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"산업재해보상법" 검색결과 5,881-5,900 / 8,821건

  • [경제]사회보장론_산재보혐과 도덕적해이
    . 산재보험의 목적산재보험은 근로자의 업무상 재해 및 질병에 대해 치료 및 봇아급여를 제공하는 것으로서 산업재해보상법 제1조에 의하면 그로자의 업무상 재해를 신속하고 공정하게 보상 ... 다. 따라서 업무상 재해를 당한 근로자와 그 가족의 생존권을 보장하기 위하여 신속하고 공정한 보상을 최우선의 목적으로 하고 있다. 따라서 근로자의 재산정도나 필요와 관계없이 상실소득 ... 의 대부분을 보전하여 주고 있다.(2) 작업장의 안전도모와 안정적 기업활동 도모불의의 산업재해가 발생한 경우 사업주는 일시에 많은 재정적 부담을 지게 되므로 안정적 기업운영을 해칠
    리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.06.21
  • 가족친화경영 사례연구,국내외 가족친화정책 비교,해외 가족친화경영,가족친화정책사례미국,영국,유럽,유럽과 미국의 정책비교
    방안 장시간 노동에 대한 회의 미국의 정책적 배경 남북전쟁 당시 여성인력을 활용하기 위해 직장탁아소 등장 대기업 중심 , 여성인력이 많은 서비스 산업을 중심으로 도입6 유럽 ... 과 미국의 정책비교 유럽의 정책내용 정부 저임금자 보장출산 법인세 , 소득세 높음 미국의 정책내용 기업의 자발적 지원제도 고소득자 경제적 여유 법인세 , 소득세 낮음 기금의 출처 법 ... 을 보조 출산과 부모교육을 위한 프로그램 기타 보험제도 : 의료보험 , 생명보험 , 여행중 재해보험등 사망시 현금을 지원 , 사고사나 사고로 근무를 못하게 될 경우 , 재정적으로 지원
    리포트 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.03.19
  • 파견근로자보호 등에 관한 법률
    된 날 다음 날부터 파견노동자를 고용한 것으로 보도록 하였다.7.파견사업주의 의무(1)근기법상의 사용자의무: 임금, 재해보상 등에 관한 사항은 당해 파견노동자를 고용한 파견사업주가그 ... 한다.I.제정 취지?최근 산업구조 및 노동시장의 여건변화에 따라 자기가 고용한 노동자를 타인에게 파견하여 근로하게 하는파견근로제가 사회에 널리 확산되었다.but, 이에 관한 관련법규
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.12.30
  • 법해석론적 분석방법 중 급여의 제한과 권리성 확인의 영역에 대하여 설명하고 그 중 한 가지의 실제 사례를 들어 설명하시오.
    처벌을 할 수 있는 권한을 갖게 된다. 국민건강보험법 제52조, 산업재해보상보험법 제53조, 고용보험법 제54조 등은 부정한 방법으로 급여나 서비스를 수급한 자에게 급여를 중지 ... 법해석론적 분석방법 중 급여의 제한과 권리성 확인의 영역에 대하여 설명하고 그 중 한 가지의 실제 사례를 들어 설명하시오.Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 법해석론적 분석방법 중 급여의 제한 ... 과 실제 사례1) 대상자 적격성의 조각2) 적법성의 조각3) 국가책임성 조각4) 주관적 요인에 의한 급여제한2. 법해석론적 분석방법 중 권리성 확인과 실제 사례1) 권리 존재의 파악
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.10
  • 국민연금PPT
    개인과 가족의 책임 하에 해결산업화 시대 환경오염,산업재해,실직등 각종사회적 위험 노출 국가 개입 필요성 국가적 제도 마련사회보장제도각종 사회적 위험으로 부터 모든 국민을 보호 ... 국민연금의 정책*목 차국민연금제도 소개국민연금 급여의 종류국민연금제도의 문제점국민연금 개선 방안ⅠⅡⅢⅣ*1. 국민연금제도산업화 이전 사회구조적 위험이 아닌 개인적인 위험 차원 ... 도시화, 산업화에 따른 위험 증가*1. 국민연금제도국민연금국민들이 노령, 장애, 사망 등으로 소득활동을 할 수 없을 때 기본적인 생활을 할 수 있도록 연금등을 지급하는 제도 즉
    리포트 | 20페이지 | 4,000원 | 등록일 2011.05.21 | 수정일 2014.08.13
  • (단체교섭) 단체협약의 의의와 효력, 단체교섭의 유형
