"현대인적관리"의 검색결과 입니다.

기간
- 전체
- 3개월
- 6개월
- 1년
- 2년
- 3년
- 5년
직접입력

적용
연관순
- 연관순
- 최신순
영역
- 전체
- 제목
- 본문
- 태그
페이지 수
- 전체페이지
- 1 페이지 ~ 5 페이지
- 6 페이지 ~ 10 페이지
- 직접입력 페이지 ~ 페이지 적용
확장자
- 전체
- 한글
- PDF
- MS워드
- MS엑셀
- MS파워포인트
- 압축파일
- 기타
할인자료 보기

연관검색어

사회복지행정론 인적자원관리 인적사항 비전 레포트 자원봉사론 인공지능 앱 정신건강론 사회복지조사론 사회복지사

판매자 표지는 다운로드시 포함되지 않습니다.

"현대인적관리" 검색결과 481-500 / 99,060건

판매자 표지

인체생리학_뇌두개골을 덮고 있는 모발의 생리적 특성을 이해하고, 현대인의 다발적인 탈모현상에 대하여 논의하시오

요인은 현대의학으로는 과제로 남아 있지만 후천적인 요인에서 발생하는 초기 탈모현상은 적극적인 관리를 통해서 예방을 해야 하겠다. 이러한 생활환경 속에서 현대인들은 건강한 피부를 유지 ... 리포트[ 인체생리학 토론 ]주제 : 뇌두개골을 덮고 있는 모발의 생리적 특성을 이해하고, 현대인의 다발적인 탈모현상에 대하여 논의하시오.급격히 변하는 현대 사회에서 인간의 삶 ... 를 주게 되었다. 그러나 헤어의 다양한 개성연출로 인한 무분별한 화학적 시술과 스트레스, 환경오염, 음주, 흡연 등 다양한 생활환경의 변화는 현대인의 다발적인 탈모현상 및 조기 탈모

리포트 | 2페이지 | 1,100원 | 등록일 2023.08.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대인이 정신건강 문제에 있어서(자신의 시각에)가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.

현대인이 정신건강 문제에 있어서(자신의 시각에)가장 보편적인 문제를 선정하여 극복 방안을 기술하시오.1. 서론현대 사회는 급격한 변화와 복잡한 구조를 특징으로 하며, 이러한 변화 ... 다. 특히, 현대인들이 직면하는 정신건강 문제 중 가장 보편적인 문제는 스트레스와 불안이다. 이 문제는 개인의 삶의 질을 저하시킬 뿐만 아니라, 신체적 건강에도 부정적인 영향 ... 을 유지하는 방법을 탐구할 것이다. 이와 같은 논의를 통해 현대인이 겪고 있는 정신건강 문제를 심층적으로 이해하고, 이를 해결하기 위한 구체적인 전략을 모색하는 데 기여할 것이다.2

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.

적자원관리의 특징Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원관리는 현대 조직에서 매우 중요한 역할을 담당하고 있습니다. 조직의 성과와 지속 가능한 경쟁력을 확보하기 위해선 인적자원의 효과 ... 전략적 접근이 요구됩니다.본 리포트는 인적자원관리의 이론적 배경과 주요 내용, 특징을 통해 인적자원관리가 조직에 미치는 영향과 중요성을 논의하고자 합니다. 이를 토대로 현대 조직 ... ● 주제인적자원관리의 이론적 배경을 설명하고, 인적자원관리의 주요내용과 특징을 기술하세요.● 목차Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 인적자원관리의 개념2. 인적자원관리의 주요 내용3. 인

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.18

다운로드 장바구니
[A+자료] 현대인의 정신건강문제 3가지를 기술하시고 그중에서 가장 중요한 문제는 무엇인지 본인의 생각으로 논해 주세요.

