"교육조직풍토"의 검색결과 입니다.

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교육행정 잠재적 교육과정 비전 레포트 일차보건의료 Hoy와 Miskel 한국사 교감자격연수 학교폭력

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"교육조직풍토" 검색결과 5,801-5,820 / 8,445건

퍼스넬리티(Personality)에 관한 리포트

(persona?외적 자극 때문에 개체의 조직에 생긴 흥분(에너지 또는 긴장)의 양을 줄이는 역할을 한다. 이러한 생명의 가장 원초적인 첫 번째 이드의 기능을 프로이트는 쾌락 원칙이라고 불렀 ... 을 지적해야겠다. 자아의 이러한 잠재력에 대한 실현은 인간의 경험, 훈련, 교육 등에 의해 강화된다. 예컨대 모든 일반 교육에서 보면, 사람들을 어떻게 효율적으로 사고할 수 있게 하 ... 는가 하는 주요한 교육 목표를 가지고 있다. 효율적 사고는 진실에 도달할 수 있게끔 촉진하는 것인데, 이때 진실이란 존재하는 것을 의미한다.3.초자아(SUPER - EGO

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.31

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정치영역속의 불평등한 우리사회 여성의 현실을 검토

겠다는 굳은 의지를 천명하며 정치개혁의 고삐를 조이지만 언제나 문제는 그 정치개혁의 주체 또한 부패한 정치풍토에서 자유로울 수 없다는 것이다. 이는 올해 출범한 참여정부의 측근 ... 다수의 남성 엘리트와 극히 소수의 여성 엘리트가 그 주역이 되고 있는 이러한 현실에서 남녀간의 대표성의 불균형을 잘 볼 수 있으며, 여성이 어떠한 제도, 기구, 조직들에 어느 ... 을 소외시킨다는 것은 민주정치의 이념에서 벗어난다고 할 수 있다.정치는 교육, 복지, 환경 등 사회의 제반문제들을 해결해 나가는 터전이다. 따라서 여성이 정치에 참여하는 것은 당연

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.22

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[경영경제]삼성의 노사관계

를 선도하는 기업이 되기 위해 노력할 것이다.④정도경영 : 삼성은 내부적으로는 공과 사를 명확히 구분하고 부정 없는 깨끗한 조직풍토를 유지해 왔으며, 비즈니스에 있어서도 페이플레이 정신 ... 로 여겼으며, 조직과 활동이 조금만 과격해도 국가 질서의 파괴와 동일시하여 근로자들의 조직화와 활동은 위축 될 수밖에 없었다. 이러한 환경은 기업의 경우 기업 내 노사 분규를 합리화 ... 적 대화와 협상을 통해 해결하려 들지 않고 행정 조직의 물리적 지원을 받아 무조건 억제하려는 관행을 만들었다. 이로 인한 근로자들의 불만은 노사 관계를 악화시켰는데, 70년대 후반

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.06.15

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기업문화로 본 삼성의 성공 경영 사례

했으며, 이는 삼성이 국내 최초로 공개채용 방식을 사용했던 것을 보면 삼성이 참된 인재를 선발하기 위해 노력했던 면을 알 수 있으며 이는 기업의 채용 풍토에 대한 변화가 이루어졌음을 시사 ... 하여 프로젝트 교육을 실시함으로써 인재 양성에 대한 조원을 아끼지 않았다.2) 기술 중시 전략삼성이 현재 국내 최고 그룹이 된 이유에는 기술을 중시했다는 측면 또한 빼놓을 수 없 ... 물산(기타) 등 40개의 분야로 세분화되어 있다.이 구조는 각각 분야마다 기업의 전략을 수행하는 데 필요한 조직구조와 구성원의 역할 등을 나타내주고 있으며, 또한 이로 인해 삼성

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.09

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존 스튜어트 밀 자유론

을 가지고 생동감 있는 활동을 펼칠 수 있었다. 반면 오늘날 어느정도 각 운동조직들이 자신의 사상을 어느정도 정립했다고 하는 지금 과거와 같은 사상을 다루는 치열함의 부족은 단지 지적 ... 풍토의 저하보다도 운동의 확신과 생동감을 부여하지 못하는 것과 직결한다는 점에서 치명적이다.아무튼 통설(다수)과 이설(소수)를 다루는데 있어 밀이 보이는 태도는 단지 둘을 동등 ... 는 것이라고 규정하면서 이에 대한 제한을 가하는 근거가 될 수 있기 때문이다.밀의 한계 - 교육의 공백?또한 밀은 자유의 예외로 미성년자 또는 미개한 문명을 거론한다. 미개한 문명이

