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"수직적 통합과 수평적" 검색결과 5,801-5,820 / 11,850건

  • 존 듀이의 성장이론과 평생교육과의 연관성
    적 측면과 수직적 측면을 통합하는 데 강조를 둔다.수평적 측면이란 가적교육, 학교교육, 사회교육을 통합하는 것을 말하며, 수직적 측면은 유년기, 장년기, 노년기를 통합하는 과정이 ... 된다. 여기에 무형식 학습 (informal learning), 환경에 의한 우발적 학습 (incidental leaning)까지 포함하는 경우도 있다.평생교육 개념은 교육의 수평 ... 성내재성을 유지하면서 변화할 수가 있다. 이러한 과정이 바로 ‘누적’또는 ‘재구성’을 발생시키는 것이다. 따라서 계속성의 수직적 개념과 관련하여 평생교육은 학습할 수 있는 능력
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.04.19
  • 급식경영학4 공통) 최근 급식경영환경의 변화(사회문화적 환경, 기술적 환경, 법적·제도적 환경)가 급식기업에 어떠한 변화를 주고 있는지 논의하고, 그 환경변화가 급식기업에 영향을 주었던 사례를 제시하시오.
    되어 약 5%~8% 수준이 되는 것으로 추산되고 있다.또한 많은 단체급식 업체들이 외식, 웨딩, 연회, 컨세션 등 식음 관련 수평적 사업 확장과 식품제조, 식자재사업 등 수직 ... 들이 계열사의 급식을 통합 운영하면서 대기업 위주의 시장으로 변해갔으며, 이후 1980년대 말 노사분규 심화로 인한 복지후생 요구증가, 올림픽 이후 외식산업발달, IMF로 인한 경영
    리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.04.03 | 수정일 2015.10.10
  • 미래의 조직
    의 변화경쟁력관리 주안점노동력학습조직경영기법인사/ 생산관리가상 공간기업입지생산 자원 근처세계시장/고객관계마케팅불특정 다수수평적, 권한이양경영방식수직적, 엄격한 계층지식창출에 적용 ... ) 의미있는 패턴으로 데이터를 정리데이타 (Data)의미의 깊이해석의 원천지식의 창출/접근/통합 방법을 암묵적으로 알고 있음형식지암묵지지식이 존재하고 있는 형태에 따라 ... 경향)존속기간수직적, 입체적, 계층적 조직구조Task force(전문담당반)2. 정보기술로 인한 조직의 변화구조적 측면관리계층, 관리자수 대폭적 감소 전문가들로 구성된 조직 정보
    리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.11.05
  • 판매와 마케팅
    다.즉, 다단계 판매라 하면 그 판매계층이 단계를 이루어 연쇄적으로 구성되어 있다는 것이다. 일반회사의 영업조직과 가장 큰 차이점은 구조가 수직적이 아닌 수평적이라는 것이다. 다단계 ... 에 의해서 직접 예상 고객에게 송달되는 광고로 직접광고의 일종이다.고객 로열티 마케팅고객 데이터베이스를 기반으로 보상 프로그램과 퍼스널 마케팅 프로그램을 통합적으로 수행하여 장기 ... , 공간의 장벽이 허물어지고 기업과 고객이 상호 연결되어 가치를 만들어가는 통합형 네트워크마케팅을 말한다.릴레이션십 마케팅전통적인 마케팅 수단의 한계를 극복하고 변화하는 시장 환경
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.06.23 | 수정일 2014.12.01
  • 기업합병의동기,유형,성공조건
    %)④ 제품의 다양화를 기하기 위하여(40.1%)⑤ 통합(interration)을 하기 위하여(33.2%)우리나라에 있어서 기업합병의 목적과 동기를 조사한 바에 의하면 다음과 같 ... 한다.3) 경제적 측면의 분류경제적 측면에서의 합병형태는 합병하는 기업들의 업종, 생산공정, 그리고 유통경로 에 따라 크게 세 가지로 나눌 수 있다.① 수평적 합병 ... (horizontal merger)수평적 합병은 동일한 업종, 생산공정 혹은 유통경로를 갖는 기업들 간에 주로 이루어지는 합병형태이다. 이 방법은 같은 업종의 기업들이 업종간의 경쟁을 줄여 안정
    리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.11.28
  • (가족 스트레스) 맥커빈의 이중 ABC-X 모델에 대하여 논하시오.