    , 휴일, 시간외 근무, 퇴직금, 승급의 기준, 재해, 보상, 안전위생, 복리후생 등의 구체적 내용을 정한 부분이 포함된다. 인사에 관한규정 중 채용은 규범적 효력에 들어가지 않 ... 적 생각에 의해 규정되었다. 그러나 이와 같은 형태는 금일에 있어서는 이미 봉건적 형태가 되었고, 이를 민주화하는 데 노동조합법의 사회적 의의가 있다. 즉, 노동조합법은 노동자의단결 ... 을 인정할 뿐만 아니라 노동조합의 단체의사를 존중하여 자본과 근로 간의 질서를 확립하는 데 그 의의가 있으며, 근로계약은 이와 같은 질서의 형성을 목적으로 하는 협정이다. 그러면 법
    리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.08.09
  • 장애인복지의 문제점과 개선방안 - 여성장애인 중심으로
    에서 장애 14급인 경우 55일분까지 장애등급에 따라 다르다. 장애급여 외에 특별급여가 있으며, 이 는 보험가입자의 고의, 과실로 인해서 재해가 발생했을 때 재해노동자에게 산재보험법 ... 의 나라에서 장애인은 중요한 소수집단을 구성하고 있으며, 특히 산업 화가 진전된 모든 국가에서 많은 구성비를 차지하고 있다.장애인복지정책에 있어서 여성장애인의 문제는 상대적으로 소외 ... 되고,) 1999년 장애인 복지 법에 여성장애인의 권익보장을 위한 조항)이 신설되어, 여성장애인의 생활에 필요한 보호 와 지원을 받을 권리가 명시됨으로써, 여성장애인 복지정책 강화
    리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.05.29
  • 산재보험제도의 현황과 문제점
    최 파격적이라고 할 수 있다.산재보험제도는 1970년 이후 20차례 이상의 법개정으로, 보험급여 내용과 수급조건의 개선을 통하여 40년 동안 재해근로자 및 그 가족의 보호와 산업 ... 산재보험제도의 현황과 문제점산재보험이란 근로자가 사업장에서 일을 하다가 부상·질병· 신체 장해를 입거나 사망한 경우 국가가 신속하게 치료와 보상을 해줌으로써 재해를 당한 근로자 ... 었다.또한 산재보험 적용대상을 확대하여 그간 산재보험에 적용되지 않아 적절한 보상방법이 없었던 해외파견 근로자와 산업현장에서 실습중인 학생 및 직업훈련생도 98. 1. 1부터는 산재보험
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.16
  • 외식사업론 인적자원관리 파워포인트 레포트 자료 발표
    임금형태 단순성과법 복률성과급 연봉제보상관리 - 임금관리복리후생 법정복리후생 질병에 대비한 의료보험 노령에 대비한 연금보험 재해에 대비한 재해보험 실업에 대비한 실업보험 법정외 ... 제11장 외식사업 인적자원관리학번 이름인적자원관리란?외식기업에 있어 인적자원관리는 기업과 조직구성원의 통합적 목표 달성을 위해 필요한 인적자원을 확보하고 이를 평가, 개발, 보상 ... , 유지하는 활동을 계획하고 조직하고 통제하는 통합적 관리체계이다.인적자원관리의 체계투입인적자원관리기능개인과 직무의 통합산출목 표 의 달 성확보관리평가관리개발관리보상관리유지관리개
    리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.12.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    2009사회복지법제중간고사
    한 법이 법률이다③ 사회복지법의 기본방향은 생존권을 우선으로 한다④ 사회보험법에서 가장 먼저 실시된 법은 산업재해보상보험법이다.2. 사회복지법에 관한여 맞는 것은 무엇인가요 ... . 국민의 노령, 폐질, 사망에 대한 급여실시로 국민의 생활안정과 복지증진에 기여하는 사회보험법은 무엇인가요? ( )① 국민연금법 ② 산업재해보상법 ③국민건강보험법 ④ 고용보험법20 ... 사회복지법제 중간고사1. 사회복지와 그 관계성의 합당성이 맞지 않는 것은 무엇인가요? ( )① 우리나라는 관습법을 인정한다② 국회의결을 거치지 않고 대통령이하 행정기관이 제정
    시험자료 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.01.30 | 수정일 2020.03.11
  • 노령화에 따른 사회보장제도
