"기업과정신과창업"의 검색결과 입니다.

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"기업과정신과창업" 검색결과 5,181-5,200 / 12,498건

인간관계 성공하는 사람들(故 정주영 회장)이 공개하는 인간관계의 기술

는 정주영의 거인적 풍모에 그만 압도되기엔 충분했다. 특히 한국의 다른 대기업들과는 달리, ‘현대’라는 기업의 창업과 발전의 과정이 다름 아닌 한국 경제의 성장과 발전 과정 그 자체 ... 라, 국가 경제의 중추인 기간산업을 일으켜 세우면서 국가와 함께 성장해왔음을 여실히 보여준다. 정주영의 창업과 기업 경영은 국가와 국민들에게 매우 커다란 공헌을 했던 것이다.아산만 ... 의 인간관계력의 바탕이 되는 자세들a. 빈대철학 절대 포기하지 않는다b. 불가능을 가능하다는 말하는 자세c. 유머정신3. 정주영의 인간관계능력 - 조직을 움직이는 리더십이 되다4

리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2013.05.07

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정주영 회장의 기업가정신과 성공이야기

정주영 회장의 성공이야기목 차Ⅰ.아산 정주영 회장의 성공이야기1. 현대그룹 주요 약력2. 기업가의 정신3. 경영 전략4. 성공 DNAⅠ. 아산 정주영 회장의 성공이야기1. 현대 ... (鄭周永) 전 현대그룹 명예회장 별세2. 아산 정주영회장의 기업가정신(1)근검절약주의아산(峨山)은 늘 성장의 최대 비결은 검소함에 있다는 좌우명을 가질 정도이다. 구두 한 켤레 ... 었다.아산정주영이 신용을 지킨 초창기의 한 공사 이야기는 "현대(現代)"라는 기업에 커다란 획을 그어준 사건이 고령교공사 사건이었다.(4)고객만족주의현대의 경영이념 제4조는 고객 최우선 정신

리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2012.04.12

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한화그룹 입사 준비를 위한 문제해설과 입사요강에 의한 문헌 작성

한 에너지를 드리는 기업. 한화기업은 화약 제조업체로 창업한 이래 제조ㆍ건설, 금융, 서비스ㆍ레저 부문 등으로 성공적인 사업다각화를 이루며 견고한 성장을 거듭해 왔다고 알고 있 ... 도리를 다하는 것이며, 이러한 정신은 고객과의 인연에서도 지켜져야 한다고 사원연수에서도 강조한다. 한화 생명이나 한화 손해 역시 이러한 의리라는 가치에 의해 발전한 기업이 ... ?2016년 입사 준비를 위한 것입니다. 아마 2016년에도 이러한 기조가 이어질 것 같습니다. 특히 기업 문화에 관련한 내용이 주류를 이루고 있습니다. 여기서는 우리나라 대기업 중

자기소개서 | 5페이지 | 9,900원 | 등록일 2015.08.30 | 수정일 2019.04.18

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한국의 여성 CEO 한경희 생활과학 한경희 대표 성공요인 조사

의 많은 여성 CEO들을 보면 거의 대부분 기업이 대물림되서 CEO의 자리에 올라간 경우가 많았습니다.평범한 가정에서 태어나서 평범한 직장을 다니다가 처음부터 창업을 통해 성공 ... 직장으로 안정적인 삶이 보장되는 공무원의 자리를 박차고 나올 수 있던 것은 어린시절부터 꿈꿔온 창업에 대한 도전정신과 할 수 있다는 자신감이 아니였을까 생각한다.될 때까지 도전 ... ‘너무 늦은 시작이란 없다.’한경희생활과학한경희목차1. 선정이유2. 기업소개3. CEO 소개1) CEO 이력2) 가치관 & 성격3) 경영방식4. 성공요인5. 느낀점6. 출처1

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.12.14

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[사회복지학과] 교육변화 - 미래의 직업세계

의 인력 수급과 구조 변화를 전망할 수 있어야 함 . 중소기업 분야에서 직업을 선택 , 역량을 발휘 , 창업할 수 있는 기회를 포착 . 자신의 생애 경로를 합리적으로 설정 .사 ) 교육 ... 해결력 , 협동심 및 리더십 , 적응력 , 이니셔티브 및 기업가 정신 , 정보탐색 및 분석능력 , 호기심과 상상능력 등을 제시함 . 미래의 직업세계 12다 . 국가적 관점 가 ... 에서 평생 학습 체제로 전환 평생교육의 중요성과 역할이 증대 기업 내 교육과 직업 교육훈련 등 규모가 매년 확대 교수 - 학습체제가 획기적 으로 변화 미래의 직업세계 245. 교육 변화

리포트 | 28페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.07.07

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장사의 신 독후감 감상문 서평 요약 줄거리 우노 다카시!!!!!

