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7/9급 공무원 취업가이드 - 대기업/업종별 자기소개서, 면접정보, 경영전략 제공
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"공무원지방직" 검색결과 481-500 / 11,649건

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    (인적자원관리론 2학년) 문제1. 정무직 공무원의 정의와 종류에 대해 설명하시오.
    하며,③ 기능직공무원이란기능적인 업무를 담당하며 그 기능별로 분류되는 공무원을 말한다. 지방공무원법상의 경력직공무원의 분류나 의의는 국가공무원법상의 경우와 같고 단지 지방공무원법상 ... 으로는 특정직공무원의 예로 지방소방공무원만이 예시되고 있다. 또한 특수경력직공무원이란 경력직공무원 이외의 공무원을 말하며, 그 종류로는 정무직공무원?별정직공무원?계약직공무원?고용직 ... 공무원이 있다(지방공무원도 같다). 첫째, 정무직공무원이란 ① 선거에 의해 취임하거나 임명에 있어서 국회의 동의를 요하는 공무원, ② 고도의 정책결정업무를 담당하거나 이러한 업무
    방송통신대 | 6페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.04.21
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    (인적자원관리론) 대체적으로 지방공무원법은 국가공무원법에 준하여 만들어진다고 하여도 과언이 아닙니다
    하고자 하는 지역에서 일정 기간 이상 거주해야 한다는, 소위 말하는 ‘거주지 제한 요건’이 설정되어 있다는 점이 차이이다. 지방공무원은 지방의 행정을 수행하는 공무원이다. 그렇기 때문 ... 에 응시하기 전에 거주지를 경기도에서 서울시나 인천광역시로 옮겼다면 최종 면접에 합격했다고 하더라도 경기도의 지방공무원으로 임용될 수 없다. 다만, 거주지 제한 요건이 ‘합산 ... 하여 3년’이기 때문에 지방직 시험에 응시하려는 자는 살면서 3년 이상 거주한 지자체가 여러 곳이면 여러 곳의 지방공무원 시험에 복수 응시하는 것이 가능하며, 서울특별시의 경우
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.24
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    2017년 녹지직(지방직) 합격 자기소개서입니다.
    를 공부했습니다. 또한 퇴사 후를 대비하여 공무원 시험에 필요한 기사시험, 한국사 자격증 공부를 하였습니다. 결과적으로 자격증을 취득할 수 있었지만, 대신에 건강관리에 신경을 쓰 ... 하여 어느 한쪽으로 치우치지 않게 균형을 맞추도록 노력하겠습니다.3. 공무원 지원동기 및 포부“어린 시절부터 키운 꿈”저는 어린 시절부터 지금까지 조부모님의 임업 및 농업을 도와드리 ... 는 임업인들이 보다 안전하고 편하게 일하실 수 있는 환경을 만들고 싶다는 꿈이 생겨 산림공무원을 지원하게 되었습니다.
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 1페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.18
  • [행정안전부] 공무원 임용후보자 추천서
    지방공무원 인사기록ㆍ통계 및 인사사무 처리 규칙 [별지 제10호서식] 행 정 기 관 명수신자(경유)제 목 공무원 임용후보자 추천서(문서분류기호)로 요구한 공무원 임용후보 ... 자를 다음과 같이 추천하오니 「지방공무원법」 제30조에 따라 임용한 후 그 결과를 통보하시기 바랍니다.시험횟수 및 구분계급ㆍ직위직렬요구 인원추천 인원비고붙임 : 1. 공무원 임용후보 ... (접수)우주소/홈페이지 주소전화번호( )팩스번호( )/기안자의 전자우편주소/공개구분210mm×297mm[백상지 80g/㎡(재활용품)]공무원 임용후보자 추천 명단일련번호시험 횟수 및 구분임용예정 직급ㆍ직위등록번호성명비고210mm×297mm[백상지 80g/㎡(재활용품)]
    서식 | 2페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.14
  • [교육부] 징계처분결과 통보서
    또는 「지방공무원법」 제67조제2항에 따라 위와 같이 징계처분결과를 통보합니다.년 월 일처 분 권자 직인유 의 사 항「국가공무원법」 제75조제2항 또는 「지방공무원법」 제67조제2 ... ■ 교육공무원 징계령 [별지 제5호의2서식] 징계처분결과 통보서징계처분 대상자성명소속직위(직급)관할 징계위원회위원회개최 일시년 월 일징계의결결과※ 「교육공무원 징계령」 별지 제4 ... 호서식 의결주문란에 기재된 내용을 말함.다수 비위경합 여부[ ] 해당함[ ] 해당 없음징계처분권자(징계처분 제청권자)징계처분 일시년 월 일징계처분결과「국가공무원법」 제75조제2항
    서식 | 1페이지 | 무료 | 등록일 2023.03.10
  • 대한민국 공공영역 공공인재의 직업윤리
    나, 지방 내에서 공공연하게 이루어지는 이러한 공직 문화를 타파하지 않는 이상 서울 및 국가직 공무원으로 직렬 이동을 위한 지방행정직 인사들의 재시험, 근무처 이동 요청은 지속될 것이 ... 제21조에 따라 소속의 기관장에게 본 사실을 서면으로 알려 더 이상 일이 커지지 않게 방지해야 한다.단, 이와 같은 조치는 지방행정권 내에 속해 있는 공무원에게는 다른 나라 ... 성은 앞으로도 주어지지 않는다.위의 질문과 관련해 이미 2017년부터 상관의 지시와 명령에서 위법한 사항이 있을 때, 이를 거부할 수 있는 법률안이 추가되었다. 국가공무원법 제57
