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"직장과 근로자" 검색결과 5,881-5,900 / 33,577건

  • 조직 내 정서 관리가 왜 중요하며 효과적인 정서 관리 방안에 대해 논하시오.
    에서는 감정노동으로 인한 피해를 줄이기 위해 산업안전보건법 개정을 통해 고객 폭언 등으로부터 근로자를 보호하는 제도까지 도입되었다(2018년 시행). 이는 직무상 겪는 극심한 감정 ... 를 정서적 건강 악화는 잦은 결근과 의료비 증가 등으로 이어져 조직에도 직접적인 비용 부담을 준다.(2) 팀/집단 차원의 영향직장 내 정서는 동료들 사이에 전염되며 팀 분위기 ... 할 수 있는 지침을 마련할 수 있다. 실제로 2018년 개정된 산업안전보건법은 고객의 폭언 등으로부터 노동자를 보호하고 사업주로 하여금 예방 조치를 취하도록 의무화하고 있다. 이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.23
  • 90년생이 온다 독후감
    과 중간관리자에 한정되었던 것에 반해, 2008년 금융위기 이후 발생한 구조조정은 사원을 포함한 전 직급이 대상이 된 것이다.90년대생들은 이렇게 80년대생들이 수시로 진행되는 구조조정 ... 기도 한다. 하지만 기성세대도 더 이상 자신만을 고집하지 말아야 한다. 그들이 이루어냈던 민주화의 기적으로 다시금 직장의 기적과 세대간 소통의 기적일 이루어져야만 할 것이다.반면 ... 생, 20년생이 신입사원이 되었을 때 그들 역시 꼰대로 보여질 수 있기에 언제나 경청하고 수용할 줄 아는 자세를 가져야 할 것이다.3부 ? 90년대생이 소비자가 되었을 때그들은 합리
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.08.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    (생활법률) (제1강) A(남, 만 45세)와 B(여, 만 45세)는 같은 직장에 다니는 맞벌이 부부인데 딸 C(만 20세)
    , B, C의 사업주가 최저임금을 주지 않으면 어떻게 되는 지에 관해 간략히 서술하시오. (배점 5점)4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로자를 고용하여 관광업 ... 을 하고 있는데 코로나 19사태로 경영이 어려워지자 A, B를 포함한 근로자들을 해고하려고 한다. A, B가 O의 해고가 부당해고라고 주장하려면 어떠한 비사법기관을 활용할 수 있 ... 간략히 서술하시오. (배점 5점)2021년 최저임금은 8720원이고 2022년 최저임금은 시간당 9160원이다. 또한 이 금액은 근로자 1명 이상인 모든 사업이나 사업장에 적용
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.24
  • 판매자 표지 자료 표지
    생활법률 중간과제물
    임금을 주지 않는 경우[최저임금법]은 제6조(최저임금의 효력)에서 ① 사용자는 최저 임금의 적용을 받는 근로자에게 최저 임금액 이상의 임금을 지급하여야 한다. ② 사용자는 이 법 ... 에 따른 최저임금을 이유로 종전의 임금수준을 낮추어서는 아니된다. ③ 최저임금의 적용을 받는 근로자와 사용자 사이의 근로계약 중 최저 임금액에 미치지 못하는 금액을 임금으로 정한 부분 ... 임금급하거나 최저임금을 이유로 종전의 임금을 낮춘 자는 3년 이하의 징역 또는 2천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다.4. (제15강) A, B의 사업주 O는 상시 50명의 근로
    방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.10.04 | 수정일 2025.04.16
  • 사회복지사 토의자료
    게 생각하는 이유를 제시해주십시오.찬성한다.현물급여 자가표적 self-target?ing이라는 개념으로 적지 않은 급여들이 선별적인 급여을 말한다. 현금급여의 지급하는 경우 ... 다. 이러한 특징을 공적 급여의 자가표적화 특징이면서 현금급여가 가지는 강점이라 할 수 있다.또한, 현물급여는 노동공급에 부정적 영향을 덜 준다는 장점이다. 선별주의 현금급여의 당면 ... 하는 중요한 문제는 현금급여로 인해서 선정기준 주변의 소득자의 근로 동기를 떨어뜨린다는 것이었다. 하지만 현물급여을 지급할 경우에는 현금급여로 인한 소득증가의 위험에서 비교적 자유
