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"스티브잡스 경영" 검색결과 541-560 / 2,806건

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    리더십 불변의 원칙
    를 오늘날의 대기업으로 만든 레이 크록, 애플을 혁신을 대표하는 기업으로 키워낸 창업자 스티브 잡스, 뉴욕 시에서 범죄와의 전쟁을 주도한 시장 루돌프 줄리아니 등이 각자의 분야 ... 맥스웰은 일찍이 리더십 전문가로 이름을 알린 사람으로, 마더 테레사 글로벌 평화 리더상 등을 수상하기도 하였고 다수의 저서를 출판하며 미국경영협회(AMA, American ... 에서 유명한 도서이다.본인 역시 산업심리학이나 경영학 등 리더십과 관련한 과목을 수강하고 공부함에 있어 존 맥스웰에 대해 접해본 경험이 있고, 에 대해 독서를 권유 받은 기억이 떠올랐
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.07
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    리더십을 개발하기 위해서는 어떤 경험과 학습의 과정을 거쳐야 하는지 설명하시오
    다. 스티브 잡스경영 주도형의 리더십이라면 오뚜기의 전 명예회장은 불우이웃돕기와 직원들의 복지향상에 힘쓴 주역으로 서번트 리더십으로 유명하다. 리더는 태어날 때부터 정해진 사람 ... 조직의 최고경영자로부터 제시된 우량조직모델 달성을 위한 행위를 개발하는데 개개인 및 팀의 전반적이고 세밀한 목표에 대한 이해와 헌신이 뒤따른다. 5단계에서는 이상적인 전략모델 ... 를 육성하는 프로그램에 해당된다. 기업은 이러한 솔루션 개발에 많은 돈을 투자한다. 전통적으로 리더십 모델에 있어 권력에 의존한 지위 리더십에 과거 집중했고 최고 경영진 층인 최고 경영
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.22
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    사이버 안보와 관련하여 기업이 피해 또는 이익을 본 사례
    사이버 안보와 관련하여 기업이 피해 또는 이익을본 사례를 정리.1. 기업소개스티브 잡스스티브 워즈니악이 1976년도에 창립하고 삼성의 라이벌로 우리에겐 삼성의 라이벌로 잘 ... 다. 현재 최고경영자는 팀 쿡이다.2011년 8월 9일 미국 증시에서 장 중 엑손모빌을 누르고 시가총액 1위가 되었고, 8월 10일에는 종가에서도 1위가 되었다. 2015년 2월 11일
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.29
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    리더십의 종류에 대해 조사하고 본인과 부합되는 리더십에 대해 서술하시오 사회복지행정론
    들의 신뢰와 존경을 받는 유형이다. 이러한 리더는 확고한 신념과 목표의식을 가지고 있으며, 구성원들이 자발적으로 따르게 만드는 힘을 가지고 있다.이 유형의 대표적인 예로 스티브 잡스를 들 ... 다. 그는 끊임없는 혁신을 추구하며, 조직의 구성원들이 창의적 사고를 하도록 독려한다. 테슬라와 스페이스X를 이끄는 그의 리더십은 단순한 경영을 넘어, 산업 전반에 큰 변화를 일으켰
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.11
  • 리더의 리더십은 조직의 흥망성쇄를 좌우한다. 올바른 리더십을 함양하기 위한 리더의 요건은 무엇이며 역할에 대하여 서술하시오.
