"한국노사정책"의 검색결과 입니다.

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"한국노사정책" 검색결과 5,721-5,740 / 9,697건

[노사관계론] 한국적 노사관계 해법

노동개혁, 한국적 해법은 없는가?-한국 경제 제 3의 길목 차1. 방향성에 대한 논의 2. 한국 노동시장의 문제점 3. 노사 모델 4. 기업 사례 5. 석학들의 주장 6. 한국적 ... 노사 관계 형성의 관건어떻게 나아가야 할 것인가?대립과 투쟁으로 점철되고 있는 한국의 노사관계. 지금 한국의 노와 사는 이제 두 갈래의 길 중 하나를 선택해야 할 기로에 서 있 ... 고용을 통한 고용보장 및 안정 종업원의 충성도와 숙련도 증가도요타의 노사 신뢰 모델1990년 초 버블 붕괴 이후 '잃어버린 10년' 동안 일본은 한국이 IMF 사태 당시 그랬던 것

리포트 | 18페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.26

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[경영]노동개혁(신자유주의와 사화적 시장경제원칙주의)의 평가와 개혁 과제

은 미완성의 작품임을 스스로 인정하고 있다.그리고 노동계는 노동개혁을 한마디로 신자유주의에 의한 노동배제적 전략을 구사했다고 비판한다(노중기, 2000년 : 한국노총, 2001년 ... 에서 가장 실패한 것으로 비판하고 있다(조선일보, 2001.2.13). 이와 같이 노사 언론 모두 노동개혁에 대한 불만이 고조되고 있으나 다만 정부만이 노동개혁이 끝나지 않 ... 이 발전적으로 이루어지기 위해서는 경제 3주체가 정책결정과정에서 얼마나 합리적으로 참여할 수 있는 장치가 보장되어 있는가의 문제로 규정된다.둘째, 노동개혁은 경제사회 발전의 효율

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.09.22

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노동조합과 노조활동

목 차1. 노동조합과 노동활동1.노동조합.노동활동의 의의와 역할2.노동조합의조직형태2. 우리나라 노동조합의 역사1. 노동운동 발전사2. 민주노총3. 한국노총3. 현재 노동조합 ... 가 있었다.일제 시대그후 1910년대와 1920년대에는 일본의 식민지 공업화정책이 본격화되면서 노동운동은 민족독립운동의 성격을 띠게 되었다.노동운동이 조직화되면서 노동자들의 파업 ... 되었다. 1961년 8월 군사정권은 '재건조직위원회'를 구성하여 하향식으로 한국노동조합총연맹(한국노총)을 결성하도록 하였다.19701960년대와 1970년대 경제개발계획이 추진

리포트 | 20페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.15

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우리사주제도(종업원지주제도)의 목적, 발전과정과 신 우리사주제도(종업원지주제도)의 현황, 문제점, 개선방향 및 우리사주제도(종업원지주제도) 활성화 방안 분석(외국의 우리사주제도(종업원지주제도) 사례 중심)

(종업원지주제도) 사례 중심)Ⅰ. 서론Ⅱ. 우리사주제도(종업원지주제도)의 목적1. 근로자 복지 증진2. 근로자 경영 참여3. 노사 협력 제고4. 기업 생산성 향상5. 기타Ⅲ. 우리 ... 는 ?우리회사주식소유제도?의 줄임말로 자본 소유의 분산, 부의 공평 분배 등을 통해 경제 정의를 실현하고 자본주의의 건전한 발전을 도모할 목적으로 기업 또는 정부가 각종 정책 ... 도입- 세제지원(취득금액의 5% 해당금액을 세액공제)- 비공개기업에도 증자 시 10%를 우선 배정- 의무예탁제도 시행 : 공개법인 1년간, 비공개법인 상장 시까지 한국투자공사

리포트 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.04.07

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자동차산업 10년산업변화와 전망

을 효과적으로 이용 내수시장이 한계에 와 있기 때문에 메이커들은 이제 적극적으로 세계와 경쟁 한국시장에서 주요선진업체간의 경쟁을 촉발시켜 한국업체의 협상력을 강화시킬 정부의 정책 ... 에 비해 한국에서는 부품업체가 특정 조립업체와 긴밀한 거래관계를 맺게 되고 해외기술의 학습도 그와 같은 조직적 연계망이 활용. 기업간 협력과 정보공유가 촉진되는 협조적 거래관계가 형성 ... . 한국에서는 이는 점진적 혁신보다는 해외기술의 학습과정에서 중요한 역할을 하였다.산업의 변천1900~1950 자동차 시대의 개막 Ford - 디럭스세단, 1933 1950~1960