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.01

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[경영조직론]유한킴벌리 조직설계 사례

을 키우고, 서로 존중하고 신뢰하는 기업풍토를 만들기 위해서다.회사에서는 직원들에 대한 교육이 획일적이고 단편적으로 흐르지 않도록 워크숍이나 체험학습 등을 통해 교육의 몰입도를 높 ... 부서 및 개인수준의 기술과 조직설계(Perrow의 기술분류에 따른 조직설계)Perrow의 문제의 분석가능성과 과업다양성이라는 두 가지 차원을 이용한 기술의 내용을 바탕으로 분석 ... 해본 결과, 유한킴벌리는 ‘일상적 기술’에 해당된다고 할 수 있다.1) 조직구조의 특성비일상적인 기술을 사용하는 부서에서는 자유로운 의사소통에 의한 유기적인 구조특정을 지닌다.전

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.18

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[교육학]교육행정에 있어서 의사소통과 성공적인 의사소통의 조건

이란 생각할 수 없다.이와 같이 의사소통은 학교조직과 교육행정의 중요 기능으로서 그 의미가 매우 크다. 그러나 의사소통만으로 교육조직의 문제를 모두 해결할 수 있는 것은 아니 ... 다.1. 의사소통의 개념교육행정에 있어서 의사소통이란 조직의 목표와 관련하여 어떤 목적을 가진 조직의 구성원이 그 목적을 성취하기 위하여 다른 사람에게 무엇인가를 하도록 시도 ... 을 저해한다. 하급자는 조직전체의 기능에서부터 소외감의사소통은 조직내의 권위주의적 풍토를 조성시킴으로써 조직전체의 효율적인 을 갖게 되고 조직에 대한 일체감을 형성하지 못하고 저항감

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.23

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(광고,홍보)CI기획서 사례

, 기업슬로건, 사기,서식류, 유니폼BI(Behavior Identity) : 기업구성원의 인식공감대 형성을 위한 제도적, 정신적, 행동통일ex)기업풍토, 사회교육, 사원의 태도 ... 하고, 재조직화하여 CI의 효과를 극대화 하는 토탈 커뮤니케이션 활동의 효과로 공중에 대한 지명도 및 이미지의 향상과 기업의 PR로인한 매출증대의 효과, 기업의 광고효과 증대, 훌륭

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2009.05.14

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TQM의 이해

으로 하는 인간 위주의 경영시스템이라 할 수 있다. 또한 종합적 품질경영의 최종목표인 고객만족을 통해 조직의 장기적, 안정적 이익창출을 달성하는데 있어 종업원 전원의 참가 및 교육훈련 ... Quali다.2) 총무, 경리, 기술, 제조 등 기업의 조직 내의 모든 부문에서 행하는 활동이다.3) 시장조사, 제품기획, 설계, 제조, 판매, A/S 등 상품이나 서비스를 제공하는 모든 ... Management하는 변동 지향적인 광범위한 조직관리 개선 기법이다.”라고 하였다.국제표준화기구(ISO 8402) “TQM이란 품질을 중심으로 하는 모든 구성원의 참여와 고객만족을 통한 장기적인

리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.30

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[경력개발][경력개발 제도][나이키 사례]경력개발과 경력개발 제도 및 나이키의 사례(경력개발 정의, 경력개발 역사, 조직 경력개발의 발전, 다운사이징 조직에서 경력개발, 나이키 경력개발제도, 경력개발, 나이키)

는가를 나타낸다. 조직풍토와 개인 자신간의 일치에 대한 가능성을 결정할 때의 개인의 노력은 선발 과정에서 매우 적절한 요인이다. 그러나 최종 선발은 일반적으로 조직의 매력뿐만 아니 ... 경력개발과 경력개발 제도 및 나이키의 사례Ⅰ. 서론Ⅱ. 경력개발의 정의Ⅲ. 경력개발의 역사Ⅳ. 변화하는 조직과 경력발달의 새로운 개념들Ⅴ. 조직에서 경력개발의 발전1. 진입 단계 ... 2. 초기 경력 단계3. 중기 경력4. 후기 경력Ⅵ. 다운사이징 조직에서의 경력개발1. 미래의 조직변화와 경력개발에 대한 시사점2. 다운사이징 시대의 경력개발형태1) 다양한 능력

