"관련판례"의 검색결과 입니다.

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"관련판례" 검색결과 561-580 / 17,265건

위약금예정의 금지와 관련된 주요 내용 및 판례 검토

위약금예정의 금지와 관련된 주요 내용 및 판례 검토1. 위약금 예정 금지 관련 주요 내용근로기준법은 제27조에서 “사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정 ... 근로하게 되는 폐단이 발생할 수 있기 때문이다. 반면, 근로자가 사용자에게 재산상 손해를 입힌 경우 사후에 실손해액의 배상을 청구하는 것은 가능하다.2. 관련 주요 판례- 기업체

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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부당노동행위 유형중 단체교섭의 거부 관련 판례 연구

부당노동행위 유형중 단체교섭의 거부 관련 판례 연구1. 단체교섭의 거부 개요노노법은 사용자가 “노동조합의 대표자 또는 노동조합으로부터 위임을 받은 자와의 단체협약 체결 기타 ... 의 성립 여부가 결정된다.2. 관련 주요 판례- 단체교섭에 대한 사용자의 거부나 해태에 정당한 이유가 있는지 여부는 노동조합측의 교섭권자, 노동조합측이 요구하는 교섭시간, 교섭장소 ... 하여 달라는 것이 아니며 연맹에 위임한 단체교섭 권한과 관련하여서는 아무런 언급이 없는 점, 연맹의 단체교섭 요구 문건에 공소외인이 교섭위원으로 포함되어 있는 점 등에 비추어 보

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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(간호사와 법)투약 관련 판례 및 관리지침

투약 관련 판례 및 관리지침Agenda1. 간호사 투약 행위의 법적 해석2. 투약사고 사례3. 투약사고 예방 관리지침4. 질의 및 응답1. 간호사 투약행위의 법적해석의료행위

리포트 | 32페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.02

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[판례][노인복지][고용보험][제조물채임 PL][부당해고][부당노동행위][특허재판][재개발]노인복지 판례, 고용보험 판례, 제조물채임 PL 판례, 부당해고와 부당노동행위 판례, 특허재판 판례, 재개발 관련 판례

노인복지 관련 판례, 고용보험 관련 판례, 제조물채임 PL 관련 판례, 부당해고와 부당노동행위 관련 판례, 특허재판 관련 판례, 재개발 관련 판례Ⅰ. 노인복지 관련 판례Ⅱ. 고용 ... 보험 관련 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 45. 판례 56. 판례 67. 판례 78. 판례 8Ⅲ. 제조물책임 PL 관련 판례1. 판례 11) 사건 개요2 ... 에 대하여Ⅳ. 부당해고와 부당노동행위 관련 판례1. 판례 12. 판례 23. 판례 34. 판례 45. 판례 5Ⅴ. 특허재판 관련 판례1. 판례 12. 판례 2Ⅵ. 재개발 관련 판례1

리포트 | 20페이지 | 7,500원 | 등록일 2008.09.28

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취업규칙 불이익변경에 있어서의 동의권자와 관련된 판례 연구

취업규칙 불이익변경에 있어서의 동의권자와 관련된 판례 연구1. 노동조합 대표자의 동의- 취업규칙 불이익변경에 대한 동의의 의사표시는 노동조합의 대표자가 행한다.위와 같은 정년규정 ... 1994. 6. 24. 선고 92다28556 판결)3. 근로자 개개인의 동의 여부- 근로자의 집단적 동의가 있는 한 취업규칙의 불이익변경과 관련하여 근로자 개개인의 동의를 얻을 필요 ... 나 이유불비의 위법이 있다고 할 수 없다. (대법원 1994. 5. 24. 선고 93다46841 판결) 같은 취지의 판례로 대법원 1993. 8. 24. 선고 93다17898 판결

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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근로기준법상 근로자 판단 기준에 관련된 판례 연구

