"기업가추구방향"의 검색결과 입니다.

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"기업가추구방향" 검색결과 541-560 / 37,495건

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A+ 서평_세컨드 펭귄을 읽고 나서_스타트업 업계에 필요한 기업형 인재에 대한 고찰

럼상의 위칫 값에 관한 이야기며 내 역량이 지향하는 방향성과 같다 다시 말해 창업자이면서 기업가형 인재에 걸맞은 역량을 보유한 사람도 있을 것이며 반대로 기업가형 인재이면서 창업자 ... 는 창업자만큼이나 기업가형 인재의 역할이 중요하다고 강조한다. 내가 창업가형 인재인지 기업가형 인재인지 판단하기가 쉽지 않다.사실 이것은 양자택일(兩者擇一)의 문제기 보다는 스펙트 ... 스타트업에는 창업자에 準하는 역할을 하며 주체적으로 회사의 성장을 이끌어 내는 기업가형 인재가 많다고 말한다. 기업가형 인재의 길에는 많은 장점이 있다.창업자의 경우 기업을 설립

리포트 | 10페이지 | 5,900원 | 등록일 2023.12.02

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기업가의 정신이란 무엇인지 긍정적 관점과 부정적 관점에서 국내외 사례를 들어 설명하시오

기업의 실패 사례3. 기업가 정신의 긍정적 관점과 부정적 관점 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론기업가 정신은 기업의 본질적인 이윤 추구와 사회적 책임의 수행을 위하여 기업가 ... 의 시장 지배력을 소프트웨어 분야로 확장 및 결합시키려는 전략 방향을 타당하였지만 하드웨어 및 소프트웨어 융합시대를 애플에게 뺏기며 기업은 점차 적자가 발생하게 되었다.3. 기업가 ... 과목명: 경영학개론주제: 기업가의 정신이란 무엇인지 긍정적 관점과 부정적 관점에서 국내외 사례를 들어 설명하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국내외 기업의 성공 사례2. 국내외

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.29

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(A 과제)우수 인적자원 확보를 위하여 기업은 어떠한 노력을 기울여야 하는가?

어지게 되는 결과를 초래할 것이다. 기업의 구성이 커질수록 이익에 관한 목적을 이루기 위한 방법을 보다 계획적이고 심도있게 관리해 가는 것은 중요한 요소이고 물리적 자원의 가치 ... 를 두어야 한다. 한명 한명의 의견도 귀담아 들을 수 있는 노력이 밑바탕된 사람 중심 경영으로 가치 상생을 추구하는 것이다.한단계 더 앞서 본다면 기업의 기존 채용 방식을 고수하기 ... 보단 보다 더 창조적이고 다양한 방식을 추구해야 한다고 생각한다. 예를 들어 면접자가 대면한 면접관에게 역으로 질문하는 방식, 실제 업무를 재현해보는 방식 등이 있겠다. 기업이 가진

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2023.08.01

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리더십_현재 성공적인 리더로 평가되는 국내 기업의 경영자의 사례에 대해 분석하시오.

로 커진다면 CEO로서 어떠한 경영 목표를 가지고 기업을 경영할지 그 방향을 설정하고 기업이 부흥할 수 있도록 계속해서 고민하고 계획하며 운영해나가야 한다. 하지만 모든 경영자 ... 는 추구하고자 하는 방향과 구성원과의 의견 충돌 등의 문제가 발생하기도 한다. 예를 들면 일과 휴식을 어떻게 조절하는가. 목표를 달성하는 것에 휴식이 방해라고 한다면 이를 줄여야 하 ... 적으로 말하면 다음과 같다. 리더는 전반적인 상황을 파악해야 하고 적절한 방향을 제시해야 하기에 지능과 판단력이 필요하다. 능력이 없는 리더라고 하면 기업이 올바른 방향으로 나아가

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02

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4차산업혁명시대에 맞는 종업원의 직무만족을 증진시킬 수 있다고 생각되는 것들은 어떤 것들이 있는지 자신의 경험을 예를 들어 정리

있게 되면서 직무만족이 올라갈 수 있습니다.(2) 소통 창구 확대어떤 기업 또는 회사의 조직은 목표를 달성하기 위한 최선의 선택을 하기를 추구합니다. 그리고 그 선택을 예전 ... 에는 하향적인 강요에 의한 선택이었다고 한다면 이제는 양방향 소통을 통해 최선의 선택을 할 수 있도록 추구를 하고 있습니다. 조직에서의 커뮤니케이션은 안정성을 주면서 예측 가능성을 부여 ... 해 기업과 개인 사업 등 다양한 분야에서 혁신적인 변화를 가져왔으며, 새로운 비즈니스 모델과 아이템을 만들게 됐습니다. 4차 산업혁명으로 인해 경제 성장과 발전을 이끌어 낼 수 있

