"공기업재정"의 검색결과 입니다.

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공사/공기업 부문 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공

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"공기업재정" 검색결과 5,021-5,040 / 20,169건

실버산업의 현실 장벽과 내가 할 수 있는 노력

을 상기시켜주는 것들을 거부한다.하지만 기업들은 노년층에 대한 충분한 이해 없이 ‘노인은 힘이 약할 것이다’, ‘노인은 단순한 것을 좋아할 것이다’라는 선입견을 갖고 사업을 기획 ... 었다. 이처럼 기업이 단순히 노인이 갖고 있는 특정 이미지만을 고려해 제품을 만든다면 소비자인 노인들에게 외면 받는다. 이러한 실패 이 후 NTT 도코모는 검토를 통해 고령자에게 친화 ... 나라에서도 노후파산이 현실화되고 있다는 것을 알 수 있다. 기획재정부의 발표에 따르면 우리나라 노인빈곤율은 2011년 기준 48.6%로 OECD 회원국 중 가장 높다. 2014년

리포트 | 7페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.11.11

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우리나라 민영교도소의 현황과 나아가야할 방향

년 교도소의 재정적인 부담, 시설의 노후화, 과밀수용 및 혼거수용 등의 문제들로 인하여 민간이 운영하는 방식을 추진· 2000년 1월,‘민영교도소 등의 설치·운영에 관한 법률 ... 의 민영교도소2. 해외의 민영교도소뉴질랜드1개호주14개남아공2개미국152개일본4개대한민국1개뉴질랜드1개영국10개캐나다1개호주14개남아공2개..PAGE:181. 우리나라의 민영교도소2 ... . 해외의 민영교도소뉴질랜드1개호주14개남아공2개..PAGE:192. 해외의 민영 교도소1980년대 중반, 레이건 대통령이 범죄와의 전쟁을 선포하면서 교정시설의 과밀수용 초래수용자

리포트 | 48페이지 | 2,500원 | 등록일 2016.11.13

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공기업의 노동관계0k

적 헌법논리는 정부의 자의적인 재정권 행사를 방지하기 위한 것이다. 오늘날 국가재정이나 공기업에 대한 의회의 통제가 형식화되고, 실질적으로는 행정부나 주무부의 통제가 많다는 것 ... 공기업의 노동관계0k제1절 공기업 노동기본권 보장의 논리1. 공기업 노동기본권 보장의 의의? 노동기본권은 단결권, 단체교섭권, 단체행동권으로 구분된다.? 우리나라는 그동안 공공 ... 부문의 ‘고비용 저효율’에 관하여 많은 비판이 있어왔고, 더욱이 경제적 위기상황으로 공기업의 경영효율화를 위한 정부의 강력한 개혁의지가 표명되었던 것이 사실이다.- 개혁이나 구조조정

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.11.07 | 수정일 2014.03.10

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공기업 부채와 해결방안

덩이처럼 불어난 LH(한국토지주택공사) 한국전력공사 등 12개 공기업의 지난해 이자비용이 하루 평균 214억원에 달한 것으로 나타났다.기획재정부가 최근 국회에 제출한 12개 부채 ... 정책목표를 달성함으로써, 정책의 달성에 필요한 비용을 제대로 고려하지 않고 있다. 국가부채는 재정운영당국의 성적표 중의 하나여서 공기업의 부채가 국가부채에 포함되어야 정책결정과정 ... Ⅰ서론공기업 부채에 대한 심각성은 언론을 통해 아직까지도 연이어 보도되고 있다. 공기업 부채를 포함한 실질적인 우리나라 공공부문 부채는 이미 GDP수준을 넘어섰다. 공기업은 정책

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2014.05.30

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사회복지 정책분석의 기본틀 중 길버트&테렐의 분석틀을 요약정리하고 이 들을 적용하여 한국의 사회복지 정책에서 시급히 해결해야 할 정책이 무엇인지 자신의 생각을 정리하세요

적으로 급여의 종류는 현물 급여와 현금 급여로 구분된다.현물 급여란 수혜자들이 필요로 하는 재화와 서비스를 공기업에 직접 제작, 배분하는 것을 의미하며 현금 급여는 현물을 직접 제공 ... 를 거쳐야 한다. 첫 번째는 선택의 차원을 구체화 하는 것이다. 이들은 정책 분석을 위해 네 가지 선택의 차원을 제시하고 있는데 이는 사회적 할당, 급여, 전달체계 그리고 재정이다. 그 ... * 할당 - 누구에게 급여가 제공 되는가 (보편주의, 선별주의)* 급여 - 급여로서 무엇을 제공하는가 (현금, 현물)* 전달 - 어떻게 급여를 전달하는가 (공적 전달체계, 민간전달

