"기업혁신사례"의 검색결과 입니다.

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"기업혁신사례" 검색결과 5,901-5,920 / 48,293건

명지대 글로벌커뮤니케이션 A+ 미디어 기업 조사 '밸브 코퍼레이션(Valve Corporation)'

엔진)과 스팀(Steam, 온라인 배급 플랫폼)도 공개하면서, 게임 산업의 전반적인 영역을 아우르는 기업으로 성장했다. 2017년에 들어서 스팀이 전 세계 디지털 게임 유통의 70 ... %를 차지하여 배급 부문에서만 한 해 43억 달러(한화 약 5조 2천)의 수익을 올리는 등, 밸브는 현재 글로벌 기업으로서의 영향력을 펼치고 있다.그림 1 2. 주요 연혁1) 창립 ... 된다. 동료 리뷰와 더불어 직원들은 이러한 정보들을 바탕으로 프로젝트와 기업을 효율적으로 운영하는 데에 이용한다.4. 채용의 중요성이런 방침들을 가능하게 한 배경에는 밸브가 무엇

리포트 | 21페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.23

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경영학개론_기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.(2)

의 자율성과 창의성을 최대한 발휘할 수 있는 기업문화로 큰 성과를 거두고 있다. 우리나라 기업들도 IT기업이나 벤처기업은 물론 전통산업 분야에 이르기까지 혁신적인 기업문화의 중요 ... 성이 강조되고 있으며, 빠르게 변모한 기업들의 성공사례가 속속 알려지고 있다.2) 경영자와 기업문화의 관계경영자는 대외적으로 기업을 대표하고, 내부적으로는 이사회의 결의를 집행 ... 경영학개론기업문화란 무엇이며 경영자는 조직문화에 대해 어떻게 영향을 미칠 수 있는지 논하시오.차 례1.서론2.본론1) 기업문화란?2) 경영자와 기업문화의 관계3) 경영자의 기업

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.01.02

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이해관계자중심경영차원에서살펴본BSC운영사례분석

화학의 자회사이며, 1947년 창립 이래 도전과 혁신을 추구하며 지속해서 성장해 온 화학기업이다.이들은 고객차원에서 “고객, 나아가 인류의 풍요로운 삶을 위해 깨지지 않는 화장품 ... 를 제공하는 세계적인 기업으로 성장하고자 하는 프로세스차원과 기업의 성장차원에서의 목표 동시에 내비치고 있다.[출처 : 2020사업주 직업능력개발훈련 우수사례집]BSC차원의 KPI ... : 피터드러커 외, 1999.]이랜드 사례98년 외환위기 직후 구조조정과 경영혁신을 위한 지식경영의 일환으로 전략경영기법인 BSC를 국내최초로 도입함.구체적인 이랜드의 BSC구축

방송통신대 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.11.29

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경영조직론 기말 과제

만 큰 조직에서 모든 조직구성원의 목표를 하나로 일치시키는 것은 쉽지 않다. 드라마 속 박과장의 비리가 이를 대표하는 사례이다. 관료제 기업들은 TOP-DOWN 방식으로 정해진 규칙 ... 들을 분석해보고 이를 해결하기 위한 나름의 방안들을 제시해 볼 것이다.본론두뇌로서의 조직관점에서 바라본 미생원인터네셔널의 조직구조를 보면 여러 대기업들과 마찬가지로 CEO, 여러 부서 ... 움직이는 자신의 업무에 따분함과 근태를 느끼게 된다. 목표불일치성이 나타나고 실제로 조직의 목표보다 개인적인 이익만을 위한 행동을 한 것으로까지 이어진 것이다.또 다른 사례로 신입

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.05.08 | 수정일 2023.05.22

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[조직행위론 1학년] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오

