"임금보조"의 검색결과 입니다.

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사회복지정책론 사회복지행정론 독일 보건의료 여성복지론 가족복지론 한국의 불평등 팀간호 개선방안 청년유입정책 건축기사 실기 사회보험

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"임금보조" 검색결과 481-500 / 17,336건

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험

다. 비스마르크의 사회보험은 빈민법 등과 같은 봉건적인 사회복지정책이 아니라 자본주의적인 사회복지정책으로 임금노동자가 주된 대상이었고 자본제 생산양식에서 발생하는 사회적 위험에 관한 대응책 ... 운영원칙으로는 네 가지 원칙이 존재한다. 첫 번째로 건축업, 조선소, 광산업 등에 종사하고 있는 저소득 임금노동자를 의무적으로 가입을 시킨 강제보험의 원칙이다. 두 번째로 정부 ... 다. 네 번째는 비용은 고용주가 부담을 하거나 정부의 원조가 요구된 정부 보조금 지급의 원칙이다.4. 독일 비스마르크 사회입법 주요 사회보험비스마르크는 최초의 사회보험인 질병보험법

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.13 | 수정일 2023.01.14

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사회복지정책론 정리

하도록 알선해주는 원외구호(다른 곳으로 이주 O)를 인정하는 내용(5) 스핀햄랜드법(1795)- 최저생활비 미달의 임금에 대하여 그 부족분을 보조해주는 제도로 이것이 오늘날가족수당 ... 이나 최저생활비의 기반이 됨 (일종의 임금보조제)- 문제점 : 노동자를 위한 임금보조금이 아니라 고용주에 대한 보조금이 됨: 노동자는 수입이 적어도 교구로부터 부족분을 받 ... , 국민의 사적 경제생활에는 개입 X- 근대적 자본주의 국가 탄생- 사회복지의 대상이 되는 노동력의 이동과 임금은 수요와 공급의 법칙에 의해 결정- 부득이한 경우에 한하여 국가

시험자료 | 5페이지 | 7,500원 | 등록일 2021.06.03 | 수정일 2022.10.12

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외국인 근로자 사회복지서비스를 제공하기 위해서는 재정적 부담도 많고 법률적 내용도 명확하지 않아 사각지대가 많이 발생하고 있다. 이들에 대한 사회복지서비스 지원을 어떠한 방식으로 지원하는 것이 좋은지 토론해 보시오

에 대한 교육을 제공하는 것이 중요합니다. 사회보장제도, 근로계약, 근로시간 및 임금 규정 등을 설명해주어 근로자들이 자신의 권리를 보호할 수 있도록 돕습니다.건강보험 및 의료 서비스 ... 한 주거 환경에서 생활할 수 있도록 지원합니다. 필요에 따라 주택 보조, 생활용품 제공 등이 포함될 수 있습니다.사회문화 활동: 근로자들의 사회적인 적응을 도울 수 있도록 문화

리포트 | 2페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.02

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사회복지법의 기원에 관한 내용을 정리하고, 영국, 독일, 미국 등 사회복지법 생성 배경 및 발달과정을

이 만들어졌다. 관련법은 임금이 최저생활비에 미치지 못하는 노동자들에게 물가가 오른 만큼 임금을 보조해지기 위한 목적이었다. 한 가정의 생계에 필요한 그 지방의 음식비를 통해 구호 ... 었고 농민은 임금노동자가 되었다. 이는 가족의 생존과 부양문제가 임금에 의존하는 결과로 이어졌고 가장이 받게 되는 임금이 노동력의 대가에서 나아가 가족구성원의 생존비용까지 포함되는 것 ... 양을 결정하였고 노동자 임금이 생계유지를 위한 빵을 구입하지 못할 정도라면 부족분을 교구에서 구빈세를 통해 지급해주었다.1834년에는 신빈민법이 만들어졌는데 구빈정책과 행정조직

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.07.26

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남성과 여성의 차이를 강조할 때 생기는 문제와 그 차이가 어디에서 오는지 설명하시오.

