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저탄소 경영정보시스템 esg 정보공시 경영학개론 신공공관리특징 한국 기업의 변화 1차 산업혁명 뷰익 지역사회복지론
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"기업패러다임" 검색결과 541-560 / 25,625건

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    인적자원관리와 인적자원개발의 구별되는 점과 관련성에 대하여 논하시오. 할인자료
    되는 점과 관련성에 대하여 논하시오. 3.결론 4.참고문헌 1.서론 국내 기업에서 인적자원이 차지하는 부분은 매우 크다. 인적자원은 기업의 성패를 좌우할 만큼 중요한 요소이다. 현재 ... 많은 기업에서 인적자원능력을 중요시하는 경향이 강조되고 있으며 이런 인적자원개발에 투자와 노력을 지속적으로 증대시키고 있다. 기업내에서 다양한 교육훈련을 진행하고 있으며, 기업인 ... 한 사람을 선발하여야 하는 경우에는 간단한 테스트로도 가능하지만 전문적인 지식과 소양을 보유한 인재를 선발해야 하는 경우에는 전문가의 심층면접이 필요할 것이다. 최근 들어 기업
    리포트 | 3페이지 | 5,500원 (5%↓) 5225원 | 등록일 2023.01.30
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    사회학 ) 포스트 코로나 시대의 개인과 사회의 변화 할인자료
    의 시대를 일컫는 포스트 코로나 시대에서는 변화된 소비 트렌드와 산업의 방식을 고려하여 새로운 경제 패러다임이 발생할 것이다. 따라서 국가 및 기업은 이러한 트렌드를 민감하게 고려 ... 하여 첨단 기업으로의 발전 및 지원체계를 강구하여야 할 것이다. 특히 대기업이 아닌 중소기업이나 자영업자의 경우 이러한 변화에 둔감할뿐더러 새로운 경제 패러다임의 변화에 대처하지 ... 코로나 산업의 핵심, 언텍트Ⅲ.결론[참고문헌]Ⅰ.서론신종코로나바이러스 감염증인 코로나19의 여파로 세계의 패러다임이 바뀌었다. 코로나19는 전염성이 높기 때문에 감염에 대한 공포
    리포트 | 10페이지 | 4,700원 (5%↓) 4465원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14
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    경영혁신 혁신전략 적용
    달라진다. 최근 정부와 사회가 기업에 요구하고 있는 경영혁신의 덕목은 ‘친환경 기업’이다. ESG(환경, 사회, 지배구조)가 그것이다. 경영혁신은 기존에 해 왔던 방식을 달리하 ... 여 새로운 관점으로 경영을 다뤄줄 것을 요구하는 한 시대의 가치관을 담고 있다. 여기에 따라 기술경제 패러다임도 달라진다는 것을 확인할 수 있는 계기였다.ESG를 응용하게 된 것 ... 은 스마트폰으로 뉴스를 많이 접하게 되는데, 관심있게 본 사회적 화두이기 때문이다.따라서 ESG에 대한 적용으로 혁신전략을 수립해 보고자 한다.우선, 전세계 기업들의 경영혁신으로 요구
    리포트 | 1페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.08.15
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    Clayton Christensen의 파괴적 혁신(Disruptive Innovation)의 개념, 장단점, 유형 등 이론적 사항을 조사하여 제시하고, 파괴적 혁신을 통해 기업 및 조직 경영혁신에 성공한 대표적인 사례를 1개 선정하여 분석하시오.