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.11

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(지역사회복지론) 우선 지역사회권력 분석에 대한 교재 제7장의 내용을 5장 내외 분량으로 요약, 정리하시오(15점). 다음으로 신문이나 잡지기사를 통해 학생자신이 관심을 가지고 있으며 2017년 현재 우리 사회에서 이슈가 되고 있는 정책이나 법안을 한 가지 선택하시오(2점)

고서라도 장애인을 채용하지 않겠다 이런 기업들도 많은 걸로 알고 있거든요. 그래서 그런 부분들이 좀 많이 줄어들었으면.."공기업을 준비중인 장애인 박승혁씨는 취업은 물론 취업 이후 ... 거나, 부정적인 결과를 사라지게 하는 능력을 말하는 것이다. 그 예로, 물질적으로 후원을 해준다거나, 재정적인 지원을 인상해주는 것, 칭찬, 서비스의 제공 등등이 그 표적이다.여기 ... 에 불과했다. 이처럼 어려운 상황에서 장애인들의 버팀목은 기업에 고용을 강제하는 의무 고용 제도이다. 정부는 기업에 다소 부담이 된다 하더라도 현재 3.2%인 의무고용률을 2019년

방송통신대 | 11페이지 | 2,000원 | 등록일 2018.09.04

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사회적 기업의 방향 제시

는 권리와 그 활동을 종료할 수 있는 권리 즉, ‘Voice and Exit'의 권리를 갖는다.3경제적 위험 상존사회적 기업의 재정적으로 위험을 가질 수 있다. 재정적 생존능력 ... 의 네트워크를 강화시키는 역할을 한다.(5) 재투자를 통한 지역 복지재정 총량 확대사회적 기업은 고용과 사회서비스, 사회 환원 등 사회적 목적을 위한 이윤 재투자를 통해 지역사회 ... 민간 복지재정의 총량 확대에 기여할 수 있다. 사회적기업의 사회적 목적인 이윤 재투자는 일자리 창출과 추가적인 사회서비스 제공, 유급근로자에 대한성과급 배분, 지역사회에 대한 기부

리포트 | 10페이지 | 2,500원 | 등록일 2015.09.20 | 수정일 2016.06.06

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우리나라의 사회보장제도(고용,산재,의료,국민연금,노인장기요양보험,공적부조) 중 한 가지를 선택하여 보장제도의 문제점과 개선방안에 대한 자신의 의견을 기술하시기 바랍니다.

. 2007년 보험료율을 월 소득의 9%로 유지하면서 60%였던 소득 대체율을 2028년까지 40%로 낮추는 땜질 처방식이 아닌 기업이 적극적으로 지원하는 방식으로 재정 건전 ... 에 강제성을 띠고 보험료율과 연금지급에 대한 내용이 법률로 정해진 공적 연금제도로서 국가의 책임 아래 운영되고 있다. 국민연금제도는 국민의 기본적 생활안정과 복지증진에 기여함을 목적 ... 된다는 지적이 많다. 좀 더 구체적으로 살펴보면 다음과 같다.첫째, 장기적 경기 불안정과 급속한 인구구조의 노령화 문제이다. 국민연금 재정이 안정되려면 가입자가 부담하는 수입과 연금

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.12.07 | 수정일 2015.05.13

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시민사회단체

기업 활동의 감시자로서 사회책임성 수행에 많은 관심을 가지고 지켜보고 있으며 그 목소리가 점점 커지고 있는 실정이다. 그러나 국내 시민사회단체들에 대한 일반 시민의 참여는 매우 저조 ... 과는 달리 권력과 시장의 논리로부터 상대적으로 독립하여 공적 의견과 규범이 형성되는 사회정치적 공간이라고 볼 수 있다.시민사회의 개념에 대한 이 같은 합의에도 불구하고 시민사회 ... 사회단체란 구성원들이 자발적으로 설립한 단체여야 하며, 외부의 압력이나 강제적인 규정에 따라 결성된 단체는 시민사회단체로 인정하지 않는다.? 구성원과 재정 등에 관한 공식적인 규정

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.01.19

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도시지리 용어해설

포함하나, 좁은 의미에서는 공기업에 대한 정부 소유 주식의 50% 이상을 민간 소유로 전환시키는 것을 의미한다. 민영화의 의미는 국가와 지역에 따라 다른 의미로 사용되기도 한다 ... 들은 민영화를 정부가 보유하고 있는 자산 등을 민간에 매각하는 등 국가 경제에서 정부가 차지하는 비중을 줄이는 개념으로 이해하고 민간위탁을 민영화의 한 유형으로 본다.- 공기업 민영화 ... 공기업들은 기업특성상 시장에서 독점적인 지위를 부여 받기 때문에 그동안 누적적자, 비효율, 도덕적 해이 등이 문제시 되어 왔다. 이에 따라 정부는 공공부문 개혁의 일환으로 공기업

