"현대경영자사회적책임"의 검색결과 입니다.

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"현대경영자사회적책임" 검색결과 5,841-5,860 / 21,096건

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(인간과과학) Geoengineering 이라는 기술이 기후변화를 해결해줄 수 있다고 주장하는 사람들 (2)

차원에서 손해를 볼지라도 이를 감내하고 사회적인 책임을 다해야겠다고 생각하는 것에서 문제를 해결할 수 있다고 본다.그러나 일반적으로 그러한 사회적 책임을 기업이 갖고 있다고 보 ... 인 이산화탄소를 통제하는 방안을 고려한 기술이기 때문이다. 정리하자면 이러한 지구공학 기술은 현대 사회의 문제점을 그 자체로 인식하고 현재의 상태에서 이를 해결할 수 있는 방안 ... 하는 문제들을 해결하고자 많은 과학자들은 연구를 지속하고 있다. 환경오염은 환경 그 자체의 문제 뿐 아니라 많은 사람들의 건강을 위협할 수 있는 피부병과 새로운 전염병의 탄생 등 여러

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.05

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인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오

하고, 관철하는데 있어서 중요한 자산이기 때문에 현대 사회 기업에서는 중요한 경쟁 요소가 되는 것이다. 그러므로 인적자원관리는 기업이 지향하는 목표인 비전 및 철학을 달성하는데 있 ... 인적자원관리란 무엇이며 그 중요성에 관하여 서술하시오.1. 서론 : 인적자원관리의 개념 및 의의인적자원관리라는 것은 경영목적의 달성을 우해서 조직이 필요한 구성원을 확보, 개발 ... 본 레포트에서는 경영에 있어서 인적자원관리의 중요성에 대해서 이해를 하고자 인적자원관리의 중요한 요소인 직무분석과 인사고과에 대해서 깊은 이해를 제고하고자 한다. 이에 따라서 직무

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.08.31

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한국정부론3C) 전통적인 관료제모형과 거버넌스 모형을 비교하여 서술하시오0K

한다는 특징이 있다. 네트워크형 사회 조직은 자기관리에 의한 통제 방식을 주요한 관리 수단으로 한다는 특징이 있는데 현대 정보화 사회 조직은 신속한 정보와 지식을 획득할 수 있는 네트워크 ... , 관료제의 반민주제(反民主制)와 병리적(病理的) 측면에 착안하여 관료제를 비판하는 견해도 적지 않다. 아무튼 20세기의 괴물인 관료제의 민주책임을 어떻게 확보하느냐 하는 문제는 현대 ... 한국정부론3C) 전통적인 관료제모형과 거버넌스 모형을 비교하여 서술하시오0K한국정부론3C전통적인 관료제모형과 거버넌스 모형을 비교하여 서술하시오.Ⅰ. 서 론우리 사회는 여전히

방송통신대 | 10페이지 | 6,000원 | 등록일 2019.09.29

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리더쉽)기업의 최고경영자(CEO)에게 기본적으로 요구되는 자질의 구성요소를 소개하고 이러한 구성요소 중 최소 두 가지 이상의 요소가 적용된 구체적인 사례를 찾아 분석하십시오.

리더십기업의 최고경영자(CEO)에게 기본적으로 요구되는 자질의 구성요소를 소개하고 이러한 구성요소 중 최소 두 가지 이상의 요소가 적용된 구체적인 사례를 찾아 분석하십시오.목차 ... 게 들어왔다.성공적인 기업의 최고 경영자(CEO)가 되기 위해서는 다양한 자질들이 필요하다. 따라서 본문에서는 나폴레옹이 소개한 리더의 자질과 조건 11가지를 소개하고, 이러한 구성요소 ... 한 현대 사회에서 이루어지는 어떤 일도 혼자의 힘으로 이루어낼 수 있는 일은 없다. 그러므로 모든 일들은 협력 체제 안에서 이루어진다. 그러므로 리더는 협력 체제 아래에서 일이 되