리포트 | 22페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.06.02

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노조와 합의없이 개별근로자와 연봉계약체결 여부

는 직원이 대우를 받는 풍토를 조성하여 생산성과 효율성을 높이고자 하는 데 목적을 두어야 한다.이러한 목적하에 자발적으로 연봉계약을 체결하겠다는 직원들이 있었다면 이들과 연봉계약 ... 를 도입한 것에 원고 조합을 지배하거나 원고 조합의 조직·운영에 개입할 의도나 목적이 있었다고 할 수 없을 뿐만 아니라, 참가인 회사가 원고 조합과의 별도의 협의 없이 연봉제를 실시 ... . 근로자가 노동조합을 조직 또는 운영하는 것을 지배하거나 이에 개입하는 행위와 노동조합의 전임자에게 급여를 지원하거나 노동조합의 운영비를 원조하는 행위. 다만, 근로자가 근로시간 중

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.18

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인간 존엄성과 사형제도 폐지

은 개인의 행위로 여겨집니다. 그러나 다수에 의한 살인, 조직체에 의한 살인도 적지 않습니다. 특히 가장 강력한 조직체인 국가는 다수의 살인에 관여해 왔습니다. 나치하의 인종청소 ... 처럼 대량적이고 조직적으로 이루어지기도 하고, 전쟁 하에서 살인은 ‘훈장’을 받을 만한 행위로 여겨집니다. 사형은 국가 테러리즘의 한 종류입니다. 국가살인인 사형은 개인적 살인행위 ... 의 경우 검시자가 수사에 주도적으로 참여하지 못하여, 경찰로부터 들은 내용과 검시자료를 종합하여 판단을 내리는 경우가 적지 않으므로 더욱 많은 문제를 안고 있습니다.이런 풍토 하

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.15

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국민은행 M&A

: 종업원들의 이익을 우선하는 가치와 신념을 가진 기업문화Top-down 변화,혁신 수용능력 탁월 급속히 파급되고 있는 개인주의 무한경쟁 풍토 조성 수익 마인드 확산 조직 충성 ... 엇비슷엇비슷(상대적 우수)인력수준공통점(구)주택(구)국민구 분문제점 : 서로 다른 조직문화Problem Recognition Solution해결방안교육방법론적 측면에서 직원들 스스로 ... 대를 형성할 수 있음복잡한 요구사항들을 적절한 수준에서 해결 문제발생의 가능성 최소화 능력있는 인재의 요직 배치성공적인 조직통합을 위한 필수요소 기업의 경쟁력을 결정하는 중요

리포트 | 38페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.25

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[교육실습]실제 교육현장인 중,고등학교를 탐방하고 탐방기를 작성하기 (대정여자정보고등학교)

는 자기주도적인 능력과 창의성을 신장시키기 위하여 학교나 지역사회의 실정, 교원, 학생, 학부모의 필요와 요구를 반영하여 학교의 독특한 교육적인 문화 풍토에 ?알맞게 창의적인 교육활동 ... , 학생들의 다양한 요구·흥미·적성을 수용하기 위한 것이다.? 둘째, 학교교육에 대한 사회적 요구를 수용하기 위한 것이다.? 셋째, 학교의 독특한 문화 풍토에 따른 특색있는 학교 ... 는 목적으로 설립된 학교이지만 종교학교이나 아니냐에 따라서도 교육과정과 교육평가 면에서도 차이가 있다고 여겨진다. 따라서 일반 고등학교를 나온 나는 종교고등학교에서는 어떠한 교육과정

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.31

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[교육사회]교원성과급의 문제점

가 너무 심하기 때문에 평가 기준으로 적절치 않다. 또한 학업성취도로 평가가 이루어진다면 결국 학교 조직의 궁극적 목표 중 하나인 인성 개발을 경시하는 풍토로 흐를 수 있을 것이 ... 을 불러일으킬 수 있다. 그러나 교육에 과연 “경쟁”이라는 단어가 적합한지 한번 제고해 보아야 할 것이다. 어느 조직이든 일정한 경쟁체제는 여러 가지 인간적인 차원의 문제 에도 불구 ... 가 필요한 것이다.교직사회의 경우도 경쟁력 향상 은 어느 시대에나 요청된다. 다만 교육에서의 경쟁력은 다른 조직의 경쟁력과 다르다는 점을 먼저 인식해야 한다. 교직사회의 경쟁력

