"문제해결프로젝트"의 검색결과 입니다.

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"문제해결프로젝트" 검색결과 5,061-5,080 / 61,572건

[a+취득자료]장애인복지서비스에서의 재활모델과 자립생활 모델을 비교하여 논하시고 자신이 거주하고 (인천)있는 지역사회내에 장애인자립생활센터를 알아보고 주요 서비스의 내용과 사례를 예로 들어 설명한 후 자신의 생각과 의견을 제시해 주세요.

에서 여러 어려움을 겪을 수 있으며, 우리 사회에 존재하는 장애인복지는 이러한 장애인의 문제가 해결되는 것을 도와준다. 사회에서 제공되는 이러한 장애인복지는 크게 재활모델과 자립생활 ... 인식을 개선시키기 위한 프로젝트를 진행한다.(3) 이동지원장애인이 어딘가를 이동해야할 때, 이에 대한 교통 편의를 제공하는 것도 장애인자립생활센터의 업무이다. 은행이나 대형 마트 등

리포트 | 3페이지 | 2,700원 | 등록일 2023.07.17

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논문계획서 ) 지속가능경제 구축을 위해 우리가 할 수 있는 실천 방향

률 상승으로 사회 전체는 배타적 성장 정책의 결과에 점차 빠져들 것이다. 이를 방지하기 위해서 사회와 국가는 불평등과 취약성이 가지는 문제를 해결하기 위해 지속가능한 발전을 위한 경제 ... 다는 것은 부정할 수 없기에 현재 전 세계에서 살아가는 세계인들은 환경과 불평등 문제를 해결하기 위한 적극적인 정책의 필요성이 대두되고 있다.? 본 글에서는 전 세계 경제가 지속 가능 ... 나 보건, 환경 문제까지 해결하려는 목적으로 기업을 운영한다. 물론 방글라데시의 주요 산업이 섬유나 자수, 의류, 목재 등 수공예에 머물러 있어 해결 속도가 다른 나라에 비해

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.12

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태권도기술의이해 ) 태권도 경기품새의 문제점과 발전방안에 대한 연구

를 높이고 기강을 닦는다. 하지만 태권도 품새의 실천과 발전에 어려움이 없는 것은 아니다. 이 글은 이 영역 내에서 직면한 문제를 탐구하고 이러한 우려를 해결하기 위한 종합적인 개발 ... 을 통해 그들이 무술의 본질을 구체화할 수 있게 해준다. 그러나 품새는 무술인들의 발전에 결정적인 역할을 하지만, 그것은 주의와 해결을 필요로 하는 다양한 문제들에 직면해 있 ... 다. 결론적으로, 태권도 품새의 표준화 부족은 태권도 수련자들과 스포츠 전반에 상당한 도전을 제기한다. 이러한 문제를 해결하기 위해서는 협업과 합의 형성을 통한 글로벌 표준 제정이 필수

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.14

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지역사회보장협의체에 대해 설명하고 본인이 속한 지역에 있는 지역사회보장협의체의 다양한 활동을 조사하여 서술하시오.

기관이 협력하여 운영하는 중요한 조직입니다. 이 협의체는 다양한 복지 문제를 해결하기 위해 지역 내 여러 자원을 연계하고, 주민들의 참여를 유도하여 지역 맞춤형 복지 서비스를 제공 ... 주민들의 적극적인 참여를 유도할 수 있습니다. 이를 통해 주민들은 자신이 속한 지역사회의 문제를 스스로 해결해 나가는 경험을 쌓을 수 있으며, 이는 장기적으로 지역사회의 복지 ... 하여 복지 서비스를 제공함으로써, 보다 체계적이고 통합적인 지원이 가능합니다. 예를 들어, 한 지역의 복지 문제를 해결하기 위해 여러 기관이 협력하여 종합적인 지원 프로그램을 운영

리포트 | 5페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.06.16

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한국 사회의 불평등 및 갈등의 원인과 해결책을 서술하시오.

