"교육조직풍토"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

교육행정 잠재적 교육과정 비전 레포트 일차보건의료 Hoy와 Miskel 한국사 교감자격연수 학교폭력

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"교육조직풍토" 검색결과 5,621-5,640 / 8,445건

[교육학] 잠재적 교육과정과 그 예

의 물리적 조건, 제도 및 행정조직, 심리적 상황에 의하여 학습하게 되는 비공식적 교육과정이다. 또는 개체의 흥미감, 태도, 가치관, 신념 등과 어떤 상태든지 공문서화, 자료 ... 다른 학생이 모인 곳으로, 학교는 계층문화의 융해적인 기능을 담당한다는 것이고 위계성은 학교도 하나의 조직 사회이기에 그 안에서 위계질서를 배운다는 것이다.잠재적 교육과정의 특징 ... 적 교육과정과 상호보완관계를 유지해야 한다는 것이고 교사의 역할이 매우 중요시된다는 것이다. 또 학교의 문화적 풍토가 무의식적으로 많은 영향을 끼치므로 이를 개선하여야 한다.2

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.28

다운로드 장바구니
[교육행정, 교육경영]학교장론

으며, 학교행정가는 행정행위의 주체로서 교육행정의 이념을 실현하는 역할을 수행한다. 따라서 행정가로서의 학교장은 학교조직의 장으로서 대내적으로는 학교경영의 최고 책임자이며, 대외 ... 이 학교로 이양되고 있다. 그러므로 학교장은 교육철학의 바탕 위에 학교의 특성에 맞는 풍토조성의 방향을 정하고 학교의 여건을 고려하여 교사, 학생, 학부모, 지역사회 등 전체 구성원 ... 에 의하여 교육인적자원부장관이 검정, 수여하는 자격증을 받은 자이어야 한다.(초중등교육법 제21조 제1항)초등교장의 자격기준학교교장자격초등학교1. 초등학교의 교감자격증을 가지고 3년

리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.11.15

다운로드 장바구니
고려시대의 교육

) 유교로서 치국을 시도하여 이에 따라 정치와 교육 제도가 마련하였다.(4) 안향이 주자학을 원나라에서 들여와 정치, 사회, 교육에 새로운 풍토를 만들었다.(5) 백성들의 생활 ... 고려시대 교육1. 고려시대의 교육의 개관1) 교육의 사상적 배경(1) 불교는 민중들에 의해 널리 신봉되어 민간 사상을 지배하였다.(2) 유교는 학교교육의 교육사 상이 되었다.(3 ... 에도 많은 영향을 주었지만 고려 말기가 짧아 조선 사회에 많은 영향을 주었다.2) 교육의 목적 : 관리 양성과 과거의 급제3) 교육의 내용 : 과거의 시험과목인 유교의 경전4) 교육

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.25

다운로드 장바구니
건강관리조직

있다.이러한 정의를 살펴보면 병원은 단순히 환자의 질병을 치료하는 곳일 뿐 아니라 사회복지와 국민보건의 증진을 위해 예방사업과 연구 및 교육, 훈련을 수행하는 종합적인 조직체임 ... 로써 간호조직에서 교육.지도.조정.협력자 역할의 수행으로 각 구성원의 개별 능력을 파악하여 힘을 북돋아 주고, 다섯째, 개방적인 의사소통과 지식을 나누고 자극하여 그들의 전문적인 ... , 감독이상 관리자의 지도성, 조직 풍토요인으로 나누었다.Duxbury(1984)는 수간호사의 지도성 유형과 간호사의 직무만족과의 연구를 통해 수간호사가 배려적일 때 간호사의 직무만족

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.09.19

다운로드 장바구니
유한킴벌리의 전체적인 자료 및 재무분석

의 성장 . ‘ 유한킴벌리식 지식경영 ’ 국형 조직모델 – 평생교육 강조 한 평생교육체제 성공 요인 높은 교육참여율 : 교육일에도 교육수당 지급 자발적 참여 + 인적자원에 대한 ... 투자 = 생산성 향상 단순 직무교육에만 머무는 것이 아니라 교양교육 접목 개인의 품성 + 상호 존중 + 신뢰하는 기업풍토 평생학습 교육 프로그램 직원들은 평생학습을 통해 회사 개선 ... 적으로 교육 보통 장치회사 3 조 교대 문국현 사장 등장 4 조 교대제를 생각 인원은 30-40% 상승 공장을 가동률 상승 = 인건비를 메꿀 수 있음 쉬는 날 증가 = 일에 더 집중

