"균형인사정책"의 검색결과 입니다.

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"균형인사정책" 검색결과 5,601-5,620 / 8,555건

조직행동 - 동기부여

하는 것!“구성원들의 목표달성을 위한 경영자의 지속적 노력”Motivation불균형된 내적 상태행동 또는 활동유인자극 또는 목표내적 상태의 변화동기부여의 심리적 과정그러나, 실제 ... 개발 할 수 있는 길을 열어 놓음 (2) 채용, 배치, 이동 등과 같은 인사관리 과정을 운용함에 있어 개인의 욕구를 고려하여 적재적소한 배치가 가능하도록 해야함 (3) 직무의 내용 ... )만족 高만족 無불만족 :(-)(+)(0)불만족 無불만족 高동기요인과 위생요인들위생요인들동기요인들급여 감시와 감독 회사의 정책과 행정 감독자(상사)와의 인간관계 하급자와의 인간관계

리포트 | 30페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.12.28 | 수정일 2015.05.25

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이것이 뮤지엄(Museum)이다

의 장이 될 수 있도록 하여 미술과 대중과의 원활한 소통을 유도한다.2) 시설 현황미술관은 인사동에 위치하고 있다. 건물은 지하 1층, 지상 2층으로 구성된 현대식 건물이며, 전 층 ... ‘이 경영이란 미술관에 대한 공공의 기대와 요구사항을 수용하여 합법적인 영리 추구를 통한 적정 수익을 유지하고 투입과 산출에 균형을 맞추는 것이라 할 수 있다.)얼마 전까지만 해도 ... 가 늘어남에 따라 좀 더 나은 관람을 위해 다양한 변화를 수용하기에 이르렀다.기존에는 기업에 한하여 생산, 마케팅, 인사, 회계의 기능을 원만하게 수행하기 위해 계획, 조직, 충원, 지휘

리포트 | 15페이지 | 2,500원 | 등록일 2007.12.28

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(청소년복지론)학교폭력의 문제점과 예방 및 대책 보고서

. 예전에는 결손가정 또는 저소득층에서 많았으나 지금은 중상류층 심지어 유명인사들 자녀계층 출신에 그 빈도가 점점 높아지고 있다.여섯째, 비행의 단순화이다. 작은 일에도 이해 ... 교과목 교사의 업무균형을 이룰 필요가 있다. 담임교사의 수업시간 수를 줄이고, 사무적인 업무와 기타 업무들을 비담임 교과목 교사들이 처리하도록 업무를 재분배해야 한다. 학교운영 ... 방침이 담임교사를 우대하도록 수립되어야 한다. 담임교사는 학생 생활지도와 교과지도에만 전념할 수 있도록 정책적으로 배려되어야 한다. 각 학급은 담임교사를 중심으로 한 학급 공동체

리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.05.16 | 수정일 2016.03.04

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사이버대학 사업계획서, 온라인교육 사업계획서, 사이버대학에 대한 사업 전략 및 환경 분석

를 확대할 수 있음. (원격가상 교육 과목 자체는 대략 50~70명 이상의수강생을 확보하면 수지 균형을 맞출 수 있는 것으로 추정됨.)●대학원 전문분야 강의도 강의당 수강인원수 ... 라는 핵심역량을 지속적으로 확보하고 확장라. 재무/인적자원의 지속적 확보●특히 1차고객이 될 수 있는 직장인 위주의 공모정책으로 주주이자 고객을 늘림●인당 한도를 제시한 공모 증자 ... 로6. 기능별 전략1) 마케팅 전략가. 홍보정책- 국내/해외 유명 언론(방송, 신문 및 잡지)에 기사화 함으로써 호기심 유발과 신뢰감 조성- 국내/외 방송에 출연할 수 있는 계기

리포트 | 31페이지 | 4,800원 | 등록일 2008.12.09

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간호관리학실습

에서 시작된 예수 그리스도의 치유사업을 계승, 재현하는 것이다.? 파티마 병원 간호부서의 목적- 병원의 설립과정과 목적에 입각한 간호부서의 정책과 절차를 공식화함으로써 병원운영의 목표 ... 을 도와준다.? 간호단위 업무를 조정한다.- 직원 간의 업무 편중을 막고 균형을 유지한다.? 간호업무를 통제한다.- 2회 이상 병실을 순회하며 간호사들의 환자간호를 직접 감독 ... ) 직무와 책임? 병원의 목적과 정책에 의거하여 환자에게 양질의 간호를 제공한다.? 팀 간호 방법에서 멤버들에게 업무를 분담하여 업무분담방법에 따라 간호를 실시한다.? 간호학생