근로기준법상 근로자 판단 기준에 관련된 판례 연구1. 근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부는 실질적으로 판단하여야 함.근로기준법상의 근로자에 해당하는지 여부를 판단함에는 그 ... 는지 여부, 양 당사자의 사회?경제적 조건 등을 종합적으로 고려하여 판단하여야 한다. (대법원 2005. 11. 10. 선고 2005다50034 판결) 같은 취지의 판례로는 대법원 ... 기준법상의 근로자가 아니라고 할 수는 없다. (대법원 2001. 2. 9. 선고 2000다57498 판결) 같은 취지의 판례로는 대법원 1996. 7. 30. 선고 95누13432 판결, 1999. 2. 9. 선고 97다56235 판결 등이 있다.

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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[민법]실효의 원칙 이론과 관련판례

실효의 원칙 이론과 관련판례[ 목 차 ]I. 서설1. 개념2. 인정근거(1)자기모순금지의 원칙(2)상대방의 신뢰보호3. 필요성II. 판례의 입장1. 인정여부2. 인정되는 분야 ... . 지체된 권리행사가 신의칙에 반한다고 보여지는 특수한 사정이 존재할 것V. 효과VI. 결어VII. 추가 논점에 되는 관련 판례의 정리1)대판 2004.3.26 2001다720812 ... 단지 권리자의 장기간의 권리불행사라는 이유로 실효의 원칙을 광범위하게 적용하면 소멸시효 또는 제척기간 제도가 무의미해질 수 있기 때문이다. 또한 판례처럼 노동분쟁과 관련하여 실효

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.11.08

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근로기준법상 전적과 관련된 주요 쟁점 및 판례 검토

근로기준법상 전적과 관련된 주요 쟁점 및 판례 검토1. 전적의 의의전적(轉籍)은 원래의 소속기업과의 근로계약관계를 종료하고 다른 기업과 새로이 근로계약을 체결하여 그 기업의 업무 ... 이 있게 되므로 근로계약의 일신전속성(민법 제657조 제1항)에 비추어 당해 근로자의 동의가 있어야 한다.2. 주요 판례 연구- 직원의 동의 없는 일방적인 전적의 관행이 규범적인 ... 등과 같이 그 구성이나 활동 등에 있어서 어느 정도 밀접한 관련성을 갖고 사회적 또는 경제적 활동을 하는 일단의 법인체 사이의 전적에 있어서 그 법인체들 내에서 근로자의 동의를 얻

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.23

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부당노동행위 유형 중 불이익취급 관련 판례 연구

부당노동행위 유형 중 불이익취급 관련 판례 연구1. 불이익취급 관련 법리부당노동행위제도는 노동3권 보장질서에 대한 사용자측의 침해를 막기 위한 제도로서, 여기서 말하는“부당노동 ... 거나 기타 행정관청에게 증거를 제출한 것을 들어(제5호) 그 근로자를 해고하거나 불이익을 주는 행위를 말한다.2. 관련 주요 판례- 일반적으로 근로자가 연장 또는 휴일근로를 희망할 경우 ... 하고 있다. 이 중 가장 많이 발생하는 것이 위 제81조 제1호와 제5호에서 규정한 불이익취급과 관련된 사건이다.‘불이익취급’이란 근로자가 노동조합에 가입하거나 기타 정당한 조합

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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부당노동행위 유형 중 반조합계약 관련 판례 연구

부당노동행위 유형 중 반조합계약 관련 판례 연구1. 반조합계약 관련 법리노노법은 근로자가 “어느 노동조합에 가입하지 아니할 것 또는 탈퇴할 것을 고용조건으로 하거나 특정한 노동 ... 경부당노동행위가 성립될 수 있지만, 그렇지 않다면 부당노동행위가 성립되지 않는다고 한다. 대법원 1998. 3. 24. 선고 96누16070 판결2. 관련 주요 판례- 합병회사 ... 하던 사와 사이에 1998. 6. 16. 단체협약을 통하여 그 노동조합의 형태와 관련하여 유니언 숍의 협정을 하기는 하였지만, 위 합병 이후 두 회사의 근로자들의 근로관계 내용을 단일