    를 향상시켜 조직 성과에도 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 또한 리더에 대한 신뢰는 조직에 대한 기대감으로도 연결될 수 있다. 한 예로 쓰러져 가는 애플을 성공으로 이끈 스티브 잡스 ... 나 알고 있을 정도로 리더십은 조직 경영에 있어 중추적인 역할을 한다. 조직의 유형과 특성이 다양해지는만큼 현대사회는 리더십 유형도 조직에 따라 다양하게 분포되어 있는데 현대사회 ... 는 나라인 만큼 리더가 몸소 윤리적 경영을 실천하고 구성원들에게 지시가 아닌 구성원들이 자발적으로 책임감을 갖도록 리더십을 발휘하는 것이 우리나라 기업 문화에 있어서도 매우 중요
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.14
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    애플에서는 단순하게 일합니다
    수 있게 되었다.애플의 이러한 구조를 만든 것이 다름아닌 스티브 잡스였다. 실적에 따라 각 사업부를 평가하는 대신 회사 전체를 하나로 묶어 실적을 평가했으며, 이와 함께 기능 ... 기업과 달리 제품군(사업부)에 따라 기능적 팀이 모여 있는 일반 회사와 달리 최고경영자 아래에 디자인, 엔지니어링, 마케팅, 제조, 유통 판매 등 기능별 조직이 분산돼 있다. 최고 ... 경영자의 입장에서 전자와 같이 경영하는 것이 책임 소재를 가리는 게 방대한 조직을 좀 더 편리하게 경영하는 방법일 수 있으나, 애플은 기능별 전문가 조직을 형성하여 회사의 매출
    리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.22
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    새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오
    는 사람을 뜻한다. 예컨대, 세계적으로 유명한 경영스티브 잡스나 마크 저커 버그의 전공은 인문학이었으나 이를 바탕으로 기본 소양을 갖추고 사람을 이해하여 그 기반을 토대로 창의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.29
  • 경영학특강 ) 오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.
    을 주도하였으며, 혁신의 아이콘이기도 하다. 애플의 창시자 스티브 잡스는 제품을 단순히 파는 것만을 생각하지 않았다. 기업의 제품에 그의 어떠한 가치를 부여했는지, 제품을 통해 어떠 ... 경영학특강오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 고객만족 등 이해관계자중심이 되어야 하는 이유에 대하여 논하시오.경영학특강오늘날 우수기업의 공유가치가 인간존중, 혁신추구 ... 가치 기업들이 조금씩 탄생하게 되었다.2. 본론주주중심 경영패러다임에서는 기업의 목적이 주주 혹은 소유주 위한 이익 극대화라고 주장한다(Pfarrer, 2010). 이렇게 주주 혹은
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.24
  • 정보시스템 투자ㆍ활용에 관한 나의 제언
    으며, 대표적인 예로 아이폰을 통해 모바일 시대를 연 애플의 스티브 잡스, 모바일 메신저 카카오톡으로 시작해 국내 최대 플랫폼 기업으로 성장 중인 카카오, 빅데이터를 활용해 콘텐츠 ... 를 기획하는 넷플릭스 등이 있습니다.정보시스템은 무엇일까요? 정보시스템은 경영 환경에서는 정보시스템(혹은 경영정보시스템, MIS: management information ... systems)이 피드백의 역할을 수행하게 되며, 정보시스템은 경영이라는 시스템에 속하는 하위 시스템이라고 볼 수 있습니다. 투입(input), 처리(processing), 산출
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.08
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    실리콘밸리 분석
    이미지 COPYRIGHT© 2014 PENTABREED – 스티브잡스와 빌게이츠 실리콘밸리의 이해 및 주요 테크 트렌드 , 박진홍 2017 년 하반기 미국 실리콘밸리 출장자료 저작권 ... 들이 또한 전문 투자자 엔젤로 나서기 때문에 자본뿐만 아니라 인력을 공급해주거나 경영 자문을 통하여 기술과 자본을 연계하는 역할C. Factor of success Silicon
    리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.29
