"지식근로자활용방안"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자활용방안" 검색결과 5,441-5,460 / 6,105건

우리나라 경제의 불투명을 조명한다.

이되도록 육성하는 방안과 성장지체 부문의 지식집약화에 대한 지원, M&A를 통한 구조조정및 협업화, 경쟁력 제고 차원의 해외 직접투자 지원, 업종전환과 근로자 전직 지원 그리고 산업 ... 로 인한 투자자 감소4. 계속되는 물가상승=이에 따른 문제점 : 내수시장은 차디찬 냉장고와 같으며 대기업 역시 경영난과 재정난으로 인하여 구조조정 및 인원감축으로 인해 실업률이 증가 ... 자수지 흑자는 올해의 절반 수준인 60억 달러에 그칠 것으로 내다봤다.한국은행은 "2004년 경제전망"에서 내년에는 수출이 올해에 이어 두 자릿수의 높은 신장세를 유지하는 가운데

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.02.28

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[인적자원관리] 근로생활의 질

사회변화와 근로생활의 질근로생활의 질은 세계화 정보화 지식기반경제 하에서 우리나라 기업들에게 반드시 필요한 경쟁력의 원천이다. 협소하게 주어진 하나의 직무에 대한 효율적 수행능력 ... 의 질(quality of working life)은 근로자 개인의 업무내용과 업무를 수행하는 환경이 제공하는 질적 수준을 의미하며 이를 개선해야 한다는 실천적 의미를 동시에 포함 ... 하고 있다. 70년대 이후 산업현장에서의 근로자 소외문제와 산업민주주의를 해결하기 위해 등장한 근로생활의 질 운동은 다양한 형태로 전개되어 왔다.그러나 90년대 들어서면서부터 근로

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.11.02

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주5일 근무제 도입효과

여 없도록 근로시간을 효과적으로 활용하는 방안 강구1 탄력적 근로시간제 단위기간을 3개월로 확대※ 탄력적 근로시간제 : 일정기간을 평균하여 1일간 또는 1주간 근로시간이 법 정근 ... 1. 주 5일 근무의 의의주5일 근무제란 주당 노동시간이 44시간에서 40시간으로 바뀌면서 일주일에 8시간씩 5일을 일하게 되는 주40시간으로 근로자의 삶의 질의 향상을 도모 ... 으로 인한 근로자의 생활수준 저하 방지1 기존의 임금수준 및 시간당 통상임금 저하 방지※ 각종수당 등의 개별 임금항목이 아니라, 종전에 지급 받아왔던 임금총액을 기 준으로 임금보전

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.14

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[인사관리] 벤처기업의 인사관리

과 경력자 중시가 두드러지고 있으며, 인터넷을 활용한 인재 발굴 등 전사적인 입장에서 새로운 채용 방안들이 나타나는 시기이다. ②평가의 측면에서는 과거 연공에 의하던 것이 성과 위주 ... 을 좌우하는 핵심요소로 등장하고 있음을 의미한다.지식경제를 주도하는 주체는 사람이다. 지식경제의 도래는 기존의 화이트칼라와 블루칼라의 구분을 무의미하게 만들고 있다. 오히려 지식근로자 ... 와 비지식근로자라는 구분이 더욱 의미 있는 것으로 간주되고 있는 것이다. 따라서 기업의 인적자원관리는 지식근로자를 확보하고 양성하는 방향으로 초점을 맞추어야 한다. 우리 나라 기업

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.02.13

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[임금관리] 임금피크제란 무엇인가?

화하는 방안의 하나로 노조가 임금피크제를 제안했고, 회사에서 이 제안을 받아들여 노사합의로 도입하게 되었다.제도설계적용대상 근로자 범위 설정임금피크제 적용대상을 전체 근로자로 할 것인지 ... 제의 문제점, 논쟁점▲임 금 피 크 제 의 반 대 이 유▲우 리 조 의 결 론임금피크제의 의의임금피크제란 근로자의 계속고용을 위해 노사간 합의를 통해 일정연령을 기준으로 임 금 ... 을 조정하고 소정의 기간동안 고용을 보장하는 제도이다.근로자는 해고를 피할 수 있고 (사실상 또는 사규상) 정년 이후 에도 계속 일할 수 있다.사용자는 해고를 둘러싼 노사갈등을 피할