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.11.11

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[법학] 경찰관의 무기사용 관련판례 해설

에서는 경찰관 무기사용의 요건과 한계 및 관련판례 해설을 통해 무기사용의 바람직한 방향을 모색해 보도록 한다.Ⅱ. 경찰관직무집행법 제10조의4(무기의 사용)1. 개념무기의 사용은 상대 ... 수행에 있어서 무장간첩이 경찰관의 투항명령을 받고도 불응할 때Ⅲ. 경찰관의 무기사용 관련판례 해설1. 대법원 2004. 5. 13. 선고 2003다57956 판결(1) 사실관계원고 ... 에 대한 도전을 더 이상 용납하지 않겠다는 취지로 보이고, 이 점에서는 타당하다고 생각된다.(5) 대상판결의 문제점대상판결은 종래의 대법원판례의 입장에 따라 - 이 점은 별론

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.28

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특허&실용 관련 대법원 판례정리

어도 좋다는 의미일 뿐 장래 관련 기술의 발전에 따라 기술적으로 보완되어 장래에 비로소 산업상 이용가능성이 생겨나는 경우까지 포함하는 것은 아니라 할 것이다.거절사정(특허) 2003 ... .05.16. 대법원 2001후3149 판결【판결요지】이 사건 출원발명은 전체적으로 보면 그 자체로는 실시할 수 없고 관련 법령 등이 구비되어야만 실시할 수 있는 것으로 관할 관청

리포트 | 77페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.04.20

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사회복지법에 관련하여 개인이 직·간접적으로 겪은 경험사례나 판례와 느낀점을 적어주시기 바랍니다.

사회복지법에 관련하여 개인이 직·간접적으로 겪은 경험사례나 판례와 느낀점을 적어주시기 바랍니다.1. 사회복지법과 관련된 사례제 31회 장애인의 날 맞아, 장애인 고용 실태 파악 ... 다는 게 걸림돌로 작용해 취업을 위해 이력서를 제출하면 1차 서류면접에서 낭패하기 일쑤였고 단 한번도 면접단계까지 가보지 못했다. 이후 수의사 자격증이 있어 관련 경력을 요구하는 서울

리포트 | 4페이지 | 4,000원 | 등록일 2012.04.07

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현저한 고리약정의 효력 및 임의로 지급된 초과이자의 반환청구권 가부 관련 판례 평석

현저한 고리약정의 효력 및 임의로 지급된 초과이자의 반환청구권 가부 관련 판례 평석(대판 2007. 2. 15. 선고 2004다50426 전원합의체판결)1. 사실관계 설시원고 A ... 적어도 대주의 불법성이 차주의 불법성에 비하여 현저히 크다고 할 것이어서 차주는 그 이자의 반환을 청구할 수 있다.3. 판례평석가. 현저한 고리약정 소비대차계약의 전부 무효 여부법률

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.10.13

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무명항고소송(의무이행소송 및 예방적부작위소송) 관련 판례 검토

무명항고소송(의무이행소송 및 예방적부작위소송) 관련 판례 검토1. 무명항고소송행정소송법에서 규정되어 있지 않은 이른바 무명항고소송의 인정여부에 대하여 판례의 경향을 보면 기본 ... 항고소송 중 인정여부가 가장 문제되는 의무이행소송의 불허용에 관한 판례를 살펴보면 다음과 같다.“검사에게 압수물 환부를 이행하라는 청구는 행정청의 부작위에 대하여 일정한 처분을 하 ... 도록 하는 의무이행소송으로 현행 행정소송법상 허용되지 아니한다.”3. 예방적 부작위소송, 인정여부판례는 예방적 부작위소송 또한 인정하지 않는다. 이러한 판례의 태도를 살펴보면 다음