리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.28

다운로드 장바구니
[학교 문화] 학교 문화

....................................................................................23Ⅰ. 서 론최근에 조직문화풍토에 대한 관심이 커진 까닭은 지금까지의 조직연구의 거시적 관점에서 계량적 연구분석을 통하여 조직을 파악하고, 합리 ... 적이고 논리적인 법칙과 이론을 도출하는데 주안을 두었던데 대한 반성에 기인한다. 조직이란 제각기 다른 문화와 풍토를 지니고 있으며, 그러한 문화 풍토적 특성을 질적 연구를 통하 ... 여 밝혀 내고, 그러한 문화 풍토적 특성에 가장 적합한 조직경연방안을 찾아내야 한다는 방향으로 조류가 바뀌게 된 것이다.문화 풍토가 똑 같은 학교란 하나도 없다. 그런데도 똑 같이 획일

리포트 | 23페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.04

다운로드 장바구니
자율장학의 개념과 형태

, ② 교사의 개인적 발달영역, ③ 학교의 조직적 발달 영역의 3가지로 구분된다.4. 자율장학의 형태영역교사의 전문적 발달교사의 개인적 발달학교의 조직적 발달목표교육과정 운영 ... 의 효율화교사 개인의 성장ㆍ발달학교 조직 운영의 효율화내용교사들이 교과지도, 특별활동지도, 생활지도를 포함하는 교육활동 전반에 있어서 안정ㆍ숙달ㆍ성장을 도모하는데 관련되는 내용교사 ... 들이 개인적ㆍ심리적ㆍ신체적ㆍ가정적ㆍ사회적 영역에서 안정ㆍ만족ㆍ성장을 도모하는데 관련되는 내용학교의 조직 환경 및 조직풍토를 긍정적으로 변화시켜 학교 내에서 교사들의 삶의 질을 높이고

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.12.13

다운로드 장바구니
한국의 민주주의에 대하여

는 곧바로 당의 공식정책이 되고 보스의 품성은 그대로 당의 문화가 되어 있다. 이러한 치제는 기업조직에서 조차도 그대로 정착되어 있다. 이러한 것을 볼 때 보스체제는 한국의 조직 ... 적으로 권위주의적인 인사가 또한 적지 않은 것도 사실이다. 민주인사라 할지라도 오랫동안 권위주의 풍토에서 지내온 탓으로 권위주의적인 행태에 젖은 인사들도 많다.그리고 문민정부 ... ,6 공화국의 전직 두 대통령을 사법처리 대상으로 만들어 그들의 정치적 가능성과 적실성을 박탈하였으며, 군내 사조직을 해체하고, 전격적 인사와 숙군작업을 통해 탈군부 권위주의 체제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.26

다운로드 장바구니
콜드스톤 크리머리 전략

다.2. 왜 펀(Fun)에 주목하는가?① 변화하는 사회 풍토- 언제부터인가 칙칙하고 무겁고, 심각한 것을 회피하는 대신, 가볍고 오락적인 것을 추구하는 성향이 짙어지고 있다. ‘남 ... 들이 일어나는 듯하다. 사우스웨스트의 경우처럼 조직 내 펀 문화가 형성될 때 조직원이 즐겁고, 조직원들이 즐거워야 재미난 아이디어도 많이 나올 수 있다. 또한 무엇보다 고객을 대할 때 ... 도 즐거움과 웃음을 전달하여 ‘펀 기업’ 이미지를 남길 수 있다. 사우스웨스트처럼 수시로 축하파티를 개최하지는 못하더라도, 조직원 서로에 대한 존중과 열린 커뮤니케이션이 바탕으로 조직

리포트 | 17페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.05.07

다운로드 장바구니
정부 혁신 - 도요타, 유한킴벌리, COP로부터 발견

및 생산성을 향상시키며 무사안일의 풍토를 타파한다. 또한 신축적인 조직 구축을 통해 환경변화에 대해 빠르게 적응 및 대처하게 된다.4. 유한킴벌리의 성공사례 분석유한킴벌리의 성장 ... . 序Ⅱ. 혁신의 개념1. 의의2. 종류3. 창출 방안4. 혁신 전제조건Ⅲ. 도요타의 성공 혁신 사례1. 종신고용와 성과제도2. 도요타 자주연구회3. 교육훈련4. 도요타의 성공사례 ... 분석Ⅳ. 유한킴벌리의 성공혁신 사례1. 4조 교대 근무제도2. 평생교육 체계 확립3. 인사관리제도의 혁신4. 유한킴벌리의 성공사례 분석Ⅴ. 정부의 성공혁신사례1. 학습동아리(CoP