    기업 및 조직 경영혁신에 성공한 대표적인 사례를 1개 선정하여 분석하시오.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 파괴적 혁신의 정의 및 기원2. 파괴적 혁신의 유형 및 특징3. 파괴 ... 적 혁신의 장단점 분석4. 기업 경영혁신 사례 분석 : 넷플릭스Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론현대 사회에서 기업과 조직은 끊임없는 혁신을 통해 경쟁 우위를 확보하고자 노력한다. 이런 ... 맥락에서 클레이튼 크리스텐슨의 파괴적 혁신 이론은 기업 경영과 시장 변화에 중요한 통찰을 제공한다. 파괴적 혁신은 기존 시장의 근본적인 변화를 유도하며 새로운 가치 창출을 가능
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.12.31
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    A+ 경영서평_피터 드러커 어떻게 경영할 것인가를 읽고 나서
    할지도. 왜 다시 피터 드러커인가.이유는 단순하고 명확하다. 오늘날 시장의 불확실성을 견디고 생존하는 기업, 나아가 이를 극복하고 새로운 패러다임을 만들어내는 기업의 경영 원칙 ... 다. 저자는 실제로 기업에서 발생하는 많은 이슈와 문제들이 매니지먼트와 매니저를 관리와 관리자로 해석하는데서 부터 시작된다고 강조한다. 관리와 관리자는 명칭부터가 창조성으로부터 반 ... 비례한다. 또한 회사에 관리와 관리자라는 표현과 문화가 만연해지면 이는 실제로 회사의 창조성의 창의성, 변혁과 혁신을 방해하는 요소로 자리매김하기 시작한다.특히 기업의 규모
    리포트 | 11페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.08.06 | 수정일 2023.12.09
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    기업들이 클라우드를 개발해야 하는 이유와 타당성에 대해 본인의 의견을 제시하시오(경영정보시스템) 할인자료
    방향을 제시하고 있다. 초기 중소기업에서 많이 사용되던 클라우드 컴퓨팅이 이제는 대기업과 기업 전반으로 확장되며, 이는 기업의 IT 전략에 있어서 새로운 패러다임의 시작임을 의미 ... [리포트]경영정보시스템기업들이 클라우드를 개발해야 하는 이유와 타당성에 대해 본인의 의견을 제시하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 클라우드의 개념과 정의2. 기업에 있어 클라우드 ... 의 중요성3. 기업들이 클라우드를 개발해야 하는 이유와 타당성4. 클라우드에 대한 나의 의견Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌1Ⅰ. 서론최근 몇 십 년 동안 기술의 급격한 발전과 글로벌 경제의 증가
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.01.02
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    이비지니스 구분 및 거래 유형 중 하나를 선택하여 정의하고 성공사례에 대하여 조사하여 기술합니다.
    다. 콜드체인 시스템 도입으로 SCM의 성공으로 프리미엄 음식과 반찬을 제공하는 서비스 업체로 대표 IT기업 '네카쿠베라'의 한구석에 발을 비비고 들어갈 정도로 성장했다. B2C ... ,800억원 규모의 기업이지만 최근 일본 이슈로 인한 '방사능 유출'과 중국 이슈로 인한 '벌거벗은 김치' 등의 문제가 표면화돼 신선하고 안전한 제품을 먹고 싶은 소비자들의 욕구를 충족 ... 사업은 일반 쇼핑몰과 마찬가지로 기업이 개인 고객을 대상으로 하는 전자상거래다. B2C는 일상생활에서 많이 듣고 보고되는 제품이다. 생산자와 소비자 간 거래와 달리 구매자가 포장
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.19
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    조직행위론
    패러다임 전환의 필요성6, 패러다임 전환기의 기업경영7, 내가 경험한 리더십의 문제점을 제시하고 그 대안 제시결론참고문헌서론21세기와 함께 우리는 여러 문제들과 마주하고 있다. 기후변화 ... 와 코로나19 팬데믹, 그리고 인공지능과 자율주행, 메타버스 등이 주도하는 4차 산업혁명 등 산적한 과제가 너무도 많다. 이런 복잡 미묘한 상황에서 기업이나 조직의 미래를 결정 ... 할 의사결정시스템은 아직도 부족한 많은 문제점을 내포하고 있다. 지금 기업들은 저마다 미래를 위한 생존 전략에 부심하고 있다. 이런 상황에서 기존의 전통적이고 정형화된 리더십이 아닌
    방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.16
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    이러닝지도사 2급 학습내용 정리 및 모의고사, 퀴즈 정리
    적 배경(1) 개요- 정보통신 기술의 발전, 교육 패러다임의 변화, 사회 환경의 변화(2) 사회환경의 변화 : 20세기 말을 기점으로 산업사회에서 지식기반의 사회로 패러다임의 급속 ... )교육 패러다임의 변화 : 20세기 이전(물질적 경쟁 시대) -> 21세기(아이디어 경쟁 시대)- 21세기형 인간-> 자신에게 필요한 정보를 비판적으로 선택할 수 있어야 함. ... 콘텐츠 설계 및 개발을 직접 담당하는 기업 및 업체- 특정분야의 전문적인 지식 또는 스킬 함양을 목적으로 설계·개발된 학습내용 및 학습자원을 이러닝 운영서비스 업체에 제공하는 산업
