, 노동 생산성의 향상과 균형 잡힌 노동-여가 시간 확보가 중요한 경제 성장 전략으로 채택되고 있다.이들 국가는 노동자가 짧은 시간 안에 더 높은 생산성을 발휘할 수 있 ... 은 여전히 노동 중심적인 경제 구조에 기반하고 있어 상대적으로 장시간 근로가 빈번하다.또한, 노동 시장의 유연성이 부족하다는 문제도 한국의 장시간 근로를 심화시키는 요소 중 하나로 ... 볼 수 있다. 선진국에서는 시간제 근로나 원격 근무와 같은 유연한 근무 형태가 점차 보편화되고 있지만, 한국은 아직도 정규직 중심의 고용 문화가 지배적이다. 이에 따라 근로자

리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.16

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