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방송통신대 - 2025 방송통신대 리포트 및 과제물 업데이트, 중간고사/기말고사자료
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"역량기반교육과정" 검색결과 561-580 / 30,846건

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    4차산업혁명과 간호인재상
    적인 상호작용 역량을 개발해야 한다. 전문성의 추구가 강조되고, 간호교육과정에 대한 인정이나 병원 간호 시스템의 인증에서 기술적인 역량이 강조되면서 상대적으로 간호대상인 환자 및 ... 어서 주도적으로 역할을 창출해낼 수 있는 혁신 역량을 갖추어야 할 것이다. 이는 간호사를 양성하는 교육과정의 커리큘럼이 더욱 다양해져야 할 필요를 제기한다. 한편, 의료기관의 입장 ... 한가, 사회의 특정 전문분야의 역할을 제대로 할 수 있는 역량을 함양시키는 것이 필요한가에 대해서는 교육 철학과 신념에 따라 의견을 달리 할 수 있을 것이다. 간호전문직은 학문의 특성
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.21
  • 지식기반사회에서 점차 평생교육의 중요성이 강조되고 있으며, 이에 따른 평생교육기관 경영의 필요성 또한 강조되고 있습니다.
    지식기반사회에서 점차 평생교육의 중요성이 강조되고 있으며, 이에 따른 평생교육기관 경영의 필요성 또한 강조되고 있습니다.평생교육의 중요성과 평생교육기관 경영의 필요성의 관계 ... 를 달성해 생산적으로 생산하는 순환과정이다. 평생교육은 모태에서 죽음까지 삶의 모든 영역에서 교수와 학습을 하는 과정으로 일상생활에서 보편적으로 사용되는 교육개념과 일반교육개념 ... 을 맞추어 학습자의 참여와 경험을 존중하는 교육이다.과거에는 지식기반사회가 아니었다. 하지만, 급속한 정보화와 지식기반사회로 변화되면서 우리는 학교때 배운 지식으로 평생을 살아갈 수
    리포트 | 4페이지 | 7,000원 | 등록일 2021.06.21
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    교육훈련 설계를 위한 요구분석의 필요성과 7단계 수행절차를 설명하시오
    어, 고객 불만이 3개월 연속 15% 이상 증가했다면, 불만 유형이나 직원 대응 역량을 먼저 분석해야 한다. 이를 기반으로 정확히 어떤 스킬이 부족한지 파악하여 교육 목표를 구체 ... 적으로 검토하여 실제로 필요한 교육훈련이 무엇인지 밝혀내는 과정이다. 현재 많은 조직에서는 복잡해지는 업무 환경과 급변하는 기술적 변화에 적응하기 위해 다양한 교육훈련을 시도하고 있 ... 다. 그러나 단순히 표면적으로 ‘필요해 보이는’ 교육이나 관행적으로 진행되는 교육만으로는 조직의 성과에 직접적으로 기여하기 어렵다.실제로 최근 조직관리 분야에서는 구성원의 역량 강화
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.03.20
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    의사결정과정에서 사회복지행정가가 수행하는 역할을 제시하고 행정가로서 어떠한 자세를 갖추어야 할지 작성해 보시오.