    시험자료 | 33페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.22
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    기업이 전략적 변화를 추구할 때 종업원들이 변화에 저항하는 이유에 대해 논하고, 이를 극복할 수 있는 방법이 있다면 무엇인지 기술하시오
    다.? 우선 기업들이 느끼는 변화의 압박 요인은 다른 기업과의 경쟁이다. 경쟁사나 제품의 등장은 기업을 긴장시키고 새로운 변화를 요구한다. 기술은 사물을 바꾸고 산업의 패러다임 ... 기업이 전략적 변화를 추구할 때 종업원들이 변화에 저항하는 이유에 대해 논하고, 이를 극복할 수 있는 방법이 있다면 무엇인지 기술하시오? 내용기업이 전략적 변화를 추구하려 할 때 ... 직원들은 이를 거부한다. '변화' 자체의 불확실성이 커지고, 역할이 축소돼 위상이 낮아질 수 있기 때문이다.이를 극복하기 위해서는 기업이 바뀌어야 하는 이유를 생각해볼 필요가 있
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.03
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    [전북대] 경영정보시스템 MIS 중간고사 요약자료
    등장 / 요구 충족을 통한 사회 변화 및 발전- 사회적 요구 -> 새로운 기술 촉발2] 경제 및 사회 제반 구조 변화 및 패러다임 변화- 기술 혁신 -> 사회 제반 구조 및 패러다임 ... 체- 경제 패러다임의 변화 -> 새 서비스, 제품, 산업 출현 견인 및 경제 제반 부분 직/간접적 영향3] 디지털 경제의 출현- IT기술의 발전으로 새로운 경제 현상 출현 ... - 디반 비즈니스 트렌드- 제품 생산,판매 -> 솔루션 판매 전환- Digital Native 기업의 시장 주도- 한계 비용 Zero화* 한계비용(Marinal Cost) : 생산 한
    시험자료 | 27페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.03.09 | 수정일 2023.03.19
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    논문 비평 혁신과 경제성장(생산성 및 기업동학을 중심으로)
    주제: 논문 비평: 혁신과 경제성장(생산성 및 기업동학을 중심으로)목차1. 논문에 대한 이해2. 논문이 가지는 의미와 현실적 타당성3. 논문 전개와 논리적 인과성4. 논문이 가지 ... 는 한계와 더 연구해 봐야 하는 내용5. 논문에서 다루고 있는 이론애 대한 본인의 생각6. 총평1. 논문에 대한 이해혁신은 기업 성장, 나아가 경제의 성장과 발전의 동력이 된다 ... . 기업은 혁신을 거듭하면서 정체되지 않고 계속해서 바뀌는 경영 환경에 적응하며 살아하는 데서 그치지 않고-물론 21세기, 4차 산업 혁명의 시대에는 생존하는 것 자체만으로도 대단
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.12
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    [인적자원개발론]인적자원개발의 개념에대해서 정리하고 새로운 HRD페러다임에 대해서 작성하시오
    아이디어가 기업의 경쟁력을 결정하게 될 것이므로, 이를 충분히 발전시킬 수 있는 인적자원개발이 이루어질 수 있어야 한다. 이를 위해서는 새로운 패러다임의 인적자원개발이 형성 ... 의 새로운 패러다임을 검토하고자 한다.2. 본론(1) 인적자원개발의 개념인적자원은 다른 자원과 구분되는 특수한 성질을 가지고 있다. 자본이나 토지 등의 물적 자원과 달리 인적자원은 외부 ... 구성원의 학습을 통해 업무효율이나 행동변화를 위한 활동으로 인식되었다. 그러나 기업의 경영환경이 복잡해지고 전문화되면서 조직 구성원의 학습만으로는 자율적이고 창의적인 업무를 수행
    리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.12.09
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    강의를 듣고 느낀 바를 5문장 이상으로 적어보라. 할인자료
    된다. 2. 퍼스널 모빌리티 공유경제와 혁신전략 1) 혁신을 위한 패러다임의 전환 혁신기업은 일반적으로, ‘기업의 혁신성(Innovation)’이 높은 기업이라 할 수 있다. 기업 ... , 제도, 내부노동시장, 사회적 자본, 거래비용, 기술경제패러다임 등등)를 반드시 활용해야 점수가 부여됩니다) I. 서론 II. 본론 1. 강의와 소견 2. 퍼스널 모빌리티 공유 ... 경제와 혁신전략 III. 결론 IV. 참고문헌 I. 서론 경영혁신은 오늘날 다양해지는 고객의 욕구에 따라 기업들의 제품과 서비스의 수준이 달라지는 점을 빠르게 따르고 있는 것을 뜻
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2023.02.11
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    방송중간 무역1 경영학원론 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급
