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"성과사랑의철학 과제" 검색결과 481-500 / 1,264건

  • (방송통신대학교 경영학개론)언론 및 주변에서 관찰할 수 있는 “기업의 사회적 책임활동”을 소개하고, 해당 활동이 기업의 재무적 성과와 어떤 관계가 있는지 설명하시오.
    개론 과제는 기업의 사회적 책임활동을 소개하고 재무적 성과와 어떤 관계가 있는지 설명하기인데 해외보다는 국내기업으로 알아보는 것이 더 재미있고, 이해하기 쉬울 것 같아 우리나라 최대 ... 2014학년도 (1)학기 과제물(온라인제출용)교과목명 : 경영학개론학 번 :성 명 :연 락 처 ... :_________________________________________________________________________o 과제유형 : (공통) 형o 과 제 명 : 언론 및 주변에서 관찰할 수 있는 “기업의 사회적 책임활동”을 소개하고,해당 활동
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    | 방송통신대 | 7페이지 | 3,000원 | 등록일 2015.03.31
  • 1급시험준비 인간행동과 사회환경 요약자료
    의 과정 - 보전과정 - 운동재생과정 - 동기과정)주의집중과정을 보전하기 위해 운동하는 동기5. 인본주의이론 - 기원은 실존주의 철학 ( 매슬로우. 로저스 )인본주의 이론 : 사랑 ... .고립감 - 사랑장년기(35-65세)성인기(24-65세)생산성.침체성 - 배려노년기(65세이후)노년기(65세이후)자아통합.절망 - 지혜발달단계주요 발달과학과업과업영역영유아기대상영속성 ... 적 조강기(출생-18개월)입핵심과제 : 이유하기 원초아. 양가감정구강공격적: 공격. 비난. 타인이용. 지배구강수동적: 미숙. 안정감. 잘속는 성격항문기(18개월-3세)항문항문보유
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 9페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.10.07
  • 서번트 리더십(섬기는 자로서의 리더),전통적 리더와 서번트 리더의 차이점,서번트 리더십의 조건,리더십사례
    자원 중 하나 과제가 우선 가장 중요한 자원 사람이 우선 관계의 질 복종 자신의 이미지 부각 존중 , 관심 공동체 이미지 강조 생산성 양적인 척도 과제 중심의 사고 및 측정 결과 ... 형성 평가 최종 결과 중심의 평가 재무적 성과 중심의 사고 노력의 정도에 대한 평가 일의 결과 = 개인의 성장결과 서 론Contents 2013 서번트리더십 조직행위론 본론 ... 허브 켈러허본 론 2. 사우스웨스트 社 미국에서 가장 웃기는 경영자 보스 아닌 직원 을 사랑 하는 친구 1998 년 이후 연속적으로 포춘 선정 ‘ 일하기 가장 좋은 100 대 기업
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    | 리포트 | 27페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.04.15
  • 핫식스 성공 사례 분석 (환경분석, STP전략, 4P, SWOT 분석)
    핫식스 (HOT6)목 차Ⅰ. 기업의 HistoryⅡ. 기업의 철학Ⅲ. 환경분석? 거시적 환경분석? SWOT 분석Ⅳ. STP 분석Ⅴ. Positioning MapⅥ ... . Marketing Mix? ⅰ) Product? ⅱ) Price? ⅲ) Promotion? ⅳ) PlaceⅦ. 성과Ⅷ. 후기Ⅰ. 기업의 History1950 05. 동방청량음료 합명회사 설립 ... 없이 전 연령층에게 사랑받는 박카스에 비해 인지도가 떨어지고, 그 박카스와 맛이 흡사하여 기존 박카스의 충성 고객군들을 어필하기 힘들다.4. 주력소수제품에 대한 매출의존도 심각
