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"금호그룹" 검색결과 561-580 / 2,070건

  • 금호아시아나 자기소개서
    1.회사에 지원 이유"고객 만족을 넘어 사회 공헌으로"금호아시아나그룹은 이해관계자들의 삶의 질 향상이라는 슬로건 하에 다양한 사회공헌 활동을 하고 있는 것으로 알고 있습니다. 그 ... 수술비를 지원하고 있기 때문에 소외당하는 계층의 사람들도 따뜻하게 돌보는 금호아시아나그룹의 모습에 공감하였고, 이런 따뜻한 기업에서 역량을 펼쳐 보이고 싶어 입사를 지원하게 되
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.04.16
  • 아시아나항공자기소개서+면접기출문제,아시아나항공(하반기/신입)자소서,금호아시아나항공자기소개서,금호아시아나항공합격자소서,면접예상질문,아시아나항공합격예문
    우수 자기소개서금호아시아나항공 자기소개서, 면접족보하반기 신입사원 -< 목 차 >1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오. (100 ... 7. 면접 족보 (면접 기출문제)1. 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오. (100 ~ 500자 이내)최고의 위치에 서고 싶습니다.금호 ... 에 큰 흠집을 냈습니다. 이 실수는 돌이킬 수 없을 만큼 중요한 실수가 되었고, 이제는 국내 최고의 서비스와 신뢰를 가지고 있는 기업으로서 아시아나가 서 있습니다. 이제는 금호
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.30
  • 금호타이어 중국 리콜 사례
    도 손상정성 존재 금호그룹은 독특한 형제경영으로 현재까지 총 4 대 회장을 배출하였으나 , 2010 년 부터는 형제 간 지분경쟁 등 형제경영이 퇴색한 모습을 보임 1 세대 2 세대 3 ... 세대 1 대 창업주 박인천 회장 2 대 박성용 회장 3 대 박정구 회장 4 대 박삼구 회장 석유화학 박찬구 회장 박철완 부장 박세창 부사장 박준경 부장 형제의 난 ※ 금호그룹 형제 ... 경영 : 60 세까지 그룹 회장을 맡고 , 60 세 이후에는 동생에게 회장직을 물려주는 금호그룹만의 원칙 형제의 난 : 박삼구 회장의 대우건설 인수 실패 및 형제경영 원칙 미수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.05.06
  • 금호타이어의 기업소개와 타이어 시장현황,SWOT분석 및 스포츠마케팅
    금호타이어는 대한민국의 타이어 제조 회사이자 금호아시아나 그룹의 주력 계열사입니다. 1960년대 삼양 타이어로 설립하여 1996년 금호타이어로 사명을 개정했습니다. 금호타이어 ... 쓰지 않음. 그러한 차가 있는 여성들에게 타이어 교체 시기에 가장 매력적인 것은 가격.(아래) 남성에 비해 자동차에 대해 잘 알지 못함. 그런 여성들을 위해 금호타이어와 협약
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.10.15
  • 금호타이어 생산직 최종합격 자기소개서
    금호타이어 생산직 최종합격 자기소개서▶ 직업관 및 지원동기 ◀직업관은 주어진 업무를 즐기는 마음으로 하는 것입니다.아버지께서 10년 가까이 금호타이어 생산직에 종사하고 계십니다 ... 의 존폐를 가른다는 책임의식과 성실성을 바탕으로 타이어의 생산성은 높이고 불량률은 낮추며, 세계로 확장하는 금호타이어의 일원으로 금호타이어가 시장점유율 40% 이상으로 끌어올리 ... 은 학업이라 생각하여 열심히 공부하였고, 이러한 성실함은 금호타이어에서 장점으로 활용될 것입니다.대학생활의 목표를 독립이라 두고 집과 멀리 떨어져 있는 곳에 진학하였고, 모든 일
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2013.09.04 | 수정일 2021.09.27
  • 금호 IDT (공채 서류합격, 자기소개서 합격예문)
    기업명금호 IDT직무인프라인재상직무정보귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내][금호人 박재영]세계 ... 를 무대로 성장하고 싶습니다. 그리고 미래를 보는 통찰력이 있는 금호 IDT에서 업무를 수행 하고 싶습니다. 세계 1일 생활권시대인 지금, 항공교통량은 지속적으로 증가 될 것입니다 ... . R&D에 집중 투자하고 있는 금호 IDT에서 세계를 상대로 제 능력을 검증받고 싶습니다. 항공 ERP분야 세계 1등 금호 IDT, 신뢰받는 금호人이 되기 위해 함께 역경을 헤쳐
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.09.16
  • 아시아나항공의 인사관리