을 저해하는 요소로 작용하고 있다. 한국여성정책연구원의 2023년 연구에 따르면, 여성의 경제적 참여율과 임금 격차는 여전히 해결되지 않은 문제로 남아 있으며, 이는 성평등 실현을 저해 ... 한국 사회의 불평등 및 갈등의 원인과 해결책을 서술하시오.1. 서론현대 한국 사회는 급속한 경제 성장과 산업화 과정을 거치면서 많은 발전을 이루었지만, 그와 동시에 다양한 형태 ... 하는 주요 요인으로 지적되고 있다. 더불어, 지역 간 경제 격차는 수도권과 비수도권 간의 발전 불균형을 초래하여, 지방 소멸 위기와 같은 심각한 사회적 문제를 야기하고 있다.교육

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.14

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[A+] 간호관리학실습 리더십 보고서_리더십 유형, 사례적용, 자기성찰

성보통 수준보다 매우 높은 이상적인 목표시간장기적 전망동기유발전략자아실현과 같은 높은 수준의 목표를 성취하도록 격려하고 구성원의 관심사와 욕구에 민감하게 반응문제해결구성원 스스로 ... 분담구성원들의 의사결정 참여를 허용하여 의견 청취, 리더는 최종 의사결정 책임- 장·단점장점의사결정의 질 향상, 창의적인 문제해결방법 찾을 가능성 높음, 구성원의 자율성과 성장 ... 하며 해당 문제에 대하여 함께 해결하려 노력하고, 구성원 스스로 해결안을 찾을 수 있도록 새로운 관점을 제시해주었다.또한, 병동 구성원 외에 실습 학생들에게도 간호 지식이나 병동 업무

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.17 | 수정일 2025.06.27

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상담심리학 ) 자신의 장점 30가지와 단점 5가지를 적어보세요. 특별히 단점에 대해서는 구체적인 상황적인 예와 성장 경험의 영향 등을 들어 설명해 보세요.

않는다.(19) 기억력이 좋다.(20) 정이 많으면서도, 아닌 것에는 똑 부러지게 행동할 줄 안다.(21) 문제가 발생하였을 때, 빠른 해결을 위해 상황을 잘 인지할 줄 안다 ... 라는 이야기를 자주 듣고는 하였다.(2) 아닌 것에 똑 부러지게 이야기하고, 문제가 발생했을 때 빠른 상황 인지 및 해결하려는 노력은 오히려 냉정하게 보이기도 한다. 본인은 효율이 떨어지 ... 는 것을 불편하게 여기는 사람이다. 그렇기 때문에 최대한 계획적으로 빠르게 일을 해야 하고, 빠른 해결이 되었을 때 뿌듯함을 느끼는 사람이다.하지만 문제가 발생하였을 때, 특히 인간

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.29

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리더십 챌린지의 저자로도 유명한 배리 포스너(Barry Z. Posner) 교수는 진정한 리더로 거듭나기 위한 7가지 법칙을 제시하시오.

기를 기다리기보다는 스스로 변화를 주도하며 앞으로 나아가야 한다. 포스너는 리더가 언제나 적극적으로 행동하며 문제를 해결하려는 의지를 보여줄 때, 구성원들은 이러한 리더를 신뢰 ... 을 해결하려는 태도보다는 팀워크를 중시하고 구성원들과 협력하는 자세를 가져야 한다. 포스너는 리더가 구성원들과 함께 문제를 해결하고, 목표를 달성하기 위해 노력할 때 조직의 응집력 ... 하고 따르게 된다고 설명한다. 예를 들어, 시장 상황이 변하거나 예기치 못한 문제가 발생했을 때 리더는 즉각적인 대응을 통해 조직을 안전하게 이끌어야 한다. 이를 통해 리더는 단순히 결과

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.13

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청소년지도자의 리더십 유형에 대하여 3가지 이상을 조사하여 서술하고 만일 본인이 청소년수련시설에 근무하게 되어 청소년활동지도를 전개했을 때 유용하게 사용할 수 있는 리더십