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.16

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사회계층과 교육

시킬 수 있는 방안을 탐색하기 위해서도 이러한 논의는 필요하다 할 것이다.-본론-1. 사회계층의 개념1) 사회계층- 인간이 살아가는 곳이면 어느 곳이든지 간에 각 구성원에게 일정 ... 한 지위가 주어지고, 그 지위에 따른 역할이 기대되어진다. 물론 한 개인에게 주어지는 지위와 그것에 따른 역할은 각각 다르기 마련이다. 어떤 사람은 고도의 지식과 기술이 필요한 직업 ... 적으로 명성있는 사람들을 평정자로 선정하여 이들로 하여금 각 대상자들의 계층지위를 평가하게 하는 방법으로서 명망적 측정방법이라고 부르기도 한다. 이 접근법은 주로 그 지역공동체의 엘리트

리포트 | 16페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.09.22

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[보건의료정책과 간호] 우리나라 건강관리전달체계

에서 공공보건에 대한 기술지도 및 감독권만 보건복지부에서 관장하도록 되어 있다.근로자 근로조건의 기준, 노사관계조정, 산업안전보건, 근로자 복지후생, 및 직업안정, 실업대책, 산업 ... 어야 한다.③보건소 조직은 지역내 타조직과 업무간 연계성을 구축해야 한다.④보건소 사업의 특성화를 꾀할 수 있는 조직이어야 한다.보건진료원의 활용방안①보건진료소를 우리나라 건강관리 ... 전달체계의 관문이 되도록 한다.②보건진료원을 노인인구의 일차건강관리 담당자로 활용한다③의료기관에서 만성 및 장기질환자 관리에 활용한다.④산업장이나 사회복지관련기관에서 일차건강관리

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.14

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[경제]국민소득 2만달러를 위한 국제통상정책

수 있다. 한국 산업은 그 동안 질적 경쟁력 수준이 많이 향상되었지만 아직도 선진국보다는 크게 미흡한 실정이다. 우선 노동 생산성분야를 보면 근로자의 노동 생산성은 지속 ... 의 질이 높아지고 사회전반이 발전해나갈수록 인력부족과 판로 문제로 어려움을 겪고 있다. 특히 산업 기술 인력의 수급 불일치 현상은 심각한 수준으로 외국에서 외국인 근로자들을 꾸준히 ... 비즈니스 중심 국가 실현 방안?의 세부 실행 계획에 물류 중심지화를 포함시키는 실천계획을 발표한 것은 최선의 선택이었다고 본다.둘째, 교역이 살아나야 한다. 우리나라가 동북아 경제

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.05

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[경제학] 한국경제와 외국인노동자

처음부터 3D업종 중소기업의 인력난을 해소하기 위해 외국인노동자를 연수생 명목으로 도입 활용해왔다. 사실상 근로 를 하는 근로자 이면서도 연수 없는 연수생 이라는 이름으로 도입 ... (2002년 6월말 현재) (단위 : 명){전 체합법 체류자불 법 체류자합법 근로자산 업연수생해외투자 기업연수생소 계연수취업자전문기술인력343,34669,82212,59721 ... 해민족 정책 수립에 이바지한국경제에서 외국인 노동자의 유입에 대한 외국인력정책에 대한 지식의 축적은 향통일 및 민족 정책의 수립에 적지 않은 도움을 줄 수 있을 것이다. 다시 말

리포트 | 21페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.05.20

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[간호학] 이상적인간호지도자상

가 될 것이다.먼저 이상적인 지도자가 되기 위해서 알아야 할 지식을 숙달해야겠다. 간호관리란 환자에게 양질의 간호를 제공하기 위해서 간호직원들의 노력과 필요한 모든 자원의 활용 ... 이상적인 간호 지도자는 간호조직 내에서 목표를 달성하기 위해 조직 구성원들의 노력과 모든 자원을 활용을 하는데, 이때 간호관리를 효율적이고 효과적으로 달성했을 때 이상적인 지도자 ... 하는 데 있어서 기술이 필요하다. 첫 번째는, 업무를 수행하는 데 필요한 지식, 방법 및 기구, 설비를 사용할 수 있는 능력 즉 실무적 기술이 필요하다. 간호관리자는 지식과 기술

