"노동관련법"의 검색결과 입니다.

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"노동관련법" 검색결과 4,941-4,960 / 88,849건

방송중간 경영4 노사관계론 노사관계의 당사자인 노동조합 사용자 정부에 대해 간략히 정리

가 다른 양상을 보이고 있으며 특성에 대해서 알아두고 각각의 단체에 대해서도 살펴봐야 한다.노동조합은 법적으로 헌법제33조1항에 근거하여 단결권 및 단체교섭권과 단체행동권을 가진 조직 ... 으며 우리나라의 경우는 각 분야별로 노동조합이 자유롭게 결성되어 있다.사용자는 노동조합 및 노동관계 조정법 제2조 2호에 근거하여 사업주, 사업의 경영 담당자 또는 그 사업의 근로 ... 개발업무 및 외국인 노동 관련 업무를 담당하고 있다.2. 본론: 대표적인 노동조합 한 곳과 대표적인 사용자단체 한 곳 소개사용자단체는 한국경영자총협회, 전국경제인연합회, 중소기업중앙

방송통신대 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.03.05

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사회복지법이 추구하는 기본이념에는 어떤 것들이 있는지 정리하세요. 그리고 예비 사회복지사로서 사회복지법이 가장 중요하게 추구해야 하는 기본이념은 무엇이라고 생각하는지 근거를 들어 제시하세요

권 규정과 제 31조에서부터 제 36조까지의 규정은 ‘사회권’또는‘생존권’규정이사회복지법의 기본 방향이자 기본 근거임을 말해준다라 - 헌법의 규정은 사회복지 관련 하위법규의 존립근거 ... 와 관련된 실정법들이 여기에 속한다(3) 명령국회의 의결을 거치지 않고 대통령 이하의 행정기관이 제정한 법규로 대통령령, 총리령, 부령(또는 장관령) 등이 있다.(4) 자치법규* 조례 ... 다.* 협정, 협약, 의정서, 헌장 등으로 불리는 것도 포함.* 헌법에 의하여 체결 공포된 조약과 일반적으로 승인된 국제법규는 국내법과 같은 효력을 가진다.* 사회보장협약이나 국제노동기구

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.25

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전통적 할당의 원칙인 보편주의와 선별주의의 개념을 비교하여 설명하고, 한국의 사회복지정책에서

은 정책을 결정하는 단계와 정책을 형성하고 집행, 평가까지 모든 과정에서 이루어져야 한다. 이와 같은 분석을 통해 정책과 관련된 현실적 적용을 할 수 있고 더 개선된 정책을 만들 수 ... 있게 된다.한편, 정책분석과 관련된 다양한 분석 틀이 있는데 대표적인 분석틀은 길버트와 스펙트가 제시한 분석틀이다. 사회복지정책 분석틀로 제시한 것은 첫 번째는 급여를 누구 ... 에게 지급할 것인지와 관련된 할당체계 분석, 두 번째는 급여 형태와 관련된 급여체계 분석, 세 번째는 급여 전달 방법과 관련된 전달체계 분석, 네 번째는 재정을 마련하는 것과 관련된 재정

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2024.08.19

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[plusreport]내부노동시장 활용의 장점과 단점 및 활용방안을 설명해보기. 반드시 포함될 내용 1)내부노동시장 운영의 장점 2)내부노동시장 운영의 단점 3)내부노동시장 활용방법(중요)

을 하는 과정을 거쳐 대부분 최종 직위까지 순차적으로 이동하는 시장을 의미한다. 이하에서는 내부노동시장과 관련하여 운영의 장단점과 활용방법에 대해 논의하도록 한다.Ⅱ. 본론1. 내부 ... 에 시달리는 2차 부문으로 나뉘어 있다. 1차 부문은 앞서 언급한 내부노동시장이 공고한 영역이기 때문에 이들은 고용보호법과 연공형 임금체계로 구성되어 가격기능이 거의 존재하지 않 ... - 목차 ?Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 내부노동시장 운영의 장점2. 내부노동시장 운영의 단점3. 내부노동시장 활용방법Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ. 서론인적자원에 대한 관리 방식과 전략

