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"집단갈등의 관리" 검색결과 481-500 / 38,443건

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    자원봉사지도사 1급 - 예상문답
    부터 시작한다.④ 약속을 지켜야 한다.22. 자원봉사활동의 갈등 특성에 때한 설명으로 옳지 않은 것은? 2① 갈등은 갈등주체인 개인, 집단, 조직사회에서 발생하는 현상이다.② 갈등 ... 관계에는 그 원인과 저간에 관계없이 일어난다.③ 갈등은 개인, 집단, 조직의 행동 또는 그 주변에서 일어난다.④ 갈등은 갈등 원인의 형성, 지각, 심리적 대립 감정의 형성, 대립 ... 적 행동의 표현으로 이루어진다.23. 자원봉사 조직에서 갈등이 일어나는 원인에 대한 설명으로 옳은 것은? 4가. 자원봉사자와 직원간의 관계갈등나. 동료 자원봉사자간의 갈등다. 자원봉사
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 10페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.30
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    사회복지실천 현장에서 개입해야 할 다양한 집단의 유형에 대해 설명하시오.
    주제 : 사회복지실천 현장에서 개입해야 할 다양한 집단의 유형에 대해 설명하시오.- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 사회복지실천 현장의 개념과 특성2. 사회복지실천 현장에서 개입 ... 해야 할 다양한 집단의 유형3. 각각의 집단에 대한 사회복지실천가의 대응 방안Ⅲ. 결론참고문헌Ⅰ. 서론사회복지실천은 개인과 집단, 지역사회를 대상으로 한 전문적 개입 활동이다. 이 ... 은 아니다. 문제의 복합성과 대상의 다양성을 감안할 때, 각 집단의 특성에 맞는 맞춤형 접근이 필수적이다.오늘날 사회복지 실천 현장은 노인, 청소년, 장애인, 저소득층 가정
    리포트 | 9페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.12.13
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    [인간행동과사회환경]아동기 집단따돌림 문제의 원인과 실태를 분석하고, 집단따돌림의 가해자와 피해자를 치료하고 지원할 수 있는 방안을 모색하시오.
    에서 아동들이 경험하는 가장 심각한 학교 적응 문제 중 하나는 집단따돌림이다. 집단따돌림은 단순한 또래 간 갈등을 넘어서 피해 아동의 전인적 발달에 장기적이고 심각한 영향을 미치 ... 한다. 넷째, 집단성을 특징으로 하여 개인 대 개인의 갈등과는 다른 양상을 보인다.아동기 집단따돌림은 성인기와 구별되는 고유한 특성을 갖는다. 인지적 발달 수준의 한계로 갈등 해결 능력 ... 이 증가한다.2) 학교환경 및 사회문화적 요인학교환경은 집단따돌림이 직접 발생하는 공간으로서 매우 중요한 요인이다. 교사의 관리 능력과 태도가 집단따돌림 발생과 지속에 결정적 영향
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.09.12
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    강북삼성병원 행정직 자기소개서
    소통과 갈등 관리의 중요성을 깨달았습니다. 이 과정에서 심리적 요인이 집단의 분위기와 성과에 미치는 영향을 깊이 이해하게 되었으며, 이를 실제 상황에 적용해 보고자 노력 ... 개론'입니다. 이 과목을 통해 사람들의 행동과 사고 방식을 이해하는 데 도움을 주는 새로운 관점을 배울 수 있었습니다. 특히, 집단 역학에 대한 내용을 배우며 조직 내에서의 의사 ... 했습니다. 예를 들어, 팀 프로젝트를 수행할 때 구성원들의 성향과 강점을 파악하여 각자의 역할을 효율적으로 배분하는 데 신경을 썼습니다. 또한, 갈등이 발생할 경우 서로의 입장을 존중
    자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.08.07
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    사회복지행정론 중간고사 족보
    의 합리성과 융통성 중시③ 인과관계 이론 : 비공식집단의 중요성 강조④ 구조주의 이론 : 조직과 개인의 갈등의 가능성을 인정함4. “( )은 리더의 특성보다는 다양한 상황에서 리더 ... 들의 주관적 느낌과 기분을 의미한다3. 조직 이론과 그 특징을 설명한 것으로 옳지 않은 것은? (2)① 과학적 관리 이론 : 기획과 실행의 분리를 전제함②관료제 이론 : 조직 ... 하게 구분된다④ 하위체계 간 갈등과 모순이 불가피함을 인정한다7. 다음의 설명 중 옳지 않은 것을 고르시오 (3)① 직무의 성격, 내용, 수행방법 및 직무에서 기대되는 결과를 정리
    시험자료 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.10.10
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    사회복지사의 역할에 대해 설명하고, 이 중 3가지를 골라 구체적인 사례를 들어보세요. 서론 (1)
