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"기업과정신과창업" 검색결과 5,501-5,520 / 12,498건

  • 제니퍼소프트 기업소개와 인사관리
    기업형태로 인한 중소기업이 가지게 되는 특성은 다음과 같다.첫째, 중소기업기업규모가 작아 ‘한계수익 기업적 성격’을 지니게 된다. 이로 인해 소규모 기업일수록 창업과 부도 ... 을 가지고 있는 기업으로는 광우파카 주식회사가 있다. 이 회사의 인재육성 목표는 창의, 도전, 협동의 건전한 정신을 갖춘 인재를 육성하는 것이다.애사심과 주인의식이 투철한 직장인 ... 목 차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 이론적 배경1) 중소기업의 개념과 특징2) 중소기업의 조직구조의 특징2. 중소기업의 인적자원관리1) 중소기업 인적자원관리의 의의2) 중소기업 인적자원
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.06.10
  • 기업문화로 살펴본 IT 업계의 조직커뮤니케이션_노키아/인텔/삼성/소니 조직문화 비교
    개요 지리적 위치 북유럽 핀란드 기업 이념 Connecting People 기업 정신 Mobile information society 사업 규모 (2009 년 기준 ) 총자산 ... 한 세계 1 위 반도체 기업Intel 02 기업 문화 흐름 창업 이후 현재까지 강조되어 온 수평적 조직 문화 마이크로프로세서 기업 (1968~1985 년 ) 인터넷 기반 구축 기업 ... 년 ) 폴 오텔리니 (2005 년 ~ 현재 ) 산업 구조 변화 기업 CEO 변화 [ 창업자 노버트 로이스 ] “ 우리는 공통 이해관계 , 공통의 관심사를 가진 공동체 . 이는 바로
    리포트 | 48페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.12.21
  • 대구 축제 현황 및 브랜드화 전략
    상품 , 쇼핑 등의 활동 증가 지역 경제 성장 동력 발달 제조업 중심에서 외식 , 문화 , 관광 등으로 산업 다변화 축제참여 및 청년창업 등으로 도전 정신 고취5 기대효과 및 결론 ... 개요 및 운영방안 치맥 페스티벌 2 주 간의 상시 운영 축제 참여 인원 확대 및 분산 유도 특색있는 개인업체 및 청년기업 참여 확대 다양한 먹거리와 실질적인 지역 경제 활성화
    리포트 | 39페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.01.19
  • 사회복지실습 보고서
    금융 이용 관련 교육- 희망플러스 : 창업, 주거자금 등 생산적 목적으로 저축하고자 하는 근로빈곤가구- 꿈나래 : 자녀 교육자금 적립을 목적으로 매월 저축 할 의지가 있는 저소득 ... ④부양가족 지원사업 : 요보호 가족원을 돌보는 가족원의 부양부담을 줄여주고 관련정보를 공유하는 등 부양가족 대상 지원서비스?지역사회보호사업 - 정신적·신체적 이유 등으로 인하 ... 를 제공기업으로 부터의 자원을 연계하여 전달하기도 한다.지역사회 자원은 지역주민들을 봉사자원으로 하며, 아름다운 이웃이라는 사업을 통하여 지역 관내 상점들을 나눔복지 사업의 자원
    리포트 | 14페이지 | 1,000원 | 등록일 2017.03.21 | 수정일 2017.06.07
  • 월마트 VS 이마트 경영전략 비교분석
    을 고용하는 거대기업 이 됨 2003-2004 포천지가 선정하는 ‘ 미국에서 가장 존경받는 기업 ’ 에 연속으로 선정 엄추지않는 성장세월마트 창업주 샘 월튼 (Samuel Moore ... 당시에는 2000 여 점포에 38 만명의 종업원을 고용하는 거대 기업으로 성장했다 . 월마트는 월튼 회장 사후에도 성장을 계속하여 2820 억달러의 매출 (2005 년 ) 과 ... 170 여만명의 직원을 고용한 세계 최대 기업의 자리를 차지하고 있다 월마트는 포천 지 ( 誌 ) 가 선정하는 ‘미국에서 가장 존경받는 기업’에 2003·2004 년 연속으로 뽑혔
    리포트 | 32페이지 | 4,300원 | 등록일 2012.08.17
  • 이베이 마케팅 분석
