"규범형리더십형"의 검색결과 입니다.

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리더십 유형 비전 레포트 윤리적리더십사례 사회복지행정론 거래적 리더십 카리스마 리더십 감성 리더십 조직문화의 개념 간호관리 리더십 조직행동론 요약

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"규범형리더십형" 검색결과 5,601-5,620 / 6,777건

관료제론

에서 여성 공무원 채용 목표제에 의해 선발된 여성공무원 혹은 이 제도와 관계없는 여성 공무원들이 제도나 환경, 혹은 다른 행위주체들과 상호작용을 하고 사회적으로 형성된 규범이나 합의 ... 모르나, 이들 나라가 모두 발전목표를 추진할 수 있는 국가자율성과 베버주의적 합리적 관료제에 발전지향 정치 리더쉽이 결합한 국가능력을 갖추고 있지는 못했기 때문이다. 국가자율 ... 적 리더쉽은 국가관료의 정책적 합리성에 힘입어, 정당성 획득과 정치적 지지의 확대에 필요한 경제적 업적을 산출하여 왔다. 이 때의 국가관료는 정치사회적 압력으로부터 일정한 자율

리포트 | 15페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.04.01

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[사회운동][사회운동 주체][사회운동 전개][사회운동 역량][사회운동 분석모형][사회운동 한계]사회운동의 개념, 사회운동의 주체, 사회운동의 전개, 사회운동의 역량, 사회운동의 분석모형, 사회운동의 한계 고찰

의 전개Ⅴ. 사회운동의 역량Ⅵ. 사회운동의 분석 모형1. 내부자원동원1) 리더쉽(leadership)2) 조직 (organization)3) 응집성 (solidarity)2. 정치 ... 의 이론을 결합시켜 보다 포괄적인 개념화를 시도했다. 그는 사회동의 주요한 유형으로서 적의표출행동, 권력지향행동, 사회규범을 개정하려는 개량운동, 그리고 가치체계의 근본적 변혁을 지향

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.12.26

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[전자정부][행정정보화][행정개혁][행정][지식행정]전자정부와 행정정보화를 통한 행정개혁의 현황과 문제점 및 향후 발전방향(행정이념의 의미, 행정개혁과 행정학, 지식행정의 실제, 행정정보화 발전방향, 행정)

기 때문에 각 행정이념에 대해 세부적으로 분석하고자 한다.첫째, 민주성은 앞에서 논의된 바와 같이 우리나라 행정행태에 대한 대표적 비판인 권위적 리더십의 문제를 해결하기 위해 행정 ... 문화적 차원에서 다루어져야 한다. 권위적 리더십은 각 행정기관내에서의 문제일 뿐 아니라, 행정전반에 있어서 상의하달적 행정문화에 뿌리깊게 자리잡고 있다. 졸속행정의 가장 근본적인 ... 수단적 행정가치는 실제적인 행정과정에서 구체적 지침이 되는 규범적 기준으로 이 범주에는 사회적 자원의 배분에 관한 능률성, 효과성, 합법성, 합리성, 민주성 등이 포함될 수 있

리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.03.29

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[행정학] 바람직한 행정으로의 발전

상하관계로 이루어진 조직들이 원활한 대화를 통해서 상호보완 관계를 유지해야한다. 우리 나라의 행정조직 체계의 대표적인 문제점은 권위적인 리더쉽에 있다.행정기관 상하관계에 있 ... .공직윤리는 국민 전체에 대한 봉사자의 공무원의 신분에서 지켜야할 규범적 기준을 말한다.공무원들의 안정적인 신분위치를 믿고 안일한 태도로 행정업무를 담당하는 경우가 있다.행정업무 ... 를 담당하는 구성원들은 내가 아닌 우리라는 공동체의식을 지니고 지역사회에 이바지하며 더 나아가서는 국가를 위해서 일한다는 사명감과 목표를 가지고 윤리적 규범이나 가치를 준수해야한다

