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"자신의리더십파악" 검색결과 521-540 / 22,178건

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    변혁적 리더십과 거래적 리더십의 비교 분석
    화한다.Burn의 정의에 의하면, 거래적 리더십은 구성원이 가지고 있는 욕구를 얻기 위하여 리더가 자신이 가지고 있는 노동력이나 지식, 아이디어 등을 제공하고, 구성원이 원하는 욕구 ... 적 리더십이 강조되고 있다.최근의 급격한 환경변화는 리더로 하여금 부하를 개발하고 동기부여 시킬 것을 강조하는데, 리더는 부하 자신이 개인의 이해관계를 넘어 집단의 목표를 추구 ... 다. Bass는 변혁적 리더십을 부하들로 하여금 개인적 이해관계를 넘어서 기대이상의 성과를 달성하도록 하는 과정으로 정의하고 있다. 즉, 직접적으로 부하들의 자신감을 유도할 뿐
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.11.07
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    리더십 ) 감성 리더십의 개념과 필요성에 대해 설명하고, 감성 리더십의 4단계 구축 방안을 기술하시오. 또한, 감성 리더십 관련 직.간접적으로 경험한 사례를 제시하고, 해당 사례의 시사점을 논하시오.
    하고, 해당 사례의 시사점을 논하시오.목차1. 서론2. 본론3. 결론4. 출처 및 참고문헌1. 서론감성 리더십은 리더 스스로를 파악하고 각 구성원에 대한 배려를 통해 조직 내 자연 ... 리더십감성 리더십의 개념과 필요성에 대해 설명하고, 감성 리더십의 4단계 구축 방안을 기술하시오. 또한, 감성 리더십 관련 직.간접적으로 경험한 사례를 제시하고, 해당 사례 ... 의 시사점을 논하시오.리더십감성 리더십의 개념과 필요성에 대해 설명하고, 감성 리더십의 4단계 구축 방안을 기술하시오. 또한, 감성 리더십 관련 직.간접적으로 경험한 사례를 제시
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.22
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    간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성
    , 감성 리더십이 있다.1) 변혁적 리더십 : 조직의 변화를 유발할 수 있는 리더의 능력에 초점을 맞춘 리더십2) 셀프 리더십 : 자신에게 스스로 영향을 미치는 과정으로 자율과 책임 ... 필수적이며, 조직의 특성에 맞는 리더십이 무엇이지 파악하는 것이 중요하다. 적절한 리더십으로 조직을 이끌어간다면 생산성을 향상시키고 조직의 분위기 또한 좋아질 수 있기 때문 ... 의 리더십 >간호실무 상황에서 리더십은 필수적으로 갖춰야 할 역량이다. 신규간호사가 된 상황에서 할 수 있는 리더십에는 조직의 목표가 무엇인지 파악하고 내가 달성할 수 있는 목표로 세분
    리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.04.03
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    간호연구 포스터 A+보장
    생활만족도에 영향을 주는 많은 요인들 중 자신이 처한 상황에 대응하고 처리해 나가는 셀프리더십과 학업을 포기하지 않고 주어진 과제를 끝까지 성공하기 위한 학업적 자기효능감이 요구 ... 된다 . 연구의 목표 간호대학생의 학업적 자기효능감 , 셀프리더십 , 대학생활만족도 정도를 파악한다 . 간호대학생의 인구학적 특성에 따른 학업적 자기효능감 , 셀프리더십 , 대학생활 ... 만족도간의 차이를 파악한다 . 간호대학생의 학업적 자기효능감 , 셀프리더십 , 대학생활만족도 간의 관계를 파악한다 . Data: Korean Welfare Panel Study
    리포트 | 1페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.07.07
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    리더십의 성공요인에 대하여 리더십 성공 사례 중심으로 고찰하고 논하시오
    . 만약 주변에 부정적인 역할을 끼치고 자신만을 위해 노력하며 비도덕적인 목표와 실현을 위해 노력한다면 나쁜 리더가 될 것이며 그 리더를 따르는 자들이 점차 줄어들 것이다.리더십 ... 고 인내와 설득으로 소유주들의 마음을 돌려 스타벅스에서 일하게 되었다. 여기서 볼 수 있는 하워드 슐츠의 리더십은 비전을 가지고 자신의 꿈을 믿었다는 것이다. 다른 사람에게 거절을 당하 ... 했다. 이 하워드 슐츠의 태도가 훗날 스타벅스를 운영하는 리더십의 기반이 되었을 것이다. 이를 통해 나는 리더십을 성공하기 위해서는 구체적인 비전과 자신에 대한 확신이 있어야 된다고 생각
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.05
