"근로조건"의 검색결과 입니다.

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자활사업유형 사회복지학개론 산업안전기사 요약 과제 비정규직 평생교육원 사회복지정책론 사회복지 산업복지의 개념 직업병 안심센터

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"근로조건" 검색결과 4,901-4,920 / 49,404건

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복지국가의 위기가 등장한 배경을 설명하고 신보수주의적 재편 전략과 문제점에 대해 설명하시오.

연계 신보수주의는 복지와 노동을 연계하는 정책을 통하여 수혜자들이 자립할 수 있도록 유도했다. 이를테면, 근로 연계 복지(workfare) 프로그램은 복지 수급 조건으로 취업 ... 이 하락하는 사례가 발생했다. 3) 복지 의존성 감소의 한계 근로 연계 복지와 같은 정책은 노동시장의 구조적 문제(저임금, 불안정 고용 등)를 해결하지 못하여 복지 수혜자의 자립 ... 세수 확대 방안과 효율적인 자원 배분 전략이 병행되어야 한다. ②노동시장과 복지의 통합적 접근 근로 연계 복지와 같은 정책은 노동시장의 불안정성과 저임금 문제를 해결하지 못하

리포트 | 6페이지 | 2,000원 | 등록일 2025.07.30

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장애인 정부 정책 및 지원 제도에 대해

, 기숙사 우선 배정, 교육 및 학습보조기기 제공, 등록금 감면 등 다양한 지원이 있다.5. 고용 및 직업재활 지원1) 장애인 의무고용제도상시근로자 50인 이상 사업체(공공·민간 ... 형 채용, 사업체 컨설팅, 일자리 정보 제공 등.고용장애인 편의지원: 사업주에게 보조공학기기 구입비, 편의시설 설치비, 근로지원인 인건비 등 지원.3) 장애인 표준사업장장애인 고용 ... 을 전문적으로 수행하거나, 장애인 친화적 근로환경을 구축한 사업장에 대해 세제 혜택, 시설비 보조 등을 제공하여 장애인 고용을 장려하는 제도다.6. 주거·이동 지원1) 주거 지원

리포트 | 6페이지 | 2,500원 | 등록일 2024.12.21

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산업심리학 ) 알고 싶은 업종을 선택하여 산업심리학이 왜 필요한지 어떻게 산업심리학을 활용할 수 있는지에 대해 분석

는다.따라서 일에 대한 의미, 목적이 공유되고 가치와 연결하여 기본적 욕구를 충족하여 만족감을 경험하게 만들어야 한다.둘째, 주 40시간의 근로 계약이 아닌 심리적 계약에 초점을 두 ... 어야 한다. 심리적 계약이란 기업과 직원이 무엇을 주고받을 것인가에 대해 주관적 믿음과 기대를 뜻한다. 다른 직종에서는 주 40시간의 근로시간이 의미가 있겠지만 사실상 의료진 ... 의 40시간 근로 시간은 지켜지지 않고 있다. 많은 의료진들이 40시간 이상 환자를 돌보고 있으며 그로인한 피로도 축적되어 있는 상황이다. 이러한 상황에서 개인의 성정과 공정한 보상 및

리포트 | 9페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2025.02.17

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장애예방 프로그램(방안)

사업이 요청되고 있다. 장애의 대부분이 출생 후 여러 원인에 의해 발생한다는 사실은 장애 발생과 가정의 여러 환경적 조건 사이에 상당한 관련성이 있음을 암시하는 것이다. 작년 산업 ... 재해를 당한 근로자의 수는 92, 256명이며 이 중 사망자는 1,864명이며, 이로 인한 영구장애는 약 37, 323명으로 추정되며 또한 막대한 경제적 손실을 입은 것으로 보고되

리포트 | 2페이지 | 1,000원 | 등록일 2024.02.20

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서울시의 청년수당 프로그램은 여러 가지 논란 속에서 확대하여 시행하고 있습니다.