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    | 리포트 | 19페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.06.04
  • 유한킴벌리 윤리경영,윤리경영 실패사례–농심,윤리경영 성공사례–타이레놀,브랜드마케팅,서비스마케팅,글로벌경영,사례분석,swot,stp,4p
    전략차별화 프로그램시스템강화 전략1-2-3 단계별 목표와 실천 과제 제시 후 성과 측정부패취약분야 제도 개선을 위한 T/F 팀 운영Yellow Card 프로그램, 윤리후견인제도환경 ... 제도 현황출처 : ceo가 본 윤리경영 추진현황과 과제 실태조사..PAGE:51-2. 자사의 전반적인 윤리경영 수준 평가출처 : ceo가 본 윤리경영 추진현황과 과제 실태조사 ... ..PAGE:6출처 : ceo가 본 윤리경영 추진현황과 과제 실태조사1-3. CEO의 윤리경영 인식직원에게 윤리경영 강조CEO 자신이 윤리경영 교육 이수88%(144개/164개)48
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    | 리포트 | 37페이지 | 4,000원 | 등록일 2014.09.24
  • 삼성 인적자원 관리
    '삼성 신경영'을 선언하였습니다.신경영의 성과 그리고 앞으로의 과제신경영 이후 20년, 삼성은 명실상부한 글로벌 일류 기업으로 성장했습니다. 반도체, 스마트폰, TV, 모니터 등 ... ◈ 목 차 ◈Ⅰ. 서론1. 선정동기2. 인적자원 관리란?Ⅱ. 본론1. 삼성 기업 소개① 기업 소개② 기업 연혁③ 경영철학2. 인적 자원 관리① 삼성의 인재상② 삼성의 모집, 선발 ... 방법③ 함께 가는 열린 채용④ SCSA3. 함께하는 삼성① 삼성 멘토링② 드림 클래스Ⅲ. 결론Ⅳ. 과제물을 마치며* 참고 문헌Ⅰ. 서론1. 선정동기기업을 경영하기 위해선 CEO
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    | 리포트 | 12페이지 | 3,500원 | 등록일 2013.11.12
  • (SDU 성과사랑) 2011년 최신판 족보
    1. 성과사랑의 학습목표성과 사랑의 본질과 사회문화 속의 이해나의 삶 속에서 성과 사랑의 진단과 이해를 통해 보다 나은 성숙한 너와 나의 관계, 안정된 결혼생활 추구다양한 성과 ... 사랑의 주제, 라이프 스타일을 이해하고, 체계적으로 분석하는 능력향상사이버 특성을 활용한 학습을 통해 건강한 성과 사랑의 체득하고 보다 만족하고 자신감 있는 성인생활을 안내이번주 ... 학습목표성과 사랑의 연관성을 생각해본다.성과 사랑의 개념 및 역사를 알아본다.성과 사랑을 사회문화, 제도를 고려하여 이해한다.내가 알고있는 성지식과 태도를 알아본다.1. 성과 사랑
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    | 시험자료 | 91페이지 | 2,000원 | 등록일 2011.06.22
  • 판매자 표지 자료 표지
    애경산업 합격 자소서+면접 질문&후기(TM, 경영관리)
    한 동양인이던 저의 의견을 무시하였습니다.적의를 가진 사람들과 팀워크를 이루는 것은 불가능한 도전처럼 느껴졌지만, 반드시 3등 이내의 팀 성과를 이루겠다는 목표를 다졌습니다.첫째 ... 을 고칠 수 있었습니다.적극적인 저의 노력에 팀원들도 점차 저를 팀의 일원으로 받아들였고, 함께 힘쓴 결과 학급 내 경쟁 프레젠테이션에서 1등의 성과를 거둘 수 있었습니다.5 ... . 주어진 과제나 일을 수행하는 데 있어 귀하가 생각하는 성공의 기준은 무엇입니까?[고객과 직원의 행복]제가 생각하는 성공의 기준은 저로 인해 주변 사람들이 행복과 만족을 얻는 것입니다
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 6페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.07.17
