"한국노사정책"의 검색결과 입니다.

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"한국노사정책" 검색결과 5,421-5,440 / 9,697건

[노사관계론]무노조의 정의와 삼성의 무노조 사례분석

-Index-1.삼성 소개2.무노조 경영의 기원3.무노조 경영정책4.무노조 경영의 논리적 기초5.무노조 경영의 SWOT 분석6.삼성형 노사 협의회7.삼성 무노조 분쟁사례8.노조 ... 합해 시너지 효과를 냄으로써 양측 모두가 승자가 되는 win-win game을 추구(상생경영)해 간다는 사상3.삼성의 무노조 경영정책1)조합주의(unionism)노사관계에 있 ... 만 팔려도 성공이라는 업계 관념을 깨고 무려 20만대나 팔렸고 지금도 스테디셀러다.한국 노사관계에 새 장을 연 것은 노조가 도입한 인센티브제. 회사측이 직원들에게 지급한 인센티브 중 6

리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.06.20

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[기업과 사회, 노동조합]기업을 위한 노동조합!! 노동자를 위한 노동조합!!

다.현재 한국 기업의 걸림돌을 살펴보면 노사 문제, 정부 간섭, 환경 우선주의, 반(反)기업정서 등이 있을 수 있다. 기업의 과업 환경적 요인들이 고스란히 반영된 것이다. 한국 ... 이란 임금· 근로조건의 개선을 위한 노사간의 교섭과 분쟁을 조정하고 해결하며 노동관계법을 비롯함 노든 노동법령의 제도 및 개정, 세제, 물가정책, 사회보험제도 기타 사회정책 등 ... 경영 활동의 수행에 직접적이고 정기적으로 영향을 미치는 환경 요소를 말하는데, 산업 구조와 경쟁 환경, 정부의 정책이나 규제, 시장 구조, 이해 관계자 집단의 압력 등이 있다. 이러

리포트 | 18페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.09

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국민연금제도의 역사

. 283)1960년대 이후의 경제성장 우선정책은 경제총량의 성장이라는 면에서 놀라운 성과를 거두었음에도 불구하고 급속한 산업화 과정에서 산업부문간, 계층간, 지역간의 구조적 불균형 ... 의 사회보장심의위원회는 1960년대 초반부터 여러 가지의 사회보험제도에 대해 연구해 왔으나 당시는 국가정책의 우선 순위를 경제성장에 두고 있었기 때문에 사회보장관련 정책은 우선 ... 였다. 이에 대통령은 보건사회부와 경제기획원 및 한국개발연구원이 합동하여 작업하고 1974년부터 실시될 수 있도록 할 것을 지시하였고, 동년 1월 31일에 경제기획원장관의 지시로 연금

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.06.03

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무한경쟁시대의 바람직한 노사관계

이나 일본, 한국과 같은 패턴이 되었으며, 유럽대륙의 주요 국가에서는 그간 조직률의 경향적 하락에도 불구하고 여전히 매우 높은 협약적용률에 의해 보완됨으로써 노사관계의 무노조 ... 무한 경쟁시대의 바람직한 노사관계Ⅰ. 문제 제기현제 우리가 살아가는 시대를 “무한경쟁시대”라고 많이들 표현하고 있으며, 받아 들여 지고 있다. 이에 따른 대비책마련으로 전 세계 ... 는 실정에서 우리나라는 불완전한 노사관계, 노동시장의 경직성과 양극화, 취약한 사회안전망 등이 상호작용하여 비효율의 노동시장 구조를 만들어 내고 있다.세계 환경의 변화에 대응

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2006.11.08

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서울올림픽과 한일월드컵 이후 한국경제변화 비교

서울올림픽과 한일월드컵 이후 한국경제변화 비교- 목 차 -Ⅰ. 서론.Ⅱ. 본론.Ⅰ. 외화 수입액과 외래객 입국자 수 변동Ⅱ. 올림픽과 월드컵 부근의 수출액과 수입액 변화Ⅲ. 경상 ... 었다. 이 같은 시대상황에 병행하여 서울올림픽은 자연스러운 구실과 촉매요인으로 충분한 역할을 수행하였다.80년대의 한국 경제 환경은 급격한 도시화와 산업화로 무역 적자에서 흑자 ... 적 사회에서 민주화의 열풍이 거세게 일어났고, 또한 이 민주화의 여파는 극단적인 이기주의와 노사분고, 물가상승, 부동산투기, 과소비등 바람직하지 못한 상황으로 이어지기도 하