리포트 | 3페이지 | 3,800원 | 등록일 2021.03.29

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우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오

을 개선하는 일과 생활보호법의 개선과 관련한 일반적인 과제는 신청주의 실시, 현금지급원칙의 준수, 비 물질 서비스의 제공, 보호종류 및 수준의 개선, 전달체계의 확립 등으로 요약할 수 ... 적으로 대두되는 문제의 하나로서 향후 노인 및 여성, 장애인의 고용기회 확대를 통한 신규 노동력창출이 불가피한 것으로 예상된다, 또한 현대 산업사회에서 장애인이 비장애인과 동등 ... 보상금을 지급하고 있는 사회보험 및 배상제도로는 사립학교교원연금법, 국가배상법,근로기준법, 국민연금법, 공무원연금법, 사립학교교원연금법, 군인연금법, 산업재해보상보험법, 자동차손해

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.09

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성과공유기업

도 영업이익이 있는 중소기업만 해당 * 관련법률 : 조세특례제한법 제19조 및 동법 시행령 제26조의 2 □ 성과공유기업 지정요건 및 제출서류 미래성과공유기업 : 성과공유 협약 ... □ 성과공유기업 정의 성과공유 유형 중 어느 하나에 해당하는 방법으로 근로자와 성과를 공유하고 있거나 공유하기로 약정한 중소기업 [중소기업 인력지원특별법 제27조의2 1항 ... 보상공제 중소기업 핵심인력에 대한 성과보상공제사업의 가입 (내일채움공제, 청년내일채움공제, 청년재직자내일채움공제가입) ③ 임금상승 「조세특례제한법 시행령」 제26조의4

리포트 | 9페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.08.10 | 수정일 2025.02.17

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4차산업혁명으로 도래한 지능정보사회의 특징을 설명하고, 지능정보사회의 변화된 가정의 모습을 다룬 신문 기사 3가지를 검색하여 소개하고, 가족자원관리에 시사하는 바를 제시하시오.

하고 있음을 시사한다. 가족자원관리학적으로 이는 가족 내 노동력 자원의 재분배와 관련된 문제로 해석할 수 있다. 가족 구성원 간 역할에 대한 협의와 공평한 분담이 중요해졌으며, 동시 ... 다. 데이터와 지식이 노동이나 자본보다 중요한 핵심 자원이 되어 새로운 가치 창출의 원천이 되고, 다양한 산업 간 경계가 허물어지며 지능화된 기계가 인간의 지적 노동까지 수행하는 시대 ... AI에 의한 자동화가 육체 노동을 넘어 지적 노동 영역까지 확대되어 일자리 구조와 요구 역량이 변화하고 있다.특히 초연결성(hyper-connectivity)은 사물인터넷 기술 등

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.05.18

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[사회복지정책의 이념] 조합주의

는 사회권으로 보고 있지만 사회계층과 지위에 밀접하게 관련되어 있다. 사회복지 대상자가 사무직, 노동자, 공무원과 같이 직업 범주에 의해 구분되며, 국가는 이들에게 교육과 직업훈련 ... 주의를 지칭한다. 현대 복지국가가 전형적인 사회조합주의를 채택하고 있다는 것이다. 자본가 및 노동조합은 이념적으로나 제도적으로 국가에 예속되지 않고 최소한의 자율성을 견지하고 있 ... 과제를 법에 입각하거나 비공식적 협의기구를 통해서 협의, 조정하는 의사결정 구조를 갖는다(Wilensky, 1983 53-55).조합주의적 사회복지정책에서는 자유주의 사회복지정책

