"리더쉽 역량교육"의 검색결과 입니다.

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"리더쉽 역량교육" 검색결과 561-580 / 18,487건

리더십개발프로그램 및 평가 중간&퀴즈&기말 족보 (20년 2학기)

: 기업의 사내대학에서 리더들을 교육자로 활용하는 경우 여러가지 이득이 있다.여기에 대한 설명으로 적절치 않은 것은?답 : 교육 참가자들의 관리가 용이하다.문제 : 리더십 개발 ... 는 행동에 효과에 영향을 주는 위치에 있습니다 (리더십 대본 2쪽)조절변인은 부하특성 업무특성 환경특성 (리더십 ppt 4~5)문제 : 다음 중 리더십 역량에 관한 기술로서 가장 ... 거리가 먼 것은?답 : 리더십 역량 분석은 리더십 개발 프로그램 구축의 최종단계이다.근거 : ppt p79에 첫단계라고 나와있다문제 : 조직의 공식적인 리더십 개발 프로그램과 거리

Non-Ai HUMAN
| 시험자료 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2021.02.22

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나폴레옹, 맥아더, 니미츠의 리더십을 비교 고찰하시오

과 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위해 팀의 역량을 최대한 발휘할 수 있도록 지원하는 리더십 스타일을 보였다. 이러한 접근 방식은 조직 내에서 협력과 창의성을 촉진하며, 팀원 ... 나폴레옹, 맥아더, 니미츠의 리더십을 비교 고찰하시오? 본 문1. 서론나폴레옹, 맥아더, 니미츠는 각각 18, 19, 20세기의 역사적 인물로, 그들의 리더십은 그 시대의 정치 ... 적, 사회적, 군사적 상황에 큰 영향을 미쳤다. 이들 리더들은 각기 다른 시대와 환경에서 리더십을 발휘했으며, 그들의 행동과 결정은 그들이 통치한 국가와 세계에 큰 영향을 미쳤

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.07

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간호관리학, 간호사의 협력 및 조정관련 논문 5개 비교 및 요약

다.A. 간호간병 통합서비스 의사와 간호사 대상 의사소통 향상 교육프로그램의 개발 및 적용 효과B. 임상간호사의 조직 의사소통 만족과 안전분위기가 투약안전 역량에 미치는 영향C. 간호 ... 사가 인식하는 내부마케팅과 조직의사소통이 간호조직성과에 미치는 영향D. 간호·간병통합서비스병동 간호사의 조직 내 의사소통과 셀프리더십이 환자안전역량에 미치는 영향: 중소병원을 중심

리포트 | 7페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.12.22

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사회복지사 2급 인력개발과 활용과제

과 관련된 능력을 말한다. 인적자원개발에서 필요로 하는 4가지 역량을 Sparrow는 크게 개인역량(직무역량), 관리역량(리더십역량), 조직역량(핵심역량), 비즈니스로 구분 ... 하였다.개인역량(직무역량)이란 성과를 얻기 위해 효과적으로 직무를 수행할 수 있는 개인의 특질을 말하며 이를 위해 일에 대한 전문성, 지식, 기술을 요구한다. 개인역량은 직무교육을 통해 ... 바람직한 역량수준까지 발전시킬 수 있고, 조직 내 훈련등을 통해 강화될 수 있다.관리역량(리더십역량)이란 조직이나 집단의 목적이나 공동의 목표를 효과적으로 달성하기 위해 집단의 구성

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.02 | 수정일 2022.04.28

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[A+ 간호관리학실습] 리더십 분석 보고서

라고 판단된다. 변혁적 리더십의 개인의 감정과 입장을 존중하면서 팀 전체의 긍정적 변화와 성장을 이끄는 역량으로 갈등 당사자인 A, B간호사와 1:1로 각각 상담하여 개인의 입장 ... 리더십 분석 보고서4/7(월)부터 4/18(금)까지 00병원 EICU로 ‘간호관리학’실습을 나갔다. 평소 실습에서는 일선에서 액팅하는 간호사 선생님들 위주로 관찰하며, 학교 ... 들을 관리하는 것 위주로 관찰하며 ‘수선생님’ 옆에서 배울 수 있는 기회였다. 이를 통해 ‘수선생님’의 업무와 병동을 관리하기 위한 역량 등을 보고 생각해 볼 수 있는 시간을 가졌

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.07.30

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심리학의 정의와 범위 그리고 산업심리학의 범위와 연구방법에 대하여 학습하였습니다. 산업심리학의 세부영역 다섯 범주 중 인사심리학과 조직심리학을 본인이 속해 있는 조직 또는 잘 알고 있는 조직의 사례를 접목하여 논리적으로 설명하십시오.