    ..................................... 2210. 출처 및 참고문헌 ..................................... 271. 이베이 소개(1) 창업정신이베이의 창업정신은 "좀 더 쉽고 좀 더 ... 에서고객단가에서는 작은 값을 보이고 있으며 여타 유통업체들이 감소하는 추세인 것과는 반대로, 고객 수 및 구매건수에서 압도적인 증가를 보이고 있다.대기업들은 오래 전부터 오픈마켓 ... 으로 높은 시너지 효과 창출은 오픈마켓 시장의 대기업 진출에 촉매제 역할을 했다.국내 오픈마켓 거래 규모는 2008년 약 6조원에 이른데 이어 2009년에는 적어도 8조원까지 커질
    리포트 | 27페이지 | 2,500원 | 등록일 2011.11.18
  • Ingvar Kamprad 이케아
    여 알리 겠다고 했는데 세계적인 기업임에도 불구하고 기자회견은 자신이 태어난 스웨덴의 시골마을의 지방 신문 편집자들만 모아 놓고 하겠다고 했다. 세상에 알려진 IKEA의 창업주 ... 는 지구촌 최고 갑부 중의 하나다. 바로 세계 최대 가구회사 이케아(IKEA)의 창업자인 Ingvar Kamprad다. 그는 올해85세, 스웨덴 출신의 IKEA 창업주로 2010년 ... 다. 그리고 그 중심에는 Ingvar Kamprad가 있다. IKEA의 CEO인 Kamprad는 어렸을때부터 기업가적 소질을 강하게 보였다. 5살때 그의 고모가 사준 100개
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2011.12.06
  • [우양HC-사무직합격자기소개서]우양HC자소서+[면접기출문제] 우양HC공채자기소개서 우양HC채용자소서 우양에이치씨자기소개서 우양에이치씨자소서
    는 어떠한 사물에 대해 뚫어지게 집중하는 성격을 가지고 있습니다. 이러한 탓인지 초등학교 시절 발명대회에 참여한 것은 물론이고 대학시절에는 창업 동아리에 가입하여 다양한 활동을 하 ... 하게 사용하게 만들었습니다. 또한 대학시절에는 창업 동아리 활동을 하며 창업 캠프에 참여하여 1등을 수상하기도 했습니다. 압전체라는 단자를 이용해 압력에너지를 열에너지로 전환 ... 들었습니다. 과에서는 학회장으로 활동하며 학과의 다양한 행사를 진행하였고, 졸업 할 때는 리더십을 인정받아 개척, 믿음, 희생정신을 추구하는 과의 최고의 학회장이었다는 찬사를 받
    자기소개서 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.09
  • 일본 기업의 위기와 경영혁신 & 경영 시스템 변화 사례 분석
    를 반영한 서비스 제공 지향의 「超·製造業」기업을 지향7‘좋은 물건을 대량으로 생산 및 판매하여 수익을 극대화한다’는 창업주의「水道哲學」을 대전환하여 경제의 소프트화와 제품의 디지털 ... 은 이익을 애써바라지 않고 상장을 기피하는 기업의 대표적인 사례로서 다케나카고무덴(竹中工務店, 건축회사)을 들 수 있다.5동사는 2010년에 창업 400주년을 맞는 전통기업이 ... 하여 좋은 효과를 거둘 수 있다...PAGE:20구분내 용3기업의 부담을 덜고 환경 변화에로의 적응력 향상.도지(杜氏) 집단간 경쟁을 통한 절차탁마의 정신 촉진으로 기능 연마.좋
    리포트 | 33페이지 | 3,500원 | 등록일 2011.02.28
  • 인천국제공항공사 서류전형 합격 자기소개서
    ★인천국제공항공사★열정도전정신조직이나 단체에서 주어진 수준 이상으로 목표를 설정하고 도전하며 성취한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.1. 언제 어떠한 성격의 조직 ... 은 공단의 신규 사업으로 기업 도산 시에도 퇴직금 지급이 가능해 소규모 사업장에서 일하는 근로자를 위해 꼭 필요한 제도였습니다. 저는 팀장님, 대리님과 함께 퇴직연금을 홍보하고 가입 ... 의식을 가지게 된 계기는 무엇입니까?2008년 친구가 창업한 '이퍼센트'이벤트 회사 일을 함께했습니다. 창업초기라 회사홍보부터 고객 데이터베이스 구축까지 모든 것을 처음부터 해야
    자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.09.17
  • 미국의 산업발전전략