  • '조선예술과 야나기 무네요시' 서평
    총감독, 국립중앙박물관 자문위원, 한국미학예술학회 부회장 등의 경력이 있다.Ⅱ. 서론이 책은 일본인 야나기 무네요시의 조선예술에 관한 일련의 학문적 연구성과와 그를 둘러싼 그간 ... . 저자는 이 삶을 서구예술론 수용기, 동양종교사상의 성립과 조선예술론의 전개시기, 민예이론과 민예운동의 전개시기, 불교미학의 수립기로 나누고 있다. 야나기의 삶을 종교철학시기, 공예 ... 에게 영향을 받아 야나기의 예술사상의 근간이 되는 『윌리엄 블레이크』(1914)등의 서구 근대 미술 관련 글과 철학적 단편을 쓴 것을 중요시했기 때문이라고 본다. 첫 번째 시기
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    | 리포트 | 8페이지 | 5,000원 | 등록일 2015.01.01 | 수정일 2016.06.07
  • 거꾸로 키워지는 아이들을 읽고
    를 하자면 1장에서는 이 시대 유아교육의 문제점과 함께 고민해야 할 과제를 제시했다. 2장에서는 제대로 키우기 위한 예비부모의 교육법, 성과 임신, 태교, 태담, 장애아 예방, 모유수유 ... 는데, 아이러니하게도 맞고 자란 아이라고 해서 이상하게 자란 아이들이 많지 않다. 왜냐하면 아이들은 맞을 때 ‘나 잘되라고’, 또는 ‘ 날 사랑하니까’라고 철학적으로 생각한다는 것이다. 하지 ... 신세계, 철학을 갖게 되느냐는 부모의 가정교육에 의해 좌우된다는 것이다.두 번째 기능은 Heart, 심정력(마음이 편안하고 온유하며 다른 사람의 기쁨과 슬픔을 함께 나눌 줄 아
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    | 리포트 | 7페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.12.26
  • 도덕과 교생실습 학습지도안 제출해야할 부분들
    는 도민족 문화를 아끼고 사랑하는 애국 애족의 자세를 지니고, 국토와 민족 분단의 현실 및 남북한의 통일 정책과 통일 과제를 파악한다. 통일을 이룩하는 데 필요한, 그리고 통일 이후 ... 는 도덕과의 목표를 설정한 것이다. 또한 개인을 강조하는 자유주의와 집단을 강조하는 공동체 주의에서 지향하는 교육적 성과를 거두기 위해 이를 고려하여 도덕과 목표를 설정하고자 하 ... 을 비교하고, 도덕적인 사람의 모습을 제시한다. 그리고 삶의 목적으로서 자아 실현과 함께 개성 신장과 인격 도야의 자세를 제시하고, 인간을 인간답게 만들어 주는 생명 존중, 사랑과 관용
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    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.03.25
  • 웅진 경영과 사회공헌
    은 모든 부서와 개인 단위의 혁신과제를 설계하고 현재보다 50% 이상 개선하는 것을 목표로 정해 2012년까지 약 3.6배의 혁신성과를 이루어 내었다고 한다.혁신 웅진기업 ... 사업3) 그 밖의 사회공헌 주요 성과5. 출처 및 참고1. 윤석금 회장 소개1) 프로필- 출생 : 1945년 12월 20일 (충청남도 공주)- 소속 : 웅진그룹 (회장)- 가족 ... 의 젊음을 유지할 것이며나는 세상에 태어나 한가지 분야에서 전문가가 되어 나라에 보탬이 될 것이다.나는 다른 사람의 입장에서 생각하고나를 아는 모든 사람들을 사랑할 것이다.3
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    | 리포트 | 11페이지 | 1,000원 | 등록일 2013.12.17 | 수정일 2013.12.31
  • 유아교육 초등교육 몬테소리 보고서
