"행정과경영유사점"의 검색결과 입니다.

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국립대 교직원 신공공관리론 공기업 행정학 교육행정이론 사회복지행정론 해외영문이력서 행정학과 비정부조직 사회복지행정이란 행정과경영유사점

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"행정과경영유사점" 검색결과 5,281-5,300 / 6,257건

[행정] 한국행정의 환경

1. 행정과 환경의 관계를 보는 기본 관점행정은 진공 상태에서 존재하는 것이 아니며, 행정이 높여 있는 넓은 환경과 밀접한 관련을 맺고 있다. 어느 나라에서나 행정은 환경과 지속 ... 적이고도 역동적으로 상호작용 하는 가운데 그 실체가 구성된다. 행정의 실체와 역할은 현존하고 진화해 나가는 정치적·경제적·사회적 맥락 속에 규정된다. 즉, 행정 또 정부는 그 존재 ... 맥락을 제공하는 사회의 지배적인 형태와 특성에 의해 영향을 받는 사회의 구성물 이라고 할 수 있다. 행정의 존재 맥락은 크게 국가권력 구조 내에서 입법-행정-사법 상호간의 견제

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.10.07

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국민건강보험법에 대하여

] 국민건강보험의 발전과정 및 연혁[ 6 ] 국민건강보험의 현황[ 7 ] 국민건강보험의 재원[ 8 ] 국민건강보험의 전달체계[ 9 ] 국민건강보험의 문제점 및 개선방안※ 참고 문헌 ... 서비스를 제공하고자 하는 정책목표를 구현하기 위함이다.(2) 형평성- 보험료를 부담함에 있어서는 소득 및 부담능력에 따라 차등 부담한다는 점이다. 사보험에서는 급여의 내용, 위험 ... 필요에 따라 균등하게 보험급여를 받는다는 점이다. 보험료는 소득 등 부담능력에 따라 차등 부담하는 반면 보험급여는 기여한 보험료에 관계없이 균등하게 받는다.(3) 단기보험- 사회

리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.20

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[교육행정] 미국 교원 정책 개혁

교과명 : 교육행정 및 교육경영교수명 : 한 호용 교수님{미국 교원 정책 개혁{학 과 : 경제학과학 번 : 0131063성 명 : 방 정 수제출일 : 2004년 12월03일미국 ... 들에게 일시적인 직업으로 좋다는 점이다.·여성은 교직을 독차지했던 남성에 비해 두 가지 이점을 가지고 있었다. 여성은 아이들을 가르치는데 더 적합한 특징과 성격을 가지고 있는 것 ... 적으로, 정신적으로, 그리고 정서적으로 지친 모습을 하게 된다.·교사는 의사보다는 간호사와 더 유사하다. 교직을 고상한 전문직 이라고 부르는 것은 아첨에 가운 것으로 교직은 간호사

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.12.20

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[경제]기로에선 한국경제

가지 유사점-외국산업의 지배력, 재정적자한가지 다른점- 살인적인 인플레위기극복 여섯가지 처방전전면적인 행정개혁이 우선이다.기술개발회의와 중소기업발전회의를 운영하자.신규투자기업 ... 하는 점도 성 장률 하락을 방치했다. 한은은 "국제경영개발대학원(IMD) 등의 한국정부에 대한 평가도 정부대응력, 정책효율성, 제도적 안정성 등 질적 측면의 경쟁력이 크게 낮은 것 ... : 금융시스템의 안정을 회복하고 금융기관의 건전성과 업무효율성을 제고◆ 기업부문 개혁: 지배구조 및 재무구조개선◆ 공공부문 개혁: 행정조직 간소화, 공기업 민영화 및 경영혁신◆ 노동

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.10.25

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[인사관리][인사관리]임금결정원칙

* 생산성 * 교섭력등 다섯가지 요인이 임금결정에 영향을 주고 있다고 주장하고 있는데 이를 슈르든과 셔어먼의 분류와 비교하면 직무의 상대적 가치를 생산성으로 대치하고 있음이 상안한 점 ... 이고 다른 네 개의 요인은 동일하게 분류하고 있다.또 메긴슨은* 수요-공급의 법칙 * 행정적 요인 * 산업임금 * 지역임금 * 표준생계비 * 단체교섭* 지급능력등 일곱가지 요인 ... 적으로나 국가적인 입장에서도 매우 중요한 의미를 가지고 있다.임금수준의 결정은 기업경영에 영향을 미치는 대내외적 환경요인에 의하여 영향을 받게 되는데 이것은 임금수준의 결정요인 또는 임금