    모험자본, 창업투자 및 기타 중소기업에 대해 인센티브를 주는 법안 입법과, 셋째 투자촉진을 위해 대기업에 대한 한시적 조세감면, 중소기업에 대한 영구적 조세감면과, 넷째 인터넷 ... 101억 달러에 달하였다. 이와 같이 벤처기업과 정보기술 산업이 번창하면서 경제성장을 주도하고 있는 것은 미국인들의 충만한 기업정신(entrepreneurship)과 효율적이며 효. ... 육성책을 수행해 오고 있다. 이는 미국이 전통적으로 산업발전을 촉진시키는 데 있어 정부개입보다는 시장원리와 민간기업의 역할을 중시해오고는 있으나 이들 첨단기술 산업의 발전과 기술
    리포트 | 8페이지 | 2,500원 | 등록일 2014.09.11
  • 미래생활
    을 금치 못한다고 한다. 미래생활은 창업초기 다양한 위기를 겪었고 위기를 기회로 삼고 성장한 기업이다. 짧지만 빠르게 달려온 이 회사의 역사를 들여다보면 무(無)에서 유(有)를 창조 ... 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 중소기업 미래생활(주)의 성공사례1. 중소기업이란2. 조직문화란 무엇인가3. 조직문화의 유형4. 미래생활(주) 회사란5. 중소기업의 조직문화와 경영전략6. 미래 ... 목표달성에 현저한 차이를 나타낼 수밖에 없기 때문에 우리가 조직을 배워야 하는 이유인 것이다.우리나라는 대기업 위주의 산업발전이 크게 자리 잡고 있다. 대기업 위주의 경제정책, 산업
    리포트 | 12페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.27
  • [기업문화] 기업문화의 본질(개념,구성요소,평가)과 유형, 기업문화의 개발, 국가별 기업문화의 특성비교
    적인 면을 보이고 있다. 개인의 성격이 안정적이고 지속적인 것처럼 조직문화도 마찬가지 인 것이다. 기업문화에는 보수적 이 면서 위험부담을 꺼려 과감한 투자의 프론티어 정신을 발휘하지 ... 못하고 안정적인 성장을 추구하는 경우가 있는 반면에 혁신적이고 진보적이면서 과감한 위험부담을 통해서 성장을 추구하는 기업문화도 있다.따라서 기업문화는 주로 기업창업한 사람 ... [기업문화] 기업문화의 본질(개념,구성요소,평가)과 유형, 기업문화의 개발, 국가별 기업문화의 특성비교목차기업문화Ⅰ. 기업문화의 본질1. 기업문화란?2. 기업문화의 구성요소3
    리포트 | 10페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.09.07
  • 네이버 기업소개와 경영전략
    다. 이러한 벤처 비즈니스의 주된 특성을 요약하면 대체로 다음과 같이 정리될 수 있다.① 소수의 기술 창업인이 기술혁신의 아이디어를 상업화하기 위해 설립한 신생기업② 높은 위험 부담 ... 이 있으나 성공할 경우 매우 높은 기대이익 예상③ 모험적 사업에 도전하려는 왕성한 기업정신을 가진 기업가에 의해 주도.벤처 기업은 원칙적으로 독립된 기업을 뜻하지만 최근 벤처 기업 ... 1. 서론a. 벤처기업 이란?2. 본론a. NAVER 소개b. NAVER 연혁c. NAVER의 핵심역량과 HRM1) 검색의 새로운 패러다임 - 바이럴마케팅2) NHN의 핵심역량
    리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.07.06
  • 안철수 소개와 리더쉽
    (2)기업정신 :위기관리경영(3)삶의 원칙(4)안철수 연구소의 A자형인재(5)리더쉽과 관리4.느낀점1.안철수 소개(1)안철수의 기본소개안철수 기업인,교수출생 1962년 2월 ... 소프트웨어 업체 관계자가 찾아와 기업을 만들라는 조언을 해왔고 안철수는 그 의견에 동의하여 1995년 3월 15일 창업을 하게 되는데 이것이 안철수연구소이다.기업을 만들더라도 백신 ... 가 가장 소중했던 기억이라고 말했다. 유학 생활을 마치고 2008년 4월 30일 귀국한 안철수는 KAIST 경영학과 교수로 기업정신을 가르치다가 2011년 6월부터 서울대학교
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.22
  • 유한킴벌리 윤리경영 사례연구