장사의 신우리나라처럼 경제활동인구에서 자영업이 차지하는 비중이 높은 나라도 드물다. 이는 직장인으로서 살기가 그만큼 힘들다는 방증이다. 그러나 창업한 지 3년도 지나지 않아 폐업 ... 주듯 대화체로 이야기를 전개해 나가는 것이 편안함을 준다. 이 책을 읽게 되면 누구라도 장사의 매력에 빠져 당장이라도 자신만의 장사를 하고 싶어 할 것 같다.일본 기업인 중 ... 에서 우리에게 널리 알려진 인물로는, 소니 창시자 모리타 아키오, 혼다 창업자 혼다 소이치로, 마쓰시다 전기 창업자로 ‘경영의 신’이라고 불리는 마쓰시타 고노스케, 그리고 소프트뱅크의 손

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.10.21 | 수정일 2021.01.09

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[색채치료] 성격 특성별로 색채의 특성(적색과 황색, 빨간색, 주황색, 노란색, 갈색, 초록색, 파랑색, 보라색, 흰색, 회색, 금색)

을 수용해주고 격려까지 해준다.4. 노란색노란색을 좋아하는 사람들은 정신적인 모험가로 늘 새로운 것을 찾아내어 자기실현을 꾀하고 싶어 한다. 다른 한편으로는 태양처럼 밝고 명랑 ... 한 개성을 가진 사람도 많다. 표정이 풍부해 따스한 인상을 주고, 유머감각도 있어서 파티의 중심인물이며 멋있는 사람이라는 평판을 듣는다. 그리고 뛰어난 상업적 두뇌로 기업경영을 성공 ... 을 선호하는 사람은 유순하고 융통성이 많으며 이해심이 넓고 새로운 모험을 즐긴다. 새로운 일을 두려움 없이 진척시키고 창업을 마다하지 않는 주체적 삶을 살아간다. 하지만 변덕이 많

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.06.22

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The Place 마케팅 성공 사례

, 광교점을 시작으로 처음 시작하게 되었다. 이렇게 시작된 The place는 CJ푸드빌이란 대기업의 자본을 바탕으로 성장하는 듯 하였으나 소비자의 성향을 제대로 분석하지 못한 마케팅 ... 머지않아 The Place의 시장은 전국 각지를 비롯하여 세계적으로 퍼져나갈 것이다.이러한 도전정신을 바탕으로 시작된 The Place를 보며 The Place의 마케팅의 성공 비결 ... 신선 감성을 담아냅니다.Ⅱ. 본론1) 환경분석(1) 시장분석서울시내의 중심부에 위치한 광화문역 사거리(세종로사거리) 일대에는 수많은 기업본사, 신문사, 정부기관, 외국계회사, 금융

리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2015.05.23 | 수정일 2020.09.07

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[사회학개론] 베이비부머세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책과 노인복지관의 역할에 대해 작성하여 제출하시오

할 위험이 크다. 한편, 베이비부머에서 다양한 건강 문제가 보고되었는데 이전 세대에 비해 만성질환 유병율은 증가하였고 발병 연령은 빨라졌으며 정신과 질환, 과로로 인한 사고사 ... 세대의 노년을 위한 우리나라의 복지정책1) 노인 인력활용일반적으로 노인은 노화로 인해 신체적, 정신적 능력이 줄어든다고 생각하지만, 보편적인 직무수행에 있어 크게 지장을 초래하지 ... 을 미치는 요인들은 은퇴 후 재정상태, 사회적 네트워크, 은퇴의 자발성 여부, 신체 및 정신건강, 결혼 상태, 가족, 성별, 기타 사회문화적 요인들이다. 현 베이비붐 세대는 향후 노후

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.12.13

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디즈니 서비스경영 레포트

920㎢에 이르는 면적과 함께 미국에서 가장 성공적인 가족 형 오락서비스 기업으로 성장한 것으로 유명하다. 현재 디즈니랜드는 미국뿐만 아니라 홍콩/일본/파리에도 위치하고 있 ... 가 최고로 꼽힌다.손님이 많아 팝콘을 정신 없이 파는 도중에도 가까운 음식점이 어디냐, 화장실이 어디냐고 물으면 팝콘 파는 것을 일시 중단하고 어느 건물 모퉁이를 돌아서 곧장 가 ... 로 고객을 만족시켰다. 테마파크의 미래가 어두울 것이라는 예상을 깨고 승승장구를 하고 있고 “디즈니랜드는 영원히 완성하지 않는다”는 창업자의 말처럼 위기도 또 하나의 일상적 도전일 뿐이다.

