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"조직폭력배" 검색결과 561-580 / 7,045건

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    모성간호학, 분만기과정을 통합 호흡교육법 간호, 여성간호학 분만간호
    후 24시간까지 임신 수준으로, 수 주 후 임신 전 수준으로 회복된다.● 분만 시 호흡법의 목적? 산소를 체내에 충분히 공급함으로써 근육이나 조직의 이완을 돕고 더불어 태아에 ... 의 1.5~2배가 좋다. 예를 들어 1분의 호흡수가 20회인 분은 1.5배는 30회가 되므로 1회 호흡당 소요되는 시간은 2초가 적당하므로, 짧게 1초 들이마시고, 1초 내쉬는 호흡 ... 호응 받고 있다.완전 호흡법배를 부풀리면서 숨을 마신다.흉부를 부풀리면서 호흡을 계속한다.될 수 있는 대로 서서히 숨을 내쉰다.숨을 세차게 내뿜는 호흡법촛불을 끌 때 내뿜는 것 같
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.04.06
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    정신간호학 VSIM 불안장애 case A+(진단 3개)
    의 25% 정도가 불안장애를 겪고 여성이 남성보다 2배 정도 많다. 불안장애와 우울증이 함께 발병하는 경우도 많다.2) 특성불안장애는 정신과 장애 중 가장 흔한 질병 중 하나이 ... 하게 되면 혼자 감당하기 버거움,폭력적 행위--불안으로 인한 공격적인 행위를 할 수 있으므로 지속적인 관찰이 필요함지역사회 자원 활용-입원하여 치료 받고 있음지역사회 자원에 대한 지식 ... 합진술과 같은 치료적 의사소통을 사용하여 대화를 하였다.9. 수술과 수술의 합병증에 대해 교육하였다.- 유방암은 유방에 비정상적인 조직이 계속 자라거나 다른 장기에 퍼지는 질환이
    리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.02 | 수정일 2025.05.04
  • 간호관리학 신규간호사 직무 스트레스와 이직관련 논문
    이직률 보다 약 3배, 타 보건의료직종의 이직률 6.6% 보다 약 7배 높은 심각한 수준이었다. 현재 신규 간호사의 높은 이직률은 간호인력 수급의 불균형을 초래하고 결국 간호의 질 ... 저하, 의료사고 위험성 증가, 조직의 효율성과 생산성 감소를 유발하고, 빈번한 간호 인력의 모집 및 교육은 관련 비용 증가로 인해 경제적 손실까지 가중시킨다. 게다가 신규 간호사 ... 요인능력, 긍정심리자본, 회복력, 소진 등의 인구학적 특성을 포함한 개인적 요인과 근무부서, 교대근무, 경력, 멘토링, 급여, 동료관계, 직무만족도, 직무 스트레스,직장 내 폭력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.23 | 수정일 2023.03.16
  • 검찰청 방호공무원, 청원경찰 면접자료
    공공기관장이나 사업체 경영자(청원주) 요청의해 배치되어 시설 내 치안, 재산 유지와 절도, 폭력 불법행위를 시설 내에서 방지하는 업무를 수행하고 일부 냉장실 등 시설업무도 병행 ... 습니다.□ 조직생활 중요한점?어느 조직이든 책임감이 가장 중요하다고 생각합니다. 맡은바 임무를 끝까지 마무리 할 수 있다면 신뢰성 등 높아지고 그만큼 믿음을 심어 줄 수 있어 관계 ... 니 ‘슬픔을 나누면 반이 되고, 기쁨을 나누면 배가 된다.’는 옛말 처럼 하루하루가 너무 즐거워 성격이 좀 더 긍정적으로변하고, 웃는 일도 많아진 것 같습니다.또한, 책임감이 더 늘어났
    자기소개서 | 19페이지 | 15,000원 | 등록일 2023.07.11 | 수정일 2023.07.13
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    감정노동의 직업적 특성과 젠더 차이
    언급되고 있으며 각종 뉴스에서 단골 소재로 등장하고 있다. 2000년대 들어 감정노동에 대한 사회적 이슈는 감정노동 문제를 해소하기 위한 감정노동행위와 조직의 규범 개선을 촉구 ... 를 통한 추정치(2018)에 따르면 전국 감정노동자 규모는 약 1330만명, 이는 제4차 근로환경실태조사(2014)의 740만명에 비해 약 1.8배 가량 급증한 수치다. 최근 ... 보건학계에서도 조직 구성원들의 감정관리에 대한 관심이 고조되고 있다. 2000년대 이후 보건의료시장은 보건의료서비스에 대한 고객의 권리의식이 강화되고, 의료시장의 개방으로 인해
