"임금님"의 검색결과 입니다.

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임금님 독후감 - 임금님 관련 독후감 2건 제공

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"임금님" 검색결과 5,361-5,380 / 134,462건

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우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동 차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오

이 된다.이번 과제에서 주목하고자 하는 차별의 주제는 성별에 따른 임금 격차이다. 성별 임금 격차는 한국 사회에서 오래전부터 존재해 온 문제로, 남성과 여성이 동일한 직업에 종사 ... 하면서도 성별에 따라 서로 다른 임금을 받는 구조적 불평등을 나타낸다. 이러한 성별 임금 격차는 성 평등을 저해하는 요소 중 하나로 지적되며, 여성이 일터에서 동등한 기회를 얻고 자신 ... 의 역량을 온전히 발휘하는 것을 막는 요인으로 작용하고 있다. 특히 성별 임금 격차는 경제적 불평등을 초래하며, 여성의 경제적 독립을 제한하고 장기적으로는 여성의 경제적 안정과 생활

방송통신대 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.03

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역사와 비판적 사고 대체 과제물

반복되는 노동의 굴레 속에서 기계부품과 같이 취급하는 기업들이 있다. 이런 기업들은 ‘포괄임금제’라는 법의 틈새를 이용한다. 현재 새 정부가 주 52시간제에 대해 다시 논의 ... 함에 따라, 공약으로 내세웠던 유연한 노동의 확대에 대해 주목하면서 포괄임금제가 다시금 이슈가 되고 있다.

리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.11

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핵심만 콕 집어 전하는 인사노무 이야기_과제 (B유형)_100점

가 없다.2-4. 임금관리 시 다음에 대한 유의사항에 대하여 설명하시오. (총 21점)지각, 조퇴, 결근 시 임금관리 방법 (7점):임금감액이 정당했는지 여부는 지각 및 조퇴 3회 ... 의 시간에 따라 달라진다. 만약 지각 및 조퇴시간의 합이 1일 근무시간인 8시간 미만이라면 임금이 많이 감액된다. 보통 지각 3번에 1일 결근처리는 위법한 조치이다. 따라서 직원 ... 의 지각, 조퇴, 결근으로 근무를 제공하지 못한 시간만 계산하여 임금을 정확히 공제해야 한다. 결근의 경우, 해당 결근일의 임금 공제일에 추가하여 일주일 만근을 전제로 부여하는 주휴

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.12.28

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사회복지법의 기원에 관한 내용을 정리하고, 영국, 독일, 미국 등 사회복지법 생성 배경 및 발달과정을 제시

하게 변화시켰다. 산업화 이후 농경사회의 가족의 생산 및 소비 기능이 분리되었고 가족이 소비생활 공동체로서의 역할만을 하게 되었다. 또한 농민은 임금노동자화 되면서 임금에 가족의 생존 ... 과 부양문제가 의존되었으며 가장이 받는 임금은 단순히 노동력을 통해 얻는 대가가 아닌 가족구성원의 생존비용 모두를 포함하게 되었다.한편 자본주의 사회는 모든 공간의 도시화, 기계 ... 다.1795년에는 스핀햄랜드법을 만들었는데 최저생활을 위한 임금을 받지 못하는 노동자를 대상으로 물가 상승만큼의 임금을 보조해주었다. 가정의 생계에서 필요한 해당 지방의 음식비를 중심

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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인적자원의 보상PPT

고려요소- 병원이 지급할 수 있는 최대한의 임금수준은 병원의 지불능력 범위내- 물가변동을 감안한 생활비의 최저액을 임근의 최저기준으로 하여 평균 가족수의 생계비가 보장되는 수준 ... - 국내 노동력의 수요·공급관계에 따른 임금수준과 사회일반의 균형적 임금수준이 고려됨결정방법지급능력의 분석에 의한 방법사용생계비보장 급여수준의결정- 실제생계비, 이론생계비 사회적 균형 급여수준의 결정- 경쟁상태에 있는 유사병원 급여수준보다 같거나 높은 임금수준

리포트 | 24페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.12.28

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우리사회에서 노동조합이 필요한지 찬반 토론을 해 주세요

