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"직장과 근로자" 검색결과 5,581-5,600 / 33,546건

  • A+다문화 관련 영화 "세리와 하르" 줄거리,분석,정책관련 보고서
    다. 또한 세리 엄마는 말을 하지 못해 가족 교육, 상담, 결혼이민자 역량 강화 등 받기 힘든 상황이었으며 그에 따라 직장도 구하기 힘들어 이민노동자들의 안전을 보장하지 않고, 급여 ... 에 외국인 근로자들을 대상으로 안전과 보건을 교육하고 취업관리강화사업과 고용주에 대한 지도와 점검사업을 담당하는 ‘고용노동부’의 역할이 대두되어야했다. ‘고용노동부’가 외국인 이민자 ... 하르가 이민자대표로 방송에 출연하여 사람들에게 받은 공단 후원금으로 치료를 할 예정이었다. 그러던 중 세리는 하르의 아빠가 일하는 공장을 단속반 강철우에게 말했고 하르의 반대
    리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.07.10
  • 여성복지의 정의와 필요성에 대해 간단히 언급하고, 여성복지실천의 주요 원리와 목표에 대해서 논해보시오.
    고, 성별 격차도 존재하지 않는다. 하지만, 30세 이후 여성의 경제활동참가율은 떨어진다. 그리고 여성 비정규직 근로자가 남성 비정규직 근로자에 비해 훨씬 많아 질적인 문제도 상당히 ... 응답자의 95.5%가 ‘그렇다’라고 응답하였다. ‘남성복지’혹은 ‘여성복지’라고 특정 젠더를 언급하여 복지를 행하는 것이 매우 안 좋은 상황을 연출할 수도 있다는 것이다. 하지 ... 기능을 증진시키려는 사회복지의 한 전문분야이다.”2) 필요성더나은복지세상에 따르면 여성은 성장과정에서의 성차별, 직장생활에서의 차별, 결혼관계에서의 차별과 같은 각종 차별들과 여성
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.01.05
  • 판매자 표지 자료 표지
    인적자원관리 _ 현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견 위주로 논리적으로 작성하시오
    의 새로운 변화와 특징을 살펴보면 다음과 같다. 첫째, 지식정보사회의 이행과 경력 및 직누능력이 중시되고 있다. 21C 지식정보사회의 지식근로자의 대두로 과거 학연, 지연보다 학력뿐 아니 ... 가 중시되고, 개인과 조직의 욕구를 조화시키는 자율관리의 공동체 목표관리가 요청되고 있다. 조직은 분권화, 분사화되고, 개인은 다기능화, 지식근로자화 되고 있다. 셋째, 주관적인 인간관 ... , 물리적 자산은 경쟁자에 의해 즉시 모방될 수 있으나, 인적자원은 모방될 수 없는 자원으로서 경쟁력의 원천이 된다. 둘째, 자본과 생산수단이 가치를 결정하던 패러다임에서 인적자원
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.20
  • A++ 지역사회간호학_국내외 저출산 대책 보건의료정책 보고서
    과제-일가정 양립 일상화-결혼출산양육 부담 경감-아동청소년의 건전한 성장환경 조성-육아휴집급여 정률제 도입-보육교육비 전액지원확대, 양육수당 확대-근로자 서민전세자금 대출소득 요건 ... 완화-비정규직 여성 고용보험가입 확대, 계속 고용기업 인센티브 제공-직장보육시설 설치기준 완화, 공공형 어린이집 시범사업, 지역유휴시설 공동육아 나눔터 설치운영맞벌이가구로지원대상 ... 한다. 이에 육아휴직제도를 활성화하고 장시간 근로문화 개선을 위한 노동시간의 단축, 출산 및 육아후 여성들의 재취업 촉진, 재택 근무 등 유연한 근로형태 활성화를 위해 국가 및 지자체
    리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.25 | 수정일 2022.05.16
  • [사회복지학과 A+] 자신의 관심분야(아동, 노인, 여성, 장애, 노동, 고용, 의료, 주거, 교육, 인권 등)에서의 현안 이슈를 선정한 후, 관련된 공신력있는 사회지표를 인용하여 해당 이슈를 비평하시오. 또한 이를 해결하기 위한 자신의 생각을 피력하시오.