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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원광대학교 발로 뛰는 스타트업(Start-up) 2021, 2022 기말고사 객관식, 단답식 문제+답

이상의 자본금을 갖춘 회사5) 사회적 가치를 추구하는 기업에 기부한 사람6) 맞는 답이 없음11. 기업가정신과 관련된 교육, 행사, 연구조사와 관련된 콘텐츠와 온라인 관련된 다양 ... 신청5) 스타트업 관련 뉴스11. 기업가정신과 관련된 교육, 행사, 연구조사와 관련된 콘텐츠와 온라인 관련된 다양한 정보 들을 얻으실 수 있는 사이트는 무엇인가?1) 창고2) k ... -startup3) 중소벤처기업부 홈페이지4) 한국청년기업가정신재단 홈페이지5) 기업가정신 포탈12. ICT 관련된 트렌드 동향에 대한 리포트들을 제공해주는 사이트인 ATLAS

시험자료 | 10페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.12.22

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<경영학개론> 기업 수명주기를 바탕으로 쌍용자동차의 쇠퇴기의 향후 전략방향

기업 수명주기를 바탕으로 쌍용자동차의 쇠퇴기의 향후 전략방향목차서론1. 기업수명주기1-1. 도입기1-2. 성장기1-3. 성숙기1-4. 쇠퇴기2. 쌍용자동차와 기업수명주기2-1 ... . 쌍용자동차의 쇠퇴기2-2. 쌍용자동차의 향후 전략방향3. 결론1. 서론기업수명주기단계에 따르면 기업 지배구조나 투자 성향, 경영전략, 재무 비율과 같은 특성이 다르게 나타난다 ... 며, 현재의 쌍용차의 기업수명주기 중 쇠퇴기 단계에서 취할 수 있는 향후 전략방향을 제시해본다.2. 기업수명주기기업수명주기 이론은 마케팅 분야의 제품수명주기(product life

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.26

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매슬로우의 욕구위계에 대해서 정리하고 소비자 측면에서의 욕구위계에 관한 견해을 제시하세요 서론

들은 자신의 건강을 우선시하는 선택을 하고 있다. 이는 단순히 맛있고 편리한 식품을 넘어서, 영양가 높고 건강에 유익한 식품에 대한 수요를 증가시키고 있다. 따라서 기업들은 이러한 건강 ... 발전, 내적 만족을 추구하는 단계이다. 이 단계의 소비자들은 자신만의 독특한 경험을 추구하며, 이는 예술, 여행, 교육과 같은 분야에 대한 수요로 이어진다. 마케팅 전략은 개인 ... 를 들어, 식품 및 음료 제품은 인간의 기본적인 생존을 위해 필수적이며, 이들 제품에 대한 수요는 지속적이다. 식품 시장에서 소비자들은 영양가 높고 건강한 제품을 선호하는 경향이 있

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10

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지자체별 청년 수당을 지급하고 있는데, 이를 정부 차원에서 모든 청년에게 확대하는 것이 바람직한지에 대해 설명하시오.

자가 여럿 있고, 일을 통해 누릴 수 있는 삶의 질은 매우 제한적이다. 소비자들의 가처분소득과 소비여력이 줄어들면서 기업 이익을 추구할 가능성이 낮아지고, 결국 소수에 대한 부 ... 다고 본다.기본소득 실험 사례에서 얻을 수 있는 시사점과 청년수당 및 기본소득 방향세계화 추세 속에서 모든 기업이 브랜드 이미지 개선을 위한 사회적 책임에 대한 연구를 이어가고 있 ... 를 잃어버린 노동자들의 비근로 행태로 인한 생산성 저하와 기업 이윤추구 활동에 제약을 받았다. 그렇다면 최저생계비 기준과 최저임금 기준을 넘지 못하는 '경쟁적 낙오자'에게 보충

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.09

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비에스텍의 사회복지사와 클라이언트 관계의 중요성인 7대 기본원칙과 개념을 기술하시오.