하고 교육훈련과 평가를 통해 직원의 역량을 개발·활용하는 데 초점을 맞춘다. 이에 비해 조직심리학은 조직 내 구성원들의 동기부여, 직무만족, 의사소통, 리더십, 조직문화 등 집단과 조직 ... 의 공정성과 예측력을 높이고자 한다. 인사심리학은 또한 신규 채용 이후 교육훈련과 경력개발을 통해 직원의 역량을 강화하고 성과평가를 거쳐 공정한 보상 및 승진이 이루어지도록 하는 전 ... 는다. 한편, 입사한 직원들을 대상으로는 체계적인 온보딩 프로그램과 직무교육을 제공하여 초기 적응을 돕고, 멘토링 제도나 사내 대학 등을 통해 지속적인 역량 개발 기회를 부여하는 기업

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.08.12

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[청소년지도방법론] 청소년의 역량개발적 접근에서 청소년 지도가 어떻게 이루어져야 하는지 논증하시오. (세부평가기준) 1. 청소년을 바라보는 역량개발적 접근이 무엇인지 명확한 의미가 드러나게 기술되었는지 확인 2. 역량개발을 위한 청소년지도의 방향성 제시되었는지 확인.

. 청소년 역량개발의 목적과 방향성3. 청소년 역량개발을 위한 지도 방법 : 제도적 차원4. 청소년 역량개발을 위한 지도 방법 : 교육기관 차원III. 결론1. 조사 내용의 요약2 ... 적 접근의 개념을 명확히 정의하고, 이를 실현하기 위한 목적과 방향성을 제시한다. 또한, 제도적 차원과 교육기관 차원에서 청소년의 역량개발을 효과적으로 지원할 수 있는 구체적인 ... 적으로 청소년 역량개발에 대한 구체적인 목표와 방향성을 설정하고, 이를 중심으로 정책을 통합적으로 운영해야 한다.(2) 청소년 참여형 프로그램 확대청소년 의회 및 리더십 프로그램

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.17

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역량, 역량모델, 역량모델링의 실제 사례

화되는 특수성을 갖고 있다. 이들 의료 전문기기 세일즈 매니저에 대한 역량 모델링에서 이들에게 필요한 역량은 리더십 역량, 대인관계 역량, 인재육성 역량, 그리고 사업목표 달성 역량이 ... 다.리더십 역량은 비전수립 역량, 동기부여 역량, 조직리더 역량이며 대인관계 역량은 의사소통 역량, 관계관리 역량을 포함한다. 이러한 리더십 역량과 대인관계 역량이 의료 전문기기 세일즈 ... 모델은 보다 더 포괄적 범주에서 다양한 역할과 행동들을 나타낸다.이러한 의료전문기기 세일즈 매니저들의 역량 향상을 위한 교육을 설계할 때는 업무의 중요도 및 현재 수준과의 차도

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.05.12

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직무 중심 조직심리학의 활동 중 가장 중요한 것은 무엇인지에 대하 여 2가지 이상 작성하시오

을 갖춘 인재를 채용하고, 교육 및 훈련을 통해 이러한 역량을 강화하는 것입니다. 이러한 활동은 조직 내에서 일하는 개인들이 더욱 높은 수준의 업무 수행 능력을 갖추게 하여 조직 ... , 교육 및 개발 등을 통해 역량을 강화하고, 직무에 맞는 사람을 배치함으로써 성과를 극대화할 수 있습니다.직무 만족도: 명확한 직무 분석과 설계는 개인의 역할과 기대 사이의 불일치 ... 가장 중요한 것은 직무 분석과 설계입니다. 직무 분석은 조직 내에서 필요한 역량을 파악하여 직무를 구체적으로 정의하는 것이며, 직무 설계는 이러한 직무를 수행하는 데 필요한 역량

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.22

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자신이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오

봉사단체에서 활동하면서 직업세계를 체험해 보는 것도 좋은 방법이다. 평생교육경영자가 되기 위해서는 평생교육사로서의 자질뿐만 아니라 기업체 교육 담당자로서의 능력 및 리더십 역량 ... 자신이 평생교육 경영자가 된다면 어떤 유형의 리더십을 발휘하여 경영할 것인지에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론평생교육은 학교 교육과는 달리 학습자들이 자발적으로 자신의 흥미와 적성 및 ... 을 요구받게 된다. 이러한 맥락에서 볼 때, 평생교육경영자는 일반 기업체의 경영자와 마찬가지로 효과적인 리더십을 발휘해야 할 의무가 있다. 본 과제에서는 평생교육경영자가 갖추어야 할

