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"자율경영문화" 검색결과 481-500 / 21,044건

  • 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템이 적합한지를 논하시오.
    전기차, 전기 자동차 등 미래 신기술 역량 강화와 글로벌 중심의 자율경영 체제 가속화, 브랜드 이미지 구축을 이끌기 위해 노력을 하고 있었다. 그 당시의 현대자동차는 역대 최악 ... 인력개발과 활용주제: 인력의 외부 영입과 내부 육성의 장단점을 논하고, 특정 기업을 지정하여 기업의 제품, 구조, 문화 등과 관련하여 선택한 기업에 있어 어떠한 인력유동 시스템 ... 를 이루어 나갈 수 있을 것이다. 외부 영입 시에는 전문 경영인을 통해 경영 전략과 조직의 적합성을 고려해야 하며, 내부에서는 조직의 특성에 맞는 내부인을 육성하여 외부와 내부 인력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.08.13
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근 주목받고 있는 감성마케팅, 감성 경영의 사례를 예로 들어 장점과 한계에 대해 자신의 의견을 서술하시오.
    나, 손편지 같은 댓글 이벤트는 그 대표적 사례이다. 소비자는 단순히 물건을 구매하는 것이 아니라 해당 브랜드가 전달하는 감성을 구매한다고 느낀다.한편 감성경영은 조직 문화 차원에서 임 ... 어려울 수 있다. 그럼에도 불구하고, 기업은 작은 방법이라도 직원의 정서를 살피고, 자발적 참여를 이끌어 내는 문화를 형성해야 한다.다. 감성 접근의 장점감성마케팅과 감성경영의 공통 ... 수 있지만, 소비자의 자율적 판단을 방해할 위험이 있다. 기업이 소비자의 외로움, 불안, 결핍감을 부추겨 이익을 취하려 한다면 이는 윤리적 문제로 비화될 수 있다.또한 감성경영
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.09
  • 판매자 표지 자료 표지
    (산업안전 3학년) 1. 우리나라의 산업재해 현황을 e-나라지표를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다
    & Lardner(2002)의 연구를 제시하였다. 이러한 산업안전보건 경영활동을 중심으로 한 재해율 감소전략은 안전문화나 예방문화와 같은 형태로 발전될 수 있으며, 사업장의 자율안전 ... (산업안전 3학년) 1. 우리나라의 산업재해 현황을 “e-나라지표”를 검색하여 가능한 범위 내에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전 ... 에서 최신으로 정리하고, 산업재해를 예방하기 위하여 기업의 안전문화를 어떻게 발전시켜야 하는지 의견을 제시하시기 바랍니다. (A4, 1장 내외)1) 우리나라의 산업재해 현황2
    방송통신대 | 16페이지 | 6,000원 | 등록일 2024.04.02
  • 판매자 표지 자료 표지
    기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오
    하였는데, 지배구조의 변화 뿐 아니라 경영전략을 바꿈으로써 기업문화 개선과 인적자원에 대한 투자를 확대하였다. 이러한 인적자원개발이 현재까지 이어지고 있다.KT의 인적자원개발 핵심 ... 으로 성장해왔다. 또한 개인의 전문성과 역량을 강화하기 위한 ‘서린 리더십 강좌’나, ‘독서경영’ 등의 독특한 문화를 통해 기업 경쟁력을 높이고 있다. 단점은 인적자원개발의 측면 ... 전략은 ‘1등 워크숍’이다. 1등 워크숍은 2014년 처음 시작된 기업문화로, 소통과 협업, 권한위임을 통한 문제해결과 목표달성을 전략적으로 수행할 수 있는 인적자원개발 프로그램
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.29 | 수정일 2022.03.30
  • 기아자동차
    확대- 자율주행 기술 개발 및 상용화(2) 파트너십 및 인수합병 전략- 글로벌 기업들과의 협력 사례- 스타트업 및 기술 기업과의 전략적 파트너십- 인수합병(M&A)(3) 경영 ... 기업분석성공요인경영전략,마케팅전략SWOT분석향후전략방향 연구CONTENTS1. 기아자동차 기업소개(1) 기아자동차 기업개요(2) 기아의 비전 및 미션(2) 국내 및 글로벌 시장 ... ) Weaknesses (약점)(3) Opportunities (기회)(4) Threats (위협)7. 기아자동차 경영전략 분석(1) 전략적 목표 및 핵심 사업 영역- 전기차 시장
    리포트 | 31페이지 | 6,500원 | 등록일 2025.02.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기
    리더십은 미국의 경영학자인 심즈와 만츠가 Y이론에 입각해 1989년에 개발한 리더십 모델이다. 자기 리더십 혹은 자율적 리더십이라고 하며 각자의 삶을 스스로를 이끄는 리더십을 말 ... 자신의 리더십향상에 대한 계획을 수립해 보기제출일2022.08.07전공경영학과목리더십이름XXX- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론- 리더십의 종류- 리더십 향상 계획Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고 ... 할까? 경영학자 피터 드러커에 따르면, 리더십이 조직의 성공을 위하여 무엇보다 중요하다고 한다. 경영전략에서 저명한 알프레드 챈들러 또한 동일한 상황에서 경쟁 기업간의 승부는 비전 있
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.12.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영학개론_인공지능이 경영에 미칠 영향에 대해서 논하시오.