청년 근로자들에게 경제적 기회를 제공해줄 것을 한국 정부에 권고했다. 정치권에서도 청년 일자리 문제를 우리 사회가 가장 우선순위를 둬야 할 중차대한 과제로 인식하고 다양한 해결책 ... 로 선정된 46명에게 기본소득 1000유로를 조건 없이 지급했는데, 결과 헛되게 탕진한 사람은 없었고 대부분 자기계발이나 직업훈련에 사용한 것으로 나타났다. 또한 "신용카드 영수증 ... 으로 하고 있다. 비록 영유아, 노인, 장애인 등 근로능력이 현저히 떨어지거나 없는 사람에게는 예외적이지만 정부 및 지자체의 세금으로 운영되는 복지정책은 근로능력이 있는 대상의 경우

리포트 | 4페이지 | 2,500원 | 등록일 2022.04.06

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사회복지뉴스 스크랩 및 소감

적으로 제공된다. 이 때문에 선별적 복지는 사후적, 보충적, 잔여적인 성격을 띤다. 반면 보편적 복지란 개인의 소득 및 재산 수준, 근로 상태, 장애 유무 등의 특정한 조건과 상관 ... 이 만족스러운 삶을 살 수 있도록 하는 개인적 혹은 제도적인 원조를 뜻한다. 사회복지는 크게 선별적 복지와 보편적 복지로 나눌 수 있는데, 선별적 복지란 소득 및 재산 수준, 근로 상태 ... , 장애 유무 등의 특정한 조건을 충족시키는 대상자를 선별하여 이들에게 경제적·사회적 원조를 제공하는 것을 말한다. 선별적 복지에서는 복지 수혜자를 자유 시장 경제체제에서 낙오

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.14

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장애개념에 대한 국제분류(WHO)의 변화과정을 설명하고, 현재 우리나라의 장애범주와 장애유형별 특성을 정리하여 제시한 후 장애범주를 확대한다면 추가되어야 할 장애유형은 무엇인지와 그 이유에 대해 개인적인 견

적으로 고려한다. 즉 ICF는 질병으로 인한 신체조건에 따른 구분보다는 신체기능 및 구조 손상, 활동제한, 참여제한 등 건강요소의 상호작용을 통해 장애 유무를 판단하려 한다 ... , 신체기능, 활동, 참여는 물론 개인 및 환경요인으로 구성했다. 특히 종합평가를 위해 ICF의 종합평가영역을 가구와 그 특성, 일반사항, 신체조건 및 건강상태, 보장, 사회활동 및 ... 또는 교육형태, 가족구성원의 활동시간, 가족구성원의 장애 여부, 가족구성원과 동거여부환경요인본인 특성현 교육과정, 교육활동희망여부, 교육희망분야, 현재 근로활동 여부, 근로형태

리포트 | 5페이지 | 3,000원 | 등록일 2024.07.24

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최근 개정된 사회복지사업법의 내용을 간략히 정리하고, 이를 통해 가장 시급히 개선되어야 문제점과 해결방안

한 이후에도 정당한 이유 없이 채용광고에 제시했던 근로조건에 대해서 종사자에게 불리하도록 다시 변경하여 적용시켜서는 안된다는 조항을 포함한다.다음으로는 제40조 제1항 제8호에서 제 ... 에 해당되는 사항은 제35조3제1항을 위반하여 채용된 사람, 제35조3제2항을 위반해서 근로조건을 변경하고 적용한 사람이 해당한다.부칙의 내용을 보면 법을 공포 후 6개월 경과 ... 서비스 공공주체의 조건 및 자격, 사회복지 서비스의 재원, 사회복지서비스의 전문성, 사회복지시설 기준 및 운영 방식, 공급자 간 연대 등이 있으며 사회복지사업법은 사회복지서비스

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2022.03.21 | 수정일 2022.03.22

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돌봄 노동을 설명하고, 돌봄노동의 문제를 사례와 함께 서술하시오. 그리고 이것이 문제가 된다고 생각하는 이유를 논하시오.

에 따라 새로운 근로조건과 노동과정에 대한 관심도 늘고 있습니다.이 레포트에서는 돌봄 노동의 중요성과 현대 사회에 미치는 영향을 탐구하고, 돌봄 노동이 직면한 문제와 그 원인을 조망 ... 은 더욱 커집니다.돌봄 노동자들의 조건은 여전히 문제입니다. 저임금, 불규칙한 근무 시간, 부족한 혜택과 보호로 인해 돌봄 노동자들은 경제적으로 어려운 상황에 처할 수 있으며, 이 ... 중요한 역할을 할 것으로 예상됩니다. 이를 위해 적절한 정책과 제도 개선이 필요하며, 돌봄 노동자와 수급자 모두에게 더 나은 조건과 지원을 제공할 필요가 있습니다. 돌봄 노동의 현실

리포트 | 4페이지 | 3,900원 | 등록일 2023.09.30

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현재 우리나라에서 시행중인 가족복지정책과 선진복지국가의 가족복지정책을 비교하여 앞으로 우리나라 가족복지발전 방향을

, 국가경제력의 향상 등 다양한 부문에 있어서 긍정적인 효과를 줄 것이라고 기대했다.이들의 부모수당을 보면 부부의 소득대체율을 반영해서 유연한 근로시간의 허용으로 여성의 경제활동, 소득 ... 했다. 그래서 독일에서는 3세 이상의 아동을 대상으로 하여 이들을 위한 공공 보육서비스를 확장하고 취업모의 근로시간을 고려해서 보육시설의 운영 시스템을 추진하는 등의 다양한 방안으로 보육 ... 할 가능성이 높을 것이다. 경제적으로 부담을 줄이는 동시에 보육 서비스의 선발에 있어서 어떠한 조건도 존재하지 않음으로 인해서 탈락될 위험성도 낮기 때문이라고 본다.

