"종사자교육"의 검색결과 입니다.

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사회복지사 사회복지행정론 정신보건법 안동시 비만 인권보호 필요성 사회복지 노인 학대예방 아동선임교육 사회복지전문직 사회복지실습일지

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"종사자교육" 검색결과 561-580 / 60,701건

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사회복지사업법 제2조의 법률들에 적용을 받는 사회복지시설이나 기관 한 곳을 선정한 후, 해당 기관의 홈페이지 등을 참고하여 제도적 개선이 필요한 사안과 대책들을 정리하여 제출하시오.

프로그램을 지역사회와 연계하여 진행하고 있습니다. 또한 부모 교육 및 상담도 하고 있다.2) 지역아동센터 제도적 문제점? 지역아동센터 종사자 인건비 예산부족 및 운영 미흡 : 타 복지 ... 목적은 방과 후 돌봄이 필요한 지역사회 아동의 건전육성을 위하여 보호?교육, 건전한 놀이와 오락의 제공, 보호자와 지역사회의 연계 등 종합적인 복지서비스를 제공한다.지역아동센터 ... 시설 종사자에 비해 지역아동센터 종사자의 인건비가 많은 차이를 보이고, 센터 전체예산에서 일부분을 인건비로 책정하여 지출하는 등 예산관리가 미흡함.? 지역아동센터 종사자의 업무 과중

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.11

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재단법인 한국장례문화진흥원 행정직 사원 자기 소개서, 직수행계획서

은 인상을 받았습니다.특히 본원에서 추진하는 무연고 사망자 장례지원, 장례식장 종사자 교육, 재해·재난 상황의 긴급 장례지원 사업은 단순한 행정 업무를 넘어, 우리 사회의 공공 ... 하였습니다. 이 과정에서 지역 행정기관과의 공조 경험도 풍부하게 쌓을 수 있었습니다.또한, 장례 종사자를 대상으로 한 예절교육 기획 프로젝트에도 참여하였으며, 실제 교육 교안을 작성 ... 하고 프로그램 운영까지 진행해 본 경험이 있습니다. 현장 종사자들의 피드백을 반영하여 교육 콘텐츠를 지속적으로 수정하는 과정을 통해 실효성 있는 장례문화 교육의 방향성을 고민

자기소개서 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.07.03

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실습 분야의 중장기적 발전 방안에 대하여 서술하시오. (예를들어, ○○지역아동센터에서 실습을 했다면

파트너십을 구축하여 서로가 경쟁상대로 여기는 것이 아닌 함께 성장하는 방안이 마련될 필요가 사료된다.2) 정보 안내 및 교육주야간보호 센터에서 종사하고 있는 종사자들에게 매년 개정 ... 으로 인하여 시설 운영, 관리에 대한 정보를 제공하지 못하여 신입 종사자들은 행정업무 등 운영 상 어려움이 발생하여 이를 해결할 수 있는 방안이 이루어져야 한다. 최근 주간보호 ... 률이 저조한 편이다. 이에 노인을 위한 서비스 공간으로써 노인과 가족 모두가 안심할 수 있는 기본적인 요건이 갖추어져야 할 것이다. 이를 운영하는 기관과 종사자들도 복지 마인드

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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최신자료/ 감정노동자의 스트레스 관리에 대한 보건교육 -개별적으로 개인이나 집단을 정하고, 선택대상에 대한 인구 사회적 특성을 상세히 기술한다. -반드시 그린의 PRECEDE-PROCEED 모형을 적용하여 작성한다. -한 시간 분량의 학습지도 계획서를 포함한다.