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.07.01 | 수정일 2021.05.03

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[독후감]스타일의 전략을 읽고

최근 서점에 리더쉽에 관한 책이 붐을 이루고 있었고, 또한 나도 이 현상에 관심을 갖고 “리더십 말만하지 말고 실천하기” 라는 특별한 수업을 듣게 되었으며 여러개의 리더쉽 과제 ... (pleasure)을 제공한다. "유일한 최선의 방법"이, 보다 더 개인적이고 훨씬 더 가변적인 규범인 "오늘을 위한 나의 방식"으로 대체된 것이다. "이게 좋은 디자인이야"보다는 "난 그게 좋아"에 만족하게 된다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.01.21

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사회기술적 시스템 변화와 조직혁신

에게 이미지의 혼란을 초래하였기 때문이다. 이러한 사례들을 볼 때, 자율경영팀은 기업 내부에서 직무를 담당자 혹은 담당 부서에 자율적으로 일임함으로써 셀프 리더십 차원의 그에 대한 책임감 ... 조직행도에 기본전제로 작용하고 있는 조직체 고유의 가치관, 신념, 규범이다. 조직문화는 조직적 메커니즘을 통해 전달되고 강화되는데 조직문화를 유지하는 메커니즘에는 경영자가 보상

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.04

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여성과 리더십 (여성의 사회진출 장벽과 해결책을 중심으로)

.여성리더와 남성리더들은 그들의 행동과 효과성에서 차이를 보이는가?-여성은 남성에 비해 더 참가적이거나 민주적인 리더십유형을 사용하였고 덜 독재적이며 덜 지시적인 것으로 나타났다. ... 을 인정하지 않으며 여성들은 최고경영직위에 어울리지 않는 다고 여기며 여성들이 충분한 지원이 없이도 중요한 직무를 수행해내기를 요구하는 가치규범을 가지고 있는 문화를 말한다. 남성 ... 들은 변해야 하는 지에 대해 중요한 단서를 제공해 주고 있다.여성 사회 진출 어려움과 해결책1. 여성의 심리적 특성여성의 리더십과 여성인력의 경쟁력 강화를 논하기 위해서는 먼저 여성

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.21

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진로탐색 한글파일 - 인강

였을 경우 각 유형의 대처방식에 대해서 알아봅시다먼저 행동형은 2대 맞고 웃고 들어갑니다.규범형은 성적표를 받고 맞고 반성, 반추를 합니다. 다음에는 잘해야지 하면서..탐구형은 기분 ... 세계때리는지를 생각할 정도로 사람에 관심이 많은 유형입니다.[성격 조합별 행동특성 및 학습지도]1.대쪽 같은 행동-규범형(강직한 검사, 경찰)-활동적이고 동적인 활동에 관심이 많 ... 다.-정의감이 투철하고 의협심이 강하며 현실적이고 체계적-조직체 내에서 맡겨진 일을 기획하고 추진하는 능력이 뛰어나며 리더십이 있다.-분명하고 구체적인 규칙을 중요시-행동하고 일

시험자료 | 64페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.11.03

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[조직론]조직내의 인간관

적 을 더욱 중시한다. 즉 이 모형은 D.McGregor의 Y이론과 밀접한 관계에 있는데, 인간의 감정적?심리적 측면을 중요시하면서 조직 내의 비공식조직? 리더십?의사전달?참여 등 ... 의 문제에 초점을 맞춘다. 결국 이 모형에 의하면 조직 구성원은 개인이 아닌 비공식 집단이나 소집단의 구성원으로 활동하기 때문에 조직구성원은 집단규범을 벗어나면서까지 생산성을 높이 ... 고, 책임의식을 갖고 자기존경욕구를 갖기에 충실히 기쁘게 일하는 존재다.관리전략※당근(경제적 보상)과 채찍(억압과 통제)에 의한 관리①경제적 보상체계의 강화②권위주의적 리더십