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2013.07.08

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웅진그룹,STX그룹,동양그룹,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p

그룹은 30 여개사 ( 국내 기준 ) 로 구성돼 있으며 . 2012 회계연도 기준 39 위 ( 공기업 제외 ) 의 대기업 집단동양그룹 – 원인분석 (1) 1) 지배구조의 취약 ... 14 개의 계열사를 갖고 있는 대기업으로 변모웅진그룹 문제제기 공격적인 사업 확장 과정에서 유동성 문제가 대두 웅진그룹은 2012 년 9 월 자금난을 견디지 못하고 웅진홀딩스와 극동 ... 를 성공적으로 - 10 여개의 계열사를 거느린 대한민국 10 위권의 대기업으로 성장STX 그룹 문제제기 * 웅진그룹사태가 일어나고 6 개월이 지난 2013 년 4 월에는 STX 조선해양

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.08.25

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소비자교육 ) 내용 및 매체 만들기 소비자를 대상으로 소비자교육을 위한 다양한 소비자교육 영역을 바탕으로 교육내용과 교육방법을 제시하시오.

교육의 필요성이 증대되고 있다. 강력한 정보력과 자본력을 바탕으로 경제 권력을 휘두르는 거대 다국적 기업 앞에서 소비자는 정보비대칭성과 기업의 입장에서 제작되어 끊임없이 전파를 타 ... 다고 한다있다. 무엇보다 20대 청년층이 알아야 할 것은 은행 역시 일종의 이윤을 추구하는 기업이라는 것이다. 은행의 사업전략은 기본적으로 레버리지(leverage)에 의존한다. 레버리지 ... '이 뒤집어쓰고 있는 공적 기관이라는 선입견과 무조건 믿을 수 있다는 미신을 제거하는 방법을 배워야 한다. 이를 위해서는 국제결제은행(Bank for International

리포트 | 12페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.06.22 | 수정일 2025.08.06

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군가산점제도

, 기업체 신규 채용 시 복무기간이 2년 이상인 경우 5%, 2년 미만 3% 가산점을 부여하였다. 이 내용은 1997년 12월 31일 ‘제대군인지원에관한법률’이 제정되면서 제대군인 ... 원화시키면서 사회 전 영역에 걸쳐 군필남성중심의 구조를 강화시켜왔다. 여기에 대부분의 남성의 군복무를 수행했고 거의 모든 여성이 군 면제인 상태에서 군복무를 중심으로 한 공적영역 ... 과 사적영역의 구분은 공적남성과 사적여성의 젠더 배열을 강화시키는 효과를 가져오게 된다. 우에노 치즈코(2000)는 근대화프로젝트란 국민화 프로젝트를 뜻하며, 여성배제야 말로 근대

리포트 | 14페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.07.29

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최저시급 논란과 국민연금의 이슈를 통해 정부의 소득주도성장 정책의 문제점을 파악하고 해결책 모색

노사가 뜨겁게 반응하고 있다. 그 이유는 이것이 대기업의 입장보다 소상공인으로 불리는 고용주들의 타격이 심각하기 때문이다. 그렇다면 왜 대기업은 잠잠한데, 소상공인 들이 반발하는 것 ... 을 막기위해 연금납부금의 증액 및 지연 수급을 대안으로 내놓았다.공적연금 비교표(자료 : 국민연금연구원)결국 납부자들은 반발하고 있고, “낸 것 보다 못받는다”는 불안감에 불신 ... 와 다른 재정 운용대한민국은 새로운 시대를 맞이하고 있다. 남북관계는 화해무드를 가고 있고, 군사분계선에선 병력 축소가 합의되어 가는 상황이다. 이는 기존과 달리 북한의 목표

리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.08.29

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임금피크제 정책결정과정에서의 문제점과 개선방안 - 다중흐름모형을 중심으로

피크제 권고안이다. 관련 부처는 고용노동부와 공공기관의 출자를 담당하는 기획재정부이다. 민간영역의 노조와 기업의 반대가 있기 때문에 공공영역의 기관에만 임금피크제를 도입하도록 의무 ... 대상모든 공공기관은 전 직원을 대상으로 임금피크제를 도입해야 한다. 공공기관에는 공기업 30개, 준정부기관 86개, 기타공공기관 200개로 총 316개의 기관이 있다. 정년이나 세부 ... 한다. 2003년 신용보증기금에 의해 처음으로 한국에 도입되었는데, 2015년 5월 고용노동부, 기획재정부가 공공기관 임금피크제 권고안을 발표하면서 임금피크제와 관련한 논쟁

