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경영이야기 독후감 - 경영이야기 관련 독후감 4건 제공
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"경영이야기" 검색결과 501-520 / 50,283건

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    <혼창통 독후감> 대학 과제로 혼창통에 대해 독후감을 작성하였습니다. 수업에서 A+을 받았습니다. 참고하시기 바랍니다.
    혼창통 독후감이 책을 읽고 가장 기억에 남는 것은 ‘혼, 창, 통’ 중에서도 ‘혼’ 부분이었다. ‘혼’은 사람을 움직이는 힘이라고 할 수 있다. 나에게, 더 나아가서는 경영자 ... 가 조직원들에게 모멘텀을 심어주기 위해서는 어떤 마음가짐을 가져야 할 것인가에 대한 이야기이다. 기업의 성패는 직원들의 재능과 열의를 얼마나 잘 이끌어내는가에 달려있다. 그것을 위해서 ... 한 일이 가치있는 것인지에 대한 근본적인 질문을 잊고 있지는 않았나 하는 생각이 들었다. 의식을 다잡았다면, 실천은 어떻게 해야할까? 여기에 대한 대답은 책에서 여러 경영자를 통해서 많
    리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.23
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    인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.
    방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오.Ⅰ. 서론기업의 경영에서 인적자원관리의 중요성이 부각되어 그로 인해 기업 ... 적자원의 적절한 활용 여하가 경영의 목적 달성에 결정적인 영향을 미치게 된다는 것을 고려하여 볼 때, 인사상담제도의 역할은 매우 중요하다. 이에 본론에서는 인사상담제도를 설명 ... 하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하고자 한다.Ⅱ. 본론1. 인사상담제도인사상담이란 기업경영에 있어서 직원들의 불평, 불만이나 개인의 고민과 고충 등에 대해 상담
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.16
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    한 한기 학습한 지식경영적 이론 또는 개념을 적용하여 자신의 생각을 작성하시오
    지식경영론주제: 다음 제시하는 사례를 컨설팅한다면 어떻게 해야 할지내용: 한 한기 학습한 지식경영적 이론 또는 개념을 적용하여 자신의 생각을 작성하시오.경영컨설턴트 A씨는 최근 ... 았지만 자신이 원하는 가구를 만들 수 없는 것은 항상 아쉬웠다고 한다. 이 고객은 워낙 친화력이 좋고 발이 넓은 사람이라서 다양한 분야에 지인들이 포진해있다. 그리고 이야기를 나누어보 ... 본 사람들을 찾아서 이야기를 많이 나눠보라고도 권유를 할 것이다.요즘 주변을 둘러보면 점차 자신만의 고유한 아이디어나 아이템을 잘 살려서 사업을 하고자 추진하는 사람들을 많이 보
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.03
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    인사상담제도를 설명하고 인사상담제도의 기술을 제시하고 그 효과적 방법을 정리하시오
    에서는 효율적으로 인적자원을 관리해서 생산성을 높이는 것이 바로 HR분야에서 해결해야 하는 과제가 되었다.이것은 경영을 하는 주요한 목적이 바로 경제적 효과를 낳는 것이기 때문이 ... 다. 경제적 효과를 창출하기 위해서 경영자는 기업에서 존재하는 모든 자원을 효과적으로 적절하게 활용해야 한다.Ⅱ. 본론1.인사상담기술(1)기술기업에서 인사상담을 하는 경우에 필요한 기술 ... 에는 몇 가지가 존재하는데, 많이 사용되는 몇 가지의 기술에 대해서 보면 다음과 같다. 우선, 수용이다. 수용은, 상대방이 이야기한 것을 제대로 이해하고 받아들였다는 것을 표현
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08
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    영화감상문(히든피겨스)
    영화는 당시 미국과 러시아 간 우주 개발 경쟁에서 미국을 승리의 길로 이끌었던 NASA 프로젝트에 기여한 숨겨진 천재들의 이야기를 다루고 있다. 천재 수학자인 ‘캐서린 존슨 ... 었다. 현대사회에서 여성이라는 이유, 유색인종이라는 이유로 사람을 대놓고 차별한다면 그 기업의 경영자는 어떻게 될까? 그 경영자는 다음날, 아니 그날 저녁에 바로 각종 SNS와 포털사이트 ... , 근로자의 개인적인 효용을 늘릴 수는 있을 것이나 집단 전체의 이익은 포기하는 행위라고 생각하기 때문이다. 그런 이유에서 볼 때 시장의 경쟁이 치열해질수록 차별을 하는 경영