    으로 이루어지며, 이러한 지식은 자율 주행 자동차를 만들고 의학적인 진단을 내리며 지식경영이 가능하게 하였다. 2016년, 인공지능 프로그램 알파고와 우리나라 이세돌 바둑기사와의 대국 ... 경영학개론인공지능이 경영에 미칠 영향에 대해서 논하시오.차 례1.서론2.본론1) 인공지능의 개념2) 인공지능을 활용한 경영3.결론1. 서론인간은 노동의 효율성을 높이고 분업 ... 의 효과를 극대화하기 위해 조직을 구성하여 일한다. 이렇게 구성된 조직의 목표를 달성하기 위한 체계적이고 합리적인 경영활동을 연구하는 학문을 경영학이라고 하며 이는 주로 경제행위의 주체
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.07.19
  • 판매자 표지 자료 표지
    중고등학교 이사장 미담 내용 소개글 예시
    육영 30주년 기념 문집 발간을 진심으로 축하합니다.○○○(중?고등학교법인협의회 회장)○○(○○) ○○○ 이사장님께서는 남다른 교육철학과 신념으로 ○○학원을 경영해 오신 지 어언 ... 가 재정적인 어려움에 부닥쳐, 침체의 늪을 벗어나지 못하고 있을 때, 평소 육영 사업에 뜻을 두신 바 있어, 흔쾌히 개인 재산을 내 학교 경영에 참여하면서 ○○학원을 설립, 오늘날 ... 습니다. 그동안 우리 중등 사학이 겪어야 했던 수많은 고난과 어려움을 인내와 의지로 극복하여 오늘의 영광을 맞게 되었으니 더욱 뜻깊은 일이 아닐 수 없습니다.지리적 여건이나 사회?문화적 여건
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.08.18
  • 기업의 사회적 책임
    적 책임 분류□ 경제적 책임 > 법적 책임 > 윤리적 책임 > 자율적 책임□ 경제적 책임 + 법적 책임 + 윤리적 책임 + 자율적 책임 = 기업의 사회적 책임의 총합2) 4가지 사회 ... 는 일반적인 믿음④ 자율적 책임□ 기업이 순수하게 자발적으로 떠맡는 책임□ ex) 기업의 영업이익 일부를 사회환원, 자선단체의 기부금 헌납, 사회단체 후원금 지원3. 기업의 사회 ... 성 : 기업이 의도하지 않았지만 외부환경에 미치는 영향 ex) 환경훼손, 빈부격차② 기업의 사회적 책임(CSR) 논쟁□ 경영 패러다임이 변화하면서 기업의 역할에 대한 기대도 변화함□ 경제
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 5페이지 | 1,500원 | 등록일 2020.12.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지학과 자원봉사론 기말고사 정리본
    권한-4단계, 자원봉사자의 태업행태, 좌절과 분노의 감정 등이 표출-1~3단계, 자원봉사자가 자율적으로 판단-3단계 이하의 관리 수준의 결정 권한을 가질 수 있도록 환경을 조성하 ... 와 문제에 깊은 관심을 표하는 자원봉사자③ 자기표현형 자원봉사자: 즐거움을 누리기 위해,개인적 표현의 장으로 동기화(스포츠 리그, 문화예술 분야 자원봉사자)④ 직업적경제적 이익추구 ... 자 유지소속감 / 자율성-소속 욕구 충)-국제자원봉사 활성화 주요 요소 4가지: (봉사활동의 인식,촉진, 네트워크, 증진)국제자원봉사 유형-국내 체류형단체: UN 산하 국제전문기구
    시험자료 | 14페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.04
  • 현대기업의 조직화 방향
    하게 운용할 수 있는 조직이어야만 21세기 글로벌경쟁시대에 높은 생산성을 유지할 수 있을 것이다.2. 신속한 의사결정을 위한 수평조직의 모색 :급격하게 변화하는 경영환경 속에서 조직 ... 이 점차 비대화되고 관료화되는 양상을보이면서 많은 기업들이 도산의 어려움을 겪고 있다. 이러한 상황에서 기업들은비대한 몸집을 줄여 급격하게 변화하는 경영환경에 대처할 수 있는 수평 ... 조직을모색하는 것이 중요하다.◎우리나라의 대다수 기업들은 상대적으로 중간경영층이 많다. 이는 20, 30년 동안 지속적인 성장을 해오는 과정에서 적절한 조직혁신을 꾀하지 않
