"근로착취"의 검색결과 입니다.

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"근로착취" 검색결과 5,101-5,120 / 5,501건

[영소설]요약 - 오웰과 1984년

부두로 가는길에서 침몰해가는 중산 계급은 피착취 노동 계급과 이해를 같이 한다는 것을 알면서도 는 것이다. 따라서 이후의 사자와 외뿔소에서는 보자 온건한 세계의 배경을 가지고 있 ... 면서 기억으로부터 환기된 세부를 갖고 있다.오웰은 근로자 계급이 어떤 모습일 것이라는 자기 나름의 규정을 갖고 있다. 아마도 그렇기 때문에, 그는 이 사람들과 운동에 탁월한 역학을 하

리포트 | 12페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.04.13

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[장애인복지] 장애우의 인권

한 요구, 가족생활, 착취로부터의 보호, 법적 원조, 정보접근 등을 골자로 하는 ‘장애인의 권리선언’이 유엔 30차 총회에서 결의했다. 1976년 세계장애인의 해 선언, 1980년 ... %이며, 임금수준도 20-40만원이 대다수를 차지하고 있다. 300인 이상 상시 근로자가 고용되어 있는 사업장은 2% 의무 고용토록 하는 장애인고용촉진 및 직업재활법이 있으나 지난

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2005.09.02

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테일러의 과학적 관리론을 읽고

화하고 있다.테일러는 과학적 관리의 기본적인 철학의 대원칙은 노사의 공동번영은 서로의 진정한 협력에 의해서만 가능하다고 했다. 근로자와 사용주의 최대이익은 경영의 두 가지 주된 목적 ... 들의 상호관계를 조정하여 서로의 이익을 실현할 수 있다는 것을 믿지 않는 듯하다. 라고 주장하고 서로의 이익을 최대화 할 수 있는 기업문화가 이루어지면 가능하다고 본다.근로자에게 많 ... 의 복된 세상살이를 지금까지 누릴 수만 있으면 더 더욱 좋은 세상이 펼쳐질 수도 있었을 게다. 왜 새로운 문명탄생으로 신성한 노동이 비효율이라는 명분아래 생산성 증대를 위하여 착취

리포트 | 3페이지 | 무료 | 등록일 2000.11.14

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사회복지사는 어떠한 사람이어야 하는가 및 사회복지 과제

행위 등의 신체적 학대와 정서적인 고통, 공포 또는 불안감을 조성하는 위협, 폭언, 모욕 등의 심리적 학대, 그리고 노인의 재산이나 돈을 불법으로 착취 또는 횡령하는 등의 경제 ... ④여성 :윤락행위 등 방지법, 남녀 고용 평등법, 모자 복지법, 모자 보건법⑤전체 : 민법(친족 및 상속편), 근로기준법, 생활 보호법, 사회보장에 관한 법률, 의료보호법, 공무원 및

리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2007.05.04

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[영화감상문]모던타임즈

이 이윤의 획득이고, 이를 위해 근로대중의 임금수준을 최소한도로 억압하면서 기술혁신을 강행하는 자본주의적 생산관계는 주기적으로 공황을 통해 기존의 생산력을 파괴하게 되는 것이다.둘째 ... 력은 급속히 성장하고 대규모의 생산수단의 사유, 자본가에 의한 노동자의 착취라는 생산관계의 모순을 심화하여 빈곤. 실업문제 및 주기적 공황 을 초래하며, 이 모순의 생산수단의 사유 ... 여 프롤레타리아의 독재가 필요하다고 주장하였다. 마르크스와 엥겔스에 의하면 생산수단은 사회의 소유로 옮겨지며 착취는 없어지나 사회구성원에 대한 생산물의 분배는 각자는 『능력에 따라서 .

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2003.06.21

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[감상문] 불량국가 감상문

기업과 정부는 친밀한 관계일 수 밖에 없다. 대기업의 이윤을 증가시키기 위해서는 다른 나라의 부를 착취하기도 하지만, 미국의 국민들을 착취하기도 한다. 이러한 예는 책에서 밝히고 있 ... 는 미국 근로자의 실질임금 하락, 노동시간 증가 등에 대한 부분을 보면 알 수 있다. 신자유주의라고 불리우는 미국의 경제정책은 대기업의 무차별적이고 공격적인 마케팅을 뒷받침

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.20

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[국제정치사]프랑스 68혁명과 한국 사회에 주는 의의

었지만 근로자층에게는 상대적 빈곤감을 안겨주었다.또한 드골은 1960년대 말 사회의 다양한 욕구를 충족시키지 못하고 구태의연한 정책으로 일관했다. 그는 변화를 읽어내는데 실패 ... 이 아니로부터 출발을 하였으나 교육제도Q뿐만 아니라, 그들을 둘러싼 사회적 문제와 문화적 현상에 주목을 하였다. 거대한 구조로부터 착취당하고 억압당하는 모든 이들은 그들의 동지가 되