    하여 연구하였다. 이는 가족의 수직적 수평적 스트레스원을 연구한 것으로 수직적 스트레스원에는 가족의 태도. 기대. 규칙 등 세대에 따라 전수되는 관계와 기능양식을 포함한다(원가족 ... 에서 파생되는 가족 이미지, 가족 규칙). 또한 수평적 스트레스원에는 발달적 스트레스인 가족 대부분이 겪는 사건과 같이 가족이 예측할 수 있는 것으로 구성 자녀의 출산, 입학, 결혼 ... 에 있는 가족”은 선행연구를 폭 넓게 포함한 실증적 연구로 잘 알려짐. 제 2차 세계대전에 출정한 군인의 가족에 대한 이별과 귀환에 의한 재통합 과정을 상세히 서술했으며, 그것을 기초
    리포트 | 9페이지 | 3,600원 | 등록일 2011.04.26
  • 2010년 공무원시험 행정학 기출문제 및 해설 (상반기 시행, 국가직 9급)
    등을 평가하는 것을 말한다.② 정부업무평가의 대상기관은 공공기관을 제외한,중앙행정기관 및 지방자치단체와 그 소속기관이다.③ 중앙행정기관 및 그 소속기관에 대한 평가는 통합하여 실시 ... 되어야 한다.④ 특정평가는 국무총리가 중앙행정기관을 대상으로 국정을 통합적으로 관리하기 위하 여 필요한 정책 등을 평가하는 것을 말한다.②정부업무 평가의 대상기관은 정부업무평가기본 ... 은 것은?㉠ 조직의 기본구성 단위는 팀으로, 수직적 조직구조를 강조한다.㉡ 불확실한 환경에 요구되는 조직의 기록과 학습의 가능성에 주목한다.㉢ 리더에게는 구성원돌이 공유할 수 있
    시험자료 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.02.15
  • [A+ 레포트] STX그룹 마케팅 보고서(기업소개 / 시장분석 / 성공비결 / 마케팅 전략 제시 등)
    을 안정적으로 학습할 수 있다는 커다란 이점이 있다 STX는 인수 합병의 과정을 한국 기존의 다른 기업들과는 달리 문어발식 수평적 계열화 방식을 거부하고 수직적 계열화 하는 방식 ... 다. 그러나 STX관계자는 “엔진제작, 선박건조, 해운 등 관련 산업의 수직계열화를 이룬 것이 지난 10년간 성공요인"이라며 ”앞으로 우리의 사업 확장은 토털솔루션 공급자로서의 정체 ... 화된 점이 특징이다.또한 수직적계열화는 국내에서 뿐만 아니라 유럽의 아커야즈와 중국 조선 해양 기지 건설을 통하여 해외에서도 성공적으로 수행함으로써 전방이적인 글로벌 네트워크를 활용
    리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.11.16
  • 외부 환경
    )단기단기(2주 이내)대인관계지향주로 과업지향적과업지향적사회적조직구조의 공식화 정도낮음높음높음*산업플라스틱식품컨테이너환경 불확실성높음보통낮음부서의 분화높음보통낮음통합역할 수행자비율 ... 22%17%0%*전문화되고, 분화된 과업 매우 경직된 과업 정의 엄격한 위계와 통제, 많은 규칙의 존재 과업 지식과 통제권한이 조직 상층부로 집중 수직적 의사소통개인/부서간 협력 ... 이 필요한 공동 과업 구성원간 팀워크를 통한 과업 정의와 조정 느슨한 위계와 통제, 적은 수의 규칙 과업 지식과 통제권한이 조직의 여러 부분에 분산 수평적 의사소통**낮은 불확실
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.26
  • 린경영, 린시스템, 공급사슬관리, 공급사슬경영, 공급사슬관리시스템
    권한이 부여된다.?이 팀조직은 전통적인 관리조직을 해체하여(피라미드식의 수직구조) 다양한 능력의 다양한 직종을 결합하여 서로간의 수평적인 의사소통과 적극적인 참여를 유도하는 조직 ... .는 것이다.2. 신 생산방식의 필요성1) 관리 SYSTEM 개선① 경영 위기의 극복- 전사최적화 지향- 합리적인 구조 조정② 통합 물류체계 구축③ FLEXIBILITY 향상2 ... 한다② 소인화와 인당 생산성 향상- 노동력을 신중히 채용하고, 채용된 노동력에 대해서는 밀도높은 사회화와 교육훈련을 통한 조직내 통합을 기한다③ 다품종 소량생산④ 흐름 생산⑤ 공장
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.25