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.10
  • 판매자 표지 자료 표지
    [경영지도사 1차] 경영학 요약정리(기출문제 기반)
    1장 경영학개론경영이론의 발전과정(고전~현대적 관리론)1) 과학적 관리론 : 금전적 동기부여, 인간 욕구의 간과① 테일러(F. Taylor)의 과학적 관리법- 근로자근로의욕 ... 하는 등 과학적이고 합리적인 방법 추구- 고임금 저노무비 / 작업자 개인의 능률 관리 중시 / 기획부제 / 직능적(기능식) 직장제 / 차별적 성과급제 / 생산 및 작업의 표준화, 과업 ... )의 조직이론*cf. 앤소프 : 전략적/관리적/업무적- 경영관리의 과정은 의사결정 과정(정형적/비정형적*), 인간은 합리성을 갖는 의사결정자기업론1) 기업의 형태- 유한회사 : 유한책임
    시험자료 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    한국부동산원 NCS기반 서류합격 자기소개서
    적으로 기술해 주십시오.[외국인근로자에게 보여준 섬김의 가치]2015년 2달간 사무동 보수업무로 Cable풀링 공정 진행 중 당시 근로자 중 6~8명의 외국인 팀을 이루어서 c ... able tray에 전선포설을 하는 업무 중 혼선이 발생했습니다. 팀원간의 의사소통이 가장 중요했지만, 소음과 분진으로 인해 귀마개와 안면마스크가 없이 작업이 안 되는 터라 외국인근로자 ... 습니다. 유로폼 정리작업을 위해 3명의 용역근로자를 채용하여 08시부터 18시까지 유로폼 1000여장의 정리 및 주변환경정리를 지시했으나 태만한 근무모습을 보이며 결국은 요구작업량
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.11.22 | 수정일 2021.06.15
  • 방송대 2021 직업세계와직업정보 출석대체과제
    를 찾으려는 개인의 노동관 및 가치관이 중요하다는 이야기가 제일 크게 와닿았다. 아무리 근로복지가 우수하더라도 근로자근로 자체에 불만족을 가지거나 책임감이 없다면 그 근로자 ... 다운 노동의 조건이 아니라는 증거일 것이다. 불만족하는 근로자 중 일하는 분야가 자신과 적성이나 흥미가 맞지 않는 분야라는 이유를 가진 이도 있겠지만, 그저 일하는 것 자체가 불만이고 ... 되고 있다. 근로복지가 우수하다면 근로자는 노동에 만족할 것이라면, 지금의 매장에서 만족하고 있는 근로자가 많아야 하겠지만, 1년 동안 겪어본 바로는 그와 상관없이 일 자체에 불만
    방송통신대 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    남녀평등과법3공통) 남녀평등의 의의와 기본원리에 관하여 우리나라 남녀평등 관련 법령의 체계에 관하여 간략히 서술하시오0k
    에 대한 동일임금 지급 정착에 관한 사항 4. 여성의 직업능력개발에 관한 사항 5. 근로여성의 모성보호에 관한 사항 6. 직장과 가정생활의 양립지원에 관한 사항 7. 근로여성을 위한 ... 으로 한다. 따라서 기회균등의 요청에 반하는 어떠한 자의적인 공권력 행사도 허용되지 않는다고 할 것이다. 즉 평등권은 국민에 대해서는 기회균등을 보장하고, 공권력에 대해서는 자 ... , ③`, 여성에 대한 근로보호와 고용차별금지(제32조제4항), 모성보호(제36조제2항), 권익향상과 복지증진(제34조제2항)에 관해서도 명시하고 있다. 이러한 여성특별보호규정은 여성
    방송통신대 | 8페이지 | 7,000원 | 등록일 2022.09.04
  • 울산대학교병원 간호사 자기소개서(2022)입니다. 제가 직접 쓴 자소서, 면접후기(AI, 1, 2차 면접 포함) 있습니다!! 또한 제가 받은 질문도 포함되어 있습니다! 단, 표절은 하지 마시고 불이익으로 인한 책임은 본인이 지셔야 하기에!! 참고하시며 자소서 작성, 면접 준비에 도움이 되시길 바라며 보시는 모든 분들께서 합격하시길 기원하겠습니다!