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    경영환경 변화에 따른 성공 실패 기업 사례 분석
    Free Powerpoint Templates 경영환경 변화에 따른 성공 실패 기업 사례 분석경영환경의 의미 기후나 지형과 같은 자연환경 국내외 정치 , 경제 , 문화 , 기술 ... 나 개별 기업의 경영에게도 큰 영향을 미침 최근에 일어난 주요한 사회적 변화가 기업의 다양한 시도를 하게 함 인구 및 사회 ․ 문화환경18 개월마다 정보 처리 용량이 배로 증가 ... 적으로 위임 정보 공유가 원활하게 이루어짐 최고 경영자는 지도적 리더쉽을 발휘 상호간에 신뢰하는 조직문화가 자리 잡음Free Powerpoint Templates 환경 변화 적응에 성공
    리포트 | 23페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.11.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    국제경영론 수업 필기 정리본 (중간고사 분량)
    ①해외직접투자(Foreign Direct Investment)에 의해서 형성②‘두 개 국가 이상에서 현지법인을 운영하고 있는 기업’으로 정의함③다국적기업 경영에 있어서 가장 큰 ... 이 수 있는 경영방법을 모색*전세계를 무대로 합리적인 경영전략을 수립*전략을 현지에 수행할 때 현지조건에 맞추어 수정하려는 태도*직원채용할 때 국적에 관계없이 가장 능력있는 사원 ... 이 매년 올라오니까)*현지인의 자회사의 경영에 적극적으로 참여시키거나 현지화*다국적기업에 대한 투자대상국의 의존도를 높임(다국적기업의 위상을 높이는 것)*위험을 회피하기 위해 정치
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 21페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.04.23
  • [인적자원개발론]기업 인적자원개발 관련 사례를 신문기사를 중심으로 찾아 제시하고 장단점을 분석하시오
    하는 기업으로도 유명하다. KT는 2002년 민영화를 통해 민간 기업으로 변화하였는데, 지배구조의 변화 뿐 아니라 경영전략을 바꿈으로써 기업문화 개선과 인적자원에 대한 투자를 확대 ... 근무제(Flexible Time), 자율 좌석제(Flexible Space), 유연한 자원운영(Flexible Resources)를 말하며, 기존의 기업문화에 있어 유연함과 도전 ... 정신을 더함으로써 혁신적이고 창의적인 기업문화를 구축하는 것을 목표로 하고 있다. 유연 근무제는 자율 출퇴근과 재택 근무를 포함하여 자유로운 업무 수행이 가능하도록 하는 제도이
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2022.03.01
  • 판매자 표지 자료 표지
    (독후감) 젠슨 황, 게임의 룰
    (독후감) 젠슨 황, 게임의 룰은 단순한 기업 성공기를 넘어선다. 이 책은 엔비디아(NVIDIA)를 설립한 젠슨 황의 비전과 경영 철학을 중심으로, 그가 어떻게 기존의 틀 ... 을 벗어나 새로운 시장을창출했는지에 대한 통찰을 제공한다.젠슨 황은 치열한 반도체 시장 속에서 게임의 법칙을 바꾸며, 엔비디아를 인공지능(AI), 자율주행, 그래픽 기술의 선도 기업 ... 을 처리하는 용도로만 사용되었다. 그러나 젠슨 황은 GPU가 게임을 넘어 데이터 분석, 머신러닝, 딥러닝, 자율주행 등의 영역에서 핵심적인 역할을 할 것이라는 미래를 보았다.그
    리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.11.27
  • 판매자 표지 자료 표지
    [국제경영] 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.