  • (방통대 2020학년도 1학기 중간과제물 - 청소년리더십개발 B형) 리더의 5가지 권력 원천에 대해 작성하시오. 그리고 주변 사람들 중 한명(혹은 여러 명)을 떠올려 보고, 그들이 당신에게 어떤 권력의 원천을 가장 많이 느낀다고 생각하는지 작성하시오. 또한 현재 주어진 상황에서 그들에게 좋은 영향력을 미치기 위해 어떤 노력을 하고 싶은지를 5가지 권력의
    이나 지식 등을 구성원과 공유함으로써 영향력을 행사하는 힘이다. “시장과 기술에 대한 탁월한 지식을 바탕으로 부하들을 이끌었던 리더들은 수없이 많다. 애플의 스티브 잡스, 구글의 에릭 ... 슈밋, IBM의 새뮤얼 팔미사노와 같은 최고경영자(CEO)가 여기에 해당된다.” 전문적 권력은 구성원들로 하여금 자발적 복종을 이끌어낼 수 있다는 점에서 앞서 살펴본 권력들에 비해
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.01.11
  • 벤처창업과 기업가정신
    정신은 미래에 대한 통찰력을 바탕으로 한 탁월한 의사결정이다. 빌 게이츠는 기술 분야의 천재가 아니었다. 스티브 잡스가 기술을 독점하려고 했다면, 빌 게이츠는 이미 개인용 컴퓨터 ... 기반으로 변화함에 따라 기업 경영도 혁신성과 유연성을 바탕으로 하는 전략의 수립 및 실행이 요구되고 있다. 이러한 두 가지 개념에 가장 부합하는 기업형태가 벤처기업이라 할 수 있 ... .’ 둘째는 ‘중소기업 진흥 및 제품구매 촉진에 관한 법률 제47조의 규정에 의한 중소기업진흥공단, 기술신용보증기금 등으로부터 기술 및 경영혁신에 관한 능력이 우수한 것으로 평가받
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2020.11.23 | 수정일 2023.01.06
  • 판매자 표지 자료 표지
    바람직한 마케팅조사에 대해 예를 들어 논술하시오
    를 통해 그 어떤 회사보다도 수준 높은 신제품을 만들 수 있었기 때문이다.실제 애플의 전(前) 창업자 스티브 잡스는 뉴욕 매디슨 거리를 걸어가는 사람들을 관찰하며 아이팟의 다양 ... 되는 경영환경에 맞서 성장할 수 없게 되는 것은 물론이고, 경쟁기업보다 더욱 좋은 제품, 서비스를 소비자에게 제공하는 것이 어려워질 수 있기 때문이다. 따라서 마케팅 조사 기법은 오늘 ... 에 따라 소비자들이 마케팅 정보나 제품, 브랜드 등을 적극적으로 찾고 있는 시대는 지나가고 있고 또 경영환경에 따른 마케팅 경쟁은 급속한 속도로 전개되고 있다 보니 마케팅 조사 역시
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.16
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    현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오
    의 중심에는 스마트폰을 빼고 이야기할 수 없는데 2007년 스티브 잡스가 아이폰을 개발하며 스마트폰 세상이 시작되었고 4차산업혁명 시대와 더불어 모바일 기기를 중심으로 한 지구촌 ... 과목명 : 리더십주제 : 현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 성공적 리더, 마이크로소프트 CEO 나델 ... 을 통해 가능해졌다. 이렇듯 경영인의 비전을 바탕으로 한 전략은 성과를 낳고 조직을 성공으로 이끈다. 오늘날의 세계경제는 무역경쟁에 있어 기술 경쟁으로 변화되는 패러다임의 전환
    리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.23
  • 핵심인재를 선발해야 하는 이유와 적재적소에 배치해야 하는 이유
    으로 새로운 기술력 확보보다는 규모의 확장에 집중하면서 결과적으로 컴팩사가 HP에 흡수되었다. 반면 애플사의 경우는 스티브 잡스라는 천재적인 CEO를 통해서 창의적 리더십을 발현 ... 의 중추를 담당하고 있으며, 우수한 인재로서 다른 기업들보다 경영의 효율화와 글로벌에 대한 체계적인 대비를 선점해야 한다는 책임과 능력을 갖추고 있는 사람들이다.2. 핵심인재 선발 ... %, 일본이 22%였던 것에 비하면 매우 낮은 수치였다. 이렇게 변화무쌍하다고 말할 정도의 글로벌 환경에서 기업들이 흥망성쇠를 거듭할 수밖에 없는 이유를 많은 경영학자들은 인적자원에서 찾
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.14
  • 기업가정신의 발생배경, 중요성, 기업가정신을 높이기 위한 방안
