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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공무원인사관리정책방" 검색결과 541-560 / 1,216건

  • 총액인건비제도
    기관 설치승인권 - 직속기관 설치승인권 - 출장소 설치승인권 - 사업소의 설치승인권지방자치법 시행령 기구정원규정정원 책정- 기술직렬의 조정승인권 - 별정직공무원 정원책정 승인권 ... - 4급이상 공무원 정원책정 승인권 - 시군구 5급이상 공무원 정원책정 승인권 - 보정정원초과 정원책정 승인권 - 교육공무원의 정원책정 승인권 - 직급별 ․ 직종별 정원책정 기준 및 ... 정부의 관여적 의미 존재차 이 점개념지방공무원 정원규모를 설정해주고, 동시에 주요 자치조직권을 중앙정부가 행사지방공무원 정수에 따른 총인건비규모를 설정해 주고, 모든 자치조직
    리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.21
  • 계급제와 직위분류제
    2004 - 34호(2004. 9. 20, 중앙인사위원회위원장)국가공무원법1. 개정취지 현행 계급제 중심의 인사제도에 직무분석 실시 등 직위분류제에 의한 인사관리시스템을 보완하기 위해 ... , 외무, 경찰, 소방, 교육, 군인, 군무원, 국가안전기획부직원 등기능직 공무원철도, 체신, 토목 등의 현업직특수 경력직 공무원정무직 공무원정치적 판단, 정책결정능력 요구 - 선거 ... 위원자격요건 완화, 대학졸업(예정) 우수인력의 임용전 견습근무 및 특별채용 실시, 파견중인 공무원의 승진임용 허용 등 현행 인사제도 운영상 나타난 일부 미비점을 개선·보완
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.05.11
  • 행정철학 정립
    론으로 독립된 행정변수로서의 공무원을 발전인으로 중시하여 하였고 효과성을 중시하였다. 하지만 발전이라는 개념의 모호성과 가치판단만의 중시, 투입기능(정책참여)의 경시, 행정의 비대화 ... 대와 1970년에 전성기를 이루었지만 근래 들어 ‘작은 정부’ 지향 요구에 따른 정부의 구조 조정과 그로 인한 인력 감축 그리고 앞으로 공무원 인력 수요의 감소가 예상 되기 때문 ... 로부터의 독립을 주장하였다.(2) 특징정치·행정이원론과 공사행정일원론의 입장으로 행정을 권력현상이 아닌 공공정책의 구체화 즉, 사무·관리·기술·집행현상으로 파악하였다. 또한 과학적 관리
    리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.09
  • 재난안전 예방을 위한 방안
    ) 공무원의 복지부동한 태도 - 재난상황발생 시 각 담당부서 별 공무원의 떠넘기기식 책임 회피6. 예산과 자원확보 문제1) 사후약방문식 예산관리 - 우리나라가 2003년 ... 턱없이 부족한 구조 활동인력으로 효율적인 현장 활동이 어려움2) 재난상황 시 피해복구를 위해 모이는 공무원, 군인, 봉사자 등이 효율적, 능률적, 종합적인 기능을 발휘하지 못해 ... 복구 중장비가 부족하므로 민간 중장비 업체와 연계하여 재난 시 협조받아 사용할 수 있도록 함4. 전문인력 부족1) 인력확보도 중요하지만 소방공무원의 복지혜택을 늘려 사기를 높여 이직
    리포트 | 10페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.01
  • 대한민국여군 활성화 전략
    간호사관학교 남자에게 기회제공 (목표 : 여군비율 6%)ROTC/육군 3사관학교 여군에 일정비율 개방공무원 여성 채용목표제도와 병행 (목표 : 여군비율 9%)각각의 비율을 점진 ... 선발과정 관리상의 비용 문제인증요건의 난이도 조정 의 난해함인기 보직과 비인기 보직의 지원율 불균형남녀의 선천적 신체조건 완전히 무시기대효과남녀라는 성에 관계없이 원하는 보직 ... 다양성 관리관 설립On the job training‘수평적 기회’의 해결4..PAGE:27실현 가능 정도4“좋은 제안이다.”“그러나 현재 육군 인사 참모부에서 이미 수행 중.다양
    리포트 | 43페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.07.21