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2009.07.12

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교육행정학 정리

성의 원리운영면의 원리타당성의 원리, 민주성의 원리, 효율성의 원리, 전문성 보장의 원리, 안정성의 원리, 균형성의 원리2.교육행정의 이론고전적 관리이론과학적 관리론 (인간관리 ... )테일러는 인간을 효율적인 기계와 같이 프로그램화 할 수 있다고 봄작업과정을 분석하여 과학화 하면 능률과 생산성을 극대화 할 수 있다원리 : 과학적 직무분석, 체계적 인사선발, 협동 ... 가지 대안 중에서 만족할 만한 대안을 선택하게 된다점증모형모든 대안을 포괄적으로 분석하기 보다는 현 정책보다 약간 향상된 정책에만 관심을 갖는다일반적으로 문제가 복잡하고 불확실

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.02.04

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대선주자들의 교육공약 분석

에 어떻게 쉽게 들어가느냐가 아니라 대학에 들어가지 않더라도 부족함이 없이 사는 사회를 만드는 것이 중요하다”.이 후보는 자율, 경쟁 위주의 교육정책을 강조하지만 균형을 맞추 ... (교육사회 과제)現 교육정책 이대로 가야할 것인가?대한민국 대선후보들의 교육공약분석(권영길, 문국현, 이명박, 정동영)-차 례-1. 서론2. 대선후보소개3. 각 후보의 교육공약 ... (정동영 후보)4. 각 후보의 교육공약 비교&대조6. 내가 생각하는 이상적 교육공약7.결론(느낀점)1.서 론교육정책이란 국가나 권력에 의하여 지지되는 교육이념, 또는 이를 구현

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.11

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[중국경제] 세상의 중심에 있는 나라, 중국 (중국의 경제발전 과정)

하는 정책으로, 그리고 '따라잡기'단계에서 전 세계적인 세력의 균형을 모색하는 단계로.IV. 개혁시기정치적 갈등은 지속되었음. 천안문 학살사건 지도층 개혁주의자들조차도 당의 통제체제 ... 및 군에서의 지방정부에서 운영하는 복수의 부처로 이뤄진 정교한 시스템으로 구성되었다. 관료들은 국가를 관리했을 뿐 아니라 견제와 균형의 역할을 제공하면서 궁정의 권력을 제한하기 ... 고, 그 후 25년 동안 중국은 투자의 초점을 바꿨다. 관광에서 경공업으로, 또한 외국투자자로 하여금 중국 파트너와 반드시 제휴를 하도록 하는 정책에서 100% 단독투자를 허용

리포트 | 54페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.19

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동아시아 3국의 화해를 위한 과제 : 한중일 3국의 근현대사 역사인식 특징 고찰을 통해

는 교통통신의 발달로 국가 간 경계가 모호해진 지금, 흑백논리로 점철된 배타적인 인식은 시정되어야 한다. 균형 감각이 결여된 자국 중심적 인식은 그대로 역사인식에도 반영되고, 그러 ... 왜곡 묵인 및 확대일본은 미국의 원폭 투하 배경을 소련을 경계한 미국의 국제적 우위 확보 차원이었다고 서술하면서, 미소 한쪽에 치우치지 않는 국제적 맥락 하에서 균형 있게 일본 ... 았음을 기술하지 않았다. 이로써 일본 내 수구 우익세력이 미국의 점령정책 ‘냉전’에 편승하여 새로운 지배층으로 존속할 수 있었는지) 파악하기 힘든 상황에서, 지금도 과거에 대한 위험

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.10.02

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성과평가

EFQM 비즈니스 모델종업원만족조직정책 및 전략자 원종업원 만족고객 만족사회 영향력경영 프로세스리더쉽경영 성과활성자 50%결과 50%균형성과모델재 무 ·목 적 ·측 정 ·목 표 ·추 ... 의 정의종업원 혹은 집단이 수행한 업무수행 결과를 객관적으로 파악하여 차후 보완 개선을 도모하는 인사활동제1절 성과 평가제1절 성과 평가2. 성과평가의 목적수익배분의 차원에서 보상 ... 에 대한 설문조사10월 23일 월 10교시 인사관리 시간 총 39명이 응답 설문에 응답해 주신 여러분께 감사합니다.각 조,개인별 평가제도에 대한 설문조사1번. 수업시간에 조별 평가