다. 스트레스는 우울증과 불안 장애의 원인이 될 수 있으며, 심혈관 질환과 같은 신체적 질병을 유발할 수도 있다. 따라서 스트레스 관리는 현대인들에게 매우 중요한 과제로 여겨지고 있 ... [ 현대인의 정신건강 ]현대인의 정신건강문제 3가지를 기술하시고그중에서 가장 중요한 문제는 무엇인지본인의 생각으로 논해 주세요.[목차]Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1) 현대인의 정신건강 ... 문제 1: 우울증2)현대인의 정신건강 문제 2: 불안 장애3) 현대인의 정신건강 문제 3: 스트레스4) 가장 중요한 문제: 우울증에 대한 고찰Ⅲ. 결론강의명현대인의정신건강아이디이름Ⅳ

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.24

다운로드 장바구니
판매자 표지

급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해

인적자원관리 주제: 급변하는 산업사회인 현대사회에서 지속가능한 조직발전을 위한 인재확보방안에 대해 설명하시오. -목차- Ⅰ. 서론 Ⅱ. 본론 1. 급변하는 현대사회의 특징 2 ... . 지속가능한 조직 발전을 위한 인재확보방안 Ⅲ. 결론 Ⅳ. 참고문헌 Ⅰ. 서론 최근 대한민국을 흔들고 있는 여러 가지 인적자원 관련된 사건들이 있다. 인적자원관리는 사람을 채용 ... 에엇는 급격한 변화를 겪고 있는 여러가지 분야가 있는데 그 중 하나는 인적자원관리 분야라고 해도 과언이 아니다. 가장 먼저 크게 두드러지는 변화는 디지털화와 기술의 발전이다. AI

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.30

다운로드 장바구니
현대파텍스 면접기출(최신)+꿀팁[최종합격!] +1000대기업 1차 직무면접 + 2차 임원면접 최종합격자 답안

를 이루는 ○○인이 되겠습니다.4. 직무를(전문성을 키우기) 위해 어떤 노력을 했는가?안전관리 직무에 지원하면서 빠르게 업무에 적응하여 도움이 되고자 많은 노력을 하였습니다. 아직 직접 ... 현대파텍스의 면접은 일반적으로 다음과 같은 프로세스로 진행됩니다:서류전형인성검사 + AI역량검사 (경우에 따라 생략됨)1차 실무면접 (직무 중심)2차 임원면접 (인성 및 조직 적합 ... 되며, 팀장급 2~3인 + 인사담당자 1인 정도가 동석합니다.2차 면접은 임원면접으로, 이사급 이상 임원 2~3인이 참여합니다.면접 시간은 1인당 약 20~30분 내외이며, 개별면접 혹은

자기소개서 | 30페이지 | 19,900원 | 등록일 2025.07.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있다. 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에

인적자원관리주제: 현대사회는 매우 빠르게 변화하고 있다. 4차산업시대의 기업은 변화하고 있는 환경에 적응하고 유지, 발전하기 위한 인재의 확보와 유지가 매우 중요하다. 관련 ... 여 중요한 의미를 지니고 있다. 특히 현대사회에서는 인적자원의 경쟁력이 곧 기업의 경쟁력을 결정하기에 그 의미가 커지고 있다. 다시 말하여 인적자원관리는 경영관리에 있어서 중요 ... 하여 인적자원확보관리 방안에 대해 서술하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 개념2. 목표3. 인적자원확보관리 방안Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론4차 산업혁명 시대가 도래되며 인공지능을 필두로 하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.21

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원관리 패러다임의 변화에 대해 설명하고 전략적 인적자원관리란 무엇인지 토의해 보세요