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.03
  • 어메이징 브루클린 독후감
    에도 미국인과 비미국인 사이의 차별이 존재했다는 것이다. 엘레판테 일가를 비롯한 이탈리아인들은 조직폭력배 및 밀수 등 세계의 어두운 면을 담당하고 있었고, 아일랜드인들 역시 그리 다르 ... 시점에서 시작된다. 다행히 딤즈를 통해 마약 판매 조직을 검거하기 위해 청소부로 위장해 있던 경찰관 제트의 외침 덕분에 딤즈는 본능적으로 고개를 돌렸고, 총알은 그의 머리가 아니 ... 딤즈에게 야구를 가르쳤던 인연을 내세우며 딤즈는 자신에게 해를 끼치지 않을 거라며 자유롭게 거리를 활보한다. 하지만 스포츠코트가 딤즈에게 총을 쏜 사건을 기점으로 마약조직
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.05.16
  • 삼성서울병원 조사(소개/근무환경/교육시스템/관련뉴스 등)
    삼성서울병원 내용(소개/근무환경/복지/교육/조직문화/뉴스)소개 (미션/비전 등: http://www.samsunghospital.com/home/info/introduce.do ... 간호사의 IV 스트레스를 줄일 수 있음- CSM(CAREGIVER SAFETY MANAGER) 시스템: 근무 중 폭력이나 갈등 소지가 있는 환자나 보호자로부터 간호사를 보호 ... , 연구/EBP 전문간호사)- 연구 및 EBP: 새로운 활동으로 새로운 지식을 창출하고 실무를 발전시킴조직문화- 케어기버라는 새로운 구심점을 통해 병원문화를 새롭게 만들어나감
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.05.27
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    직업윤리 관련사례
    의 구성원으로서 목적 달성을 위해 특정 조직 내에서 조직 구성원 간의 관계를 규정하고 효율성을 도모하는 특수 윤리가 있다.2) 직업윤리의 덕목(1) 소명의식소명의식이란 자신이 맡 ... 이어질 수는 없다.2. 직업윤리 관련 사례1) 개인윤리와 직업윤리의 조화개인윤리의 덕목에는 다른 사람에 대한 폭력 등의 물리적 행사가 절대로 금지되어 있지만 직업윤리에서는 유사시 ... 여 조직원 개개인의 능력과 역할이 경쟁적인 환경에서 꾸준하게 향상되어야 한다.마지막으로 각각의 직업에서 발생하는 특수한 상황에서 개인적인 덕묵의 차원에서 일반적 상식과 기준으로는 규제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.21
  • [사회복지행정론] 아래에 제시한 국제NGO 기관에 대해 조직 구성을 설명하고, 주요 사업 한 가지(국내,국외 프로그램 모두 가능)를 분석하시오
    [사회복지 행정론]주제: 아래에 제시한 국제NGO 기관에 대해 조직 구성을 설명하고, 주요 사업 한 가지(국내,국외 프로그램 모두 가능)를 분석하시오.(1) 이 조직에 관심을 갖 ... 게 된 이유,(2) 한국 지회의 조직도 구성,(3) 주요 사업 중(국내,국외 프로그램 모두 가능) 한 가지를 선택하여 사업 목적, 진행 현황을 설명하고, 예상되는 문제점 또는 개선 ... , 한국해비타트) 중에서 한 기관을 선택하여 작성하시오.* 과제는 학습한 내용 이해를 돕고 지식을 확장하는데 목적을 두고 있으므로, 기관 중 홈페이지에 조직의 구성(법인,조직도, 이사회
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.09
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    급성 충수돌기염 case study
    : _____________기타__________③ 사회적 전이고립______ 공격적 행동____ 빈정댐_____ 지배적______ 퇴행______ 폭력사용____? 현병력- 현재 질병과 관련된 입원 전 ... .맥박측정부위 : 측두동맥, 경동맥, 상완동맥, 요골동맥, 후경골동맥, 족배동맥측정 내용 : 분당 맥박수, 리듬, 강도, 동질성맥박에 영향을 미치는 요인 : 운동, 온도, 감정 ... 주입(급속투여 시 드물게 오심, 심계항진, 저혈압, 현훈 발생)마로비벤-에이주사기타의 조직세포의 기능용의약품2020. 07 02.~04.2@MX수술 후 사지의 유연부 부종 및 종창