최근 우리나라에서는 감정노동자에 대한 사회적 관심이 점차 커지고 있다. 단순히 육체적·정신적으로 노동을 하는 것을 넘어 자신의 감정을 희생시켜 종사해야하는 인력을 감정노동자라고 ... 하며, 이들은 자신이 느끼는 감정에 상관없이 직무에 지속적으로 종사해야하는 임무를 갖는다. 전화 상담원, 비행기 승무원, 은행원 등이 이러한 감정 노동자의 범주에 포함된다. 감정 ... 다. 이하 본론에서는 PRECEDE-PROCEED 모형이 무엇인지에 대해 알아보고, 감정노동자를 대상으로 진행하는 보건교육을 PRECEDE-PROCEED 모형에 따라 계획해보도록 한다.

리포트 | 6페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.06.22

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사회복지 전문직의 개념과 관련이론, 사회복지 전문성에 관한 논의를 설명하고 우리나라 사회복지사가 전문직으로 인정받기 위한 발전방안에 대해 서술하시오.

학교, 대학원 혹은 그 이상의 학문적 조건과 능력, 기술을 갖추고 있음과 동시에 학위, 경력, 자격증을 가진 상태에서 현장에서 일하고 있는 종사자를 뜻한다. 이러한 개념을 사회복지 ... 으개념과 사회복지의 개념을 살펴본 결과 사회복지 전문직은 사회복지에 대한 학문적 조건, 능력, 기술, 학위, 경력, 자격증을 보유하고 있는 상태에서 현장에서 일하는 사회복지 종사자 ... 될 필요성이 있다.2. 사회복지 전문직의 관련이론사회복지 전문직 관련이론은 플렉스너와 그린우드의 이론을 바탕으로 설명할 수 있다. 1915년 플렉스너는 자신의 논문에서 사회복지 종사자

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지행정론_인적자원관리의 특징+직무연구와 직무관리에서 특별히 중요하다고 생각하는 단계

개발은 인사관리에서 인적자원관리로 종사자관리의 패러다임이 전환되면서 중요해진 부분으로, 이전에는 업무에 필요한 교육만 제공했다면 이제는 미래에 필요한 업무를 위한 교육 외에, 복리 ... 기여하는 핵심적 동인이다”(강철희 외, p.51, 재인용).그 동안 사회복지기관의 종사자들은 선한 일을 한다는 강요된 자부심 하에 낮은 월급과 계약직이라는 불이익을 감수해왔다. 이 ... 적자원관리는 “조직구성원을 조직 내 부분 업무를 담당하는 자로만 보는 것이 아니라 업무수행자이자 조직발전에 기여할 미래의 인적자원”으로 바라본다. 그렇기에 “인적자원으로서의 종사자

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.01.23

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사회복지학개론 - 아동복지에서 아동학대의 대응방안에 대해서 작성 제출하시오

가지 예시로 들어보겠다.교육 및 훈련 프로그램: 교사, 의료진, 사회복지 종사자 등 아동과 접촉이 많은 전문가들을 대상으로 학대 예방 및 인식 제고 프로그램을 강의 및 교육 ... 을 할 수 있다.교육 및 훈련 프로그램: 다양한 전문가들과 해당 분야 종사자들을 위한 교육 및 훈련 프로그램 개최가 필요하다. 법률 업데이트, 최신 학대 예방 전략, 식별 및 신고 ... 의 대응방안에 대해 서술해 보도록 하겠다.Ⅱ. 본론아동학대의 대응방안1. 조기 발견과 예방아동학대의 조기 감지와 신속한 평가는 매우 중요하다. 교사, 의료진, 사회복지 종사자 등은 학대

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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미용경영학 ) 미용서비스업의 인적자원관리에 대하여 설명하세요.

