"자기관리전략"의 검색결과 입니다.

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"자기관리전략" 검색결과 5,161-5,180 / 66,941건

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퍼펙트 워크 독후감

지점을 예리하게 파고든다. 사실 직장생활에서 종종 반복되는 루틴과 관리자들의 무심한 지시, 혹은 일정만 맞추면 된다는 식의 압박 때문에 자기 자신이 무엇을 하고 있는지 제대로 인지 ... 를 스스로 점검하는 과정이라고 말할 수 있을 것 같다. 즉, 간과하기 쉬운 부분까지 놓치지 않는 습관을 자기 삶에 녹여내는 방식을 다룬다고 느꼈다. 그런 관점에서 독자들의 평가 ... 흡입이 필요하다. 작가는 그것이 자기 인생을 발전시키는 열쇠라고도 주장한다. 직장에서의 사소한 루틴도 제대로 파악하고, 놓치기 쉬운 업무 흐름 중간중간에 체크포인트를 두는 방식

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2025.01.15

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바람직한 유아 교사의 인성

을 함양하기 위해서는 지속적인 자기 성찰과 전문성 개발이 필요하다. 구체적인 전략으로는 다음과 같은 방법들을 고려할 수 있다:정기적인 자기 성찰: 자신의 감정 반응과 교육적 태도 ... 를 주기적으로 점검하고 개선하기전문성 개발 워크숍 참여: 긍정적 교육 기술과 인내심 개발을 위한 교육 프로그램 활용감정 조절 기술 학습: 스트레스 관리와 감정 조절을 위한 명상 ... 교육 과정에서는 단순한 지식 전달을 넘어 교사로서 전인적 자질 개발에 중점을 두어야 한다. 이를 위해 다음과 같은 핵심 접근 방법이 필요하다:자기 성찰 프로그램: 예비 교사들이 자신

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.19

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온라인 학습의 개념과 학습 원리에 입각한 효용성, 장단점(심리학개론 과제)

자신의 학습 계획을 세우고, 이를 실천하는 것에 대한 책임을 지게 되는데, 일부 학습자에게는 어려움을 줄 수 있다. 특히 목표 설정, 시간 관리, 자기 통제 등의 능력이 부족 ... 하고, 그 이해를 바탕으로 새로운 사고와 행동을 생성하는 데 중요하게 작용한다. 학습의 원리는 학습의 방식과 전략, 진행과 결과에 큰 영향을 미친다. 어떤 학습자는 구체적인 사례를 통해 ... 며, 학습의 만족도를 증가시키는 데 기여한다.3. 온라인 학습의 단점온라인 학습은 개인의 책임감과 자기 주도적 학습 능력을 필요로 하는 중요한 단점을 가지고 있다. 학습자가 직접

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.06.06

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(학교폭력예방및학생의이해) 아래의 문항을 모두(2문항) 작성하시오

.(15점)(2) 유아기 문제행동에 대해 설명하고, 유아의 자기조절 능력 함양에 대해 논하시오.(15점)목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 학교폭력에 대한 이론적 관점2. 언어폭력 개입전략3 ... 교과목명: 학교폭력예방및학생의이해 ※ 아래의 문항을 모두(2문항) 작성하시오. (총 30점만점)(1) 학교폭력에 대한 이론적 관점을 설명하고, 언어폭력 개입전략에 대해 논하시오 ... . 유아기 문제행동4. 유아의 자기조절 능력 함양Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론과거부터 지금까지 학교폭력을 근절하기 위한 다양한 시도가 이루어졌으나 여전히 교육현장에서 학교폭력

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.17 | 수정일 2023.09.22

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다양한 심리학의 분야(임상심리학) 중 가장 관심 있는 분야 1개를 선택하고 그 분야에서 최근 나타나는 이슈를 2개 이상 찾아 작성하시오.

하고 스트레스를 받고 있습니다. 이를 해결하기 위해 임상심리학자들은 새로운 방법과 전략을 모색하고 있습니다. 또한, 인공지능 기술은 임상심리학 분야에서도 큰 역할을 하고 있습니다. 예를 들 ... 후 스트레스 장애, 조울증, 신경 발달 장애 등의 정신건강 문제에 대한 평가와 치료를 담당할 수 있습니다. 또한, 가족 및 부부 관계, 아동 및 청소년 문제, 중독, 스트레스 관리 ... , 자기 개발 등의 영역에서도 임상심리학적 지식과 기술이 활용됩니다.임상심리학은 개인의 심리적 문제를 이해하고, 정신건강을 증진시키며, 개인의 삶의 질을 향상시키는 데에 중요