한 리더십의 실패사례의 이유1) 주변에서 경험한 리더십의 실패사례2) 주변에서 경험한 리더십의 실패사례의 이유4. 나의 의견Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론수많은 초일류 기업들은 오랜 기간 ... 였다.잭 웰치는 조직의 혁신과 구조의 변화를 토대로 기업의 성장을 이룩하고자하였다. 그리고 그런 기업 성장을 위해서는 단순히 목표를 세우고 예산을짜는 것에 그치지 말고 오히려 목표 ... [조직행위론 1학년] 주변에서 여러분들이 경험한 리더십의 성공사례와 실패사례를 들고 그 이유를 이론에 비추어 논리적으로 설명해보시오목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십이란2. 주변

방송통신대 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2020.10.28

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경영정보시스템 ) 마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)에 대해 설명하고, 정보시스템이 가질 수 있는 역할을 제시하십시오. 사례를 제시하여주세요.

경영정보시스템마이클포터의 5세력 모형(5 Force Model)에 대해 설명하고, 정보시스템이 가질 수 있는 역할을 제시하십시오. 사례를 제시하여주세요. (① 5세력 모형 ... 을 제시하십시오. 사례를 제시하여주세요. (① 5세력 모형, ② 정보시스템의 역할, 그리고 ③ 시사점 등이 포함되어야 합니다.)1. 서론1) 정보시스템2. 본론1) 5 Force ... 과의 관계를 유지하고, 혁신적인 마케팅 전략을 취할 수도 있다. 그러한 데이터의 관리를 수월하게 해 주는 것이 바로 컴퓨터 기반 정보시스템이다. 해당 보고서에서는 이러한 정보시스템

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.02 | 수정일 2022.07.06

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경영학원론_1. 자신과 관련 있는 기업 혹은 관심 있는 기업을 선정하여 간단히 소개하고 그 기업의 문화를 교재 128쪽에 소개된 요인별로 평가하시오. 2. 기업의 사회적 책임이 최근 ESG경영이라는 이름으로 전개되고 있다. ESG 경영의 개념, 실행 및 한계를 사례를 활용하여 설명하시오. 3. 언론에 소개된 기업관련 기사 중 윤리와 관련된 것

기기와 가전제품 분야에 있어 기술혁신을 선도하는 글로벌 기업이다. 전 세계 100여개의 사업장으로부터 비즈니스를 전개하였으며, 2017년 기준 매출은 61조억원에 육박하였다. 홈 ... 게 만들고, 어떠한 제품을 어떻게 만들 것인지 고민을 하는 기업이라는 사실을 알기 때문에 위기 속에서도 더욱 찾는 기업이다.마지막으로 혁신과 위험 감수에 있어 개개인의 경영혁신 ... 있는 비전을 지니고 있다.2. 기업의 사회적 책임이 최근 ESG경영이라는 이름으로 전개되고 있다. ESG 경영의 개념, 실행 및 한계를 사례를 활용하여 설명하시오.요즘 기업

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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사회학개론_한국 사회의 불평등 및 갈등의 원인과 해결책을 서술하시오.

가 여성 근로자보다 더 높은 임금을 받는 사례가 적지 않다는 점이 이를 뒷받침한다.이러한 현황은 단순히 동일 직종의 임금 차이만을 가리키지 않는다. 기업 내 승진 속도와 고위직 ... 와 산업 발전에 도움이 될 만한 잠재력이 사장된다. 특정 성별이 특정 산업이나 직종에 집중되어 버리는 현상은 전문 인력을 고루 배분하지 못하는 결과를 낳는다. 그 여파는 기업 혁신 ... 주변에서 겪는 사례를 접하면서 이 문제가 단순히 노동시장의 기능적 결함을 넘어, 문화적·제도적 요인이 서로 복합적으로 작용하여 더욱 심화된 측면이 있다고 판단하게 되었다.본 과제

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.09.01

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인적자원개발론_1. 안드라고지와 관점전환 학습 2. 시스템적 사고와 디자인 씽킹 3. 애자일 코칭 4. 직무분석과 역량모델링 5. 지방소멸 6. 위인이론과 HRD리더십연구 7. SWOT분석과 BCG매트릭스 8. 조직 문화 유형 진단 도구_경쟁하는 가치 모형 9. 앙드레 고르의 3가지 노동분류 10. 디지털 디바이드의 3가지 층위