어 맞춤형 솔루션을 제공하기 위해 개별화 전략을 추구하고 있는 기업입니다. 개별화는 비에스텍의 비즈니스 전략의 핵심 원칙 중 하나로서, 다른 경쟁 기업들과의 차별화를 이루는 주요 ... 실행될 수 있도록 합니다.이와 같은 방식으로 비에스텍은 개별화를 추구하여 고객에게 최적의 솔루션을 제공하고, 경쟁 기업들과의 차별화를 달성합니다. 개별화 전략은 비에스텍이 지속적인 ... 합니다. 리더들은 직원들을 평등하게 대우하며, 각자의 역량과 개성을 인정합니다. 리더들은 다양한 의견을 수렴하고 직원들의 참여를 촉진하는 방향으로 조직을 이끌어갑니다. 또한, 리더

리포트 | 7페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.05.14 | 수정일 2023.05.15

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사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고

사회복지 행정과 일반 행정과의 차이점을 기술하시고, 사회복지현장에서 행정가에 의해 수반되는 기능은 무엇이 있는지 서술하시오. 또한 행정가로서, 일반행정과, 사회복지 행정이 구분 ... 이다. 사회복지 행정은 사회적으로 제외되거나 어려움을 겪고 있는 개인들의 복지를 증진하고, 사회적 포용과 평등을 추구하는데 집중한다. 사회복지 행정의 특징으로는 사람 중심적인 접근 ... 방식과 참여적인 의사결정을 강조하는 점이 있다. 또한, 사회복지 행정은 사회복지 서비스의 효율성과 품질 향상을 위해 지속적으로 평가와 개선을 진행한다.일반 행정은 정부나 기업

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.25

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독후감 - 전설로 떠나는 월가의 영웅 (피터 린치, 존 로스차일드 지음)

하고 시장을 예측하려고 들지만, 그 누구도 시장을 정확히 예측할 수는 없다. 다만 주식시장이 아닌 기업에 투자를 할 수 있을 뿐인데 일반인은 투자 전문가보다 훨씬 먼저 흥미로운 기업 ... 을 해야 한다. 주가는 종종 기본과 반대 방향으로 움직이지만 장기적으로는 이익의 방향과 지속성을 따라간다.우리는 몇 만원 짜리 물건을 구입할 때조차 이 곳 저 곳을 보며 가격 ... 기업에 대한 연구는 전문가들의 영역이라고 생각하며, 일반인들에게는 정보가 부족할 수 밖에 없다는 편견을 갖고 있기도 했는데, 책을 읽으면서 그동안 나의 게으름에 대한 변명이 아니

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.28

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본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 기술

경영학개론주제: 본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추어야 할 기업가정신과 이에 부합하는 기업의 최고경영자 사례에 대해 기술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론(1) 21세기 ... 의 기업가정신(2) 기업의 최고경영자 사례Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론최근 기술의 발전으로 인한 빠른 변화를 바탕으로 기업에 요구하는 변화의 속도도 점차 빨라지고 있다. 불과 10 ... 되는 사항도 함께 늘어나고 있으며, 특히 ‘기업가정신’이라는 것이 중요해지는 상황이라고 볼 수 있을 것이다.이에 따라 이번 리포트에서는 본인이 생각하는 21세기 경영자가 갖추

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.18

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성공적으로 집단이나 조직을 관리하기 위한 리더십이란 무엇인지 그 유형과 구체적인 사례를 작성하시오.

서 리더의 역할을 맡거나 본 적이 많다. 가정 내에서의 가장이 곧 리더이고 학교 생활에서는 반장의 역할, 팀 활동에서는 팀장, 촬영장에서는 감독, 센터에서는 센터장, 기업에서는 회 ... 을 계속해서 고취시키는 영감적 동기부여, 부하의 아이디어와 가치관에 자극을 해 새로운 방향에서 볼 수 있도록 하는 지적자극, 부하 개개인의 욕구에 세심하게 관심을 기울이고 피드백 ... 카리스마의 원천리더 훈련과 기술겸손, 정신적인 통찰력상황일 방향적인 힘상호관계적인 힘카리스마적 재능의 본질리더 혹은 조직이 목표 달성, 구성원의 개인적 발전섬김에 초점을 둔 삶의 방식

리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.02.13 | 수정일 2025.05.21

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새로운 인재상은 어떤 사람인지 기술하고 사회와 개인이 대비할 과제를 논하시오

. 참고문헌Ⅰ. 서론인재상은 조직이 추구하는 인재의 모습이며 조직의 가치에 어울리는 인재의 특성을 의미한다. 대부분의 기업은 추구하는 인재상이 존재하여 그에 어울리는 인재를 채용 ... 는 사회와 시장 변화에 따라 지속적으로 변화되며, 시장 내 기업 위치와 사업방향에도 영향을 받는다. 인재상은 개인의 자질, 성향, 보유기술, 업무 능력 등 정량적, 정성적 요소를 모두 ... 을 기준으로 인재상을 분석해보았을 때, 과거 우리나라의 기업들은 대부분 가까운 지인이나 혈연관계의 친척들을 채용하여 정확한 인재상이 없었다. 하지만 산업화로 인해 기업들이 급격한 성장