다.가. 노동자는 노동조합을 통해 자본가들에게 임금인상을 적극적으로 요구할 수 있게 되었음은 물론 근로안정성을 높일 수 있게 되었다.노동자들은 노동조합을 통해 자신의 인권을 지키 ... 게 되었음은 물론 임금인상을 보다 효과적으로 자본가들에게 요구할 수 있게 되었다. 노동조합이 불법이던 시절에는 많은 노동자들이 최저임금에도 못미치는 임금을 받으면서 마치 노예와도 같이 ... 을 쟁취하기 위해 노동자들에게 많은 임금을 줄 수는 없는 것이다. 이는 노동자와 자본가가 대립할 수 밖에 없다는 것을 의미하며, 그동안 한국사회에서는 박봉에 시달리면서 경제

리포트 | 4페이지 | 8,900원 | 등록일 2022.12.14

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헌법 조문을 제대로 읽어본 후 기업에 취업한 근로자로서 A씨는 기업주와의 관계에 있어

32조에서는 모든 국민이 근로의 권리를 가지며, 근로조건의 기준은 인간의 존엄성을 보장하도록 정하고 있다. 또한 국가는 법률이 정하는 바에 따라 최저임금제를 시행하도록 명시하고 있 ... 으며, 여자와 연소자의 근로에 대해서는 특별한 보호가 필요하다고 정하고 있다. 이러한 내용에 따라 근로자는 고용주와의 관계에서 인간의 존엄성을 실현하고 최저임금제에 따른 임금 및

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.06

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러시아와 우크라이나 전쟁과 한국의 우크라이나에 대한 무기 지원

의 패권 전쟁으로 인류 역사상 유래 없는 격동의 혼란기를 겪고 있다.포괄임금제란 연장·야간·휴일 근로 등을 연봉에 미리 포함시켜 얼마나 오래 일하든, 정해진 수당만을 지급하는 제도 ... 에 따라 임금이 결정될 수 있도록 근로시간의 정확한 기록·관리와 임금 산정 명확화 등 종합적인 대책을 마련해야 한다.

리포트 | 5페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.02.14

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잔여주의와 제도주의 관점의 문제해결 실천 레포트

은 사회적 임금에서 나오는데 사회적 임금은 시장임금과는 달리 세금이나 개인들의 기여에 의해서 형성된다. 하지만 사회적 임금의 주요 원천은 자산가들일 수밖에 없으며 따라서 사회 ... 적 임금을 형성하고 사용하는 데 주체들 간의 갈등이 항상 잠재되어 있다. 유럽의 경우 한편으로는 노동조합과 진보정당의 연대, 다른 한편으로는 보수당과 자본가들의 양측 동의를 통해, 즉 ... 사회적 합의를 통해 사회적 임금을 형성해 왔다. 결국 제도주의는 사회적 위험을 사회적 연대에 기반해서 해결하려는 것이다.그러나 잔여주의의 입장은 이와는 다르다. 국가는 중립

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.07.28

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우리나라 사회환경에 맞는 복지사업에는 어떤 것이 있는지 서술

을 개선하는 제반 활동”으로 정의하고 있고, 협의로는 “임금이나 근로시간 등과 같은 기본적 근로조건 이외의 부가적 내지 부차적 근로조건의 개선을 통하여 근로자의 복지를 향상시키는 것 ... 및 활동”으로 정의하고, 좁은 의미에서는 “임금 및 근로시간과 같은 기본적인 근로조건 이외에 부가적으로 근로자와 그 가족의 생활안정 및 향상을 목적으로 실시하는 시책 및 활동 ... ”으로 정의하고 있다. 노동부에서는 “일반적으로 근로복지라 하면 임금이나 근로시간 등과 같은 기본적 근로조건 이외의 부가적 내지 부차적 근로조건의 개선을 통하여 근로자의 복지를 향상

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.08.26

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하나의 사회복지정책이나 제도를 선택한 후 길버트와 테릴의 분석틀에 기초하여 분석하고 정책대안을 제시