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.08.06

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[일본경제사] 일본경제발전사

을 때 기계가 자동적으로 정지하는 장치를 부착하였다. 기계가 정지할 때만 근로자가 손을 쓰도록 하는 자동화로 한명의 근로자가 여러대의 기계를 조작하게 하여 근로자가 전 근로시간 ... 에 낭비없이 작업에 몰두할 수 있게 만들었다. 도요타의 근로자는 초단위의 작업수순까지 정해져 작업하고 있다고도 한다. 이러한 『간판방식』은 하청기업에게는 도요타가 주문하는 즉시 부품 ... 방법이었다. 이와 반대로, 과거 한국에서는 기술자들이 결코 우대받는 계층이 아니였으며, 오히려 멸시받는 계급으로서 착취의 대상이기도 하였다.일본 기업들은 특별한 인재를 별로 좋아하지

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.12.03

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[정치언론] 북한의 사회정책과 계급

Ⅰ. 서론Ⅱ. 북한사회의 사회정책1. 북한사회는 계급간의 착취와 불평등구조를 제거하려는 정책을 가지고 있다.2. 북한사회정책은 평등사회를 실현하는데 있다.3. 북한은 프롤레타리아 ... 면 다음과 같다.1. 북한사회는 계급간의 착취와 불평등구조를 제거하려는 정책을 가지고 있다.2. 북한사회정책은 평등사회를 실현하는데 있다.하지만 평등을 실현하려고 하는 사회주의 국가 ... 한다.·Djilas : 당의 관료나 행정관료, 기업소 지배인등의 신 계급(New class)이라는 새로운 착취계급이 존재한다. 따라서 이들이 경제적 지위를 독점하고, 정치적 우위

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2002.05.30

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여성주의(페미니즘)

에 없던 착취 속으로 몰아 넣었다. 산업혁명은 여성들을 그들의 전통적인 일인 가사노동과 아이를 키우는 일에서 풀어 주지 않은 채, 비인간적인 작업장에 밀어 넣었다. 이 상황은 여성 ... 에 방직공장 노동자 중 23%만이 남자였고 나머지는 여성 노동자와 연소 근로자였다. 이들은 남성 노동자들의 임금에 반 정도의 수준을 받고 일해야만 했다. 그리고 미국에서는 노동자들 중 ... 의 75%가 인민(외국인)노동자였는데 이들은 극심한 인종차별 대우에 시달리면서 미국인보다 작은 임금을 받고 비참한 곳에서 살아야만 했다. 그들 중 흑인들에 대한 차별과 착취는 누구

리포트 | 8페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.06.15

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한국의 노동운동

결성은 석탄공사 함백광업소에서의 파업을 시발로 동원탄좌 사북광업소, 도매ㆍ장성 광업소 등으로 확대되었으며 어용노조 퇴진, 근로조건개선의 요구를 묵살하는 노동귀족과 자본가에 대한 투쟁 ... 적 형식을 통해서 이루어졌다. 그리고 그 투쟁내용은, 30년간의 군사독재권력 아래서 폭력적으로 관철된 자본가 계급의 무제한적 억압과 착취에 대항하여, ‘노동자도 인간이다’ 노동자도 살 ... 아야 기업도 산다‘는 극히 낮은 수준의 절박한 인간선언’을 통해 분배상의 임금임상, 그리고 생산과정상의 비인격적ㆍ병영적 규율의 철폐, 근로조건의 개선을 요구하는 것이었다.이러

리포트 | 18페이지 | 1,500원 | 등록일 2004.03.17

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[경영, 인사] 임금피크제 도입

의 효율성 증대‘임금피크제’를 통해 기업으로선 인건비를 줄이고 인사 적체를 풀 수 있어서 좋고, 근로자로선 갑자기 내몰릴 지 모른다는 걱정을 덜고 정년까지 일할 수 있어서 좋 ... 임금이 오를 것을 기대하면서 일하고 있다며 자녀 교육비 등 가장 많은 돈이 소모될 중년기에 급여를 줄이겠다는 것은 현재의 임금체계상 임금착취에 해당하는 실효성 없는 제도라고 주장 ... 한다. 노조는 오히려 이 제도가 근로자들의 정년을 앞당기고 저임금계약노동으로 전락시킬 수 있으며 고령 근로자의 퇴출 압력 수단으로 악용될 수 있다는 우려를 하는 것이다. 일례로 인

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.07.25

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[서평] 동아시아의 귀환

었다. 근대화 속에서는 그 어느 것도 참고 이겨내야 했다. 회사가 잘 되어야 노동자들도 잘 산다는 명분 하에 열악한 근로 상황, 낮은 임금, 그 밖의 크고 작은 노동력 착취 현상은 물론이고

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2004.10.10

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[북한체제] 북한정치체제에서 평등과효율의관계

대조적으로 비교한다. 즉 그들에 따르면 효율을 중요시하는 사유재산은 계급분열, 착취, 억압, 소외 및 여기서 비롯되는 경제적, 사회적, 정치적 불평등으로 표징되는 반면 평등을 존중 ... rat정신노동과 육체노동 등)이 각기 상이한 근로집단에 의해 체계적으로 수행되며, 또 그것이 일정한 형태로 계속될 때, 이러한 편차는 끝내 사회경제적 의미를 함축하게 된다. 생산수단 ... 의 사용에서 나타나는 실제적, 경제적 불평등은 근로자의 사회경제적 차이를 가져오며, 이런 차이는 분배, 교환 및 소유에의 참여의 불평등을 창출한다.2. 경제계획·경제관리에 있