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.04

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[정보관리]우리나라 전자정부의 활성방안에 대해서

전자정부(電子政府 e-government)란, 정보통신 기술을 활용하여 정부의 행정과 민원업무를 컴퓨터와 인터넷으로 처리하는 통합 전산시스템이라고 할 수 있다. 다시 말해, 정보 ... 통신 기술을 활용하여 정부의 행정과 민원업무를 컴퓨터와 인터넷으로 처리하는 통합 전산시스템으로서 이를 이용하면 민원인들은 관공서에 직접 가지 않고 인터넷을 통해서도 주민등록 등 ... 을 활용한 정부 업무와 대민서비스의 전자적 처리가 이의 핵심이며, 대부분의 서비스가 인터넷을 통해 지원되고 있지만 점차 전화, 팩스, 무인 민원발급기 등 여러 매체를 통해 다양

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.14

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[여성복지] 여성장애인의 이중차별과 자립방안연구

부분의 여성근로자는 더욱 차별의 현실에 직면하여 있으나, 법적, 제도적 장치는 미흡한 실정이다. )이러한 이유들에는 여러 가지 요인이 복합적으로 관련되어 있을 것이다. 문화적 편견 ... 아울러 현재 실시중인 통신으로 실시되고 있는 장애인 평생교육에 대한 정보를 제공하여 이용자를 확대하는 방안도 생각해볼 수 있겠고, 기존의 장애인정보센터의 "곰두리정보센터"를 확충 ... 여성 장애인의 이중차별과 빈곤화 탈피를 위한 자립 방안 연구Ⅰ. 서론 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ 1Ⅱ. 여성 장애인의 이론적 배경

리포트 | 26페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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[경영]현대사회의 특징과 현대인의노동의식의 변화

면 지식 근로자가 전체 노동력의 2/3 이상을 차지할 것으로 전망되고 있다.정보화 사회에서 대부분의 직업인은 정보를 검색, 교환, 가공하는 능력을 기본적으로 소유하여야만 한다 ... 를 자격화 하는 방안도 요청된다.직업훈련과 자격제도의 측면에서 주목해야 할 현대 사회의 특징은 평생학습 사회라고 할 수 있다. 정보화 세계화 시대의 도래에 따라 지식과 정보가 폭증하 ... 은 때로 지도자의 카리스마일수도 있고 이데올로기일수도 있으며 또는 간접적으로 조종하는 보이지 않는 배후조직일 수도 있다. 결코 대중 그 자신은 아니라는 점이다.대중사회를 만하임(K

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.05.31

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[국가경쟁력] 여성인력과 국가경쟁력

로 활동을 하고 있다.근로복지공단1995년부터 대졸 신규사원 공채에서 30%를 여성으로 채용하여 근로자들의 복지 상황의 개선, 여성의 고용확대, 여성인력 활용을 어느 기업보다도 적극 ... 고 이 문제점들을 밟아가면서 이 과제를 해보려고 한다.현재, 지식기반사회에서는 업무수행에 필요한 지식의 전문성수준이 보다 높아지므로, 교육과 훈련의 질적 수준의 제고가 필수적으로 요구 ... 되고, 기술변화의 가속화와 산업구조의 변화로 평생교육의 필요하며, 지식은 지속적으로 융합, 창출되는 성격을 가지므로, 지식창출의 잠재력을 배양하는 일반적 학습능력의 개발이 중요

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.07.27

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현대사회에 있어서 인적자원의 중요성

. 인적자원관리의 방향후기 산업사회의 인간 삶의 모습을 바꾸게 한 변화는 극소전자혁명이다. 공장자동화(FA)와 사무자동화(OA)는 곧 직장환경이나 근로자의 근무형태의 변경을 의미 ... 하기도 하고 근로자에게 요구되는 기본적인 능력이나 자격의 변화를 뜻하기도 한다. 생산 공정의 자동화도 노동형태나 근로자의 능력 및 자격요건 등을 변화시켜왔다. 그러나 오늘날 컴퓨터 ... 가 가장 주요한 생산요소로 작동하고 지식의 창조. 공유. 활용이 사회 전반에서 일반화되는 특징을 보이게 되었기 때문이다. 과거에는 일반적인 정보나 특정 사실을 알고 있는 사실적 지식

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.01.14

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[사회복지]우리나라 사회복지행정 인력관리의 발전방향