    K 1 차장 -- 부장확 보 개 발 인재육성 비전 및 전략 유 지 평가 및 보상확 보 개 발 인재육성 체계 금호아시아나그룹 이해관계자들의 삶의 질 향상이며 , 금호아시아나그룹 ... 인재육성 체계 ( 대한항공 ) 금호아시아나그룹 이해관계자들의 삶의 질 향상이며 , 금호아시아나그룹을 둘러싸고 있는 이해관계자란 직원 , 고객 , 주주 , 협력사 , 사회를 지칭 ... 항공권 및 효도 항공권 제공 퇴직 직원 항공권 제공 항공권 지원 15 년 이상 장기근속 직원 대상 여행비 지원 국내외 호텔 할인 및 금호 콘도 ( 설악 / 화순 / 충무 / 제주
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 42페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.03.30
  • IFC SEOUL PROJECT 부동산개발사례
    디벨로퍼 그룹인 글로스타가 개발하고, 금호건설이 시공사로 참여한 센터원은 도심 오피스 빌딩 최초로 미국 친환경건축물 기준인 LEED(Leadership in Energy and ... 적 생활환경 조성- 국제 금융 클러스터의 입지 강화를 위한 금융사 입주에 필요한 각종 기반시설 및 금융관련 종합지원체계를 구축- 힐튼 그룹 계열사 중 최고급 럭셔리 비즈니스 호텔인
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.19
  • [자기소개서] 아시아나 IDT 합격 자기소개서 및 필수 지원동기
    귀하가 금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내][사람을 향하는 아시아나IDT에 꿈을 담다.]2006년 인
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.18
  • 동양그룹 사태와 대한민국 기업구조의 문제점
    동양그룹사태가 최초의 사태는 아니다. 과거 우린 금호그룹의 유동성 위기를 보았으며, 최근에는 stx그룹의 경영위기도 경험하였다. 이들의 공통점은 무엇이였을까? 결국 무분별한 확장 ... 에서 비롯되었다. 금호그룹은 아시아나항공, 금호타이어, 금호산업 등의 계열사를 거느렸지만, 계열사를 사들이면서 발행한 부채의 늪에서 빠져나오지 못하고, 결국 법정관리로 가게 되 ... 동양그룹 사태가 일어난지 정확히 3개월이 지났다. 동야그룹의 회생절차 방법으로 법정관리를 선택하였고, 그로 인한 4만여명의 투자자들은 고통을 받고 있다. 한때 금융을 통해 제 2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    에어서울 자기소개서
    ① 귀하가 금호아시아나그룹(1지망회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오 * [100자 이상 500자 이내](작성팁) 뚜렷한 목표의식을 보여주기 위해서는 ‘전문가가 되
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.03.23
  • 금호건설 합격 자기소개서
    금호아시아나그룹(1지망 지원회사)을 지원하게 된 동기에 대해 서술해 주십시오.[금호건설과 내가 만난다면?]아름다운 세상을 만들어가는 금호건설에 제가 가진 열정과 성실함을 결합 ... 금호건설(주) 자소서* 각 항목당 글자수 공백포함 100자 이상 ~ 500자 이내* 사진 사이즈 100*130(px)/jpg,gif/50KB 미만/최근 3개월내 촬영1. 귀하 ... 시켜 최대의 시너지 효과를 내고자 합니다. 금호건설은 1967년 설립된 이래, 건설, 주택, 토목, 플랜트 등의 다양한 사업 분야에서의 성과로 국내 굴지의 건설기업으로 자리매김
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.11.26
  • 아시아나항공 마케팅 STP,4P,SWOT분석과 미래전망
    ) Product(2) Price(3) Place(4) Promotion6. 향후전략제언과 미래전망1. 아시아나항공 기업소개금호아시아나그룹이 창립한 민간항공사인 아시아나항공은 1988년 2월
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 3,900원 | 등록일 2020.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    금호아시아나와 보잉사의 윤리경영
    설립이로써 금호그룹은 석유화학산업 계열군을 형성하게 되고 주력사업을 중심으로 재도약을 하게 된다.1980년대 후반, 금호그룹은 항공운수산업(아시아나 항공)으로 진출하여 또 다른 ... 운수사업으로의 다각화를 진행하게 된다. 금호그룹은 제 2민간항공사업 취득, 시대 변화에 따른 수요의 증가, 운항의 안전성 등 차별화된 경쟁력, 외국 항공사들과의 전략적 제휴로 다시 ... 금호아시아나와 보잉사의 윤리경영1. 윤리경영의 개념? 윤리경영이란 회사경영 및 기업 활동에 있어 '기업윤리'를 최우선 가치로 생각하며, 투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.01.23 | 수정일 2016.01.20
  • 재벌(財閥),한국경제 성장의 원동력인가? 해체 대상인가?