보다 우월하고, 무엇이든 잘할 수 있다는 환상을 가지게 한다. 사회가 그것을 암묵적으로 동의해오던 시기까지만 하더라도 여성들은 남성을 보조하는 수단, 내조를 잘해야 좋은 여성이 ... 부부가 주류화 되기 전까지만 하더라도 여성들이 취업을 한다 하더라도, 고임금을 받기보다 저임금 저숙련 노동이 주류를 이루다 보니, 차라리 육아와 가사를 하면서 내조를 하는 것 ... 를 잡으면서 지금은 생물학적 이슈 및 젠더 이슈들이 많이 완화된 상태이다. 그러나 수업에서 다룬 바와 같이 여전히 여성들의 사회적 임금 수준은 남성들보다 훨씬 떨어지는 수준이다. 그

리포트 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향

한 것은 무엇보다도 안정적인 재원의 확보, 즉 안정적인 보험료 수입이다. 그렇기 때문에 임금노동자를 대상으로 하는 직장보험에 가입할 경우에는 정기적·장기적인 보험료 납부가 가능 ... 한 노동조건을 가입의 전제로 삼아 일정한 수준이상의 임금, 노동시간, 그리고 고용계약 기간을 유지하여야 한다. 또한 고용관계가 명확하여야 한다. 일반적으로 직장보험의 보험료는 노동자 ... 와 기업주가 공동으로 부담을 하는 형식이다. 고용관계가 정확하여서 임금노동자인지, 고용주가 누구인지 확인이 되지 않으면 보험료 공동부담이 불가능하므로 직장보험에 가입하기 위하여 고용

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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실제 사례를 들어 가격상한제와 가격하한제를 설명하시오.

에서 초과 공급이 발생하게 된다.재화의 분배 역시 가격상한제와 같이 가격 이외의 방법으로 이루어지며 공급량이 수요량을 초과하는 경우에는 초과 공급으로 인한 문제점 즉, 최저임금 ... . 가격하한제 - 미곡 수매, 농가보조금국가는 식량 주권의 확보와 농가 보호의 목적으로 아주 긴 시간동안 벼농사를 짓는 농민들을 대상으로 매년 일정가격으로 미곡을 수매하도록 하여왔 ... 를 짓는 농민들에게도 일정 생활의 유지를 위하여 유류 무상제공 등 다방면으로 농가보조금을 지급하고 있으며 이러한 보조금 역시도 농업활동에서 가격하한제 (공급자에게 일정 수익 이상을 보장해주는)의 한 방법으로 보아야 할 것이다.

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.11.03

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여성노동 정책의 과제에 대해 논하시오.

도 그 가치와 평가에 있어서 논란의 여지가 있다. 생산/재생산을 나누는 이분법적인 사고방식에서 여성의 노동은 무임금노동, 생산을 가능하게 하는 보이지 않는 노동, 돌봄노동, 감정노동 ... 등으로만 분석되어진다. 노동을 성별에 따라 분리하는 이분법적 사고는 여성에게는 임신과 출산, 양육과 같은 재생산 영역을, 남성에게는 임금노동자로서 활동하는 생산영역을 제시하였고 이 ... 에따라 정형화된 성적 정체성이 꽤 오랜 시간 고착되어왔다. 시대가 변해가면서 여성의 경제활동이 활발해졌음에도 불구하고 여전히 저임금, 비숙련직 노동에 집중되어있거나 기혼여성

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.11.07 | 수정일 2023.04.26

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(사회복지조사론) 우리사회에는 다양한 차별이 존재하고 있다. 관심있는 차별 주제를 선정하여 해당 차별 현황을

을 실시해야 한다. 대학원 학비를 일부 보조해주거나 어학 자격증 취득 증을 기업에서 적극적으로 지원을 해준다면 승진이나 임금에 있어서 차별 문제가 어느 정도 완화될 수 있다고 생각 ... 가 많이 올라갔다. 여성은 이제 하나의 인력으로 평가를 받고 있을 뿐만 아니라 승진과 임금에 있어서 차별을 받아서는 안된다는 인식이 있다. 그러나 이렇게 시대적 변화가 생기고 있 ... 음에도 불구하고 현실은 다르다. 아직까지도 OECD 국가 가운데 여성과 남성의 임금격차가 크게 일어날 뿐만 아니라 직장을 다니는 여성은 직장 내에서 부서나 업무 배치, 급여나 임금

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.07.07

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선별적 복지와 보편적 복지의 의미와 실제 사례를 3가지씩 제시하고 양 방식 중 자신이 선호하는 복지에 대해 토론하시오.

, 어린이를 위한 교육 보조금도 선별적 복지의 실제 사례 중 하나이다. 이는 경제적으로 취약한 가정의 어린이들이 교육에 대한 접근성을 확보하고 교육의 기회균등을 실현하는 데에 도움 ... 양성과 사회 발전에 기여하는 중요한 제도로 작용한다. 또한, 법정 최저임금제도도 보편적 복지의 한 예시이다. 최저임금제는 모든 근로자에게 최소한의 생활을 유지할 수 있는 임금

리포트 | 3페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.04.07

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1. 본인이 살아오면서 직면하거나 목격한 불평등 사례를 하나 선택하시오. 2. 사례를 들어 불평등으로 인해 나타나는 현상을 서술하시오. 3. 불평등의 해결 방안을 제시하시오.