성과 융합적 사고 능력 학습자들이 새로운 환경에서 문제를 해결하고 독창적인 아이디어를 발전시키는 데 필요한 역량을 지도자는 가져야 한다. 지도자는 다양한 분야의 지식과 아이디어를 융합 ... 해 목표 달성과 효율성 향상에 도움이 되지만, 지나친 통제는 참여와 창의성을 억제하고 독립적 사고와 문제 해결 능력을 제한할 수 있다. 따라서 효율성과 안정성을 추구하는 상황 ... 간의 상호작용과 협력을 중요시하며, 의사소통과 참여를 장려하는 유형이다. 평등한 관계를 기반으로 청소년들의 의견을 경청하고 공동 목표를 설정해 그들의 리더십 역량과 문제 해결

리포트 | 3페이지 | 2,000원 (5%↓) 1900원 | 등록일 2024.11.19

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인간은 기업에 근무하면서 조직의 가치와 개인의 가치에 충돌을 일으키며 많은 갈등을 느낀다. 이것을 해소할 수 있는 방안을 논하라.

에 대한 해결방안으로 직원은 먼저 관리자 또는 관리자와 문제를 제기하고 잠재적인 대안을 논의해야 한다. 직원의 고민이 해결되지 않을 경우 회사 윤리위원회와 대화하거나 법적 지도 ... 을 맞추는 문제에 직면한다. 이 문제를 해결하기 위해서는 조직과 개인의 가치를 통합하기 위해 조직이 함께 노력해야 한다. 이를 위해 조직이 할 수 있는 구체적인 노력은 다음과 같다.1 ... 의 가치와 개인의 가치2. 조직의 가치와 조직 행동 간의 관계3. 조직 가치와 개인가치가 충돌하는 사례와 해결방안4. 조직이 조직 가치와 개인가치를 일체화시키기 위해 해야하는 노력5

리포트 | 6페이지 | 2,000원 (20%↓) 1600원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

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중고등학교 컴퓨터 및 정보 교과 세특 기재 예문입니다. 유용하게 사용하시길 바랍니다.

을 이용하여 알고리즘을 간단하게 만들어 임무를 수행함.기재 예시 19코드팜 프로그램에서 주어진 문제를 분석하여 각각의 해결 방법을 알고리즘으로 작성하고, 순차적으로 문제를 해결함.기재 ... 예시 20소프트웨어 활용과 로봇에 관심이 많으며, 임무를 수행하기 위한 알고리즘과 프로그래밍 설계에 적극적으로 참여함.기재 예시 21절차적 사고에 의한 문제 해결의 순서를 생각 ... 컴퓨터가 자동으로 임무를 수행하도록 함.기재 예시 23언플러그드 놀이를 통해 문제 분해, 패턴 인식, 절차적 사고를 익히고, 이를 통해서 컴퓨팅 사고력을 기름.기재 예시 24

리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.12.07 | 수정일 2024.01.29

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성장심리학에서 말하는 건전한 성격인 성숙한 인간 완전히 기능하는 인간 자아실현의 인간 등의 특징에 대해 서술하시오

하여 안정감을 유지하려고 노력한다.일상생활에서 나타나는 적응 상태의 특징적응 상태가 원활한 사람은 대체로 문제 상황을 객관적으로 바라보고 해결책을 모색하려고 한다. 예를 들어, 직장 ... 하게 하되, 서로에 대한 공감과 존중을 학습할 수 있도록 돕는 방안이 필요하다. 이는 개인의 관점에서만 문제를 해결하려고 할 때 생기는 충돌을 줄이고, 사회적 지지망을 형성함으로써 스트레스 대처 능력을 높이기 때문이다. ... 하지 않는다’라고 응답한 이들 중 65%가 자신이 처한 환경에 부정적인 감정을 느끼고 있다고 언급하였다. 이 통계자료는 개인이 삶의 여러 문제 상황을 이해하고 유연하게 대처하여 안정