  • 지역사회복지실천에서 사회복지사의 역할과 실천기술
    흔들기, 그리고 선출된 공무원을 대상으로 정치적인 압력을 행사하는 방법이 있다.3) 자원개발과 동원화 기술자원개발에는 물적 자원과 인적 자원이 있으며 물적 자원은 공적자금제공에 관련 ... 을 수립하는 역할이다. 계획을 수립하는 데 있어서는 공간, 재정, 인사, 법적 측면 등을 고려해야 하며, 아울러 철학적인 측면도 중시해야 한다.7) 조직가조직가로서 사회복지사 ... 된 목표를 달성하기 위해 인적, 물적 자원을 효율적으로 관리하는 역할을 한다. 기관의 목표를 세우고, 서비스 프로그램을 운영하며, 기관의 효율성을 높이고, 재정 자원을 확보하며, 지역
    리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.22 | 수정일 2015.03.08
  • 중앙과 지방정부의 인사교류 활성화 방안
    수 있을 것이므로 탄력적이고 유연한 인력관리가 이루어질 수 있을 것이다.그러나 지금까지는 각 영역간의 장벽이 높아서 공무원의 인사교류가 활성화되지 못했다. 앞으로는 중앙정부와 지방 ... 활용성 증대(12.5%) 등을 인사교류의 주요한 수요 요인으로 인식하고 있으며, 지방공무원은 ①중앙-지방간 정책의 연계성 및 협조강화(35.5%), ②중앙과 지방의 이해증진(26.4 ... 을 뛰어넘을 수 있으므로 앞으로는 공무원들로 하여금 적재적소 배치를 가능하게 한다. 인사교류가 활성화되면 영역간의 한계와 차이를 초월하여 관심분야의 전문성을 높이고 다양한 경험을 할
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.07.03
  • 임파워먼트 병원의 조직문화를 바꾼다를 읽고
    매뉴얼 작성은 업무를 표준화하는 것이며, 무정부 상태인 병원 조직에 관리규칙을 만드는 일이다.(5) 지역사회 중심의 병원경영▶공무원 기질 - 병원장에게 인사권이 없어서는 안 된다는 점 ... 을 강조해야 한다.▶지방공무원법 준수 - 옳고 그름을 떠나서라도 근무조건이나 급여를 포함한 규칙 을 명문화하여 철저히 이해시켜야 한다.(6) 새로운 병원으로 나아가는 발걸음▶첨단 ... 함으로써 병원 관리 기구로서 기능을 발휘한다. 4국체제 아래 동적 횡단조직이 생김으로써 드디어 하나의 ‘융합체’ 병 원으로 움직일 수 있게 된다.▶팀 의료의 실천이라는 목적
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.25
  • 중앙정부와 지방정부의 갈등.4대강사례를중심으로(PPT발표용)
    로 인한 경남도민의 피해 예상 정책의 목표 및 인식의 차이로 인한 갈등현 정부의 갈등관리방안현 정부의 갈등관리방안 1) 갈등조정기구 ① 갈등조정기구의 의의 갈등 !! 중앙행정기관 ... 하지 않은 시행 법령 · 규정 및 제도의 미비 중앙정부의 이해부족과 권위주의적 행태 1. 중앙정부의 지방자치제도 · 지방공무원에 대한 부정적 시각 2. 지방정부의 행정을 통제 ... 예방과 해결에 관한 규정 책무와 역할에만 한정되 있음 . 실질적인 갈등관리시스템의 구축에는 한계 한 계 종합적인 갈등관리 내용을 포괄하는 법률 제정 필요 개선방안결 론개선방 안 중앙
    리포트 | 36페이지 | 4,000원 | 등록일 2010.12.03
  • 정책품질관리 강의노트
    ...① 외부 고객인 국민의 기대와 수요를 충족시키는 정책을 제공② 내부 고객인 공무원의 자율과 참여를 확대하여 상시적 점검하는 등 보완체계 구축(2) 최종목표‘정책품질의 총체적 관리역량 ... 성 내포2) 담당공무원의 정책품질관리제도에 대한 이해와 적용의 어려움(1) 정책품질이 무엇을 의미하는지에 대한 명확한 설명 부족(2) 전문용어 많음(3) 부처별 그리고 담당정책 ... 에서 제시하고 있는 과정에 따라 진행① 정책품질관리 매뉴얼에 따라 사후에 사례를 정리하는 상황 발생② 관리대상정책에 대한 관련 자료 및 개선사례의 획일적인 제출 (담당공무원에게 추가
    리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.06.01
  • 주민 만족 서비스 향상 방안