    상황에서 올바른 판단을 내릴 수 있는 윤리적 사고 능력을 갖추는 것도 중요하다. 이를 위해 사회복지행정가는 지속적인 윤리 교육과 자기 성찰을 통해 윤리적 역량을 강화해야 한다.변화 ... 하는 것을 넘어, 조직 문화의 변화, 직원들의 역량 강화, 서비스 제공 방식의 혁신 등을 포함한다. 이를 위해 사회복지행정가는 변화의 필요성과 목표를 명확히 제시하고, 변화 과정에서 발 ... 의사결정과정에서 사회복지행정가가 수행하는 역할을 제시하고 행정가로서 어떠한 자세를 갖추어야 할지 작성해 보시오.Ⅰ. 서론사회복지행정가는 사회복지 서비스의 기획, 실행, 평가 등
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13
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    클라이언트를 돕는 과정에서 경험하게 되는 윤리적 갈등상황에 대처해야 하는 사회복지사의 자세에 대해 서술하시오
    관계자와의 커뮤니케이션 능력과 리더십 역량이 중요하다는 것도 밝혀졌다. 이러한 연구 결과를 바탕으로, 사회복지교육과 현장실습에서는 이러한 역량을 강화하는 교육과정을 제공해야 한다. ... . 또한, 이들은 다양한 교육과정을 통해 윤리적 문제를 해결하는 방법에 대해 배워야 하며, 조직내에서 윤리적 문제를 보고하고 처리하는 방법을 알고 있어야 한다. 또한, 사회복지사는 이해 ... 클라이언트를 돕는 과정에서 경험하게 되는 윤리적 갈등상황에 대처해야 하는 사회복지사의 자세에 대해 서술하시오? 본 문1. 서론사회복지사는 클라이언트의 문제를 해결하기 위해 노력
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.28
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    심리검사가 산업현장에서 어떻게 활용되는지에 대해서 논의하시오.
    유형을 분석하고 이를 기반으로 팀워크 교육을 진행한 결과, 조직 내 협력 지수가 15% 증가했다는 결과를 보였다. 이는 심리검사가 조직 내 상호작용을 원활하게 하고 조직 문화를 개선하는 데 중요한 도구임을 보여준다. ... 를 극대화하려면 구성원 개개인의 심리적 특성과 잠재력을 정확히 파악하는 것이 필수적이다. 이에 따라 심리검사는 채용, 교육, 조직 관리 등 다양한 산업현장에서 널리 활용되고 있다.심리 ... 검사는 예측, 진단, 자기 이해라는 세 가지 주요 목적을 가지고 있다. 예측은 개인의 특성을 기반으로 조직 내에서의 미래 성과나 행동을 미리 가늠하게 한다. 진단은 개인 행동의 근본
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.29
  • 기업 내 종업원을 평가하는 제도에는 어떠한 것들이 있는지 2개 이상 설명하고, 본인이 생각하기에 가장 효과적인 방법은 어떠한 것인지 작성하시오. 서론
    관리와 관련된 의사결정 과정에서의 근본적인 활동과 더불어 직원의 보상 및 승진과 같은 처우 문제가 있다. 따라서 직원의 성과와 역량을 정확하게 평가하여 개인 조직의 효율성에 기여 ... 의 배경에는 역량기반 인사가 집단경영 태도로 개인의 독립성을 강조하며 자신의 능력을 극대화하고 활용하려 하고 있음을 알 수 있다. 또한 최근 인사고과를 위해 가산점을 채택하는 기관 ... 한 성향이나 평가대상의 인기투표 기반 평가행태로 평가결과의 정확성과 유용성에 심각한 문제가 있었다는 것이다. 따라서 교육을 제공하고 평가자가 공정하게 정확하게 평가할 수 있도록 동기
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.08
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    사회복지실천에서 전문적 관계형성의 중요성에 대해 논하시오.