, 글로벌화, 다양성 증가 등의 요인으로 인해 필연적인 변화이다. 전통적인 인적자원관리는 조직의 운영에 필수적인 기초적인 기능을 담당하였으나, 현대의 인적자원관리는 조직의 장기 ... 적 접근이 부족하다는 한계가 있었다. 현대 인적자원관리는 과거와는 달리 더 전략적인 요소들로 확장되었다. 오늘날의 HRM은 직원 개발, 동기부여, 조직문화 형성 등 다양한 측면 ... 지연성과 민첩성을 강화한다. 결론적으로, 인적자원관리의 패러다임은 과거의 행정적, 관리적 기능에서 현대의 전략적 요소로 확장되었으며, 미래에는 데이터 기반 의사결정, 인공지능 도입

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

현대자동차 멕시코 시장 진출 성공 전략 분석 레포트

현대자동차 멕시코 시장 진출 성공 요인 레포트현대 자동차 그룹은 다국적으로 해외 시장 진출을 통해 많은 사랑을 받고 있는데 멕시코에서도 현지인의 마음을 사로잡아 안정적으로 자리 ... 하여 적격의 시기에 진입했다. 현대 자동차의 공장이 멕시코에 본격적으로 들어서기 전에 멕시코는 기아 자동차를 현지 생산한 이후여서 현지인은 국내 자동차 브랜드에 대해 긍정적인 이미지 ... 을 철저히 관리했다. 현대 자동차는 멕시코 공장 전체에 근로자들이 근무하기 좋은 작업 환경을 만드는 것에 많은 노력을 기울였다. 예를 들면 작업 효율을 높이는 최첨단 시스템을 도입

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2023.06.14 | 수정일 2023.06.22

다운로드 장바구니
판매자 표지

여가경영으로 배우는 삶의 지혜 A+ 과제2 (2022년 2학기)

다.11주차: 주5일제와 여가활동으로서의 스포츠앞선 강의와 이어서 여가 변화에 따른 스포츠의 발전을 알아볼 수 있는 강의였다. 스포츠는 현대인들의 욕구를 적절하게 풀어주는 수단이 되 ... 여가경영으로 배우는 삶의 지혜 과제 28~14주차 학습내용에 대한 소감여가경영으로 배우는 삶의 지혜8주차: 여가정보 관리법8주차 강의를 통해 여가를 잘 즐기기 위해서는 정보 습득 ... 다. 나의 경험을 풍부하게 하고 견문을 넓히기 위해 필수적인 정보를 선별하여 기록하고 더 즐거운 여가를 위해 고민하는 시간을 가져야겠다. 또한, 여가정보 관리를 위한 인맥관리

시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2023.02.01

다운로드 장바구니
정신건강론 ) 현대인의 정신건강을 유지하기 위한 방안을 설명하시오.

정신건강론 현대인의 정신건강을 유지하기 위한 방안을 설명하시오. 정신건강론 현대인의 정신건강을 유지하기 위한 방안을 설명하시오. 목차 1. 서론 2. 본론 2.1 현대인의 정신 ... 을 위한 긍정적 자아 형성 3) 사회적 요인 극복을 위한 자기 성찰과 사회적 연결강화 3 결론 4. 출처 및 참고 문헌 1. 서론 현대인은 급속도로 발전된 기술과 복잡한 인간관계 ... , 그리고 치열한 경쟁의 환경에 노출되어 살고 있다. 이러한 환경은 현대인에게 많은 기회와 생활의 편리함을 제공하지만, 동시에 정신건강에 큰 위협이 되고 있다. 정신 건강은 신체

리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2024.12.18

다운로드 장바구니
판매자 표지

[인적자원개발]HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)

HRD(인적자원개발)의 개념과 구성요소를 설명하고, 국내 또는 해외 기업의 HRD 사례 1가지를 조사하여 분석하시오(현대백화점을 대상으로)목차1. 서론 : 인적자원개발의 개념2 ... . 인적자원개발의 구성요소1) 개인개발2) 경력개발3) 조직개발3. 현대백화점의 인적자원개발 사례1) 인적자원개발 개요2) 현대백화점 기업대학 분석(1) 개인 개발(2) 경력 개발 ... 한 조직적 노력이 성과개선과 조직으로 이어져 조직의 효율성과 경쟁력을 제고시키는 데 도움이 되는 것이다. 예전에는 인적자원이 조직의 자산목록에서 제외되어 있으므로 조직의 리더나 관리자