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2021.02.18

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한국 사회복지행정의 역사를 요약하시오

회부가 의정 ? 방역 ? 약정 ? 원호 ? 부녀 ? 노동에 관한 행정을 관장하여 오늘날 보건복지부의 기초가 되었다.1960년대에는 공적 부조의 일환으로 생활보호법, 군사원호보상법 ... , 재해구호법의 제도를 확립하였고, 사회복지부문에 아동복지법, 사회보장부문에 의료보험법 등의 법률이 제정 ? 실시되었다.1970년 사회복지사업법이 제정되어 공공복지행정을 통해 민간사회 ... 중반 이후 정부에서는 이용시설과 편의시설, 자립과 자활프로그램을 강조하며, 지역복지와 계가복지 사상을 도입하였다.1989년 의료보험과 의료보호제도를 확대하고 장애자복지법, 노인

리포트 | 7페이지 | 6,800원 | 등록일 2024.03.14

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만점보장_사회복지법제에 있어 사회보장기본법상의 위상을 설명하되 동법에서의 사회보장의 개념으로 사회적 위험과 그에 따른 사회적 대처 세가지를 설명하면서 본인이 가장 중요하게 생각하는 사회적

다. 이와 관련하여 사회복지법의 다른 법률 및 다른 학문 분야와의 협력을 지속할 필요가 있다.이러한 소통 속에서 사회복지법인의 독립적인 제도가 전제되어야 한다는 점이 중요하며, 본 연구 ... 사회복지법제에 있어 사회보장기본법상의 위상을 설명하되 동법에서의 사회보장의 개념으로 사회적 위험과 그에 따른 사회적 대처 세가지를 설명하면서 본인이 가장 중요하게 생각하는 사회 ... 적 위험과 그에 따른 사회적 대처에 관해 설명하라.Ⅰ. 서론기본법 용어의 변화를 통해 국민기초생활보장법은 기존의 생활보호법에 비해 대상자의 공적부조를 받을 권리를 강조하고 있음을 알

리포트 | 3페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.07.07

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사회복지행정론

에 노동청, 1979년에 환경청, 1981년에 노동부로 격승되어 독자적으로 떨어져 나가며 1989년에 환경부가 환경청으로 떨어져 나갔다. 이것에 1994년은 국가체제법 수정으로 보건 ... 실천 절차와 사회서비스 정책 확정 과정도 내포되는 일로 사회정책이랑 깊숙한 관련이 있어 정책에 관한 영향이 크고 사회복지정책이란 행정에 영향을 미친다. 이것에 사회복지행정이란 정치 ... 하면 주무부인 보건복지부를 위주로 해 국가보훈처, 법무부, 건설교통부, 국방부, 행정자치부, 문화관광부, 교육부, 환경부, 노동부가 있다. 보건복지부란 1948년 한국의 사회부 및

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2025.05.19

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(청소년인권과참여, 공통형) 청소년이 겪고 있는 노동인권문제 사례 하나를 찾거나 수집하여 기술하고 이 문제의 원인을 설명한 후 대책을 제시하시오.

현장에서 현실적인 문제?4) 입시위주의 학교교육문제3. 인용한 사례에서의 원인에 대한 대책1) 법과 제도적인 대책2) 일반적인 대책Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌청소년이 겪고 있는 노동인권 ... 를 종종 뉴스를 통해 접할 수 있다. 많은 국민을 안타깝게 하는 이런 일들이 발생하는 것은 우리사회에서 청소년 노동인권과 관련하여 개선해야 할 부분이 많다는 실상을 보여주는 것이 ... 다, 우리나라 경우, 청소년 노동인권 보호는 국가인권위원회에서 주도하는 사업으로, 청소년 노동자를 인격적으로 대우하고 신체적·정신적·언어적 폭력을 행사해서는 안 되며, 근로기준법

방송통신대 | 8페이지 | 6,000원 | 등록일 2023.09.15

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우리나라 국민연금제도는 1988년에 실시되었고, 완전노령연금은 2008년부터 지급되었다