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.05

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리더는 선천적으로 타고나는 것인지, 후천적으로 개발 가능한 것인지, 그리고 개발가능하다면 구체적인 개발방안을 논리적인 근거를 바탕으로 각자 의견을 쓰시오

을 명확히 규정해주는 행동,㉢계획수립, 조정, 문제해결㉣직무성과가 낮은 부하를 꾸짖는 행동㉤뛰어난 성과를 내도록 독려하는 행동등이 존재한다.2-3 관계지향적 행동LPC 점수가 높을 때 ... 한 의미로 활용되기도 하며, 리더십의 개념에 대한 모호함과 복잡함을 해결키 위해 연구자들은 “자신이 흥미를 느끼는” 연구 관점에 따라 리더십을 정의하고 있다.그중 피 들러의 상황 ... 지향적 리더는 과업 달성과 성취하는 것에 높은 가치를 부여하며 단기프로젝트에 강하고 상황이 매우 비호의적이거나 매우 호의적인 극단적인 상황 군대 등.에서 효과적이다.이들은 함께 일

리포트 | 3페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.30

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[최신/A+] 2021-1학기 교육행정및경영 중간고사+ 기말고사 + 과제 (문제/답)

은 하위자들에게 지적인 자극을 주어 지혜와 합리성, 문제 해결력을 일깨운다. 또한 하위자들을 개별적으로 존중하고, 관심을 쏟고, 맞춤형 배려를 한다. 이에 반해 거래적 리더십 ... 이나 인터넷을 통해 멀게만 느꼈던 교육정책과 교육 이슈를 쉽게 접하고 알아가는 과정에서 문제 해결 의지를 키울 수 있을 것이고, 결국에는 이것이 학교 혁신으로 이어질 수 있을 것이 ... 하는데 미흡하다. 표준화된 직무와 관료적 통제 속에서 교원은 교사 효능감 감소, 직무도전감 상실 등 전문성의 위기에 봉착하고 있다. 이러한 문제를 해결하는데 있어 필요한 제도나 정책

시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2021.07.15

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일하면서 성장하고 있습니다 독후감

해 독립적으로 수행하는 능력으로 성장할 수 있는 '현실 조언'을 모두 담으려 했다. 문제가 발생했을 때 해결한다는 발상의 핵심은 업무의 성격이 무엇인지 알고, 범위를 좁히되, 다양 ... 을 바꿔야 한다. 그러나 당면한 문제를 해결하는 과정은 확실한 성장을 주고 차별화를 가져온다. 직장에서 배우는 지루한 것들이 명백한 경쟁우위가 된다. 일하면서 성장하고 있다는 이 책 ... 프로젝트를 진행할 수 있는 능력이 있다면 보다 자신답게 일할 수 있는 기회가 생긴다. 이 책은 여러분이 그곳에 갈 수 있도록 도와주는 안내서입니다. 책을 읽고 나면 누구나 '일

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.05.01

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[다문화 관련 다큐멘터리 감상문] ebs 다큐멘터리 '다문화 상봉 프로젝트, 만남'을 시청하고

다문화가족 상봉 프로젝트, 만남20196673 김서린한국이 다문화 사회로 변해가고 있다는 말은 익히 들어왔지만, 사실 내가 이를 체감할 기회는 없었다. 그렇기에 다문화 사회라는 ... 고 있었음을 실질적으로 알게 되었다. 또 그들이 겪는 어려움과 어려움의 해결을 위한 정책들에 대해 보다 자세히 알게 되었다.여러 부류의 다문화사회 구성원 중 가장 관심이 갔던 것 ... 는 그 중 다문화가족 상봉 프로젝트, 만남이라는 EBS 다큐멘터리를 선택했다. 결혼이민자들의 부모님들을 한국으로 초청할 수 있도록 지원하는 행사를 취재한 다큐멘터리였다.소개된 결혼이민

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.11.05

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1) 관료제의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 2) 관료제(bureaucracy)와 대조를 이루는 개념인 애드호크라시(adhocracy)의 개념 및 장점과 단점을 비교분석하고, 3) 관료제(bureaucracy)와 애드호크라시(adhocracy)에 대한 본인의 의견을 제시하시오.

