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"조직관련이론" 검색결과 501-520 / 116,709건

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    허츠버그의 동기-위생 이론을 설명하고, 이 이론에 근거하여 관리자가 직원에게 동기부여하는 방법을 설명하시오.
    프레더릭 허츠버그(Frederick Herzberg)가 발표한 동기 이론으로, 인간의 동기와 직무 만족에 대한 이해를 바탕으로 조직 관리와 인적 자원 관리에서 중요한 역할을 한다 ... 관리, 직무 안정성 등이 있다.허츠버그의 이론은 조직 내에서 직원들의 동기 부여와 직무 만족을 증대시키기 위해 어떤 요소들이 중요하며, 어떻게 관리해야 하는지를 이해하는 데 중요 ... 수 있다. 일부 연구에서는 허츠버그의 이론이 직무 만족과 불만족의 요인을 지나치게 이분법적으로 구분하고 있다는 비판이 제기되기도 했다. 이러한 한계를 보완하기 위해서는 조직 내
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20
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    현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 기술하시오
    현대사회에서 경영학의 정의와 학문적 특징에 대해 기술하시오? 본 문현대사회에서 경영학은 기업의 경영과 관련된 학문으로, 조직 내부 및 외부 환경에서 발생하는 문제를 해결 ... 을 위한 필수적인 학문으로 자리 잡고 있으며, 더욱 발전해 나갈 것으로 기대된다.현대사회에서 경영학은 조직의 경영과 관리에 대한 학문으로 정의되며, 이를 위한 기술과 이론을 개발 ... 을 높이는 방법과 전략을 연구하고 있다. 이러한 경영학의 특징은 다양한 방법론과 이론을 활용하여 조직의 문제를 해결하고, 이를 위한 분석과 연구를 수행하는 것이다. 또한, 경영학
    리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.10.04
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    [간호관리학] 동기부여[욕구단계이론, ERG 이론, 동기위생이론, 성취동기이론, XY이론, 동기부여의 과정이론(기대이론, 공정성 이론, 목표설정이론, 강화이론), 동기부여 전략, 동기부여 방법, 임파워먼트] [자료조사, 레포트, 개념정리, 지휘기능과 간호적용]
    까지 포함함? 그것이 목표지향적인 행동인 한 무엇을 위해서와 함께 어떻게 하는 과정과 관련됨- 동기부여의 구성요인2. 동기부여의 내용이론- 내용이론에는 욕구단계이론, ERG이론, 동기 ... 로 줄여서 변형된 욕구계층 이론인 ERG이론을 제시함- 3차원의 욕구계층1) ERG이론의 3가지 욕구(1) 존재욕구 ? 생리적, 물질적 욕망들(2) 관계욕구 ? 조직에서 타인 ... 과의 대인관계와 관련된 모든 것들(3) 성장욕구 ? 매슬로우의 존경욕구, 자아실현과 비슷2) ERG이론의 특징- 욕구단계설이 만족-진행법인데 비해 ERG이론은 좌절-퇴행 요소가 가미
    리포트 | 11페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.08.05
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    경북대학교 2022년 2학기 경영의 이해(경영학원론) 요약노트
    ▶아지리스의 성숙미성숙이론- 인간은 미성숙단계에서 성숙단계로 발전해감 → 조직에서 성숙기회를 얻을 수 있는 관리전략 필요그림입니다.원본 그림의 이름: CLP00000a600013 ... 하나 모두 파악한 다음 이를 유사하거나 상호관련 있는 것끼리묶은 다음이묶음 간의 관계를 설정하는 것▶수평적 분화기능에 의한조직에서 수행되는 기본기능을 중심으로제품에 의한제품에 근거 ... 성에 미치는 영향- 메이요팀 → 5년동안 13가지의 다양한 실험 처지▶호손연구의 결과- 인간의 행동과 태도는 서로 관련이 있다.- 집단은 개인의 행동에 영향을 미친다.- 집단의 기준
    시험자료 | 48페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.04 | 수정일 2023.10.06
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    청소년지도방법론 ) 리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요. 할인자료
    론리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.리더십은 조직의 목적, 목표 ... 청소년지도방법론리더십에 관련한 다양한 이론 중 특성이론, 행동이론, 상황이론에 대하여 정리하고 청소년지도자에게 가장 참고될 만한 내용이 무엇인지에 대하여 논평하세요.청소년지도방법 ... 를 달성하기 위해 조직의 구성원들을 이끌어 공동의 성과를 만들어내는 과정이자 능력이다. Stogdill과 Bass는 리더십에 대한 정의와 관련하여 “리더십은 그 정의를 내리려 하