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.09.19

다운로드 장바구니
판매자 표지

아프리카 초원에서 사자에게 쫓기는 과정의 얼룩말은 생존을 위한 스트레스를 받고 있다. 그 상황에서 얼룩말에게 단기간(급성)의 스트레스란 장점일까. 단점일까. 그렇다면, 현대인에게 발생하는 급성 스트레스와 만성 스트레스는 현대인에게 장점일까. 단점일까에 대하여 사례를 들어하여 토론하시오.

스트레스가 긍정적인 효과를 발휘하기 위해서는 적절한 스트레스 관리가 필수적이다.3. 현대인의 만성 스트레스와 단점만성 스트레스는 지속적인 스트레스 상태로 인해 신체와 정신에 부정적인 ... 아프리카 초원에서 사자에게 쫓기는 과정의 얼룩말은 생존을 위한 스트레스를 받고 있다. 그 상황에서 얼룩말에게 단기간(급성)의 스트레스란 장점일까. 단점일까. 그렇다면, 현대인 ... 에게 발생하는 급성 스트레스와 만성 스트레스는 현대인에게 장점일까. 단점일까에 대하여 사례를 들어하여 토론하시오.서론스트레스는 생존에 필수적인 역할을 하는 생리적 반응이다. 예를 들

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.27

다운로드 장바구니
판매자 표지

A+성적인증첨부 메가 인적자원관리 과제 - 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요.

부터 조직설계개발, 교육훈련까지 포괄하는 광범위한 활동에서 종래 인사관리 틀을 넘어선 보다 포괄적인 개념이다. 현대 인적자원관리는 목표달성을 위해 미래 인적자원 수요 예측을 바탕으로 인 ... 에도 새로운 직원들에게 같은 역할을 하며 모두가 성장할 수 있을 것이다. 3. 결론 현대의 조직, 기업에서는 엄청난 경쟁에서 우위를 차지하기 위해 인적자원을 관리, 개발하는 것 ... 우리나라의 인적자원 개발, 관리와 관련된 제도 및 프로그램에 대해 조사해보고, 본인에게 적용하여 활용계획을 설명하세요. 1. 서론 2. 본론 3. 결론 4. 참고문헌 1. 서론

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.04.28 | 수정일 2025.05.09

다운로드 장바구니
현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.

[리포트]인간관계론현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야 할 태도를 서술하시오.Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 현대사회의 인간관계의 특징2. 현대인의 갈등문제와 유형들3 ... 한 인간관계를 유지하며 살아가게 된다. 그러나 현대사회에서 인간관계는 더욱더 복잡하고 다양해졌다. 기술의 발전과 인터넷의 보급으로 인해 온라인 상에서의 인간관계도 생겨나고 있다. 또한 ... 가 발생하고 있다. 현대사회에서는 인터넷, 스마트폰 등을 통해 소셜미디어와 같은 가상공간에서 사람들이 상호작용을 하기 때문에 실제로 만나서 대화하는 것보다는 불특정 다수와 상호작용

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.04.02 | 수정일 2023.05.11

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원개발(HRD)의 개념과 구성요소, 기업의 사례를 분석하시오A++

을 정의하고 있음을 알 수 있다. 인적자원개발론이 처음 나타났을 때, 인적자원의 역량은 단순히 노동력을 의미했다. 하지만, 현대 사회에 이르러 인적자원의 역량은 기술, 지식, 가치관 ... , 도덕성 등을 포함한 인적자원의 종합적 자질을 의미하게 되었다. 인적자원의 역량이 이렇게 변화한 것은 인적자원 개념 자체가 변화했기 때문이다. 현대사회에 이르러 새로운 환경 ... 기업 개요2) 유한킴벌리 HRD 성공요인Ⅲ. 결 론인적자원관리란 조직에서 필요로 하는 인력을 조달하고 유지 개발하며 활용하는 일련의 조직관리 활동 체계를 말한다. 인적자원개발

리포트 | 5페이지 | 3,500원 | 등록일 2024.09.09

다운로드 장바구니
판매자 표지

인력개발과활용_인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량을 발전시키고자 하는지를 논리적이고 체계적으로 서술하시오.

