"관리이론자"의 검색결과 입니다.

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"관리이론자" 검색결과 521-540 / 157,564건

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[A+사진첨부] [간호관리학] 1주차 퀴즈 정리 3, 고전적 관리이론인 관료제이론에 대해 기술하시오.

제가 직접 수강한 과목으로 A+ 받은 과목입니다. 참고하셔서 조금이나마 도움이 되었으면 하여 첨부합니다.간호관리학 주차별 퀴즈 정리1주차 퀴즈 31. 고전적 관리이론인 관료제 ... 이론에 대해 기술하시오.1) 관료제 이론?대표적 주장자 : 베버?연구의 강조점 : 합법적 권한에 의한 관료적 관리?한계점 : 지나친 관료제가 지닐 수 있는 경직성?직급에 따른 권리 ... 하나, 관리자가 규칙과 절차에 치우치게 되면 조직이 경직되고 지나친 권위주의와 특권주의 · 문서주의가 강조되고, 환경이 급변하는 기업조직에서는 일관된 체계의 의사결정에 시간이 많이

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.07.24

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간호학과 전공과목 간호관리학 과목 정리(동기이론, 주장행동, 의사소통, 갈등 및 직무 스트레스 관리)

책임하고 변동을 싫어함- 이기적이고 조직의 목적에 무관심하며 안정과 경제적 만족을 추구함= 조직 관리자들이 강압적이고 권위적인 관리전략을 채택하게 됨Y이론적 인간모형인간의 본성 ... 들은 민주적인 관리전략을 채택하여 인간의 잠재능력을 개발 시켜서 능력을 최대로 발휘하도록 동기 부여 해주는 것이 중요성취동기이론 = 맥클리랜드 McClelland성취동기이론의 3가지 ... 은 내 사람- 동료를 소외시키는 결정을 원치 않고, 도덕성을 촉진시키는 데 적합 = 소속감이 높은 자= 관리자는 개인적 욕구에 적절하게 업무를 할당해야 함욕구단계이론ERG 이론동기

시험자료 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.29 | 수정일 2021.03.16

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사회복지행정, 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직(직장, 학교, 종교단체 등)의 특성을 설명하시오.

과제6] 사회복지행정현대관리이론(인간관계이론, 구조주의 이론, 체계이론), 최신 이론인 조직문화이론, 자기관리모델 가운데 하나를 선택하여 현재 자신이 소속되어 있는 사회 조직 ... 하에 와해되지 않는 부분을 보면 조직의 특정 문화가 뼈대를 갖추고 있기 때문이지 않는가 라는 생각이 든다. 본 보고서를 통해 현대관리이론(인간관계이론, 구조주의이론, 체계이론 ... 란, 1980년대 들어 경영관리의 새로운 도구로 등장하였다. 전 세계적으로 확산이 되었고, 이는 경영이론으로 인정받게 되었다. 특히 기업들이 겪는 급변하는 환경에서 조직의 특징

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.24

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오.

제 출 일 :2020.10.04과 목 명 :사회복지행정론이 름 :문 * *제 목 : 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM ... 으로 분류하는 것이 조직이론가들의 일반적인 견해이다. 현대적 관리 이론은 크게 학습조직 이론, 총체적품질관리론(TQM), 목표관리론으로 나누어볼 수 있으며, 이러한 조직이론의 이해 ... 와 사회복지조직의 특성을 고려한 적용은 매우 중요한 것이라 할 수 있다.따라서, 본론에서는 먼저 사회복지조직의 특성에 대하여 알아보고 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론과 총체적품질

리포트 | 6페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.05.07 | 수정일 2021.12.03

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여

사회복지 행정론 2차 주제: 동기이론 내용: 동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 기술하시오 2 ... 장반 목차 Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 동기이론 설명 2. 사회복지조직의 관리자로써 조직구성원 동기부여 방법 Ⅲ. 결론 마치면서 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 산업화, 도시화와 함께 국민 ... X-Y 이론 : 사람의 저수준의 욕구에 바탕을 두며 행동을 하는 사람과 그에 관한 관리전략은 X이론이며, 고수준의 사람은 Y이론으로 관리를 해야한다고 보았다. 사람을 부정적 존재

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.02.05

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총제적 품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오.