    리포트 | 3페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.05.07
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    리더십이론을 기반으로 현재 윤석렬정부의 리더십을 분석하고 그에 대한 자신의 의견 및 변화의 방향을
    사회복지 행정론주제:?리더십이론을?기반으로?현재?윤석렬정부의?리더십을?분석하고?그에?대한?자신의?의견?및?변화의?방향을?작성하시오.-목차-Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 리더십 이론 ... 적인 리더십을 통하여 집단 전체의 성과를 내고 목표를 달성하게 만드는 것이 매우 중요하다는 인식이 퍼지고 있다. 이와 관련하여 최근 들어 지지율이 지속적으로 하락하고 있는 윤석렬 ... 정부의 리더십에 대하여 분석해보고 변화를 위한 방향을 알아보는 것이 필요하다.따라서 본 글에서는 리더십 이론을 바탕으로 하여 현재 대한민국의 윤석렬 정부가 보이는 리더십에 대하
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14
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    대상관계이론을 가족상담 기법으로 적용한 대상관계 가족치료는 가족 간 심리적인 역동을 파악하고 치료하는 좋은 치료기법이다. 대상관계 가족치료 치료이론과 치료목표를 설명하시오. 다른 치료기법에 비해 대상관계 가
    와 대상 표상을 구별하게 된다. 이 자아표상은 개인이 타인과 세계에 대한 대응 방식을 결정한다. 따라서 일부 대상관계 이론가는 자아표상이 투사와 같은 다른 정신 과정과 어떻게 관련 ... 이들은 흔히 오해되듯 어떤 실체가 아니라 조직화되고 안정화된 정신과정과 기능들에 대한 개념들인 것이다. 그리고 이들이 어떻게 성격 안에 형성되는가 하는 것은 이론가들에 따라 다르 ... 가능하므로 ‘자아’는 이러한 기능들을 수행하는 조직체로서 관찰될 수 있다.‘자기(self)’는 더 광범위하게 사용되며, 개인의 전체적인 측면을 나타내기도 하며, 자신과 관련된 경험
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.09
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    사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계 이론, 체계이론 중, 사회복지 조직과 가장 적합한 것은 어느 이론이라고 생각하는지 서술하시오
    를 최적화하고 생산성을 높이기 위해 과학적 방법을 사용하는 데 초점을 맞추고 있다. 이 이론은 종종 프레드릭 테일러의 연구와 관련이 있다.관료주의 이론: 이 이론은 사회복지조직 ... REPORT사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계 이론, 체계이론 중, 사회복지 조직과 가장 적합한 것은 어느 이론이라고 생각하는지 서술하시오학 교전 ... 공과 목담당교수학 번이 름제출일자사회복지행정의 전통적 이론인 과학적 관리론, 관료제 이론, 인간관계 이론, 체계이론 중, 사회복지 조직과 가장 적합한 이론사회복지행정의 전통적인
    리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.03.03
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    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에
    과목명:사회복지행정론 주제: 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오. - 목차 - Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1.고전이론 1 ... 이론 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 사회복지조직은 국가의 지원을 받아서 운영되는 비영리조직이라는 점에서 차별성을 가지나 구성원들이 조직이 지향하는 공통적인 가치관을 공유 ... 할 수 있을 것이다. 특히나 사회복지조직을 둘러싼 내부, 외부 환경의 변화는 매우 역동적인 경향이 있는데 사회복지조직은 관련한 정책이나 제도 그리고 여러 사회적, 환경적 이슈
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.25
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    가톨릭대 조직행위론 중간고사(7주차) 범위 총 정리본
    들의 욕구를 충족시킬수있는 제도를 갖출것!- 욕구이론, 동기부여이론 다 담고 있음 : ppt 6강 마지막페이지-경영정보공개, 자율적업무조직: 성장, 자율욕구와 관련-노사협력, 신뢰 ... : 존중욕구/존재욕구와 관련-열린경영, 노사협력/신뢰, 동기유발, 지식축적자발적노력조직성과, 만족과몰입피드백(성과로부터 긍정적 학습)•현대적동기부여이론들: 근대적사고-욕구가 행동 ... 핵심제도-CDP career development plan: (조직내) 경력개발계획-능력개발•고성과조직론HPWS: 직원들에게도 잘해주고 성과도 많이 올릴 수 있는 이론: 직원