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.12.06

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노동은 왜 양극화 되는가

다. 한국은 지금 중산층이 무너지고 상류층과 빈곤층의 극과 극으로 나뉘고 있다. 이렇게 되면 빈곤층은 상류층이 편하게 살기 위해 있는 것이나 마찬가지이다.한국은 1960년대부터~1980년 ... 대 상공업, 중공업, 경공업이 발전되면서 제조업에서 많은 일자리가 생겨났고 그로인해 실업자 비율은 낮은 수준을 유지해왔다. 하지만 한국의 경제는 1998년 IMF를 겪으면서 급격 ... 하게 흔들리는 상황이 발생하였다. IMF를 극복하기 위한 방안으로 기업에서는 구조조정과 긴축정책을 실시하였고, 기업들은 국내와 비교해 인건비가 싼 중국이나 동남아 , 인도 등 국외

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.07.13

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[한일투자협정][한일투자협정 영향][한일투자협정 대응 과제]한일투자협정의 배경, 한일투자협정의 추진 배경, 한일투자협정의 영향, 한일투자협정의 내용, 한일투자협정의 문제점에 따른 한일투자협정의 대응 과제

는 하락에 직면했기 때문이지만, 그 무렵 한국에게는 불행하게도 동남아 위기가 폭발했고 외국 대부자금은 아시아 지역전체를 엄습한 과잉생산, 과잉설비에 경종을 울리기 시작했으며, 갑자기 ... , 재벌개혁, 탈규제, 자유화, 민영화라 불리는 신자유주의적 경제정책은 자본의 자기증식의 한계를 해결하기 위한 안간힘일 것이다. 물론 구조조정을 통한 세계화논리를 근거로 한 신자유 ... 및 새로운 축적조건의 창출이라는 신자유주의적 경제정책 및 세계화 경향의 맥락 속에서 진행되었다. 물론 IMF의 폭력적 구조조정이라는 외압이 존재했지만, 물론 그들에게 위기를 타개

리포트 | 10페이지 | 5,000원 | 등록일 2009.07.16

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외국계은행의 국내 진출-SC제일은행과 HSBC의 사례 비교연구

) 경영·마케팅 전략 - 국내 현지화 전략(2) 금융상품 특화(3) 인사 관리 - 임직원 및 노사관계(4) 은행 실적 - 규모와 효율성 측면4. 결론(1) 연구 초점의 해답(2) 본 ... 을 영위할 수 있는 일명 ‘금융투자회사’가 출현하면서 ‘한국판 골드만삭스’나 ‘한국판 메릴린치’ 등과 같은 대형 투자은행(IB)이 나올 수 있는 기반이 형성되는 것이다.이러한 혁신 ... 차타드뱅킹그룹을 설립하였다.1898 구한말 조선 진출1910 일제에 의해 강제철수1968 한국시장 재진출 (기업금융 분야)2003 한국 내 가계금융부문 진출2005이후 SC제일은행

리포트 | 21페이지 | 2,500원 | 등록일 2008.06.17

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68혁명으로 본 프랑스의 자유 문화

한 한국전쟁으로 인해 혼란스럽기만 했다. 이후 들어선 정권들은 독재, 군사 쿠데타 등으로 인해 국민들을 자유로부터 억압해왔으며, 1993년 김영삼 대통령부터 민주주의 사회가 시작 ... , 불안정한 고용문제로 인한 불편한 노사관계, 대학의 서열화, 점수로 모든 것이 판단되는 사회, 기회의 불평등. 기폭제만 있으면 바로 폭발해 버릴 것 같은 다이너마이트처럼 우리 ... 할 것이다. 그 동안 사회적 합의 없이 대중들의 동의 없이 무언가 결정이 되고 정책들이 집행되어 왔는데, 이데올로기만으로 설명할 수 없는 앞으로의 깨어난 사회에서는 대중들의 동의

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.11.20 | 수정일 2022.02.28

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[경제]노동과 자본의 공동결정 제도

경제적, 사회적 문제들을 공동으로 해결하고 관련 법률의 제정과 행정문제들을 공동으로 다루기”로 하였다.) 공동노동위원회의 의제들에는 사회정책, 노사협약, 공장평의회법안, 분쟁조정 ... 는 기구에서 노동 측이 3분지 1의 대표권을 갖도록 규정하는 데 그쳤고, 기업 차원의 경제정책에 대한 노사쌍방의 공동결정은 아예 배제되었다.)이러한 혼란스러운 논쟁과 입법과정을 뒤 ... 노동과 자본의 공동결정 제도에 대한 교회의 관심I. 머리말지난 1년 동안 IMF 경제관리를 극복하고 그 이후의 한국경제를 재건하기 위한 논의가 다양하게 펼쳐쳐 왔다. 이 논의