    에 집중되어있다는 점이 여성의 경제활동참여에 큰 영향을 미치고 있다. 이는 고학력 여성의 노동시장 진입을 주저하게 만드는 대표적인 요인으로 이러한 상황에서 개별여성들은 기존의 여성근로자 ... 여성의 경우 비정규근로자로 일할 가능성이 매우 높으며 비정규직은 고용이 매우 불안하고 노동조건이 열악하다. 대체로 단기고용이며 특정한 계약을 맺은 적이 없더라도 항상 해고의 불안 ... 에 노출되어 있다. 임금수준이 낮을 뿐 아니라 각종 수당이나 퇴직금이 없는 경우가 많고 사회보험이나 사내 복지의 혜택도 없는 경우가 대다수다. 따라서 비정규직 노동자의 증가는 한계근로
    방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.09.28
  • 성사랑사회/ 한국사회에는 남성과 여성 사이의 여러 차별이 존재합니다. 이러한 차별 중 노동시장에 존재하는 1) 취업 임금 승진 등의 차별 사례 묘사 2) 차별이 발생하는 제도 또는 문화적 요인 3) 이 문제가 교육, 결혼, 돌봄 등과 관련한 사회문제들과는 어떠한 영향을 주고받는지 4) 노동시장에서의 남녀차별을 해결하기 위하여 어떠한 노력을 해야하는지에 대하
    의 성별임금격차는 36.6%로 OECD 국가 중 최고수준이며, OECD 국가 평균의 2배 이상이다. (김엘리외 2019) 동일 노동 시 남성 근로자가 100만원 받을 때 여성 노동자 ... 아지고 있다.부부 모두 사회적 지위를 갖고 결혼을 하니 평등한 결혼을 할 수 있다. 겉으로는 분명 평등해보일 수 있다. 그렇지만 동일 노동 시 남성 근로자가 100만원 받을 때 여성 ... 이 어려웠다. 이와 반대로 사는 게 어려워도 가족 중 남성은 꼭 교육을 시켰고 취업은 순조로웠다. 남성들이 직장에서 커리어를 쌓는 동안 여성은 그 남성을 뒷바라지하는 역할이었다.시간
    방송통신대 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.07.20 | 수정일 2021.11.11
  • 아동복지법 및 영유아보육법
    시켜야 한다. 둘째, 사업주는 직장보육시설에 사업장 근로자의 자녀를 우선적으로 입소시켜야 한다.4/ 건강진단보육시설의 장은 여성부령이 정하는 바에 의하여 보육시설 종사자와 보육 ... ? 유아를 심신의 보호와 건전한 교육을 통하여 건강한 사회구성원으로 육성함과 아울러 보호자의 경제 ? 사회적 활동을 원활하게 하여 가정복지증진에 기여함을 목적으로 한다.2/ 책임 ... 국가와 지자체는 보호자와 더불어 영 ? 유아를 건전하게 보육할 책임을 진다.3/ 우선입소첫째, 국가 또는 지자체와 사회복지법인 기타 비영리법인이 설치한 보육시설과 대통령령이 정하
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    (사회복지와인권) 인권과 시민권의 차이를 설명하시오
    다. 조사결과에 의하면 임금근로자의 평균 연차 일수는 15.1일이지만, 실제 사용 일수는 불과 7.9일에 그친다는 것이다. 연차휴가를 모두 사용하지 못하는 이유에 대해서 근로자들은 직장 내다. ... 의 내재적 특성3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리와 우리나라 근로자의 실태Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인권은 말 그대로 인간의 권리와 인간답게 살아가기위해 필요한 권리를 의미 ... 되고, 또 박탈당하지 않는 항구적인 권리이다. 마지막으로 기본적인 인권은 인간이 향유하는 불가침의 권리이다.3. 세계인권선언문 중 일하고 쉴 권리와 우리나라 근로자의 실태1) 세계인권선언
    방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.15 | 수정일 2022.03.17
  • 본인 가족이나 친척 혹은 주변 지인 가족 중에서 가족의 어려움을 경험하고 있는 사례를 선정하여 아래의 양식대로 제출하시오. 1. 사례를 선택한 이유 2. 사례에 대한 설명(가족구성원 특성, 가계도 및 생태도
    안 돼 동갑내기 일반 중소기업 근로자보다 1000만~1500만원가량 낮은 연봉을 유지하고 있다. 시댁이나 친정집에서 중재나 도움을 줄 수는 있겠지만 둘 다 여유가 많지 않고 노후 ... 다 일반 서민들 - 중산층 가정에서 자라서 각각 서른이 조금 넘도록 취직을 하고, 직장에서 서로에게 끌려서 사내 결혼을 한 유형이다. 안정적인 직종(공무원)이지만 아직 10년이 채
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.11
  • 판매자 표지 자료 표지
    임금관리 과목 내부가치체계 파트 강의 내용 요약 및 질문 3가지 만들기
    밖에 없다는 것이 결론이다.균등주의는 모든 직원이 동등하게 평가받고 있다는 메시지를 전달할 수 있는데, 이 경우 최고 임금 근로자와 최저 임금 근로자 사이의 격차가 최소화될 수 있 ... 임금제도에서 인사팀은 직무급제도를 기획, 운영하고 현장관리자는 인사운영자로서 현장관리 조직을 평가, 운영하여 이원적 체계를 가진다. 이러한 인사관리시스템은 개인이 채용되어 조직 내 ... 활용되는 것을 예로 들 수 있다.#2직무 중심 인적자원관리의 도입으로 기업의 패러다임이 변화하고 있다. 평생직장의 개념이 사라지고 수시/경력 중심의 채용 시스템이 더욱 활발히 일어나
