"비정규직문제의 해결"의 검색결과 입니다.

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비정규직 양극화 사회문제 여성복지론 청년실업 여성경력직 사회복지학개론 현장정규직 사회문제론 저출산 고령화

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"비정규직문제의 해결" 검색결과 4,961-4,980 / 14,292건

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(사회문제론 D형) 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체적인 사례와 함께 서술하시오.

하고 불안정한 일자리만 지속적으로 증가하고 있는 것이다. 어렵게 취업문을 뚫은 청년들은 다시 비정규직, 열정페이, 저임금, 열악한 근무환경 등과 같은 벽과 마주하게 된다. 그래서 ... 는 2016년 기준 약 635,000명 정도였다고 한다. 신규로 채용된 청년 비정규직 비중은 약 64%였고, 비정규직의 평균 임금은 대략 1,565,000원 수준이었는데, 이 금액은 4 ... 과목명: 사회문제론 D형주제: D형: 한국사회의 청년문제를 왜 개인의 노력으로 극복하는 것이 아니라 사회문제로서 함께 풀어가야 하는지 논하면서, 문제의 해결 방안을 모색하되 구체

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.01.31

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레스토랑 서비스 품질 개선을 위한 업장,종업원의 발전 방향

할 수 있는 방안 마련이 가장 중요하다. 외식산업 특성상 비정규직의 비율이 높을 뿐만 아니라, 이직률도 가장 높기에 시시각각 교체되는 인력들이 항상 같은 품질의 서비스를 제공하는 일 ... 맛 변화를 방지하는 대책 마련이 필요하다. 나의 개인적인 의견으로는 ‘CK 시스템 구축’과 ‘한정 정규직’ 제도를 대책 방안으로 제시하는 바이다. CK 시스템이란, 가격이 비싸 ... 으로서의 한정 정규직 제도란 근무지역이나 근무시간을 제한하여 정규직과 동일한 대우를 받는 제도로 실제 일본에서 늘어나는 외식업계의 인력난을 해소하기 위하여 실행하고 있는 대책 방안 중

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2018.08.12

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세상읽기와 논술 5) 김용균법 (산업안전보건법)의 의의에 대하여

게 개선되고 있지 않을 뿐만 아니라 OECD 국가 중 최상위에 올라 있다. 한편 노동자들의 고용형태는 직접고용 비정규직 또는 간접고용 형태로 전환되어 가고 있다. 우리나라 산업재해 ... 의 특성이 영세한 사업체일수록, 직접고용 비정규직이나 간접고용 노동자의 경우 그렇지 않은 노동자보다 월등히 높은 업무상 사고 사망률을 보이고 있다는 점을 고려할 때 고용의 형태 ... 와 산업재해와는 매우 밀접한 관련성이 있다고 보인다. 즉, 비정규직 및 간접고용 노동자의 규모가 늘어나고 있다는 것은 산업재해 위험 집단이 늘어나고 있다는 의미이며 이는 정부가 규제

방송통신대 | 11페이지 | 3,900원 | 등록일 2019.03.28 | 수정일 2021.02.24

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저출산 고령화 사회'의 가족문제 해결을 위한 가족복지실천적 접근

의 연금 혜택이 줄어들거나 받지 못하게 된다. 그러나 친자동거를 택하는 대부분의 가정의 수입은 일정한 편이 아니다. 일용직이거나 비정규직이기 때문이다. 실직을 하게 되었을 경우, 나이 ... 가족복지론주제: '저출산 고령화 사회'의 가족문제 해결을 위한 가족복지실천적 접근- 목 차 -Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 저출산 고령화 사회 심각성2. 가족 문제 영향력 있는 요인3 ... 부양 문제는 이제 개인과 가정의 문제를 넘어 국가와 사회의 문제로 확장되었다.3) 저출산 고령화 사회의 문제점생산가능 인구 구성비는 2012년 73.1%를 정점으로 계속 감소

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.09.17

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가족관계 갈등과 관련된 신문기사를 1개 이상 검색하여 내용을 정리하고, 건강한 가족관계

은 세대들이 부모와 기성세대와 갈등을 경험하고 있다. 즉, 간단히 말해서 청년은 비정규직이 많고 88만원 세대로 힘든 환경에서 고생하고 있는 자녀들과 중장년이자 정규직으로 누린 세대라는 ... 된다.여기서 부부나 가족, 친지간 사소한 오해와 갈등으로 인해서 주로 문제가 발생하며 이런 문제가 제대로 해결되지 않을 때에 갈등을 해결하는 방법으로 이혼을 택한다는 것인데 특히 ... 명절에 이런 문제가 자주 발생되는 것은 전통을 고수하고자 하는 입장과 전통이라는 이름으로 희생된 가족 구성원들의 반발로 인해서 문제가 생기는 것으로 파악되었다. 이런 문제를 해결