적자원관리에서 서비스업 종사자의 성별 및 연령, 결혼 여부와 그들의 학력, 그들이 가지고 있는 직책, 그들이 급여를 수령하는 형태, 근무한 경력, 근무 회사의 형태, 근무 회사의 직원 ... 을 시작하는 연령이 낮을수록 인적자원관리가 더 체계적이고 활발히 이루어져야 한다는 뜻이라 할 수 있다.- 미용서비스업의 인적자원 개발 및 활용관리미용서비스업 종사자들에 대해 분석 ... 에서 직무만족도와 같은 것들이 높게 나타났다. 종사자 수에 따라 분석했을 때, 종사자 수가 많을수록 상호간의 존중이 잘 나타났고 신뢰도가 높았으며 사회활동이 긍정적으로 나타났

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.29

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우리나라의 노인 실태에 대하여 정리 (참고,보건사회연구원의 전국노인실태조사서 참고하여) 하고, 앞으로의 대응 및 제언을 제시해 본다.

직종에서는 차이가 나타나는데 농림어업 숙련종사자의 비중이 2008년에는 60.5%였지만 2017년에는 32.9%로 하락한 등 1차 산업의 종사비중이 감소한 것으로 드러났다. 이 ... 에 비해 단순노무 종사자 비중은 2008년 23.4%에서 2017년 40.1%로 증가했다. 그런데 중요한 점은, 숙련종사자 노인과 단순노무 종사자 노인 모두 근로소득의 수준이 높 ... 했다. 그리고 응답자 중 9.8%는 평생동안 근로 경험을 가지지 못했다고 답하였다. 경제활동 중인 노인의 종사 직종은 단순노무 종사자가 40.1%, 농림어업숙련종사자 32.9%, 장치

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.09

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최근 사회복지 실천현장에서 발생되는 윤리적 문제가 무엇이라고 생각하는지 문제의 실제사례(본인의 경험이나,언론, 미디어를 통한 경험등)를 적어보고 자신의 의견을 적으시오.

하였습니다.이 사건이 드러낸 윤리적 문제는 명백합니다. 먼저 사회복지 종사자의 기본 윤리 위반입니다. 생활지도원들은 장애인의 안전과 돌봄을 책임져야 하는 위치에 있음에도 불구 ... 하고, 오히려 적극적으로 폭력을 행사하였습니다. 이는 사회복지사 윤리강령의 핵심 가치인 인간의 존엄성과 가치 존중을 심각하게 훼손한 행위입니다. 클라이언트인 장애인은 시설 종사자를 신뢰 ... 적 책임인 이용자 보호의 의무를 소홀히 한 것입니다.이번 사례는 개별 종사자의 일탈일 뿐만 아니라, 사회복지 시스템 전반의 취약점을 보여주는 사례이기도 합니다. 대규모 거주시설

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.17

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비정규직 인적 관리방안에 대해 서술하시오

종사자들에게 안정감과 직무 만족도를 높여주는 효과가 있다는 것이 밝혀졌다. 또한, 교육 및 훈련 프로그램을 제공하여 비정규직 종사자들의 역량을 향상시키는 것도 중요한 방안 ... 위해서는 인적 관리의 필요성이 대두되고 있으며, 고용주와 노동자 간의 상호 협력, 법적 규제 강화, 사회적 책임 등이 필요하다는 연구 결과가 나왔다. 특히, 비정규직 인력의 교육 ... 으로 나타났다. 복지 제공 또한 비정규직 종사자들의 노동 조건을 개선하는 데 도움이 될 수 있다는 결과가 나왔다. 이러한 방안들을 적극적으로 시행하여 비정규직 종사자들의 노동 조건을 개선

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.27

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사회복지실습 기간 과제물(여성권익증진 운영지침 관련된 레포트)

습니다. 가정폭력으로 정상적인 생활이 어려운 피해자를 임시 보호하거나 의료기관 또는 보호시설로 인도하여 최소 3일에서 최대 7일까지 보호를 하고 있으며 피해자가 도움을 원할시에 종사자 중 ... 등 장애인피해자 지원 시설이 있는 경우 장애인이 접근 가능한 구비시설을 갖추어야하며 종사자 수는 상담소장 1명, 상담원 2인 이상으로 운영해야 합니다. 통합상담소의 경우 규모 ... 한 것을 알았습니다. 종사자의 수는 상담소장 1명 상담원 4인이상으로 운영 가능하며 국비지원 상담소의 경우 상담원 5인으로 운영된다는 것을 알았습니다. 그리고 현재 제가 실습

