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"휴먼조직" 검색결과 521-540 / 3,505건

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2025년 하나은행 신입행원 채용 정규직(행원 A) 디지털ICT 부문 직무 합격 자기소개서

합니다. 급변하는 금융 환경 속에서 구성원이 능동적으로 역량을 발휘하고, 디지털 기술을 통해 더 나은 금융 서비스를 창출할 수 있는 조직이야말로 개인의 성장과 회사의 발전이 함께 이루어질 ... 플랫폼’을 적극적으로 확대하며 고객 중심의 서비스를 구현하고 있습니다. 특히 '디지털 휴먼 뱅커', 하나원큐 앱의 혁신적 UX 개선, 마이데이터 기반 개인화 서비스 등은 저에게 큰 ... 프로젝트상’을 수상하며 협업의 가치를 실감했습니다.하나은행의 조직문화 역시 ‘함께 성장하는 하나’를 지향하며 구성원 간의 유기적인 협업을 중요시하는 것으로 알고 있습니다. 은행 내

자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.02

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사회복지사의 직무만족도 향상을 위한 사회복지실천적 접근방안을 제시하시오

고자 한다.Ⅱ 본론1. 직무만족도의 개념정상적인 성인의 일상생활에서 가장 중요하게 여겨지는 문제는 직업에 대한, 직무에 대한 개인의 만족도가 조직의 목적달성에 커다란 영향을 주리 ... 는데 공통적인 면만 보자면, 직무만족이란 개인이 조직에서 직무를 수행함에 있어 얻을 수 있는 만족상태이고, 이는 개인의 특성과 조직의 노동조건과 조직 환경과의 상호작용에 의해 영향 ... 을 초래하게 된다.셋째, 직원들의 사기 저하가 만연되어 있으면 조직 내에서 업무자들 간의 의사소통, 문제해결 노력, 협동 등이 저해된다. 그 결과 업무 환경에서 갈등, 불만, 일의 정체

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.05.25

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사회복지조직에서 조직문화 변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여 논하시오

성사회복지 조직의 조직문화는 사회복지 조직이 가진 조직의 특수성 때문에 다른 조직들의 조직문화와 다른 특성을 보인다. 첫 번째로 사회복지 조직의 서비스 제공 과정은 휴먼서비스 제공 ... 주제: 사회복지조직에서 조직문화 변화를 위한 변혁적 리더십과 팔로워에 대하여 논하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 변혁적 리더십1) 변혁적 리더십 개념2) 변혁적 리더십 ... 구성요소(1) 카리스마(2) 개별적 배려(3) 지적자극(4) 영감적 동기2. 조직문화1) 조직문화의 개념2) 사회복지조직에서의 조직문화 중요성3. 팔로워1) 팔로워의 개념2) 변혁

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.21

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현재 속해있는 지역의 지역사회복지기관에 대해 조사해 보고, 본인이 생각하는 보완점,개선해 나가야할 방향 등을 제시하시오.

사회복지관 소개2. 주요사업1) 사례관리기능2) 서비스제공기능3) 지역조직화기능3. 광교지역사회복지관의 보완점 및 개선해 나가야할 방향Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론사회가 급격 ... 과 복지문제와 관련하여 이를 체계적, 효율적으로 해결하기 위한 사업이 이루어지고 있는데 이를 기능별로 분류했을 때 사례관리기능 관련 사업, 서비스제공기능 관련사업, 지역조직화기능 ... 을 진행한다. 세 번째는 사례관리 네트워크활동으로 행정복지센터, 수원시에 있는 사회복지관, 수원휴먼서비스센터 등과의 협력활동을 하여 지역 내 네트워크를 구성하는 활동이 이루어진다

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.12

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사회복지정책의 민간공급 주체로 자원조직, 종교조직, 기업 등을 들 수 있는데 종교조직이 갖는 긍정적인 면과 부정적인 면을 설명하시오

공급에 있어 그 효과가 더 크고 휴먼서비스에 적합하다.둘째, 인간의 핵심영역인 종교에 기반을 두므로 수급자에게 거부감을 덜할 수 있다.셋째, 각종 세제혜택이 있어 조직 목적 ... 사회복지정책의 민간공급 주체로 자원조직, 종교조직, 기업 등을 들 수 있는데 종교조직이 갖는 긍정적인 면과 부정적인 면을 설명하시오Ⅰ 서론Ⅱ 본론1. 사회복지정책의 민간공급 주체 ... 로서 종교조직의 개념2. 사회복지정책의 민간공급 주체로서 종교조직 특징3. 종교조직이 갖는 긍정적인 면과 부정적인 면1) 긍정적인 면2) 부정적인 면Ⅲ 결론Ⅳ 참고문헌Ⅰ 서론한국