리포트 | 5페이지 | 4,800원 | 등록일 2018.01.05

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GE의 윤리경영 보고서

현대사회와 윤리경영GE의 윤리경영과목현대사회와 윤리경영교수제출일자2016.11.20.윤리경영 0조학과학번성 명경영학과경영학과경영학과경영학과경영학과경영학과경영학과경영학과경영학과경영 ... ·········································································································· 95) 본사감사 책임자 ... 위해 노력하고 있다.GE재단은 주로 교육 분야에 초점을 맞춰, 학생들의 성취도 향상, 교사 역량 개발과 학교, 대학 및 지역사회의 능력을 확대해 내일의 시민과 근로자를 교육하는 데

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.01.14 | 수정일 2019.07.07

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우리나라 대표 회사인 삼성과 현대의 ceo였던 이병철회장과 정주영 회장의 리더십에 대하여 비교 설명하시오

를 바탕으로 그는 리더십을 발휘하였고, 기업의 사회적 책임을 다하면서 삼성을 정상의 위치로 끌어올렸다고 생각된다.이병철의 기업가정신은 특히 애국적소유경영자적합리적 측면이 부각되고 있 ... 다. 애국적소유경영자적 경영이념은 사회적전문경영자적 경영이념에 비하여 전통적 성격이 강하고, 근대화 과정에서 많이 나타나는 특징적 조건이다. 이와 같은 의미에서 호암의 기업가정신은 전통적 경영이념에다 현대적 경영이념을 접목시키는 지도원리를 기본으로 하였다. ... 우리나라 대표 회사인 삼성과 현대의 ceo였던 이병철회장과 정주영 회장의 리더십에 대하여 비교 설명하시오1. 정주영한국재벌 창업자의 대표격인 정주영 현대그룹 전회장의 경영이념

리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2015.06.15

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노인복지론 ) 베이비 붐 세대의 노후준비에 대해 인터뷰하고, 한국 노인복지 정책의 방향이 잔여적 복지인지 제도적 복지인지를 논하시오. 실제 인터뷰할 대상이 없을 경우, 자신이나 신문 등의 사례를 찾아 조사하시오.

와 베이비 붐 세대, 그리고 노인복지현대사회를 지칭하는 말은 많지만 그 중에서도 인구학적 측면에서 살펴보자면 현대사회는 저출산, 고령화 사회라 정의할 수 있다. 즉, 출산률은 떨어져가 ... 티트머스와 미쉬라에 의해 확대, 추가된 분류인 잔여적 유형과 제도적 유형으로 나누어 파악이 가능하다. 잔여적 유형의 복지는 사회복지 및 그 달성을 국민 개개인의 노력과 책임의 문제 ... 들의 기본적인 삶을 유지시켜주는 보완적인 기능을 해야 한다고 이야기한다.이와는 반대로 제도적 사회복지란 복지서비스를 제공할 책임과 의무를 국가와 사회라는 공동체에 있다고 파악하며 모든

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.08.08 | 수정일 2018.09.27

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사회복지실천론 2019년-5강에서 소개된 사회복지실천 현장 중 관심분야 하나를 선택하여,사회복지실천론 자신의 소속지역대학이 위치한 시·도 내에서 해당분야의 실천 현장을 인터넷 또는 직접 방문하여 방문 보고서를 작성하시오

분야 사회복지사의 자질, 나의 적성 여부, 기관 현황에 대한 평가 등)목 차I.서 론II.본 론1.사회복지실천 현장에서 지도자의 역할(1) 청소년 상담 지도자의 역할(2) 청소년 ... 성과 사회에서 어떠한 활동을 해야 하는지 알려주는 좋은 기회가 되고 있다. 현대 사회에 접어들면서 청소년 문제가 사회적 문제로 접어 들고 있다. 그리고 청소년 문제는 한 세대만의 문제 ... 적으로 성장 발전할 수 있도록 안내하고 지도할 수 있어야 할 것이다. 또한 지도자는 청소년들이 활동을 통해 귀중한 체험을 할 수 있도록 지역 사회와 연계된 프로그램을 제시할 수 있

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2019.09.16 | 수정일 2023.11.28

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경영환경의 의의과 중요성에 대해 설명하시오.