    리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.29
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    나심 니콜라스 탈레브 블랙 스완 독후감
    나심 니콜라스 탈레브 블랙 스완 독후감나는 어려워서 읽다 보다 읽다 보다를 여러 번 했지만 경영, 경제를 많이 아는 사람은 이 책을 보면 많은 영감을 얻지 않을까 생각을 한다 ... . 저자는 금융에 대해서 이야기하며 우리가 너무 과소 혹은 과대 평가를 심하게 한다는 사실을 언급하였다. 저자가 주장하는 건 사건만 보고 원인을 콕 집어서 알 수 없다는 점이었다.그렇 ... 기 때문에 특정 사건만 보고 투자를 감행하는 건 어리석은 일이라고도 했다. 책의 내용은 많지만 사실 이야기하는 건 일관되게 ‘확실성’에 대한 의문 제기였다. 저자는 그렇다고 계속
    리포트 | 1페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.19
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    평생교육경영론3공통 기존에 알고있던 경영개념과 본과목학습이후 경영의 개념 자신이 4년 후 평생교육단체혹은 기관를 설립 작성하시오00
    로만 이해하고 있었다. 뉴스나 신문, 학교 수업에서 접한 기업 사례들은 대부분 매출, 비용, 인력 관리, 마케팅 전략 같은 숫자와 성과 중심의 이야기였기 때문에, 자연스럽게 경영을 성과 ... 평생교육경영론3공통 기존에 알고있던 경영개념과 본과목학습이후 경영의 개념 자신이 4년 후 평생교육단체혹은 기관를 설립 작성하시오00교육학과 평생교육경영론3공통형1. 기존에 알 ... 고 있던 경영의 개념과 본 과목 학습 이후 경영의 개념은 어떻게 다른가(혹은 달라졌는가)? 동일하다 면 어떤 내용이 동일한것인가? A4 1매로 작성하시오. (15점)2. 자신이 4년
    방송통신대 | 7페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.09.17
  • 퇴사의 변, 첫번째 이야기
    하는 이야기를 하셨다. 새겨 듣고 잘 하겠노라고 답변을 했다. 눈을 부라리며, 다시 로켓 이야기를 돌아가셨다. 개인적으로 답변을 할 이유가 없었는데, 괜한 리액션 reaction ... 았다. 지나고 보니, 그 때 난 불길했던 것 같다. 정치적으로 올바르자(PC), 하는 이야기를 하는 게 아니다. 시대의 흐름을 쫓아가지 못하는 ‘각주구검’ 고사가 더 가깝다.면접 중 ... 는 불법적 요소를 제거하고, 무엇보다 회계 프로그램을 정비해야 했다. 회계프로그램 도입을 위해서 최소한 10억원 정도의 경영관리 투자가 필요하다고 덧붙였다.회장님과 지주사 대표, 그리고
    리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.10.14
  • 경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한조직(기업, 가정, 각종단체)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.
    경영의 복잡성과 중요성에 대해 이야기하고 있다. 더 나은 경영을 하기 위해서는 미션, 직원의 성과, 사회적 책임과 같은 경영 차원을 고려해야 한다. 또한 경영은 공동체적 삶이 ... “경영마인드의 3요소에 대해 기업의 사례와 함께 설명하고, 본인이 속한조직(기업, 가정, 각종단체)에 경영마인드를 효과적으로 적용할 수 있는 실천방안을 설명하시오.”Ⅰ. 서론크 ... 고 작은 조직마다 경영 마인드를 가져야 한다고 말한다. 경영마인드란 무엇인가? 누구나 쉽게 말할 수 있지만 명쾌하게 설명하기는 쉽지 않다. 경영학에서 이 세 가지 경영마인드는 '고객
    리포트 | 2페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.03.13
  • 국제 경영의 이해, 교재를 참고하여 크리스 크리스텐슨의 『혁신기업의 딜레마』 내용을 요약하시오
    의 요구에 기민하게 대응하며 신 기술에 공격적으로 투자했지만 시장 지배력을 확보하는 데 실패한 초우량 기업에 대한 이야기가 주축을 이룬다. 훌륭한 경영이 실패할 수밖에 없었던 원인 ... 2020학년도 2학기 과제물 (온라인 제출용)교과목명 : 국제 경영의 이해학 번 :성 명 :연 락 처 ... 한 변화를 감지하지 못하고 기존 산업만을 고수하려 나선다면 결국 그 산업을 영위하는 기업, 국가는 도태될 것이다. 이러한 이야기를 담은 책이 혁신산업의 딜레마다. 이 책의 저자