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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사회복지사가 갖추어야할 3요소에 대해 서술하시오

·최종일(2018)도 전문적인 지식과 기술을 사회복지사가 활용하여, 수행 능력으로 보여주는 것을 전문성이라고 정의하였다. 신경희(2017) 또한 전문성을 특정 분야에서 조직의 구성원 ... 조직 그리고 전일제 직업 운영 및 윤리강령 등과 같은 모델을 포함하고 있다.2. 공감능력인간은 사회적 관계를 맺으며 살아가는 존재이다. 사람들은 서로 무엇인가를 주고받는 상호작용 ... 의 유대가 견고해지면서 서로간의 관계를 이어나갈 수 있다. 이러한 주고받음의 관계가 없다면 서로를 이어주는 연결고리가 약해지면서 관계는 중단되고 말 것이다. 조직현장에서도 마찬가지이

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.30

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민간사회복지 조직인 자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고, 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고, 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각을 제시하시오.

민간사회복지 조직인자선조직화운동(COS)와 인보관운동의 특징을 비교분석하고, 두 운동이 사회복지실천방법에 끼친 영향을 제시하고, 현대사회에 필요한 운동이 무엇인지 자신의 생각 ... 을 제시하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 자선조직화운동(COS)2. 인보관운동3. 자선조직협회와 인보관 운동 비교4. 두 운동이 사회복지 실천방법에 끼친 영향5. 시사점 및 ... 의견을 작성해보도록 하겠습니다.Ⅱ. 본론1. 자선조직화운동(COS)자선단체협회(COS)는 19세기 말부터 20세기 초까지 미국에서 일어난 조직운동입니다. 캠페인은 자선 활동을 하

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.11.06

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과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오

가 주로 금전적인 것에만 한정되어 있어서, 작업자들이 조직에 대해 바라는 인간적인 욕구와 같은 것들이 대개 무시되고 있다.다섯째, 사회복지조직을 포함하는 휴먼서비스 조직들에서 작업자 ... 과학적 관리론과 인간관계론에 대해 설명하고, 이를 사회복지조직에 적용할때의 한계점에 대한 자신의 의견을 3가지 이상 구체적으로 서술하시오과학적 관리론(scientific ... management)의 관점은 조직의 최상의 목표로서 합리성과 효율성을 강조한다. 과학적 관리론의 창시자인 테일러(Frederick W. Taylor)는 작업의 효과성과 효율성을 향상

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.18

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프로포절, 2023년도 배분신청서(프로그램사업 신청용)

정원 증원(16명→18명) 2023.05.02.이용자 정원 증원(18명→20명) 2023.05.01.2) 조직 및 직원체계(1) 조직 구성시설장운영위원회인사위원회사회재활교사(1명 ... 향상 및 정서적·신체적 교육효과 극대화② 지역사회조직 활동내역○ 2020년 사회복지 자원봉사 관리센터로 지정하고 2020년에는 (사)한국건강 복지진흥회 협력기관 협약을 체결 ... 하였으며 2020년에는 클린 O구 윤리경영 을 선서하고 2020년에는 휴먼네트워크 협력기관 협약체결 하였으며 2015년 에는 사회복지현장실습 기관으로 등록하여 예비 사회복지사의 실습

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.30

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최근 급증하고 있는 사회복지시설에 대해 알아보고자

하고 변화를 목표로 하는 조직으로, NGO, NPO, 교육 및 의료기관, 사회복지기관 등이 포함된다. 특히 휴먼서비스를 담당하는 사회복지기관의 중요성은 앞으로 더욱 증가할 것이 ... 이 진행되는 시점에 있으며, 영리 기업이 물질적 변화를 주도하지만 그 한계도 분명하다. 이로 인해 비영리조직의 역할이 더욱 중요해지고 있다. 비영리조직은 인간의 삶의 질을 개선

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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사회복지현장에서의 슈퍼비전이란 무엇이며, 왜 필요한지를 설명하시오