나타나고 있다. 실제로, 내가 겪었던 문제는 성차별로 인한 임금 문제였다. 같은 학력과 심지어 비슷한 연령대와 경력이었다. 하지만, 여성들은 결혼 후에도 안정적으로 회사를 꾸준 ... 하게 출근할 수 없다는 이유와 여성이라서 힘들 수 있는 다른 부수적인 일들이 많다는 이유로 임금의 차이가 있었다. 물론, 개인적인 차이가 있을 수도 있지만 남성은 커피심부름을 하지 않 ... 았고, 임금을 더 적게 받는 여성직원에게만 심부름을 시켰다. 요즘에는 SNS, 카톡, 인터넷 등 고발, 신고 사례가 늘면서 피해가 줄었지만, 성차별을 하는 사람이 단순히 벌금을 면하기

방송통신대 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.09.29

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성역할 고정관념을 유발하는 다양한 사회적 현상에 대해 논하시오.

을 미치며, 이는 성평등 실현을 저해하는 주요한 장애물로 작용하고 있다. 2023년 통계청의 자료에 따르면, 직장 내 성역할 고정관념으로 인해 여성의 임금 격차는 여전히 약 30 ... 성과 직원의 직무 만족도에도 부정적인 영향을 미친다. 성역할 고정관념은 주로 남성과 여성의 역할에 대한 전통적인 기대에서 비롯되며, 이는 직장 내에서의 역할 분담, 승진 기회, 임금 격차 ... 내 성평등 실현을 저해하는 주요한 요인으로 작용하고 있다.특히, 남성이 주도적인 역할을 맡고 여성은 보조적인 역할을 수행하는 경향이 강하게 나타난다. 2023년 대한인사관리학회

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.11.06

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(사회복지쟁점세미나) 정치의 삼각형을 설명하고, 한국의 정규직과 비정규직 현상을 정치의 삼각형에 적용해 설명

되고 있다. 정책들은 고용 안정성, 임금 격차 해소, 교육 및 훈련 기회 제공 등 다양한 방안을 제시하고 있다.3) 철학철학적 차원으로는 고용의 안정과 불평등 문제는 경제성장, 사회 ... 이었던 파견 용역 업체, 도급업체 등에 의하여 중간착취를 허용하여 불법파견을 양산하고 있다고 봐도 무방하다. 이에 따라서 노동자들은 파견계약의 해지에 따른 고용불안, 저임금, 노동 ... 도록 해야 할 것이다.2) 특수 고용 노동자 보장 법제화화물 지압 차 기사, 골프장 경기 보조원, 학습지 교사 등이 해당되는 특수고용노동자들은 한 기업에 종속되어서 노동의 대가

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.09.11

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다. 연금급여의 종류로는 노령연금, 분할연금

을 다니면서 살게 된다. 은퇴 이후, 별다른 일을 하지 않고 평생 일하며 모아둔 돈의 이자와 국민연금, 자식들의 보조 등으로 살아갈 수 있다면 정말 좋은 일이겠지만, 그 정도의 여유 ... 를 가진 사람을 찾기 쉽지 않은 것이 현실이다. 한국경제연구원이 고용노동부의 ‘고용형태별 근로실태조사’ 자료를 분석한 결과에 따르면 2018년 전체 임금근로자 1,544만 명의 평균 ... 는다는 보장도 없을뿐더러, 국민연금을 받을 수 있는 나이까지 회사를 지속적으로 다니거나, 자식들이 성장하여 보조해줄 수 있는 나이까지 평균수준의 연봉을 받으면서 생활할 가능성은 낮은 편이

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.22

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비정규직 인력 관리방안을 제시하고 어떻게 비정규직 활용의 부작용을 최소화하고 비정규직 활용의 장점을 극대화시킬 수 있을지 본인의 의견을 제시하시오