리포트 | 17페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.02.12

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연봉제와 스톡옵션(PPT자료)

의 명확화 - 최고경영자의 경영방침, 기업의 인사철학, 임금정책, 지불능력 등 고려 (2) 적용대상자 선정 - 개인별 업무목표, 성공과의 측정가능성, 업무수행에 필요한 재량 ... - 재심의 기회 부여2. 연봉제도입절차 및 단계별 고려사항(3) (8) 퇴직금, 각종 법적 수당 및 사회보장 보험료의 처리 - 노사협의를 통한 퇴직금 산정기준이나 계산방법의 명확 ... 발생할지 모르는 노사분쟁에 적절히 대처하기 위한 수단임. - 연봉계약은 회사의 대표자와 체결하는 것이 원칙이지만, 부서장이나 팀장이 인사권을 행사하는 경우라면 부서장이나 팀장

리포트 | 22페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.07.07

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일본의 잃어버린 10년

1. 잃어버린 10년의 경제위기전후 일본의 경제는 전쟁으로 인해 거의 마비상태에 빠지게 되었다. 그러나 일본은 호송선단방식으로 정부주도하의 적극적인 산업정책을 통해 경제전성기 ... 를 이루었다. 경제전성기를 이룬 배경으로는 첫째로 일본만의 요소는 아니지만 일본국민의 근면성, 성실성, 저축성을 예로 들 수 있다. 둘째로는 한국전쟁으로 인해 한반도에 필요한 군수물자 ... 로 하락하였다. 그것으로 일본정부는 엔화강세에 따른 수출채산성악화를 우려하여 금리를 2.5%로 인하하였다. 금리인하정책은 시중에 자금이 풍부해져 엔화의 가치를 하락시키고 기업

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.11.29

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복지후생관리

위한 입법을 제정다. 현대의 복지후생 :제2차 세계대전이 이후 미국에서는 정부의 임금억제정책에 의하여 기업은 각종 부가적 급부(fringe benefit)제도를 실시노사관계 ... 의 유형과 내용 4나. 복지후생의 원칙 94. 복지후생프로그램의 설계 11가. 한국기업 복지후생제도의 특징과 문제점 11나. 선진국의 복지후생제도 125. 맺음말 16들어가는말18세기 ... 가 민주적으로 흐름단체교섭제도 또는 노사협의제도에 의하여 각종 복지후생시설의 확충과 노사협력을 전제로 한 복지후생제도의 합리적 운영이 요구됨메이요(E. Mayo)의 인간관계론 연구 이후

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.29

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70년대 현대소설, 황석영 <객지>, 조세희 <잘못은 신에게도 있다>를 중심으로

황석영과 조세희 비교분석Ⅰ. 1970년대 시대적 배경과 문학의 특징1. 1970년대 시대적 배경1970년대 한국 사회에서는 근대화를 지향하였다. 당시 정권은 산업화 ?공업화 ... 적 성장을 중요시 하여 저축증대, 저임금정책, 자급자족, 중화학공업화의 육성 등의 정책을 제시하였다. 산업화 ?공업화의 결과 얻은 성과로 1970년대 1인당 GNP가 커지면서 한사람 ... 적으로 일에 대한 보수는 떨어지고 있었다. 경제 성장이라는 국가 주도의 정책은 저임금을 토대로 하였기 때문에 급성장 경제성장은 이미 노동탄압을 내포하게 된다.노동자의 노동 탄압의 대표

리포트 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.07.27

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한국타이어 브랜드 기업분석 - 성공 전략,마케팅, 경영전략 등등 분석

국제마케팅 한국타이어한국타이어 소개 한국 타이어 시장현황 및 분석 한국타이어의 중국마케팅 현황 및 문제점 향후 마케팅 과제 Contents 1 2 3 41. 한국타이어 기업소개 ... 한국타이어 기업 연혁 전세계 170 개 국가에 수출 세계 7 위의 매출 규모 5 개의 지역 본부 ( 구주지역 , 미주지역 , LAAM 지역 , 중국지역 , 한국지역 ) , 9 개 ... 의 해외지사 , 12 개의 판매법인 및 5 개의 R D 센터 12,000 여명의 직원을 두고 있으며 해외 시장에서 총 매출의 70%( 단위 :10 억달러 ) 한국타이어 품질 순위

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.11.04

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지식경제와 인적자원개발(A+자료) 이번 겨울 계절학기때 2번이상 정리한 내용입니다.