와 디자인 씽킹시스템적 사고는 오늘날 기업의 경영에 커다란 시사점을 던진다. 시스템적 사고를 한다는 것은 단순한 기법을 익히는 것을 넘어 사고방식의 변화를 뜻한다. 시스템적 사고를 익힌 ... 에서 영감을 받은 것으로 여러 분야의 팀들이 협업해서 사용자의 욕구와 기술적 가능성 경제적 실현성을 조합하여 혁신할 수 있도록 하는 방법론이다. 이는 고객과 혁신이다. 디자인 씽킹 ... 은 어떻게 고객의 마음과 공감하여 포인트를 찾아내어 이를 해결하기 위해 혁신적인 아이디어를 모색하고 빠르게 테스트해보는 일련의 프로세스라고 할 수가 있다. 적게는 하나의 팀으로, 크

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

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인공지능

인공지능 양면성과 인공지능기술 기업적용 성공사례 분석1. 인공지능 정의2. 인공지능의 역사3. 인공지능의 양면성(1) 긍정적 측면(2) 부정적 측면4. 인공지능기술 기업적용 성공 ... 소득이 크게 감소하여 두 계층이 극단적으로 분리될 수 있다. 또한 노동자들의 대량 실직은 소비 감소를 넘어 경제 대공황으로도 이어질 수 있다.4. 인공지능기술 기업적용 성공사례 ... 사례 (아마존)5. 맺음말1. 인공지능 정의AI라고 불리는 인공지능이란 인간의 지능으로 할 수 있는 사고, 학습, 자기계발 등을 컴퓨터가 할 수 있도록 하는 방법을 연구하는 분야

리포트 | 7페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.06.20

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협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리

협동과 혁신을 중요시하는NH농협의 인사관리목차협동과 혁신을 중요시하는 NH농협의 인사관리1목차2요약3Ⅰ. 기업선정이유4Ⅱ. 기업분석4Ⅲ. 농협의 인사관리제도7Ⅳ. 농협의 인사관리 ... 을 알아보고 다른 기업과는 차별화된 채용방식과 승진방식을 분석하여 전략적 인적자원관리 시스템에 대한 방향 모색을 시도하였다.현재 국내 농업과 농촌은 농업시장 개방, 농촌인구 감소 및 ... 은 경영이념을 으로 두고, ‘협동과 혁신으로 농업인에게 풍요로운 미래를, 고객에게는 최고의 가치를 제공하여 국가와 지역사외 발전에 공헌’하겠다고 밝히고 있다.[3] 경영비전과 전략

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.05.02

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[경영학과-마케팅]소셜미디어(SNS)가 기업경영에 미치는 영향 분석

소통함으로써 해결할 수 있을 것이라 생각되어진다.3) 업무 개선 및 아이디어 개발기업이 발전하기 위해서는 혁신이나 개혁이 많이 필요하고 창의적인 아이디어가 필요하다. 좀 더 열린 ... Social Media(Social Network Service)가 기업경영에 미치는 영향 분석경영정보학과학번이름6월2일목차서론본론1. 내부경영1) 직원들 간의 원활한 의사소통2 ... ) 경영자의 정책 전달과정3) 업무 개선 및 아이디어 개발2. 외부경영1) 고객이 원하는 제품을 판매한다.2) 회사의 제품을 고객이 사도록 유도한다.3) 성공사례(1) YG

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.01.27 | 수정일 2024.05.27

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평생교육기관 리더십에서 가장 중요한 요인을 제시하고 평생교육기관 문제점과 연결하여 설명하고 학습조직 구축기본원리를 실제 사례에서 분석