게 될 것이며, 이와 마찬가지로 기업체에 부설된 기록관은 합병이나 인수같은 조직 변화를 다루어야만 할 것이다.경영자가 직면하는 주요 과업의 하나는 조직이 그 목표를 달성할 수 있 ... , 그리고 경쟁 요인을 들 수 있다. 미래 운용을 준비하는 경영자에게는 이러한 요인을 이해하고, 또한 조직과 전문 직원이 맞이하는 상황에 이러한 요인을 어떻게 적용할 것인가를 이해 ... , 그리고 고용 · 승진 · 내부 커뮤니케이션과 같은 문제들을 총괄하고자 수립해놓은 정책 등이 경영자들이 고려해야 하는 주요 내부 요인에 속한다.출처- [네이버 지식백과]경영 환경

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.09.08

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카리스마 리더의 유형 6가지를 설명하시오

적 윤리, 그리고 기업의 사회적인 책임이 점차 증시되고 있기 때문일 것이다. 하여 조직의 리더가 떳떳하고 정직해야 부하들이 자신의 리더를 신뢰하게 될 것이며, 부하가 리더를 진정 ... 여 오늘 날 기업들은 매우 복잡하고도 갈등적인 법률 및 규제들의 도전을 받고 있다. 근로자 고객에서부터 경영진과 투자자에 이르기까지 이해의 당사자들은 윤리적인 리더십이나 혹은 기업 ... 반드시 필요한 능력이다. 현대 사회는 전문적인 능력이 없는 지위를 무시하기 십상이며 전문성이 바로 힘인 사회이다. 우리는 이를 가리켜 ‘전문성의 권위‘라고 부르고 있다. 전문성을 가지

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.10

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(방통대) (노사관계론) 한국 노사관계의 현황·특징·문제점 및 발전방향에 대하여 교과서를 중심으로 논하시오.

와 기업의 경쟁력을 약화시키면서 사회를 혼란으로 이끌고 있다. 노동조합은 집단적 이기주의로 비난받고 있고, 근로자의 기본 기능인 형평과 효율 그리고 대변 기능을 상실하였다. 경영자 ... 하다. 그러므로 노사관계의 당사자를 노·사 양자관계가 아닌 현대에서는 노·사·정 3자관계로 규정하고 있다. 노사관계 선진화는 곧 대한민국 선진화를 위한 사회적 인프라구축이기 때문에 범 ... 여러 사회 경제적 요인 중 노동 사황은 더 이상 나빠질 수 없을 정도로 악화되어왔다. 비정규노동자의 파업권과 단결권 등 동기본권 축소는 심각한 상황이며 상태와 비율은 OECD 최고

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.02.28 | 수정일 2019.03.02

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노사관계와 비정규직

증가추세비정규직 정책 비교비정규직 정규직 전환 찬성미래불안 해소 기업의 사회적 책임 회사 내 갈등 ↓ -효율성 증대비정규직과 정규직 전환 반대신규 취업자들의 기회 박탈 임금하락 ... 목차•고용을 근거로 자본가·사용자 또는 관리자와 노동자(단체)간에 전개되는 기업 내의 의사결정과 관련된 사회관계노사 관계의 정의1950년대 -1952년 : 대한노총이 설립 조선 ... × 파업시간 ÷ 1일 근로시간(8시간)노사분규 사례 – 현대 자동차1.전개과정(2003년) •노조는 임금 인상, 임금삭감 없는 주 40시간 근무, 경영참가, 비정규직 처우개선 등을 협상