    리포트 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2023.03.07
  • [행정학과] 2023년 1학기 인적자원관리론 기말시험 과제물(국가공무원 후생복지제도, 공직분류체계 등)
    에 의하여 분류할 수 있으나 일반적으로 국가공무원과 지방공무원, 경력직공무원과 특수경력직공무원, 공무원법상의 공무원과 형법상의 공무원, 정치적 공무원과 비정치적 공무원 등으로 구별 ... 된다.이 레포트는 국가공무원 후생복지제도, 공직분류체계, 국가공무원, 지방공무원, 정무직공무원 그리고 공공기관 직원간의 유사점과 차이점에 대해 비교설명하였다.II. 본 론1. 국가공무 ... 다. 공무원은 국가 또는 공공단체와 특별한 공법상의 근무관계를 유지하면서 공무를 담당하는 기관의 구성자로서 이는 국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조에서 규정하는 공무원을 포괄
    방송통신대 | 9페이지 | 16,500원 | 등록일 2023.05.02
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    (조별레포트)지역사회간호학 보건간호사 관련법/자격조건/업무/특징/향후전망/최근이슈/출처
    으며, 크게 국가직 공무원(보건복지부), 지방공무원으로 분류할 수 있음보건직 공무원채용주관: 행정자치부 및각 시, 도청9급 보건직 공무원· 시험시기- 공개경쟁() : 매년 6월 ... 사목에 따른 가정 및 사회복지시설 등을 방문하여 행하는보건의료사업에 관한 업무5. 보건간호사의 자격조건1) 보건간호사는 보건직 공무원, 간호직 공무원, 보건전문간호사로 나눌 수 있 ... 기관 소속- 보건복지부(정부세종청사), 보건복지부 산하 연구기관, 연구소혹은 국립검역소에서 근무간호직 공무원채용주관: 행정자치부 및각 시, 도청8급 간호직 공무원 기준· 시험시기
    리포트 | 17페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.30 | 수정일 2023.02.01
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    공무원이여 회계하자 - 독서감상문
    과 함께 현장 시설직 공무원들과의 업무 진행에 따른 이해는 물론, 보고서 작성까지 순조롭게 진행하여 회계 업무의 진정한 주체가 될 수 있음을 강조한다. 아울러 회계를 통해 흩어져 일 ... .특히, 지방회계, 지방계약, 예산과 관계된 법령, 관련 매뉴얼만으로는 알 수 없는 현장에서 직접 회계 업무를 경험한 선배 공무원의 이야기는 굳이 노력하지 않아도 경청하게 되었다.계약 ... 공무원이여 회계하자 [독서감상문]1. 본 도서를 선택한 이유책 목차를 넘겨보니 이 책의 핵심 내용은 '공무원의 모든 업무는 회계를 알아야 쉬워진다'이다. 나의 경우도 그렇고 대개
    리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2025.03.10
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    인적자원 관리론 출석 대체 과제 역량평가의 개념
    인적자원 관리론 출석 대체 과제문제1. 역량평가의 개념에 대해 설명하시오.문제2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.목 차1.서론 ... 와 구성 요소??2.1.2. 전통적 평가와의 차이??2.1.3. 공공부문에서의 활용 목적??2.2. 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도 비교??2.2.1. 유사점????① 평가 ... 성까지 포괄적으로 판단할 수 있는 제도로 주목받고 있다.한국의 공무원 인사제도에서도 이러한 흐름을 반영하여, 국가공무원과 지방공무원 모두에 대해 역량평가를 점차적으로 확대·적용
    리포트 | 5페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.05.12
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    인적자원 관리론 우리나라 공무
    , 평가를 주관하며, 각급 기관의 훈련기관 운영 기준을 정함.또한 「국가공무원법」, 「지방공무원법」, 「공무원 인재개발 기본지침」, 「공무원 교육훈련 종합계획(5개년 계획)」 등 ... 우리나라 공무원의 교육훈련 체계는 중앙과 지방, 부처별 기관, 직급별·직무별 체계로 다층적이고 유기적으로 구성되어 있으며, 인사혁신처와 국가공무원인재개발원이 전략 수립 및 통합 조정 ... 공무원인재개발원(NHI): 중앙부처 공무원을 위한 공통 역량 교육과정 및 고위직 리더십 교육 등을 운영하며, 글로벌 교육훈련과정 및 디지털 기반 교육 콘텐츠를 개발.중앙행정기관 및
    방송통신대 | 14페이지 | 7,000원 | 등록일 2025.05.22
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    (인적자원관리론) 대체적으로 지방공무원법은 국가공무원법에 준하여 만들어진다고 하여도 과언이 아닙니다. 그렇지만, 상호간 일부 차이가 있는 것도 사실입니다. 따라서 국가공무원과 지방공무원의 제도상의 차이가 무엇인지 교재(2021년 발행)를 주로 참고하여 분석하시오.