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.02.28 | 수정일 2016.03.18

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인적자원개발론-성인학습자의학습특성과교육방법,학습동기,저해요인,성인학습이론,교육방법,HRD시대적변화,학습조직,중소기업HRD,학습동아리,유한킴벌리,포스코,

에 인재양성 기회제공중소기업의 기업가 정신함양 및 실무응용 능력향상을 목표로 함200여 개의 직무교육과정, 창업가 과정, 최고경영자과정 등5. 중소기업학습조직화중소기업은 일자리 ... 론 11주차 학습자료학습자는 일터에서 주로 적용되고 있는 교육방법을 이해할 수 있다.1. 일터, 기업에서의 학습자 특성신체적으로 퇴화: 신체조건에 맞는 환경 필요성인기와 노인기에도 대 ... 부분 정신적능력 증가, 또는 유지: 성인의 학습가능성은 충분함가정과 사회에서 성인의 전통적 역할 변화: 새로운 역할을 잘 수행하기 위한 노력요구성인의 다양하고 풍부한 경험: 성인

리포트 | 9페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.02.01 | 수정일 2016.06.14

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정신모형적 관점에서 본 리더십

만이 강조되는 리더십의 형태가 이미 리더와 조직 구성원의 역할을 분리하여 규정하고 그것을 고착화시켜 사용하는 사기업의 구조가 정신모형1에 부합한다고 여겼다. 따라서 본 조는 이러 ... 정신모형적 관점에서 본 리더십Ι. 서론1. 진정성있는 리더십의 필요성Ⅱ. 본론1. PM이론2. 정신모형 1적인 리더십1) 조작적 정의2) 정신모형 1의 개념3) 변혁적 리더십(1 ... ) 이론(2) 사례(3) 한계4) 위임의 리더십(1) 이론(2) 사례(3) 한계5) 결론3. 정신모형 1.5적인 리더십1) 등장 배경이론2) Empowerment

리포트 | 24페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.09.06

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기업의 사회적 책임 (Social Responsibility )

를 창조하는 기업이다.5) 혁신주도주의모든 부문에서 앞서 나가려는 도전정신의 함양과 이를 뒷받침해주는 학습 조직의 활성화, 아울러 업무의 유연성 확보와 변화를 주도하는 자세의 확립 ... 그룹은 창업 당시부터 ‘기업다운 기업을 만들어 좋은 사람이 열심히 일할 수 있는 보람있는 일터를 만들겠다’는 생각으로 창업되었으며, 동부화재도 한국자동차보험 회사로 창업한 이래 지속 ... 1. 기업의 사회적 책임 (Social Responsibility )기업의 사회적 책임이란 기업 내지 경영체가 이해관계자들의 주체성을 존중하면서 그 직무를 달성하는 당위적인 의무

리포트 | 18페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.01.11

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직업탐구(치과의사)

이 인정하는 외국 치의학대학 또는 치의학전문대학을 졸업한 경우는 외국의 치과의사면허를 받고 한국 치과의사 예비시험에 합격한 자만이 응시할 수 있다 . 정신보건법 제 3 조제 1 호 ... 에 따른 정신질환자 ( 다만 , 전문의 가 의료인으로서 적합하다고 인정하는 사람은 그러하지 아니하다 ), 마약ㆍ대마ㆍ향정신성의약품 중독자 , 금치산자ㆍ한정치산자 등은 응시할 수 없 ... 의 사의 진로 ※ 치과 의 사의 진로 및 자격증 활용 : (1) 창업 : 면허 취득 후 일반의로 치과의원을 개업할 수 있으며 치과전문의 수련 과정을 거쳐 치과전문의 자격시험에 응시

리포트 | 14페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.09.04

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오리온 글로벌/국내 경영 현황분석과 솔루션. 인사/조직 분석과 솔루션

오리온제 과Contents 2오리온소개 - 국내 현황 분석 및 대안 기업소개 기업선정이유 Ⅰ. 3오리온소 개 기업소개 오리온은 1956 년 창립 이후 제과를 중심으로 영화 , 케 ... 과 해외법인을 통한 제과제품 생산 , 판매를 병행하고 있으며 중국 , 러시아 , 베트남 등에 집중하고 있다 . 2 . 기업선정이유 최근에 국내의 다른 제과 업체들이 프리미엄 제과 생산 ... 대상기업으로 선정하였다 . 4국내경영 국내 현황 분석 및 대안 대형마트 의무휴일제 위생 이미지 하락 || . 5국내현황 - 국내 현황 현재 국내시장은 인구구조의 변화로 제과의 주

리포트 | 22페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.06.09

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[조직의 침체요인] 조직의 관료화와 조직문화의 경직화, 기업의 수명주기와 조직침체