    시험자료 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.09.27
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    동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여
    과목명 : 사회복지행정론주제: 동기이론을 설명하고, 본인이 사회복지조직의 관리자가 된다면 조직구성원을 어떻게 동기부여 할 것인지에 대한 본인의 생각을 서술하시오.- 목차 -Ⅰ ... . 서론Ⅱ. 본론1. 동기이론2, 사회복지조직 관리자의 동기부여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론동기부여는 “인간의 행위를 유발시키고, 그 행위를 유지시키며, 나아가 그 행위를 목표지향 ... 만 아니라 다양한 조직관리 측면에서 동기부여의 중요성이 강조되었다. 사회복지분야 역시 행정과 조직관리 리더십 등 기업의 조직 관리 이론을 적용하여 한정적 자원을 효율적이고 효과
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.20
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    고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여
    사회복지행정론주제: 고전이론과 인간관계이론의 개념과 장단점을 설명하고 사회복지조직에 적용 가능성에 대하여 서술하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 고전이론2. 인간관계이론Ⅲ ... 의 최적화 구현, 여섯째, 체계적이고도 지속적인 방법으로서 문제 해결을 위한 조직적 업무수행의 평가가 있다.1. 고전이론고전이론은 조직을 하나의 기계처럼 이해한다. 즉, 조직에 참여 ... 만 사회복지서비스의 본질적인 업무수행에는 그의 적용에 따른 어려움이 있는데, 그는 사회복지조직에서의 과학적관리론의 한계라고 말할 수 있다.2. 인간관계이론인간관계이론은 위의 고전
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.02
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    사회복지시설종사자의 직무만족도와 직무스트레스에 관한 연구
    와같은 직무만족이 중요한 이유는 그것이 근로생활의 질과 관련되어 있기 때문이며 조직의 효과성 및 조직의 원활한 운영을 평가하는 중요한 기준이 되기 때문이다. 직무만족이란 한 개인 ... 에서 직무불만족은 피고용인의 탈진을 유발하고, 스트레스를 높이는 등 심리적이고 정신적인 문제의 발생과 관련이 있기 때문이며(Verbrugge, 1982), 조직차원에서는 직무만족 ... 종사자의 직무만족을 종속변수로 하고, 독립변수로는 직무관련 요인, 조직관련 요인, 지역사회지지 요인, 가치요인으로 구분 설정하였으며, 일반적 특징을 기본 변수로 사용하여 기본요인
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15
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    경영관리론_1차시부터 7차시까지의 수업내용 요약정리
    .경영전략론1. 경영관리의 이해‘경영’은 기업을 조직화하여 장기경영계획을 수립하거나 운영방침을 결정하는 등 경영수뇌부와 관련된 업무를 하는 것이며, ‘관리’는 이를 효율적으로 수행 ... 이론으로 정립되었다. 자연과학자이자 수학자였던 찰스 바베지는 공장에서의 제조공정과 비용, 작업 시간을 계산을 통해 연구함으로써 분업과 전문화를 강조하였다. 철도산업과 관련된 잡지 ... 편집자였던 푸어는 철도의 대규모적이고 복잡한 경영조직을 관리하기 위해 조직원칙, 전달원칙, 정보원칙을 제시하였으며, 푸어의 친구인 멕칼룸은 푸어의 이론을 계승하여 더욱 발전
    리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.02
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    사회복지행정론_동기부여 이론의 종류와 자신이 선호하는 이론과 그 이유에 대해 작성하여 보시기 바랍니다
    가 3가지 요소로 이루어졌다고 말한다. 목적의 방향성, 행동의 지속성, 열정의 강도이다. 조직은 직원들의 동기를 다양한 방법으로 자극해서 위의 3가지 요소를 충족한다. 동기 부여 이론 ... 하였다.③ 맥클렌드 성취동기 이론맥클렌드는 조직에 속한 인간의 욕구에 초점을 맞추었다. 맥클렌드는 조직 내에서 인간은 성취 욕구, 친교 욕구, 권력 욕구를 가진다고 설명하였다. 성취 욕구 ... 한다.④ 허즈버그 2요인 이론허즈버그는 관리자의 입장에서 조직에 속한 조직원의 동기 부여에 대해 생각해 볼 수 있다. 허즈버그의 이론에 따르면 직무 만족과 불만족을 유발시키는 요인은 다르
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.02.14