다. 특히, 노인들은 자신의 노년기를 안정적으로 보내기 위해 소요되는 비용과 관련하여 금전적 자원의 필요성이 나타난다. 이처럼 노후생활의 안정을 위해서는 건강, 의식주, 의료지원 등과 같 ... 은 기초생활 지원이 이루어져야 하며 또한 취미활동, 친교활동 등이 제대로 이루어질 수 있어야 한다. 노년기에 발생하는 경제적 문제의 경우 노화로 인한 노동력의 상실, 노동기회 ... 로서 현대사회는 임금을 받는 노동자가 대다수인 상황에서 일정한 나이가 지나고 소득의 원천이 되는 직장이나 경제활동에서 은퇴하게 된다. 이때 저축을 제대로 하지 못하면 은퇴 이후 대부분

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.01

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조직에서 적정 인력의 균형 유지가 매우 중요하므로 인력의 과잉과 부족을 방지하기 위한 효과적인 대응방안에 대하여 의견을 제시하시오. 서론

있기 때문에 인적자원관리를 위한 전략적 조치가 필요하다.결론우리 사회에서는 근로시간 단축과 노동법 개정에 따른 최저임금 인상으로 기업 경영의 비효율성이 커진 반면 고령인구를 포함 ... 하고 조직의 대내외 환경 변화에 대응하기 위한 인력계획도 필요하다. 또한 실제 인적자원을 관리하기 전에 관련 활동과 제도의 방향을 설정하기 위한 목적으로 인적자원계획이 중요하다고 할 ... 수 있다.본론에서는 인력 과잉 및 인력 부족 시 대응책을 기술함으로써 인적자원 관리 및 개발의 중요성을 확인할 수 있으며, 인적자원 관리와 관련된 효과적인 대응책을 개인적 관점

리포트 | 4페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.25

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A+[사회복지법제와실천]국민연금법에 의한 노령연금과 공무원연금법에 의한 연금의 기여와 연금의 차이에 대하여 논하시오

은 공무원에 한해서만 적용되는 연금법이다. 대상에 대한 명확한 차이가 있으며, 지급하는 기준에도 여러 차이가 있다. 관련 법률도 따로 제정되어 있으며, 별개의 법으로 각 연금에 대한 기준과 대상을 정의하고 있다. ... 국민연금법에 의한 노령연금과공무원연금법에 의한 연금의 기여와연금의 차이에 대하여 논하시오Ⅰ. 서론Ⅱ. 본론1. 국민연금법2. 국민연금법에 의한 노령연금3. 공무원 연금법4. 노령 ... 연금과 공무원 연금법에 의한 연금의 차이와 기여Ⅲ. 결론Ⅳ. 참고문헌Ⅰ.서론저출산과 평균 수명의 연장으로 인하여 우리나라는 2017년 7월, 고령화 사회에서 고령사회로 진입

리포트 | 4페이지 | 1,500원 | 등록일 2024.02.24 | 수정일 2025.01.28

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우리나라 아동을 바라보는 흐름의 변화를 기술하고 문화적 관점에서 미래의 아동상을 제시해 봅니다

의 정의 및 특성아동에 대한 정의는 여러 가지가 있지만 기본적으로 가장 많이 활용이 되는 정의는 아동복지법이라고 할 수 있다. 아동복지법에서 정의하는 아동은 ‘아동이란 18세 미만 ... 라는 용어가 아동과 함께 쓰이기 때문에 청소년도 아동인지에 대한 의문이 들 것이다. 하지만 청소년 기본법에서 ‘9세 이상 24세 이해인 사람’으로 정의되고 있는 것을 통해 아동과 청 ... 수 있다.아동은 그 당시 농경사회로 인하여 농사에 함께 일손을 돕는 것과 가족 내에서의 일을 돕는 것들에 대해서 당연하게 여겼으며 그저 노동의 한 대상으로 여겼다. 그렇기에 그