리포트 | 12페이지 | 2,500원 | 등록일 2006.06.06

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한미 FTA

투자◆거시경제효과(고용)가. 분석 방법나. 한ㆍ미 FTA의 고용효과다. 고용효과 해석의 주의할 점◆ 한미 FTA의 생산성 향상 경로1. 제도의 개선 및 선진화2. 경쟁 심화를 통한 ... 을 하고 있는 실정- 미국은 동북아에서 미일동맹을 강화하고 중국을 견제하는 동시에 한반도 유사시 공동대응을 모색- 한미 FTA는 한국이 미국과 경제적뿐만 아니라 정치적으로도 전략 ... (주파수)심사대가 할당제경매제행정유인가격(administrative incentive pricing),경매제 등 다양한 방법 이용 가능한국안/미국안사업자 및 국민 부담 등 부작용이 많

리포트 | 44페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.11.16

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[상법]상법(공중접객업자)

생할 수 있는가?Ⅰ. 공중접객업자의 의의? 상법 151조 [의의]극장 ? 여관 ? 음식점 기타 객의 집내를 위한 시설에 의한 거래를 영업으로 하는 자를 공중접객업자라 한다.1. 객 ... 의 집내를 위한 시설에 의한 거래상법상 객의 집내를 위한 시설로서 극장 ? 여관 ? 음식점을 예시하고 있으나 목욕탕, 다방, 제과점, 콘도, 호텔, 볼링장 이발소 등 그 업종 ... 은 매우 다양하다. 공중접객업자는 이러한 시설에 대한 소유 여부를 불문하고 이러한 시설에 의한 거래를 영업으로 하는 자로서 영업을 경영하는 기업의 주체이다. 이렇듯 객의 시설이용이

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.12.27

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[리더쉽] 카리스마 리더쉽

이 추구하려는 공유된 가치를 대변하든가 반영하는 이상’이라고 정의하고 있다.(2) 비전과 목표의 유사점과 차이점-유사점 : 추종자들의 성과에 영향을 준다-차이점 : 비전은 일반적이 ... 세기 초엽 저명한 사회학자 Max Weber(1864-1920)가 카리스마의 개념을 탐구한 이래, 정치학, 사회학, 심리학 등에서 카리스마의 다양한 측면이 연구되어 왔다. 현대 경영 ... 화할 수 있는 계기가 주어졌을 때도 카리스마의 형성이 비교적 용이해 지는 것으로 알려져 있다.2. 카리스마적 리더십과 비전의 역할조직경영 차원에서 카리스마적 리더십 스타일을 논함

리포트 | 31페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.06.14

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[거시경제, 경제원론(2)]구조조정에 대한 의의와 법적권리 및 대응

구 조 조 정( 정 리 해 고 )차 례. 인적 구조조정의 의의. 인적 구조조정에 관한 노동법상의 규정. 경영상 이유에 의한 해고1. 긴박한 경영상의 필요성2. 해고를 피하기 위한 ... 다. 정부에서는 이 를 인식하여 1997년 노동법 개정을 통하여 합법적인 구조조정이 가능하도록 그 근거규정을 마련 한 것이다. 따라서 그 개정법률을 근거로 하여 인적구조조정의 문제점 ... 한 때에는 제30조제1항의 규정에 의한 정당한 이유가 있는 해고를 한 것으로 본다. 동법시행령 제9조의 2[경영상 이유에 의한 해고계획의 신고]1 법 제31조 제4항의 규정에 의하

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2005.10.09

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[재정] 북학의 재정과 예산제도 그리고 금융제도

한다.나. 사회주의 북한의 재정개념북한의 재정개념은 국가가 재정의 주체로서 기능한다는 점에서는 자본주의 재정개념과 같다고 할 수 있겠으나, 북한경제는 중앙집권적 계획 경제인만큼 재정 ... "하는 것을 말한다.나. 통제적 기능재정의 통제적 기능이란 "사회총생산물과 국민소득을 동원, 이용하는 과정에서 국가가 기관·기업소들의 경영활동에 대하여 재정적으로 통제"하는 것을 말 ... 연도독립의 원칙이 적용된다. 북한의 예산구조를 보면 기본적으로 예산수입부문과 예산지출부문으로 이루어지며 예산수입, 지출항목은 각각 행정기관 조직별, 성질별로 분류되고 다시 관, 항