    제공과 끊임없이 간호 지식에 관해 연구하는 전문 간호사로서의 성장, 발전에 이룩하겠습니다.2. 사회 봉사, 직장경력 사항을 상세히 서술하시기 바랍니다. (600)간호학과 사무실 ... 근로 학생 활동과 RCY 총무를 하면서 협력과 주도성에 대해 배우게 되었습니다. 첫 번째, 근로 학생 근무 기간에 간호학과 인증 평가 시기와 겹쳐 교수님과 새벽까지 남아 자료 수정 ... 지도 교수님의 업무를 3년째 보조하고 있으며 필요한 자료를 빠르고 정확하게 작성하여 항목별로 정리함으로써 업무의 효과성을 높였습니다. 근로 활동 이후 각 병원의 인증평가에 대해
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.01 | 수정일 2022.02.10
  • 국내외 건강증진 보건의료정책 변화 보고서
    에 대해 기술하시오.1) 국내(1) 건강증진 보건의료정책1963.12.의료보험법 제정1977.07.500인 이상 사업장 근로자 의료보험 실시(486개 조립 설립)1979. 01.공무원 ... 확정·발표와 유사하게 매년 직장가입자의 ‘보험료율’과 ‘직장표준 월급여액’, ‘지역보험료 부과점수당 금액’을 고시한다. 하지만, 한국의 국민건강보험제도는 2000년 통합 이후 ... 현재까지 직장가입자 및 지역가입자로 이원화된 보험료 체계에 따라 산정·부과·징수가 이루어진다. 따라서 보험료 부과체계 단일화가 사회적 이슈이다. 이에 따라, 국가가 가입자 간 형평
    리포트 | 9페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.01.15
  • 판매자 표지 자료 표지
    최은택사장의 사례를 읽고 최사장이 발휘한 리더십의 문제점을 지적하고 대안적 방법을 리더십 상황이론을 적용하여 제시해 보세요.
    이 먹힐 리가 없다. 요즘 재택근무 등 다양한 형태의 근무가 이루어지고 있기는 하지만 이는 능숙한 업무능력이 있고, 일에 대한 의지가 강한 근로자에게는 적합할 수 있지만 기술도 없 ... 에 대한 상황이론을 적용하여 살펴보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 최사장이 발휘한 리더십최사장은 직원들을 이끄는 보스라고 생각하며 빈민과 범법 전과자들이 많은 지역에 공장을 설립하여 종업원 ... 이 든다. 즉 상황에 따라 리더십이 달라질 수 있다는 생각이 든다. 최사장도 과거 25년동안에 직장생활을 통해 경험하고 개인적으로 생각했던 것을 CEO로써 실천하고하 했을 것이
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    (세계의정치와경제 B형) 신자유주의는 흔히 “국가의 후퇴와 시장의 공세”라는 모호한 뜻으로 정의된다. 우리 사회에서
    하는 것도 의미하는데, 고용의 형태를 유연하게 운영한다는 것은 필요에 따라 정규직 이외에 비정규직이나 인턴, 파트타임, 일용직 같은 형태의 고용도 가능하다는 의미이다.모든 근로자 ... 와 양극화의 문제가 발생했으며, 경제적으로 궁핍해진 대다수의 노동자들이 소비를 줄이자 시장이 침체되는 문제가 발생했다. 이러한 문제들이 누적되다가 한 번에 폭발한 것이 1929년 ... 의 경제대공황이었다. 케인즈주의는 경제대공황을 해결하기 위한 해결책으로 등장했다. 영국의 경제학자인 케인즈는 경제대공황을 ‘시장실패’라고 규정했다. 그리고 이러한 시장실패를 막기 위해서
    방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.29
  • 현대사회의 변화와 부모됨
    은 OECD 국가 중 최하위를 기록하고 있는데, 그 원인으로 일과 가정의 양립을 제약하는 사회경제적 조건이 지적되고 있다(한겨레,2006.9.14.).임시계약직 및 단시간 근로자로 일 ... 도록 부추기는 직장 분위기가 아직 현존하고, 출산 후 양육 휴가기간이 짧으며, 탄력적인 근로시간을 운영하는 직장은 제한적이고, 과거에 비해 증가하기는 했으나 질 높은 보육시설을 찾 ... 여성의 주 양육자 역할에 변화를 초래하게 된다. 다양한 가족형태가 증가하면서 기존의 양부모가족과는 다른 새로운 부모역할에 대한 지원의 필요성 또한 증가하고 있다. 이러한 변화
    리포트 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2021.01.20
  • 판매자 표지 자료 표지
    노사관계론, 교재 요약 정리
    근로자의 수와 성과에 의존하게 될 것이라고 전망했으며, 그의 예상은 적중했다.지식 노동자가 본격적으로 각광받기 시작한 것은 1990년대 말부터이다. 이때는 디지털 기기가 적극 ... 명이 가진 지식만으로는 기업이 원하는 수준의 수익을 창출하기 어렵다. 기왕이면 기업이 고용한 근로자들이 상호 교류하면서 기업에 수익을 가져다 주기를 기대한다. 그렇기 때문에 기업 ... 과목명: 노사관계론목차I. 서론 3II. 본론 31. 지식경영31) 지식경영이란32) 지식 경영의 핵심 요소, 지식 노동자 3가. 지식 노동자의 등장 4나. 지식 노동자는 육체