    삼성 LG 대우 선경 쌍용 기아 한진 한화 롯데 2012 년 삼성 현대자동차 LG SK 롯데 한진 GS 한화 금호아시아나 두산 ※ 상호출자제한 기업집단 : 63 개 회사 ( 자산 ... 5 조 이상 , 총수 있는 집단 43 개 , 총수 없는 집단 8 개 , 공기업 12 개 ) 공정거래위원회 적은 지분으로 그룹 전체를 지배하는 오너 일가의 전횡방지 목적 시행 임원 ... 률 추이규모  10 대그룹 , 2011 년 일자리 5 만개 창출  2011( 총 109 조 ) 대비 12.8% 늘어난 125 조 투자 - 경기회복 , 수요창출 기여 - LG : 11
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    | 리포트 | 25페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.22
  • 세브란스병원과 BEMS 시스템
    10~30% 에너지 절감 효과 스마트 빌딩 (Smart Building), 인텔리전트 빌딩 (Intelligent Building) 구현 가능 현재 금호이엔지 ㈜ , 삼성타운 ... 발생 혹은 발생가능성 이 있는 경우 ” 그룹으로 지정된 조명 을 단계별로 제어 그룹으로 지정된 EHP 관제점 을 단계별로 제어 비교적으로 중요성이 낮은 곳의 전력을 줄여 여분
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2017.09.26
  • 재무적 투자자
    trategic investor)라 한다. 전략적 투자자는 경영권을 행사한다. 건설회사의 프로젝트 시행사, 혹은 건설사를 떠올리면 된다.금호그룹의 우선 매수 청구권(은행이 주식을 매각할 때 ... 을 빌려줄 사람이 FI 되겠다.금호는 과거 대우건설, 대한통운을 인수했고 승자의 저주에 빠졌다. 대우건설 M&A에서 '풋백옵션'을 발행하면서 FI를 유치했다. '나에게 지금 대우건설
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.04.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    <자기소개서, 핵심기업분석>아시아나항공 지상직 자소서 및 기업분석 업계 이슈 자료
    까지 시장 지배력을 누려왔다.. 자회사형 LCCs를 통해 네트워크 방어 전략을 펼치고 있는 에어아시아와 싱가포르항공그룹의 사례는 참고할만하다.2. 금호아시아나그룹 관련 기본 정보 및 ... 점(아시아나항공과 해외업체와의 차이점)-저유가에 따른 아시아나 항공의 대응방안-환율 전망-유가가 항공업계에 미치는 영향-주량은 얼마인지?4. 자기소개서귀하가 금호아시아나 그룹(1 ... 금호아시아나 지상직 자기소개서1. 항공/여행업 기본 면접 상식 및 최신 이슈1)기본 항공 용어 정리(면접대비)LCCs(Low Cost Carriers) -저비용 구조를 통해 낮
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,500원 | 등록일 2016.09.30
  • 건축가 승효상
    다. 어느 날, 금호동 달동네를 지나가는데 그 달동네모습이 자신의 어릴 때 살던 모습과 너무 비슷하였다. 남루하고 초라해서 그렇지 그렇게 가난하여 가진게 적은 그들은 많은 부분 ... 을 나누며 살고 있었다. 그것을 굉장히 근사하게 느낀 승효상은 서울의 달동네를 전부 조사하면서 다녔고 92년 4.3그룹이 처음이자 마지막으로 전시회를 했을 때, ‘빈자의 미학’ 이 ... 그룹 1989년 공간에서 독립한 승효상은 또래 건축가들과 함께 4.3그룹이라는 스터디 그룹을 만들었다. 한국 건축계는 서울대, 홍대, 한양대. 이런 식으로 학연으로 뭉쳐져 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 1페이지 | 4,500원 | 등록일 2015.09.07 | 수정일 2021.11.19
  • ERP사례(아시아나)
    – ERP 시스템 정식가동 금호그룹 IT 서비스사인 아시아나 IDT 는 2005 년 4 월 11 일 재무 · 회계 · 관리 · 구매 영역에 대해 구축한 ERP 시스템을 정식 가동 ... 하며 , 금호 계열사 중에서는 아시아나 항공에 이어 두번째로 ERP 시스템 구축을 완료했다 . III. ERP 도입 과정3. 2007 년 3 월 – ERP 도입을 위한 프로젝트 추진 ... 인증 획득 2007 년 07 월 19 일 SAP 로부터 ‘ SAP CCC(Customer Competence Center) ’ 인증을 획득했다 . 아시아나 IDT 는 금호아시아나
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 21페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.11.21
  • EasyAI 무료체험
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2025년 10월 26일 일요일
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- 작별인사 독후감