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    리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오
    리더십에 대한 개념 정리 후 구체적 사례의 제시를 통해 자신이 생각하는 바람직한 리더십에 대해 서술하시오 Ⅰ. 서론 현대사회에서 리더란 조직 내에서 다른 구성원들보다 더 큰 영향 ... 력 확보를 위해 강력한 리더십을 갖춘 인재를 필요로 한다. 그렇다면 과연 어떤 리더십이 가장 바람직할까? 여기서는 세 가지 리더십 유형을 살펴보고 각각의 장단점을 파악하고자 한다 ... 하거나 권위의식을 버리지 못하는 경우 오히려 역효과를 낼 수 있다. 내가 생각하는 바람직한 리더십이란 첫째, 리더 자신만의 이익보다는 조직 전체의 이익을 우선시하고 둘째, 구성원들에게 비전
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06
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    리더십이란_리더십이론정리, 최신리더십연구포함
    리더십이란?리더십(leadership)1. 개념과 이론1) 리더십이라는 용어를 사용하는 학자의 수만큼 정의도 다양하다 (윤재풍, 1995)2) 리더십을 사용하고 연구하는 분야 ... 도 다양하다.- 정치, 경제, 문화, 스포츠 등 거의 모든 분야의 지도자들에게 리더십이라는 말이 사용된다.- 개별성과 보편성을 동시에 가지고 있다(Bernard M. Bassm ... , 1981)3) 정치지도자의 리더십- 정의: “목표를 달성하기 위해 개인과 집단을 조정하고 동작하게 하는 기술”(박동서, 1972)“지도자의 이념과 가치, 목표, 그리고 추종자와의 관계
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.05.08
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    A+++ 과제 점수 96점!!!_메가_경영학개론_과제_리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    다. 리더는 조직의 목표를 달성하기 위해 구성원들의 노력을 이끌어낸다. 그 대가로 보상이나 지식, 아이디어 등을 제공하여 그들의 욕구를 충족시켜 주는 거래관계로 파악하는 리더십 이론이 ... 관이 변화하며 큰 변화가 생겼다. 변환적 리더십에서는 부하를 자유, 평등, 자아실현과 같은 고차원적 동기를 갖는 존재로 파악한다. 그렇기에 단순한 지시로 부하를 동기화시키기 어려우 ... 며, 자신들에게 유리한 환경으로 조성해 나가야한다. 유동적이고 역동적인 과정인 리더십은 리더, 구성원, 환경 세가지 요소 간에 끝없는 조정과 조율이 일어난다. 또한 현대적 리더십
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.07.07
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    성공적인 리더십을 위한 긍정적인 태도와 자아개념의 개발에 대해 설명하시오
    자아개념 개발Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론리더십은 목표와 비전을 제시하고 구성원을 이끌어 가는 힘을 말한다. 유능한 리더는 자신의 영향력을 활용하여 구성원들에게 좋은 성과 ... 으로 역할을 수행한다. 진성 리더십은 리더 개인의 진정성이 있는 행동이 조직구성원들에게 긍정적인 역할 모델이 됨에 따라 조직구성원들의 성과에 영향을 미치게 된다. 진성 리더는 자신 ... 의 행동과 사고를 깊게 의학하고 도덕적 관점, 지식, 강점 등을 파악하며 자신과 다른 사람들의 가치관을 잘 파악하고 있는 것으로 다른 사람들에게 인식되고 있을 뿐만 아니라 자신이 활동
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.07 | 수정일 2022.02.09
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    바늘 리더십,카리스마 리더십,성장 리더십,전환적 리더십,이순신 리더
    적 리더십4. 우리의 리더십과 관련된 인물1) 이순신2) 앤드류 그로브5. ‘바늘 리더십’에 필요한 자질1) 자신감2) 신뢰3) 능력(혜안)6. 바늘 리더십’을 이루기 위한 실천전략1 ... ) 자신감? 긍정적인 사고 , 노력하는 태도2) 신뢰? 투명함, 공정함, 솔직함, 일관성3) 능력(혜안)기르기? 관심7. 결론8. 참고문헌1. 우리가 최고조의 리더십은? ‘바늘 ... 며 리더에 대한 자발적인 복종이 가능하게 된다.우리가 이런 카리스마 리더십에서 착안한 것은 바로 리더가 강한 자신감을 가진다는 것이다. 리더가 결단력을 가지기 위해서는 자신에 대한
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    | 리포트 | 10페이지 | 4,000원 | 등록일 2022.03.22