리포트 | 2페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.03.31

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2025 직업상담사2급 노동관계법규 기출문제 - 근로기준법

이 그 사업장에서 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 1주 동안의 소정근로시간에 비하여 짧은 근로자를 말한다.② 제1항제6호에 따라 산출된 금액이 그 근로자의 통상임금 ... ?☞㉮제18조(단시간근로자의 근로조건) ① 단시간근로자의 근로조건은 그 사업장의 같은 종류의 업무에 종사하는 통상 근로자의 근로시간을 기준으로 산정한 비율에 따라 결정되어야 한다.② 제 ... (監視) 또는 단속적(斷續的)으로 근로에 종사하는 사람으로서 사용자가 고용노동부장관의 승인을 받은 사람4. 대통령령으로 정하는 업무에 종사하는 근로자영제34조(근로시간 등의 적용제외

시험자료 | 76페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.17

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평생교육법에서 제시하고 있는 평생교육의 6영역에 대해 설명하고, 6영역 외에 추가되어야 할 영역이 있는지, 있다면 왜 그렇게 생각하는지에 대하여 논하시오.

에서 배우는 학문의 내용들은 실무에 적용하기 어려워, 부가적인 교육으로써 평생교육에 참여하고, 현 시대에 알맞은 인재로서, 혹 역량을 갖춘 경영자로서 살아갈 수 있는 토대를 마련 ... 하도록 권장하였는데, 이를 표로 주요 내용을 정리하자면 다음과 같다.분류내용기초문해교육인간 경험의 시작의 학습 궤적은 기초 문해 교육이다. 인간이 동물과 다르게 글자를 배우고 익혀 ... (코드번호 03 – 33)으로 구분되어 있지만, 특정한 기업 내에서 종사하는 이들을 위한 역량강화 교육으로만 제공된다. 이는 즉, 기업에서 역량강화 교육을 제공하는 경우에만 지속가능

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.30

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산업안전기사 필기 최소한의 핵심 요약본2024

인리)단기간 작업 또는 간헐적 작업인 경우에는 2시간 이상#3. 안전보건관리책임자 등에 대한 교육교육대상안전보건관리책임자6시간 이상6시간 이상안전관리자, 안전관리전문기관 종사자34 ... 시간 이상24시간 이상보건관리자, 보건관리전문기관 종사자34시간 이상24시간 이상건설재해예방전문지도기관, 석면조사기관, 안전검사기관 종사자34시간 이상24시간 이상안전보건관리담당자 ... -8시간 이상#4. 안전보건교육 교육대상별 교육내용1 . 근로자 안전보건교육1). 근로자 정기안전보건교육- 산업안전 및 사고예방에 관한 사항- 산업보건 및 직업병예방에 관한 사항

시험자료 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.07.20

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[고용노동부] (고용보험, 산재보험) 근로내용 확인신고서(일용근로자용)

유치원 교사214 문리·기술·예능 강사215 장학관 및 기타 교육 종사자53. 음식 서비스직531 주방장 및 조리사532 식당 서비스원83. 전기·전자 설치·정비·생산직02. 경영 ... 에 의한 이직(전직, 자영업을 위한 이직 등)8. "보험료부과구분"에는 다음에 해당하는 경우는 그 부호를 적습니다(※ 해당자만 적습니다)부호부과범위대상 종사자산재보험고용보험산재보험 ... 조제1항에 따른 현장실습생)13. 항운노조원(임금채권부담금 소송승소)54OxOO22. 자활근로종사자(「국민기초생활보장법」 제14조의2에 따른 급여의 특례에 해당하는 자, 차상위계층