    한 상황에서의 실천 경험을 쌓는 것이 중요함을 시사한다. 또한, 멘토링 프로그램과 지속적인 교육을 통해 사회복지사의 역량을 강화함으로써, 전문적 관계 형성을 촉진할 수 있다. 셋째 ... 강조하고, 이를 지원하기 위한 체계적인 교육과 정책을 마련하는 노력이 필요하다. 첫째, 사회복지사들에게 전문적 관계 형성을 위한 지속적인 교육과 훈련을 제공하여, 신뢰와 존중을 기반 ... 다. 이러한 실천 과정에서 사회복지사와 클라이언트 간의 전문적 관계 형성은 성공적인 개입과 긍정적인 결과를 도출하는 데 있어 핵심적인 요소로 작용한다. 전문적 관계는 단순한 상호작용을 넘
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.25
  • 고교학점제 문제점 분석 및 대안 모색 (A+ 만점 과제)
    해야 한다는 것 자체가 부담이 된다.2015 개정 교육과정은 자기관리 역량, 지식정보처리 역량, 창의적사고 역량, 심미적감성 역량, 의사소통 역량, 공동체 역량 함양을 목표로 하고 있 ... 으며, 이에 대비하여 교육부는 2015 개정 교육과정을 발표하였다. 4차 산업혁명이 도래함에 따라 새로운 가치를 생성할 수 있는 창의융합형 인재가 필요하다는 것이 교육부의 설명이며(김태은 ... 으로 옮겨 온 2015 개정 교육과정 목표의 제도적 장치라고 볼 수 있다.고교학점제의 가장 큰 특징은 학생들이 자율적으로 진로와 적성에 맞는 과목을 선택할 수 있다는 것이다. 지금
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.10.05
  • 본인이 되고 싶은 상담자의 모습은 무엇인지 적어보고, 그러기 위해 자신이 갖추어야 할 것이 무엇인지 서술해 보세요.
    수 있었다. 이론적 지식은 상담자로서의 역량을 키우기 위한 기반이 되었으며, 이를 통해 클라이언트와의 상호작용에서 이론을 유연하게 활용할 수 있게 되었다.그러나 이론적 지식 ... 한 상담자로서의 역량을 더욱 키우기 위해 지속적인 노력을 기울이고 있다. 정기적인 슈퍼비전과 교육 프로그램에 참여하여 자신의 장점과 발전이 필요한 점을 동시에 파악하며 개인적인 성장 ... 하며, 개인의 성장과 웰빙을 촉진하는 과정으로서 사회적으로 중요한 역할을 하고 있다. 이러한 상담 과정에서 핵심적인 역할을 담당하는 것이 유능한 상담자이다.유능한 상담자는 상담 활동
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 임용 고시, 교육 전문직, 교감 자격 면접을 위한 구성주의와 배움중심 수업
    은 미래사회의 지식과 핵심역량에 대한 정의의 재정립을 통해서 발전된 개념으로 미래 사회에서 지식이 고정되거나 완성된 것이 아니라 지속적으로 확장되고 발전되어 가는 과정으로 보는 것이 ... 며 습과 관련된 지식기반에 통합되는 것이며, 정보를 실제 생활의 맥락과 분리시키는 것은 불가능하다. 학습은 개인의 경험에 의한 의미를 구성하는 과정이므로 학습의 중심은 교사가 아니 ... 를 구의 능동적 발견과정이기 때문에 교육은 학생의 자주성에 의존해야 한다. 학생은 스스로 외부 세계를 단순히 탐색하는 것만으로도 상당한 지적 향상을 가져올 수 있다. 그러므로 교사
    시험자료 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.04
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    역량역량주의의 의미에 대해 설명하고 인사평가의 필요성과 평가관리 기준에 대해 서술하시오
    한 내용을 바탕으로 직원들이 일을 하는데 있어 개인의 지능보다는 역량이 실제성과를 이끌어내는데 보다 큰 영향을 미친다고 주장하였다. 주목해야 할 점은 역량은 성과를 기반으로 한다는 것이 ... 다.역량에 대한 많은 학자들의 공통적인 견해는 역량의 유형은 크게 동기, 특질, 자아개념, 지식. 기술의 5가지 유형이 있고, 이중에서 상대적으로 가시적인 지식과 기술은 교육 ... 을 통하여 개발이 가능하지만, 인간이 날 때부터 가지고 있는 특질이나 동기 그리고 자아개념 등은 변화하기 어렵다고 말하고 있다.위에서 말하는 역량의 5가지 유형 중에서, 훈련과 교육
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02
  • 평생교육에서의 네트워크란?