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.25

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4장.관광기본법의해설

)‥한 사항 8. 관광시설의 감염병 등에 대한 안전 · 위생 · 방역 관리에 관한 사항 9. 그 밖에 관광진흥을 위하여 필요한 사항 제 4 장 관광기본법의 해설제 3 조 관광진흥계획 ... 의수립 제 3 조 ( 관광진흥계획수립 ) ③ 기본계획은 제 16 조 제 1 항에 따른 국가관광전략회의의 심의 를 거쳐 확정한다 . ④ 정부는 기본계획에 따라 매년 시행계획을 수립 ... 시설 , 식사 · 오락 · 쇼핑의 우수성 - 해외선전 : 외국의 관광시장에 대하여 자기나라의 관광대상 , 관광시설 , 관광매력과 서비스 등의 관광정보를 전파하여 관광의욕을 유발

시험자료 | 39페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.08.27 | 수정일 2023.09.01

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동기부여

의 XY이론1) X이론조직 구성원에 대한 전통적 관리전략을 제시하는 이론으로써, 사람은 본래 일하기를 싫어하고 야망이 없고 책임지기를 싫어하며 명령에 따라가는 것을 좋아하고 변화 ... 의 욕구단계이론(3) 성취동기이론(4) 2요인이론(5) 맥그리거의 XY이론4. 동기부여의 효과(1) 개인이 얻는 효과(2) 기업이 얻는 효과5. 기업의 동기부여전략 성공사례 분석(1 ... , 의미 있는 일을 하고 싶은 욕구) (ex. 창조적 성장이나 개인적 성장과 관련된 모든 욕구를 포괄함. 한 개인이 자기 능력을 최대한으로 이용할 수 있을 뿐만 아니라 새로운 능력개발

리포트 | 14페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.26

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경영 ) 인적자원개발의 목적과 필요성을 개인 수준, 조직 수준, 국가 수준의 관점에서 설명하시오.

위한 비소모성 · 비대체성 · 비모방성의 3요건이 주목받고 있는 만큼, 대체하기 어려운 역량과 잠재력, 열정을 가진 핵심인재를 발굴 · 개발하는 것이 조직의 주요 자원 관리전략 ... 적으로 성장하며 유동적인 경영 환경에 맞추어 적응하기 위한 전략적 대안으로 인적자원개발(HRD)이 제시되었다. 인적자원개발은 개인의 성장과 조직의 효율성 향상을 위해 훈련과 조직 · 경력 ... , 경쟁이 치열한 노동시장에서 성공적인 기업의 인적자원개발은 개인의 전문성 향상과 자기계발 등의 성장 기회를 중요시하는 우수한 인재들을 유인한다. 따라서 이는 기업의 인력 자원을 안정

리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.12.28

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학업 우수아와 일반 학생의 심리사회적 특성 비교를 통한 학업우수아 지도방안 연구 (Research on teaching for characteristics between high achieving students and general students in the secondary school.)

, 통제기대, 자기효능감이 일반학생보다 높고, 자원관리 전략이 높은 것으로 나타났다. 둘째, 비동조행위를 분석하여 적응행동상의 특징을 검토하였다. 이를 위해 학습관련 비동조행위 ... 우수아로 선정하고, 10% 이외의 집단으로 분류한 후, 학업관련적응전략특성과 비동조행위별로 비교하였다. 이를 위해 본 연구에서는 첫째, 내재적 동기, 통제기대, 자아효능감, 자원관리 ... 본 연구는 중학교 학업우수아와 일반학생의 심리사회적 특성비교를 통한 학업우수아 지도방안 마련을 위한 것이다. 이를 위해 학업우수아와 일반학생을 비교하여 학업관련 적응전략과 비동조

논문 | 25페이지 | 무료 | 등록일 2025.06.02 | 수정일 2025.06.05

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원격교육론_5주의 강의에서 원격교육의 방법에 대해 학습하며 원격교육체제, 원격교육체제의 모형과 구성요소에 대 해 학습했습니다. 원격교육 프로그램을 위한 분석 결과에 따른 교과목 기획서를 작성하시오.

원격교육에서 종종 발생하는 학습 동기 저하와 학습자 고립 문제를 예방하기 위해서는 교수·학습 전략을 세밀하게 수립하고, 기술적·인적 지원 체계를 뒷받침해야 한다.최근에는 다양 ... , 기술 환경 접근성 등을 파악하지 않고서는 적절한 교수전략을 세우기 어렵다. 교수자는 원격교육 상황에서 교수법과 커뮤니케이션 방식을 달리해야 하며, 학습자들이 과목에 흥미를 유지 ... 하도록 적절한 과제와 피드백을 제공해야 한다. 학습내용(콘텐츠)은 흥미와 유용성을 모두 갖추는 것이 중요하며, 상호작용형 요소나 멀티미디어를 활용하여 전달 효과를 높이는 전략이 활용