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.28

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인권보호센터가 하는일

의 인권보다는 사건 해결이 우선이라는 의식, 범인 검거에 치중하여 피해자를 보호의 대상이 아닌 수사의 대상으로만 간주하는 수사 풍토, 사건처리 과정에서 신분 노출 등 사건 관계인 ... 적 관련 법령1. 소속 직제 및 시행규칙대통령령인「경찰청과 그 소속기관 직제」는 제1조에서 ‘경찰청과 그 소속기관의 조직과 직무범위 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다 ... .’라고 그 목적을 규정하고 있는 법령이다. 즉, 이 법령은 경찰청을 비롯하여, 소속된 기관들을 법적으로 규정하고 있는데, 그 소속기관으로는 경찰대학, 경찰교육훈련기관, 경찰병원, 운전

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.08

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멕킨지 컨설팅 서울사무소 인사관리

한 커뮤니케이션 구축을 통한 OJT와 전문교육과의 연계적인 시행이 필요하다고 보았다.이상과 같은 대안은 급변하는 경영 환경 속에서 맥킨지 구성원의 효율적인 인사관리와 조직목표 실현 ... 에는 분명한 한계가 있기 때문이다.다른 약점으로는 인사고과의 비공개성을 들 수 있다. 한 조직원에 대한 인사고과의 비공개로 그 조직원에 대한 조직훈련시 정확한 교육을 실시 할 수 ... ◈ 초 록 ◈세계 최고의 경영컨설팅 업체인 맥킨지의 인적자원관리 시스템은 전반적으로 매우 효율적으로 운영되고 있다. 무엇보다도 ‘우수한 인적자원’을 최우선시하는 맥킨지의 풍토

리포트 | 26페이지 | 3,800원 | 등록일 2006.10.04 | 수정일 2015.02.23

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그리스 & 로마 시대의 교육

의 자유와 문화적 욕구가 조화롭게 발전할 수 있었다.2 교육목적이오니아족의 성격상의 특질과 자연환경의 풍토적 영향으로 신체, 정신, 도덕 등 인간의 다면적 능력을 조화롭게 개발 ... 향토지리와 풍토를 익히고, 20세 때가 되면 군복무를 마치고 시민권을 얻어 자유생활을 영유하였다.5 교육사적 의의다면적인 교육 내용을 통하여 시민과 인간으로서의 고상하고 우아한 교양 ... 그리스 시대의 교육1. 스파르타1 사회문화적 배경도리아족이 기원전 7세기 경에 라케라이모니아에 세운 최대 도시국가로서 척박한 토지로 인한 이웃 영토의 정복과 많은 수를 노예

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.04.27

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체벌이 학업성취도에 미치는 영향에 대해서

을 해도 맞고 친구와 싸워도 맞고 실내화를 신고 운동장을 밟아도 맞고 준비물을 안 가져와도 맞았다. 지금도 그러는지는 교육현장에 직접 있지 않아서 모르겠지만 먼저 때리고 보는 풍토 ... 으로 설문조사를 실시한 후 분석하였다.2. 이론적 배경2.1. 체벌에 대한 일반적 개념체벌(體罰)이란, 사전적 의미로 일정한 교육목적으로 학교나 가정에서 아동에게 가하는, 육체적 고통 ... 만 아니라 체벌을 가한 사람과의 사이에 좋지 않은 인간관계를 만들 우려가 있다.유럽에서는 그리스·로마시대부터 체벌이 교육적 효과가 있는 것으로 믿었으며, 체벌도구로서 회초리 등

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.23

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[법학]인권보호센터의 역할

보다는 사건 해결이 우선이라는 의식, 범인 검거에 치중하여 피해자를 보호의 대상이 아닌 수사의 대상으로만 간주하는 수사 풍토, 사건처리 과정에서 신분 노출 등 사건 관계인의 인권 침해 ... 체제련 법령1. 소속 직제 및 시행규칙대통령령인「경찰청과 그 소속기관 직제」는 제1조에서 ‘경찰청과 그 소속기관의 조직과 직무범위 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다 ... .’라고 그 목적을 규정하고 있는 법령이다. 즉, 이 법령은 경찰청을 비롯하여, 소속된 기관들을 법적으로 규정하고 있는데, 그 소속기관으로는 경찰대학, 경찰교육훈련기관, 경찰병원, 운전면허

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.09

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