비전2. 사회복지현장에서의 슈퍼비전 필요성1) 사회복지조직의 특성으로 인한 필요성2) 대인서비스의 특성으로 인한 필요성3) 사회환경적인 요인으로 인한 필요성Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌 ... 복지영역에서 사회복지종사자의 전문성 및 업무능력을 강화하기 위한 대표적인 조직관리 기제는 슈퍼비전이다. 이런 슈퍼비전은 다양한 조직에서 수행되는 조직 구성원에 대한 관리기능 ... 의 하나로 상위의 지식과 기술을 겸비한 직원이 하위의 직원을 교육?훈련하는 기제로 다양한 조직에서 수행되는 조직 구성원에 대한 관리기능의 하나이다. 최근에 사회복지조직에서 슈퍼비전의 중요

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.12

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한국 사회복지행정의 각 시기별 주요한 특성을 기술하고, 최근 우리나라 사회복지행정에서 강조되는 내용들을 정리해 봅시다.

면서 각 서비스에 대한 투입과 산출의 효과성과 효율성을 측정하기가 매우 모호해졌으며 더 나아가 책임을 추궁하기가 쉽지 않게 된다.③목표의 불확실성사회복지조직은 인간을 대상으로 휴먼 ... 문헌Ⅰ.서론사회복지행정은 사회복지정책을 서비스로 전환시키는 사회복지조직의 목표달성을 위한 조직구성원의 협력적인 활동의 체계적 과정으로 사회복지조직이 정해진 목표를 달성하기 위한 정책 ... 을 서비스로 전환하는 공적·사적 사회복지조직의 총체적인 활동이다. 이러한 사회복지행정은 한 사회가 추구하는 사회복지 이념이나 정책적 목표들을 서비스로 전환시키는 과정이라고 할 수

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.10.05

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주변의 장애인 관련 사회복지기관에 대해 조사하시오

지역 사회 장애인들을 위한 다양한 활동을 수행하고 있다.2) 미션과 비전“행복을 드린다”는 미션을 바탕으로 장애인의 행복한 삶을 함께 디자인한다는 비젼을 갖고 전문성과 휴먼 ... 서비스, 장애인 및 장애인 가족을 위한 이ㆍ미용 서비스, 자원봉사자의 조직 및 관리, 지역사회 내 복지가 요구되는 장애인들에 대한 지속적인 발굴 및 지원연계, 장애인 및 장애인 가족

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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공적 사회복지서비스 전달체계와 사적 사회복지서비스 전달체계의 구체적 차이점에 대해 작성하시오

에서 사회복지서비스와 관료제 조직 구조의 부정합성도 두드러지게 나타나고 있다. 반면에 지역사회의 통합적 사회복지 수행체계를 구축하기 위해 분산적 휴먼서비스와 통합의 필요성이 ... 복지서비스 전달체계이론1) 공적 사회복지 전달체계이론(1) 종속형(2) 대립형(3) 파트너형2) 민간 사회복지 전달체계이론3) 지역복지와 네트워크 조직화4) 지역복지와 서비스 ... 의 지속, 안정적 유지에 유리하다.중앙정부 전달체계의 단점은 다음과 같다.1/ 효용 극대화의 한계가 있다.2/ 독점공급으로 재화의 가격 ? 질에 있어 수급자에게 불리하다.3/ 정부조직

리포트 | 9페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.03.19

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교육프로그램의 개발 및 평가에 대해 설명하시오

이 될 뿐만 아니라 장기적으로는 동료들에게 전파 학습을 통한 조직의 성과에 기여할 수 있기 때문이다. 많은 인력이 상주하는 기업의 경우 교육 프로그램 개발의 필요성을 더욱 크게 느낄 ... 수 있다. 해당 인재의 역량 관리는 물론 미래의 직무 수행, 요구되는 능력들을 선제 파악하여 프로그램에 반영, 교육함으로써 개인과 조직에 적절한 발전을 도모할 수 있기 때문이 ... 으로, 조직 구성원들의 성장과 역량 향상을 위한 활동들을 말한다. 이는 기업마다 다를 수 있고 기업의 비전과 목표 달성을 위한 교육 과정이 작게는 개인의 발전, 이어서 조직의 성과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.06.30

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국무조정실 2050탄소중립녹색성장위원회 사무처 기간제 근로자(사무보조) 자기소개서