    문제를 겪고 있는 이들을 집단화 한다면, 초기에는 적응 과정에서 다양한 갈등이 발생할 수 있을 것이나, 서로 친밀감을 형성하고 난다면, 항상성에서 벗어나 자신들의 경험을 공유 ... 하고, 개선할 수 있는 방향을 향해 함께 노력하는 분위기를 조성할 수 있는 까닭이다. 이때 사회복지사는 집단촉진자로서 갈등을 최소화하고, 치료 효과를 극대화 하기 위한 동기부여자 ... , 중개자, 옹호자, 권한부여자, 행동가, 집단촉진자, 강연자의 역할이다. 이 역할을 간략하게 표로 정리하자면 다음과 같다.역할내용사회복지사개인, 집단, 지역사회에서 발견되는 욕구
    리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.15
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    수문사 간호관리학 연습문제 답
    를 도입하고 인사정책을 변경하며 (인사), 갈등을 해결하기 위해 회의를 소집하고 (지휘), 간호사의 업무성과를 평가한다 (통제)4. 간호관리 체계 모형에 포함된 투입, 변환과정, 산출 ... , 정보 및 시간? 변환과정 ⑴ 관리과정 (기획, 조직, 인사, 지휘 및 통제)⑵ 관리지원 기능 (의사결정, 의사소통, 동기부여 및 갈등관리)? 산출 : 투입 요소가 전화과정을 거쳐서 ... 2022년도간호관리학1주차 과제학 과 : 간호학부과 목 : 간호관리학학 번 :이 름 :제 출 일 :〔1주차 과제〕 (교과서:18)Ⅰ. 간호관리의 이해제 1장 간호관리의 개념연습
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 3페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.08.01
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    가치의 다양성에 대해 서술하시오
    성이 개인과 사회에 미치는 영향이 점점 커지고 있으며, 이에 대한 이해가 사회적 조화와 개인의 행복에 직결되기 때문이다. 또한, 가치의 다양성은 갈등의 원인이 될 수 있지만, 동시에 창의 ... 성과 혁신의 원동력이 되기도 한다. 따라서 가치의 다양성을 정확히 이해하고 이를 효과적으로 관리하는 방법을 모색하는 것은 매우 중요하다. 본 논문에서는 가치의 다양성이 무엇인지 ... 에서 가지는 의미와 그 중요성을 재조명할 것이다.Ⅱ. 본론1. 가치의 다양성의 정의와 현황가치의 다양성은 개인이나 집단이 가지는 가치관, 신념, 윤리적 기준 등이 서로 다름을 의미
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.10.15
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    최근 선진국(OECD)을 중심으로 DeSeCo(Definition and Selection of Competency) 프로젝트가 진행되고 있다
    을 통해 기술을 사용하며 효과적으로 요구를 충족시킬 수 있다.2) 이질적인 집단에서 상호작용하기이질적인 집단에서 상호작용하기는 대인관계관리에 대한 것으로 사회적 유대를 맺고 다양 ... 는 타인과 원만한 관계 맺기, 팀으로 일하며 협력하기, 갈등을 관리 및 해결하기로 나누어진다.타인과 원만한 관계맺기 능력은 주변의 인간들과 관계를 시작하고 유지하며 관리하기 위한 ... 가능한 협력관계를 구축하는 능력, 협상능력, 견해차이를 참작하여 결정하는 능력 등이 있다.갈등을 관리하고 해결하는 능력은 인간관계에서 다양하게 나타나는 갈등을 관리하여 상대방
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.16
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    다양한 사회복지현장에서 나타난 공통된 사회복지사의 대표적인 역할에 대해 논하시오.
    된 사회복지사의 대표적인 역할1) 사례관리자 (Case Manager)2) 옹호자 (Advocate)3) 상담자 및 심리적 지지자 (Counselor)4) 중재자(Facilitator ... 의 개념사회복지현장은 사회복지 서비스가 제공되고 실천되는 구체적인 장소 또는 환경을 의미한다. 이는 사회적 약자나 도움이 필요한 개인 및 집단의 삶의 질적 향상을 위해 사회복지사 ... 형 서비스를 제공하며, 사회복지사가 상담, 사례관리, 자원 연계, 교육, 옹호 등의 역할을 하는 무대가 된다. 또한, 사회복지현장은 정부, 민간단체, 비영리조직 등 다양한 주체가 협력
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.06
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    NCS직업기초 10주차 과제
    인식하고 관리하는 가이다. 갈등의 순기능을 활용할 경우 조직의 성과를 높일 수 있다. [10]11. 고객불만의 유형을 4가지 제시하고 각각의 유형별 대응방안을 제시하여라.고객불만 ... NCS직업기초_10장2절, 6. 임파워먼트[10] 제10주차 강의교안 NCS직업기초_10장2절, 7. 갈등관리의 의의[11] 제10주차 강의교안 NCS직업기초_10장3절, 5. 고객불만처리 ... 는 것이다.응집력이란 사람들로 하여금 집단에 머물도록 만들고, 그 집단의 멤버로서 계속 남아 있기를 원하게 만드는 힘이다. [2]팀워크와 응집력의 차이점으로는 팀이 성과를 내
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2021.06.02
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    <A+과제> 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.