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.06.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    가족사정 도구와 사정 방법에 대해 서술하시오
    , 근로자 건강증진 프로그램 운영 매뉴얼, 작업환경측정 지침서, 근골격계질환 예방관리 가이드라인, 소음성 난청예방 관리가이드라인, 석면피해구제제도 안내책자, 화학물질정보공개시스템 ... , 치매선별검사, 성인기 정신병리평가지, 일반성격검사, 직무스트레스 측정검사지, 직장 내 대인관계 갈등수준 측정도구, 조직문화측정도구, 산업안전보건법상 안전보건교육프로그램 개발지침서
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    조직몰입에 대해 기술하시오.(정의, 종류, 선행변수와 결과변수, 조직몰입의 방안, 조직몰입의 역효과 등)
    을 추구하기 위한 노력 역시 중요하다. 다섯째, 사내 동호회 활동 지원 확대 또는 적극적인 인센티브 제공 등을 통해 근로자 간 친목 도모 기회를 마련해 주는 것도 좋은 방법이다. 조직 ... 방안을 제시함으로써 조직관리자와 인사담당자에게 유용한 정보를 제공할 수 있을 것이다. ● 본론 조직몰입의 역효과 기업들은 직원들의 조직 몰입도를 높이기 위해 다양한 노력을 기울이고 ... 이 나온다. 조직몰입의 방안 직장 내 조직몰입은 구성원들에게 업무 수행 시 긍정적인 영향을 미친다. 따라서 기업들은 직원들이 자발적으로 회사에 몰입하도록 동기부여하고 이를 통해 성과
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.09.04
  • 판매자 표지 자료 표지
    (행정학의 이해) 기말고사 자료 정리
    결) 메이요- 인간주의메이요는 자신의 연구를 위해 세 가지 실험을 하였다. 첫 번째로 5명의 여성 근로자를 대상으로 한 호우손 실험이다. 호우손실험에서 그는 조명의 밝기를 조절 ... 하였다.메이요는 두 번째 실험으로 면담을 하였다. 그는 관리자와 근로자를 나누어서 면담을 했는데, 그 결과로 경영진은 비용과 능률의 논리, 노동자는 감정의 논리를 가지고 있다고 보 ... 주장했다.그는 이렇게 태업이 만연한 공장에 4가지의 해결방안을 제시했다. 첫 번째는 시간 및 동작 연구이다. 노동자들이 일하는 모습을 분석하여 가장 효율적인 방법을 골라 그것
    시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.07
  • [2급] 2021년 청소년지도사 자격연수 사전과제(플립러닝) - 참여활동사업
    현장 참여활동학교 동아리 활동, 학생회 자치활동, 학교 운영과정 등사회적 참여활동자원봉사활동, NGO 활동, 자치기구 활동, 국제 교류활동 등정치적 참여활동인터넷을 통한 정치활동 ... 모니터링 활동, 지역축제 기획 참여 등경제적 참여활동아르바이트, 직장체험 프로그램, 진로교육, 경제교육 참여 등출처 : 최정욱 외, 2013, 청소년참여기구 활성화 방안 연구2) 청소년 ... 참여의 필요성 : 청소년에게 영향을 미치는 프로그램이나 정책의 경우, 당사자인 청소년의 의견과 목소리가 반영되어야 함, 이를 위해서는 정책과정 중에서 토의, 형성, 설계, 실행
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    맞벌이가족의 다양한 문제점들과 대책에 대하여 기술하시오
    은 기본적으로 수행하던 자녀양육과 가사부담의 역할 이외에 경제활동의 한 축을 담당하고 있다. 여성근로자의 자녀 양육을 위한 환경과 가족 친화적 문화 등이 아직 부족한 우리나라에서 혼인 ... 과 자녀양육 등이 직장생활에서 불이익으로 작용하게 됨에 따라서 결과적으로 여성의 결혼과 출산의 기피로 직결되고 있는 상황이다. 현대 사회를 보면 맞벌이는 이제 선택이 아니라 필수
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    [A+] 한국, 영국, 미국, 브라질, 네덜란드의 보건의료체계
    의무가 있는 강제 적용을 규정하고 있다. 국민건강보험의 가입자는 직장가입자와 지역가입자로 구분된다. 모든 사업장의 근로자와 사용자 그리고 공무원 및 교직원은 직장가입자가 되 ... 며, 직장가입자와 그 피부양자를 제외한 농어촌 주민, 도시의 자영업자 등은 지역가입자가 된다. 가입자별로 가입액이 산정되고, 매월 보험료를 납부해야한다.국민건강보험 적용 대상에서 제외 ... 되는 자는 의료급여법에 따른 의료급여 수급권자이다. 의료급여제도는 과거의 의료보호제도로서 국가가 경제적으로 어려운 저소득 국민의 건강을 증진하기 위하여 진료비의 부담을 지원해주는 제도
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.25
  • 조직심리학 ) 조직원들의 감정 노동(사람을 대하는 일을 수행하면서 자신의 감정과는 관계없이 무관하게 행하는 노동) 현장에 대해서 조사하고, 이에 대한 해결책을 제시해보세요.