    리포트 | 36페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.31 | 수정일 2023.08.02
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    (인간과사회) 다음 참고문헌에 제시된 저서 중 하나를 선택하여 독후감을 쓰시오
    조직적 차원에서 한센병 환자들에게 자행했던 억압과 폭력은 사과해야 할 일이며, 이런 일이 다시는 일어나지 않도록 반복해서 상기해야 할 문제라고 생각한다. 그리고 일반 시민들도 이 ... 의 강제격리’, 2021, 김재형, 돌베개 - ’종공업 가족의 유토피아: 산업도시 거제, 빛과 그림자‘, 2019, 양승훈, 오월의봄 목차 I. 서론 II. 본론 1. 책의 소개 2 ... 일을 보다 많이 알아야 할 것이고, 잊지 않기 위해 상기해야 할 것이라고 생각한다. 일반 시민들이 소수자에 대한 국가 권력의 차별과 폭력을 외면할 때, 그것은 더욱 견고해지
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.02
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    간호학과 정형외과실습 케이스 스터디, ORIF
    가 건강한 사람의 경우는 스케이트나 스키, 암벽등반 같은 활동적인 여가활동이나 직업과 관련된 활동 등으로 인해 골절이 발생한다. 외상성 손상으로 치료를 받는 사람들 중에는 가정폭력 ... 경우를 말 하고, 개방골절은 골절을 입은 부위의 피부가 손상된 것을 말한다. 개방골절의 경우, 조직의 손상부위가 크며 조직의 손상 정도는 중증도에 따라 1등급, 2등급, 3등급 ... cm 이상이며, 광범위한 연조직, 신경, 건의 손상이 있고 오염 정도도 높다. 창상이 외부환경에 노출되어 있기 때문에 감염의 위험이 높다.4) 병태생리골절이 발생하면, 뼈의 양쪽
    리포트 | 19페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.16 | 수정일 2024.03.07
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    (정보사회와디지털문화) 교재 10쪽을 보면 다중에 대한 언급이 나옵니다. 교재의 내용을 참조하면서 우리 사회에서 다중의 사례
    의 사례를 찾아 그들을 한 데 엮어 주었던 사안은 어떤 것이었으며 그들이 했던 공동 행동은 어떤 것이었고 공동 행동을 조직하기 위해 사용한 수단은 무엇이었는지 분석해 보십시오.(30점 ... Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론많은 사람을 뜻하는 단어는 사뭇 다양하다. 군중(群衆)은 정치, 경제 등 공통된 규범과 상관없이 우연히 조직된 하나의 무리를 지칭한다. 민중(民衆)은 어떠 ... 한가. 민중은 국가를 이루고 있는 사회의 구성원으로 특히 피지배층의 무리의 구성원들을 이념적으로 표현한다. 폭중(暴衆)은 한 무리의 집단이 이성을 잃은 상태로 폭력적인 성향을 보일 때
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.21
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    (사회복지와문화다양성) 거주하는 지역사회의 문화다양성(또는 다문화가족) 현상을 알아보고, 나의 경험에 비추어, 문제점
    에 온 후 국적 취득 시험에서 계속 떨어지다 그 다음해 1월에 숨을 거두었다. 전라남도에서 한국생활을 시작했지만 남편의 폭력적인 성향 때문에 어린 딸을 데리고 한부모가정의 엄마이 ... 에서는 안산과 화성에는 큰 차이가 없다. 이러한 측면에서 화성의 지원기구는 지금의 최소한 2배 수준으로 이루어져야 한다. 청소년센터는 병점 가족통합센터가 향남 방향 쪽으로 외국인 가정 ... 는 공공부문의 전담조직이 없다. 외국인 인구 규모와 다양성이라는 면에서 화성은 안산과 비슷한 수준이지만 행정은 전담부서 자체가 없어 외국인과 관련한 부분에서는 시에서 과부화가 되
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    | 방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13
  • 1) Rocky가 꿈꾸는 성공의 방해물이 흑인 복서 Apollo Creed로 그려지는 점에 대해 어떻게 생각하는가?