리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.05.11

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경영이론과 조직쇠퇴 정리

한 접근법이다.이 두 이론의 공통점으로는 정보화 사회에서 현대에 그대로 사용하기에는 적절하지 않지만은 경영기법의 일부가 오늘날에도 이용되고 있고, 경영을 하는데 있어 효율성을 극대 ... 는 영향이 있다. 가경, 내부 이해관계자의 권리와 책임의 불균형? 외부 관계자에 해당하는 고객의 욕구 파악과 대응의 부적절 ? 조직의 경영자가 내부와 외부 이해관계자의 원만하지 않 ... 덩어리로 보는 것으로 경영을 하는데 있어 그 동안 관측된 사실에 대해 설명하고, 미래를 예측하게 하는 과학적 방식을 의미한다. 역사가들이 역사책을 남기듯이 경영자들도 같은 시행착오

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.09.04

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간호학개론 중간고사정리

체제로 경영2,비종교적인 배경에서 교육◎영국의 간호?영국 간호가 현대간호에 미친영향-현대 간호의 모체-펜위크: 현대 직업적 간호로 발전?영국의 간호1.임상간호를 위한 실무교육 중시2 ... 영양을주다,키우다,자라게하다한자어 看護:보다,지켜보다,지키다,보호하다,돕다◎전문가 단체의 정의-간호의 정의는 시대에 따라 변한다?의료법에 명시된 간호사: 상병자나 해산부의 요양 ... 을 위한 간호 또는 진료보조 및 대통령으로 정하는 보건활동을임무로 한다.-의료법 제2조 의료인-?1983.대한간호협회간호를 모든 개인, 가정, 지역사회를 대상(포괄적)으로 직접도와주

시험자료 | 12페이지 | 4,500원 | 등록일 2017.06.17 | 수정일 2024.04.28

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현대자동차 신입(경영지원,기획,전략) 합격 자소서

현대자동차 신입 (경영지원, 기획, 전략) 자기 소개서1. 자기 소개 500자저는 서울에서 태어나서 유년기를 보내고, 아버지의 회사 발령에 따라서 강원도 OOO, 경남 OOO ... 시고 그에 대한 책임을 확실히 질 수 있는 사람으로 길러주셨습니다. 그러한 믿음 아래에서 사회적 일탈 없이 제가 해보고 싶은 최대한의 경험들을 할 수 있었던 것 같습니다. 저의 좌우명 ... 고 새로운 도전을 가능하게 하는 원동력입니다. 또한 주변 사람들은 저를 "성실하고 준비되어 있다"고 평가합니다. 어떠한 일이든 책임감을 갖고 미리 계획을 세워서 순차적으로 일을 처리하기

자기소개서 | 2페이지 | 4,400원 | 등록일 2017.01.30 | 수정일 2021.01.16

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스티브잡스와 이순신 리더십을 중심으로 리더십 에세이

능력에 있어서 탁월한 ‘훌륭한’ 지도자를 두루 의미한다. 현대 사회에서 지도자를 선택할 때 가장 중요시되는 것이 도덕성과 전문적 역량이라고 생각된다. 이는 우리의 전통적인 유가사상 ... 의 중요한 요건 6가지를 들고 있다.첫째는 부단한 성장전략 시행이다. 그리고 이를 위해 조직에 창조적 영감을 불어넣는 것이 두 번째이다. 셋째는 사회와 소통을 원활히 하는 것이 ... 다. 넷째는 글로벌 시장 공략의 강화이고, 다섯째는 후계자와 인재를 확보하는 끊임없는 노력이다. 마지막으로 위기돌파능력이 필요하다. 이상을 한 마디로 정리해 보면, 기본과 정석