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.15

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[교육평가]교육평가의 다양한 관점

* 스터플빔 - 경영적 접근을 대표하는 학자로, 교육평가는 교육행정가가 올바른 의사결정을 내 리는데 필요한 정보를 제공하고 그 결정이 갖는 장점과 단점을 파악할 수 있도록 해주 ... 한다는 점2 차이점 : 목표중심 평가에서 평가자의 임무를 교육의 효과에 대해 신뢰할 만한 증거를 제 공하는 것으로 제한했다면, 경영 중심 평가에서는 평가자의 임무를 의사 결정자 ... 에게 도움을 주는 것으로까지 확대(공헌점)* 한계점기업체 등에 비해 투입과 산출이 가시적이지 않고 즉각적이지 않은 교육현장에 적용하기 어려움.* 경영적접근의 사례: 알고리즘과 비슷

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.30

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[행정학] 한국 행정 조직의 개혁방안

「한국 행정조직의 개혁방안」-목 차-Ⅰ. 서론 Ⅲ. 행정조직의 개혁Ⅱ. 한국 행정조직의 문제점 분석 Ⅳ. 결론(1) 정부 산하기관의 비대화(2) 정부조직의 경직성(3) 정부조직 ... 의 복잡성(4) 관리·간접인력의 과다(5) 지방행정 계층구조의 문제점Ⅰ. 序論우리나라는 정부수립 후 현재까지 약 50회에 이르는 행정개혁을 단행하여 왔다. 특히 1980년대 이후 ... 만, 자신들의 공약사항을 실천하기 위한 새로운 부서를 설립하는 과정에서 공무원을 충원하여 결과적으로 정부규모의 축소는 무의미하게 끝나고 만다. 이처럼 한국 행정 조직의 문제점은 표면

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.16

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노나카 이쿠지로의 지식창조의 경영

로 말미암아 지식의 활용도를 확장시키고 새로운 무형의 창조를 가능케 했다는 점에서 지식과 정보기술은 밀접한 관련성을 가진다. 즉 지식이론과 정보기술의 결합으로 양산된 것이 지식경영이라 할 ... 으로의 기업 경영에서 핵심이 되어야 한다는 것을 역설하고 있다.그러면 구체적으로 노나카 이쿠지로 교수의 지식경영에 대한 내용과 오늘날의 우리에게 던지는 시사점을 알아보도록 하겠다.지식 ... 하고 실제 이 책의 이해에 그나마 도움을 받을 수 있었다는 점에서 다행으로 생각한다.필자가 일본인이고 자국 기업의 지식경영 마인드 구축을 비중있게 다루면서 지식경영을 일본기업들의 경영방식

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.12.15

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[행정] 행정서비스의 실태와 개선책

위한 전략적 수단 필요- 행정업무 처리방식의 혁신을 위한 국민의 자발적 참여 유도- 고품질의 서비스제공을 위한 경쟁·경영의 원리 도입3. 그동안의 추진경위헌장제 도입 및 시범운영 ... 가 개선보고서를 행정자치부에 제출하여야 한다. 부실한 행정서비스 제공시는 헌장마크를 회수한다.Ⅲ. 우리나라 행정서비스헌장제도 운영의 문제점과 개선방향1. 문제점우리나라의 행정서비스헌장 ... 제도는 다른 행정개혁 프로그램들과 마찬가지로 정부의 정책입안자들의 성과올리기식의 외국제도도입의 형상을 가지고 있으므로 그 본질상 제도와 운영에 많은 문제점을 가지고 있다.-기관 및

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.14

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[행정학] 행정이념

의 적 자원배분에 실패) 가능성이 존재한다는 것(예 : 시간 때우기식의 소극적인 근무태도 등)이고, ‘X-효율성’은 행정이나 경영에 있어서 법규로 규정할 수 없는, 즉 어떤 설명 ... Ⅰ. 행정가치1. 의의인간은 이성적 동물로서 각 개인은 자기 자신의 가치근거에 의해 판단하고 행위를 실행한다. 그러므로 인간은 본질적으로 가치지향적이라고 볼 수 있다. 그러므로 ... 한가 바람직하다면 그 근거는 어디에 있는가라는 점을 다룬다고 볼 수 있다. 그러므로 가치는 특정한 행위양식을 정당화시키는 규범적인 표현으로서, 이용 가능한 양태의 선택에 영향을 미치