  • 21세기 사회변화와 지식경영
    )이고, 다른 하나는 사무현장에서 사람을 줄이는 정보기술(information technology, IT)입니다. 그리고 작업 프로세스를 통합하고 (소위, reengineering ... 대신 executive를 사용한다고 합니다. 그리고 부하가 아닌 자유계약자(free contractor또는 e­lancer)로서의 지식근로자로 구성된 조직이 등장하고, 수직조직 ... 대신에 ?수평조직?이 등장하고, 횡적으로 조직상의 구분이 없는 ?벽 없는 조직?이 등장하여 소위 ?조직파괴? 현상이 일어나고 있습니다.지식근로자로 구성된 지식기업을 경영하는 지식경영
    리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.06.10
  • 동기부여 내용이론의 관련성과 XY이론
    적 보상 수직적 조직동기 부여 방식3.XㆍY 이론일을 좋아함책임감 존재, 창의력 발휘주어진 목표를 달성할 줄 앎자율성 보장 위신을 세워줌 정신적 보상 수평적 조직동기 부여 방식3.XㆍY ... 이론자아실현의 욕구존경의 욕구사회적 욕구Y 이론개인목적+조직목적을 함께 인정하는 통합원리 X이론보다는 Y이론이 더욱 적절한 관리철학 조직에 있어서 문제 발생시 Y이론의 관점
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.15
  • 비주얼 커뮤니케이션
    대 그림의 낮은 위치에서, 멀리 떨어져 있는 대상은 가까운 대상의 수직선보다 높은 프레임에서 보여줌 개념적 원근감 : 다시점 원근감과 사회적 원근법다시점 원근법의 예사회적 원근법 ... 는 형태, 모양을 의미하는 독일어 전체는 각 부분의 합계와 다르다 인식은 감각통합의 결과일 뿐, 각각의 감각요소를 모아 놓은 것은 아니라는 말게슈탈트의 4법칙 유사성의 법칙 : 문자 ... , 숫자, 상징의 수평 줄은 유사성으로 나뉘어 진다 A B C 1 2 3 @ %게슈탈트의 4법칙 유사성의 법칙 : 당신이 집중하기 위해서 가장 간단하고 안정적인 형태를 선택할 것이
    리포트 | 113페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.04.01 | 수정일 2017.01.06
  • m&a, 엠엔에이
    (Conglomerate Merger)현재 운영하고 있는 업종과는 다른 업종 기업과의 인수?합병을 말한다. 이것은 위험의 수직적 분산, 수직적 통합의 용이성, 경쟁우위 확보를 목적으로 한다.2)거래 ... )과 인수(Acquisition)는 둘 다 기업통합의 구체적인 한 형태라고 할 수 있다.기업합병은 두 개 이상의 기업이 결합 하에 법률적으로나 실질적으로나 하나의 기업으로 탄생 ... 하는 것을 의미한다. 이처럼 합병은 기업 간의 결합 중 가장 강력한 형태의 결합이라고 할 수 있으며 합병을 할 경우 두 기업의 전략과 비전, 모든 시스템이 하나로 통합된다.기업인수
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.17
  • 인간행동과사회환경-사회체계이론
    가 내에서 일어나는 상호작용을 수평적 상호작용이라 하고, 경계를 넘어 두 체계 사이에 발생하는 상호작용을 수직적 상호작용이라고 한다. 예를 들어 부모-자녀 간이나 형제간의 상호작용 ... 은 수평적 상호작용이며, 자녀와 학교 교사나 부모와 직장상사간의 접촉은 수직적 상호작용에 해당한다.③ 산출(output) : 투입된 자원을 전환과정을 통해 내놓은 결과물④ 환류 ... 어 체계가 성장과 변화를 거쳐 안정성을 유지해 가는 방법을 설명하는 이론이다. 이간은 신체적?심리적?사회적 부분은 분리된 존재가 아닌 하나로 통합된 전체로서 기능한다는, 인간을 통합
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.09.27
  • 제6장 조직갈등과 스트레스