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사

다. 과거에 비해서 변화의 폭은 더욱 거세지고 있으며 기업들은 더 이상 남들과 비슷한 것을 제공하거나 혹은 지속적으로 혁신을 추구하지 못한다면 생존을 담보 받지 못하는 상황에 놓여 ... 있다. 배가 항해를 잘 하기 위해서는 방향성을 잘 잡아야 하듯이 기업들도 마찬가지이다. 기업들이 방향성을 잡는 방법에는 여러 가지가 있으며 그 중 하나는 미션과 비전을 잘 설정 ... 마케팅주제:기업의 미션(mission 사명 使命)과 비전(vision) 의 의의 및 사례 조사- 국내 사기업(1개) 및 공기업(1개) 의 미션, 비전 사례를 조사 설명목차I

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.07

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기업에서 이익 실현이 왜 중요한 지를 내가 경영자라고 가정하고 설명해 보시오. 제2주 강의 주제인 손익계산서와 재무상태표 강의를 참고하고, 기업의 여러 이해 관계자의 입장을 반영시켜 논술해 보시오.

에 여러가지 영향을 행사하기도 하며 기업의 이해관계자(주주, 임직원, 고객)또한 기업의 이익을 통해 관계를 유지 해가고 있다.위의 내용을 바탕으로 본론에서는 이익실현의 중요 ... 성과 이해관계자에 대해서 설명하고자 한다.II. 본론1. 기업과 이익실현우선 기업을 정의하려면 기업이 추구하는 목적이 무엇인지에 대해서 알아볼 필요가 있다.이익의 극대화, 주주가치의 극대 ... 화, 이해관계자의 만족 등 이런 것들이 기업이 추구하는 이상적인 목적일 것이라 생각한다. 기업은 외부환경에 대해 기업의 내부의 자원을효율적으로 배분하여 공적 이익과 사적 이익

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.13

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리더십과 관리를 비교,설명 하시오.

하며, 내적 동기부여, 창의적 사고, 전략적 계획 등을 통해 변화와 발전을 이끌어간다. 관리자는 주로 현재의 시스템을 최적화하고 효율성을 추구하는 반면, 리더는 새로운 방향과 변화 ... 리더십 주제 : 리더십과 관리를 비교,설명 하시오. Ⅰ. 서론 오늘날 기업 내 조직문화의 중요성은 누구나 다들 인지하고 있을 것이다. 조직에는 매우 다양한 사람들이 존재하고 있 ... 으며, 그러한 구성원들로 조직활동을 수행하여 기업의 성과를 이끌어 내고 있다. 하지만, 가장 중요한 것은 그런 조직 구성원을 이끄는 리더십이다. 조직문화에 있어서 리더십은 매우 중요

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.16

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E.F. 슈마허의 '작은 것이 아름답다' 독후감

가 자원을 무분별하게 소모하고, 환경 파괴를 가속화하며, 인간 삶의 질을 저해한다고 분석했다. 대규모 기업과 산업 구조는 인간 노동을 기계화하고 공동체를 해체했다. 또한 인간을 생산 ... 과 대량 소비 사회를 비판했다. 제2차 세계대전 이후, 세계는 경제 성장을 국가 번영과 개인의 삶의 질 향상의 핵심 과제로 삼았다. 이에 따라 대규모 생산시설과 대기업 중심의 경제 구조 ... 적이고 지속 가능한 방향성 중 하나로 평가할 수 있다. 그는 경제 성장이 인간과 자연 모두를 위한 것이어야 하며, 이를 위해 경제의 규모, 구조, 목표를 근본적으로 재설계

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.04.26

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국방경영전략_1. 거래비용이론을 적용하여 기업의 수직적 통합 전략에 대해 논술하라 2. 구조조정전략에 대해 논술하라 3. 태동하는 산업에서의 경영 전략에 대해 논술하라.

이 효율적이다.2) 구조조정전략구조구정은 시스템 또는 조직을 새로운 방향으로 조정하는 것으로 기업을 둘러싼 그 내·외부환경을 이해하면서 지속적으로 경영자원과 핵심역량을 변화시켜서 미래 ... 이후에도 해당사업에 일정수준의 관여를 유지하는 것이 효율적이다.둘째, 조직구조조정은 책임경영체제의 강화방향으로 전개되어야 한다. 즉, 한국의 외환위기 이후 국내기업은 사업부별 책임 ... 집단으로 하여금 토론을 통해서 미래의 발전방향에 대한 견해를 상호 간 수렴하도록 하여 전문가들의 전문적 지식을 효과적으로 활용해야 한다.

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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