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.09.01

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인터넷 검색을 통해 사회복지사의 열악한 업무환경(예 어느 상담센터에서 클라이언트 상담중에 클라이언트

들의 도움을 받고 있는 대상자들에게 직?간접적으로 많은 영향을 미치기 때문에 사회복지종사자들의 안정되고 만족스러운 근무조건은 사회복지 서비스의 효과에 매우 중요한 요건이 아닐 수 없 ... 고 일하는 전문직이라는 자신감을 회복할 수 있도록 심리 상담이 지원되어야 할 것이다.3) 신분보장사회복지사는 봉급생활자이고 임금근로자이며 복지분야에 근무하는 복지근로자이다. 그러나

리포트 | 4페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.08.29

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가족복지의 다양한 실천영역(알코올중독가족, 빈곤가족, 입양가족 등) 중에서 본인이 가장 관심있는 실천영역

다. 마지막으로 취업지원을 들 수 있는데, 조건부 수급자가 비취업 대상자일 경우에는 자활근로, 취로형, 공역형, 시장형 사업 등으로 구분한 뒤 자활후견기관을 통하여 자활사업에 참여 ... 은 빈곤가족의 해체원인으로 작용한다. 이를 다시 말하면 여성에 대한 취업기회 및 임금차별 그리고 임시직의 확대 등의 문제는 여성가장가족과 여성 한부모 가족, 임시직 저임금 근로자 가족 ... 를 가지는 방법을 선택하기도 한다.3) 빈곤 가족의 대책빈곤가족들을 지원히기 위한 우리나라의 국민기초생활보장법은 1997년 경제위기 및 구조조정에 따른 실업으로 인하여 근로능력이 있

리포트 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2021.01.28

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인사행정 과제(성과급 제도)

적 근거를 두고 있다이러한 기대이론에 바탕하는 성과급 제도는 능력주의 강화에 따른 조직 활성화, 능력과 의욕 있는 사원의 근로의욕 향상, 경영에 대한 참가의식 제고 등 작업능률을 향상 ... 노력해서 얻은 5% 임금 인상이 전체가 무조건으로 7% 임금이 인상된 것에 비해 심리적으로 만족도가 매우 높다는 것을 들 수 있다.하지만 이러한 성과급 제도가 긍정적인 측면만 있

리포트 | 2페이지 | 1,500원 | 등록일 2022.02.05

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최근 아동복지 정책 한 가지를 선택하여 자신의 생각을 정리하시오, 아동빈곤 정책을 내용으로,

며 소득인정액은 소득평가액과 재산의 소득환산액의 합계이다. 소득평가액은 실제 소득에서 실제 소득에서 가구특성별 지출비용과 근로소득공제를 제외한 금액이로 본다.가. 부양의무자 기준부양 ... 하며 현금 및 현물급여로 지급된다.단순생계지원 이상으로, 수급자의 자립자활을 촉진하고자 근로능력자에 한하여 근로유인장치를 통해 근로의욕 감퇴를 방지하고 자활공동체사업, 직업훈련, 구직 ... 활동 등에 참여를 조건으로 생계비를 지급하며 조건 불이행시에는 생계급여가 중지된다.2) 빈곤아동 복지서비스빈곤아동 복지서비스의 일환으로는 드림스타트 사업, 소년소녀가정 지원, 지역

리포트 | 5페이지 | 2,500원 | 등록일 2020.11.24

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(노사관계론) 우리나라 노사관계의 특징에 대해 아래의 소제목에 따라 답하시오

이 제정되어 공포되었다. 전반적으로 노동법은 높은 수준이었지만 근로 조건은 생계비에 미달하는 저임금, 장시간 근무, 열악한 작업 환경이 지배적이었다. 또한, 대한 노총은 조합원 ... 들로만 형성된 기업에서는 노사관계가 성립되기 어렵다. 요즘에는 비정규직 근로자가 증가하며 실질적으로는 노동자처럼 일하고 있으나 계약 형태가 고용계약이 아니라 상업적인 거래 계약 ... 의 중앙조직은 1920년에 설립된 조선 노동 공제조합이라고 볼 수 있다. 당시 근로자들은 열악한 환경 속에서 반나절 이상으로 일을 하였고 임금수준은 저임금이었던 일본에 비해서