    사업의 추진 목적지역내 교육자원간의 제휴와 협력을 지역평생교육 역량 강화▶ 지역사회에 산재한 다양한 유형의 자원을 평생교육에 연관 지어 지역 내 평생교육 기반 강화▶ 다양한 분야의 자원을 활용하여 지역사회에 필요한 평생학습기회를 확대하고, 새로운 평생교육 사업 발굴 ... 어렵고. 학습자들은 원하는 교육을 제대로 받는 것이 어려운 상태에 놓여 있게 된다. 따라서 이러한 환경적 상황을 이해하고 평생교육기반을 제대로 정립하기 위해서 평생교육기관들은 상당 ... 한 역량을 발휘하여 문제를 극복해 나가야한다.이러한 관점에서 볼 때, 지역사회에 존재하고 있는 다양한 교육적 자원을 활용을 위해 평생교육기관이 네트워크를 형성해야하는 것은 필수적인
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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    간호정보학_나의 간호정보역량 보고서
    가 향상되었는지 평가하는 과정이 필요하다. 따라서 정보소양 역량은 간호와 근거기반실무의 기본이라고 할 수 있다.정보소양 역량① 필요한 정보의 특성과 범위를 결정한다.② 필요한 정보 ... 적으로 활용한다.⑤ 정보활용의 성과를 평가한다.3) 정보관리 역량: 자료를 수집하고, 자료를 가공 처리하고, 가공한 자료를 정보 혹은 지식으로 제시하고 소통하는 과정을 말한다. 정보관리 ... 간호정보학나의 간호정보역량 보고서과목간호정보학학번이름교수명1. 전문직 간호사의 간호정보역량 3가지1) 기본 컴퓨터 역량: 컴퓨터, 인터넷 등과 같은 디지털 기술이 발전하고 전자
    리포트 | 5페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.03.28 | 수정일 2024.11.28
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    장애유아를 둔 가족의 어려움에 대해 조사하고 장애유아를 둔 가족의 역량강화를 위한 서비스방안을 제시
    유아특수교육학 주제: 장애유아를 둔 가족의 어려움에 대해 조사하고 장애유아를 둔 가족의 역량강화를 위한 서비스방안을 제시하시오. - 목 차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 장애 ... 유아 가족지원 2. 장애 유아 가족의 역량 강화 방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 특수교육의 대상이 되는 장애 영유아 가족의 특성을 살펴보면, 해당 가족은 일반적인 가족 ... 을 줄 수 있다. 그 밖에도 적절한 가족 역할 수행에 대한 어려움, 유아를 양육 및 교육하는 과정에서 발생되는 경제적 부담, 전문 상담 기관을 통한 정보 제공 기회의 결핍, 교육
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.09
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    AI 시대 개인의 생존과 번영을 위한 전략적 접근
    중요해졌다. AI 시스템은 데이터 분석과 패턴 인식을 기반으로 의사결정을 지원하지만, 이러한 결과를 신뢰하려면 비판적으로 정보를 검토하고 AI의 결정 과정을 이해하는 능력이 필수 ... AI 시대 개인의 생존과 번영을 위한 전략적 접근목 차I. 서론II. 본론1. AI 시대의 도래와 사회적 변화2. AI 시대 필수 역량과 기술2-1. 비판적 사고와 문제해결 능력 ... 적 학습의 중요성5-2. 교육 시스템의 변화III. 결론IV. 참고문헌I. 서론21세기에 들어 인공지능 기술의 발전은 인류 역사상 그 어느 때보다 빠른 속도로 진행되고 있다. 특히
    리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.03
  • 판매자 표지 자료 표지
    평생교육과 학습권의 의미를 정리한 후, 현대사회에서 개인의 학습권 보장에 평생교육기관이 어떻게 기여할지에 대하여 본인의 의견을 제시하시오
    교육과정과 훈련 프로그램을 제공하는 것이 필요합니다. 또한, 기업들도 일자리 미래 예측과 함께 직원들의 역량 강화를 위한 교육제도를 마련하는 것이 필요합니다. 이를 통해 개인의 학습 ... 의 한계입니다. 기존의 교육체제는 대부분 정규 교육과정기반으로 구성되어 있습니다. 그러나 이러한 정규 교육과정은 많은 제한과 한계가 있습니다.첫째, 정규 교육과정은 일정한 시간 ... 하게 구성하고, 다양한 교육과정과 프로그램을 제공하여 개인의 학습 목표와 관심사에 맞게 선택할 수 있도록 돕습니다.또한, 평생교육기관은 산업 및 직업시장의 요구에 따라 필요한 역량
    리포트 | 6페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.02
  • [A+레포트] A사의 관리자들은 부하직원들을 평가하는 원칙이나 방법을 잘 모르고 있다. 그 결과 연말에 평가 결과가 나오면 자신들이 제대로 평가받지 못했다고 불만을 갖는 구성원들이 매우 많은 상황이다.