    적으로 상대하는 민원창구 직원의 서비스가 그 역할을 다하지 못한다면 모든 공무원에 대한 편견과 불친절한 인상은 쉽게 지워지지 않으며, 관공서의 외형적인 불쾌감으로 고객을 지속적으로 상대하기 ... 하고 통제함으로써 군림하여 왔다고 해도 과언이 아닐 것이다.우리 공무원들은 행정을 서비스로 인식하지 않았기 때문에 주민들이 불만족스러워하는 사례가 많으며 불량 서비스도 적지 않았다.행정 ... 은 사람에 의한 접점, 시설 및 설비에 의한 접점, 마지막으로 정보에 의한 접점으로 우리 공무원이 최종 목표로 삼아야 하는 것이 바로 주민이 만족하는 시설, 설비, 서비스의 제공이라 할
    리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.08.05
  • 교육행정제도론 발표 ppt
    정부조직법의 개정으로 문교부를 교육부로 개칭하고, 교육부의 실장, 국장, 과장 및 담당관을 교육공무원으로 보할 수 있게 됨. 교육부로 개편되면서 “학교교육, 평생교육 및 학술에 관한 ... ). 국민의 정부(1998-2003)5차례의 개정을 통해 체제가 점차 축소 조정됨. 2001.9.29 개정에서 교육인적자원부의 공무원 중 계약직공무원으로 대체임용할 수 있는 범위 ... . 지방교육재정 에 있어 높은 국고부담율. -부교육감의 인사문제 -중앙정부의 인사권 소유. - 교육감의 인사권 행사 제약 개선방안 : 교육자치단체가 실질적인 권한을 행사할 수 있
    리포트 | 32페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.12.23
  • 도요타자동차 인재육성과 조직
    (국가공무원 본성청과장급연수에 민간기업으로서 참가)폭넓은 시야의 양성인사관리자연구회합숙 기타5~6월3박4일 × 3회기타간사이생산성본부Case연구, 토의, New ... TOYOTA 능력개발 3단계의 장 제조부문의 관리/감독자 인재육성 개요 인재육성 주관 조직 인재계발부·국제인사부에서 주최하는 전사교육 각 부서에서 주최하는 전사교육(인재계발부·국제 인사부 ... 화 Teamwork 향상설 비 효율적인 활용 가동율 향상재 료 고부가가치화와 수율 향상회사의 기본방침 방침의 전개 정책2. 제조부문을 중심으로한 관리·감독자의 인재육성의 Point1) 회사
    리포트 | 41페이지 | 15,000원 | 등록일 2009.11.19
  • [정신보건사업][정신보건][사업][정신건강][보건][건강][정신질환]정신보건사업의 필요성, 정신보건사업의 내용, 정신보건사업의 방법, 정신보건사업의 추진, 정신보건사업의 협력
    보건센터를 지원하고자 하는 동기를 갖게 되는 장으로도 활용함.○ 운영위원회- 정신보건센터를 설치운영하는 경우 센터 직원, 보건소 관계공무원, 협력기관 담당자 및 기타 사업관계자 등 ... 기반 구축2) 지역의 실정에 적합한 사업추진체계 구축3) 공공과 민간의 원활한 협력체계를 구축4) 만성 정신질환자 관리사업을 우선적으로 추진하되, 위험인구와 일반 인구를 위한 정신 ... 분야에서는 사망률이 높은 질병위주로 보건정책의 우선순위가 결정되어 있으나 이는 사망에까지 이르지 않는 경우의 건강상실에 의한 부담을 전혀 반영하지 못한다는 중대한 단점을 안고 있
    리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.04.12
  • 행정국가란 무엇인가
    , 창조자로,④ 관리 -집행자에서 정책결정자로 행정의 역할 비중이 변화되어 왔기 때문이다.(2) 양적 측면의 특징: 양적 측면의 특징은 확대, 팽창경향으로① 행정기구의 확산 ② 공무원 ... 차원에서 행정기능이 확대 , 강화되어 왔다. 단, 정책결정은 공산당이 독점하므로 행정은 관리, 집행기능만 담당하고 있다.(4) 행정기능의 범위와 한계① 선진국 : 소극적,수동적,사후 ... 다.④ 컴퓨터 및 관리과학의 이용: 문제해결-의사결정 -정책분석의 효율화를 위하여 컴퓨터 및 제 관리과학기법 등이 적극적으로 이용되고 있다⑤ 신중앙집권화 : 중앙정부에 의한 지방자치사무
    리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.08.19
  • 행정부패
