"기업의 사회적 책임"의 검색결과 입니다.

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기업의 사회적 책임 독후감 - 기업의 사회적 책임 관련 독후감 1건 제공

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"기업의 사회적 책임" 검색결과 5,061-5,080 / 110,790건

ESG의 중요성 및 주요국의 제도화 현황분석

, 폐기물 처리 비용, 에너지 소비량, 환경 관련 연구개발비 책정 등이 있다.다음으로Social은 기업의 사회적 책임 또는 공유가치 창출과 연관된 것으로 기업에 고용된 노동자나 소비 ... 고려하는지 등에 대해 평가한다. 최근 대한상공회의소에서 실시한 ‘ESG경영과 기업의 역할’ 관련 설문조사에서 많은 소비자들은 사회 이슈들에 대해 기업이 어느정도 책임을 져야 한다는 ... ESG의 중요성 및 주요국의 제도화 현황 분석1. ESG란 무엇인가?ESG는 Environment(환경), Social(사회), Governance(지배구조)의 약자로, 기업

리포트 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.01.02 | 수정일 2022.06.28

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다국적 기업을 선정하여 해당 기업의 미션과 비전, 전략을 조사하고 미래 생존에 필요한 생산 전략이

다. 삼성전자는 기술 혁신을 통해 고객에게 최고의 가치를 제공하고, 사회적 책임을 다하며, 글로벌 시장에서의 경쟁력을 강화하고자 한다고 말할 수 있을 것으로 생각된다. 이를 위해 ... 한 활동을 전개하고 있으며, 사회적 책임을 다하기 위한 노력도 아끼지 않고 있다. 예를 들어, 삼성전자는 2025년까지 모든 제품에 에너지 효율성을 30% 향상시키고, 주요 제품 ... 플라스틱과 바이오 소재를 활용한 제품을 개발하여 환경 보호에 기여하고 있다. 이는 사회적 책임을 다하는 동시에 소비자에게 긍정적인 이미지를 심어줄 수 있다. 3) 유연한 생산 시스템

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.18

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장애인복지의 이념 중 평등사상에 대해 설명하고 본인의 의견도 함께 진술하시오.

의 이념 중 평등사상의 의의 3. 장애인복지의 이념 중 평등사상에 대한 본인의 의견 1) 실천적 방향 측면에서 2) 사회적 책임 측면에서 4. 장애인복지의 이념 중 평등사상의 시사점 Ⅲ ... 을 발전시켜 왔으며, 그중에서도 장애인복지는 약자에 대한 사회적 연대와 책임 의식을 바탕으로 한 중요한 영역이다. 이런 장애인복지는 모든 사람이 존엄성과 권리를 동등하게 누릴 수 있 ... 다. 본인은 평등사상이 단순한 이상적 목표를 넘어, 장애인복지의 실천적 방향과 사회적 책임을 다하는 데 필수적인 지침이라고 믿는다. 장애인복지의 실천적 방향과 사회적 책임을 중심

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.13

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현대사회에서 성인학습이 필요한 이유가 무엇이며 필요하다면 구체적으로 어떤 방법을 통해 이루어져야 하는지 자신의 입장을 서술하시오.

에 대한 책임 또한 자신에게 부여된다. 결론적으로, 성인학습은 평생학습의 체제 하에서 연령과 사회적 역할, 심리적 성숙도에 따라 성인으로 간주될 수 있는 사람들에 의해 이루어지는 학습 ... , 사회 등 다양한 역할과 책임을 수행해야 하므로, 이를 위해 필요한 지식과 기술을 계속해서 습득해야 한다. 직장인이 관리직으로 승진하기 위해서는 리더십, 의사소통 등 관리자 ... , 기업, 사회 모두가 성인학습의 혜택을 누릴 수 있도록 해야 한다. 이처럼 기업과 정부가 협력하여 성인학습을 적극 지원한다면, 개인의 직무 능력 향상, 사회 전반의 연대감 증진

리포트 | 6페이지 | 2,500원 (10%↓) 2250원 | 등록일 2025.03.04

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도요타리콜사태파급효과

. 사례요약본고는 어떻게 기업의 사회적 책임이 기업 이익과 연계되어 사회적 평판을 낳는가를 도요타와 현대차 의 사례를 비교 분석해 살펴보고자 한다. 도요타는 이해당사자와 강한 유대 ... 관계 형성을 통해 중요한 정보를 얻으며 기업의 사회적 책임을 감당하는데 독특한 능력을 발휘하고 있으나 최근 리콜 은폐의 문제로 오점을 남겼다.기업의 사회적 책임(Corprate ... Social Responsibilty; CSR)에 대한 연구 관심이 고조되고 있다. 본고는 도요타와 현대차의 사회적 책임 경영에 대한 분석틀로서 기업 경영과 윤리의 관계를 다면적 측면