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.01.31 | 수정일 2023.02.01

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글로벌 기업의 사회적 책임에 대한 중요성 및 사례 [CSR,사회적책임,옥시,폭스바겐]

은 단순한 도덕적 요구를 넘어 기업의 생존과 성장, 그리고 글로벌 사회의 지속 가능성을 위한 필수 조건으로 자리 잡고 있다. 이를 통해 기업은 경제적 성과와 함께 사회적 가치를 창출 ... ) 주요쟁점주요 쟁점내용하청업체 관리 부족나이키는 전 세계 하청업체에 대한 관리와 감독이 부족하여 노동 착취 문제가 발생했음.저임금과 과도한 근로 시간하청업체에서 노동자들은 매우 ... 낮은 임금을 받으며, 하루 12시간 이상의 과도한 근로 시간이 강요되었음.아동 노동 사용일부 하청업체에서 아동 노동이 사용되었으며, 이는 국제 사회에서 큰 비판을 받았음.사회

리포트 | 13페이지 | 5,000원 | 등록일 2025.01.19

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생활법률 ) 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률구조기관을 활용할 수 있는지에 관하여 간략히 서술하시오. 1) 지방노동관서 2) 노동위원회 3) 국가인권위원회 (2)

과 근로조건)■ 제6편 분쟁해결과 권리구제 및 법(제15강 비사법기관의 권리구제와 법률구조)1. (제1강) 협의이혼의 성립요건과 효력에 관하여 간략히 서술하시오.1) 성립요건 5점 2 ... 과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.4. 근로자가 임금체불과 부당해고, 직장 내 성희롱을 당한 경우 어떠한 비사법적 권리구제기관이나 법률 ... . (제5강) 2022년의 시간급 최저임금액과 임신 중 여성근로자의 법정 근로시간 및 연장근로에 관하여 간략히 서술하시오.1) 최저임금액 1점 2) 법정근로시간 1점 4) 연장근로

방송통신대 | 8페이지 | 3,000원 (50%↓) 1500원 | 등록일 2023.01.08 | 수정일 2023.01.10

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(산업안전) 산업안전’ 동영상 강의(1~4강)에서 다룬 내용에 대하여 각 강의에서 한 가지 주제를 선정한 후

기 시작했다. 1802년에 최초 공장법 시행 논의에서 영국 하원은 공장의 상황을 보고했고, 근로시간의 제한이라는 접근법을 가진 최초의 노동규제 법령이 만들어지게 되었다.근로조건 ... .참고문헌Ⅰ.서론근로자들의 안전사고가 끊임없이 일어나게 되면서 기업이 안전보건에 대해서 더욱 엄격하게 관리를 해야 한다는 인식이 높아지고 있다. 기업은 사회적 책임을 가지고 근로자 ... 을 위한 전담 조직을 설치하고 있으며, 근로자의 건강과 안전에 대한 배려에 아낌없는 투자를 하고 있다. 기업의 궁극적인 목표가 이윤의 극대화이기 때문에 일부 기업에서는 예방을 위한

방송통신대 | 5페이지 | 2,000원 | 등록일 2023.03.18

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현대모비스-자기소개서(경영관리)

경영전략에 따라 임직원들의 근로조건 개선 및 복리후생제도를 운영합니다. 또한, 회사의 시설, 장비 등 자산을 관리하고 보수업무를 지원하고, 기업의 플랫폼 개발 및 유지보수를 수행

자기소개서 | 2페이지 | 3,000원 | 등록일 2021.12.28

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마케팅원론 사회지향적 마케팅개념을 실천하고 있는 기업의 사례를 조사하시오

에서이 권한은 헌법에 의해 보장된다. 기업 인사 정책에는 노동 시장에서 자본으로 구입한 노동력의 투입, 배치 또는 퇴출이 포함된다. 기업 경영자들은 임금 수준, 근로 조건 및 노동 ... 할 수 있는 권한을 주장하고 있다. 기업의 사회정책은 통상적으로 임금, 휴가, 상여금 등 근로자의 복지와 관련이 있고, 노사간 협상과 합의에 의해 결정되는 복지시설 등이다.기업 활동

리포트 | 3페이지 | 5,000원 | 등록일 2023.01.09

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