리포트 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.03.24

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세계화,지방화,분권화에 따른 정부변화사례

?조 등을 효과적으로 수행할 가 칭 "한국고용정보원"을 설립한다.○ 노동부는 6월 29일 이와 같은 내용을 담은 고용정책기본법 개정안을 입법예고하고, 그 구체적인 추진 준비에 박차 ... 된 고용 개발 및 증진의 활성화 도모 하고, 실업대책사업의 전달체계를 다양화함으로써 동 사업의 효과성 증대※ 지역파트터쉽 관련 입법례 및 유사 정책사례3. 한국고용정보원의 설립 ... I. 서 론현대사회가 급속히 변화함에 따라 정부의 구조, 정책 등도 그에 맞는 변화가 수반된다. 오늘날 이러한 정부 변화의 중심에는 21세기 지식정보화 사회에 중요시 되고 있

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.25

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노사관계 선진화 방안(노사관계 로드맵)에 관한 연구

하기 위한 기본 방향과 주요 정책 과제를 담은 4개법 분야의 34개 개선과제가 제시되어 있다. 최근에는 노사관계 법·제도 선진화 방안으로 통용되고 있다.(2) 노사관계 로드맵 ... Ⅰ. 서 론1. 노사관계 로드맵의 의의(1) 노사관계 로드맵이란?-'03년 5월부터 12월까지 노사관계 전문가 15인으로 구성된「노사관계 선진화 연구위원회」가 연구ㆍ발표한 노사 ... 관계 법ㆍ제도의 개선방안을 말하는 것으로, 여기에는 노동조합 및 노동관계조정법, 근로기준법, 노동위원회법, 근로자참여 및 협력증진에 관한 법률 등 우리의 노사관계 및 노동시장을 개혁

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.18

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한국전력공사 민영화 추진방향

Ⅰ. 서론Ⅱ.한국전력 민영화 추진과정가. 제1차 한전 민영화 방식에 대한 평가나. 김대중 정부의 전력산업 민영화에 대한 평가Ⅲ. 한국전력 기업경영실태1. 정부주관 경영진단 실시2 ... . 경영진단 연구결과Ⅳ. 전력산업 민영화의 사례1. 미국의 사례Ⅴ. 한국의 전력산업 구조개편에 대한 개선방향1. 공기업 민영화의 발전방안2. 한전 구조개편의 개선방향Ⅵ. 결론Ⅰ ... . 서론한국 전력산업 민영화 문제를 두고 오랫동안 논란이 진행되어왔다. 그 동안 김대중 정부가 전력산업을 민영화하겠다는 것은 전력산업이 병들었기 때문에 민영화로 치료하겠다는 뜻

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.06.07

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[산별노조][산업별노동조합][산별교섭][산별노조운동]산별노조의 필요성, 산별노조건설운동의 의의, 산별노조와 산별교섭의 의미, 산별노조운동의 경험적 사례, 산별교섭의 개선방안, 산별노조 건설의 방향 분석

건설2. 자주적 산별노조건설1) 국가와 자본에 의한 노동조합의 자주성 침해를 막아낼 산별노조가 필요하다2) 노사협조주의 정책에 의한 전체 노조운동의 자주성 침해를 막아낼 산별노조 ... 절차 및 내용의 조율3. 사용자단체 구성 방안4. 산별 체제의 전환에 걸림돌로 작용할 수 있는 집단적 노사관계법상의 조항 정리5. 복수 산별 노조시대에 대비한 자율교섭방안6. 동일 ... 에 대응하는 전국적·전산업적 투쟁전선의 강화5. 연대지향적 산별노조건설Ⅰ. 개요한국 노동조합운동의 도입과정과 발전과정에 대한 인식의 소산이다. 1917년 러시아 혁명의 영향을 받

리포트 | 24페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.10.17

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한국사회갈등구조와 해결방안

에서 임직원에 의한 여직원들 성희롱 논란도 벌어져 한국사회의 노사갈등 이면에 흐르고 있는 권위주의적 조직문화와 남녀차별 등에 관한 문제점을 제기하고 있다.노사관계를 포함하여 거의 대부분 ... 다. 어느 일본학자는 한국사회를 불신의 사회라고 규정한다.그 한 가운데 있는 현상이 바로 갈등이다.지금껏 한국역사는 분열과 갈등을 거듭해 왔으며 지금도 계속 되고 있다.급속한 경제 ... 성장과 민주화의 초기과정을 거치면서 다양한 사회갈등이 분출되고 또 이를 단 시일내에 해결하고자 임시방편의 처방들이 사용되면서 많은 사회 부작용을 낳고 있다.그렇다면, 오늘날 한국