    의 경우 감정노동이 아닌 직업에 비하여 자신의 감정까지 스스로 컨트롤해야 하므로 더 많은 스트레스가 유발된다. 이로 인해 감정노동 근로자는 정신적 건강문제가 발생할 가능성이 높 ... 다. 인류 역사 초기의 대부분의 직업은 농업 등의 생산업이었으나 현대사회에서는 용역 그 자체를 생산하는 직종인 서비스업이 오히려 생산 업종의 종사자 수를 넘어서는 국가도 있을 정도 ... 로 성장하였다. 이러한 서비스업의 대두 가운데 서비스를 제공하는 과정에서 자신의 업무에 일반적으로 느낄 수 없는 감정 자체를 필요에 의해 변화시키고 소비자들을 만족시키게 하는 소위
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    [가족복지론] 우리나라 가족복지정책의 특징 및 관련법을 알아보고, 현 가족복지정책의 논의점 및 과제에 대해 개인적인 의견을 들어 설명하시오.
    경제활동 참가 보장과 부모로서의 권리와 책임 수행을 지원하기 위한 부모권 보장 정책이 필요하기 시작하였다.근로자가 만 6세 이하의 초등학교 취학 전 자녀를 양육하기 위하여 휴직 ... 전후 휴가제도이다. (출산한 여성 근로자근로의무 면제와 임금상실 없이 휴식을 보장받도록 하는 제도임)3) 노인돌봄 관련 청잭 (노인장기요양보험)사회적 변화에 대처하기 위해 노인 ... 제 등의 정책을 적극적으로 확대 시행해야 하며, 가정폭력이 있는 가정의 경우 가정폭력 피해자와 피해자 가족에 대한 개입에서 전문가의 체계적인 개입과 서비스가 이루어지도록 노력해야 하
    시험자료 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.29
  • 사회복지정책의 대상 (자격조건)으로서 보편주의와 선별주의의 개념과 장단점을 각각 설명하고, 사회안전망 (사회보험, 공공부조, 사회서비스)를 강화하는데 어떻게 적용되고 있는지 설명하시오.
    효과, 자산조사에 대한 행정비용이 들고 수혜자의 근로동기가 저하될 수 있는 단점이 있다.사회안전망을 강화하는데 미치는 영향사회보험-사회보험은 사회적 위험에 대처하기 위해 사회보장 ... 부담 고용과 실업에 대한 각종 대책, 개인이 직장을 읽고 실업자가 된 되 다시 직장을 얻으려고 노력하는 대신 노숙자 같은 사회적 무기력층이 되는 것을 막기 위해 정부가 최소한의 생계 ... 다. 보편주의 복지는 특정 대상 그룹에게 일괄적으로 제공되는 프로그램을 의미한다. 과거 우리나라는 선별주의 복지에 그 급여대상자를 선정해 왔는데 점차 급여 대상자를 보편주의적 복지
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.22 | 수정일 2021.12.23
  • 판매자 표지 자료 표지
    2024년 JB 도시가스 안전관리 고품격 합격자기소개서(직무 무경험 합격)
    세요. [800자 이내]1. 자기소개서1.1 저희는 지원자 분에 대해 알고 싶습니다. 본인에 대한 소개 부탁 드릴게요. [800자 이내][보탬의 성취감]저는 제가 맡은 역할은 직장 ... 이 있습니다.당시 유지보수작업 특성상 공장 내에서 동시다발적으로 진행되었고 위험한 상황을 발견한 즉시 작업을 중지시켜야 했기에 협력 업체 근로자들과 부딪치는 일이 많았습니다. 또한 ... 었습니다.하지만, 강요하는 협력이 아닌 안전의식을 개선할 수 있는 근거를 근로자분들에게 말씀드리는 것이 작업에 있어서 공감을 얻을 수 있다고 생각하였습니다. 원리원칙이 애매모호
    자기소개서 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.09.06
  • 프레시홍 - 추석
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2025년 09월 28일 일요일
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