자 기 소 개 서※ 분량은 A4용지 2매 이내로 가급적 컴퓨터 문서편집 프로그램을 이용하여 작성(글자 크기 12, 줄간격 160%, 휴먼명조체)※ 작성 시, 학교명, 출생지 ... 에서의 다양한 경험을 통해 실무 역량과 조직 적응력을 길렀습니다.대학 졸업 후 처음 근무한 곳은 중소기업의 경영지원팀으로, 이곳에서 문서 작성, 회계 서류 정리, 회의록 작성 등 다양 ... 를 하나의 포맷으로 통합하고 효율적으로 정리하여 제출한 결과, 부서장으로부터 높은 평가를 받았습니다. 이를 통해 조직 내에서 데이터의 중요성과 체계적 관리가 업무 효율성을 크

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.01.17

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현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.

, 성격 등을 형성해 나간다. 서로 다른 성장 환경과 사고체계를 갖고 있기 때문에 많은 사람들이 모여 있는 사회라면 반드시 갈등이 있게 마련이며 조직이든, 개인이든 이러한 갈등 ... 한 극복방안을 찾지 않는 이상 관계에 있어 진전을 기대할 수 없다. 뿐만 아니라 조직과 개인, 조직과 조직 간에도 갈등이 발생할 수 있는데 조직 내부적으로 갈등이 발생했을 때 조직 ... 으로 해결하지 못한다면 아주 사소한 문제로 인해 모든 것에 악영향을 줄 수도 있는 것이다. 그런 점에서 조직이든, 개인이든 갈등을 다루는 것은 매우 중요하며 인간관계를 해 나가는 데

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.21

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1주 2차시에서 사회복지행정과 일반 행정의 차이점과 사회복지행정의 필요성에 대해 학습했습니다. 사회복지행정이 일반 행정과 다른 점을 기술하고, 사회복지행정이 필요한 이유를 제시해 봅시다.

수행되는 서비스는 전문사회사업적 성격이 증대하고 있다./ 모든 직원들이 행정과정에 참여하고 어느 정도까지는 전체조직 사업에 영향을 미친다./ 가장 큰 특징은 ‘휴먼 서비스’를 제공 ... 은 “조직목적을 달성하기 위한 의도적인 집단노력으로, 목적달성에 필요한 인적·물적 제 요소를 조직화하고 동력화시키는 수단”으로 보고 있다. 협의의 행정은 “공공조직이 사회 및 공공 ... ?사회복지행정: 사회복지조직이 정해진 목표를 달성하기 위해 다양한 사회복지정책을 사회복지서비스로 전환하여 필요한 사람들에게 효과적·효율적으로 제공하기 위한 가장 기초적이며 전문적인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.08

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지방 분권화가 되면서 지역사회복지는 지자체의 역량에 따라 많이 변화하고 있습니다

수원시 사회보장 민관협력 조직강화다양한 사회보장 현장의 참여를 강화하는 9기 구성, 시동 유기적 구조 확립을 위한 아이디어톤현실적 지역사회 현안 및 의제 발굴5기 전략별 현안 발굴 ... 및 제도 구축으로 수원형 주거안정 실현수원시 주거복지지원센터, 수원휴먼주택 확보 및 운영, 시민 맞춤형 주거복지 정보제공 및 홍보, 주거취약계층 주택개조 사업, 주거취약계층 임대

리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.12.04

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2020 가트너 10대 전략 기술 <다중 경험>을 이용한 문화유산 활용

을 기반으로 한다고 언급한 가트너의 부사장은 “스마트 공간은 사람들과 기술 시스템이 점점 더 개방적이고 연결 조직화되고 지능적인 에코시스템 내에서 상호 작용할 수 있는 물리적인 환경”이 ... 의 대상이 실체처럼 느껴짐휴먼 머신 인터페이스(HMI)는 인간과 기계 간의 원활한 소통, 혹은 더욱 쉽고 효율적인 기계의 사용과 활용을 위해 개발된 기술로 의학기술, 나노기술 ... , MEMS안 시스템을 위하여 오래전부터 개발되어 왔던 대표적인 휴먼 머신 인터페이스의 예시입니다. 인간과 기계 사이 감각을 교환이 가능한 휴머노이드 로봇을 탄생시키고, 또한 높은 음성인식

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.06.08

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