"평생교육프로그램과 이윤"의 검색결과 입니다.

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"평생교육프로그램과 이윤" 검색결과 501-520 / 673건

[윤리경영] 유한킴벌리의 윤리경영

경영 도입을 위해 윤리강령 제정(85.2%), 임직원에 대한 윤리교육(79.7%), 협력업체 윤리경영활동 지원(50.0%), 지역사회 공헌활동(90.6%) 등을 실시하고 있는 것 ... 킴모식 거행좋은느낌 4세대 생리대 출시몽골산림환경생태교육교류연구센터 설립 협약식 개최후레쉬데이 여성물티슈 출시유한킴벌리 지속가능성 보고서 창간유한 창립 80주년 기념식 개최화이트 ... 환경경영과 투명경영, 인간존중경영 등 윤리경영을 실천하고 있으며, 또한, 윤리경영의 일환으로 1984년부터 실시해 온 공익프로그램 ‘우리강산 푸르게 푸르게’는 전 국민 나무 심고

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 13페이지 | 1,000원 | 등록일 2008.04.13

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유한킴벌리의 지식경영

을 지속적으로 개발하는 것을 중시한다. 이를 위해 재무, 마케팅, 영업, 기술 등 각 기능별 육성팀을 구성하고, 경력개발 경로 설계 및 모니터 교육훈련 프로그램 개발을 지원하고 있 ... 하는 4조 교대제와 평생교육 제도는 바로 이런 경영이념이 만들어낸 성과물이다. 그리고 이러한 경영이념은 회사가 직원들에게 투자를 하면 그것이 다시 회사의 이익으로 돌아온다는 믿음 ... 200여 시간을 매년 교육받고 있다.5.기업이미지1) 생명과 숲을 지키는 공익 기업2) 환경 경영 선도 기업3) 윤리/투명/신뢰/경영 선도 기업4) 인간존중 경영 실천기업5) 경영혁신

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 30페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.09.22

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윤리경영기업사례 - 유한킴벌리

묶어진 시스템이 가동된다. 특히 모든 조직원들이 환경방침과 목표를 이해하고 실행할 수 있도록 체계적인 환경교육 프로그램을 운용하고 있다.환경경영은 선언적 수준이 아니다. 제품 ... 로 정착시키는 것을 목표로 삼고 있으며, 사후적 대응이 아닌 사전적 문제 요인들을 파악하고 제거하기 위한 노력을 하고 있다. 행동규범 규정 및 교육 활성화, 내부통제 업무절차 문서 ... 고 있고, 모든 임직원은 뇌물과 부패방지, 정보보호, 공정거래 준수 등에 대한 서약을 하고 공정거래법에 대한 교육을 받고 있다. 또한 업무상 발견하는 비윤리적 행위와 사적인 고충

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 24페이지 | 1,500원 | 등록일 2008.05.27

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[인적자원개발론]인적자원개발 프로그램 분석

질적 교육연구 방법2) 기업▶자본주의 사회에서 이윤추구를 목적으로 하는 생산경제의 단위체 또는 그 활동을 말한다.(1) 유한킴벌리가. 유한킴벌리 회사 현황가) 설립연도 및 회사 ... ’, ‘물류대학’, ‘경영대학원 위탁교육’, ‘단기해외 위탁교육’ 등이 있다.(라) 평생 학습을 위한 교육유한킴벌리는 회사가 곧 평생 교육의 장으로서 제 역할을 다하도록 계속적인 노력을 . ... 인적자원개발 프로그램 분석Ⅰ. 서론1. 연구목적최근 주목받고 있는 인적자원개발에 대해서 각 기관별로 어떻게 운영되고 있는지 알아보기 위해서 인적자원개발 프로그램을 분석해보았다.2

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2006.07.31 | 수정일 2018.06.14

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[경영]현대백화점의 서비스경영

을 명확히 인식※ 사이버감사실 운영, 윤리경영 기준 설정, 공정거래 자율준수 프로그램 등 시행- 기업이윤의 지역사회 환원과 지역주민과의 연계 강화※ 교육지원, 문화이벤트 개최, 환경 ... 경영과 관련된 법규 및 규정 준수- 각 백화점 상권내 지역단체와 연계하여 기업 이윤의 사회환원 및 지역주민과의 연계강화 추진※ 교육지원사업, 문화이벤트 개최, 사업소 인근 환경정화 ... 교육은 ‘기본에서부터 다시 출발한다.’라는 각오와 새로운 다짐을 통해 서비스의 질을 지금도 한단계 더 향상시키기 위한 다방면에 걸친 노력을 아끼지 않고 있다.서비스 교육 프로그램