    [국제경영]주제: 글로벌 문화의 정의 및 구성요소와 글로벌 문화를 평가한 학자들의 문화모델을 정리, 비교하고, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 설명하시오.Ⅰ. 서론세계 ... 문화적 요인은 소비자의 구매에 실질적으로 개입한다. 그 때문에 이처럼 글로벌 경영 활동에 있어 문화적 요인에 대한 이해는 필수적이다. 글로벌 문화는 한 사회의 구성원으로서 가지 ... 고 있는 독특한 생활양식으로 정의된다. 따라서 본인은 본문에서 글로벌 문화의 구성요소와 여러 학자들의 문화모델, 글로벌 경영에 있어 문화관리 방안에 대해 알아보고자 한다.Ⅱ. 본론1
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.02.04 | 수정일 2022.02.07
  • 노사관계론 기말 서술형 예상 문제 및 답안
    , 일본과는 다른 그들만의 조직문화로 인해 큰 성공을 거두기 어려웠다. 미국의 조직문화는 미국의 선진적인 기술 분야를 계속 발전시키기 위해서 창의성과 혁신을 추구하는 경영활동이 많 ... 적인 품질관리분임조로 재정의 해야 할 필요가 있다고 느낀다. 미국의 경우에도 자율적인 조직문화가 주는 한계인 비효율적 시간소비가 품질관리분임조를 시행하는데 어려움을 겪게 했다. 그렇 ... 이 성장하면서 관료화되기 시작하여 노사 간의 의사소통이 어려워지기 시작할 때 도입하는 제도이다. 기업의 최고경영층이 도입을 결정하면, 구성원에 대한 교육 후에 주 1회 1시간에서 2
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.09.08 | 수정일 2022.01.06
  • [A+자료] 공기업론 - 기말 논술형, 서술형 답안지
    있다. 둘째, 자율경영을 보장하고, 사후평가로 확실히 책임을 지는 자율책임경영제도를 구축하는 역할을 한다. 사전통제에서 사후통제로의 전환은 자율경영을 보장하고 책임성을 높일 수 있 ... 감사는 공공기관의 소극적 경영을 유발시키고, 경영자율성을 제약한다는 평가를 받는다. 이처럼 우리나라의 내부지배구조와 지배구조에 의해서 공기업이 운영되는 과정에서는 법의 취지 ... 서비스를 효율적으로 소비할 수 있게 된다. 둘째, 재정수입 확보이다. 공기업의 재정수입이 확보되지 않으면 공기업의 경이 비효율적으로 운영되게 되고, 방만한 경영이 나타나게 된다
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 8페이지 | 3,500원 | 등록일 2020.12.10 | 수정일 2020.12.11
  • 경영정보시스템 디지털트렌스포메이션 보고서(사례, 장단점)
    습니다. 경영정보시스템을 처음 수강한 2015년도에는 자율주행자동차, IOT, VR과 같은 기술들이 뜨거운 이슈였던 걸로 기억합니다. 5년이 지난 지금, 어떤 신기술들이 유망한지 ... 알아보고 개인적인 생각을 적어보도록 하겠습니다.[IOT -> 자율 사물]IOT(Internet of Things)은 장소·시간에 제약 없이 어떤 사물이든 상호 작용이 가능한 것 ... 으로, 인터넷을 통해 사물끼리 연결됨을 의미합니다. 한편 자율 사물은 인간이 수행하던 기능들을 자동화하는 데 AI를 활용하는 실제 디바이스를 뜻합니다. IOT에서 자율 사물로 넘어갈 수
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색
    과목명 : 경영학개론주제 : 최근에 경영 관련 이슈 중 경영조직의 개편으로 혁신 또는 성과를 창출한 기업(조직)의 사례를 탐색하여 소개하고, 수업에서 배운 내용을 토대로 그 기업 ... 기업이 조직 개편 시 의도한 시간 내 계획한 이득을 다 얻기란 쉬운 일은 아니다. 성공조직의 경영진이 밝히는 조직 개편 실행 사례를 들어보면 대개의 새로운 조직 형태에 대한 많 ... 방향의 모색, 조직 문화의 쇄신 등으로 조직구조가 변경되기도 한다. 이처럼 조직 설계 혹은 개편이 많은 시간과 노력을 요하게 되는데 개편 이후 구성원들은 혼란에서 벗어나고 적응
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.02.07
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2025년 11월 01일 토요일
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