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.24

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리더십연구 ) 리더에게 요구되는 여러 역할 중 현재 소속된(혹은 이전에 소속되었던) 조직에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇이며, 그 이유는 무엇인가 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 활용하여 응

附與)는 교육 전문 용어로 등재되어 있으며 “학습자의 학습 의욕을 불러일으키는 일”을 뜻한다. 영남대학교 대학원 경영학 박사이며 IGM 세계경영연구원에서 근무하고 현재 GGL리더십 ... 리더십연구 아래 두 문제 모두에 대하여 각각 답하시오. 답안 작성 시, 반드시 MBA 과정을 통해 학습한 이론 및 개념을 사용하시오. 리더십연구 아래 두 문제 모두에 대하여 각각 ... . Pink는 동기부여를 자기 주도성(Autonomy), 역량(Mastery), 목적(Purpose)의 세 가지 핵심 요소로 설명하고 있다. 자기 주도성(Autonomy)이란 “개인이 자신

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.23

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사회학개론-새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고, 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오.

로, 코딩 능력은 앞으로 개인을 넘어 기업과 국가의 발전에 반드시 필요하다. 그리고, 실용적인 과학에 감성적인 예술을 결합할 수 있는 창의융합 역량도 필요하다. 우리나라 교육부 ... 도 2015 개정 교육과정부터 과정중심평가를 확대 시행하며, 국가의 청소년들이 문·이과 간 장벽을 허물고 동시에 인문학적, 과학기술 창조적, 예술적 역량을 동시에 가질 수 있도록 배양하는데 ... ), 수학(Math)의 앞글자를 따서 만든 신조어이다. 마지막으로, 조직 구성원들을 섬기며 이끌어나가는 서번트 리더십 역량이 중요하다고 할 수 있다. 종전과 달리, 지금의 선진 기업 문화

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.19

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프로젝트 수업의 한계점

기술적 역량을 향상시키고, 팀 리더나 프로젝트 관리자 역할을 수행하면서 리더십 스킬을 개발할 수 있다. 프로젝트 수업은 지속적인 평가와 개선을 통해 발전해야 한다. 학생 ... 수업은 학생들이 미래의 도전과 기회에 대비하는데 중요한 역할을 하며, 학생들이 실무 역량을 갖추고 문제 해결 능력을 향상시키는데 기여할 것이다. 교육 기관, 교수자, 학생 ... 들은 협력하여 프로젝트 수업을 지속적으로 향상시키고, 학생들이 미래의 성공을 위한 역량을 갖출 수 있도록 노력해야 한다. 이를 통해 교육은 더 나은 미래를 준비하고, 학생들이 지식과 경험

리포트 | 7페이지 | 2,900원 | 등록일 2023.12.01

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변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석

하고 있는 것은 가조를 해도 지나침이 없다. 리더십에 따라서 조직의 목표를 달성할 수 있으므로 리더십은 매우 중요하다. 리더십의 경우 개개인의 역량에 대해 집결을 시키며 집단 역량 ... 과 조직에 있어 더 많은 기여를 할 수 있게 되는 것이다. 또한, 효과적인 리더십이라고 하는 것은 구성원들이 개인적인 역량을 배양을 할 수 있도록 촉진을 하고 있는 역할을 하고 있 ... 인간관계론주제: 변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교분석- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십2. 거래적 리더십3. 비교분석Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십이라 말

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.16

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현재 우리나라의 윤리현장을 분석하고 어떻게 윤리적 리더십을 발휘해야 하는지 서술하시오

하고 이를 시행하는 것이 필요하다. 이러한 노력들을 통해 우리나라의 윤리현장을 개선하고, 조직 내에서 윤리적 리더십을 발휘할 수 있는 능력과 역량을 갖춘 조직 구성원들을 양성할 필요 ... 와 구성원들이 윤리적인 의사결정을 내리는 과정에서 공개성과 투명성을 유지하는 것이 필수적이다. 더불어, 윤리적 리더십을 발휘하기 위해서는 교육 및 훈련이 필요하며, 이를 통해 리더 ... 와 구성원들이 윤리적 가치에 대한 이해와 적용 능력을 향상시킬 수 있다는 결론이 도출되었다. 따라서, 윤리적 리더십을 발휘하기 위해서는 조직 내부 문화와 교육, 훈련 등 다양한 측면에서 노력이 필요하다는 것이다.