    등에 있어서 다소 차이가 있다. 소방공무원의 경우 과거 지방공무원이었을 당시 소방직 공무원들을 국가직으로 전환해야 한다는 요구의 목소리가 높았고, 지난 해 마침내 국가직 ... 을 지우기 어렵다. 소방직 공무원들이 국가직 전환을 요구했던 것만 보아도 지방 공무원보다 국가 공무원이 훨씬 낫기 때문이리라는 점을 쉽게 추론할 수 있다.대체로 지방공무원법은 국가공무 ... 이 있다는 점이 차이이다. 국가직과 지방직 모두 공무원의 연봉은 급수와 호봉에 따라서 차이가 있기 때문에 기본급과 수당이 동일하지만, 서로에게 없는 수당이 존재하기 때문에 대체로
    Non-Ai HUMAN
    | 방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.25
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    국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.
    기준으로 삼는다. 유사하게 지방자치단체도 평가 결과를 토대로 현장직 공무원의 보직 지원, 정책팀 배치, 읍·면·동 담당자 선정 등 인사 결정을 내린다. 이 과정에서 평가 결과에 따라 ... 국가공무원과 지방공무원의 역량평가제도의 유사점과 차이점에 대해 비교하여 설명하시오.목차1. 서론2. 본론가. 유사점나. 차이점다. 국가공무원 역량평가 특징라. 지방공무원 역량평가 ... 으로 개인의 역량 수준을 평가함으로써 공정성과 전략성을 동시에 확보한다.국가공무원과 지방공무원 모두에게 역량평가는 매우 중요한 의미를 지닌다. 국가공무원은 중앙부처 간 정책 일관성과 대
    리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.06.14
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    [공적조서][공적 조서] 우수공무원(시설행정주사보) 공적조서 기재 예시입니다. 본 자료를 참고하여 멋진 공적조서를 작성하시길 바랍니다.
    우수 공무원(시설행정직) 공적조서 기재 예시위 분은 평소 적극적이고 창의적인 공무원 노동조합 활동을 통해 지방공무원의 복지증진을 위해 노력하였으며, 지역사회의 공헌에도 앞장서 ... 는 등 발전적 노조 활동을 통해 지방공무원의 권익 신장과 근무 여건 개선에 크게 이바지함. 그 구체적인 공적은 다음과 같습니다.1. ○○남도 교육청 노동조합원들과의 신뢰도를 높이고 ... , 조합원들의 각종 복지 여건 개선 등을 위해 노력하였으며, 사업을 추진하면서 적극적으로 참여하고 활기찬 노동조합 분위기 조성에 앞장서며 ○○남도 교육청 노동조합 발전에 이바지함,2
    리포트 | 2페이지 | 4,000원 | 등록일 2024.04.20
  • 충남 일반행정 공무원 자기소개서
    는 학창시절부터 국제공무원이라는 장래희망을 갖고 행정학부에 입학하였습니다. 그 후 대학교에서 자치행정학개론과 지방정책론을 수강하는 등 자치행정학을 심도 있게 배우면서 각 지역별 이슈 ... 를 수행하였던 경험이 많습니다. 또한 저는 항상 중립적으로 사고를 하려 노력하며, 인내심을 가지고 당사자의 의견을 듣고 가장 바람직한 해결방안을 제시합니다.따라서 공무원 ... 사례에 대한 문제점 및 해결방안을 중점적으로 공부하였습니다. 이러한 경험은 제가 아산시의 공무원이 된다면 행정의 문제점에 대한 좀 더 실질적인 해결방안을 도출해내어 적극행정을 실현
    Non-Ai HUMAN
    | 자기소개서 | 3페이지 | 3,000원 | 등록일 2022.08.25 | 수정일 2022.08.29
  • 판매자 표지 자료 표지
    사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오.