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.12.08

다운로드 장바구니
삼성 핵심인재

)성장 비전 제시 도전기회 제공 인재간 상생풍토 조성삼성 핵심 인재 확보 . 육성 전략1. 확보2.교육3.배치4.성장5. 인력활용글로벌 경쟁력 확보와 신제품 개발미래 전략 그룹GBM ... 개발양성과 교육체계 5.인력활용 6.문제점과 향후 방향Ⅲ.결론/느낀점1. 선정동기 및 경영이념과 인재상선정동기 : 우수한 핵심 인재를 뽑아서 양성하는 것이 미래의 가장 중요한 과제 ... 게 평가글로벌 인재양성3. 채용방식S급 인재, 이건희 회장이 종일면접윤종용 부회장의 S급 인재 멘토링(1:1)IRO(국제인사조직)에서 5년,10년간 러브콜핵심인재 유치 위해 한해 경비

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.11.24

다운로드 장바구니
직업궁합론 선호직업5가지

의 수련을 통한 끝에 전문가가 될 수 있습니다.상담심리, 임상심리 뿐 아니라 조직심리, 산업심리, 인지심리, 생리심리, 광고심리,소비자심리, 사회심리등 아주 다양하다.2)취업조건 및 ... 를 설명해서 투자자가 현명하게 증권투자에 임할 수 있게 해주는 사람이다.증권투자상담사는 국가공인 자격증은 아니다.단지 증권협회 연수부에서 실시하는 교육프로그램을 이수한 사람에 한해 간단 ... 직원만 가능했던 교육프로그램 수강이 최근 들어 일반인에게도 문호가 열리면서 유망직업으로 꼽히고 있다.2)취업조건 및 자격증권투자상담사가 되는 방법은 두 가지 경로가 있다.하나는 증권

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.19

다운로드 장바구니
[A+]유한킴벌리 인사관리 사례

는 단순 직무교육에만 머무는 것이 아니라 교양교육을 접목함으로써 유한킴벌리가 추구하는 개인의 품성을 키우고 서로 존중하고 신뢰하는 기업풍토를 만들려는 비전을 추구한다.이렇게 유한 ... 하여 종업원이 4일 근무하고 4일 휴식을 취함으로써 종업원에게는 여가활용과 재충전, 교육 등 자기계발을 할 수 있게 했다. 동시에 사측은 고용안정과 생산성의 향상이라는 두 마리 ... 은 새로운 제도가 성공하기까지 경영진의 신념, 제도가 열매 맺기를 기다릴 줄 아는 인내심, 교육과 평생학습, 그리고 사람을 존중하는 사고방식이 사내에 자리잡고 있었기 때문에 가능

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.17

다운로드 장바구니
[경영]‘일본의 부활’, 어떻게 바라볼 것인가?

것이 눈에 띄지 않으면 억지로라도 찾아내서 바꾼다. 아무것도 바꾸지 않으면 현장 감독자로서의 자격이 없다.게다가 도요타 조직에는 ‘바꾸는’것을 촉구하는 기업 풍토가 뿌리내리고 있 ... - ‘인간존중’3. 현장이 곧 표면경쟁력 - ‘장인정신’4. 종신고용 - ‘상호신뢰’5. 엄격한 조직문화 - ‘운명공동체 의식’Ⅲ. 맺음말 - ‘일본의 부활, 그 한계와 시사점’1 ... 의 실패, ②전통적인 종신고용 방식에 입각한 구조조정의 지연, ③파벌로 인한 정치적 리더십의 상실과 정책 실패, ④관료의 보수성과 조직 이기주의, ⑤변화 거부와 국내적인 시야 등

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.23

다운로드 장바구니
한국 학교교육의 현실과 바람직한 모델상을 위한 교육혁신 방안

의 미흡, 둘째 교육내용 선정 및 조직의 불합리성, 셋째 교원의 전문성과 책무성 미흡 등이다.이들 중에서도 학교교육의 제1순위 문제는 단편적 지식 암기 위주의 교육이다. 교육의 수월 ... 는 인격의 완성이나 자아실현이라는 본질을 떠나 사회적 기득권 유지의 수단으로 왜곡하는 현실을 들 수 있다.4. 학교교육 문제의 원인규명외적으로는 사회에 만연한 학벌주의?학교력주의 풍토 ... . 바람직한 교육 ? 학교 ? 교원상학습자에 대한 이해와 헌신성이 있는 교원과 효과적인 학습조직을 통한 창의성과 인간됨을 기르는 교육이야말로 바람직한 교육상이라 할 수 있다.3. 한국

