"지식근로자특징"의 검색결과 입니다.

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"지식근로자특징" 검색결과 5,381-5,400 / 9,231건

과학적 관리론과 인간관계론의 특징

과학적 관리론과 인간관계론의 특징을 설명하고, 두 이론의 장, 단점을 비교·분석하시오지식정보화 사회에서는 중요한 지식정보를 산업사회에서처럼 기업이 공장에서 만들어 내는 것이 아니 ... 에서 통합 관점론이 나왔다. 과학적 관리론자들은 조직이 어떻게 설계되어야 하며, 조직의 최대효율을 위해 근로자들을 어떻게 훈련시키며, 어떻게 분업을 해야 하는가에 초점을 맞춘다. 인간 ... 행동 학파론자들은 조직 내에서 사람들 개개인이 조직에 미치는 영향, 근로자들을 위한 동기 부여 요인에 초점을 맞추고, 조직내의 여러 관계와 조직 성원들을 조직의 주요 재원으로 기술

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.04.16

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교육행정론 교육조직관리론에 관한 PPT( PPT대본 따로있음.)

론(=테일러주의) 18세기 이후 급격한 산업혁명의 진행으로 많은 요구에 의해 생김◈ Taylor의 과학적 관리의 원리 4가지 ① 근로자의 관리를 위해 진정한 과학을 발전 ... 시키자 ② 노동자를 과학적으로 선발하자 ③ 노동자를 과학적으로 교육하고 능력을 계발시키자 ④ 관리자는 노동자와 친밀한 협조관계를 유지하자◈ 고용주와 노동자간에 상호이익에 바탕을 둔 과학적 관리 ... 이념으로 하는 산업조직에 있어서 인간을 가능한 한 최선의 방법으로 생산과정에서 활용하는 기술과 지식체계를 확립했다는 점 예) 시간과 동작 연구 - 인간의 생산활동 정확하게 측정

리포트 | 14페이지 | 3,800원 | 등록일 2009.05.12

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감정노동의 효과적 관리방안

의 감정조절과정을 감정 노동이라 정의한다. 감정 노동은 조직에서 요구하는 특정 감정을 진심으로 느끼려 노력하거나 외부적인 표현만을 수정하려 노력할 때 발생하게 된다. 감정 노동 근로자 ... 는 얼굴을 마주하거나 목소리를 마주하는 접촉이 필요하며 다른 사람들에게 감정 상태를 내보여야 하는 직종의 종사자들 뿐만 아니라, 조직내에서 감정표현의 대상이 상사 및 동료들도 포함 ... 되는 점을 감안하면 고객을 상대하는 업무가 아닌 일반적인 조직 구성원들도 감정 노동을 수행하고 있다고 볼 수 있을 것이다.감정노동이라는 용어는 판매나 서비스업의 종사자가 늘어나

리포트 | 4페이지 | 5,000원 | 등록일 2010.05.21

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Schizophrenia - Paranoid type

hizophrenia, catatonic type)대상자는 15~25세 사이에 호발하며 대개 정신적 외상 후에 급성으로 발병한다. 극심한 정신운동의 장애를 특징으로 하며 혼미와 흥분상태 ... 는다.? 대상자가 visual basic, C 언어 등에 대해 언급하며 컴퓨터 분야에 깊은 지식을 막힘없이 말한다.? 대상자와 집중하여 오목을 두는 모습을 여러 차례 관찰할 수 있다.? 대상 ... 한다면 대상자는 최소한의 ‘존엄성’도 누리지 못한 채 고통스러운(그러나 이 또한 스스로 인식하기가 어려운) 삶을 영위하게 된다.여기에서는 수많은 정신 질환 중 정신과 병동에서 흔하

리포트 | 15페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.08.26 | 수정일 2014.01.15

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8급 간호관리학 요약정리

역할- 대표자, 지도자, 섭외자정보자 역할- 모니터, 전달자, 대변인의사결정자 역할- 기업가, 고충처리자, 자원분배가, 협상자간호관리의 이론적 배경*고전적 관리이론과학적이론: 근로자 ... 층 많이 필요), 인간적 기술(모든 관리자 같은 양 필요), 개념적 기술(전체적으로 조직의 복합성을 이해하는 능력, 최고관리층 많이 필요)*민츠버그의 관리자의 의사결정 역할대인관계 ... 평과를 보다 객관적, 책임소재 명확, 모든 단계에서 성과 향상, 동기부여, 기업의 목표와 동일*의사결정의 접근방법집권화, 분권화 접근방법- 집권화된 접근방법은 의사결정이 최고관리자