    에게 공포의 대상이던 거대한 철도회사와는 달리 소규모 벤처기업이 생기고, 자유기업이 발전을 하였으며 스티브 잡스, 빌게이츠 등 각각 독특한 아우라를 지닌 기업가들이 성공하였고 이 ... (Entrepreneur)란 기업을 지배 · 운영하는 경영자를 말한다. 즉, 기업에 대하여 스스로 출자하고 경영을 담당하는 자를 의미하며, 출자자인 동시에 경영자로 규정한다. 경영학적 의미로는 소유 ... 와 경영이 일치하는 경영자형 기업가를 말한다.Schumpeter(1934)는 기업가란 ‘기회를 추구하며 자원을 새롭게 결합하는 ’창조적 파괴(creative destruction
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.12.13
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    문앞의 야만인들 독후감(LBO를 통해본 자본시장 시사점)
    다. 자본주의가 발달한 미국은 훌륭한 기업들이 많고 전설적인 경영자를 많이 배출한 나라다. 많은 훌륭한 경영자들의 자서전을 읽었고 이들에서 많은 영감을 받았다. 애플의 스티브잡스 ... 가 혜택이 있을까3) 회사의 경영효율의 측면에서 바람직한가3. 협상과정에서 시사점1) 과열된 입찰에서 승자는 누구일까2) 이사회의 역할과 컨플라이언스의 중요성4. 월가와 야만인 ... , 경영윤리에 대한 생각5. 결론1. 서론1980년대 LBO가 유행하던 월스트리트의 단면을 자세하게 서술해준 『문앞의 야만인들』을 읽고 생각나는 점을 정리해보았다. 이 책은 인물
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.08.02
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    (국제경영의 이해) 1. 교재와 강의를 참고로 슘페터의 '혁신'에 대해 설명하시오
    였다. 대표적으로 애플의 스티브 잡스나 일론 머스크 등이 있을 것이다. 혁신에 대해서 슘페터 특히 정태경제에서 혁신이 발전한다고 보았는데, 이 때 기업가의 금융이 혁신을 뒷받침 ... 교과목명: 국제경영의 이해 [과제명] 1. 교재와 강의를 참고로 슘페터의 '혁신'에 대해 설명하시오. (15점) 2. 슘페터의 '혁신' 개념이 현재 한국에게 주는 시사점에 대해
    방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.25
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    [칩워] 반도체 전쟁의 역사와 미래에 대한 예측, 현 반도체 현직자의 쉬운 요약과 느낀점
    두 회사의 서로의 협력관계를 통해 폭발적으로 성장하고 ASML은 현재에도 EUV라 불리는 극자외선 포토 장비를 생산할 수 있는 유일한 회사로 남아 있습니다. 애플의 스티브 잡스 ... 칩워 누가 반도체 전쟁의 최후 승자가 될 것인가 (경제/경영) 출판사 : 부키 저자 : 크리스 밀러 역자 : 노정태 일반 대중들에게 반도체는 오묘한 존재입니다. 삼성전자, SK ... 니마사루와 손을 잡아 소니(Sony)라는 회사를 설립합니다. 미국을 방문한 모리타는 뉴욕에서 AT&T의 경영진을 만나 트랜지스터 생산에 대한 라이선스를 취득했으며, 저임금과 장인
    리포트 | 6페이지 | 1,500원 | 등록일 2025.01.24
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    왜 핵심인재를 선발하고 적재적소에 배치해야 하는지에 대해 논술하시오
    해보자면, 국내의 대기업들은 창의성이라는 것이 글로벌 경쟁 사회에서 얼마나 중요한 것인지를 잘 인식하고 있다고 볼 수 있다. 마이크로소프트의 빌 게이츠, 애플의 스티브 잡스 ... 은 글로벌 경쟁에서 먹히지 않는다. 인재의 선택과 집중의 경영 논리는 인재들을 전략적으로 선발하고 유지와 관리하는 방식으로 차별화된 성과를 창출해야 하는 과업을 가지게 된 것이다.본론 ... 직군에서는 3~5%를 차지하게 하고 있다. G그룹의 경우 ‘경영 프로, 창조적 소수, 차세대 지도자’, ‘높은 성과를 나타내는 인재 중에서 잠재력이 높은 인재’로써 전체 직원 중
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.30
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2025년 10월 25일 토요일
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2:29 오후
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