    기업 활동에 있어 “기업윤리”를 최우선 가치로 생각하며, 투명하고 공정하며 합리적인 업무 수행을 추구하는 경영정신.환경경영이란 기존의 경영분야에 환경이라고 하는 분야를 추가 ... 동안 성공적으로 추진해 온 윤리경영, 경영혁신모델, 평생학습시스템 및 기업문화를 중심으로 윤리 및 환경경영을 구체적으로 소개함으로써 교훈을 얻고자 한다.윤리경영이란 회사경영 및 ... 하여 경영적 개념을 도입하는 것으로 “기업의 고유한 생산 활동에 의해서 필연적으로 파생되는 환경적 훼손을 최소화하면서 환경적으로 건전하고 지속 가능한 발전을 도모하는 경영철학”Ⅰ. 유한
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.04.23 | 수정일 2016.09.19
  • 기계와의 경쟁 / 에릭 브린올프슨, 앤드루 매카피 // 요약+독후감
    사람이 학교에서 16년을 보낼 수도 없고 꼭 보내야만 하는 것도 아니다. 둘째로는 일자리 창출을 위한 기업정신도 한계에 이르고 있다. 매년 미국에서 창업되고 있는 새로운 기업의 한다. ... 지만 기업은 금융위기가 끝났음에도 고용을 늘리지 않고, 단지 새로 개발된 기계만을 사들일 뿐이었다.학자들은 이런 실업의 재앙을 크게 세 가지 이론으로 설명한다. 첫째로 ‘순환성론’에 의하 ... 공급이 늘어도 이들의 임금은 계속 올라갔다는 것이다. 생산적인 기업들이 고급 노동력을 요구했기 때문이다. 이는 컴퓨터로 일하는 사람들이 좀 더 숙련돼야 한다는 것을 뜻
    리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.11.28
  • [최신합격자소서]동희그룹, 동희, DONGHEE, 신입, 최신 항목, 합격, 자기소개서, 자소서
    동기 (500자 내외)- 도전정신과 더불어 트렌드의 변화에 유연하게 대처하는 회사와 함께하기 위하여 -귀사는 1972년 창업 이래 자동차 부품 시장의 불모지에서 대표적인 자동차 부품 ... 회사가 되었습니다. 이는 순수한 도전 정신이 없었다면 절대로 이룩할 수 없는 성과입니다. 특히 한 회사가 10년을 유지하기 힘든데 40년 가까운 시간 동안 유지, 발전해온 것 ... 시장의 트렌드 변화에 대비하여 미래의 자동차 기능 부품을 생산하기 위한 투자와 연구를 지속하면서 현재에 안주하지 않는 기업의 DNA를 유지해 나가고 있습니다. 이를 통해 위기
    자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.08.23
  • 사우스웨이스트항공사
    한 마음가짐, 친숙함, 개개인의 긍지, 그리고 회사정신을 중시하며 고객에게 최고의 서비스를 제공”하는 것이다. 직원들에게는 배움과 성장의 기회를 평등하게 보장하고 안정된 노동환경 ... 을 제공할 것을 약속한다. 사우스웨스트항공는 기업가치 향상을 위해 창조성과 혁신성을 장려한다. 또한 무엇보다도 회사는 직원들을 존경하고 배려함과 동시에 직원들에게 이와 같은 태도 ... 로 모든 고객을 대할 것을 기대한다. 이것을 가리켜 고객 제2주의, 직원 제1주의 라고 부른다.사우스웨스트항공사의 창업자인 허브 캘러허는 권위의식을 버리고 늘 직원들과 함께 하며, ‘직원도 즐겁고 고객도 즐거운 회사’ Fun 경영, 직원 중시 경영철학을 바탕에 두고 있었다.
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.04.26
  • 칼리 피오리나
    전략과 미래지향적 구조개편으로 주가를 12배 상승시키는 등 최고경영자로서의 면모를 유감없이 발휘했다.처음에 HP는 흔히 ‘HP 방식’으로 불리는 독특한 기업문화로 기술적 탁월 ... 는다는 장인정신은 HP를 이끌어온 원동력이었다. HP 직원들의 이직률은 5%로 업계 최저 수준이었고 ‘우리가 최고’라는 자부심에 가득찼다.하지만 ‘HP방식’은 정보기술(IT)혁명이 불어닥친 ... 와 연간 25억달러의 비용 절감을 노린 승부수였다. 하지만 이 합병은 피오리나씨에게 가장 큰 시련을 안겨줬다. 발표 직후 주가는 주당 5달러 이상씩 떨어졌고 창업자 후손인 월터
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.06.28
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2025년 08월 20일 수요일
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