구조 수준조직(기업) 측면?협력적 노사관계근로자 멘토링?외면화 : 다른 조직과 활발한 교류 ?상호 혁신?적대적 노사관계?혼자 습득하는 기술 ?내재화 단일 R&D정책포용적모니터링협의 ... 에 대한 이해- 지식경제의 개념에 대한 이해- 산업사회에서 지식경제로의 이행? 지식경제와 인적자원개발의 중요성에 대한 이해- 지식경제(KE)와 인적자원개발(HRD)과의 관계- 한국 ... 을 배양할 수 있도록 대학 의 인재 육성시스템이 전환되어야 한다는 점과 그 전환 방법에 대한 이해 능력 제고나.학습개요대졸 노동시장, 한국 대학 위기와 원인, 대학 혁신 전략, 대학

시험자료 | 34페이지 | 11,000원 | 등록일 2008.03.08

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[무역]우리나라의 관세행정기구에 대하여

한다. 그리고 기업의 구조조정관련 정책· 중소기업정책과 농림수산업 지원정책·인력수급 및 인력개발정책·임금 및 노사관계 정책· 정보화 촉진 및 정보통신산업 발전정책·과학기술관련정책 ... 정책의 수립, 물가목표관리제도의 운영협의 등 한국은행과 의 정책협의, 예금보험공사의 업무에 관한 사항, 저축제도에 관한 조사·기획, 신용정보· 신용평가 및 지급결제제도에 관한 사항 ... 등의 업무를 담당한다. 그리고 주식회사 외부감 사제도, 기업회계제도 및 공인회계사제도에 관한 조사·연구 및 정책의 수립, 한국산업은 행 및 중소기업은행의 업무에 관한 사항, 신용

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2009.05.02

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[행정]민주주의 공고화 / 국가경쟁력

출패까지 중첩되어 나타난 결과라고 할 수 있을 것이다. 따라서 김영삼 정부 집권 시기의 한국 민주주의는 여러 개혁정책을 통해 이행기의 불안정성을 극복하고 선진화의 동력을 축적할 수 ... ■ 목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 이론적 배경1. 민주주의 공고화2. 국가경쟁력Ⅲ. 민주화 10년의 경험과 함의1. 김영삼 정부2. 김대중 정부Ⅳ. 결론Ⅰ. 서 론I. 서 론한국은 다소 ... 화 이후에도 좀처럼 악순환 구조에서 탈피하지 못하고 있는 소모적 정쟁과 혼란은과연 한국의 민주화가 제대로 진행되고 있는가에 대한 의문을 제기한다.한국 민주주의의 핵심적 과제는 이행

리포트 | 15페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.03.26

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고령화사회에서의 정년제도에 대한 고찰

고령화사회에서의 정년제도에 대한 고찰목 차Ⅰ. 서 론Ⅱ. 한국의 정년제의 현황Ⅲ. 한국의 정년제의 국제적 비교Ⅳ. 정년제도에 대한 정책적 개선 방안Ⅴ. 결 론Ⅰ. 서 론우리나라 ... 취업자의 연령증대 현상이 나타날 것으로 전망된다(한국 통계청, 2001). 반면 50～64세 인구의 비중은 2000년의 13.2%에서 2005년 14.5%, 2010년 18.1 ... ). (ⅱ) 정년제의 효용은 사용자에게 해고와는 달리 노사분쟁에서 자유롭고 또 해약절차가 용이하다는 특징이 있다. 즉, 근로자가 일정한 연령이 되는 자연적 사실로 인하여 사용

리포트 | 45페이지 | 4,000원 | 등록일 2007.08.14

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한국와 서양의 근대성 연구

적 차별정책 특히 한국인들에게 차단되어 있었던 대학교육과 정치계급으로의 상승의 길이 해방을 계기로 크게 열린 것이다.즉 해방 직후 교육의 열기는 일제 식민통치와 한국인에 대한 차별화, 억다. ... 를 의미한다. 그렇지만 서구의 근대를 추구하는 국가는 저마다 문화적?역사적 전통이 다름에 따라 그 전개방식이나 접근과정, 그리고 주요내용이 서로 다르게 나타난다. 한국의 경우 ... 에도 한국적 특수성이 있다.Ⅱ. 본론1. 근대성의 배경서구에서 근대라고 할 때 그것은 인간중심주의를 큰 특징으로 가지고 있다. 인간은 신으로부터 해방을 선언하면서 인간의 이성이 이제

리포트 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2010.04.04

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