사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고, 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대해 서술하시오. Ⅰ. 서론 목표 ... 한 관리론을 사회복지조직에 적용했을 때 어떠한 한계점이 발생할 수 있는지 함께 알아보도록 한다. Ⅱ. 본론 1. 목표관리론(MBO) 사회복지조직이론의 현대적 조직이론 중 하나인 목표 ... 관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)은 조직관리에 있어서 중요한 방식으로 각광받고 있다. 사회복지조직 또한 현대적인 조직관리를 통해서 사회복지프로그램을 효율적으로 운영해야 할

리포트 | 3페이지 | 2,800원 (10%↓) 2520원 | 등록일 2021.01.29 | 수정일 2021.10.24

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8급 간호직 공무원 최종합격자 [간호관리학] 이론 요약 정리

(linking)(=외부와 네트워크 구축)② 정보적 차원통제(=내부 정보 통제)의사소통(=내/외부 소통)③ 행동차원수행(doing)처리(dealing)2. 관리 이론▣ 관리 이론의 분류(1 ... ) 시대적 구분 -Waldo(2) 관점에 따른 분류 - Gorden(3) 조직이론에 의한 분류 - Scott① 고전적- 과학적관리론- 행정관리론- 관료제이론① 구조론적- 과학적관리론 ... 론XY 이론③ 현대적- 체계이론- 상황이론- 경영관리론- 카오스이론③ 통합론적- 체계이론- 상황이론개방적체계이론상황이론카오스이론현대조직이론▣ 스캇에 의한 조직이론 분류합리적자연

시험자료 | 2페이지 | 20,000원 | 등록일 2022.07.17 | 수정일 2023.08.29

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사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM)에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오

제 출 일 :2020.12.06과 목 명 :사회복지행정론이 름 :문 * *제 목 : 사회복지조직이론 중 현대적 조직이론에 속하는 목표관리론(MBO)과 총체적품질관리론(TQM ... )에 대해 서술하고 사회복지조직에서의 적용의 한계점에 대하여 서술하시오1. 목표관리론이란?조직을 효과적으로 운영하기 위해서 많은 기업들이 목표에 의한 관리(MBO,ManagementBy ... Objectives)제도를 도입하여 운영하고 있다.목표에 의한 관리 제도란 구성원들이 개인별 직무에서 조직이 요구하는 성과를 달성하기 위한 목표를 세우고,그 목표를 달성

리포트 | 2페이지 | 4,400원 | 등록일 2021.03.25 | 수정일 2021.12.03

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동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여

과목명 : 사회복지행정론주제: 동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 동기이론2, 사회복지조직 관리자의 동기부여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기부여는 “인간의 행위를 유발시키고, 그 행위를 유지시키며, 나아가 그 행위를 목표지향 ... 만 아니라 다양한 조직관리 측면에서 동기부여의 중요성이 강조되었다. 사회복지분야 역시 행정과 조직관리 리더십 등 기업의 조직 관리 이론을 적용하여 한정적 자원을 효율적이고 효과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20

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경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게

과목명: 경영학개론주제: 경영학 관리의 역사적 발전 과정에 대한 이해를 바탕으로 고전적 경영학, 행동학적 경영학, 계량경영학 이론이 관리자에게 어떤 시사점을 주고 있는지 설명하시 ... 하는 것은 시대의 변화에 영향을 받을 수 밖에 없기 때문에 시대별로 사조가 다른 연구가 진행되어 왔다. 이러한 이론들은 각기 중시한 부분이 다르다. 그러한 부분에서 고전적 경영학과 행동 ... 았다. 고전적 경영학에 의해서 경영학 분야에서는 테일러의 과학적 관리법이 등장하게 되었다. 과학적 관리법의 목적은 생산 상의 효율성을 증진하는 것이다. 과학적 관리법은 철강 기업 근로