    에서 효과적인 윤리 관리를 위한 제도 정비가 필요하며, 이를 위해 자체감사 시스템의 활성화, 공무원 행동강령 내실화 및 조직간의 균형과 견제를 통한 예방이 필요하다.③ 윤리 관련 법제도 ... 계 인사들에 대해 도교육청에 비위사실을 통보한 것으로 알려지고 있다.4. 채광인가 급행료 받은 경북도청 공무원 등 구속시멘트 원료인 규석 채광인가를 빨리 처리해달라는 부탁을 받 ... 부패① 개인부패 : 개인 수준에서 발생하는 부패. 공무원 부패의 대부분으로 직무를 수행하면서 개인적으로 금품을 수수하거나, 공금을 횡령하는 경우 등이 포함된다.② 조직부패 : 하나
    리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.02.09
  • [노인복지] 여성노인들 어려움과 문제점 및 여성노인들을 위한 사회적 복지 대책
    는 노인의 계층에 대해서 건강이 더욱 악화되지 않도록 하는 예방적인 건강관리정책이 필요하다.(3) 노인의료복시설의 현황[표14. 노인의료복지시설 현황](단위 : 개소)요양시설노인 ... 으로 생활하도록 노력하여야 한다.③ 고용노동부장관등은 고령자의 직업지도와 취업알선 등을 담당하게 하기 위하여 소속 공무원 중에서 직업지도관을 지명한다.④ 직업지도관의 자격 등 필요한 사항 ... 자에 대한 직장 적응훈련 및 교육3. 정년연장과 고령자 고용에 관한 인사ㆍ노무관리와 작업환경 개선 등에 관한 기술적 상담ㆍ교육 및 지도4. 고령자 고용촉진을 위한 홍보5. 그 밖
    리포트 | 50페이지 | 3,000원 | 등록일 2012.03.14
  • 중국과 일본의 교원양성제도
    며, 지역 교육학원이 이를 관리하여 교육연구원이 1년 동안의 카드를 검토하여 평가- 심사에 불합격한 신규교사들은 교육국 인사과의 심의를 거쳐 견습기간을 반년이나 혹은 1년 연장하거나 다른 ... 양성제도- 면허제도와 자격제도의 구별- 국?공립학교에서 근무하는 교원의 신분은 그가 근무하는 학교설립자에 따라 국가공무원 또는 지방공무원으로 확연히 구분- 적극적인 업적평가 대신 ... 에서 우수교사 확보를 위한 교원정책의 개혁이 오래 전부터 논의되고 있다. 우리나라는 그동안 교원양성정책의 개혁을 위한 다양한 시도가 있었지만, 1990년대 중반이후 큰 진전을 보이
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.11.07
  • 성과상여금제도
    은 고속승진도 사라져 능력있고 우수한 사람들에 대한 인센티브가 사실상 없어진 상황이었다.이에 정부는 우수한 인재를 육성?관리하고 공직의 경쟁력을 높이기 위해 공무인사와 급여체계 ... ) 공직사회의 경쟁 유도로 인한 경쟁력을 제고3) 개인의 능력 개발과 성장을 증진4) 선발·승진·급여 등과 같은 인사관리에 활용 가능2. 공무원 성과 상여금제도의 제약요인1) 노조 ... 에게 성과상여금이 지급되고 있고, 국회, 법원, 헌법재판소, 선거관리위원회소속 공무원과 지방공무원을 제외한 아래의 국가공무원에게 적용된다. (일반직공무원, 외무공무원, 별정직공무
    리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.21
  • [인사행정][인사행정개혁][인사혁신][인사행정혁신][인사][인사행정이론]인사행정의 의의, 현대인사행정의 특징, 실적주의, 성과지향적 인사행정, 인사행정개혁의 실제, 인사혁신의 새로운 방향 모색(인사행정)
    ) 평정제도의 개선: 참여·합의·공개2) 교육훈련체제의 정비Ⅵ. 한국 인사행정 개혁의 실제1. 공무원 감축2. 정부관료제의 통제3. 성과관리제도의 도입Ⅶ. 인사혁신의 새로운 방향 ... 를 의 개선, 고정처리제도, 인사상담제도, 제안제도, 근무유발, 커뮤니케이션관리 등을 개선하여 인간화를 발전시켜야 한다.4)공무원 단체를 인정하고 그의 건전한 활동을 조장하여서는 안 ... 을 위해서는 행정능률을 향상함과 동시에 급여체계를 개선하는 등 통합적 행정관리가 매우 절실하나, 현재는 인사기능이 이원화되어 있어서 일관된 정책을 효율적으로 추진하거나 새로운 정책
    리포트 | 18페이지 | 7,500원 | 등록일 2007.07.30
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2025년 08월 07일 목요일
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