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 25페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.04.04

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경제학 대학교육과 직업간의 관계

하므로써 인재양성의 목표를 두는 대학의 이미지를 실추하고 막대한 이윤을 남기려하는 하나의 기업체라는 이미지로 새로이 재 포장되어가고 있다.대학의 대한 많은 문제점들과 교육 현실 ... 것도 기업 들의 경력직 채용선호 현상을 그대로 반영하고 있다.독일의 청년실업대책 프로그램인 `점프(JUMP)`는 그런 점에서 우리에게 시사하는 바가 크다. 점프는 학교 교육 ... 대학 교육과 직업간의 관계목 차서론본론1. 경제학⑴경제학의 정의⑵경제학의 종류①미시 경제학②거시 경제학2. 전공으로 얻을 수 있는 직업(1) 경제학과 직업과의 관계(2) 경제학

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2008.01.15

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전사적 품질경영(TQM)와 경영사례

개월 이내담당자자발적 참여전임요원에 의한 의무적 수행교육자발적 참여체계적이고 의무적수행절차PDCADMAIC(또는 MAIC), FASS평가노력 중시이윤8. GE의 구조조정과 품질혁신 ... , 새로운 제품이나 서비스, 새로운 생산 공정기술, 새로운 구조나 관리시스템, 종업원을 변화시키는 새로운 계획이나 프로그램을 의도적으로 실행함으로써 기업의 중요한 부분을 본질 ... , 다양한 부서의 책임자들이 한 곳에 모여 해결방안을 찾는 구조조정, 작업방식과 조직을 개편을 수반하는 품질혁신운동, 평생학습, 학습조직) 등을 통한 지식경영 등 이 모두다 잭 웰치

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 6페이지 | 1,800원 | 등록일 2010.03.21

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[학습조직]유한킴벌리의 평생학습체제

은 4조 교대제를 통한 자기계발과 평생직장의 보장이다. 하지만 그에 못지않게 중요한 것이 있다. 그것은 바로 교육이다. 4조 교대제의 핵심은 예비조를 둔다는 개념이지만 예비조라고 ... 해서 단순히 쉬기만 하는 것이 아니다. 유한킴벌리에서는 예비조를 ‘평생학습조’라고 부른다. 이 단어 하나를 보더라도 유한킴벌리가 실시하고 있는 4조 교대제에서 교육이 얼마나 큰 ... 던 문제점들에 대한 서로의 의견과 정보를 교환하고 해결책을 모색했다.이러한 교육은 주어진 교육 시간 만에 이루어지는 것이 아니다. 기계에 문제가 발생할 경우 특별 교육프로그램을 짜

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.05.24

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리더쉽의 이론과 실제

들에게 평생 직장을 보장해 줘야 하는 것은 아닌가? 하는 질문은 하지 않았다. 그것은 잭 웰치가 선택할 문제가 아니었다. 사람들을 행복하게 만드는 것이 아니라, 회사를 가능한 한 높은 이윤 ... 박사 프로그램에 등록했으며, 1960년 일리노이 대학을 졸업할 때에는 박사학위를 취득했을 뿐 아니라 첫 번째 부인인 캐롤린 오스번을 만나 결혼을 하게 되었다.26살에 졸업 한 ... 는 크로톤빌 경영개발원을 자신의 목표 달성을 위해 활용하기 위해 회사 내 다른 부서의 경비는 절약했지만 크로톤빌의 운영비는 아끼지 않았다. 그는 그곳에서 진행되는 일련의 교육 훈련과정

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2010.06.23 | 수정일 2014.10.07

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[경영]기업의 사회적 책임

경쟁력이 높아져야지만 회사경쟁력이 높아 질 수 있다는 신념으로 문국현 사장은 4조 3고대 실시와 근로자의 재충전과 학습기회를 제공하였다. 평생교육에 있어서도 주입식 교육이 아닌 ... 이 존재하는 사회에 대하여 사회적 책무를 다하는 가운데 기업의 본질적인 목직인 이윤추구도 도모해야 한다. 그렇기 때문에 현대사회에서는 투명경영, 윤리경영, 환경경영의 중요성이 점차 중요 ... 시 되고 그 비중이 확대되어 가고 있는 것이다.과거 국내기업들의 경영활동은 맹목적인 이윤추구가 선이라는 경영철학하에 이루어져 왔다. 실제 과거의 국내 기업들은 정부가 제공하는 법