리포트 | 44페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.10.04

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정보화 시대의 특징과 직업의 변화

고 있다.3) 직업의 변화 과정60년대 한국 대학생들에게 가장 인기 있던 직업은 은행원이었다. 화이트 컬러의 대명사처럼 불리며 안정된 월급과 지위를 뽐내던 직업이었다. 또한 컴퓨터 ... 을 닦았다. 70년대부터는 대기업 위주의 경제 정책으로 인해 대기업 직장인이 최고의 인기를 누렸다. 또한 교사, 군인, 경찰, 공무원 등도 인기를 끌었는데 모두 안정적이면서도 소위 ... 와 수준을 확대해야 할 것이다.셋째, 노사 참여형 직업훈련을 뿌리내리기 위해 정부가 직업능력개발 기본계획을 세우는 단계부터 노사단체가 참여해 의견을 내놓도록 하는 등 노사 당사자

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.07

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한진해운보고서

한진해운 보고서【목 차】I.한진 해운 기업 소개1.한진해운 연혁2.한진해운 개요3.한진해운 사업 분야4.한진해운 인사제도 및 복지5.사회 공헌 활동II.한진해운의 물류분야 정책 ... 개장, 한국 최초로 4,000TEU급 컨테이너선 취항해운 업계 최초로 매출 1조원 돌파1993년 한중 항로 개설1994년 연간 컨테이너 수송 실적 100만TEU 돌파, ISM ... 개설, 시카고 전용 철도 터미널 개장LNG선 운항 개시1996년 중국 북미 직항로 개설, 카오슝 전용 터미널 확보조수호 사장 금탑 산업 훈장 수훈한국 최초의 5,000TEU급 컨

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.09.27

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지역사회복지실천에 있어서 사회사업의 의미및 사회사업가의 역할- 전문직으로서 Social Worker의 국제윤리강령을 포함하여

실천의 가치와 윤리 …………?………?………?……… 7제 2절 국제사회복지사협회의 윤리강령 …?………?…………?………… 8제 3절 한국, 미국, 일본의 윤리강령 구성비교 ... …………………………?……………?……?……………………?… 271. 국제사회복지사협회 윤리강령 ……………?……?…?……?…………… 282. 한국사회복지사협회 윤리강령…………………?……………………?… 413 ... ………………………………………? 64제 1장 서 론제 1절 문제제기 및 연구의 필요성한국에 있어 지역사회 복지와 주민 참여를 확대?발전 시켜야 할 시대적 요청은 매우 절실하다. 사회변화에 따른 각종

리포트 | 68페이지 | 3,000원 | 등록일 2008.12.11

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[단체교섭][단체교섭 목표][단체교섭 방식][단체교섭 권한위임][단체교섭 사례]단체교섭의 개념, 단체교섭의 의의, 단체교섭의 목표, 단체교섭의 방식, 단체교섭의 대상, 단체교섭의 권한 위임, 단체교섭의 사례

·간접적인 통제에도 불구하고 정부는 공공부문의 교섭당자자로 나서지 않고 있다. 정부가 지닌 거시경제정책의 조정자로서의 지위가 반드시 공공부문 노사관계에 있어서 사용자지위로 귀결 ... 을 개선하고 노동조합의 활동과 그 운영에 가장 중요한 권리의무를 결정하는 과정이므로 그 기업과 근로자 및 노사관계를 잘 이해하는 자에게 위임할 수 있도록 행정지도를 한다. 사회통념 ... (public sector)라고 정의할 수 있을 것이다. 여기에는 노사관계에서 정부가 직, 간접적인 사용자로 나타나는 정부기관과, 정부투자기관, 정부출연기관, 공공법인체 및 지방공기업 등

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.11.16

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[노사관계]노사관계 안정화를 위한 시책방향

목 차Ⅰ. 서 론 --------------------------- < 1 >- 한국적 노사관계 정립을 위한 기본시각Ⅱ. 본 론 ------------------------ ... - < 1 ~ 7 >- 한국적 노사관계 정립을 위한 과제(안정화 시책방향)1. 노사관계기반의 쇄신 ---------------- < 1 ~ 3 >(1) 사회제분야의 민주화 ------- ... ---------------------- < 6 ~ 7 >1 노사관계 주체로서의 역할 재정립2 노동관계 법.제도의 정비개선3 선진 노동정책 수립과 행정의 쇄신Ⅲ. 결 론 -----