    제를 지양하고 이를 사회보장제도에 편입하여 사회보험의 형태로 발전시킨 것이 산업재해보상보험법에 의한 산업재해보상보험제도(이하 산재보험제도라 칭함)이다. 산재보험제도라 함은 근로자 ... 가 생하였을 경우 사용자가 근로기준법상의 재해보상을 행하지 못한다면 재해보상제도의 입법취지는 상실될 수 있으므로 여기에 근로기준법의 한계가 있는 것이다. 그러므로 사용자의 직접 보상 ... 하기 위해서는 산업재해 자체를 예방하는 것이 가장 바람직한 것이나 이미 발생한 산업재해로 인하여 부상 또는 사망한 경우는 그 피재근로자나 가족을 보호 내지 보상해 주기 위해서
    리포트 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.11.08
  • 한국의 사회복지발달사
    연금법, 산업재해보상보험법, 아동복리법, 윤락행위 등 방지법, 갱생보호법, 재해구호법 등이 대표적이다.그러나 박정희 정부의 사회복지는 “내키지 않아 하는 측면”(reluctant ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론 : 시대별 한국의 사회복지 발달의 역사1. 단군시대의 사회복지2. 고조선시대의 사회복지3. 삼국시대의 구휼사업4. 고구려 진대법5. 고려*조선시대의 구제 ... 특히, 그것의 정점이라고 간주할 수 있는 사회보장제도는 자본주의 체제와 함께 태동한 것으로 자본주의의 성장과 더불어 산업화 과정을 거치면서 발생한 각종 사회문제를 해결하기 위한 것
    리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.11.10 | 수정일 2022.09.15
  • 지역사회 2 -보건의료제도
    의 직접적인 통제를 받고 있는 이원적 행정쳬계임.- 근로조건의 기준, 직업안정, 직업훈련, 실업대책, 고용보험, 산업재해보상보험, 근로자의 복지후생, 노사관계의 조정, 기타 노동 ... 장치민간의료보험의료보호제도의료기관의 소유형태? 병원 : 국공립 또는 비영리민간? 의원 : 국곱립 또는 영리기간? 병원과 의원 : 다수의 영리추구형(돈을 벌기위함)민간기관지불보상제도 ... 의 급증- 1998년 5월 한국보건의료인 국가시험원 설립- 양보다는 질적 관리에 치중하게됨(3) 보건의료 인력 현황① 간호인력? 전문간호사( 보건, 마취, 정신, 가정, 보건, 산업
    시험자료 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.24 | 수정일 2013.11.28
  • [사회적 기업] 사회적 기업 개념, 배경, 인증제도와 사례
    례제한법」 및 「지방세특례제한법」이 정하는 바에 따라 국세 및 지방세를 감면할 수 있다 . ② 국가는 사회적 기업에 대하여 「고용보험 및 산업재해보상보험의 보험료 징수 등에 관한 ... 와 사명 사회적 기업1. 사회적 기업의 개념 우리나라의 사회적 기업 2007 년 1 월 노동부의 주도하에 ' 사회적 기업육성법 ' 제정을 통해 정부주도의 육성 정의 사회적 기업 ... 조의 규정에 따라 인증 받은 자”를 말한다 . ‘사회적 기업육성법’ 제 2 조1. 사회적 기업의 개념 우리나라의 사회적 기업 취약계층의 구체적 기준 「사회적 기업 육성법」제 2
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.10.02
  • 사회복지법의 법원을 논의하시오
    하면 가장 튼 법형식을 갖음)- 사회복지법의 법원으로서의 법률사회보장기본법, 국민연금법, 국민건강보험법, 산업재해보상보험법, 고용보험법, 사회복지사업법, 국민기초생활보장법, 아동 ... 사회복지법의 법원을 논의하시오1. 사회복지법의 법원법원의 두 가지 의미는 첫째, 법이 성립되는 기초, 즉 법적 타당성의 근거를 뜻하는 실질적 의미의 법원이며 둘째, 법이 존재 ... 하는 형식, 즉 법을 인식하는 수단 내지 자료를 뜻하는 형식적 의미의 법원이다. 일반적으로 법원의 의미는 법의 존재형식 즉 존재 방식으로 즉 일반적으로 표현 방식에 따라 성문법과 불문
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.11
  • [뇌혈관질환][담배][흡연][질환][질병][금연]뇌혈관질환의 정의, 뇌혈관질환의 원인, 뇌혈관질환의 증상, 뇌혈관질환의 위험성, 뇌혈관질환의 사례, 뇌혈관질환과 담배(흡연) 분석