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.09.13

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TSMC 분석

네트워크 확장(4) 디지털화 및 자동화 전략(5) 지속 가능성 및 사회적 책임(6) M&A 및 기술 파트너십을 통한 경쟁력 강화5. TSMC을 위한 향후 전략 5가지 제시(1 ... 들의 설계 이런 철학은 TSMC가 기술 혁신을 추구하면서도 사회적 가치와 환경에 대한 책임을 다하려는 노력을 지속하게 만든다.2. 시장 현황 분석(1) 주요 경쟁사 분석TSMC의 주요 ... 을 줄이기 위한 목표를 설정하고, 이를 달성하기 위해 노력하고 있다. 이러한 지속 가능한 경영 전략은 지속 가능한 개발 목표(SDGs)에 부합하며, TSMC가 미래 사회에서 책임

리포트 | 12페이지 | 6,000원 | 등록일 2025.02.26

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NCS 직업윤리 교과목 사전-사후 진단평가서(체크리스트)

설명할 수 있다.????합계 점수32공동체의식1. 나는 봉사의 의미를 설명할 수 있다.????2. 나는 책임의 의미를 설명할 수 있다.????3. 나는 기업의 사회적 책임의 의미를 설명할 수 있다. ... 보다 다른 사람의 업무가 중요할 때, 다른 사람의 업무도 적극적으로 도와주는 편이다.??2. 나는 평소에 나 자신의 이익도 중요하지만, 국가, 사회, 기업의 이익도 중요하다고 생각 ... 에 ? 표시해 주시기 바랍니다.진단영역진단문항자가진단그렇지않은편이다보통이다그런편이다직업윤리1. 나는 사람과 사람 사이에 지켜야 할 도리를 지킨다.??2. 나는 시대와 사회 상황이 요구

리포트 | 4페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2024.02.03

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결혼과가족_최근 이슈가 되고있는 육아휴직제도에 대하여 조사하여 레포트를 작성해보세요. (육아휴직제도의 현실, 장단점, 문제점, 개선방안, 해외사례 등)

이용을 장려함으로써, 전통적인 성 역할 고정관념을 깨고 여성과 남성이 공동으로 양육 책임을 분담하는 문화를 형성하는 데 도움을 준다. 이는 사회 전반의 성 평등 수준을 향상 ... 적 낙인과 기업 내 문화적 장벽이 존재하기 때문이다. 남성의 육아휴직을 장려하기 위한 정책적 지원과 사회적 인식 변화가 필요하다.둘째, 육아휴직 후 직장 복귀 시의 차별과 불이익 ... . 서론현대 사회는 급격한 경제적, 사회적 변화와 함께 다양한 사회적 문제에 직면하고 있다. 이러한 변화 속에서 가족의 구조와 역할도 변화하고 있으며, 이에 따라 육아휴직제도의 중요

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.12.29

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성공한 기업가와 실패한 기업가의 특징에 대하여 일반적인 예를 들어 논의해 보세요

거나 스스로 경험을 통하여 이러한 능력을 개발하면서 형성되게 된다. 또한 특정한 시대의 흐름에 따라 그 활동범위가 달라지기도 하고 사회 전체의 분위기에 따라서도 기업가 활동에서 차이 ... 에서 성공한 기업가들은 시장에서의 상황 판단이 빠르며 기회를 잘 포착하고 이에 대해 달성 가능한 목표를 세워 추진한다고 볼 수 있다.4) 강한 책임감과 끈질긴 문제해결 노력성공 ... 한 기업가들은 사업 추진에 있어서 문제가 발생하더라도 이를 극복하려는 의지가 강하고 맡은 사업을 끝까지 추진하려 하는 강한 책임감과 끈질긴 문제 해결 노력을 보여준다. 이를 통해 회사

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.08

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지역사회의 지역사회복지사업을 조사한 후 지역주민을 위해 어떠한 방식으로 변화되어 왔는지 분석해 보고

자치단체로 이양함으로써 지방정부가 지역사회의 문제를 해결하고 복지 서비스를 제공할 수 있는 권한과 책임을 갖게 되는 것을 의미합니다. 이러한 지방 분권화는 지역사회복지의 발전과 다음 ... 과 같은 관계를 가지고 있습니다:지역사회에 대한 집중적인 관심과 책임: 지방 분권화는 중앙정부가 통제하던 권한과 역할을 지방자치단체로 이양함으로써 지방사회에 대한 관심과 책임 ... 는 맞춤형 서비스를 계획하고 실행할 수 있습니다.지방자치단체의 역할 강화: 지방 분권화는 지방자치단체의 역할과 책임을 강화합니다. 지방자치단체는 자신들의 지역사회의 문제를 해결

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.01.02

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경영학과 경영학원론 중간과제입니다.