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.06.28

다운로드 장바구니
[교육학]교육과정

) 학습집단의 특성5) 교사 학생의 상호작용6) 학교의 특성7) 물리적 시설6. 표면적 교육과정과 잠재적 교육과정1) 표면적 교육과정2) 학교에 의하여 의도적으로 조직되고, 가르쳐짐3 ... ) 정의적 영역과 관련11) 학교의 문화풍토와 관련12) 장기적, 반복적, 항구적임13) 교사의 인격적인 감화를 받음14) 바람직하지 못한 것도 포함{교육과정이 서로 조화되고 상보적인 ... ) 유래.- 교사중심의 교육과정으로 문화 유산의 전달, 즉 지식이 교육내용이 됨- 설명위주의 교수법, 한정된 교과영역 안에서 학습활동이 이루어짐- 사전계획과 조직이 이루어짐2) 장점

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.06.13

다운로드 장바구니
[성의식] 한국사회 매춘에 대하여

다. 마지막으로 인터넷의 등장으로 오늘날 새로이 생겨나고 있는 자영 매춘, 즉 프리의 등장이다. 이는 전통 매춘이나 겸 업 매춘과는 달리 특정 지역이나 또는 조직에서 구조적으로 행해지 ... 특정한 조직에 몸담고 있지 않기 때문에 중간단계의 누수 없이 당사자간의 계약에 의해 이루어진다는 장점이 있다. 또한 자영 매춘은 인터넷을 주로 이용하는 청소년으로 그 연령대 ... 조직 기생, 미혼모발생, 한탕주의증가하게 된다. 또한 조직폭력배, 미혼모의 증가는 물론, 퇴폐화의 급변으로 사회의 가치체계는 급속히 오염되게 된다.최근에는 힘들이지 않고 돈을 벌

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

다운로드 장바구니
[사회과학]업적평가

에는수많은윤리적,법적, 감정적 이슈들이 등장하기 때문이다.(4) 조직의 생산성 향상을 위한 조건1) 업적의 풍토가 조직에 형성되어야 한다. 조직의 모든 이들은 업적과 생산 성 성취 ... 하는 보상 결정의 근거(5) 선별, 배치의 결정과 관련한 효율성 평가 기준(6) 조직내개인들과전체부서들의훈련및발전필요성을확인하고진단하는 것(7) 교육훈련과 조직 발전 방안들의 성공 ... 업적평가Ⅰ. 조직 행태와 업적평가업적평가는 어느 조직이나 하고 있다. 행정부의 경우는 이를 5급 이하인 경우, 근무성적 평정으로, 4급 이상의 상위직에는 인사평정이라 하고 있

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.07.08

다운로드 장바구니
[경영]삼성의 인사철학과 인사관리

그 기업은 무한한 번영의 길을 걸어갈 것이다.”삼성은 1957년 국내 최초로 공개 경쟁시험을 통해 인재를 모집했다. 1982년에는 국내 처음으로 종합연수원을 지어 인성, 기능교육 ... 은 이건희 회장에 이르러 한층 더 높아졌다.“인재의 능력 발휘를 돕기 위해서라면 조직문화와 사고방식, 심지어 기업구조까지 바꿔야 한다”고 주장할 정도이다. 인재에 대한 삼성의 관심 ... 의 인사철학은 경영이념에서도 뚜렷이 나타나고 있듯이‘인재제일(人材第一)’로 요약할 수 있다. 경영의 근본에 사람을 두고 우수한 사람을 뽑아 충분한 역량을 갖추도록 교육하고 권한위양

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.10.28

다운로드 장바구니
유일한 박사와 유한기업의 조사

하는 4조 교대제와 평생교육 제도는 바로 이런 경영이념이 만들어 낸 성과물이다. 이를 ※1 '3H 이론'으로 설명하기도 한다.또한 직원들의 능력을 최대한 활용하기 위해서는 직원 ... 가 8시간씩 24시간 근무하는 동안 나머지 1개조는 휴무를 취하는 형태.. 교대시간은 오전7시, 오후3시, 밤11시로 주당 평균 근로시간은 42시간으로 교육시간을 포함하면 44시간 ... .일한 후 2일 동안 쉬고, 다시 7일 동안 오후 11시부터 오전 7시까지 근무.. 2일의 휴무기간 중 하루는 근로자가 휴무와 교육 중 하나를 선택할 수 있는 날로 정례적인 교육

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.10.29

다운로드 장바구니

이전10개 277 278 279 280 281282283 284 285 286 다음10개

파워링크

신청하기