    원 가운데 사회복지직렬에 속하며, 지방공무원에 속한다.b) 경력직 공무원은 실적과 자격에 의해 임용되고 그 신분이 보장되어 공무원으로 근무 할 수 있는 사람을 말한다.2. 민간기관 ... ) 공무원은 경력직 공무원과 특수경력직 공무원으로 나뉘는데, 사회복지전담공무원은 경력직 공무원으로서의 법적 지위를 가지며, 경력직 공무원 가운데 일반직 공무원에 속하고, 일반직 공무 ... . 소청이란 국가 또는 지방자치단체의 위법한 명령이나 처분에 의하여 불이익을 입은자가 관할 소청심사위원회에 심사를 청구하는 것을 말한다.② 소송제기권 : 공무원의 신분에 관한 위법
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.11.28
  • 사회복지 ) 사회복지전담공무원 업무부담
    하다는 등의 다양한 어려움으로 사회복지전담공무원 소진현상이 지속적으로 발생되는 현실에 있다.사회복지전담공무원의 인사행정을 살펴보면, 이들은 지방공무원의 일원으로 지방공무원법과 지방공무원 ... 임용령을 기본으로 한다. 그리고 동법으로 지방공무원제도의 큰 체제 안에서 모든 지방자치단체에서 동일하게 사용되고 있다. 이 외에도 대통령령으로 지방공무원교육훈련법시행령, 지방공무원 ... 공무원의 인사행정을 살펴보면 알 수 있듯, 이런 특징은 지방정부의 자율성을 제약할 수 있다. 한 마디로 하자면, 지방자치단체의 지방공무원 정원은 재정자율성이 없으며 존재하는 인력
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 8페이지 | 3,000원 | 등록일 2020.12.09 | 수정일 2020.12.14
  • 판매자 표지 자료 표지
    [공적조서][공적 조서] 청렴 및 모범공무원 표창 상신 공적조서 예시입니다. 공무원에게 있어 표창장은 어마어마한 위력을 지니고 있습니다. 따라서 표창장을 절대 소홀히 여기지 마시기 바랍니다. 특히 공무원들의 경우 유공 표창은 형사 재판에서 실형에서 집행유예로 감형이 되는 엄청난 힘을 가지고 있습니다.
    ) 주 소○○시 ○○로 ○○길 000-0(6) 직 업(7) 소 속모범공무원○○시청(8) 직 위(9) 등급(직급·계급)(10) 근무 기간(수공 기간)2007(11) 공적 요지 (50자 ... . 대민서비스 및 지방행정 발전에 기여자동차 전문지식을 바탕으로 지방공무원교육원 등에 에너지절약형 운전의 생활화 출강. 사랑의장기기증운동본부 주관 사후 각막기증, 장기기증, 시신 기증 ... 하고 있으며 ××년간 공직생활을 하며 징계, 부패에 연루된 적이 전혀 없으며 봉사 체험 수기 대상을 받은 청렴한 공무원임. 관내 알코올 의존증, 부랑인, 정신장애인 등 사각지대에 놓인
    리포트 | 3페이지 | 4,000원 | 등록일 2023.04.24
  • (환경직)공무원 환경공학 마무리 정리 노트(수질 35p) - 합격생노트
    Non-Ai HUMAN
    | 시험자료 | 36페이지 | 5,000원 | 등록일 2021.11.22
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    사회복지사의 의의와 자격관리, 법적지위, 권한과 책임에 대해 정리하고 올바른 사회복지사가 갖춰야 할 역량에 대해 설명하시오
    14조 및 동법시행령 제7조)- 국가공무원법 제2조 및 지방공무원법 제2조의 공무원 구분에 의하면, 공무원은 경력직의 공무원과 특수경력직의 공무원으로 나뉘는데 사회복지전담공무원은 이 ... 에, 일반직의 공무원에 포함되며, 또 일반직공무원 중에 사회복지직렬에 포함된다.③ 사회복지전담공무원은 일반직의 공무원 중에 국가공무원, 즉 중앙공무원이 아니라 지방공무원에 포함된다.2 ... 에 대하여 사회복지사업법에는 아래롸 같이 규정이 되어있다.-“ 복지전담공무원은 사회복지사의 자격을 가진 자로 하며, 그 임용에 관하여는 지방 공무원임용령이 정하는 바에 의한다.” (제
    Non-Ai HUMAN
    | 리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.02.23
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2025년 10월 26일 일요일
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