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    리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시
    다.이 이론은 리더가 설문지를 통해 자신의 위치를 확인하고 부족한 점을 인식하게 함으로써 이상적 유형인 단합형을 향해 여러 가지 훈련을 할 수 있도록 하는 리더십 개발기법으로 만들 ... 는 리더십을 말한다.적절한 리더의 행동을 파악하고 리더의 소양을 교육하여 리더를 양성할 수 있다는 행동이론도 유용한 이론이라고 할 수 있지만, 리더의 행동 외에 직원들이 리더 ... 주제: 리더십의 특성이론과 행동이론을 비교 설명하고, 본인은 어떤 이론이 더 현실적인지에 대하여 논리적으로 접근하여 제시하시오- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십의 특성이론
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21
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    NCS 대인관계능력 교과목 평가계획서 할인자료
    하게 수행한다.???4. 나는 팀의 목표 달성에 필요한 자원, 시간을 파악하고 있다.???리더십능력1. 나는 조직원들을 동기화할 수 있다.???2. 나는 리더의 행동 특성에 맞 ... 대인관계능력 교과목 평가계획서교과목명대인관계능력담당교수홍길동직업기초능력대인관계능력하위영역팀워크능력리더십능력갈등관리능력협상능력고객서비스능력평가개요구분배점평가 방향진단평가-? 대인 ... 원들과 목표를 공유하고 원만한 관계를 유지하며, 자신의 역할을 이해하고 책임감 있게 업무를 수행하는 능력을 평가한다.? 직업생활 중 조직구성원들의 업무향상에 도움을 주며 동기
    리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.04.20
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    리더십의 원리와 간호학과 1학년이 함양해야할 리더십
    , 배움을 멈추지 않는 자세, 감사하는 마음 등 여러 자질이 필요하다.2. 본론우선 리더십의 유형을 확인하면 각 유형별 특성에 따른 성과까지 파악할 수 있다. 이것은 리더십 유형 ... 을 파악하고 있지만 인력의 다양한 배치를 위해서도 관심을 가지고 긍정적인 조직 분위기를 향상시킬 수 있는 리더십 프로그램을 통한 교육이 요구된다.마지막 유형 ‘업무중심 성과지향 ... 리더십의 원리와간호학과 1학년이 함양해야할 리더십과목명: 간호학개론담당교수님:학과: 간호학과학번:학년:이름:목차서론: 간호사로서 리더십이 필요한 이유본론: 리더십 이론 혹은 원리
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.05.01
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    리더십의 개념(베스트 리더와 워스트 리더)
    환경 변화에 따른 리더 역할 변화 포인트를 고려하여 자신이 이상적이라고 판단하는 리더십 방향에 대해서 작성해보시오.-리더십의 개념을 기술해 보세요.-리더 역할의 변화에 대해서 ... 는 보편적 이론의 결핍 때문이라고 유클 등(Yukl)은 지적했다.노트 하우스는 첫째, 리더십을 집단과정에 초점을 두고 그 개념을 파악하는 경우, 이 같은 시각으로 보면 리더가 집단 ... 작성하시오.-Best Leader와 Worst Leader의 특징에 대해 기술하고, 이를 바탕으로 스스로를 평가하고 자신의 개선점을 작성하시오.-자신 또는 조직에서 제안할 수 있
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    | 리포트 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.07.16
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    슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오
    하나가 바로 슈퍼 리더십이다. 슈퍼 리더십의 개념이 처음 등장한 것은 2000년대 이후의 일이었다. Manz와 Sims가 제시한 이론이다. 슈퍼리더십은 리더가 자기 자신의 영광 ... 리더십이 만들어지는 과정을 살펴보면, 가장 첫 번째의 슈퍼 리더십이 모델링이 되어야 한다. 리더 자신이 부하 직원들이 따라하고 싶은, 존경할 만한 유능한 리더가 되어야 한다. 그 ... 과목명: 리더십 주제: 슈퍼 리더십의 효과와 제반 요소에 대하여 설명하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 슈퍼 리더십 개념 2. 슈퍼리더십 유형 3. 슈퍼리더십 제반 요소
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.10