하기 위해서는 비정규직 근로자를 위한 프로그램-대체근로자보조, 계절근로자지원, 신규채용보조, 직업능력향상 프로그램 등의 확대가 시급하다. 또한 인력과잉과 인력부족현상을 해소하기 ... 이 기업 내에서 경력을 개발할 수 있도록 지원한다. 임금은 직능급제나 연봉제 또는 생산직월급제 등 안정적인 임금체계에 성과와 능력을 가미한 형태를 활용한다. 다음 고도전문능력활용형 그룹 ... 인데 이들은 일정기간 계약기간을 정해놓은 계약직으로서 처우는 계약기간 중 업적의 달성여부에 따라 달라진다. 그러므로 임금은 주로 연봉제와 같은 성과급제도가 주를 이루고 승진

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.10.04

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영국, 미국의 사회복지 역사적 발달과정을 설명하고 이를 바탕으로 우리나라 사회복지의 발전방안에 대해 서술

한 생활과 작업장에서의 노동착취를 개선하기 위한 목적으로 만들어진 것이다. 1795년에는 스핀햄랜드법을 제정하였다. 임금보조제로서 구빈세를 재원으로 하여 저임금을 받고 있는 노동자 ... 들에게 표준임금의 미달 부분에 대해서 보조해 주는 최저생활보장 제도를 의미한다.2) 민간 사회복지 발전영국 최초 자선 조직협회는 1869년 영국런던에 세원진 자선조직협회이며 기본이념

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2023.08.23

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은평구립신사노인복지관 사무원 합격 자기소개서

받을 수 있도록 적극적으로 업무에 임하였습니다. 기관을 이용하는 클라이언트의 외부 활동 보조 및 급식지도와 같은 현장의 업무부터 사회복지시설정보시스템을 활용한 회계업무를 하 ... 였고 종사자 임금과 사회보험 관리, 재가 이용인 식대관리, 수익사업에 따른 생산품 입?출고 및 세금계산서 관리, 프로그램 지원, 작업 활동지도 등을 하였습니다. 그 외에 1365 VMS

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.26

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여성노동정책의 과제에 대해 논하시오

다. 특히 여성은 노동시장에서 보조 노동력으로 생애 한 시기에만 활동한다는 사회분위기로 인해 여성노동정책은 제대로 형성, 시행되기 어려웠다. 여성 결혼퇴직제가 관행이었던 시절 ... 다. 년 이후 저임금 생산현장에 노동자 부족현상으로 인해 기혼여성의 노동시장 복귀로 연결될 수 있었다(조옥라, 1994). 노동시장에서 기혼여성이 증가하고 결혼이 퇴직으로 연결 ... 고 제대로 규제를 하지 못하면 여성의 저임금 노동력화, 비정규 노동력화가 빠르게 진행될 수 있다. 이에 따라 남녀고용평등법에서 성차별 판단기준을 엄격하게 하여 간접적 성차별이 원칙

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.09

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1880년대 독일 비스마르크 사회입법의 제정 목적 및 성격, 시대적 배경, 운영원칙, 주요 사회보험, 복지국가에 미친 영향

을 목적으로 하였으며, 임금노동자와 그중에서도 프롤레타리아를 대상으로 하는 사회보험을 법으로 제정하게 되었다. 내용에는 산업재해의 보상에 대한 책임을 국가가 지게 되는 산재보험이 이 ... 됐다. 그러나 국가보조금으로 운영되는 산재보험은 노동계와 사회주의자 그리고 보수적 자유주의자들에게 모두 반발을 불러일으키게 되었으며, 계급투쟁과 사회변화를 피하고자 노동자들이 권위 ... 보장제도의 초석을 다지는 계기가 되었다.3) 운영원칙비스마르크의 사회입법은 광산업과 조선소, 건축업에 종사하고 있는 저소득임금 노동자에 대해서 이를 의무적으로 가입시킨 강제보험

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.07.18 | 수정일 2022.07.19

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성별분업 이데올로기를 설명하고, 노동영역과 가족영역에서의 성차별을 가져오게 되는 측면에 대해 서술하시오.

은 보조적인 역할로 제한되거나 가사와 육아를 전담하게 됩니다. 그로 인해 여성은 경제적 자립과 사회 참여에 제약을 받고, 남성은 가사와 육아에서 소외되는 불평등한 구조가 지속 ... 과 여성의 역할이 분리되기 시작했습니다. 남성은 공장과 사무실에서 임금을 받는 노동자로, 여성은 가정에서 가사와 육아를 책임지는 존재로 구분되었습니다.19세기 중반부터 20세기 초반 ... 합니다. 이는 교육 과정에서부터 성별에 따른 편견과 차별적 기대가 반영된 결과입니다.② 동일 직종 내에서도 성별에 따른 임금 격차가 존재합니다. 남성과 여성이 같은 일을 하더라도 여성

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.05.15

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