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.04.24
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    요즘 먹방이 대세입니다. 이러한 먹방과 외식업체의 경영 성과에 대해 토론하시오
    요즘 먹방이 대세입니다. 이러한 먹방과 외식업체의 경영 성과에 대해 토론하시오? 내용먹방은 몇 년 동안 한국에서 하위문화로 자리 잡았다. 또 이 같은 먹방이 외식업체 경영에 영향 ... 하고 있다.? 음식 솜씨가 좋은 연예인이 연예인에게 직접 식사를 대접하고 서로 이야기를 나누는 프로그램도 인기를 끌고 있으며, 숙박업소를 찾는 손님에게 연예인이 요리하고 응대 ... 하는 프로그램도 큰 인기를 끌고 있다.? 먹방과 쿠킹쇼는 소비자들에게 인기가 많고, 이러한 프로그램을 통해 바이러스 효과를 낼 수도 있어 외식업체들의 경영성과에 큰 영향을 미친다
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.09.27
  • 인적자원관리론(출대) ) 인사행정에서 가족친화적 제도가 필요한 이유에 대해 이론적 근거와 함께 설명. 현재 공공조직에서 활용되고 있는 가족친화적 제도의 예시를 들고, 한계와 개선방안
    는 인원의 절대적인 양을 늘리는 결과로 이어질 수 있다. 가족 친화적 제도가 필요한 두 번째 이유로는 기업의 효율적인 경영이야기할 수 있다. 기업에서 가족 친화적 제도를 실시 ... 있었다고 이야기하였다.결론적으로 인사행정에서 가족 친화적 제도를 적절히 활용한다면 근로 가용 인구수의 증가와 기업의 효율적인 경영이라는 이점을 얻는 것이 가능할 것이다.2. 현재 ... 까지 이어질 수 있다. 정부에서는 현재도 나타나고 있는 이러한 고용 관련 문제를 해결하기 위해 가족 친화 사회환경을 조성하는 정책을 제시하였는데, 이를 가족 친화적 제도라고 이야기
    방송통신대 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    현대 조직 사회에 요구되는 인적자원관리 전문가의 역할은 어떠한 것인지 사례를 바탕으로 본인의 의견
    ) 최고경영자층에 대한 정보제공자 앞서 이야기했듯 인적자원관리 전문가는 우리 조직이 가지고 있는 핵심 자원인 인적자원에 대해 누구보다 잘 알고 있는 전문가이다. 때문에 인적자원관리 ... . 본론 1. 인적자원전문가란 2. 현대사회에서 인적자원관리 전문가의 역할 1) 전략적 동반자 2) 최고경영자층에 대한 정보제공자 3) 부문 간 조정 4) 사회의 가치관을 기업 ... , 조직개발팀, 노사팀 등으로 세분화하기도 한다. 서론에서도 이야기했듯이 기업의 경쟁력과 성장 가능성은 그들이 인적자원을 어떻게 활용하느냐에 달려있다고 해도 과언이 아니기 때문에 인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.03
  • 해외시장 진입의 3가지 방법의 유형을 설명하시오.
    이야기는 선진국이 개발도상국의 해외시장에 성공적으로 진입한 사례로 제시해볼 수 있다.위의 사례에서 알 수 있듯, 개발도상국의 경우 산업 측면에서 블루오션의 영역으로 남아있는 곳이 선진 ... 대기업뿐만 아니라 중소 제조업체들도 직접 수출의 방법을 많이 선택하고 있다.2. 국제계약국제계약은 라이센싱, 국제계약 제조, 프랜차이징, 경영관리계약, 턴키 프로젝트의 다섯 가지 ... 다. 기업은 간접적, 사용권을 허가받은 대상은 직접적으로 양측 모두 경영에 참여하게 된다.④ 경영관리계약전문 경영인이 경영관리기법, 경영관리 시스템, 경영관리 절차 등 기업 경영
    리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.22
  • [경영학과] 2024년 1학기 조직창의성과혁신 중간시험과제물 공통(창의성 및 혁신의 성공, 실패사례)
    I. 서 론경영 혁신의 패러다임이 기존의 지식과 생산 중심에서 창의성으로 옮겨가면서 창의성(창조성)을 창출하는 다양한 방법에 대한 노력이 끊임없이 이루어지고 있다. 기술 중심 ... 의 기업 수익 창출의 시대는 저물고 경쟁력을 끊임없이 개선하고 새로이 창조하는 기업이 살아남는 시대가 되었다. 이러한 경영 혁신의 패러다임이 창의성(Creativity)으로 이동 ... 하면서 기업 경영방식에서도 인재 발굴 및 창의적 혁신 프로그램 확대 등의 다양한 혁신 활동이 이루어지고 있다. 경쟁자들이 쏟아져 나오는 기업의 비즈니스에서 조직의 구성원은 무엇
    방송통신대 | 9페이지 | 19,000원 | 등록일 2024.03.21