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2006.11.18

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[마케팅] 언어교육원의 소비자지향적 성향과 나아가야할 방향

의 목적 - page 6 -3) 언어교육원의 조직도 - page 6 -2-2 언어교육원은 Marketing 활동1) 언어교육원의 교육 프로그램 - page 7 -2) 언어교육원의 ... 적원의 필요성은 사회구성원들이 살아가고 있는 그 사회의 구조적 특성과 아울러 사회의 문화적 변천과 밀접한 관계를 보이고 있기 때문.3.언어교육원-평생교육원과 국제교류센터도 중요 ... 한 역할을 하지만 그중에서도 언어가 더 중요한비중을 차지한다고 본다.-언어교육원은 1963년 7월21일에 설립되였고 현재 다양한 프로그램을 실시하여 외국어에 대한 강의를 강화 시키

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 17페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.04

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유한킴벌리 기업문화

에서 실시하는 4조 교대제와 평생교육 제도는 바로 이런 경영이념이 만들어 낸 성과물이다. 문 사장은 이를 3H 이론 - 손(Hand), 머리(Head), 마음(Heart) ... 하고, 나머지 1개 조는 예비조로 편성되어 휴식을 취하거나 교육을 받는 시스템이다. 간단히 말하면, 7일 일하고 2일을 쉬는 근무제다. 당시 대전공장에 4조 3교대제를 도입하게 된 ... 더군요. 그의 교양교육으로 이루어진다. 직원들의 교육을 담당하는 전문가들을 ‘사내교수’라는 이름으로 유한킴벌리에서는 육성하고 있다. 생산현장에서 몸소 경험한 것들을 이론에 접목시켜 교육

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 12페이지 | 1,000원 | 등록일 2009.04.05

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토니블레어의 3의길

와 우수학교에 이한 교육 실적이 부진한 학교의 인수, 취업 중인 16~17세 청년노동자들에게 주당 최소 6시간의 기술교육 실시와 평생교육기회의 확대 등의 정책을 수립, 진행 중이고 ... 고용촉진을 위한 복지와 훈련을 연계한 소위 일을 위한 복지 혹은 뉴딜 이라 불리는 프로그램으로 민화영화 된 공기업에 50만 파운드의 초과이윤 세를 부과하여 25만 명에 이르는 16 ... 복지정책을 개발하고, 교육과 인프라를 개선하여 국민들이 일할 수 있는 능력을 갖추게 하고, 기업 특히 지식에 기초한 미래의 산업을 육성하는 것이라고 했다. 그는 최저임금제 도입

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.10.10

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서비스기업의 성공사례_노드스트롬 백화점

은 이윤을 내지 못했다. 그러나 돈 대신 고객에게 평생 잊을 수 없는 감동을 안겨 준 셈이다.NORDSTROM위의 두 가지 사례는 노드스트롬 백화점의 실제 있었던 유명한 일화이 ... 서비스는 경영 이념에 그치는 것이 아니라 철저하게 현장에서부터 실시NORDSTROM하도록 많은 노력과 프로그램을 실행하였다. 각 매장의 매니저는 점포 단위에서 고객 서비스를 실천 ... 하도록 하고 비공식 훈련을 시킨다. 교육 담당자는 직원 교육을 철저히 하고 주된 내용은 고객 서비스를 최고로 실행하는 방법에 맞추어진다. 노드스트롬은 항상 직원들이 서비스를 최고로 실천

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2009.07.14

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호주의 유아교육 비교

(Preschool)취학전 학교는 보통 취학전 아동을 대상으로 하는데 호주전역의 주 흑은 준주에서 시행되고 있다. 전통적인 취학전 학교는 두 개의 아동집단을 대상으로 교육적인 프로그램을 제공 ... 에게 제공한다·통합모형(integrated model) : 아동의 보호를 연장할 수 있는 보육 프로그램과 함께 교육적인 취학전 학교 프로그램을 제공한다.·종일모형(long day ... model) 이틀에 걸친 취학전 학교 프로그램을 주당 10시간 동안 제공한다.·시간연장모형(extended hours model) : 주당 10시간 이상 교육적인 취학전 학교 프로그램

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2007.08.09

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[신노사문화][독일 신노사문화 사례][신노사문화 창출방향][신노사문화 정착과제]신노사문화 등장 배경, 신노사문화 환경, 독일 신노사문화 사례로 본 신노사문화 창출 방향, 향후 신노사문화의 정착 과제 분석