    도록 한다. 갈등의 발생은 사전에 경고 신호가 있으므로 이를 포착하고 규명해야 한다. 최고관리자는 평소에 모든 작업 집단의 요구에 균형적 자세를 견지하여 전문적 조정자로서의 역할 ... , 개인과 조직 및 집단의 통합과 조화를 파괴하는데 반대로 갈등을 통한 응집력을 강화한다는 통합적 측면이 있다. 그리고 마지막으로 개인이나 조직 및 집단에 불안과 긴장을 조장하는데 ... [산업심리학]? 주제 : 조직 내에서 일어나고 있는 (또는 일어날 가능성이 잠재되어 있는) 갈등적 상황을 2가지 제시하고, 이의 해결책을 제안하시오.Ⅰ. 서론조직의 사전적 정의
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.05
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    [청소년문제] 청소년 발달과정에서 경험할 수 있는 문제를 하나 설정하고 학습과정에서 배운 이론을 적용하여 해결방안을 제시하시오
    는 기능주의자들과는 다른 견해를 갖고서, 갈등이 집단의 일체감을 주고 경계를 확립하며 유지하는데 도움을 준다고 보며 어느 정도의 갈등은 집단을 형성하고 집단의 생활을 존속하는데 필수적인 ... 고하고 있다. 가족 내 갈등은 갈등의 존재 여부보다 갈등의 관리 여부가 더 중요하다. 따라서 갈등을 잘 관리하고 감소시키기 위하여 먼저 그 발생 원인을 파악함으로써 갈등이 고조 ... . 청소년 발달과정에서 경험할 수 있는 문제 ? 가족갈등3. 청소년 발달 과정 중 가족갈등에 대한 이론1) 에릭슨의 심리사회적 발달 이론2) 피아제의 인지 발달 이론3) 보웬의 가족
    리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.10
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    사회통합을 저해하는 사회문제에 대해 논하시오
    있다. 특정 정치집단이 정치적 이해에 따라서 과도하게 이념 문제가 부각되고 있고 언론에서는 이를 과잉 소비하면서 일반 국민들이 이념갈등은 사회통합을 저해하고 있는 주요한 갈등 ... 유형으로 인식하게 된 것이다. 이는 한국 사회에서 사회통합에 여전히 중요 문제로 자리 잡고 있음을 알 수 있는데 이 때문에 사회통합을 위해 이념갈등을 관리할 필요성이 나타나고 있 ... 으로 자리잡을 수 있도록 주거, 결혼, 출산, 노동시장 등을 지원하기 위한 정책적 강화가 이루어져야 한다.세 번째는 정치와 경제 영역과 관련하여 부패도 사회갈등 관리와 사회통합을 위
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.23
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    자원봉사론-갈등에 대한 관점과 자원봉사 조직의 갈등을 살펴보고 갈등관리 방안에 대하여 기술하시오
    고 갈등관리 방안에 대하여 알아보고자 한다. Ⅱ. 본론 1. 갈등에 대한 관점 갈등(conflict)이란 두 사람 이상(개인이나 집단)의 사이에서 함께 일하는 가운데 목적과 방법 ... , 갈등은 갈등의 주체인 개인, 집단, 조직 사이에서 발생하는 현상이다. 둘째 갈등은 개인, 집단, 조직의 심리나 행동 또는 그 주변에서 일어난다. 셋째, 갈등은 갈등원인의 형성 ... 1. 서론 자원봉사자란 개인, 집단, 지역사회에서 발생하고 있는 여러 가지 사회문제를 예방하고 통제하며, 개선하는 일에 종사하고 있는 공․사의 여러 조직체에 참여하지만 보수
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.04.12 | 수정일 2022.06.08
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    인간관계론_현대인의 갈등 문제와 유형을 나열하고, 본인이 취해야할 태도를 서술하시오.