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.15

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[인사행정론A+] 성과연봉제의 개념과 도입사례 분석

[인사행정론]성과연봉제의 개념과 도입사례 분석2010. 7.OO디지털대학교행정학과1. 성과연봉제 개념1) 연봉제 도입역사와 배경○ 한국기업의 연봉제 도입은 외국계 기업에서 먼저 ... 시작하여 지난 1968년 한국IBM에서 처음으로 도입, 시행한 것이 효시이며, 1972년 미국 유니시스사의 자회사인 한국유니시스사에서 전직종, 전직급에 대해 연봉을 16분의 1 ... 등으로 인해 한국기업의 임금체계의 근간을 이루던 연공급 임금체계는 새로운 변화를 요구하였다.2) 연봉제의 특성○ 연봉제의 기본적인 취지는 급여체계를 통해 인적 자원을 인간정서

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2010.07.27

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[경영,경제]FDI(해외직접투자) 유치부진을 저해하는 요소들과 그에 대한 대책

는 실정이다.3. 외국인 투자 환경의 문제점ㄱ.노사관계의 경직성한국에서 외국인투자자들이 가장 개선을 요하는 투자애로 요인으로 노사관계를 압도적으로지적한 바가 있다(전경련 조사,2003 ... .7). 그리고 한국에서 투자 철수 계획을 세운 외국인투자기업들은 그 원인으로서 노사관계를 가장 많이 지적하여 이에 대한 근본적인 대책마련이 시급함이 드러났다. 한국의 강성 노조 ... 적 파트너십과 안정적인 관계구축에 걸림돌로작용하고 있다. 또한 한국의 노조는 임금, 근로조건 등의 문제를 넘어서 경영권에 속하는 사항까지 노사합의를 요구하고 있는 등 외국기업

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.11.22

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정치학(규제와 경제발전, 정치용어설명)

규제란?규제는 정책과 관련되어 있고 거의 모든 정책은 이익집단과 손해집단이 발생한다. 따라서 입안자는 이를 고려하여야 한다. 입안자는 자신의 가치관을 정하고 자신의 철학이 필요 ... 벨리즘). 예를 들어 근대 한국사회나 해외의 국가의 경우로 볼 수 있다. 하지만 통치권이 유지 안정되면 경제적 측면에 힘쓰게 된다. 물론 그 방법에 따라 긍정적일수도 부정적일 수 ... 유인을 갖는다는 것이다. 좋은 예로 노사관계를 들 수 있다. 분산된 편익과 집중된 비용은 편익이 대다수에게 분산되어 있으나 비용은 소수에게 집중되어 있는 것으로 조직되어있지 않

리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.03.22

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[경제원론]비정규직 발생 및 증가원인

하여 2001년 27%에서 2004년 37%로 3년간 10% 포인트 증가하였다. 이처럼 오늘날 비정규직은 한국 근로자의 큰 비중을 차지하며 노동시장의 양극화 현상을 보다 가속화시키고 있 ... 의 수출 지향적 경제상황에서 이미 다양한 분야에 수많은 단순노동직 비정규직 고용자가 양산되었으며, 단지 IMF 이후 더욱 급격히 확대된 것이라 할 수 있다.원인 2. 정부정책어느 ... 기업이든 시장수요에 탄력적으로 대응하기 위하여, 노동유연화를 추구하지만 국가 정부정책 등의 제한에 따른 영향을 받을 수밖에 없다.우리나라의 경우 정책적으로 기업의 유연화 전략을 장려

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.14

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[자료모음]외국인노동자에 대한 조사

의 대한민국 내 고용절차와 외국인근로자에 대한 차별금지 및인권보장대책을 규정함으로써 외국인 노동인력의 적정한 활용과 외국인노동자 고용 관행의 개선및 외국인근로자의 기본적 인권을 보장 ... 함을 그 목적으로 한다.제2조 [적용대상] 이 법의 적용을 받는 "외국인근로자"란 대한민국의 국적을 가지지 아니한 자로서 산업기술연수생 등 명칭여하에 불구하고 대한민국 내에 소재 ... 되는 등 외국인 불법체류 문제가 심각한 수준인 것으로 지적됐다.외국인노동자와 관련된 현행 법률의 문제점박효욱(노동부 고용정책과장)1. 현행외국인 노동자 관련 제도2. 외국인력 현황

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2002.09.19

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