재구성하여 활동하는 특징을 가지고 있다.애드호크라시는 기존의 관료제에서 탈피하여 다양한 분야의 전문가가 문제해결을 위하여 다양한 기술을 갖는 임시적 조직 구조를 말하며 대표적인 ... 유형으로 매트릭스 구조, 태스크포스, 위원회의 조직이 있다.이러한 애드호크라시의 특징은 첫 번째로 고정적인 지위계층이나 분업화된 작업 단위가 없어, 주어진 상황과 해결문제의 특성 ... 해결과 혁신에 대하여 가장 적합한 조직이지만 의사소통에 비용에 많은 비용이 생기고 고객으로부터의 프로젝트가 없는 경우에도 두 개 이상의 기능과 목적별 집단을 운영해야 하는 단점

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.01

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자신의 태도를 변화시키게 된 경험을 기술하시오.

의 태도와 큰 차이가 없다고 느껴 태도의 변화가 쉽게 일어난다.2) 태도를 변화시키게 된 경험과거에 필자는 문제 해결에 있어서 항상 내가 옳다고 생각하고 다른 사람들의 의견을 간과 ... 시키는 과정에서 문제 해결의 효율성과 동료 간의 신뢰가 향상되었다. 이러한 경험을 통해 제 태도 변화는 천천히 이루어진 것을 깨달았다. 강압적인 태도에서 벗어나 다른 사람들의 의견 ... 을 듣고 존중하는 것이 협업과 문제 해결에 어떤 긍정적인 영향을 미치는지를 몸소 느낄 수 있었다. 결과적으로, 필자의 경험은 강압적인 태도보다는 자연스러운 태도 변화가 더 효과적이

리포트 | 6페이지 | 5,000원 (5%↓) 4750원 | 등록일 2023.12.29

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2주 1강에서 성격 5요인 이론에 대해 학습했습니다. 성격 5요인에 비추어 자신의 성격을 분석해보세요. 내가 가지고 있는

하거나 일이 틀어진다고 하더라도 자신의 책임과 해결해야 할 문제에 더 집중하는 편이지, 잘못된 일을 붙들고 부정적인 정서에 휩싸여 일을 그르치는 스타일은 아니라고 생각된다. 그래서 ... 오히려 혼란스러운 상황이 발생하는 것에 더 자극적인 재미를 느끼는 측면도 있다. 내가 스스로 이 문제를 해결할 수 있는지를 시험해보는 것이 흥미로운 것이다. 물론 이러한 특성 덕분 ... 매력을 통해 더 나은 삶을 추구하는 일을 도울 수 있다는 것이 궁극적으로 이 직업에 대한 동기라고 볼 수 있다. 과거에도 항상 혼자 하는 일보다는 팀 프로젝트를 주로 선호

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.07.06

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상담 심리학

는 방어기제입니다. 스트레스로 인한 문제가 발생했을 때 해당 개인은 감정적인 부분을 제외하고 문제에 논리적으로 접근하려고 할 것입니다. 감정적인 부분을 배제하고 문제 해결에 집중 ... 하려는 행동이 원칙화의 특징입니다. 이로써 감정적인 부담을 덜어내려는 의도가 반영됩니다. 그러나 때로는 감정을 완전히 무시하거나 감정적인 측면을 고려하지 않아 대인관계나 문제 해결 ... 에서 표출되는 것을 ‘연소’라고 합니다.‘투영’의 예를 들어보자면 회사 내에서 업무관련 프로젝트 실패 시 동료나 팀원의 잘못된 결정이나 미비한 협업을 비난하고 자기 자신은 문제가 없

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.06.08

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