리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.31

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북한정권에 의해 임시인민위원회에 이루어진 근대적 개혁

들을 일단 규합하여 당과 행정의 조직을 정비하는데 역점을 두었다. 또한 김일성은 1945년 11월 15일 북조선 공산당 중앙조직위원회 2차 확대집행위원회를 열고 소위 ‘인민정부’를 수립 ... 을 미치는 관개된 토지의 64%가 소작지였다는 것은 실제 지주가 북한지역에서 경영한 소작지가 갖는 실질 생산규모는 55%를 훨씬 넘는다고 볼 수 있다. 반면에 45.7%의 농가는 순소작 ... 하면 '모든 소작지의 철폐'라는 규정으로 압축할 수 있다. 5정보 이상 소작지의 경우는 몰수, 5정보 이하라도 소작경영지는 몰수라는 등의 다양한 규정이 '모든 소작지의 철폐'라는 원칙

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.05.03

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[노동법]노동법과 근로계약 및 취업규칙

에 미달하는 근로조건을 정한 취업규칙이나 근로계약은 무효이며, 단체협약이 적용.- 취업규칙에 미달하는 근로계약은 무효이며, 취업규칙이 적용.- 단, 노동부 행정해석에 따라 유리조건우선 ... 근로기준법 적용(필요에 따라 일용근로자 포함)나. 사업 또는 사업장의 의미는 경영상의 일체를 이루면서 계속적?유기적으로 운영되고 전체로서의 독립성을 갖춘 하나의 기업체 조직을 뜻 ... 가합61868Ⅲ. 근로기준법을 지켜야 하는 사용자1. 사용자의 정의- 근로기준법상의 사용자근로기준법 제15조(사용자의 정의) 이 법에서 “사용자”라 함은 사업주 또는 사업경영담당자

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2006.10.10

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최저임금제도

. 현 최저임금제도의 문제점 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 6Ⅵ. 결론 ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ 7Ⅰ. 서론(序論)최저임금제도는 근로자의 최소한의 생계보호를 위하여 최저임금 심의위원회의 심의 ... 으로 한해소하기 위하여 정부에서 행정지도를 하여 왔으나 저임금이 일소되지는 못하였다.따라서 저임금의 제도적인 해소와 근로자에 대하여 일정한 수준 이상의 안정된 생활을 보장해 주기 위하 ... 주어 노동생산성이 향상③ 저임금을 바탕으로 한 경쟁방식을 지양하고 적정한 임금을 지급토록 하여 공정한 경쟁을 촉진하고 경영합리화를 기함.Ⅲ. 최저임금제도 내용과 연혁1. 최저임금

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.12.31

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동티모르

는 완전독립을 주장하고 있다). 이 정파를 지지한 층은 딜리의 식민지 관료, 플랜테이션 경영자, 전통적인 봉건 토호들이었다. UDT는 이내 인도네시아와의 합병을 주장하는 파와 계속 독립 ... 인민의 자결권은 존중되어야 하며, 인도네시아는 즉각 병력을 철수시켜야 한다고 하였고 이는 그대로 총회에서 의결되었다. 이후에도 이와 유사한 결의가 수차에 걸쳐 나갔으나 인도네시아 ... 모르 합병 이후 이주해온 인니인으로 구성된) 지방 민병대의 무장해제와 병력 감축을 요구했고 인니 육군은 그들이 무장시킨 민병대가 많은 민간인을 학살한 점을 불가피하게 인정하게 되

리포트 | 13페이지 | 3,800원 | 등록일 2007.11.22

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[조직론, 행정학] 공조직과 사조직의 비교

. 공조직과 사조직의 개념2. 공조직과 사조직의 유사점3. 행정조직(공조직)과 민간조직(사조직)의 차이점① 공조직은 경쟁이 없다.② 인센티브의 부여③ 기술을 천시하는 공조직④ 보수 ... 는 등 여러 가지 문제점을 안고 있다. 이렇게 발생소지가 있는 문제점들을 피하기 위해서는 정부에서 민영화가 된 기업들이 공익성을 추구하고 있는지 또는 잘 경영되고 있는지에 대하여 지속 ... 연구주제 : 행정조직(공조직)과 민간조직 간에는 어떤 차이가 존재하는가?--------------- 목 차 ---------------#1. 연구방향#2. 서 론#3. 본 론1

리포트 | 25페이지 | 2,000원 | 등록일 2004.12.18

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