형__________________________________________________________________________________목 차I. 평생교육기관의 리더십의 문제점과 중요한 요인1. 들어가는 말2. 사회적기업S사의 파일럿교육프로젝트와 문제점3. 평생 ... 과는 차이가 있다.이러한 목적을 충족하기 위해 기관장의 리더십은 무척 중요하다. 이에 필자는 사회적기업 S사의 파일럿 교육프로그램 참여에서 겪은 문제점을 통해 평생교육기관 ... 에서의 리더십의 중요성을 고찰해보려한다.2. S사의 파일럿교육프로젝트와 문제점S는 서울 용산구에 위치한 종업원 수 20인 가량의 중소기업으로 정부지원금 등을 주 재원으로 퇴직 중장년의 재

방송통신대 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.08.20

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조직 내 인력관리차원에서 중요성을 갖는 직무순환(Job Rotation)의 개념과 장단점에 대해 설명하시오

는 단순한 업무 재배치를 넘어 구성원의 성장을 이끌고 조직 혁신에도 기여할 수 있는 방안으로 인식되고 있다.직무순환의 중요성은 조직 운영에서 인력 활용의 유연성과 효율성을 강화 ... 와 현장 사례를 바탕으로 더 체계적인 방안을 제시하기 위한 사전 단계라 할 수 있다.Ⅱ. 본론가. 직무순환의 개념 및 의의직무순환이란 조직 구성원이 일정 기간마다 다른 직무나 부서 ... 로 이동하여 업무 경험을 쌓도록 장려하는 제도이다. 이 개념은 20세기 중반부터 글로벌 기업들이 인재 육성 프로그램의 일환으로 적용해온 것으로 알려져 있다. 최근 들어 국내외 기업

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20

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A+,평생교육사 4주차에서 노인교육의 역사적 기초를 학습했습니다. 우리나라의 노인교육과 관련된 정책을 두 가지 이상 제시하고, 이와 관련한 최근 노인교육 사례(프로그램 등) 한 가지를 선정하여 자신의 의견(문제점, 개선방안 등)과 함께 기술하시오.

노인교육론4주차에서 노인교육의 역사적 기초를 학습했습니다. 우리나라의 노인교육과 관련된 정책을 두 가지 이상 제시하고, 이와 관련한 최근 노인교육 사례(프로그램 등) 한 가지 ... 를 선정하여 자신의 의견(문제점, 개선방안 등)과 함께 기술하시오.?목차?1. 서론2. 본론1. 우리나라 노인교육 정책2. 노인교육 사례3. 결론참고문헌서론노인교육의 의미생활 수준 ... 실무경력을 보유한 전문인력이 사회적 기업 및 비영리 단체 등에서 지식과 경력을 활용하여 사회공헌을 할 수 있도록 지원하는 사업이다. 교육 수료 후 다양한 분야, 노인 상담, 아동 방

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.13

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(국제경영학) 교재 제13장을 참고하여 미국 경제의 특징을 요약하고, 글로벌 경쟁력이 높은 미국 기업 중

전략은 수많은 기업 경영의 성공사례로 꼽히고 있다.삼권분립의 정치구조를 지켜온 미국의 경제는 세계 3위 인구인 미국의 3억 2,500만명 국민을 지금까지 몇 번의 금융위기는 겪 ... 로 꼽히며 소위 '패피'(패셔너블한 젊은 층을 일컫는 말)의 셀렉을 지속적으로 받고 있다.2) 파타고니아 경쟁력의 원천 - 경영혁신경영혁신은 모든 기업에 같은 방법과 기술이 적용 ... 는 조직구조를 변화시키는 기법으로 나눌 수 있다.경영혁신의 필요성은 기업 외적요인과 내적요인에서 각각 찾아볼 수 있는데 우선 기업의 외적요인은 세계화를 통한 개방화 및 규제완화 등

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25

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조직관리 12주차(참여경영실현을 위한 계획적 조직변화의 중요성은 무엇인가?, 참여경영의 실현을 위한 조직변화의 주요내용과 변화과정(절차)은?, 조직변화를 가로막는 저항요인들은 무엇인가? 그리고 이를 극복할 수 있는 방안은 무엇인가?)