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11

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전략적간호관리 ) 1) 3개 기관의 명칭, 특성(위치, 규모, 유형 등), 미션(소명)과 비전의 내용(진술문)을 제시하시오. 2) 3개 기관의 미션 진술문, 비전 진술문끼리 비교하고 그 특성(장점, 단점

전략적간호관리1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 질문에 답 ... 을 기술하시오.전략적간호관리1. 위치(대도시, 중소도시), 규모(병상수), 의료기관유형(상급종합병원, 종합병원, 요양병원 등)을 고려해 다양한 보건의료기관 세 곳을 선정한 후 다음 ... 가능성은 조직 구성원의 의욕과 몰입감을 결정짓는 중요한 요소 중 하나이기 때문에 전략 및 목표 관리에서 놓치지 않고 고려해야 한다.2. 2번 문항 답안필자는 모 대학병원의 병동 간호

방송통신대 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.08.24

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교육훈련의 방법으로 직장 내 교육훈련(OJT)과 직장 외 교육훈련(OffJT)에 대한 장점과 단점을 나누어 서술하시오

에 대한 지식, 제품의 연구와 개발에 관한 기술적 지식, 판매기술, 판매전략, 판매조직, 판매상황 등에 관한 사항을 주로 다루게 된다.인사관리 교육훈련은 상급자가 일선에서 부하직원 ... . 직장 외 교육의 장단점3. 직장 외 교육의 구분(1) 계층별 교육훈련1/ 현장 감독층 교육훈련과 TWI2/ 중간관리층 교육과 MTP(2) 직능별 교육훈련(3) L기업의 교육훈련 ... Job), 직장 외 교육 혹은 비현직교육(Off the Job), 그리고 자기계발교육 등 크게 세 가지로 구분 된다. 인적자원개발도 이와 유사한 세 가지 유형의 학습활동을 포함

리포트 | 6페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.01.08

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팀제조직구조의 설계와 운영, 인재경영, 조직설계의 원칙 등

제목: 인재경영(팀제조직, 부하·동료·고객관리)의 바른길- 목 차 -1. 조직을 어떻게 구조화할 것인가?2. 팀제조직의 설계와 운영1) 팀제조직의 정의2) 팀제를 통해 기대 ... 하는 효과3) 효과적인 팀제를 위한 원칙3. 조직성과관리1) 효율적인 성과관리의 원칙2) 직급, 직위, 호칭의 정리4. 효율적인 직무설계1) 직무설계의 의의2) 직무정보의 효율적인 수집 ... 과 활용 방법5. 인사정보시스템의 개선1) 인사정보시스템의 의미2) eHR 도입 시 유의사항6. 부하, 동료, 고객관리의 실제1) 부하관리의 실제2) 동료관리의 실제3) 대(對

리포트 | 31페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.05.15

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A+ 파타고니아_파도가 칠 때는 서핑을_책 요약 정리 PPT

적 사회적 네트워크를 통한 소통 문화 관리직은 본보기를 보이는 리더십을 가진다 경영진에게 특별 혜택을 주지 않고 , 직원과 평등한 대우를 받는다 자기 조절 능력이 뛰어난 인재 ... 환경 단체 지원을 시작 필드에서 새 아이디어 가지고 오는 역할 제작 라인의 환경 개선 독성 낮추고 재활용을 통한 자제 개발 정부 정책을 변화시키며 자연 보호 경험 관리자 부족 ... 었는가 ? – 생명이 달린 일 다기능적인가 ? – 다양한 활용성 내구성이 있는가 ? – 세탁과 관리 용이 수선이 가능한가 ? – 지구 환경 보호를 위한 오래 사용 고객에게 잘 맞

리포트 | 13페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.18

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사회복지실천현장의 윤리적 딜레마의 사례를 들어 윤리적 쟁점에 대해 논하시오.

의 자기 결정권, 클라이언트 이익의 최우선성, 의사결정에서의 클라이언트의 참여 우선성 등의 요인에 높은 가치를 두고 있지만, 사회복지실천현장에서 이를 충분히 반영하지 못하는 경우 ... 적 권리는 추가적인 조건“부, 교육, 여가” 등에 대한 기회와 비밀에 대한 권리보다 우선한다. 두 번째 결정 지침은 개인의 기본적인 복지권은 타인의 자기결정권에 우선한다. 다른 사람 ... 의 사생활 보호, 자유, 자기결정도 물론 존중되어야 하지만 클라이언트 개인의 복지권이 우선 고려되어야 한다. 세 번째 결정지침은 개인의 자기결정권은 기본적 복지권보다 우선한다. 사회

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.02.04

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홍보론 ) 1. PR의 전술 가운데 퍼블리시티와 기업광고의 기능들을 각각 자세히 설명한 후, 두 전술의 공통점을 상세히 설명하시오.