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.04.25

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현대사회와 리더십

2003년 2학기 현대사회와 리더십 중간고사 요약정리~!!!셤 예상문제1. 리더의 요건★2. 리더와 관리자의 차이★★★3. 한국사회의 리더4. 리더십의 개념★5. 조직에관하 ... >리더육성시스템의 부재교육-열악사회-학연지연 혈연(원칙기본엄따)기업-연수성적에의한 승진2>투자결핍(해외투자로만)3>문화부재 (섬길줄모르는문화)4. 리더십의 개념★목표달성위해 개인 ... 적단위이자 인간의 집합체②조직의 요건목표.해야할일.협력체계.공유화된규범③조직의 구조구성원의 유형화된 교호(상호)작용에의해 형성된 인간행동의 틀지워진 모습#구성원행동을 유형화시키는요인지

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2003.11.29

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성공하는 기업의 8가지 습관 - 짐 콜린스

되는 주요한 점은 리더십의 우수성이 아니라 기업의 핵심을 보존할 수 있는 우수한 리더십의 ‘연속성’이라는 점이다. 그와 관련한 예로 두가지를 더 들고 있었는데 콜게이트와 P&G의 비교 ... ‘끊임없는 개선 추구’에서 비전 기업의 중요한 사안은 ‘어떻게 하면 오늘 우리가 했던 것보다 내일 더 잘할 수 있을까?’하는 것이며 이것이 일상 생활의 규범처럼 되어 사고와 행동

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.11.15

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현대와 도요타의 six sigma

적으로 표현하고 조직원 전체에 자율적으로 개선 활동에 연결시키도록 하는 것 이다. 8개의 아이템은 ① 상위방침과 목표의 이해 ② 조직의사명의 이해 ③ 리더십 발휘 ④ 방침의 책정 ... 에 대한 의지와 목표가 담긴 글로벌 환경 방침을 대내외에 공표하였음에도 그에 상응한 해외부문의 실천전략이 없다는 사실은 환경문제를 규범적이고, 사회적 책임차원으로 접근하는 인식이 잔류되어

리포트 | 33페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.12.04

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[문화]현대 사회속에서의 대중문화

로 인한 인간 소외 현상은 심할 경우 시민들의 도덕적 규범을 상실하게 한다는 것이다.2) 일탈행동일탈행동은 일반적으로 ‘사회에 위협이 되는 요소인 행동 유형으로서 대부분의 사회 구성원 ... 수 없는 것이라고 서둘러 포기하는 자세는 결코 현명치 못하다는 것을 절감할 수 있을 것이다. 광고인들의 문화적 리더십을 인정하고 그들에게 사회적 책임과 사명을 요구해야 할 것이 ... 체계이다. 전통적으로 우리사회에서는 남자는 하늘 여자는 땅이라는 여성을 비하는 관념이나 규범들이 존재해 왔다 물론 이러한 현상은 우리 사회에만 존재하는 것은 아니었지만 특히 조선

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.11

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강대국와 약소국의 외교에 대해 기술한 레포트

며, 그래서 금기로 되는 것을 주장하는 모든 국제적인 행동의 ‘신규범(new norms)’에 복종해야만 한다.3. 강대국외교와 약소국 외교1)강대국의 외교국내사회처럼 법적·제도 ... 을 결정하고 집행하는 과정에서 약소국의 안보능력을 다소나마 증가시킬 수 있는 요인은 정치지도자들의 리더쉽이라고 할 수 있다. 전쟁 발발원인 중의 하나는 정치지도자들의 오해나 오인