    을 향상시켰다. 몬테소리는 1898년부터 로마의 국립정상학교에서 일하며 비장애아에게도 새로운 교육방법을 적용한다면 더 높은 성과를 가져올 것이란 신념을 갖게 되었고, 1901년에 교육자 ... 로의 전환을 하게 되었다.1901년 로마대학의 철학과에 재입학하여 철학, 문화인류학, 실험심리학, 교육학 등을 공부하였다. 루소, 페스탈로치, 프뢰벨의 교육사상을 탐구하고 그 ... 와 유사한 개념으로, 아동이 어떤 특정한 과제를 이루고자 하는 의지가 강한, 특정한 발달에 유전적으로 계획되어 있는 시기를 말한다. 이 기간은 주로 0~6세 사이에 해당되는데, 아동
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    | 리포트 | 15페이지 | 1,500원 | 등록일 2014.10.01
  • 정신건강간호학 정리 (국가고시)
    . 적절한 기대에 부응하는 목표 수립, 쉬운 과제, 단시간 해결 가능하고 성과가 보장되는 작은 일 부여- 기호식품 선택, 소량씩 자주 제공, 섭취량과 배설량 확인, 체중측정- 적절 ... 함.? 자신의 욕구와 행동을 아려 자신을 객관적으로 보고 있는 그대로를 사랑함.성장, 발달, 자기실현? 자신의 잠재력을 개발하고 실현하며, 새로운 성장, 발달, 도전을 할 수 있음? 새로운 ... 되는 것 간에 균형을 이루며 정서적 민감성 및 동태와 통합된 인생철학을 가지고 있음자율성? 자기결정, 의존과 독립의 균형 및 자기행동결과를 수용할 수 있음? 자신의 문제를 해결하기 위해
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    | 시험자료 | 13페이지 | 1,500원 | 등록일 2016.02.02
  • 간호사 자기소개서 - 대학병원 간호사 자소서 9편 모음
    병원의 철학에 대해 자세히 알게 되었고 서석조 박사님의 뜻에 따라 ‘인간사랑’을 실천하는 간호사 선생님들의 모습을 볼 수 있었습니다. 인사를 할 때 “안녕하십니까” 라는 말 대신 ... 학교생활(500자 이내)절대적인 사랑을 주셨던 할머니와 항상 긍정적이시며, 뚜렷한 목표를 가지고 계획적인 삶을 사신 아버지, 배움에 있어서 도전을 두려워하지 않는 어머니의 맏딸 ... 고 학교생활에 있어 주어진 일은 항상 최선을 다해 생활했습니다. 출석, 과제, 전공과목 등에 대해 누구보다 부족하지 않게 재미있고 즐겁게 열심히 하고 있습니다. 특히, 체육대회와 같
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    | 자기소개서 | 17페이지 | 3,000원 | 등록일 2017.05.29 | 수정일 2017.10.26
  • 현대리더십 이론으로는 카리스마리더십과 변혁적 리더십, 서번트 리더십 등이 있습니다. 이들 세가지 리더십 이론의 특징과 차이점을 서술하시고 다양성과 자기 주장을 확실하게 설명하는 신세대 계층에 적합한 리더십은 어떤 유형이 적합한지 그 이유와 논리에 대해 설명하시오.
    리더는 큰 차이를 보인다. 서번트 리더는 조직의 과제가 사람보다 먼저 일 수 없다는 사람 중심의 리더십 철학을 가지고 있다. 그러므로 서번트 리더는 생산성을 측정할 때 구성원 ... 으로부터 오는 공격을 막아주고 보호해주기 때문에 경쟁의 대상이 아닌 사랑과 존경의 대상이 된다.그래서 카리스마적인 리더를 공격하는 것은 그 집단 전체에 대하여 공격하는 것과 같다. 과거 ... 할 가망성은 전혀 없다고 보고 있다. 인간의 본성을 깊이 이해하지 않고서는 오늘날 민주주의 시대에 걸맞는 카리스마 리더십을 바로 이해하기는 어렵다.카리스마 리더십은 부하들의 성과
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2013.10.18
  • [성 사랑 사회 C형] 페미니즘이란 무엇인가에 대한 나의 생각을 적되, 본 교과목을 공부하고 참고문헌이나 기타 도서를 참고하여 과제물을 준비하는 과정에서 페미니즘에 대한 나의 생각은 어떻게 변화했는지를 구체적으로 적으시오.