리포트 | 38페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.14

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다국적기업 형성과 영향 및 그 대안

, 인사, 구매, 엔지니어링, 매출 등의 여러 부문으로 구분이 된다. 이 때 조직적 방식으로 자본과 노동요소를 투입시키는 가능성은 크게 2가지가 있다. 첫 번째는 Capital ... 게 되었으며, 유럽과 일본 시장의 급격한 성장은 미국기업에게 경계심을 심어주었다. 이는 곧 해외공략에 나서는데 유럽은 시장을 열었지만 일본은 정부의 강력한 제한으로 인해 과점 균형 ... 의 위협요소로 남아있다. 이러한 경쟁은 더욱 치열해 질것이며 세계 시장에서 과점적 균형을 이룰 때까지 지속될 것으로 보인다.2. MNC현상으로 인해 선진자본주의 경제체제와 개발도상

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.27

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한국의 재벌기업과 재벌개혁에 대하여

tel)과는 다르며, 다각화를 추구하면서도 자금·인사·경영면에서 일관된 체제하에 움직이고 있다는 점에서 복합기업(conglomerate)과도 성격을 달리한다. 일본이나 한국의 경우 ... 시키는 과점적 시장구조와 불균형 산업구조를 파생시켰으며, 부와 권력의 불균등 분배구조를 심화시키는 사회적 결과를 야기 시키기도 했다.⑶. 한국의 재벌의 성장한국의 기업은 6·25전쟁 이후 ... 원조물자와 수입물 배정원칙에 따라 제당·제분·방직 등 경공업 분야에 치중되어 있어 원료의 대외의존성이 심했다. 그러다가 1960년 5·16군사혁명 이후 정부주도의 경제개발 정책

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.17

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한국 전시 컨벤션 산업의 이해 & 발전전략

컨벤션도시 지정 / 정부 지자체 간 유기적 협조활발한 도시마케팅으로 지역간 균형적 경쟁주 요 특 징강 점컨벤션 인프라최고수준의 국제 항공망도쿄 오사카 교토 나고야 등 지역 균형 ... 홍콩컨벤션센터 설립 후,종합적인 컨벤션육성정책 전개세계적 컨벤션센터의 지속적 증축 및 신축, 국제수준의 숙박 교통의 완비국제규모의 컨벤션센터풍부한 숙박시설항공편 우 수질 높 ... 와 중장기적 취업정책 필요국내 컨벤션산업의 양적 성장과 더불어 소프트웨어 강화의 주춧돌정부차원의 마케팅지원경쟁국과 차별화할 수 있는 최고의 컨벤션 개최후보지로서의 이미지 각인노력

리포트 | 32페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.14 | 수정일 2017.09.25

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[모성보호][휴가제도][휴직제도][모성보호의 범위][모성보호의 현황][모성보호와 휴가제도][모성보호의 강화 방안][모성보호제도]모성보호의 범위, 모성보호의 현황, 모성보호와 휴가제도, 모성보호의 강화 방안

니까 의자를 빼버렸다고 하더라. .... 그 후 임신을 했다. 임신을 했었는데, 유산자가 너무 많다. 지금은 임신을 하면 몸 조심하세요가 인사가 될 정도로, 그래서 겁이 나서 공정 ... 에 출근해야 되는 것이 힘들다. 나이트가 가장 적응이 되지 않는다. 교대근무라 시간은 좀 여유롭지만, 생활이 불균형된다. 그렇게 14년을 다녔다. ... 특근 때 오티 때 애를 맡길 ... 을 감안한 성평형성에 입각한 정책이라고 볼 수 있다. 1953년 모성보호법이 제정된 이후로 거의 변화가 없다가 2001년 7월에 모성관련법이 개정되어 11월 1일부터 시행되었다.그렇

리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.08.21

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[정치]한국에서의 대통령제의 적실성과 개선방안

적 성격을 지니나, 의회와 행정부간의 균형이 깨질 경우 자유의 가치가 위협받을 가능성이 있다.국민의 대표성 확보라는 측면에서 의회만이 아니라 행정부 수반도 국민에 의해 직접 선출 ... (인물중심의 정당, 정책기능의 미약, 지역기반적 성격, 이합집산의 일상화)와 의회기능의 미약(파행적 의사운영, 상임위의 전문성 미비, 원외할동에의 치중)을 볼 때 내각제는 효과적인 ... 는 득표로 당선된 대통령에게 모든 권한이 주어지는 승자독식의 영합게임을 극복하는 메커니즘이 필요한 바, 결선투표제의 도입을 고려한다.4년 중임제의 도입: 장기정책의 원활한 수행