    했다. 그는 1993년 ‘프랑크푸르트 선언’을 통해 기업의 경영 패러다임을 변화시켰으며 이후에도 지속적으로 미래 지향적인 전략을 추진했다. 따라서 이건희 회장은 최고 경영층(Top ... 으로 성장시키는 데 성공했다. 그의 강력한 리더십과 혁신적인 경영 방식은 한국 경제의 패러다임을 바꾸는 데 결정적인 역할을 했으며 이는 많은 기업가들에게 영감을 주었다.특히 그가 추진 ... 2025.1학기방송중간경영학원론1. 유능한 경영자(경영층)는 기업의 성공을 이끈다. 자신이 속하거나 관련 있는 기업의 경영자 또는 관심이 있는 기업의 경영자를 간략히 언급
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.10
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    주 4일제 도입 정말가능한가
    다. 현재 많은 기업과 정부가 실제로 주 4일제의 가능성을 논의 중이다. 하지만 정말 가능한 걸까? 우리가 마주한 현실과 이상 사이에는 어떤 간극이 있을까? 이 글에서는 주 4일 ... 다. 임금 삭감 없는 주 4일제는 기업 입장에서 인건비 부담이 커질 수밖에 없다. 특히 스타트업이나 지식노동 중심의 조직에서는 업무 몰입과 성과 중심 문화를 통해 근무일 단축이 가능 ... 은 바로 ‘임금’이다. 주 4일 근무를 하면서도 동일한 임금을 받는다는 전제는 실현 가능성이 낮다. 또한 중소기업의 인력 구조와 업무 방식은 근무일 축소에 유연하지 않다. 정부 차원
    리포트 | 2페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.05.02
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    [독후감] 피로 사회 - 한병철
    피로 사회 - 한병철작가는 전 시대와 현재의 패러다임의 개념이 변화하였다고 설명한다.과거의 패러다임, 부정성이 키워드인 규율사회에서 반대로 ‘긍정성’이 키워드인 ‘성과사회’로 말 ... 되어 있다.긍정성의 폭력의 특징은 관용적이고 평화로운 사회에서 확산이 되며 부정 또한 존재하지 않는다.성과사회는 자기 자신이 경영자이며 기업이며 공장장이자 노동자이다.또한 그 모든 ... 을 도입하면 ‘자기 착취’라는 개념이 발생하게 된다.규율사회에서 생산성이 일정한 지점에 이르면 부정성을 통한 착취의 한계에 도달하게 되는데 긍정성의 패러다임으로 교체하면 그 한계
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.01.09
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    변화하고 있는 제조 기업 한 곳을 선정하여 해당 기업의 경영생산 전략과 생산 형태를 분석하고, 해당 전략 및 생산 형태가 기업이 생산하는 제품 또는 서비스의 가치를 높이기 위해 적절한지 본인의 생각을 서술 할인자료
    기업들은 지속가능성과 환경 친화적인 생산 방식에 대한 노력을 강화하여, 새로운 산업 패러다임의 창출에 기여할 필요가 있다.4차 산업혁명 시대의 제조업은 기술 중심의 혁신과 지속 ... [리포트]생산관리기술의 발전과 함께 4차 산업혁명시대의 도래로 기존 제조 기업의 생산 방식에 많은 변화가 생기고 있습니다. 변화하고 있는 제조 기업 한 곳을 선정하여 해당 기업 ... 의 경영생산 전략과 생산 형태를 분석하고, 해당 전략 및 생산 형태가 기업이 생산하는 제품 또는 서비스의 가치를 높이기 위해 적절한지 본인의 생각을 서술하세요.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2024.01.02
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    인적자원관리(HRM) 와 인적자원개발(HRD) 과의 관계에 대하여 서술하시오
    적자원은 기업의 생산요소 중 하나로서 오늘날 생산은 물론이고 기업의 생존과 요소라고 볼 수 있다. 조직, 사회, 국가 차원에서 필요로 하는 재화와 용역의 생산에 투입될 수 있는 인간 ... 에서 사람을 다루는 철학과 그것을 실현하는 제도라고 볼 수 있다. 즉, 기업의 경제적인 효율성과 사회적 효율성을 극대화하기 위해 조직 구성원들이 수행하는 직무를 대상으로 확보, 평가 ... 해서는 정보의 투명성을 통하여 조직 구성원 간의 신뢰 확보를 강조하고 있다. 경영철학, 가치관 등은 눈에 보이지 않기에 간과하기 십상이다. 그러나 중국 기업들은 기업가의 철학과 가치
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05
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    [경영학과] 2024년 1학기 조직창의성과혁신 중간시험과제물 공통(창의성 및 혁신의 성공, 실패사례)
    의 기업 수익 창출의 시대는 저물고 경쟁력을 끊임없이 개선하고 새로이 창조하는 기업이 살아남는 시대가 되었다. 이러한 경영 혁신의 패러다임이 창의성(Creativity)으로 이동 ... I. 서 론경영 혁신의 패러다임이 기존의 지식과 생산 중심에서 창의성으로 옮겨가면서 창의성(창조성)을 창출하는 다양한 방법에 대한 노력이 끊임없이 이루어지고 있다. 기술 중심 ... 하면서 기업 경영방식에서도 인재 발굴 및 창의적 혁신 프로그램 확대 등의 다양한 혁신 활동이 이루어지고 있다. 경쟁자들이 쏟아져 나오는 기업의 비즈니스에서 조직의 구성원은 무엇
    방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.21
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2025년 06월 26일 목요일
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