    원들이 잠정적으로나 지적으로 서로 다른 견해를 나타내는 것④집단 간 갈등 - 집단과 집단 사이에서 발생하는 갈등⑤조직 내 갈등 - 조직 내 모든 활동에서 두루 발생ex)수직적 갈등 ... : 상관과 부하 사이, 수평적 갈등 : 동일한 계층 또는 수준에서 구성원들 혹은 부서 간, 사선적 갈등 : 조직의 상이한 계층 간)⑥조직 간 갈등 - 조직과 조직 사이에서 발생2 ... 교육 책임자간의 통합교육에 대한관점이 다를 경우3) 로빈스 (갈등의 구조적 원인)①과업상의 상호 의존성조직 내의 두 단위 부서가 각기 그들의 과업을 효과적으로완수하기 위하여 협조
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.06
  • 한국형 스마트 그리드 구축을 위한 정책 제언
    구조개편을 수립하였고, 이에 따라 발전 부문의 분할을 추진하였다. 당초 전력산업 구조개편안의 경우 수직 독점체제였던 전력산업을 수직?수평 분할을 통한 경쟁체제로 전환시키는 구조개편 ... 유무선 통합 통신 네트워크, 센서 네트워크, 프레임워크, 소프트웨어, 보안 등의 최신 IT기술이 전력 네트워크의 지능화를 위한 원동력이 될 것이다.하지만 큰 기대를 모으고 있 ... control, UPS 관리 등의 IT기술의 통합을 포함하여 발전이 가능하다.4) 사용자 영역 네트워크 기술AMI기술과 수요반응 기술은 사용자 영역에서의 기기 상태 관리 및 제어
    리포트 | 30페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.12.21
  • 마케팅 전략 수립 메뉴얼
    - 수평적 갈등 : 같은 단계에 있는 경로 구성원들 간의 갈등 (소매상과 소매상, 백화점과 슈퍼 ) - 수직적 갈등 : 경로내 다른 수준에 있는 구성원들 간의 갈등 (생산자 ... 된 숫자의 소매점 - 선택적 유통경로 : 중간형태 (가구, 의류, 가전제품) 2) 유통경로 통합수준에 따라 - 유통경로를 통합할 것인가 하지 않을 것인가를 결정 - 유통경로의 어느 ... 수준까지 자사의 소유로 통합할 것 인가를 결정유통경로의 설계 서비스에 대한 고객의 기대수준 분석 유통경로의 목적 설정 유통경로 전략의 결정 유통경로의 갈등관리 1) 경로갈등의 유형
    리포트 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.01.18
  • [경영조직] 경영조직의 개념(정의)과 형태
    하게 이루어지도록 통합한 협동 활동 시스템이다. 경영조직을 좁은 뜻으로 해석할 경우에는 목적달성에 필요한 여러 가지 일, 즉 기능을 배분하고 각종 직위와 기관을 설정하여, 그러 ... 다른 사람들을 만나 업무적으로 상하 또는 수평관계를 맺으면서 사회적인 신분관계를 형성하기도 하고 개인적으로 서로 친밀해지거나 혹은 갈등을 빚기도 한다.이처럼 경영조직을 통해 사람 ... 형태에서 많이 이용되며, 군대에서 기본적인 구조로 채택되기 때문에 군대식조직, 직선식 조직 또는 수직적 조직이라고도 한다.(2) 기능식 조직기능식 조직은 라인조직의 단점을 보완하기
    리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.02.01
  • 경영학 요약정리(커뮤니케이션,조직구조와 설계,전략경영,인적자원관리)
    에 사업에 참여할 것인가, 사업부문사이에 자원할당성장집중: 시장점유율,매출액 확장수평적통합 : 경쟁업체 통합수직적통합:제품의 유통경로 획득다각화:관련다각화,비관련다각화안정변화를 시도하지 ... 조직구조와 설계조직설계의 핵심요소직무전문화수평적 전문화한가지만 하는 것, 작업수가 적은 것(높다→한가지만 한다는 것)수직적 전문화작업의 재량권 없이 짜여진 틀에 일을 하는 것(높 ... 무경계조직전통적 조직구조의 수평적,수직적,내외부 경계를 허용하지 않는 조직교차기능 팀, 참여적 의사결정→평편한 조직계층, 작업과정 중심으로 조직,공급자와 전략적 제휴조직설계의 상황
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.18
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 27일 토요일
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