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.05.10 | 수정일 2025.07.26

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직업상담사 노동관계법규

으로 하고 있는 한국의 법체제하에서는 원칙적으로 근로자의 인사 및 기업의 경영 ·관리는 기업의 성패를 책임지는 기업주체로서의 사용자가 그의 책임하에 결정할 사항이라 할 것이 ... 에 의하면 근로자의 이러한 단체행동은 사용자에 대하여 민사상으로는 손해배상책임과 불법행위책임을 면할 수 없었고, 형사상으로는 협박 등 공모죄(共謀罪)의 책임을 면할 수 없었다.그러나 ... 노사 간의 실질적 평등을 추구하기 위하여 현대국가는 근로자의 단체행동이 법령이 정하는 범위 내에서 행하여지는 한 이를 보장하고, 사용자에게도 이에 수반되는 손해를 감수하도록 하

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.17 | 수정일 2016.07.20

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(블루오션리더십) 여성지도자들의 리더십에 대한 고찰

하며, 이는 남녀 지도자의 행동 차이로 이어질 수 있다는 것이다.Ⅲ. 세계 여성 지도자들의 리더십과거 여성의 지위가 인정받지 못했던 시절에 비해, 현대 사회에 들어와서는 막강한 영향력 ... 하는 성향이 강하고, 전제적이며, 강한 가부장적 성격으로 묘사되었다. 하지만 이러한 리더십은 현대의 사회의식과 조직의 변화에 효율적으로 대처하지 못한다는 지적을 많이 받았다. 리더십 이론 ... 다.2. 셰릴 샌드버그 (Sheryl Sandberg)앙겔라 메르켈이 정치적인 면에서 가장 뛰어난 여성 지도자 중 하나라면, 셰릴 샌드버그(1969)는 기업의 경영과 관련하여 최근

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.06.27

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간호학과(전략적 간호관리)1. 전략계획이 무엇인지 설명 (전략계획의 과정 포함) 하고, 의료조직에 전략계획을 도입해야 하는 이유 및 전략계획의 장점들을 나열하시오.2. 보건의료조직(예: 병원)이 갖는 특성들을 설명하고, 간호사들이 조직에 만족하고 몰입할 수 있도록 하기 위해 변화되어야 할 측면(문화, 조직, 직무, 인사관리, 교육 등등)들을 다각도로 논의하

임무의 수행과 조직 활동의 실행에 있어서 행정가, 감독, 그리고 조직원은 조직의 정책에 일치하는 태도로 행동하여야 한다.(2) 전략계획의 과정①기업사명의 정의기업들은 경영자, 종업 ... 는 특성 이윤이 적다. 따라서 수익을 증대시키기 위해서는 박리다매식의 경영으로 많은 환자를 진료하여야만 병원이 존속할 수 있는가 하면, 양질의 진료를 원하는 사회적 욕구는 환자로 하여금 ... 병원이 아닌 의료기관의 경우도 지속적인 연구와 시설투자를 통해 현대의학을 적극적으로 수용함으로써 궁극적으로 양질의 의료를 사회에 환원하여야 한다는 의료기관의 특징으로 미루어볼 때

방송통신대 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2018.07.08

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2016학년도 2학기 신인사사례분석 현대자동차 PPT

동안 실무 관리자 조당 1~2 명 배치 외부강사들의 강연 , 전 현직 임직원 강연 통해 회사에 대해 교육받고 공부 ( 주제 : 창업정신 , 그룹의 역사 , 그룹경영이념교육 ) 현대 ... 인무한책임정신 , 가능성의 실현 , 인류애의 구현 1967 년 현대자동차주식회사 설립 1976 년 국내 최초 자체 모델 ‘ 포니 ’ 생산 1998 년 기아자동차 2005 년 글로벌 ... 부문 통합 3 개 연수원 운영 ( 파주 / 고양 / 오산 ) HRD 2.0 2011.03 그룹 경영이념 체계 (Vision 2020) 선포 핵심가치 교육 개시 2008.01 현대

리포트 | 32페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.06.27

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