이라고 한다.위기관리와 관련해 조직원이 위기관리PR 전략 수용에 커다란 영향을 미칠 수 있으며, 특히 위기관리 인식요인 중 위기공중에 대한 인식에서 위기관리 PR전략의 수용에 가장 ... 의 주요 기능들과 전술들을 사례와 함께 설명하시오. (15점)3. 위기 관리 상황에서 PR의 기법을 활용해서 위기관리를 잘 할 수 있는 방법들을 자세히 설명하시오. (10점)4. 현대 ... 을 상세히 설명하시오. (15점)2. MPR의 정의를 내린 후, MPR의 주요 기능들과 전술들을 사례와 함께 설명하시오. (15점)3. 위기 관리 상황에서 PR의 기법을 활용해서

방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.03.04 | 수정일 2022.04.05

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(서류합격 자소서) 서울주택도시공사 SH 공채 자기소개서 / 사무행정일반

관리’ ‘전략적인적자원관리론’ ‘전략적기획론’ 등의 수업을 들으며 이론적 토대를 다졌습니다. 실무 역량을 쌓고자 인턴 중 회계전표 시스템에서 결재라인을 확인하고 세금계산서와 송장 ... 서울주택도시공사(SH) 공개채용 자기소개서[지원동기] 서울주택도시공사에 지원하게 된 동기는 무엇인지 기술해 주십시오. * [500자 이내]다른 기관이 아닌 서울주택도시공사/해당 ... 을 목표로 잡았습니다. 기획부터 예산관리, 운영까지. 여러 사안을 토론하다 보니 회의는 길어졌으나 오히려 놓치는 부분이 발생했습니다. 팀장으로서 회의를 주관하는데 조금의 노력을 더

이력서 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.09.20 | 수정일 2024.10.25

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[인력개발과활용]지식 근로자와 고성과 작업 시스템에 대하여 각각 성명하고, 기업들이 지식 근로자들을 보다 잘 활용할 수 있는 방안을 제시하고 그 사례를 하나 소개하시오.

성과 창의성을 발휘하는 존재임을 강조했다. 이들은 문제 해결, 창의적 사고, 자기관리, 지속적 학습, 그리고 자율성을 기반으로 고부가가치를 만들어내는 역할을 한다. 2. 고성과 작업 ... 의 전략적 중요성은 더욱 커지고 있다. 본문에서는 지식 근로자와 고성과 작업 시스템의 개념을 정리하고, 기업의 지식 근로자 활용 방안과 실제 국내 성공 사례를 살펴본다. Ⅱ. 본론 ... 시스템의 개념 고성과 작업 시스템은 인적자원을 기업의 가장 중요한 자산으로 인식하고, 이들의 역량과 동기를 극대화하기 위한 인사·조직 관리 체계다. HPWS는 교육훈련, 성과 평가

리포트 | 4페이지 | 1,500원 (5%↓) 1425원 | 등록일 2025.05.28 | 수정일 2025.06.04

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능력은 있지만 맡은 일에 최선을 다하지 않는(열심히 일하지 않는) 직원을 동기부여 시킬 수 있는 방안을 제시하시오

한 것은 인적자원관리이다. 기업들에서는 인적자원관리를 중요전략으로 추진하여야 한다. 본 과제를 통해 기업에서 다양한 방법들로 구성원들의 동기부여를 위해 노력하는 사례를 발견할 수 있 ... 한다. 조직구성원은 기업에 있어 매우 중요한 자산이며, 기업의 성패와 존재 여부를 찾는 데 결정적인 역할을 한다. 조직구성원을 구성하고 자발성을 갖게 하는 것은 인사관리의 중요 ... 들의 동기부여를 위해서 다양한 전략계획이 필요하다.ⅱ. 조직구성원 동기부여 방안⒜ 연령별 맞춤 복리후생 제도청년, 중년, 노년의 직원들은 각기 복리후생에 대한 욕구가 다른데, 이를 일괄

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.04.18

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유연 근무제(Flexitime, Flexible Work)

한 인력에 대한 수요가 급격히 축소되고 있다.대신 4차산업혁명시대 인사분야에서의 창의적 휴먼터치 방법이 떠오르게 되며 인사관리에서의 휴먼터치는 물리적 터치, 대화에 의한 터치, 심리 ... 설문에 의하면 직무 만족도가 높아졌다는 응답이 96% 달할 정도로 일과 가정의 양립과 생산성 향상의 두 마리 토끼를 모두 잡음으로 직무 스트레스 관리와 감소에 탁월한 효과가 있 ... 및 분산근무를 장기간 경험하면서 향후에도 새로운 근무형태를 가정한 인력의 재배치 등 HR 전략에 영향을 주었다.코로나19로 인해 전에 없던 화상회의 면접이 확산됐으며, 특히 재택

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.16

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