리포트 | 16페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.06.24

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[행정학]학벌주의 사회 극복을 위한 행정학적 연구, 학벌주의의 문제 및 배경, 혁신이론 고찰, 실태분석, 우수사례 및 시사점, 대안 및 추진 전략

분석1. 문제의 현재 상태(1)학벌사회의 실태와 문제점① 개인적 측면② 사회.경제적 측면③ 기업체 인사관리 측면④ 교육적 측면2. 원인 및 심화요인Ⅴ.우수사례 연구 및 시사점1 ... 한 학생은 전체 응답자의 84%를 넘었고, 수업시간에 학원 숙제를 한 경험이 있는 학생도 전체의 68%나 됐다. 이러한 문제점은 공교육을 붕괴시키고 사교육의 과열을 더욱 심화 ... 과 관련 없는 일자리에 취업한 경우보다 높게 나타났다.문제는 전공과 직무의 불일치기가 신입사원의 이직 등의 개인적 차원으로 끝나는 것이 아니라 기업에서의 재교육훈련 비용 증가와, 생산

리포트 | 38페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.02.02 | 수정일 2019.06.27

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교육사회학 - 학교에서의 사회적 상호작용(토론)

어 가르치는 일은 어느 때 보다 중요하다는 것이 조 교수의 주장이다.산업화 시대에는 가족과 국가와 기업에 개인이 종속돼 인재를 ‘양성’하기만 하면 됐다.하지만 국경의 의미가 약해지 ... 고 초국적 기업이 대두하고 또 가족의 개념도 약해지는 새로운 시대에는 범세계적으로 우수한 인력을 양성하고 또 ‘활성화’ 시켜야만 한다고 설명한다.저자는 가르치는 사람 스스로가 리더 ... 학교’라는 문제점을 해소할 수 있도록 시범운영학교를 신중히 지정하고, 교육감이나 지자체 등의 재정 지원을 통해 학생등록금이 일반 공립학교 수준으로 유지되도록 하여 학부모 부담을 최소

리포트 | 24페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.05.09 | 수정일 2019.06.25

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[인간과사회] 각 사회마다 그 구성원들 사이의 불평등을 설명하고 합리화하는 방식은 어떻게 다르며, 어떤 다양한 방식이 있는지 생각해 보고, “불평등”이라는 문제에 대한 나의 생각을 적으시오

으시오o 참고도서 : 진격의 대학교 - 기업의 노예가 된 한국 대학의 자화상, 오찬호, 문학동네, 2015.04.04- 목 차 -Ⅰ.서론Ⅱ.본론1. 취업사관학교2. 대학이 영어 ... 를 숭배할 때3. 대학은 완전한 기업이다4. ‘죽은 시민’을 만들어내는 대학Ⅲ.결론Ⅰ. 서론20세기 이후 급속도의 경제발전을 경험한 우리의 삶 이면에는 ‘불평등’라는 심각한 문제가 숨 ... 이다. 그리고 이러한 합리화는 구성원이 존재하는 모든 사회 속에서 이루어지고 있다.이번 레포트에서는 오찬호의 『진격의 대학교 - 기업의 노예가 된 한국 대학의 자화상』을 바탕

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2016.05.12

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사회적기업의 등장배경과 역사

비영리협회를 위해 공적 지원의 자격규정이 요청되고 있다. 하지만 노동통합기업과 같은 공적체계는 사회적 목적 회사라는 법적 위상을 적용하도록 요구된다(Defourny ... 의 미국에서는 사회서비스 분야의 비영리조직들이 사회적기업 활동들을 서비스 공급을 위한 재정보완 수단으로 간주함을 불 수 있다(Kerlin, 2005). 결국 사회적 목적을 위해 ... 사회적기업의 등장배경과 역사1. 유럽형 : 협동조합에서 사회적 서비스로1) 사회적 경제 안에서 새로운 동력을 반영하는 사회적기업① 사회적기업의 등장과정② 제3섹터로서 사회적기업

리포트 | 26페이지 | 2,000원 | 등록일 2015.06.08

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임금피크제

을 단축하는 방식Ⅱ. 임금피크제에 대한 정부의 현실【정부: 임금피크제를 도입 → 정년연장과 청년 일자리 창출 두마리 토끼를 모두 잡겠다.】1) 공기업(임금피크제 도입 합의 완료)2 ... ) 공공기관(가스공사, 코레일, 코트라 중심으로 빠르게 도입)3) 일반 사기업들, 금융기관 노사간의 합의 과정 중→지난 3일 기획재정부에 따르면 지난 10월 말 기준 임금피크제 ... 기업이 임금피크제를 도입하면서 사회적으로 큰이슈가 되고 있다. 해당 기업의 경우는 정년을 60세까지 연장하되, 매년 임금을 10%씩 삭감하는 제도를 실시하고 있다.But, 정부

리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.11.24

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