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.07 | 수정일 2019.03.08

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OECD의 통합사회정책과 적극적 사회정책에 대해 서술하시오

성을 제고한다.(4) 비정규직 근로자의 불공정한 처우 근절과 비정규직 근로자의 적절한 교육기회의 보장을 위해 비정규직 차별금지 정책을 강화한다.(5) 비정규직 근로자의 상대적으로 낮 ... 은 인건비가 기업의 비정규직 선호 이유임을 감안해 비정규직 고용으로 인한 비용감소 효과가 작아지도록 비정규직 근로자가 사회보험제도의 보장을 받을 수 있도록 한다. 기업이 비정규직 ... 다른 국가에 비해서 세금 납부가 상대적으로 많은 소득계층 하위 20%에 대한 조세부담을 줄인다.(4) 평등과 출산에 부정적인 영향을 끼치는 높은 사교육비문제를 해결한다.3) 양성

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2017.07.02

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(생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인

, 비정규직과 정규직 간 격차는 국민 경제에 걸림돌이자 장애물이 되고 있다. 이러한 문제를 해결하기 위해 나타난 소득주도성장정책은 소득분배를 개선하여, 사람에 대한 투자를 강화 ... 적 현실을 감안하여 성장률 저하와 양극화 심화 등 문제를 과거와는 다른 방식으로 해결하기 위한 접근법이 ‘소득주도성장’이었다. 현 정부는 출범 초기부터 ‘더불어 잘 사는 경제’인 ... 에서 회복될 수 있도록 하는 것이 소득주도형 정책의 긍정적인 면이라 할 수 있다.또한, 소득주도성장정책의 경우 장기적으로는 저출산 고령화 사회 문제를 개선할 수 있다는 주장도 나온다

리포트 | 8페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.21

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(생활속의 경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인

비정규직 감축을 시행했다. 국정운영 순위에 일자리 확대를 최우선으로 두고 있는 문재인 정부는 임기 5년간 공공부문 일자리 81만개를 만들겠다는 공약과 노동시간의 단축을 선언 ... 한다. 또한 정규직과 비정규직 사이의 임금차별 해소로 비정규직 차별 금지 특별법을 제정해 동일가치노동 동일임금 원칙 실현을 약속한다. 마지막으로 5차 산업혁명을 위한 규제완화로 빅데이터 ... 화하고 문제인 케어와 치매 국가책임제, 노인장기요양 보장성 확충 및 요양시설 공공성 강화 등을 통해 소득주도 성장 전략을 꾀하고 있다.적극적 복지의 내용으로는 맞춤형 특성화 교육 체계

방송통신대 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.08.06

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[A+ 레포트] 대학생활 독서계획

| 김성준 옮김 | 에디투스 | 2018.4.10.2. 기술과 사회기술은 사회로부터, 사회는 기술로부터 영향을 받는 시대에 살고 있다. 지금의 노조, 비정규직, 젠더 문제는 사회 뿐 ... 것이고, 기술이 발전함에 따라 사회가 어떻게 변하였는지, 또한 기술이 미친 악영향은 어떤 것인지에 대해서는 다양한 학자의 책을 읽으며 알아볼 것이다.- 사회문제 해결을 위한 과학 ... 함과 동시에 간단한 알고리즘을 짤 줄 알도록 문제풀이를 병행할 것이다.- C언어(예제로 쉽게 배우는) | 채현석, 임미섭 지음 | 오성미디어 | 2010.2.19.- Do it! 자료

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.10.31

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최근의 노사관계이슈에 대한 내용과 개인의 견해

분석' 보고서를 통해 근로자들의 초과 근로시간이 감소하면 수당이 줄어들기 때문에 월급이 11% 이상 감소한다고 밝히기도 했다. 특히 비정규직의 경우에는 정규직보다 잔업 의존도가 높 ... 적으로 문제를 해결하려고 노력했다는 것이 있다.이러한 점을 살펴볼 때, 노사가 협력하는 것은 매우 중요하다. 물론 이는 현실적으로 쉬운 일이 아니다. 노동자의 입장에서는 더 나은 복지 ... 이 필요하지만, 창출된 부가가치를 분배하는 과정에서는 서로 자신들이 더 많이 가져야한다거나 혹은 노동자의 처우에 대한 불만으로 노사간의 갈등이 발생한다. 갈등을 제대로 해결하지 못하

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.03.08 | 수정일 2019.03.09

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고용평등법,채용차별,(여성)승진차별,임금차별,직장 내 성희롱