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.25

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[기업 문화] 기업풍토

고, 변혁적인(transformational)조직 분위기를 만들기 위해 노력해 왔다.) 반면 현대그룹은 경제 개발 시절부터 ‘불도저식 밀어붙이기’로 대변되는 정주영 회장의 영웅적 리더십 ... 더라도, 각각의 기업들이 자신들만의 고유한 분위기를 형성하고 있음을 알 수 있다.이렇게 그 기업의 역사와 함께 양성되어온 가치관이며, 해당 기업 전체에 공통적으로 인식되는 행동 규범 ... 를 설정하고, 자기 개혁을 반복하며, 사원들이 서로 신뢰하고 일에 몰입하며, 자신의 업무뿐 아니라 주변의 일에 관심을 기울이고, 행동규범과 모범적인 인재가 존재하여야 한다. 이 중

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.31

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[경영학원론] 경영학의 발달과정에 대하여

론으로서의 경영습을 감추었던 규범학파적 조류가 1970년대에 들어와 ‘신규범주의’라는 형태로 부 활했음을 의미한다. 그러나 이것은 예전의 규범학처럼 먼저 윤리, 도덕적 규범을 마련 해 놓 ... 고 거기에 경영활동의 초점을 맞추려는게 아니라, 규범주의적 사고를 인간문제와 관련이 있는 사회적 영역에만 적용시키는 것이 특징이다.또 하나의 학문적 조류는 ‘의사결정론적 경영경제학’이 ... 연구가 필요하다.이러한 행동과학은 리더십론, 동기유발이론등을 중심으로 전개되었는데 리더십론은 민 주적, 참가적 리더십에 의해 조직의 욕구와 개인의 욕구를 통합시키지 않으면 안된다

리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.23

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[교육행정] 교육행정 개념 정리 입니다.

구의 충족 중시인간 관계론, 민주적 리더십이론과 일치* OUCHI 의 Z 이론 - OUCHI는 미국과 일본의 고생산 기업들이 가지고 있는 공통점을 분 석하여 제시. 맥그리거의 X ... 적인 의사결정 모형으로 가능한 한 모든 대안을 고려한 후 최선의 대안을 찾는다. 모든 의사결정자가 따라야 하는 하나의 규범적인 모형.* 만족화 모형 - 최적화 모형의 단점을 극복

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.11.29

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조직관리-조직환경

는 능력을 가지고 있어야 한다.적응적 흡수는 조직이 안정과 존속을 유지하고, 안정과 존속에 대한 위협을 회피하고, 조직의 발전을 도모하기 위하여 조직의 정책이나 리더십 및 의사결정기구 ... 은 1년동안 행동 규범을 준수할 것을 서약하여야 한다. 또한 ?빨간 얼굴 검증?(red face test) 제도를 도입하였는데 이는 가족들에게조차 부끄럽지 않을 행동이었는지를 자문하는 램이다.

리포트 | 8페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.07.02

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한국 관료제의 병리현상과 대응책

적 차원관료제의 정치적 예속정권말기의 병리요인관료제적 비대응성● 한국 관료제의 병리현상에 대한 처방1. 개인적 차원의 처방권한 위임과 상황대응 리더십2. 조직적 차원의 처방성공적인 ... 으로써 나름대로의 순기능을 지닌다는 주장도 있다. 그러나 관료부패는 본질적으로 사회적 규범에 반하는 행위로써 역기능이 훨씬 크다고 하겠다. 국가의 정통성과 신뢰성을 파괴하고, 전체

리포트 | 16페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.11.27

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독일 정부관료제의 정책과정에서의 역할과 영향력

에서의 이익집단 참여의 정당성이 널리 인정되고 있다.2 정책형성에 있어 정치인이나 공무원이 관련 이익집단과 협의하여 전문성을 얻는 것이 정치규범으로 자리 잡고 있을 만큼 이익집단 ... 는다. 의회가 수상을 해임하기위해서는 해임과 동시에 후임자에 대해서도 합의를 보아야하는 건설적인 불신임권을 행사해야한다.이 제도는 현직수상을 해임하기 어렵게함으로써 정치리더십의 지속

리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.11.06

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