    을 주제로 한 영화들은 이민자 출신의 주인공들이 돈과 폭력으로 기회를 얻어 보겠다는 악인으로 등장하거나 허망하게 모든 것을 잃어버리는 내용으로 마지막을 장식하기도 하는데, 록키의 경우 ... , 이는 7만 1664달러인 백인보다 더 높은 수준이며, 흑인이나 라틴계에 비하면 거의 두 배나 차이가 난다고 한다. 학력에 있어서도 아시아인들이 대학교 졸업 이상의 비율이 56 ... 하고 있다. 미국은 모든 것이 자유롭고, 돈과 신용만 있으면 모든 것을 살 수 있는데, 자신들이 그에 대한 값을 두 배를 내야 한다고 해도 자기만의 집과 식기세척기를 가지고 살
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.10 | 수정일 2021.08.01
  • [A+ 정신간호학 케이스스터디] ADHD(주의력결핍/ 과잉행동장애) CASE STUDY
    이 남게 된다.전 세계적으로 학령기 아동 청소년의 ADHD 유병률은 약 3~4% 정도이다. 남아가 여아보다 유병률이 약 4~6배 높다. 국내 연구에서도 초등학생 5%가 ADHD 증상 ... 을 끝까지 해내지 못함, 일을 조직적 순서대로 하지 못함, 물건을 잘 잃어버림, 지속적 정신력을 요하는 작업을 피하거나 거부, 외부 자극에 민감, 일상활동을 잘 잊음- 과잉행동 및 ... 못함.- 면담 도중에도 벽에 있는 그림을 보고 있으며 앞에 놓인 책을 만진다던지 가만히 있지 못함.3. 간호진단 (NANDA)1분노 조절 어려움과 관련된 폭력 위험성2충동성과 관련
    리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.01.25 | 수정일 2025.09.23
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    청소년 비행과 일탈의 문제의 현상을 설명하고, 이에 대한 청소년상담자로서의 대응을 논하세요.
    할 뿐만 아니라 그 유형도 다양화, 조직화하는 현상이 두드러지게 나타나고 있다. 따라서 본론에서는 청소년의 비행과 일탈행동의 문제 현상을 알아보고, 이에 대한 청소년상담자로서의 대응 ... 화’, ‘재범률 증가’로 요약해 볼 수 있다.경찰청자료에 따르면 '촉법소년' 중에서도 가장 어린 10~11세 아이들 범죄가 4년 세 배 이상 증가하는 등 급증했다. 소년부에 송치된 만 ... 에 따르면 2021년 전국 법원이 접수한 소년보호사건 중 성폭력처벌법 위반 사건은 총 1807건으로 2020년(1376건)보다 31.3% 늘었다. 아동·청소년의 성보호에 관한 법률
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.07
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    A+받은 약물의 남용에 대한 레포트입니다. (담배, 카페인, 마약류, 환각제, 히스타민제 등 10가지 이상)
    , 행동, 지각, 기분을 변화시키는 약으로 자극제와 억제제, 환각제, 아편제, 흡입제를 포함하게 된다. 그리고 의약품은 상처는 조직을 치료하는 것이 1차적인 기능인 것으로 통증과 질병 ... 만 소년원청소년의 경우 상대적으로 본드 등 흡입환각물질을 선호하고 있으며 그 비율도 2배내지 3배 정도의 차이가 있다.또한 대마초 등 마약의 경우, 사용경험비율이 조사대상자중 0.2% ... . 다량을 급성으로 투여하였을 경우 뇌세포 및 뇌세포와 뇌세포 사이에 있는 효소 등이 급증하여 도취감을 일으키다가 만성상태가 되면 효소의 뇌조직 내용량이 결핍상태로 변하고 결핍상태
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.10.02
  • 곽재구 시집 사평역에서를 읽고
    빛나는 역사이지만 그 광채 뒤로는 폭력으로 얼룩진 시민들의 삶과 죽은 이들이 있었다. 광주시민들은 6공화국 출범 이전까지 폭동이라는 이름의 불명예를 껴안고 괴로운 시기를 보냈 ... 어야만 했다. 그러나 그런 상황 속에서도 광주 민주화 운동의 정신을 계승하고자 하는 시도들이 이어졌고 「오월시」 동인 역시 같은 목적의식을 가지고 조직되었다. 「오월시」는 광주 민주 ... 는 사람들을 조명했다.곽재구는 폭력에 대한 분노와 그 속에서 고통받는 시민들의 삶을 주제로 한 시들을 주로 쓰면서도, 시인만의 서정적이고 아름다운 어조로 삶에 대한 따스한 시선
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.06.11
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    한국간호사들이 해외 근무를 결심하게 되는 중요 요인은 무엇이며
    된 업무 중 하나라고 여기며 이러한 신규간호사를 지도한다는 명목에서 오히려 정보를 제대로 주지 않고 실수를 꼬집고 괴롭히고, 언어폭력을 행사하고, 눈치를 주는 등 정신적으로 지속적인 ... . 코로나년 2만3362명으로 매년 평균 5.1% 증가, OECD 국가 평균인 1.2%보다 4.25배 높으나, 전체 간호사 면허자 중 임상에서 근무하는 간호사 비중은 2018년 49.5 ... 업무 부적응 등으로 인해 2017년 38.1%였던 1년 이내 사직률이 2021년 52.8%로 불과 5년 사이 14.7%P 상승했다(보건복지부, 2022). 4) 조직 내 집단
    리포트 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.05
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