변화를 도모한다면 급격하게 변하는 기업 외부환경에서 소외된다. 그렇기에 계획적으로 조직변화를 만들어 경영혁신을 위한 전략을 다져야 하기에 계획적인 조직변화는 필수적으로 봐야 한다 ... 사회적 영향, 투자 및 계획 등의 여러 가지 문제에 관해 기업 수준에서 제반 결정을 하거나 이를 준비하고 준수하는 데 있어 노동자의 영향력을 행사하는 것이라고 규정한다. 흔히 우리 ... 가 기업의 움직이지 결정자를 생각하면 CEO를 떠올린다. 높은 자리에 위치할수록 기업에 중요한 역할을 하고 그만한 영향력을 행사하리라 생각하지만, 참여 경영에서는 다르다. 위에서 말

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.19 | 수정일 2022.06.22

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생성형 AI의 윤리적 쟁점과 사회적 책임

참고문헌서론생성형 AI는 인공지능 발전의 정점 중 하나로 평가되며, 교육, 의료, 금융, 예술 등 다양한 분야에서 활용되며 혁신을 촉발하고 있다. 그러나 그 발전 속도가 너무 빠른 ... . 따라서 AI의 확산은 단순히 기술적 혁신을 넘어 사회적 거버넌스와 윤리적 규범의 재편과 직결된다.(2) 데이터 편향과 차별 문제생성형 AI는 학습 데이터의 편향을 그대로 반영 ... 서비스에서 불공정성을 초래하고 사회적 불평등을 심화시킬 위험이 있다. 실제로 여러 연구에서 언어 모델이 성차별적 표현이나 인종적 편견을 드러낸 사례가 보고되었다. 이러한 문제는 단순

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.09.06

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유연근무제(Flexitime Flexible Work) 최근 우리나라에서 조직에서 근로자들이 일과 삶의 균형(Balance of Work and Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례를 제시하시오.

Life)이라는 가치가 대두되고 있습니다. 이를 위한 유연근무제는 이미 많은 기업들이 실시하고 있습니다. 여러분들은 이 제도가 어떻게 운용되고 있는지 보고서를 통해 구체적인 사례 ... 의 출동점에 유연근무제가 위치하고 있는 것이다. 따라서 기술혁신 뿐만아니라 근무형태의 혁신도 미래 산업을 주도하는 회사의 역량이라 할 수 있을 것이다. 따라서 이러한 적극적인 변화에 동참하는 기업을 응원하고 싶다. ... 를 제시하시오.학습자명 :아 이 디 :목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 유연근무제란2. 유연근무제의 장단점3. 유연근무제의 운영사례4. 유연근무제에 대한 나의 생각Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13

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A+[학점은행제]4주 2강에서는 선발에 대해 학습했습니다. 선발은 모집 활동을 통해 획득한 지원자를 대상으로 미래에 수행할 직무에 가장 적합한 지원자를 식별하는 것입니다. 선발에서 지적능력, 성격, 신체능력 등의 여러 요소 중 전/현직 또는 자신이 다니고 싶은 직무(직장)에서 가장 중요시해야 하는 요소가 무엇일지 생각해보고, 그 이유를 기술하세요.

으로 작용한다. 기업의 성장을 저해하는 요소를 파악하고 잠재적인 이슈사항을 해결하기 위한 실질적인 방안을 모색해야 하기 때문이다. 기존의 틀에 얽매이지 않고 혁신적인 아이디어를 제시 ... 라 기업이 필요로 하는 역량과 자질을 갖춘 지원자를 평가하고 선별하는 전략적 의사결정이라는 점에서 선발 과정에서는 지원자의 능력, 경험, 가치관, 조직 적합성 등을 종합적으로 고려 ... 하여 최적의 인재를 선택하게 된다. 선발의 역할은 기업의 생산성과 경쟁력을 강화하는 데 있다. 적절한 인재를 선발하면 조직의 목표 달성과 효율적인 업무 수행이 가능해지며 반대

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.08.26

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