에 인적자원으로써의 역할 자체의 기술적인 높은 인재를 양성하는 것은 현대사회 혹은 미래사회의 인적자원에 대한 모습일 것이다. 이에 인적자원관리를 이해하고 인적자원 관리의 성공에 필요 ... 면서 교육 또한 성장한 것이다. 즉 인적자원관리의 개념은 진정한 현대사회의 혹은 인간사회가 말하는 인권이라고 할 수 있다.인권은 반드시 인간이 가지고 있는 권리를 주장하도록 만든 것 ... 인력개발과활용인적자원 관리의 성공에 필요한 역량 유형들을 제시하고 역량이 왜 중요한지를 서술하시오. 이러한 역량 가운데 무엇이 당신이 지니고 있는 강점이고, 당신은 어떤 역량

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.03

다운로드 장바구니
판매자 표지

인적자원계획에 대하여 설명하시오

인적자원관리 주제: 인적자원계획에 대하여 설명하시오. 목차 I. 서론 II. 본론 1. 인적자원이란 1) 개념 2) 현대사회에서 인적자원의 중요성 2. 인적자원계획 1) 개념 2 ... 적자원이 놓여 있다고 생각한다. 이에 따라 이번 과제에서는 인적자원의 개념과 현대사회에서의 중요성, 그리고 이를 효과적으로 관리하기 위한 인적자원계획의 개념과 중요성에 대해서 차례 ... 대로 살펴볼 것이다. II. 본론 1. 인적자원이란 1) 개념 인적자원이라는 말은 굳이 인사관리 분야에서 일을 하는 사람이 아니라고 할지라도 오늘날 일상생활에서도 많이 사용

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.07

다운로드 장바구니
판매자 표지

고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오

들을 기업의 고객으로 만들어 장기간 유지하고자 하는 경영방식이자 관리 및 고객 확보, 고객과 판매인, 협력자와의 내부정보 분석으로 저장하는데 사용하는 광대한 시스템을 아우르는 방법이 ... 한 마케팅 활동을 계획하고 지원, 평가하는 과정을 일컫는다.그래서 소비자들을 기업의 고객으로 만들어 장기간 유지하고자 하는 경영방식이자 관리 및 고객 확보, 고객과 판매인, 협력자 ... 과목명 : 경영정보시스템주제 : 고객관계관리(CRM)의 정의와 국내 기업의 활용 사례를 설명하시오(5주차 2차시 학습관련)- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. CRM의 정의2

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.14

다운로드 장바구니
판매자 표지

직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 절차, 직무분석 추세)

절차, 직무분석 추세)서론직무분석은 현대 인적자원관리(Human Resource Management, HRM)에서 중요한 역할을 하는 핵심 활동 중 하나이다. 조직 내에서 직무 ... 직무분석은 인적자원관리의 모든 활동(모집과 선발, 평가와 보상)에 밀접하게 연관되어 있습니다. 직무분석에 대하여 심도 깊게 분석하여 보세요. (직무분석의 의의와 목적, 직무분석 ... 는 기본적으로 사람들에게 부여된 책임과 역할을 정의하는데, 이 직무를 명확히 이해하고 분석하는 것은 인적자원의 효과적인 관리에 필수적이다. 직무분석은 직무의 성격과 요구 사항, 수행

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.20

다운로드 장바구니

이전10개 20 21 22 23 242526 27 28 29 다음10개

파워링크

신청하기