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    어느 날 400억 원의 빚을 진 남자 독후감
    스러운 사망으로 가업이 파산 위기에 처하면서 400억원의 부채를 물려받았다. 포기하지 않고 회사가 다시 일어설 수 있도록 노력하는 이야기를 담았다.주변에서 흔히 볼 수 있는 경영서적 ... ? 어느 날 400억 원의 빚을 진 남자? 본문이 책을 처음 봤을 때 나는 이 책이 도박을 당하거나 빚을 진 사람의 소설이나 이야기라고 생각했다. 하지만 표지에 실린 저자의 소개 ... 중 상당수가 관리하면서 느끼는 다양한 사실과 필요한 시스템을 설명하고 있다. 따라서 경영인 입장에서는 자신이 느끼고 변화해야 할 단점에 대해 공감과 접목의식을 느낄 수 있다고 생각
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.12
  • 판매자 표지 자료 표지
    시장의 세계화란 국가별 시장이 하나의 거대시장으로 재편되는 것을 의미한다. 이와 관련하여 세계화가 빠르게
    국제경영주제: 시장의 세계화란 국가별 시장이 하나의 거대시장으로 재편되는 것을 의미한다. 이와 관련하여 세계화가 빠르게 진행되는 촉진 요소는 무엇이며, 기업의 글로벌경영활동 중 ... 의 경제 활동이 국제화가 되고 난 이후에 시작된 것으로 각 국가에 개별적으로 형성되어 있던 다양한 시장들이 ‘세계시장’이라는 단일 시장으로 묶이는 것을 이야기하는 것이다. 예를 들 ... 어, 삼성전자의 스마트폰 판매량을 이야기할 때 국가별 판매량을 이야기하기도 하지만 주로 세계시장에서의 판매량을 이야기한다. 이러한 현상을 각 국가에 있던 단일 시장을 세계시장으로 묶인
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.14 | 수정일 2023.02.15
  • 급식경영학 ) 위탁급식 전문업체 3곳을 선택하여 최근 동향을 파악할 수 있는 자료를 찾아서 정리, 급식경영자의 유형과 능력, 역할을 각각 설명
    재료. 또 이를 이용해 위탁 급식 제공 영역을 넓혀나가고 있다. 2. 급식경영자의 유형과 능력, 역할을 각각 설명하시오. 경영은 특정 조직의 목표 달성을 위한 전체적인 과정을 이야기 ... 급식경영학 1. ① 위탁급식 전문업체 3곳을 선택하여 최근 동향을 파악할 수 있는 자료를 찾아서 정리하시오.(21점) 2. ① 급식경영자의 유형과 능력, ② 역할을 각각 설명하시 ... 오.(9점) 급식경영학 1. ① 위탁급식 전문업체 3곳을 선택하여 최근 동향을 파악할 수 있는 자료를 찾아서 정리하시오.(21점) ※ 자료를 단순히 복사해서 사용하지 않고, 내용
    방송통신대 | 7페이지 | 3,500원 | 등록일 2025.05.23
  • 아빠와 딸의 주식 투자 레슨(가치투자자 아빠에게 워런 버핏과 찰리 멍거의 지혜를 배우다) [독서감상문]
    와 미래 를 준비할 수 없는 시대다. 투자가 필수인 시대에 주식투자를 준비하는 과정의 실제적 이야기를 다루고 있다.(2) 투자가 두려운 ‘수포자’를 ‘가치투자 전사’로 변신케 한 12 ... 을 받아 가치투자를 배워나가는 이야기다. 딸은 그동안 피해왔던 주식 추자를 배우기로 결심하고 늘 두려워하던 숫자를 대면한다. 워런 버핏과 찰리 멍거를 추종하는 아빠는 그런 딸의 옆 ... 이 전 최고의 수익률을 내고 있다5) 5개월차. 찰리의 경제적 해자와 경영진찰리 멍거의 경제적 해자에는 (1) 브랜드, (2) 교체비용(네트워크 효과), (3) 유료교랑(독점), (4
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.11.15
  • 인적자원관리 ) 영화나 소설 속 인적자원관리를 찾아보고 그에 대해 평가하세요.
    웨이와 로버트 드 니로의 주연 영화로, 30대 CEO인 줄스(앤 해서웨이)가 운영하는 인터넷 쇼핑몰 회사에서 인턴으로 근무하게 된 벤(로버트 드 니로)의 이야기를 다루고 있는 영화 ... 다. 특히 영화 인터넹서는 비교적 우리나라에서 볼 수 없는 장년인턴십에 대한 이야기도 다루고 있어 눈여겨 볼 만 하다. 이하에서는 구체적으로 영화 인턴에서 볼 수 있었던 인적자원관리 ... 이 있었는데, 경험 많은 CEO가 회사를 운영할 수 있도록 은근한 압박을 넣고 있었기 때문이다. 창업자이자 CEO인 줄스는 본인이 직접 경영자를 만날 수 있도록 하고 싶었지만, 적합
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.11
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2025년 12월 10일 수요일
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