) 노사 공동프로그램 경비 지원4) 초우량 작업조직에 대한 컨설팅 서비스 지원5) 신노사문화의 추진에 있어서 민간의 역할 강화6) 기초연구 수행의 필요성Ⅷ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론한국 ... 시장의 유연성 제고와 비정규직등 취약근로계층에 대한 보호·평생학습체제의 구축과 직업능력의 개발 등과 같은 새로운 과제들을 해결하기 위해서는 지역·업종·국가차원의 노사정협력과 정책 ... ·지성장하고 보릿고개의 배고픔을 경험하며 교육을 제대로 받지 못하였다. 따라서 이들은 공동체 의식이 강하였고 권위에 순종하며, 욕구는 단순하였다. 일할 기회만 주어지면 어떤 일이든

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 16페이지 | 6,500원 | 등록일 2009.07.23

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[평생교육] 평생교육의 역사

프로그램을 확장하여 대학생 이외의 지역사회 주민에게 봉사함. 확장 교육의 성격예> 한국 대학 평생교육 프로그램, 미국의 Extention Program in University제3 ... 평생교육의 역사적 배경제 1절 : 평생교육의 성립1. 평생교육의 발달 4단계제 1단계 : 보충적 단계- 학교교육 초기 상류계층의 자녀들에게만 교육 기회 부여일반 서민, 학업중퇴자 ... 단계 : 독립의 단계일반 서민들의 사회적 지위나 의식 향상평생교육법 제정, 학교 교육과 같이 법적인 보호를 받게 함. 평생교육학이 학문으로서 정착하여 독자적인 교육영역 확보제 4단계

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.26

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[인적자원관리]유한킴벌리

와 평생교육 6. 노사관계 7. 브레인 스토밍 8. 결론 내리기 9. 개선 사항 생각해보기 10. 참고문헌1. 기업선정동기최근 우리나라의 경제 상황은 매우 불투명하다. 청년 실업 ... (1986-1996) 3) 주종 제품인 여성 용품 등 경쟁력 상실(1990) 4) 대전 제3공장 신설 시 4조 3교대+평생교육 도입(1993) 5) 경기침체 및 경쟁 심화로 제1, 제2 ... ) 행동형관리자 리더쉽 혁신 사내강사과정지도기사이상 단계는 직무 및 교양 학점 이수제 운영긍정적 사고, 패러다임혁신직무교육(60%) 교양교육(40%)5-5. 평생 학습 및 재충전

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 47페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.08 | 수정일 2014.01.28

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경영진단(삼성전자)

메모리 관련 기술 보유사회적환경?개인용 디지털 장치의 소비확대?국내 내수기업과의 경쟁심화문화적환경?직원들에게 평생직장 환경 조성으로자신의 능력 표출 지양?지나친 내부경쟁 심화① 환경 ... 적 결합 시스템 구축?시장영향력이 강하다.?소비자에게 브랜드 인지도가 높다?사회공헌프로그램실시(학술지원, 문화공연지원)?보증수리, 긴급출동(서비스강화)약점(Weakness)?(인텔 ... 으로 후발주자들의 공공의 적?반도체??LCD의 가격하락과 같은 세계적 불황?우수인재의 이공계 기피현상④ SWOT분석※ SWOT 전략 분석? 앞으로의 기업은 좋은 제품의 생산과 이윤

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2007.10.17

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[보건의료][보건][의료][보건의료정책][보건의료통합정책]보건의료의 구성, 보건의료의 추진 내용, 보건의료의 통합 정책, 향후 보건의료의 정책 과제, 보건의료의 정책 방향(보건의료, 보건의료정책, 보건, 의료)

, 치료후의 신속한 재활 등 일련의 과정이 밀접하게 연계되는 평생건강관리체계의 기반 구축을 지향하고 있다. 이러한 관점에서 사업추진의 기본정책방향은 첫째, 우선적으로 국민 ... 되려면, 보건의료의 제공자들은 이윤동기로부터 자유로워야 한다. 보건의료제공자의 모든 행태는 국민들의 보건의료 필요를 충족시키는 데 복무하여야 한다. 국민들에게 제공되는 보건의료서비스는 건강 ... %로 확대해야 한다. 우선 농어촌지역, 영아전담보육, 방과후전담보육을 국공립시설로 확충해야 한다. 보육교사의 처우개선을 위해 보수교육 및 모성휴가시 대체인력 인건비 지원, 보육교사 임금

Non-Ai HUMAN
| 리포트 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2008.09.18

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