), 지배구조(Governance)와 관련된 리스크를 고려하는 경영전략이라고 한다. 이는 이제는 기업이 수익만을 추구하는 것을 넘어 환경을 고려하고 사회적 책임을 다하며 지배구조를 건전 ... 하게 유지하는 것을 말할 것이라고 생각한다. 교재의 5장을 중심으로 설명한다고 하면, 아무래도 사회적 책임을 중심으로 다루어야 할 것이다. 이제는 기업이 수익만을 추구하는 것을 넘 ... 그 한계는 뚜렷하다고 할 수 있다. 또한 예전 가습기 살균제의 사례에서도 보듯이 이름만 들으면 알 만한 많은 기업들이 이 사건에 관련되었는데, 이 기업들도 나름대로의 사회적 책임

방송통신대 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.16

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공식조직과 비공식조직의 차이점과 공통점을 기술하고 비공식조직이 조직에 주는 긍정적 효과에 대한 자신의 의견을 기술하시오.

조직은 공식적인 규칙과 절차에 따라 운영되는 조직으로, 명확한 구조와 권한, 책임, 의사소통 체계를 가지고 있다. 공시조직은 조직의 목표를 달성하기 위해 설계된 체계적인 시스템 ... 구조 등을 포함하는 명확한 조직 구조를 가지고 있으며, 이러한 구조는 각 구성원의 역할과 책임을 명확히 하여 효율적인 운영을 도모한다.3) 규칙과 절차공식조직은 일련의 규칙과 절차 ... 에 따라 운영된다. 조직 구성원들이 따라야 할 행동 기준을 제공하며, 조직의 일관성을 유지하는 데 중요한 역할을 수행한다.4) 권한과 책임공식조직에서는 권한과 책임이 명확히 정의

리포트 | 9페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.06.13

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종업원이 100명 정도 규모 한식당을 개업한 사장이라고 가정하고 식당을 운영할 총지배인 1명을 선발해야 하는데 총지배인을 선발하기 위해 1. 어떻게 채용공고를 내서 훌륭한 경험과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 2. 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 3. 실제 채용공고문을 작성해 보십시오 (조직심리학)

과 역량을 가진 지원자들을 모집할 것인지 전략을 세워보고 2. 그러한 전략을 세운 이유에 대해 설명해 보십시오. 3. 실제 채용공고문을 작성해 보십시오 (조직심리학)(사회복지, 사회 ... 한 시각이 존재한다. 기업들도 조직문화 개선, 평판관리 등 채용 마케팅을 통해 채용 브랜드를 강화해 인재가 인재를 끌어들이는 선순환 구조를 만든다. 다만 최근 더 나은 인력 확보 ... 과 변화를 이끌 수 있다고 봐도 무방하다. 이 과제의 주제인 대규모 외식산업인 한식당을 개업한 사장이 저라고 가정하고, 기업과 단체의 특성을 통해 식당 운영에 필요한 인재 채용 전략

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.05.25

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생산운영관리에서 ISO 9001 품질경영시스템의 필요성에 대해 조사 후 자신의 의견을

시킬 수 있으며 고객의 만족도를 높이고 조직 성과를 향상시키는데 초점을 맞추고 있다. 품질경영시스템은 조직의 모든 부서와 구성원들이 품질에 대한 책임 및 역할을 공유하고 품질 개선 ... 를 파악하고 경쟁 기업과의 차별화를 통하여 브랜드의 가치를 높이는데 중요한 역할을 수행한다.2) 기본 원칙(1) 고객 중심품질 경영 시스템은 고객을 최우선적으로 생각해야 한다. 고객 ... 들의 참여와 협력에 달려있다. 조직 내 모든 부서와 구성원들이 품질에 대한 책임과 역할을 공유하고 협력해 고객 만족과 품질 개선에 기여해야 한다.(4) 과학적 접근품질 경영 시스템

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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기업의 경영자원으로 유형자원

단체에 기부하는 방식은 사회적 책임을 강조하는 좋은 방법이다. 이를 통해 브랜드는 단순한 판매자 이상의 이미지를 구축하며, 소비자들과 더욱 깊은 신뢰 관계를 맺을 수 있다.브랜드 ... 자면, 환경을 고려한 제품을 구매하는 소비자들은 제품의 품질뿐 아니라 브랜드의 사회적 책임까지 고려하게 된다. 따라서 브랜드의 신념이 소비자와의 신뢰 관계를 구축하고, 그것이 매출로 이어 ... 한 패션 트렌드를 넘어, 환경과 사회적 책임을 포괄하는 종합적인 지식을 필요로 한다. 인재 확보에 있어서 경쟁력 있는 보상 체계를 마련하는 것은 기본적인 조건이며, 무엇보다 이