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.31
  • [생활과 디자인] 여성의 소비형태 및 대중매체 효과
    하다'는 응답은 16.6%에 그쳤으며 나머지 응답자들은 '관심없다'고 답했다.반면 750명의 남성직장인을 대상으로 한 조사에서는 44.8%의 응답자가 '정당하다'고 답해 여성 직장인 응답 ... 자와 큰 차이를 보였다.전체 남녀 직장인들은 '된장녀'에 대한 비난이 정당하다고 보는 이유(복수응답)로 '(이들이) 허영스러워 보여서(56.8%)'를, 부당하다고 생각하는 이유 ... 귀금속류나 고가 가전제품, 고급 자동차 같은 사치재는 경제 상황이 악화돼도 수요가 줄어들지 않는 경향을 보인다. 자신의 사회적 지위나 경제적 능력을 과시하고 싶은 소비자들은 이러
    리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.11 | 수정일 2021.06.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업웹기반사례
    을 받민간 사업자를 평생 학습진흥에 투자하도록 유도하여 세제 지원을 하고 있으며 첨단 정보통신 매체를 통한 직장내 원격교육을 지속적으로 확대 시키고 있다.1) 기업 통신교육 관련 국내 ... 환경사이버 교육론 제4모둠 발표자료*4.한국의 사례(2) 고용보험법 1997년 12월 노동부는 근로자의 고용기간 동안 능력 개발 및 향상을 촉진하기 위해 근로자 직업훈련 촉진법 ... 구성으로 교육간의 격차 감소, 고품질 교육이 가능 함으로서 인적자원의 평준화 웹 기반 연수(교육)의 방향 - 향후 많은 근로자들이 평생학습으로 인한 자기개발을 함 - 미래 연수원은 ow}
    리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족의 기능을 대내적인 기능과 대외적인 기능으로 나누어 설명하고, 코로나19 사태와 관련하여 중요시되는 가족기능과 강화방안에 대한 자신의 경험과 생각을 피력하시오
    치 않아 부모와 자녀의 갈등이 발생할 확률이 높아짐- 남성은 여가 시간이 늘어났지만 여성은 여가 시간이 줄어듬- 근로시간 변화, 가정경제 악화, 배우자와의 관계 악화로 인해 스트레스가 발생함- 자영업자의 근로 환경의 급격한 변화로 개인의 경제적 차이가 발생 ... 를 유지하면서 변화되어가고 있는데 부자중심 가족에서 부부중심 가족으로, 비대칭적 가족에서 대칭적 가족으로, 그리고 제도적 가족에서 동반자적 가족으로 변화되어 가고 있다.이러한 변화 ... 적 측면이 발생하였고 사회적 거리두기를 강조하면서 장시간 노동의 한 축이었던 회식 문화가 급감하였고 직장인의 귀가 시간이 빨라지게 되었다.그러나 동시에 회식 문화가 집에서 하는 음주로
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.04.07
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 우리나라의 저출산 원인을 진단하고, 그에 따른 전망과 대책을 서술하시오
    이 공제되는 혜택까지 있는데 근로자의 가족형성이 우호적인 기업에 관하여 기업의 보육시설 투자비용 중에서 60%에 해당하는 세금을 감면해 주어 출산율 제고에 기업의 참여를 법 ... 하는 것이 사회적인 이슈로 중요하게 부각되기 시작한 것은 얼마 되지 않았다. 영국의 경제학자 멜서스에 의하면 “인구를 제한하지 않으면 기하급수적으로 증가한다고 지적하며, 인구 ... 하고 성 역할에 관한 재조정, 가사의 분담, 양육을 위한 부족의 사회적 요인, 직장문화의 불평등 개선, 자녀중심의 가치관에서 부부중심의 결혼과 자녀출산, 남녀 가치관의 변화 등
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
  • 사회학 ) 사회제도(경제와 일)를 선택하여 리뷰를 작성, 주제 선정 배경, 주요 내용, 평가 등으로 구성 할인자료
    에 관해 아직도 미온한 대처를 보이고 있다.사회주의 체제를 대표하는 스웨덴은 대표적인 복지국가 중 하나이다. 국가가 국민과 근로자에게 다양한 복지 혜택을 주며 환경오염과 독과점 문제 ... 에 노동자 개개인의 창의력과 개성이 필수적이며 자기 통제와 동료 통제, 고객 통제 등 노동자 개별 근로자가 스스로 책임성을 증가시킨다.3. 평가대한민국은 자본주의 국가이다. 특히 미국 ... 고 있다. 모든 비행기는 멈추고, 배를 비롯한 모든 이동수단이 정지했다. 도시는 폐쇄되었고, 사람들의 이동을 막으며 당장 집에 가라고 소리친다. 일부 인종차별주의자들은 아시아인
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2020.10.27 | 수정일 2020.11.04
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2025년 10월 08일 수요일
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