능력에 따른 적정 임금을 지급하고’의 문구를 사용하고 있다. 하지만 월별 재무 보고의 세출 명세에는 이들에 대한 임금 지급 명세가 구체적으로 명시되어 있지 않고, 사업의 이름 ... 으로 명시되어 있다 보니 장애인 근로자 1인의 근로 시간에 따른 구체적인 임금을 확인하기 어렵다. 사회복지시설에서 장애인에게 과도한 노동을 시키거나 그에 상응하는 통상의 임금을 지급하지 ... 아니하는 행위가 지속해서 문제제기되어 왔다는 점을 고려하여 현재 장애인근로사업장과 장애인보호사업장의 장애인 근로자 수와 평균 근로 시간과 임금, 최고와 최저 근로 시간과 임금 등

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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빈곤가족의 형성과정과 그 특성 및 지원방안에 대해 논하시오

) 경제적 어려움: 빈곤가족은 종종 경제적 어려움을 겪고 있다. 일자리의 부족, 고용 불안정성, 임금 격차 등 경제적 어려움은 가계 수입을 충분히 확보하지 못하게 하고, 이로 인해 ... 빈곤을 형성한다. 특히 저임금 노동자나 비정규직 노동자는 빈곤 위험이 높다.2) 교육 수준: 교육 수준은 빈곤 형성과 밀접한 관련이 있다. 교육을 받지 못하거나 교육 수준이 낮 ... 은 경우, 취업 기회가 제한되고 임금이 낮을 가능성이 높아진다. 이로 인해 가계 수입이 충분히 확보되지 못하고 빈곤 위험이 증가한다.3) 가족 구조: 가족 구조도 빈곤 형성에 영향

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.04

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인적자원관리 ) 집단인센티브 제도를 정의하고 필요성에 관하여 서술하시오.

다.4) 집단성과배분제도의 원리는 참여적인 경영에 있다. 그래서 성과배분제도라 하기도 한다. 조직원의 적극적인 참여를 기본로 하기 때문에 단순히 보너스를 계산한다는 임금제도의 범위 ... 게 도와줌으로써 조직을 유지하고 발전시켜서 서로의 이익으로 인해 소득을 증가시키는 것을 말한다. 또한 임금교섭 같은 상황에 공정한 성과 배분을 통해 신뢰를 증진시킬 수 있어 성과배분 ... 시킨다면 조직의 생산성 증가를 가져올 수 있기 때문에 고려해야 한다.5) 본래는 임금체계와 성과배분제는 관련이 없다고 보고있지만 우리나라의 경우 성과배분제 도입초기에 임금정책 차원

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.08.06

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외국인 노동자의 노동현실

• 최저임금• 임금은 제 3인에게 지불할 수 없다• 임금 지급되지 않은 경우 요구할 수 있다• 사생활 침해, 폭행 금지 • 여권, 외국인등록증 본인 소지• 무조건 퇴직금을 지급 ... • 고용허가제 -20시간 이상의 취업교육 • 외국인근로자 -건강진단, 출입만기보험, 임금 체불보증보험에 가입 • 사업자 -귀국비용보험, 상해보험에 가입

리포트 | 14페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.03.08 | 수정일 2021.03.28

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[시감상문] 농부가(이세보)

일제３수： 모내기의 흥겨움제４수： 김매기를 하는 수고와 농부에 대한 훈계제５수： 조화로운 자연과 임금의 덕제６수： 잘 익은 곡식에 대한 감회제７수： 풍년의 즐거움과 태평성대에 대한 ... ?유교적 이상 국가의 모습 제시４）이 시에서 말하는 시어 시구의 의미：?우순풍조 성화신가： 임금의 덕을 예찬함?민안락은 금세신가： 유교적 이상 국가에 대한 찬양?아마도 다하고 나 ... 일제３수： 모내기의 흥겨움제４수： 김매기를 하는 수고와 농부에 대한 훈계제５수： 조화로운 자연과 임금의 덕