시험자료 | 13페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.12.15

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우리나라 녹색성장 기술

건물 정비 및 청소를 인근 주민에게 일자리 창출 형태로 고용 인근 독거 노인 방문 및 봉사 사회공헌 : 기업 기부문화 정착 조직 근로자 복지 증진 나쁜 예 기업형소형 마트 폐수 ... 융합 9 녹색 산업 10 기존 산업의 녹색화 12 기업 사회적책임 11 녹색 인증제27 대 중점 녹색기술 및 상용화 전략 3 27 대 녹색기술 특징 에너지원 기술 : 재생가능 ... ) 의 녹색 혁신을 통하여 지식 혁신 주도형 저탄소 녹색 산업 강국 달성 대중소 상생협력 강화 ( 그린 파트너쉽 ) 녹색경영 기분 구축 공정 및 사업장의 녹색화 제품의 녹색화 중소

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.03.08

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조직문화의 변화에 따른발전 사례 조사

인들을 다루는지를 결정한다. 올바른 문화적 가치는 조직이 고객의 요구나 경쟁자들의 움직임에 즉각적으로 대응하도록 도와주기 때문이다. 조직문화는 근로자로 하여금 조직의 핵심 목적과 특수 ... Report조직문화의 변화에 따른발전 사례 조사Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 조직문화란 무엇인가?(1) 조직문화의 정의(2) 조직문화의 특징(3) 조직문화의 중요성2. 조직문화, 어떻 ... 게 나아가야 할까?(1) 조직문화의 발전방안(2) 바람직한 조직문화 사례①‘기업의 성공인자는 FUN' - SK텔레콤②‘행복한 사원이 많은 회사가 행복한 회사다’ - 오리온③포스코형

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.09.01

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정치학 개론 - 여성정치와 민주주의,그리고 인권

. 페미니즘의 특징 4. 한국 페미니즘과 여성의 현실인권 1. 인권의 정의 2. 정부의 의무 3. 차별이란 4. 외국인 노동자의 인권 5. 대표적인 인권 문제의 사례**1 ... ,노동시간 - 임금수준 현실적으로 내국인 근로자의 임금에 비해서 아주 낮은 수준이다. 국교포의 불법체류자의 경우 임금수준이 약 80만원대, 기타 외국인 불법 체류자는 50-70만원 ... 하는 형태를 취하고 있다. 이 때 중간착취,사기 등의 위험성이 도사리고 있다. - 강제잔업,장시간 노동 외국인 근로자의 경우 연수생이건 불법체류자건 모두 강제 잔업과 장시간 노동이 일상

리포트 | 26페이지 | 3,000원 | 등록일 2010.04.08

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현대사회의 여가문화를 기술한 것으로 대학 논문이며 20페이지 정도여서 추려서 관련 레포트로 제출가능

생활을 구성하는 양대 요소인 근로와 휴가 중 하나로 그 중요성이 강조되고 있다. 여가는 인간표현의 한 형태이며, 인간으로서 스스로 더 큰 깨달음을 얻는 기회를 제공하고, 경제발전 ... 이 나타날 것이다.Ⅲ. 연구 세부 항목제 1 절 현대 사회의 여가 문화현대 사회의 여가 문화는 몇 가지 특징을 나타낸다. 전통 사회의 놀이 문화가 주로 지역적 구속성을 가지는 반면 ... 의 맥락에서 집단 결속력을 고양시키기 위한 목적에서 시발된다. 이것이 점차 확산되어 음악, 미술, 문학 등 각 분야의 예술 장르에서 문화운동의 차원으로 고양되고, 노동자들의 세계

논문 | 20페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.10.19

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포스트 모더니즘과 교육, 포스트 모더니즘

되어 가고 있다. 선진국의 경우는 육체노동 근로자의 비율이 전체의 25%미만으로서 지식 노동자들이 육체노동자들보다도 훨씬 많다. 게다가 과학기술의 수명은 1, 2년이 안 될 정도 ... 이제 지식은 상품과 마찬가지로 교환을 그 목적으로 하므로, 지식은 그 자체가 목적이 기를 멈춘다. 따라서 지식의 습득이 교육이라는 주장은 이제 설득력이 없다. 즉 지식 공급자 ... 와 소비자간의 관계는 상품 생산자와 소비자간의 관계 형식을 띠게 되어, 지식은 팔리기 위해 생산되고 있고 또한 앞으로도 그럴 것이다. 지식은 새로운 생산에서 가치를 얻기 위해 소비