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.23

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인적자원관리론_1. 우리나라 공무원의 교육훈련에 대해 정리하여 제시하시오.

제와 직위분류제, 직업공무원제에 대해 설명하시오.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 대한민국 공무원과 교육훈련 (1번 문항)1) 공무원 교육훈련의 목적2) 교육훈련을 통한 공직 역량 발전 ... ) 직위분류제2) 직업공무원제Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론본 과제에서는 대한민국 공무원의 교육훈련 체계와 그 목적, 유형 그리고 공직 역량 개발 필요성에 대해 고찰한다. 동시 ... 수행 인원을 양성하고자 한다.2) 교육훈련을 통한 공직 역량 발전 필요성공직 교육훈련으로 공무 수행 역량을 지속적으로 발전시키는 것이 매우 중요하다. 교육은 단일 단계로 끝나

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.12.08

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청소년인성교육 ) 현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다. 청소년 인성교육 교과서을 바탕으로 리더십에 대한 이론적 정의 및 심리학적 이론을 제시

과목 : 청소년인성교육주제 : -현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다. 청소년 인성교육 교과서(p. 190~196)을 바탕으로 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 심리학 ... 를 쓰시오.과목 : 청소년인성교육주제 : -현대 사회에서 리더십은 중요한 덕목 중 하나이다. 청소년 인성교육 교과서(p. 190~196)을 바탕으로 ‘리더십’에 대한 이론적 정의 및 ... 는 이를 이끌어 나가는 리더의 역량이 필수적이다. 따라서 올바른 리더십이 결국 얼마나 조직을 잘 이끌어 나갈 수 있고 올바른 방향으로 유도할 수 있는 것이다. 그래서 좋은 리더

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.16

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오

이 지남에 따라 높아지고 있어 리더십을 교육하기 위한 연구가 상당히 많이 이루어졌다. 이렇게 연구된 리더십 개발 과정은 공식적 훈련, 개발 활동, 자기 조력으로 나누어 볼 수 있 ... 에서 훈련을 받게 된다. 공식적 훈련은 주로 집합식 교육으로 이루어진다. 하지만 집합식 교육은 오래전부터 개인적인 역량에 초점을 맞추는 것이 아닌 수업을 함께 듣는 사람들의 보편적인 역량 ... 에 현실과 다를 수 있다. 또한, 실제 리더십이 발휘되어야 할 상황은 교육기관에서 교육을 받을 때 보다 역동적임과 동시에 갑작스럽게 찾아오기 때문에 현실에 적용하기에 많은 무리가 있

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| 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.22

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우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

는 리더십, 직무, 글로벌 역량 등을 집중 육성합니다.둘째, 현장 중심의 실무 교육을 중시합니다. 가상 테마파크 '삼성에버랜드'를 조성해 실제 상황을 반영한 체험식 교육을 실시하고 있 ... 이란 조직 구성원들의 능력과 역량을 개발하고 향상시키기 위한 체계적인 과정을 의미합니다.주요 목적은 개인과 조직의 성과 향상, 경쟁력 제고, 경력개발 등입니다. 교육훈련, 경력개발 ... 적자원개발이 더욱 중요해지고 있습니다. 기업과 정부, 교육기관 등이 지속적인 인재 양성과 역량 개발에 노력하고 있습니다. 체계적인 인적자원개발은 개인과 조직의 지속가능한 성장을 위한

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.05.01

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리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거처야 하는지 설명하시오

대 이후 팀웍 능력은 리더의 특성과 행동, 상황 등에 의한 다양한 요소에 근거해 복합적인 접근이 이뤄졌고 리더십 능력에 있어서도 개인적 자질과 경영 및 관리 역량에 초점을 두게 됨 ... 을 제대로 판단할 수 없게 됨에 따라 의사결정에 실패한 경우가 대부분이다. 그렇기 때문에 수많은 역량과 산적한 문제 및 주제, 내용이 있음에도 리더십 학습을 통한 개발을 위한 가장 첫 ... 의 리더십 행동이론인 그리드 모델은 매니지리얼 그리드 훈련을 통해 경영자가 리더십 교육훈련 프로그램을 시행할 때 유용한 개발 프로그램을 후에 설계됨에 따라 실용적인 측면에 있어 공헌

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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