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.13

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관리실습-동기부여이론의 실제 간호현장 적용사례 이해 및 확인

동기부여의 내용 이론과간호현장의 적용 사례 이해 및 확인실습 과목간호관리학실습 기관실습 기간지도 교수님제출 날짜동기부여는 개인이 어떤 목표를 달성하기 위해 열심히 노력하도록 하 ... 는 과정이며, 여러 요인에 의해 형성된 내적심리상태로서의 동기를 실제의 목표 지향적 행동으로 실천하는 과정이라고 할 수 있다. 이론으로 메슬로우의 욕구단계이론, 앨더퍼의 ERG이론 ... , 허츠버그의 2요인 이론, 맥클랜드의 성취동기 이론 등이 있다.1. 메슬로우의 욕구단계 이론인간의 욕구를 타고난 것으로 보고 강도와 중요성에 따라 5단계로 분류한 이론이다. 하위

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.19

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사람관리의 의미와 4가지 범주의 개념및 동기부여이론을 바탕으로 전략제시

사람관리의 의미란 ?: 사람관리란 기업이나 회사 조직내에서, 구성원이라 일컫는 팀원을 통해 목표를 달성하고 타인의 행동을 지휘, 관리 하는것으로 팀원들에게 동기부여를 통해 성과 ... 를 도출시키고, 임파워먼트를 활용하여 팀원, 팀 전체의 역량을 증가시키고, 팀원들을 성장시키며 (자기개발을 통해 자기실현,개인비젼을 달성), 팀의 이해 관계자를 관리하여 성과를 극대

리포트 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.02.06

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전통적 교육행정이론, 과학적 관리론, 인간관계론, 행동과학론, 체제론, 교육에 미친 영향

(과제) 전통적 교육행정이론에 해당하는 과학적 관리론, 인간관계론, 행동과학론, 체제론의 특징에 대해 설명하고, 이 네 이론이 교육에 미친 영향을 기술해 보세요.특징교육에 미친 ... 영향과학적 관리론-최소의 비용, 최대의 성과 추구-경제적 요인만으로 동기 유발 가능하다고 전재함-표준 시간과 표준 동작 정하고, 표준화된 작업 조건과 작업 방법 제시하며, 1일 ... 작업량을 기준으로 임금 및 보너스 책정, 차별적 성과급 제도, 기획과 생산의 분리, 기능적 관리제의 도입(현장 책임자 선정)하여 인간을 효율적인 기계와 같이 프로그램화 할 수 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.10

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간호관리학 리더십 이론 보고서, 코로나 상황에서 발휘해야할 리더십의 유형 레포트

리더십 이론 보고서- ‘코로나 19’ 유행 상황에서 학장으로서 발휘해야 할 리더십 유형 -000현재 ‘코로나 19’ 사태로 사회 전반에 걸쳐 전례 없는 유형의 변화들이 일어나 ... 의 경로-목표 이론’이다. 리더가 목표를 명확히 하고, 목표성취를 향한 경로를 분명히 하고, 목표성취에 방해가 되는 장애물을 제거해주고, 구성원들에게 지원을 제공할 때 동기를 유발 ... 하다고 생각한 리더십 유형은 ‘허쉬와 블랜차드의 상황적 리더십 이론’이다. 구성원의 성숙도에 따라 리더십의 유형이 달라지는 이론이다. 교내 직원들과 학생들은 ‘코로나 19’와 비슷

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.10.15

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경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-ATT 사례 (A+)-인적쇄신, 성과주의

하고 있다. 이에 AT&T는 사업 영역을 전환하면서 상당한 인사관리상의 문제를 겪었다.이는 AT&T의 사례뿐만 아니다. 환경 변화에 따른 기술을 보유한 새로운 인력에 대한 필요 ... 인재의 이직 관리는 기업이 고려해야하는 주요한 사안이다.그러나 오히려 이직의 사유를 살펴보면, 개인의 성장 비전의 불확실성이 가장 큰 원인을 차지한다. 이러한 입장에서 인력 재 ... 하였다. 조직 관리에 있어, 직원의 배치가 희망 직무에 부합할 때, 개인은 직무 몰입도가 상승하게 된다. 그러나 모든 직원들의 배치가 희망 직무에 부합할 수는 없다. AT&T 사례