:1920만원Yearly AVG:6339만원 여성:5476만원임금격차의 해결방안고용형태에 따른 임금격차의 관리 합리화 (정규직과 비 정규직) 출산 육아 관련 법 강화 정부,기업 ... 의 해결책여성 승진 차별여성 승진 차별근로자 교육, 배치, 승진에서 차별당하는 것 여성 근로자의 혼인,임신, 출산을 퇴직 사유로 선정하는 것모성 보호 및 가정의 양립 지원산전후휴가 ... 사용시 통상임금 지급 배우자가 출산시 3일 휴가 육아휴직 1년, 직무복귀 보육시설유리천장이란 여성들의 고위직 진출을 가로 막는 회사 내 보이지 않는 장벽 승진의 최상 한선 등 보이

리포트 | 30페이지 | 3,000원 | 등록일 2018.10.09

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가족복지론과제-가족복지실천분야의 현황 문제점 이슈 정책

해야 한다. 육아부담 탓에 기회가 있어도 정규직 일자리를 포기한 채 비정규직등 고용이 불안정한 직장을 전전할 수 밖에 없다. 2015년 기준 한부모 가구의 월평균 소득은 189만 ... 점, 그리고 현재 우리나라에서 시행되고 있는 정책이나 프로그램들 중 문제점을 해결할 수 있는 몇 가지 구체적인 서비스를 논리적으로 설명하시오.- 목 차 -I. 서 론 (개요 및 ... 개념)II. 본 론1. 우리나라의 한부모가족 현황 및 실태2. 한부모가족 복지서비스의 현황 및 문제점3. 한부모가족 복지서비스의 해결방안III. 결 론※참고문헌I. 서 론 (개요 및

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2019.01.10

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공공부문 비정규직 종합대책에 대한 예상 대하여 서술한 시험정리요약본입니다.

용역에서의 근로조건 저하 등 근본적인 문제를 해결하는 데는 한계가 있었습니다. 이에 따라 공공부문이 올바른 비정규직 사용관행을 정착시켜 모범적인 사용자로서 비정규직 문제 해결에 있 ... 시험 예상 문제 ))공공부문 비정규직 종합대책에 대한 생각을 서술하시오.공공부문 비정규직은 외환위기 이후, 인력활용의 유연성 제고 및 경비절감 등을 위해 비정규직 활용이 크 ... 게 증가하면서 사회적 문제로 대두되고 있는 것 같습니다. 이는 원칙없는 사용, 정규직과의 근로조건 격차, 위법탈법적 활용 등 비정규직 문제가 사회문제화되고 있는 상황에서 무엇보다 그

시험자료 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2015.04.21 | 수정일 2015.04.22

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[리포트/여성학]비정규직 여성노동자의 실태

사가 근 골격계 질환 증상자이며 어깨, 등, 허리 등에 통증을 호소하며 이는 업무와 관련이 있다고 밝혀졌다.이러한 고질적인 비정규직의 문제점을 해결하기 위해 먼저 외국의 사례를 보 ... 하려는 노력이 필요하다. 이들 산업에 대한 사회적 수요는 증가하고 있지만, 정부 차원에서의 비용투입은 낮은 수준에 불과하다. 비정규직 문제 해결을 위해서는 국가가 나서서 사회서비스의 일자리 정규직 일자리를 만드는 정책을 실시해야 한다. ... 사회에서 비정규직에 대한 문제는 이미 깊게 뿌리박혀 있다. 그중에서도 여성 비정규직에 대한 부당한 대우와 차별은 갈수록 심해지고 있다. 우리나라의 전체 여성 비정규직 노동자들의 실태

리포트 | 4페이지 | 1,000원 | 등록일 2016.08.25

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소득주도성장론에 관하여

정책을 지지하면서, 대안으로 공정한 과세와 최저임금 인상, 공공일자리 확대, 공교육 강화, 독점자본 규제, 비정규직 노조 확대 등을 제시했다. 다만, 기업의 노동절약형 혁신 ... 이 함께 병행되어야 하고, 정부?기업?노사 모두 함께 노력하여야 할 것이다.3. 공정배분에 있어서는 기업과 근로자간 분배뿐만 아니라, 대기업과 중소기업간 분배, 정규직과 비정규직 ... 을 통합(①+②+③)하여 ‘소득주도성장’(광의)라 해야 좋겠다. 따라서, 낮은 생산성, 소득분배 왜곡, 양극화, 계층이동 단절, 투자 부진 등 우리 경제의 구조적 문제 해결을 위한 정책

방송통신대 | 6페이지 | 5,000원 | 등록일 2020.04.09

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간호전문직,간호직의 장점,전문직 사회화,간호전문직의 사회화,간호전문직 사회화