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.05.29

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비정규직의 임금문제 현황과 그대안

과 공헌사이에 단기적인 균형을 가능하게 한다.②직무급제에 필요한 요소ⓐ직무급의 선행직무급이 실행되기 위해서는 사전에 직무분석과 직무평가를 실시하여 각 직무에 대한 상대적인 가치 ... . 그러므로 직무급 임금체계는 능력 주의적 보상체계의 전형적인 형태라고 할 수 있다.직무급은 개개인의 능력에 바탕을 두고 있을 뿐만 아니라 직무를 기준으로 한 합리적인 인사관리 ... 한 임금액을 부여하는 형식이다.일반적으로 직급의 수를 결정할 대 주의할 점은 인사관리 방침과의 관계이다. 즉 승격을 계속적으로 실시함으로써 강한 자극을 주고자 할 때에는 직급수를 늘리

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.12.24

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[인사행정]공무원 승진제도의 합리적인 채용방안

성 결여 및 정실주의의 만연2) 승진의 낮은 한계성3) 승진적체의 심화4) 승진기회의 불균형5) 연공서열의 증진6) 승진의 왜곡에 의한 인사행정체제의 문란7) 승진의 신축성 결여8 ... 심화에 따른 가점의 승진영향 지대. 기획 또는 정책부서 등 격무부서 근무 기피, 가점부서 근무 선호 등 공정한 인사관리 저해요인- 가점이 낮은 포상 수상기피등 부작용 해소- 연공서열 ... 의 목표달성 여부를 수치화한 자료로 평가하는 최첨단 인사시스템인 ‘균형평가표(BSC)’ 제도가 빠르게 확산되고 있으며 민간기업에 버금가는 파격적 인사제도가 속속 등장하고 있다.1

리포트 | 24페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.01.08

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고등학교 근현대사 수업지도 계획

차시 예고평가수행평가5. 수업의 전개1) 도입 : 갑신정변에 대한 평가가 서로 다른 이유는 무엇일까?① 한국사 시민강좌 제 7집(최영호 갑신정변론) : 비록 개화파 인사들이 지향 ... 수 있었을 것이다.② 갑신갑오기의 근대변혁과 민족운동(박종근) : 80년대에는 대외적으로는 청일균형으로, 사회적 모순이 주요한 것이었고 그것을 해결하기 위해서 당시 주요한 간섭 ... 에 대응하여 반동정책을 강화시켰다. 그 중요한 대상이 개화파에 대한 공격이었다. 개화파는 80년 무렵부터 정부 내에서 발언권을 높여 위로부터의 개혁을 적극적으로 추진하고 상당한 성과

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.24

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[경영학]글로벌 기업

1.다국적기업의 해외직접투자가 현지국에 주는 이점과 문제점ⓛ이점 : ? 신기술 도입(현지인이 갖고 있지 않은 신기술을 도입)? 경영기술도입(인사관리, 생산관리는 이렇게 하는 구나 ... 시민의 역할 (B를 높임)=>정상정책(소극적)·수출기여 ·고용확대 ·조세납투 小 ·소유권 현지화②위험에 대한 hedge =>비정상정책(적극적)·현지자본으로 투자 ·R&D=>본국 ... 에 글로벌 M&A에 내재되어 있는 리스크 설명①외부차입금 의존도가 크다 -> 기업재무구조 악화(불경기, 금융위기)②상이한 기업문화 -> 충돌(인사관리가 중요함) Cf). 기업 M&A

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.02.11

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한국의 노사관계

적 규범2유럽 노사관계의 세부 유형과 주요국의 최근 노사관계 동향3유럽형 자본주의와 노사관계에 대한 평가Ⅳ우리나라 작업장 실태와 정책과제???151LG전자의 노사관계 변화 과정2LG ... 전자의 작업장 혁신의 성공 원인과 결과3LG전자 사례의 정책적 시사점Ⅴ최저임금제도 개선방안???231최저임금 결정과정2최저임금 적용대상3최저임금 산입임금4요약 및 시사점Ⅵ맺 음 말 ... 할 수이러한 인사관리의 대표적 사례로 미국 GE를 들 수 있다. 잭 웰치는 모든 종업원을 부서 단위로 A, B, C 3등급으로 분류하도록 하고, C등급을 받은 종업원은 회사를 떠나

리포트 | 41페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.03.18

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