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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경영학(인사관리,인적자원관리,조직이론) 관련 레포트-호시노 리조트의 전략 및 조직 문화 사례 (A+)

기에 인재들이 몰리는 것이다.(2) 매니저 선출제또한, 능력 있는 직원이 역량을 발휘할 수 있도록 운영해야했다. 주로, ‘관리자’를 뽑는 방법은 연공 기반과 직무기반의 방법이 있 ... 다. 단순히 생각해보면 연공기반 인적자원관리는 효율성이 떨어지기 때문에, 호시노 사장도 초반은 직무기반의 인적자원관리를 도입하였다. 그러나 오히려 사내정치로 전락하였고 직원들은 직무기반 ... 들의 전반적인 이해도가 높아지고 고객과 마주하며 서비스 개선 의지도 높아지고, 아이디어 또한 다양해졌다.3. 호시노 리조트의 인적자원관리에 대한 생각우리나라 또한 서비스업의 생산력

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.01.06

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(간호관리학 실습) 동기부여 사례 [허즈버그의 동기-위생 이론] A+ 자료

간호관리학 실습동기부여 사례허즈버그의동기-위생 이론A+ 자료지휘단계 : 동기부여간호단위 내 관리자의 동기부여 적용사례를 관찰하여 기술하고 이론적 근거를 제시하시오.2요인이론사례 ... (5W1H)이론적 근거WHEN (언제)2021년 9월 27일 월 ~2021년 9월 30일 목동기요인위생요인직무만족에 영향을 미침직무불만족에 영향을 미침직무수행을 통하여 아래의 요인 ... 의욕구단계 이론허즈버그의 2요인론위생요인동기요인자아실현 욕구성취감, 책임감,인정, 승진기회,직무 자체존중 욕구사회적 욕구대인관계, 지위보장,보수조건, 작업조건,기관의 정책,상관

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24

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구성주의 이론 시각에서 본 기록학/기록관리의 패러다임 변화와 기록화 전략의 의미와 의의: 거버넌스 사회의 실현과 역사연구의 새 지평을 위하여 (The Paradigm Shift of the Archival Science and the Documentation Strategy from the Perspective of the Constructivism: For the Realization of the Governance Society and the New Dimension of the Histori)

한국외국어대학교(글로벌캠퍼스) 역사문화연구소 노명환

논문 | 46페이지 | 무료 | 등록일 2025.03.15 | 수정일 2025.03.28

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간호관리학-리더십 이론의 비교 및 분석 레포트(A+ 받은 꼼꼼한 레포트)

리더십 이론의 비교 및 분석- 간호관리학 -리더십 이론의 비교 및 분석Ⅰ.서론리더십이론은 시간이 흐름에 따라 그 당시의 변화에 맞추어 발달해오고 있다. 리더십이론에는 특성이론 ... 형-민주형-자유방임형 리더십, 배려-구조주도적 리더십, 관리격자이론으로 나뉜다.1) 권위형-민주형-자유방임형 리더십아이오와대학의 르윈(Lewin), 화이트(White), 리피트 ... 가 포함되지 않아 한계점이 있다.3) 관리격자이론관리격자이론은 리더의 행동유형을 인간에 대한 관심, 생산성에 대한 관심으로 구분하였다. 생산성에 대한 관심을 횡축, 인간에 대한 관심

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.21

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[지역사회간호학, 간호학개론, 간호관리학] 로이(Roy)의 적응이론 정리

로이(Roy)의 적응이론① 인간(person): 인간은 총체적인 적응체계이다. 적응체계로서의 인간은 각 단위별로 목적을 가진 부분들을 가진 전체이다. 변화하는 내적 및 외적 환경

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2022.02.22 | 수정일 2022.08.08

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