    수 있다.따라서 이러한 갈등을 이해하고 관리하는 것은 사회의 발전과 안정을 위해 중요하다고 볼 수 있다. 갈등의 심각성을 인식하고 갈등의 원인과 문제, 특성 등을 분석 ... 적인 현상으로 나타난다. 갈등이란 희소자원이나 업무의 불균형 배분, 또는 목표나 가치, 인지 등의 차이로 인해 개인이나 집단 및 조직의 심리, 행동 또는 그 양면에 나타나는 대립 ... 적 상호작용을 말한다. 개인은 개인 내부, 상호 간 그리고 집단 간에 여러 가지 유형의 갈등을 경험하게 된다.2. 갈등의 관점(1) 전통적 관점전통적 관점으로 갈등은 고전적 조직이론
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.09
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    조직행동론_조직내 정서관리가 왜 중요하고 효과적인 정서관리 방안에 논의하시오.
    조직내 정서관리가 왜 중요하고 효과적인 정서관리 방안에 논의하시오.I. 서론구성원들이 서로 협력하면서 목표를 달성하는 조직 안에서는 여러 유형의 의사소통과 갈등이 나타난다. 외부 ... 으로 가득 차 있으면 갈등이 더 빈번하게 발생하고 생산성이 떨어지는 경향이 나타난다.정서관리는 구성원들이 조직생활을 영위하는 데 있어서 단순한 감정 통제를 넘어, 다양한 관계를 맺 ... 문화와 제도가 이를 뒷받침해주면, 구성원들은 서로 감정적 지지를 나누고 갈등 국면에서도 성숙한 대화로 문제를 해결할 가능성이 높아진다.정서관리가 중요한 이유는 조직 성과뿐 아니
    리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.06.11
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    독학사 심리학과 4단계 산업조직 및 소비자심리학 기출문제 + <정답 및 해설 포함>
    ④ 직무 스트레스 완화6. 변화관리에서 리더십의 역할로 옳지 않은 것은?① 비전 제시② 팀 사기 저하③ 저항 최소화④ 지속적 의사소통7. 팀 발달 단계 중 갈등과 조율이 두드러지 ... 된 정보로 빠르게 판단④ 체계적 분석34. 광고 모델 선정 시 고려해야 할 심리적 요인은?① 공급망 관리② 모델-제품 이미지 일치③ 재고 회전율④ 생산 공정35. 정교화 가능성 모델 ... 에서 ‘재동결(Refreeze)’ 단계의 주된 활동은?① 변화를 유지하도록 제도화② 기존 관습을 깨뜨림③ 새 가치 탐색④ 팀 갈등 유발57. 산업심리학에서 ‘사람-직무 적합(Person
    시험자료 | 21페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.09.25
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    리더십_리더와 관리자의 차이점을 논하라. (2)
    도록 격려한다. 혁신, 혼란, 갈등, 변화의 시기, 집단의 궁극적 방향과 비전을 제시하면서 집단구성원들이나 특히 동료집단으로부터 자연스럽게 수용된다. 관리자는 일을 제대로 진행 ... 리더십리더와 관리자의 차이점을 논하라.목 차1.리더와 관리자2.리더십과 경영관리3.리더와 관리자의 차이4.참고문헌1. 리더와 관리자리더는 올바른 일과 방향을 제시하는 사람 ... .2. 리더십과 경영관리리더십은 옳은 일을 하는 것으로 건축을 위해 설계도면을 그리는 것과 비슷하다. 따라서 좀 더 창조적이고 전략적이며 계획적인 업무로 비전과 미션, 방향을 제시
    리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.07.19
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    청소년 학교 적응력 향상을 위한 강점관점 사례관리 프로그램
    , 가족 의사소통 개선- 청소년의 문제를 해결하고, 가족의 협력 강화-정기적인 가족 모임-갈등 관리와 해결-비언어적 의사소통-경청과 이해-솔직하고 열린 대화연간복지사 1명 봉사자 ... 청소년 학교 적응력 향상을 위한 강점관점 사례관리 프로그램목차1. 사업명2. 사업의 필요성3. 서비스 지역, 서비스 대상 및 실인원수4. 사업 목적 및 목표5. 사업내용6. 예산 ... 계획7. 향후운영계획참고자료1. 사업명: 청소년 학교 적응력 향상을 위한 강점관점 사례관리 프로그램2. 사업의 필요성1) 대상자 욕구 및 문제점학교부적응이란 부적응개념에 비추어 보
    리포트 | 11페이지 | 4,000원 | 등록일 2025.04.30 | 수정일 2025.05.02
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2025년 12월 11일 목요일
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