    [방통대 공통학과 4학년 성 사랑 사회 C형] 페미니즘이란 무엇인가에 대한 나의 생각을 적되, 본 교과목을 공부하고 참고문헌이나 기타 도서를 참고하여 과제물을 준비하는 과정 ... 들은 남성 중심적인 성문화에 도전해 왔다. 그 결과 성폭력 방지법을 제정하고 성희롱 문제를 사회적 이슈로 부각시켰으며 매매춘 법을 제정하는 성과를 올렸다. 하지만 이러한 노력 ... 과 동등한 권리를 요구하는 단계이고 둘째는 남성이 세운 기존 사회를 거부하고 여성을 극찬하는 급진적 단계이과 셋째는 남성과 여성이라는 이분법 자체를 철학적으로 거부하는 단계이다.2
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 12페이지 | 5,000원 | 등록일 2016.10.08 | 수정일 2016.10.17
  • 판매자 표지 자료 표지
    사우스웨스트 항공의 서비스 마케팅 전략
    Airlines Annual Report S.W.A 의 지속적 성장SOUTHWEST AIRLINES 성공과 새로운 도전과제 ( 성공 ) 4. S.W.A 의 성과 유지 / 운영비 최소 ... 사우스웨스트항공의 차별적 서비스개념과 일관성 있는 서비스 제공물01 02 03 04 사우스웨스트 에어라인의 출현 차별화 된 서비스 일관성 있는 서비스 성공과 새로운 도전과제 목차 ... 했을 때 처벌보다는 향후 성공을 위한 격려 ■ 고객과 직원을 가장 중요 시 하는 경영철학 ( 상호신뢰 )SOUTHWEST AIRLINES 일관성 있는 서비스 3. 2. 독특한 인력선발
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 35페이지 | 3,000원 | 등록일 2014.01.17 | 수정일 2016.07.08
  • 판매자 표지 자료 표지
    신화 속에 담긴 문학적 정신
    신화 속에 담긴 한국의 문학정신과 목 명구비문학론담당 교수님학 과학 번이 름제출 날짜1. 한국신화의 정신과 인간관1) 신화의 주제문학이 추구하는 궁극적 과제는 인간의 삶에 대한 ... 와 직접 관계가 아니더라도 한국의 신화 연구사에서 인간정신의 문제 해명에 기여한 성과라고 여겨지는 것들이 연구사에 어떻게 기록되었는지 살펴보자. 한국의 신화를 맨 먼저 학술적 탐구 ... 하고자 했던 입장에 큰 변화는 없었으나, 내용의 접근 방식은 각 분야에서 다양성을 발휘한 때였다. 이 시기에는 를 중심으로 여러 문학의 적용이 성과를 거두었으나 필자의 연구와도 관련지
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 11페이지 | 3,000원 | 등록일 2016.01.09 | 수정일 2021.05.10
  • 존경하는 리더 사례
    수화물 처리 그리고 정시 도착률 등에서 부동의 1위를 차지하고 있다.사우스 웨스트 항공사의 최고경영자인 허브 켈러는 독특한 경영철학으로 조직의 탁월한 성과를 창출해 냄으로써 포춘 ... 고 있다.이러한 환경에서 조직의 리더들이 구성원들의 창의력과 구성원들 간의 협력을 이끌어 내는 것은 매우 중요한 과제가 되었다. 리더십은 동·서양을 막론하고 역사적으로 꾸준히 논의 ... 는 정직함과 지혜, 그리고 늘 후계자를 발굴하고 키우며, 조직 전체를 고성과 조직으로 발전시킬 수 있는 겸손함과 사랑을 갖춰야 합니다.” 라고 말한다. 그가 기업의 사회적 책임을 강조
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    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2013.12.26
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