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.05.10

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식품관련- 행정법 판례 분석[A+레포트]

< 행정소송법 조별 과제, 3조 >- 식품관련 판례 분석 -1. 서설현재와 과거 미래를 통틀어, 음식은 인간의 삶에서 빼놓을 수 없는 필수적인 요소이다. 누구도 음식 없이는 삶 ... ’을 내리는 것이다.이하로 식품위생법에 연관된, 식품관련 판례 및 사례 등을 보기로 한다.2. 식품관련 판례1) 2004누3908 판례 분석(1) 사건의 개요음식점 운영의 영업신고 ... 상품의 껍질만 바꾸어 이미 기한이 지난 식품을 마치 새것처럼 파는 일, 유전자재조합(GMO) 식품을 국산이라 속여 판매하는 등 식품과 관련된 사례는 얼마든지 쉽게 접할 수 있

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.07

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[물권법] 중간생략등기 정리 및 관련판례 해석

중간생략등기차 례Ⅰ. 의의Ⅱ. 행해지는 이유Ⅲ. 유형Ⅳ. 효력Ⅴ. 이행청구권Ⅵ. 중간자의 동의없는 중간생략등기말소 여부Ⅶ. 중간생략등기와 부동산등기특별조치법[1] 판례의 견해[2 ... 등기가 유효하다고 보는 견해이다. 판례의 기본입장이 이러한 태도를 취한다고 볼 수 있다. 합의의 방법은 전원합의 뿐 아니라 순차적 합의도 가능하고 묵시적 합의도 가능하다. 그리고 ... 중간생략등기의 합의가 있는 경우에 양수인은 직접 양도인에 대하여 소유권이전등기를 청구할 수 있는 것은 바로 그 합의의 효과라는 견해 역시 결론은 판례와 마찬가지라고 할 수 있

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.08.05

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보험자대위관련판례

) 제3조 제1항【참조판례】 [1][2] 대법원 2002. 4. 18. 선고 99다38132 전원합의체 판결(공2002상, 1206) / [1] 대법원 1997. 10. 24. 선고 ... ] 민법 제750조,민사소송법 제187조/[2]상법 제682조/[3]상법 제682조【참조판례】 [2] 대법원 1995. 6. 9. 선고 94다4813 판결(공1995하, 2365 ... 【참조판례】 [1] 대법원 1993. 1. 12. 선고 91다7828 판결(공1993상, 682), 대법원 1993. 6. 29. 선고 93다1770 판결(공1993하, 2132

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.10.30

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근로계약 체결시의 근로조건 명시 의무와 관련된 판례 연구

근로계약 체결시의 근로조건 명시 의무와 관련된 판례 연구1. 근로기준법상 근로조건 명시의무사용자는 근로계약 체결시에 근로자에 대하여 임금, 근로시간 기타의 근로조건을 명시 ... 제26조 제1항). 이 근로계약 해제시 사용자는 취업을 목적으로 거주를 변경하는 근로자에게 귀향여비를 지급하여야 한다(근로기준법 제26조 제2항).2. 관련 주요 판례 연구 ... 은 취지의 판례로 대법원 1991. 4. 23. 선고 89다카32118 판결, 1990. 11. 27. 선고 89다카15939 판결, 1987. 8. 18. 선고 87다카474 판결

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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취업규칙 불이익변경의 유효요건과 관련된 주요 판례 태도

취업규칙 불이익변경의 유효요건과 관련된 주요 판례 태도1. 취업규칙 불이익변경의 조건으로써의 과반수의 동의- 취업규칙을 불이익하게 변경하기 위해선 근로자의 집단적 의사결정방법 ... 는 경우에는 근로자의 과반수의 동의를 요하고, 같은 취지의 판례로는 대법원 1977. 7. 26. 선고 77다355 판결, 1977. 9. 28. 선고 77다681 판결, 1984

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.23

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