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.05.25

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고령화, 저금리시대의 금융기관의 성장전략

고령화?저금리 시대의 금융기관의 성장 전략응모자성 명대학교명전공학과주민등록번호1. 서론 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 12. 본론 ... ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ1∼82.1. 우리나라 고령화 특징과 노후준비 실태2.1.1 우리나라의 고령화 특징 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 32.1.2 우리나라 국민의 노후준비 ... 실태 ㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍㆍ 52.2. 우리나라의 저금리 시대의 특징2.2.1 저금리 시대의 특징과 우리나라 개인부문의 금융자산 현황 분석

리포트 | 19페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.20

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인적자원개발(HRD)

, 변화 활동을 일컫는다. (Gilley & Maycunich, 2000a)2. 인적자원개발의 필요성(1) 지식경제 시대지식 경제 시대에는 지식근로자가 기업 경쟁력의 원천이라는 말 ... 기 때문이다. 이러한 지식 경제에서는 자신이 체화하고 있는 지식을 이용하여 업무의 부가가치를 높이는 근로자, 즉 지식근로자 얼마나 확보하고 있느냐 하는 것이 기업의 경쟁력을 결정 ... 하는 가장 중요한 요소가 된다. 지금처럼 글로벌화 되는 세계 경제 환경과 경쟁 격화의 흐름 속에서는 기업 경쟁력 향상이 기업의 생존 가능성과 직결되게 된다. 결국 기업이 지식근로자

리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.01.28

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저출산고령화시대 비즈니스성공전략

기간 30 년 30 년 30 년 현재까지 앞으로지식경제시대의 존재혁명 [ 평생직업 ] 의 시대 [ 지식근로자 ] 만이 살아남는 길이다 .고령화시대 개인생존전략 , 3A Anyone Aow} ... 적 연 ) -1. 뉴 시니어의 특징 커뮤니케이션을 즐긴다3 . 차별화된 新소비자의 도래 3 ) -2. 뉴 시니어의 특징 건강 , 사회 , 즐거움에 관심3 . 차별화된 新소비자의 도래 ... 3 ) -3. 뉴 시니어의 특징 미디어 생활인3 . 차별화된 新소비자의 도래 3 ) -4. 뉴 시니어의 특징 뉴시니어의 불안 건강 경제3 . 차별화된 新소비자의 도래 4) 시니어

리포트 | 56페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.07.28

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유한킴벌리의 윤리경영

’ 은 지속가능경영의 필수 요소라고 생각합니다 .-유한킴벌리 인간존중 철학 성공 메커니즘 인간존중의 원칙 (3H): 근로자 보는 관점 H and : 단순근로자 전통경영 H ead : 지식근로} ... 유한 킴벌리 윤리경영의 특징 프로세스 중심의 윤리경영 시스템 사전적 · 자율적 관리제도 윤리적 공감대 및 윤리적 문화 정착 경영진의 솔선수범과 내부 업무절차의 표준화 담당자 개인 ... 을 만들기 위해 태어났다 . - 주주나 투자자에게 돈을 벌어다 줄 수 있을 때에만 기업은 지속적으로 운영될 수 있다 . 윤리란 ? 본능대로 살아서는 안 된다는 것을 자각한 사람

리포트 | 45페이지 | 2,000원 | 등록일 2010.10.22

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유한킴벌리를 통한 4조 2교대제

을 받고 있으며, 안정적인 고용과 예비조 운영을 통해 창조형 지식근로자를 양성한다는 점과 청년실업문제 해결을 위한 모범사례로서도 긍정적인 평가를 받고 있다.① 4조 교대제 도입배경 ... 적절한 보상을 약속하고 있다. 이를 통해 직원들에게 일하는 보람과 안전에 대한 배려를 제공하고, 교육을 통한 지식근로자로서 평생을 공부하며 성장하는 직장으로 만들어 그 결과로 회사 ... 을 확보할 수 있다. 기존의 2조 교대제나 3조 교대제를 시행했을 때와 비교해, 직원들의 교육시간이 훨씬 늘어난다고 볼 수 있다.③ 4조 교대제와 직원 교육과의 연계a. 지식근로자