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    간호관리학 A+ 간호관리학 상황이론 보고서 (상황적합성 이론, 경로-목표 이론, 상황대응리더십, 3차원 관리유형이론)
    상황이론‘조직에는 가장 좋은 하나의 방법이란 없다’는 것을 주요 골자로 하는 이론으로 기본적인 원칙은 관리자가 의사결정을 할 때 상황 뿐만 아니라, 그와 관련된 모든 요소를 고려 ... 적 변수에 대한 실제적인 실험을 토대로 하여 경로-목표이론을 전개하였다. 이 이론은 기본적으로 리더의 행동이 조직 구성원들의 동기부여, 만족 및 직무수행 능력 등에 어떤 영향을 끼치 ... 의 성격과 관련하여 부분적으로 이 이론의 타당성에 대한 검증이 이루어지고 있다. 특히 다른 상황이론들과는 달리 어떤 상황에서 어떤 리더십이 왜 효과적인지를 밝혀주고 있다는 점
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.10.16
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    목표가 구성원의 동기에 미치는 영향을 목표설정이론에 근거하여 작성하고, 올해 안에 달성하고자 하는 자신의 목표를 SMART 목표설정 원칙의 조건에 따라 작성하시오. 서론
    하는 이론이다. 이때 설정하는 개인의 목표는 의식적으로 얻고자 하는 사물 및 자신이 도달하고 싶은 상태를 의미한다.기업에서 개인에게 주어지는 목표는 성과 관련 작업활동으로, 달성해야 할 ... 수 있다.목표 설정 이론은 로크 (1968)에 의해 제시된 이후 연구되어 왔다. 목표설정이론은 개인의 목표가 개인의 행동동기에 직접적인 요인으로 작용한다는 것을 전제로 조직 구성원 ... 달성, 둘째, 양과 질 및 효과 측면에서 측정 가능, 셋째, 달성 가능하고 도전적이지만 현실적, 넷째, 작업 단위, 조직, 경력 관련, 다섯째, 결과를 예상하는 특정 시간이 포함
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.10
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    2024년도 1학기 간호학과 전공 기초 인간심리의 이해 족보, 예상문제(중간, 기말 통합 객관식 40문제, 정답 포함)(적용 문제 중점, 난이도 중상)
    과 관련이 있다.⑤ 뉴런이 역치 이상의 자극을 받게 되면 나트륨 통로가 열려 세포막 안의 나트륨이 세포막 밖으로 이동하게 된다.4. 언어발달이 2세 전후에 이루어져야 가장 빠르 ... 고 효과적인 것과 관련 있는 것은?① 결정적 시기② 민감 시기③ 발달 단계④ 인지발달⑤ 발달에서의 초기경험5. 재영이는 미성숙하고 말이 거칠며 지나친 흡연과 과음을 일삼는다. 프로이트 ... . 매슬로우의 욕구 체계이론에 관해 설명한 것으로 옳지않은것을 고르시오.① 중요도에 따라 단계를 구성하는 위계적 이론이다.② 모든 개인은 성장 동기를 갖고 태어난다는 것을 전제
    시험자료 | 9페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.12.27
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    리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오
    리더십 이론을 설명하시오. 1) 리더십의 개념을 설명하시오. 2) 사회복지 조직에서 리더십의 필요성을 설명하시오. 3) 리더십의 유형을 설명 하시오.목차리더십 이론을 설명하시오 ... 의 특성3. 사회복지조직에서 리더십의 필요성II. 리더십의 이론 및 유형1. 특성론2. 행동론1) 오하이오 연구2) 미시간 연구3) Blake와 Mouton의 관리격자론4 ... . 리더십의 개념과 필요성1. 리더십의 개념리더십(leadership)의 개념은 매우 다양하다. 리더십은 조직의 지도자들(leaders)이 갖는 성향, 행동, 상황 등과 관련되어 있
    리포트 | 12페이지 | 8,500원 | 등록일 2024.04.29
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    사회복지행정의 이론을 정리하여 제출하시오
    하며, 일정한 부분에 대한 영향을 미치고 있고, 조직 간의 체계적인 관련성을 위해서는 개방적으로 구조조직과 통합과 연계를 중시하면서도 역동적인 환경변화에 대응하는 조직관리를 강조하고 있 ... 으며, 조직 내에서 권력과 자연에 대해서 권한과 분배 그리고 부서 간에 있어 이권에 관한 갈등에 대해서 중요한 문제를 무시하고 있다.2) 체계이론체계라고 하는 것은 상호작용을 하 ... 으며, 하위체계로 구성되어있는 복합체를 말하고 있다.하위체계에서는 생산 하위체계가 있으며, 이는 고전 모형에 기초해서 조직의 생산 및 관련되어있는 과업을 수행하며, 직무기술과 분업
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
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2025년 06월 10일 화요일
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