    들은 자신의 현 수준을 문서화된 지표에 비추어 확인하게 된다. 이를 통해 개인별 역량 격차를 파악하고, 이후 진행될 교육이나 코칭 과정을 수용하는 동기가 생긴다. 또한 회사 차원 ... 어가는 역량이 강조된다. 이런 연습 과정을 거치면, 관리자는 실제 평가 상황에서도 좀 더 침착하게 대처할 수 있다.코칭 프로그램은 교육 과정에서 발견된 개인별 과제를 해소하기 위해 ... 들이 매우 많은 상황이다. 이 회사 인사팀에 속한 자의 입장에서 이러한 관리자 평가에 문제를 심각하게 생각하여 관리자의 평가 역량을 높이고자 하는 제반 방법 (예, 역량 평가, 교육
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.18
  • 로스만의 지역사회복지실천 모델을 설명하고 지역사회개발 모델의 실제 사례를 제시 및 분석하시오.
    을 제시하였다. 이들 모델은 각기 다른 방식으로 지역사회 문제 해결을 시도하며, 지역사회역량 강화, 전문가 주도적 계획, 갈등 기반의 사회변혁 등 서로 대조적인 접근을 담고 있다. 특히 ... ooperation)과 민주적 의사결정을 통해 지역자원을 활용한다는 점이 있다. 지역사회개발 모델은 토론·학습·협력과 같은 교육과정을 중시하며, 지역 내 지도자를 발굴·육성하여 지역사회 ... 역량을 강화한다. 외부 전문가보다는 주민 내부에서 해결의 방향성이 도출되며, 지역 문제 해결을 위한 연대와 네트워크 형성이 강조된다. 이 과정에서 사회복지사는 촉진자나 조정자 역할
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.26
  • 인적자원관리_4차산업혁명과 관련하여, 우리나라 인적자원관리 환경의 변화 3가지 이상을 특정기업의 사례로 제시하고, 그에 따른 각각의 시사점을 제시 하시오.
    시스템은 정량적 데이터와 알고리즘을 기반으로 지원자를 평가하기 때문에 보다 공정한 평가가 가능하다. 이를 통해 채용 과정에서 발생할 수 있는 불필요한 편견을 줄이고, 보다 다양한 인재 ... 하는 역량을 가진 지원자를 효과적으로 찾아낼 수 있게 한다.1.1 시사점AI 기반 채용 시스템은 앞으로 더 많은 기업에서 채택될 가능성이 크다. 특히 채용 공정성과 효율성을 높이 ... 을 분석하는 시스템을 운영하고 있다. 이를 통해 삼성전자는 각 직원의 성과를 보다 정확하게 평가할 수 있으며, 해당 직원의 역량에 맞는 교육 프로그램이나 보상 체계를 마련할 수 있
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.10.18
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2025년 06월 11일 수요일
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