리포트 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.10.25

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공기업론 ) 우리나라 공공기관의 공공성과 기업성, 자율성과 책임성의 관점에서 주요한 공공요금의 특징과 과 문제점을 정리하고, 공공요금제도의 발전방안을 서술함(전기, 수도, 가스 등 다양한 공공요금 사례중에서 하나를 선정

공기업론우리나라 공공기관의 공공성과 기업성, 자율성과 책임성의 관점에서 주요한 공공요금의 특징과 과 문제점을 정리하고, 공공요금제도의 발전방안을 서술함(전기, 수도, 가스 등 ... 다양한 공공요금 사례중에서 하나를 선정하여 서술함)공기업론우리나라 공공기관의 공공성과 기업성, 자율성과 책임성의 관점에서 주요한 공공요금의 특징과 과 문제점을 정리하고, 공공요금제도 ... 가장 대표적인 관점으로는 공공성과 기업성, 자율성과 책임성을 들 수 있다. 먼저 기업성에 대해 알아보면, 기업성과 관련된 말로 자연독점이라는 말이 나온다. 자연독점은 특정 재화

리포트 | 6페이지 | 3,000원 (20%↓) 2400원 | 등록일 2024.07.29

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이미지관리와커뮤니케이션 퀴즈 족보 14주차

14주차집단 유형과 진화모델*조직문화 이론조직문화이론은 기업에서 근무하는 직원들이 공유하는 신념, 가치, 규범 등이 그들의 행동에 어떤 영향을 미치는 가를 설명한다. 조직 문화 ... 는 어떤 방식으로 누구에게 무슨 내용을 보고 할 것인지를 결정하고, 주요 의사결정과 직장 상사 업무 보고, 회의, 의사결정, 직장 내 의사송방식에 영향을 준다. 한편, 대기업 ... 에서는 부서별 하위 조직문화(마케팅 대 회계)가 다를 수 있다.Q. 양복과 넥타이 등 정장 착용 근무 기업 대 캐주얼 복장 기업과의 조직문화 차이점은?*마이어-브릭스 성격 유형과 집단생활

시험자료 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.06.04

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시장실패의 원인인 완벽한 경쟁원리가 실현되기 어려운 이유에 대해 배제성과 경합성을 이용해 구체적인 사례를 들어 설명

회계와 재무관리 분야를 구체적으로 설명해 주세요.5. 사기업의 형태에 대해 설명해 주세요 (합명회사, 합자회사, 유한책임회사, 유한회사, 주식회사 등의 다른 점을 설명하세요.) ... 를 구체적으로 설명해 주세요.5. 사기업의 형태에 대해 설명해 주세요 (합명회사, 합자회사, 유한책임회사, 유한회사, 주식회사 등의 다른 점을 설명하세요.)1. 시장실패의 원인인 ... 세요 (합명회사, 합자회사, 유한책임회사, 유한회사, 주식회사 등의 다른 점을 설명하세요.)1) 합명회사사기업의 형태 중 합명회사는 무한책임사원만으로 구성된 회사로써 무한책임사원이란

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.10

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해상보험에서의 보험가액 불변경주의에 대하여 논하시오

란 무엇인가III. 결론IV. 출처I. 서론현대 사회의 가장 큰 특징 중의 하나는 리스크가 상존하고 있다는 것이다. 특히 지금과 같이 코로나19 바이러스로 인해서 전 세계적으로 사람 ... 들의 이동량이 크게 제한된 상태에서는 더더욱 당장 다음달 일도 제대로 알지 못할 정도로 엄청난 불확실성이 업계를 막론하고 도사리고 있다. 이로 인해서 많은 기업들은 공급망에도 큰 ... 의 자금과 상품을 다루는 기업들의 입장에서는 더더욱 교역을 하면서 이러한 리스크를 제대로 관리하는 것은 기업의 존폐를 위해서 매우 중요하다. 이러한 대비가 제대로 되어 있지 않

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.18 | 수정일 2022.03.20

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공공기관 및 공기업에서 비정규직의 정규직화는 과연 정의로운가에 대하여 찬성과 반대 입장을 토론하시오 (반대 입장)

공공기관 및 공기업에서 비정규직의 정규직화는 과연 정의로운가에 대하여 찬성과 반대 입장을 토론하시오 (반대 입장)? 내용아무런 조건 없이 비정규직을 정규직으로 전환하는 것은 근본 ... 인 경우가 많다.그들의 책임이 급여에 포함되어 있기 때문에 비정규직 이상이 되어야 한다고 생각한다.본질적으로 비정규직을 정규직으로 전환하는 것은 단순히 노동자들에게는 좋은 일이고 ... , 기업에게는 나쁜 일이다.대다수의 사람들은 노동자이다. 하지만 대다수의 이익을 중요시하는 것이 반드시 옳은 정의는 아니라는 말이다.회사 입장에서는 일이 없을 때는 인원을 줄이고 많

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.12.12

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