화 과정에서 새로운 간호용어를 습득하는데 흥미를 느끼고 용어를 사용하기도 함 전문직 사회화의 이해 33) 간호전문직의 사회화 과정 ① 공식적이고 정규적인 간호교육을 통해 처음 시작 ... - 전문직 윤리에 대한 보고서 작성 - 건강한 어린이에게 신체검진 수행 - 환자와 의사소통 하는 방법 배우는 것 등 비공식적 사회화 과정 : 우발적으로 일어나는 일로부터 배움 ... : 해결기 단계 새로운 균형을 찾게 되며 , 사물을 여러 관점에서 바라보고 판단할 여유 생김 문제해결에 새로운 대안과 관점 가지게 됨 자신의 정체성과 가치관이 정립되어 새로운 체제

리포트 | 28페이지 | 3,000원 | 등록일 2019.04.05

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공정성장론이란 무엇인가

고 가계 부채 커지므로 분배를 제대로 해야한다. 비정규직 문제를 해결하는 방안으로 한사람으로 보지 않도록하고 업으로 2년이상 잡아야하는 직장은 정규직으로 뽑도록 제시했다.생산 ... 라 경제적성장 가능할 것공정분배 - 시장감시강화, 일자리 창출, 비정규직 해소 등의 필요성을 언급했다. IMF 이 후 50%를 기업이 나머지를 가정과 국가가 가져가서 세금이 부족해지 ... 에서는 위험을 사회 여러분야에서 위험을 줄여주기에 멀쩡한 사람들도 창업을 하게 된다는 내용이다.기업의 성공확률 높여야 함 문제점을 해결하기 위해서는 교육이 부족하므로 기업가정신

리포트 | 3페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.01.15

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사회복지정책론)잔여적(선별적) 복지제도와 제도적(보편적) 복지제도를 설명하고 우리나라의 복지정책 중 선별적 복지제도와 보편적 복지제도의 사례를 각각 한 가지씩 찾아서 소개하시오

가입률이 국민연금은 51.8%, 건강보험 54.3%, 실업보험은 46.9% 등으로 여전히 낮은 수준에 머물러 있다. 비정규직은 그 수치의 4분의 1에도 못 미친다. 다시 말해서 ... 이것은 법정 사회보험의 적용범위가 수년 동안 전체 노동자를 대상으로 확대되어 왔지만, 일용직, 비정규직 노동자와 같은 다수의 저소득층은 복지의 사각지대에 그대로 남아있음을 보여주 ... 고 있다. 즉 한국의 잔여적 복지제도의 결과로는 비정규직의 4대보험을 들 수 있다. 그럼에도 불구하고 사회보험에 대한 한국 정부의 재정책정은 여전히 보수적으로 이루어지고 있으며, 조세

리포트 | 5페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2018.01.05 | 수정일 2018.09.28

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간호간병통합서비스 자료조사

보조 인력 등으로 자연스레 통합될 수 있을 것이다. 이 참에 간병인 노동자들을 병원의 정규 인력으로 고용하도록 해야 한다. 환자 안전을 위해서라도 병원에 비정규직을 허용해서는 안 ... . 인력은 환자 안전과 직결되는 문제이기도 하다. 그런데 박근혜 정부는 간호사 같은 전문직도 파견이 가능하도록 파견법을 개악하려 한다. 이는 중장기적으로 간호간병 통합서비스에 필요 ... 이 6곳이나 됐다. 따라서 정부가 내세우는 간호대학 정원 증원만으로는 문제를 해결할 수 없다. 병원 노동자들의 노동조건이 근본적으로 개선돼야 한다. 셋째, 간호 인력 중에서도 5만

리포트 | 6페이지 | 1,000원 | 등록일 2019.11.27

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(생활속의경제) 문재인 정부는 출범하면서 '소득주도성장-공정경제-혁신성장'을 3대 경제정책기조로 설정하여 진행하고 있는데 한 축인

다는 지적도 있다.정부주도의 정책으로는 공공부문 일자리 확대, 공공부문 비정규직 축소 등의 정책이 있다. 정부는 일자리 추경을 편성하고 이를 토대로 공공부문 서비스의 일자리를 늘리 ... 고, 공공부문 비정규직을 정규직으로 전환함으로써 일자리를 확충하고 일자리의 ‘질’을 높이는 정책을 보여주고 있다. 이는 고령화 사회에 맞물려 고령층에게도 일자리를 제공함으로써 전 ... 성행은 무책임한 정부의 영향이 컸다고 생각한다. 이후 국내 경제는 다양한 문제를 직면하게 된다.이번 과제에서는 이러한 국내 경제의 문제점을 해결하기 위해 제시된 소득주도성장 정책

방송통신대 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2020.07.17

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