서식 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10

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간호전문직업론 시험대비 주요개념 핵심정리

- 사회적 가치 추구- 교육 훈련 기간 ↑- 선택 동기가 이타적임- 자율적 활동- 헌신 강하고 평생, 장기간 종사- 공동체 의식 O- 윤리강령 O★ 직업과 전문직의 특성 비교특성직업 ... , 이론책임 주체고용주종사자 개인업무 자율성통제 O자율적 업무수행동기물질적 보상이 동기물질적 보상 ... 01. 간호전문직의 이해? 전문직- 높은 수준의 교육을 받고 고도의 지식 및 기술적 차원의 능력을 갖춘 전문인들이 합리성에 근거하여 업무를 수행하면서 사회적 공헌을 하는 직업]1

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.14

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사회복지행정론_사회복지조직에서 인적자원관리는 중요한 핵심영역입니다. 두개의 주제 중 하나를 선택해서 사례를 소개하고 학우님의 의견을 제시해주세요. 1.직원의 능력개발을 지원하기 위한 전략, 실제사례, 학우님의 제안 2. 소진을 예방하기 위해 조직적 차원에서 실행할 수 있는 전략, 실제사례, 학우님의 제안을 작성하면 됩니다.

을 위한 상호 배려 인식의 확산이 필요하다.5) 지속적인 슈퍼비전 및 훈련사회복지종사자의 전문성과 윤리성이 높아질수록 소진에 이르는 비율이 낮아지는 것으로 나타나므로 재교육과 Job ... 등의 교육 프로그램을 활성화하여 소진을 극복할 수 있는 역량을 강화시켜야 한다.6) 정서적지지사회복지 종사자의 소진으로 인한 정서적 고갈현상을 감소하고 만족감 향상을 위해 사회 ... 명확성이 부족할 때 발생한다.③ 역할 과다다양한 역할과 과한 업무량은 사회복지 종사자에게 스트레스로 작용하며 이는 신체적 정서적 고갈상태로 이어지게 된다.④ 보상보상에는 금전적 보상

리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지실천현장에서 사회복지전문직의 윤리강령에 대해 기술하고 윤리적 딜레마에 대해 예시를 들고 윤리강령에 입각하여 해결방안을 서술하시오.

복지는 취약한 개인과 집단의 복지 증진을 위해 다양한 서비스와 지원을 제공하는 분야로, 사회의 안녕과 공정한 발전을 위한 중요한 역할을 수행합니다. 이와 함께 사회복지 전문직 종사자 ... 종사자들은 고객의 자존감을 존중하며, 그들이 더 나은 삶을 위해 필요한 서비스를 제공해야 합니다.사회적 정의와 공정성: 이 원칙은 불평등과 차별을 줄이고 공정한 기회와 자원 배분 ... 을 추구해야 함을 강조합니다. 사회복지전문직 종사자들은 사회적인 불평등과 부조리에 대항하여 공정한 환경을 조성해야 합니다.전문성과 지속적 업데이트: 전문성을 유지하고 향상시키는 것

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.08.19

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사회복지조직의 원리에 대해 구체적으로 서술하시오

다면, 대체로 복지사들을 다수 배치하는 것이다. 하지만, 그 아래 종사자들의 경우, 급식실 종사자들, 상담사들은 5명 이내로 지정하지만, 교육문화사업의 강의를 하는 강사는 각 강의당 1 ... , 관장이 최고 책임자로서 존재하고, 그 아래, 부장, 소장이 있다. 또, 그 아래 교육문화사업, 사례관리 사업, 급식 사업, 상담 사업 등을 도맡아 하는 사회복지사들이 있고, 그 ... 아래에는, 각 분류된 사업들을 진행하는 종사자들이 있는 것이다.이렇게 사회복지 조직은 계층에 따른 구분과 특정 역할과 임무 이행이라는 원리에 의해 구축되고 운영되는데, 이런 전반

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30

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