으면서 창업기와 성장기 그리고 성숙기와 쇠퇴기 등 네 개의 수명주기 단계를 거쳐 나간다. 그리고 수명주기단계를 거쳐 나가는 과정에서기업체는 단계에 따라 주요 전략에 있어서 각기 다른 문제에 봉착하게 ... [조직의 침체요인] 조직의 관료화와 조직문화의 경직화, 기업의 수명주기와 조직침체목차조직의 침체요인Ⅰ. 조직의 관료화와 조직문화의 경직화1. 조직의 대형화와 관료화2. 조직문화 ... 의 경직화Ⅱ. 기업의 수명주기와 조직침체1. 수명주기상의 단계적 도전2. 한국기업의 수명주기와 환경변화조직의 침체요인조직의 침체는 근본적으로 조직이 활력을 잃고 조직의 성과가 저하

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.07.26

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[기업문화] 삼성과 현대의 기업문화 (삼성기업의 경영이념, 정주영 회장을 통해 본 현대 기업문화)

) 콘크리트 정신5) 불확실성과의 싸움6) 현대기업문화의 장·단점4. 표를 통해 본 삼성과 현대의 기업문화의 비교5. 종합 분석1. 기업문화란 무엇인가?1. 기업문화가 가지는 의미1 ... 는, 기업의 경영 이념도보다 구체적이고 해외 지향적으로 변모할 필요를 느꼈다. 따라서 지난 1993년 제 2 창업5주년을 기념해 그룹의 CI를 새로 바꾸고 경영 이념도 인재와 기술 ... 성인의 정신은 고객과 함께 세계에 도전하여 미래를 창조한다 이다. 인류 사회에 공헌하는 성공적인 길은 인재와 첨단 기술을 어떻게 운용하느냐에 달려 있습니다.삼성은 다양한 기업의 사회

리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2012.01.14

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나는 꾼이다 정우현 독후감 감상문 서평

들을 중심으로 저자의 이야기를 정리해 보았다.요즘 소비자로부터 사랑받는 기업들은 너나없이 기업의 존재 가치, 핵심 가치 등을 부르짖는다. 예전이라면 창업 정신이라고 불릴 말들이다. 이름 ... 것이다. 그런데 성공한 기업가들은 하나 같이 똑같은 말을 한다.저자도 마찬가지다. 그는 미스터 피자 1호점을 세우면서 창업 정신으로 3가지 원칙을 내놓았다. “세계 제일의 맛 ... 한다. 이 원칙들은 그가 말한 창업 정신과 1등 목표를 달성하기 위한 실천 전략이 된다. 특히 그는 1등을 목표를 달성하기 위해 미스터 피자만의 고유한 특성을 유난히 강조

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2012.03.20 | 수정일 2021.01.10

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일본의 기업문화와 독일과의 비교분석, 위기(소니,도요타) 및 방향

의 변화에 적응하는데 어려움을 줄일 수 있다.→ 조직이 어떻게 목표를 달성하고 환경에 적응하는지 알려줄 수 있다기업문화국가문화구성원가치관창업자철학기업체환경..PAGE:5국가문화 ... 1) 종신고용제가족관계에서 부자 관계와 같은 사고방식이 기업에 응용된 것으로, 일단 채용하면 해고하지 않음을 원칙으로 하는 고용제도기업에의 귀속의식강화와 애사정신으로 나타남2 ... . 가치안정, 협조, 온정적 분위기조직내 협동,엄격한 준법정신일본문화와 독일문화의 비교일본독일이처럼,국가문화의 영향으로 각 나라의 기업문화는 차이가 있다.일본독일국가문화1. 지리

리포트 | 23페이지 | 4,000원 | 등록일 2013.09.12

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2015년 상반기 중소기업진흥공단 자기소개서

는 도전정신을 갖게 되었으며 이는 중소기업진흥공단만의 차별화된 혁신을 만들겠습니다. 둘째, 그 속에서 만났던 전 연령층의 사람들과 소통하는 역량을 배웠으며 이를 통해 중소기업들과의 소통 ... 하였습니다.저는 앞으로 중소기업 정책자금 지원 업무와 중소기업창업 및 진흥기금 관리, 운용 업무를 통해 대한민국의 중소기업의 경쟁력 강화와 핵심인력 육성지원에 앞장서겠습니다.3. 입사 이후 ... 하게 깨닫고 이에 대한 가이드 라인을 제시할 때 조직이 지속적으로 유지되며 구성원들도 동기부여를 얻게 된다는 것을 이 경험을 통해 깨닫게 되었습니다.2. 중소기업진흥공단에 지원

자기소개서 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.06.25

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