리포트 | 10페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.11.14

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[국문학] 북한 문학의 창작원리 및 북한 문학사에서의 장화홍련전 사씨남정기의 평가

의 입장에 입각하여 이해관계에 맞게 복무하는 것이다. 착취 사회에서 착취계급의 입장에서 착취계급의 이해관계를 옹호하기 위하여 그들의 계급적 입장을 대변하여 예술을 창작한다면, 사회주의 ... 국가에서는 이들에게 억압당하고 착취당하고 있는 노동자, 농민의 입장에서 그들의 억압당하고 착취당하고 있는 현실을 철저하게 반영하는 동시에 그들이 궁극적으로 해방되는 세계를 제시 ... 의 높은 질을 보장하게 한다.속도전의 이론은 결국 '당 사상 사업'의 요구를 즉각적으로 수용하여 작품을 빠른 속도로 창작해 냄으로써 근로자들을 '혁명투쟁과 건설 사업'으로 고무·추동

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.31

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[공적부조제도]국민기초생활보장제도의 문제점과 개선과제와 외국의 공적부조제도

) 장제급여(7) 자활급여(8) 각종 감면제도3. 자활사업(1) 근로연계복지급여제도의 의의(2) 자활사업4. 재정5. 관리운영체계Ⅵ. 주요국의 공적부조제도1. 영국2. 미국3. 스웨덴 ... ~102)① 자본가: 생산수단을 소유하는 자들로 이들은 노동자들의 노동력을 사용하여 그들의 잉 여생산을 착취할 수 있는 위치에 있기 때문에 높은 소득을 누린다.② 관리자(manager

리포트 | 78페이지 | 2,000원 | 등록일 2005.12.04

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[사회복지] 사회복지와 사회과학의 관계

적 박탈감의 증가, 저임금 노동착취, 직업병, 안전시설 미비와 산업규제 완 화에 따른 산업재해 증가, 빈민지역의 빈곤문화 발생, 농촌공동화 현상, 배금주의와 인간 경시풍조, 지역갈등 ... 에서 반드시 비생산적인 것이 아니고 교육부문 의 확대는 근로자들의 인적 자본의 향상을 가져와 생산성을 높이고 경제성장을 높 인다.(2) 사회복지의 성장기여론사회복지가 경제성장을 촉진

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2004.04.26

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남북한의 정치비교와 정치통합의 필요성

되었지만 마르크스-레닌주의를 구성하는 세부적인 사상들인 변증법적 유물론, 역사적 유물론, 잉여가치설, 노동착취설, 계급투쟁설, 전위당, 프롤레타리아독재 등의 개념은 여전히 그대로 남아 북한 ... 를 차지하고 결정적 역할을 수행하는 당과 혁명의 탁월한 지도자 이자 근로인민의 최고 뇌수이며 통일단결의 중심 을 지칭하는 것으로 1960년대 중반 자주노선 천명과 함께 김일성

리포트 | 14페이지 | 3,000원 | 등록일 2005.07.10

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마르크스의 계급투쟁

의 형태로 고용주 계급한테로 간다.계급투쟁과 국가근로 대중이 저항하지 않고 자신들의 운명을 받아들인 적은 거의 없었다. 고대 이집트와 로마 노예 반란, 중국 전제 왕조 시대의 농민 ... 에서 "지금까지 존재해 왔던 모든 사회의 역사는 계급투쟁의 역사였다"고 주장했던 것도 바로 그러한 이유에서이다. 문명의 성장은 한 계급이 다른 계급을 착취함으로써 일어난 계급투쟁 ... 한 국가(기구)의 여러 지위에서 봉사하는 사람들은 자기 상관의 명령에 주저없이 복종하도록 훈련받았고 피착취 인민 대중과 모든 정상적인 사회적 유대는 맺지 않았다. 국가는 특권 계급의 손아귀에 있는 살상 장치로서 발전했다. 그것도 매우 효율적인 장치로서.

리포트 | 5페이지 | 1,000원 | 등록일 2003.05.11

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근로기준법

(폭행의 금지)사용자는 사고발생 기타 어떠한 이유로도 근로자에게 폭행, 구타행위를하지 못한다.제8조 (중간착취의 배제)누구든지 법률에 의하지 아니하고는 영리로 타인의 취업에 개입 ... 근로기준법제정97. 3.13 법률제5309호제1장 총칙제1조 (목적)이 법은 헌법에 의하여 근로조건의 기준을 정함으로써 근로자의기본적생활을 보장, 향상시키며 균형있는 국민경제 ... 의 발전을 도모함을목적으로 한다.제2조 (근로조건의 기준)이 법에서 정하는 근로조건은 최저기준이므로 근로관계당사자는 이 기준을이유로 근로조건을 저하시킬 수 없다.제3조 (근로조건

리포트 | 20페이지 | 1,000원 | 등록일 2001.10.06

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