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.06.17

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한국 사회의 구조적 갈등분석 및 발전방안

은 고용의 지위와 임금에 있어서 눈에띄게 구별되는 두 개의 직업계층을 말한다. 이와 같은 현상은 노동시장에서 비정규직이 급격히 확대되고 정규직의 규모가 점차 축소되는 추세를 보였 ... 다. 즉 정규직과 비정규직 사이에 고용안정과 임금 및 사회적 보호에 있어서 현격한 차이가 드러나기 시작했으며, 그 현상은 지금까지도 이어지고 있다. 예를 들어 2020년 근로자의월평균 ... 임금은 318만 8천원인 바, 정규직은 361만 2천원인데 반하여, 비정규직 근로자는 164만 3천원으로 정규직 평균 절반에 수준에 그치고 있다. (2019년 한국의 사회지표

리포트 | 13페이지 | 4,900원 | 등록일 2021.07.18

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우리 사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을 보여주는 지표를 하나 제시하고, 동차별을 해소하기 위한 향후 과제를 작성하시오.

형태의 차별이 뿌리 깊게 자리 잡고 있다. 그 중에서도 성별에 따른 차별은 경제적, 사회적, 직장 내에서 두드러지게 나타나며, 특히 성별 임금 격차는 여성의 경제적 독립과 사회 ... 적 지위에 큰 영향을 미치는 중요한 문제로 대두되고 있다. 성별 임금 격차는 동일한 직업군이나 유사한 직무에서도 남성과 여성이 받는 보수에 차이가 있음을 의미하며, 이는 여성의 경력 ... 개발과 직장 내 성장을 제한하는 주요한 장애물로 작용한다. 성별 임금 격차는 단순한 임금 차이를 넘어, 여성들이 노동 시장에서 남성과 동등한 기회를 얻지 못하고 있다는 구조적 불

방송통신대 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.01

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현대한국사회(A+) 한국사회에서 빈곤의 심화현상이 나타나고 있는 것을 보여주는 구체적인 사회경제적 지표 등을 제시하고, 이러한 현상들의 공통적인 원인과 해결 방안을 설명하시오.

최저임금실질 최저임금은 인플레이션 등 가격 상승률을 고려하여 실제 구매력으로 환산한 최저임금을 의미한다. 최저임금 인상이 있더라도 인플레이션 상승률이 높아지면 실질적인 임금은 오히려 ... 감소할 수 있다. 2022년 상반기 최저임금 인상 후 실질 최저임금은 전년 대비 3.1% 감소한 것으로 나타났다.빈곤의 심화 현상을 보여주는 지표들은 다양하지만, 대부분의 지표 ... %를 차지하는 등 소득이 치우쳐져 있어 중하위 계층은 빈곤에 노출되기 쉽다. 이를 해결하기 위해서는 중소기업의 성장 지원, 세금 개편, 최저임금 제도 강화 등을 통해 소득격차를 축소

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.20

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정부가 시장의 효율성과 공평성 증진을 목적으로 개입하는 경우가 있다. 정부의 시장 개입에 대한 자신의 생각을 제시하시오

을 강화하여야 한다.최근 정부에서는 최저임금 인상, 근로시간 단축, 비정규직의 정규직화 등 다양한 정책들을 시행하고 있다. 이러한 정책들은 기업들에게 큰 부담감을 안겨주고 있고 그 ... 로 인해 많은 부작용들이 발생하고 있다. 특히 최근에는 ‘최저임금 산입범위’ 개정이라는 이슈가 있었다. 최저임금법 개정안 통과로 상여금과 복리후생비 일부가 최저임금에 포함되면서 기존

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.19

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인간관계론의 생성배경과 발전과정을 설명하세요

었다. 과학적 관리는 산업과 과학, 산업과 공학, 산업과 경영의 본격적인 결합을 시도했다고 평가된다. 임금 불만에 의한 조직적인 태업을 시정하거나 노동시장, 작업 방법 과학화로 차별 ... 적인 성과급제도 및 표준작업량을 설정했다. 차별적 성과급제도는 표준작업량을 설정하고 이보다 더 많이 작업을 달성한 작업자는 높은 임률로 임금을 지급하며 미달한 작업자는 낮은 임률 ... 로 임금을 지급하는 제도이다. 표준작업량을 과학적으로 설명하고자 시간연구와 동작연구를 통해 산출했다. 이러한 과업관리의 4대 원칙에는 하루 공정한 작업량으로써 매일의 최대 작업

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.30

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