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.16 | 수정일 2022.03.18

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정의란 무엇인가 독후감

를 살펴보며 여러 가지 정의의 개념을 비교분석합니다. 두 번째 파트에서는 정의와 관련된 몇 가지 중요한 개념인 자유, 평등, 공리주의, 유틸리타리언주의 등을 탐구합니다. 세 번 ... 째 파트에서는 정의와 상관관계가 있는 일부 사회문제들에 대해 다룹니다. 이번 파트에서는 노동, 소득, 부의 분배, 교육, 보건의료, 환경문제 등이 다루어집니다. 네 번째 파트 ... 합니다. 즉, 모든 사람들이 서로 다른 상황에서도 동등하게 대우받을 수 있도록 보장해야 한다는 것입니다. 이를 위해서는 모든 사람들이 공정하고 고루하게 대우받을 수 있도록 법과 제도가 필요하며, 이를 위한 공론장에서의 논의와 타협이 필수적입니다.

리포트 | 1페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.30

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[a+취득자료] 자신이 생각하는 건강가정의 정의를 내리고, 건강가정에 필요한 요건이 무엇인지 정리해보시오. 또한 각 요건이 왜 필요한지 구체적인 예를 들어 설명하시오.

구성원은 부양과 자녀양육, 가사노동 등의 가정생활 운영에 서로 동참하고 존중하며 각자 신뢰해야 한다고 한다.이 ‘건강가정’에 대한 나의 생각 역시 건강가정기본법에서 정의하는 범위 ... Ⅰ. 건강가정의 정의2004년 제정된 건강가정기본법에 의할 때 ‘건강가정’이란, 가족 구성원의 욕구가 충족되고 인간다운 삶이 보장되는 가정이라 한다(두산대백과 참고). 이때 가족 ... 하고, 일부는 가사노동을 하는 등의 가정생활 운영은 주로 가정의 경제적인 측면을 강조한 개념이라고 볼 수 있다. 또 이 과정에서 서로 동참하고 존중하고 각자 신뢰해야 함을 강조한 것은 이러

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.11.25

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인적자원관리를 통해 기업경영을 성공한 사례를 2개 이상 조사하고, 이를 바탕으로 인적자원의 중요성과

의 성공과 직원들의 만족도에 영향을 미치는 것이 강조됐다. 좋은 리더십과 긍정적인 문화를 형성하는 것은 조직 내에서 협력과 창의성을 촉진시킬 수 있다.3) 노동법과 규제 변화노동법 ... 률, 시장 점유율 등과 관련 있다. 인적자원관리의 의사결정은 척도를 높이는 의사결정이어야 한다. 조직의 수익성을 높이고 성장ㅇ르 향상시켜서 조직의 유효성을 높일 수 있다.3) 효율 ... 를 통하여 의사결정을 지원해 조직의 경쟁력을 결정하는 요소가 된다고 볼 수 있다.3. 인적자원관리 활동 필요성1) 인적 자원의 중요성 인식조직은 노동자들을 단순하게 생산요소가 아니

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.01.24

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(사회문제론) 한국사회에서 돌봄과 육아의 문제가 사회문제로 받아들여지게 된 역사는 길지 않다

차별에 대해서 자신이 눈치채고 몸을 보호해야 하는 시대가 도래한 것이다. 이러한 여성의 문제는 돌봄노동과도 관련이 있다.최근 돌봄 노동이나 가정 내 여성 차별을 다룬 만화로 치 ... 를 바라보는 시각은 어떻게 변화해 왔는지 ③ 이 문제를 사회문제로 보는 것은 왜 중요한지 ④ 이 문제는 다른 사회문제*들과는 어떻게 관련되어 있는지 ⑤ 사회문제로서 앞으로 어떻게 해결 ... 었다. 이는 이전처럼 대놓고 차별을 유도하는 것이 아니라 은근히 차별을 유도한다.그런가하면 기존에 있던 사회적 차별이나 인식은 완전히 개선된 것은 아니라서 노동 시장 내에서도 차별

리포트 | 7페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.15 | 수정일 2021.01.16

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