리포트 | 13페이지 | 3,000원 | 등록일 2007.12.12

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[경영무역] 한국 무역의 주요 이슈에 관하여

학력근로자≠고학력근로자간 소득격차 발생? 단순 생산직근로자 ≠ 창의적 전문직 근로자 간 소득격차 발생- 중국경제의 부상: 1978년 개혁?개방정책의 추진 이후 연평균 10%의 고 ... - 노동시장 수요에 대응하는 특성화 정책의 합리적 운용- 국립대학과 사립대학간 역할 분담○ 선순환적 평생교육체제의 정립- 평생 고용의 보장, 재직근로자 및 실업자의 재교육과 훈련 ... 성 제분석○ 대중 직접투자 및 수출의 특징- 대중 직접투자 : 대중투자현상 심화, 제조업 투자 편중)- 대중 수출 : 대중 수출의존도 심화, 부품?소재 편중○ 수출 분석 결과① 중국

리포트 | 16페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.09.20

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[학당 교육적 의의][학당 특징][배재학당 역사][배재학당 교육과정][영어학교][이화학당]학당의 교육적 의의, 학당의 특징, 배재학당의 역사, 배재학당의 교육과정, 배재학당과 영어학교, 배재학당과 이화학당 분석

학당의 교육적 의의, 학당의 특징, 배재학당의 역사, 배재학당의 교육과정, 배재학당과 영어학교, 배재학당과 이화학당 분석Ⅰ. 개요Ⅱ. 학당의 교육적 의의Ⅲ. 학당의 특징Ⅳ. 배재 ... 자적인 인재를 양성하는데 역점을 두었다.Ⅱ. 학당의 교육적 의의①중등교육기관, 관학②오직 경전교육만 중시(종교, 기술, 무술은 ×)③성균관이나 국자감의 축소된 교육기관④교육의 자주 ... 성 고취(종교에 영향을 안 받는다)Ⅲ. 학당의 특징(1) 고려 후기의 관학으로 개경에 세워진 중등교육 수준이다.(문묘제례가 없었다.)(2) 고려말 정몽주의 건의에 의해 동 서 중

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2011.09.23

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산업재해

3) 산업재해 보상보험의 특징4) 우리나라의 산업재해 보상입법3. 근로기준법과 산업재해보상보험의 비교4.. 근로자 재해보상 적용범위1) 인정기준(1) 업무 기인성(2) 업무 수행 ... 되는 것으로 정의하고 있다.이 개념에는 위험한 기계나 유해한 가스로 인한 재해와 근로자의 기능이나 지식의 부족으로 인한 재해를 그 형태로 하여 파악하고 있으나, 이외에도 업무 ... 성2) 산업재해 적용 사업/사업장3) 산재적용 근로자(1) ‘근로자’의 정의(2) 근로자 개념의 상대성(3) 산재법의 근로자로 적용될 수 있는 요건Ⅲ. 결론1. 우리나라의 산재보험1

리포트 | 37페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.10.07

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치매,뇌졸증어르신의 보호자 역할

% 정도는 적절한 의료적 처치를 할 경우 치료가 가능하므로 보호자의 조기발견과 조기치료를 위한 노력이 특히 중요하다고 할 수 있다.③ 치매지식과 간호기술의 습득비가역성 치매에 대하 ... 치매, 뇌졸중 어르신에 대한 보호자의 역할목차치매어르신에 대한 보호자의 역할Ⅰ. 질환의 배경Ⅱ. 치매의 원인Ⅲ. 치매노인 보호자의 문제점Ⅳ. 치매노인 보호자의 역할뇌졸중어르신 ... 에 대한 보호자의 역할Ⅰ. 질환의 배경Ⅱ. 뇌졸중의 원인Ⅲ. 뇌졸중 노인 보호자의 역할치매·뇌졸중 어르신에 대한 보호자의 역할치매어르신에 대한 보호자의 역할Ⅰ. 질환의 배경우리나라

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.07.17

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한국사회복지행정의 역사에 대하여 논하고, 한국사회복지행정의 전망과 과제에 대하여 기술하시오.

행정의 실질적 중요성이 인식되기 시작한 시기이다. 경제 우선 정책을 통해 경제가 안정권에 접어들기 시작하면서, 노동자들의 근로복지, 저소득층의 인간다운 삶을 누릴 권리 등에 대한 ... 에 대한 필요성이 현장에서 제시되었지만, 한국은 대학의 인력 공급에 의해 점차 전문직이 사회사업 필드에 투입되는 반대의 양상을 보이는 특징을 가지고 있다.1960년대와 70년대를 거 ... 었으며, 민간 기관도 외원 기관이 대부분이었다. 70년대, 불평등 문제가 불거져 나옴에도 불구하고 실무 현장에서의 행정적 지식과 기술은 도외시 되었다.한국 사회복지계는 1980년대 초

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2011.03.29 | 수정일 2014.05.18

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