조합과의 교섭방식에 익숙할 있는 지식을 발전시켜야 한다.(8) 인간관계 개선(사기와 인간관계 관리)오늘날 가장 중시되고 있는 부분으로 관리자는 조직내의 종업원 개개인의 인간 ... 이나 클라이언트여금 운영자와 그들의 관계를 향상시킬 수 있는 기회를 제공하고 현명한 관리자는 이를 잘 활용한다.(4) 오리엔테이션오리엔테이션은 기관과 그 서비스 및 지역사회를 새로운 직원 ... 와 필요성(2) 효과적인 직원능력개발의 전략(3) 직원능력개발의 방법7. 우리나라 社會福祉行政人力管理의 發展方向(1) 사회복지직의 확대배치(2) 유자격자의 채용과 처우개선(3) 근무

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.07.08

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[사회복지]빈곤의 세습화에 대한 연구

생활을 보장하고 자립을 조장하려는 절대빈곤층을 위한 소득보장책이다. 즉, 노령 ? 질병 ? 기타 근로 능력의 상실로 인하여 생활유지능력이 없는 자에 대해 보호를 통하여 그들이 건강 ... 능력이 없는 가구로 명시하고 있다.생활보호사업의 기본 원칙은 보호대상자가 자신의 생활의 유지, 향상을 위하여 그 자산이나 능력 등을 활용하여 최대한 노력하는 것을 전제로 이를 보충 ... 여 근로능력이 없는 자 ⑤ 기타 생활이 어려운 자로서 보호기관(시장 ? 군수)이 보호의 필요성을 인정한 자로 자활 능력을 상실한 채 정부의 생계보조에 전적으로 의존하는 ‘거택보호대상자

리포트 | 19페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.08.05

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[노동문제] 비정규직근로의 실태와 문제에 대한 대책방안

관계가 성립한 근로자를 사용하는 것을 말하는데, 노동법적 관점에서 전형 적인 간접고용형태는 파견근로(dispatched work)이나 비정규 인력의 활용과 아 웃소싱관점에서는 사용 ... 비정규직 근로의 실태와문제에 대한 대책방안. 목 차 .Ⅰ. 문제제기와 연구의 구성과 방법1. 문제제기와 연구의 목적2. 연구의 구성과 방법Ⅱ. 비정규직 근로의 개념과 유형1. 비 ... 정규직 근로의 증가원인2. 비정규직 근로의 문제점Ⅴ. 비정규직 근로 문제에 대한 대책방안Ⅰ. 문제제기와 연구의 구성과 방법1. 문제제기와 연구의 목적1년전인가 포스터 한 장을 보

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.11.04

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[외국인력정책] 고용허가제와 산업연수생제도

외국인근로자를 적기에 채용하고, 송출비리 방지로 외국인근로자 이탈없는 안정적인 활용과 고용관리·고충상담·교육 서비스 제공으로 사업주의 관리부담을 감소할 수 있다.근로자 측면에서는 내국 ... 목차Ⅰ. 서론1. 주제 선정이유2. 연구목적Ⅱ. 본론1. 외국인근로자에 대한 이해(1) 외국인근로자의 도입(2) 외국인근로자의 분류(3) 외국인근로자의 고용현황 및 특성2. 한국 ... 의 외국인근로자에 대한 정책의 변천3. 산업연수생제도(1) 도입배경(2) 산업연수생제도의 제도운영 현황(3) 산업연수생제도의 효과(4) 산업연수생제도의 문제점4. 고용허가제(1

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2003.12.23

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[사회문제]청년실업 문제 원인과 대책

었다.2 경력직 우선채용 관행의 확산: 주요 기업들이 채용시 신규 졸업자보다 즉시 활용 가능한 경력 근로자를 채 용하는 경향이 크게 증가하였다. 경력직 채용 경향은 모든 학력 ... , 환경미화원 등에 대졸 지원자 증가대졸자가 전문대, 직업훈련학교에 다시 진학일단 취업하고 보자는 인식 확산, 적성이나 전공지식 무시2 취업난을 의식한 교육기간 장기화고교 4년 : 좋 ... . 청년실업의 부작용1) 노동시장 정보, 모니터링, 평가 3) 적극적 노동시장 정책2) 교육 및 훈련 제도 4) 노동조합과 사용자 단체의 역할5. 청년 실업의 대응방안6. 한국

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.26

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