    다. 이 접근방식은 산업재해보상보험법에서 질병 인정기준으로 채택하는 관점이기도 하다.이는 작업현장에서 일하는 건강해 보이던 노동자가 아무런 사전 증상 없이 갑자기 뇌심혈관계 질환 ... 으로 사망하여, 일본 노동성 보상국에서 심한 과로와 교대제 근무 등으로 증가한 작업부하를 직업적 원인으로 인정하면서 시작되었다. 그러나 이를 객관적 인정 기준으로 마련하기까지는 거의
    리포트 | 11페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.03.27
  • 사회보장제도
    되었다. 그 이전의 산업재해보상에 관한 제도는 해방 후부터 1953년까지는 단체협약 및 후생협약에 의해, 1953년부터는「근로기준법」에 의해 사업주 개인책임 제도로 시행되어 왔 ... 다.1963의「산재보험법」은 1989년까지 9차에 걸친 법개정과 16차에 걸친 시행령개정을 통해 내용을 개선해왔다.「산업재해보상보험법」 의 4차 개정(1976. 12. 22)이후 1977 ... 규정에 의하여 우리나라의 사회보장프로그램을 알아보자.5. 사회보장제도의 성립과정1) 산재보험산업재해보상보험은 1963년 11월5일에 처음 제정되었고, 1964년 7월1일부터 실시
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.02.05
  • 산재보험(산업재해보상보험) 개요, 산재보험(산업재해보상보험) 발전, 산재보험(산업재해보상보험) 도입,적용확대, 산재보험(산업재해보상보험) 발생현황, 산업재해보험급여의 청구절차, 업무상 재해 유형,사례 분석
    . 근로자의 재해보상청구권의 법적 성질1. 손해보상설2. 생활보장설Ⅴ. 산재보험 도입 및 적용대상 확대Ⅵ. 산업재해 발생현황1. 개요2. 사망재해 현황3. 업무상 질병 현황1) 업무 ... 도 산업재해보상보험법 적용사업장 1,002,263개소에 종사하는 근로자 10,571,279명중에서 4일이상 요양을 요하는 재해자가 81,911명이 발생(사망 2,605명, 부상 75 ... 산재보험(산업재해보상보험)제도의 현황과 문제점 및 정책 제언(사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 산재보험제도의 개요1. 산재보험제도2. 산재보험 특성3. 적용확대과정Ⅲ. 산재보험의 발전Ⅳ
    리포트 | 29페이지 | 9,000원 | 등록일 2007.07.27
  • 엘살바도르의 노동관련법제, 엘살바도르의 노사관계, 엘살바도르의 미국기업 및 노조와 인권단체, 엘살바도르의 사회보장제도, 엘살바도르의 경제, 엘살바도르에 투자한 한국기업, 엘살바도르에 진출한 한국기업
    과 동일한 재해보상 및 노동법 조항의 적용을 받는다(노동법 제67조). 직업훈련계약기간이 종료된 후에는 수습근로자와 사용자간에 어떠한 의무도 존재하지 않는다(노동법 제68조). 직업훈련 ... 한다. 1보상금을 근로자에게 지급하여야 한다(노동법 제187조). 휴가를 금전 기타의 상품으로 대체할 수 없다. 휴가의 분할 또는 적치사용 역시 불가능하다(노동법 제189조). 사용 ... 132조)을 규정함과 동시에 임금의 지급장소에도 제한을 두고 있다(노동법 제129조).1) 최저임금최저임금이 산업별·지역별로 다르게 책정되어 있다. 7명의 위원으로 구성되는 최저
    리포트 | 15페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.10.07
  • 중앙대학교 노사관계론 조별퀴즈 기말고사
    과 정책과제* 최근 산재현황과 정책과제 : 고용노동부에 따르면 2010년도의 산업재해자는 가장 많은재해자수를 보인 경인청의 경우 지난해에 비해 무려 12.7%가 증가한 것 ... 다. 업종별로볼 때 서울청, 광주청, 대전청은 기타산업에서, 부산청, 대구청, 경인청은 제조업에서 재해자가 가장 많이 발생했다.* 산재형황에 따른 정책과제로는 산재보험을 대표적인 예 ... 에 어려움이 있을 수 있고 복수노조는 노조간의 갈등을 유발할 수 있다는 문제점 또한 있을 것임.* 타임오프제(근로시간 면제)- 노조활동 종사자에 대한 일종의 보상제도.- 노조 전임
    시험자료 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.12.14
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2025년 09월 14일 일요일
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