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    리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오
    와 역할을 살펴보겠다. 이를 통해 조직 내의 효과적인 커뮤니케이션과 리더십의 상호관계에 대해 이해하고, 조직의 성공을 위한 리더의 역할을 파악할 수 있을 것이다.본론1. 리더십의 개념 ... 는수 있는 환경을 조성해야 한다.5) 예시를 보여주는 리더십리더는 자신이 원하는 커뮤니케이션 스타일을 실천하고 구성원들에게 올바른 예시를 보여줌으로써 커뮤니케이션 활성화를 이끌 ... (리포트)경영학개론리더십의 유형에 대해 살펴보고, 리더십 이론을 배경으로 조직의 커뮤니케이션 활성화를 위해 리더가 취해야 할 태도에 대해 서술하시오.서론본론1. 리더십의 개념
    리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.06.22
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    글로벌리더십 중간, 기말 요약
    1. 리더십과 관리의 개념? 리더십: 구성원에게 힘을 북돋아주는 과정, 구성원이 자신의 가능성을 최대화하도록 영향력을 끼치는 변화의 핵심요소? 관리: 조직의 목표를 달성하기 위해 ... , 상급자의 위상, 개인 성향, 전문적 입장, 문제를 대하는 성향 파악? 하위직관- 자신이 지시할 때 언제 어디서 누가 무엇을 어떻게를 명확히 한다.- 긍정적인 마인드로 왜 이 일 ... 으며 자신의 단위나 부서에 큰 그림으로 이해한다.- 효과적인 리더와 관리자는 조직의 관료적인 경계선을 초월한다.- 비전과 가치, 동기유발을 강조한다.- 갈등에 대처하는 능력이 있다.
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.09.02 | 수정일 2022.11.02
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    리더십과 관리 & 미래의 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오
    리더십주제: 리더십과 관리 & 미래의 핵심리더와 관리자에 대해 설명하시오.-목 차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십과 관리2. 미래 핵심리더와 관리자Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론제 ... 에서 살아남을 수 있다. 이에 본고에서는 리더십과 관리의 차이점에 대해 살펴보고, 미래 사회에 필요한 핵심 리더의 모습과 관리자의 모습에 대해 고찰해보고자 한다.Ⅱ. 본론1. 리더십 ... 과 관리리더십과 관리는 확연한 차이점이 있지만, 사람들은 대부분 그 차이점을 인지하지 못한다. 과거에는 리더십을 타고난 재능의 영역으로 보고, 초자연적인 것 혹은 신비로운 것이라고 여겼
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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    이 시대에 소통하고 공감하는 리더십이 왜 필요한지에 대해 논하시오.
    . 또한, 리더는 성과와 영향력의 관계를 잘 파악하여 조직 내에서 효율적으로 일할 수 있다. 성과를 통해 영향력을 키우고, 영향력을 통해 성과를 높이는 것이 바로 리더십의 핵심이 ... 의 구체적인 방법소통과 공감은 리더십에서 가장 중요한 요소 중 하나이다. 이를 위해서는 리더는 자신의 의견과 생각을 명확하게 전달하고, 상대방의 의견에 대해 적극적으로 수용하며, 그 ... 이 시대에 소통하고 공감하는 리더십이 왜 필요한지에 대해 논하시오.1. 서론21세기는 급격한 변화와 다양한 문제들로 인해 소통과 공감이 필요한 시대이다. 이러한 상황에서 리더십
    리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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    리더십
    하며, 그러한 방향으로 원활하게 배를 이끌어주는 것으로 파악하면 쉽다고 생각한다. 오늘날의 경우 ‘리더십’의 의미가 ‘타고난 것’이 아닌 ‘변화하는 것’, ‘개발할 수 있는 것 ... 있는 카리스마 리더십은 ‘리더로서의 본질이 담긴 카리스마’를 보여주는데 자신의 성실한 이념을 몸소 실현한 리더십이라는 데에서 긍정적으로 평가할 수 있을 것이다.정주영 회장 ... [표지는 분량에 포함되지 않습니다.]변혁적 리더십 :정주영 회장과목명리더십이름Ⅰ. 서론리더십(readership)이란 통솔력을 말하며 ‘조직을 이끄는 능력’이라 할 수 있
    리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.04.21
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2025년 11월 21일 금요일
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